【事務・採用担当】未経験歓迎★外部コンサルの指導有/女性活躍◎残業月5H
330~360万
稲荷屋興業株式会社
埼玉県さいたま市南区
330~360万
稲荷屋興業株式会社
埼玉県さいたま市南区
人事事務
採用人事
大学生を対象とした新卒採用業務を中心とした事務職です。学生の集客から内定者フォローまで幅広く担当し、ご自身の就活経験を活かして学生をサポートできるやりがいのあるお仕事です。 ☆ご自身の就活経験を活かして学生をサポートできるお仕事です☆ ★学生の集客、媒体利用や近隣大学巡り(就職担当とのリレーション構築) ★会社説明会を主導(企画は周囲と協力して行います) ★インターンシップ企画、実行 ★面接時に学生を送迎(使用車種:リーフ) ★内定後の内定者フォロー ★一次面接や適性検査の実施 ★中途採用者の求人補助、採用補助
★ポジティブ・アクション求人です★ 【必須】■車の運転ができる方 ■PCの基本操作ができる(ZOOM、PowerPoint、Word、Excel)※いずれも業務で使用。説明会で使えるレベルであればOK! ☆◇☆◇☆こんな方からの応募をお待ちしています☆◇☆◇☆ ■学生に寄り添ったコミュニケーションが取れる方 ■ご自身の経験を活かして、誰かの役に立ちたい方 ■周囲とのリレーション構築ができる方 ■ワークライフバランスを整えつつ、楽しく働きたい方
第一種運転免許普通自動車 必須
大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 6ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
330万円~360万円 月給制 月給 230,000円~250,000円 月給¥230,000~¥250,000 基本給¥230,000~¥250,000を含む/月 ■賞与実績:年2回
会社規定に基づき支給
07時間30分 休憩60分
09:00~17:30
無 コアタイム 無
有 平均残業時間:5時間
有 残業時間に応じて別途支給
年間120日 内訳:木曜 日曜、夏期3日、年末年始6日
入社半年経過時点10日
その他(週休2日制、会社カレンダーによる)
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
【想定年収】採用未経験の場合23万スタート/経験者の場合25万以上のスタートで見込んでおりますが、経験を考慮し決定いたします。 【残業時間】毎月20日の締め日および繁忙日に1~2時間の残業、それ以外は定時で終業します。 【休日】木・日曜日に業務が発生した場合は振替休日を取得していただきます。 【業務内容の変更の範囲】当社業務全般 【就業場所の変更の範囲】本社および当社教習所
入社後は先輩社員がついてフォローするとともに、外部の採用コンサルからプロのレクチャーを受け採用スキルを磨いていただける環境です。
無
埼玉県さいたま市南区辻4-7-27
JR京浜東北線南浦和駅 JR埼京線北戸田駅
屋内全面禁煙
車通勤可
無
有
【退職金】勤続3年~対象
1名
2~3回
筆記試験:有 筆記試験+適性検査 WEB面接⇒役員面接⇒社長面接
【地域密着型教習所/リゾート感あふれる職場】■1964年設立の歴史ある教習所で、埼玉県内トップクラスの伸び率を誇る。従業員と入所生一人ひとりの笑顔と幸せを生み出すことをモットーに、家族のような温かさのある職場環境を提供。
《当社について》 ■1964年の設立以来、教育水準の高い自動車教習所を運営することで、地域社会への貢献を目指してきました。 半世紀以上にわたり交通安全教育を通じて、交通事故の無い「安全・安心」な地域社会の実現に取り組んでいます。 ■これまで様々な改善活動を行い「選ばれる教習所づくり」を推進してきた結果、埼玉県内トップクラスの伸び率を誇っています。 ■当社では「入所生をやる気にさせる教習所」をコンセプトに、季節感のある様々なイベント(サプライズ)を開催しています。 他の自動車教習所よりも教習所らしくない、楽しくなるような教習所です。中小企業ではありますが、家族のような温かさを 全従業員が感じられる職場です。当社が目指すのは、従業員と入所生一人ひとりの「笑顔と幸せ」を生み出すことです。 ◎今後とも地域の方々から選ばれるサービスを追求し、自動車教習所業界のモデル企業として認知されるよう努めて参ります。
〒336-0974 埼玉県さいたま市緑区大字大崎910番地
本部:さいたま市南区辻4-7-27
■浦和中央自動車教習所の運営
非公開
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | - | - | - |
| 前期 | - | - | - |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
営業実績非公開
最終更新日:
330~390万
人事業務全般の事務業務をお任せします。人事にとしてキャリアを築いてみたいという方歓迎◎人に関わることが好きで、かつ事務スキルを活かして組織に貢献したい方からのご応募お待ちしております。 【主な業務】社内研修・教育・採用に関する事務。 資料、アンケート、議事録等の作成、・研修者用の住居の手配等/各種研修の準備、当日の運営サポート・自己啓発プログラムの運営サポート(申込、研修案内等)/提出物管理、リマインド作業等/採用イベントのサポート業務/面接日の日程調整/面接者のアテンド/入社までに係る業務/内定式、入社式などのサポート業務/支払業務等※変更範囲:当社の定める業務
【必須】Word、Excel、PowerPointの基本操作、事務経験3年以上 【歓迎】営業事務や秘書等の経験、タスク管理や細かい作業が好きでサポートが得意、方Excelが得意な方、(VLOOKUP)を使った資料作成
包装用機械および包装関連機器の企画・開発・設計・製造・販売・アフターフォロー
450~550万
電気商材を扱う専門商社である当社にて採用全般・研修を担う人事の募集です。毎年業績拡大に伴い、年間で新卒・中途合わせて約100名の採用を計画中。採用人事の立場から業績拡大に寄与いただきます。 【詳細】面接や学校訪問などの選考実務はもちろん、部門長の指示を仰ぎながら採用全般をお任せいたします。まずは新卒採用からお任せ予定。また、商社として「人」による差別化を実現するために、階層別研修や職種別研修など研修制度が充実。すでに研修制度は整備されているのでまずは運営・実施をメインにお任せいたします。 ご経験に合わせて業務をお任せいたしますのでご安心ください!
★未経験OK★人物像重視での面接です【人物像】■人事職のため、接することやが好きな方■意思決定などのスピード感が早いため、自主的に動ける方がご活躍できるイメージです! 【働き方】■事業拡大に伴い4年連続給与テーブルが改定しベース賃金アップ■帰省手当や子育て特別支援手当、研修などが充実しており社員の働きやすさ抜群◎。業界で働きたい会社NO.1を目指しています。 【キャリアイメージ】採用・研修のスペシャリストを目指すことができる環境です。意欲があれば人事部として労務など業務の幅を広げることも可能です。
電気工事材料、照明器具、電線類、住宅設備機器、空調機器など電材資材の卸売販売 【主要取引先】パナソニック電工、東芝ライテック、オーデリック、ダイキン空調関東、内外電機ほか各種電材有力メーカー及び電気工事設備会社
600~900万
・新卒(高卒・短大・専門・大学)、中途、パート等、幅広い採用業務における計画~実行(媒体選定、説明会、選考対応) ・求人広告や紹介会社との折衝、応募者管理、内定後フォロー ・安全衛生・防災活動等、事業所運営に関する業務 ・現場と連携し、最適な人材確保と組織運営を支援 ※主軸は採用業務ですが、労務対応や勤怠管理サポートも一部行って頂きます。
人事採用経験のある方
・自動制御機器製品の製造加工および販売 ・焼結濾過体および各種濾過装置の製造および販売 【特徴】 自動制御機器製品や焼結濾過体、および各種濾過装置の製造販売を行う国内屈指のグローバルトップクラスメーカーです。 FAにおける空圧制御機器では国内外トップクラスシェア実績を持ち、国内では60%以上、世界で30%以上の市場シェアを持っています。 【自己資本比率】91.8%
400~600万
【業務内容】 ・派遣社員の採用に向けた媒体対応 ・応募対応 ・面接対応 ・派遣社員の面談調整 ・勤怠管理 ・契約管理 ・入退社手続き ・労務手続き(社労士と連携) ・就業後フォロー ・定着に向けたコミュニケーション ・業務効率化 ・運営体制の改善提案 ・各種調査 ・問い合わせ対応 ・資料作成 ・使用ツール:Slack、GoogleWorkspace、Trello、バクラク、ChatGPT 【やりがい・魅力】 ・営業やプロジェクトマネージャーが前線に集中できるよう内側から支える役割 ・派遣スタッフの安心と事業運営の安定に直接貢献できる環境 ・社労士など士業と連携し実務を進めながら専門知識を身につけられる環境 ・事業拡大フェーズで土台づくりに関われるポジション 【この仕事で得られる経験・スキル】 ・派遣スタッフの採用運用スキル ・勤怠、契約、労務の実務スキル ・社労士連携を通じた労務知識 ・ITツール活用による業務効率化スキル ・事業運営のオペレーション設計、改善経験
・営業アシスタントまたは事務経験2年以上 ・採用業務または採用面接の経験 ・ExcelまたはGoogleスプレッドシートの基本操作
-
300~450万
「ねんりん家」のバームクーヘンを製造している日高工場の総務・人事ポジションの募集です。総務・購買を担当する部門にて、主に、人事関係の仕事を担当いただきます。 ・従業員の勤怠管理(公休・有休・残業等) ・パート・派遣社員の採用、入社、退職手続き ・帳票作成(社会保険、労災、請求書等) ・その他、購買、庶務業務等 勤怠管理や社会保険等の手続きは本社の総務・人事部が行っています。 必要書類の準備など、本社と連携を取りながら業務を行います。
【必須】■総務・人事関連業務経験目安3年以上 【歓迎】■工場での総務・人事関連業務経験 【求める人物像】 ・人当たりが良く、円滑なコミュニケーションが取れる方 ・帳票管理などの事務処理の経験がある方
■菓子の製造小売業(企画開発・製造・卸売・小売) ■主な販売先:駅・空港・百貨店・コンビニエンスストア、サービスエリア等
600~800万
【ミッション】 経営者の右腕となり、2030年の売上1000億円達成に向けた最適な「人材ポートフォリオ」と「組織設計」を主導していただきます。 【具体的な業務】 革新的な採用戦略: 従来の枠を超えた、独創的でユニークな自社採用手法の構築。 ブランディング: 自社ブランドの魅力再定義、および採用広報戦略の立案・発信。 組織文化の醸成: 選考基準、配属ロジック、評価制度のアップデート。 ステークホルダー: 社長、役員、現場営業部門、および外部パートナーとの連携。
必須要件: 既存の常識に捉われず、自律的に思考し行動できる方 「人」を基点とした組織変革に強い意欲を持つ方 歓迎要件: 人事(採用・制度)の実務経験 経営企画やコンサルティングの経験 マネジメント、または予算執行の経験
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450~640万
・採用業務全般 ・評価制度に関わる業務 ・研修企画運営 ・労務対応(給与計算、勤怠管理、社会保険手続き 等) ※幅広い業務を経験するため、人事として多彩なキャリア形成が可能です。 ※人事制度定着、研修や教育等、人事に関する幅広い業務の企画立案、構築運営を担当することが期待されます。
必須条件: ・普通自動車免許(AT限定可) ・採用に関する業務経験のある方(新卒・中途不問) ■歓迎条件: ・部下の育成やチームマネジメントの経験のある方
(1)グループ会社の経営管理・統括: 各事業部門の自主独立したスピード経営とグループ間のシナジー効果を創出し、グループ全体の経営効率を高めています。 (2)リフォーム事業: 注文住宅事業で培った知識と技能を活かし、営業と各専門職が一丸となって注文住宅と同じ品質のリフォームを提案しています。 (3)資産活用事業: 土地活用による資産形成・継承をトータルにサポートしています。 (4)分譲住宅事業: 土地の仕入れから企画・設計・施工・アフターメンテナンスまで一貫して行っています。
380~1440万
【仕事概要】 放課後等デイサービスにおける運営管理業務全般をお任せします。 具体的には以下の業務をお願いします。 ・スタッフマネジメント・研修業務 (スタッフのシフト管理、指導、育成) ・サービス品質向上のための研修計画・実施 ・国保(国民健康保険)請求業務 ・採用業務 (採用計画の立案、面接) ・広報活動 (SNS投稿、ブログやコラムの作成) ・現場ヘルプ業務 (スタッフの欠員時に、療育活動のサポート) 【募集背景】 売上拡大に伴いまして、福祉事業である児童発達支援・放課後等デイサービスを開始いたしました。 子どもたちの成長を支えながらこれまでの経験を活かし、事業所の運営をリードしてくれる方を募集しています。 スタッフの育成や業務改善にも積極的に取り組んでいただける方を求めています。
必須スキル ・国保請求業務の実務経験 ・スタッフマネジメントの経験 ・障害福祉の分野での実務経験 歓迎スキル ・保育士、作業療法士、理学療法士、児童指導員任用資格などの児童福祉に関連する資格 ・採用業務の経験 ・SNS運用や広報の経験 求める人物像 ・責任感が強く、自律的に業務に取り組める方 ・チームワークを大切にし、スタッフをまとめ、育成できる方 ・子どもの成長や発達支援に熱意を持って関われる方 ・障害福祉への深い理解と知見をお持ちの方 ・職場の男女比を考え、積極的にチームを盛り上げてくれる男性
フランチャイズ(FC)では、エステサロンと眉毛サロンを1年半で150店舗ほど全国展開しています。 ■エステ事業部 ・エステ専門店LIME(全国52店舗展開) ■眉毛事業部 ・眉毛/まつげパーマ専門店most eyes(全国14店舗展開) ・眉毛/まつげパーマ専門店LIME(都内1店舗展開) ・眉毛/まつ毛パーマ専門店SSIN STUDIO(立ち上げ予定) ■パーソナルジム事業部 ・LiMEパーソナルジム20店舗 ・REP UP GYM10店舗
400~600万
派遣社員の採用業務や入退社手続き、勤怠・契約管理などの労務業務を中心に担いながら、事業が安定して成長していくための土台づくりを行っていただきます。 営業やプロジェクトマネージャーが前線に集中できるよう、派遣スタッフ管理・労務対応・事務オペレーションの中核として事業運営を内側から支えていただく役割です。 また、社労士などの士業と連携しながら実務を進める環境のため、人事・労務に関する専門知識を身につけ、スキルアップを図ることができます。 <具体的には・・・> ・派遣社員の採用に向けた媒体との調整、応募対応、面接対応 ・派遣社員の面談調整、勤怠管理、契約管理 ・派遣社員の入退社・労務手続き(社労士との連携) ・就業後のフォローや職場定着に向けたコミュニケーション ・業務効率化や運営体制の改善提案 ・各種調査、問い合わせ、資料作成 <使用ツール> Slack、GoogleWorkspace、Trello、バクラク、ChatGPT
必須要件 ・営業アシスタントのご経験又は事務のご経験 2年以上 ・採用業務や採用面接のご経験 ・ExcelやGoogleスプレッドシート等の基本的なPC操作スキル 使用ツール Slack、GoogleWorkspace、Trello、バクラク、ChatGPT 歓迎/尚可 ・人材派遣・人材サービス業界での就業経験 ・契約管理・勤怠管理・労務事務などの経験 ・クライアントやスタッフ対応の実務経験 ・スタートアップや新規事業での実務経験
・プロモーション事業 ・オペレーション事業 ・BPO事業 ・おにぎりプロデュース事業
320~450万
物流センターで働くスタッフのシフト管理や各種サポート。採用活動からスタッフを派遣するクライアント先企業との各種調整業務まで幅広くお任せします。 ■具体的には… ・応募者対応、スタッフ面接 ・勤怠管理、シフト作成 ・デスクワーク └シフト作成 └入職手続き └電話やメールの対応 ・物流拠点に出向く現場応対 └受け入れ関連 ・派遣先企業との打合せ など \ お人柄がスキルになります! / スタッフさんの就業中のお困りごとやシフトの相談など、お話を聞いていただきサポートをしていただきます。 #人と話すことが好き #関わる人には喜んでもらいたい #なにかと相談事をされる 一つでも当てはまる方はぜひ!あなたの人柄を重視した採用です。
★資格や経験は必要ありません ★経験に関係なく評価されます★ 実際に、販売・飲食・サービス系の経験者が多数在籍中! 未経験からステップアップしたメンバーも多数活躍しています!
【アセット型3PLサービス(センター運営事業)】 ■お客様が第三者であるロジスティクス業者に対し、物流業務全般を長期間一括して委託 ---------------- 【ノンアセット型3PLサービス(庫内請負運営事業)】 ■お客様が管理運営している倉庫や拠点でのオペレーション業務を委託し効率化が可能 ---------------- 【人材サービス(スタッフ派遣・人材紹介・採用代行)】 ■お客様が抱える人材確保の課題に、当社の採用ナレッジを元にした人材サービスによる課題解決