人事労務／派遣スタッフ採用・管理／土日祝休み

条件の近いおすすめ求人

• エージェント求人

  プロジェクト運用管理（障がい者雇用支援）／NTTデータグループ

  400~450万

  株式会社NTTデータ・ウィズ埼玉県さいたま市

  プロジェクト運用管理（障がい者雇用支援）／NTTデータグループ気になる

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  仕事内容

  PwD（精神・発達障がいのある社員）による業務運用プロジェクトにおいて、リーダーとして以下の業務を担います。 ・運用管理・チーム運営 　- 各部門から切り出された業務の受入れ・調整 　- PwDスタッフの特性・希望を踏まえた業務アサイン 　- 日々の業務割り振り、進捗・品質・KPI管理 　- 課題発生時の一次対応・エスカレーション 　- スタッフとの日常的なコミュニケーションと安定就業のサポート ・業務改善・マニュアル整備 　- 業務設計担当が作成したマニュアルの理解・展開 　- マニュアル更新、FAQ整理 　- 運用環境改善、プロセス改善の推進 ・社内外連携・ステークホルダーマネジメント 　- 支援員・コーディネーターとの連携 　- 各部門との調整・折衝 　- PwD雇用支援サービスのPoC推進、成功事例創出への貢献 ※サテライトオフィスにはPwD支援を専門とする支援員も常駐していますので、本ポジションはPwDと関わったことがない方でも活躍いただけます！ 【配属部署】管理職1名、課長代理1名、 PwDスタッフ14名

  求める能力・経験

  ・BPOまたは業務運用プロジェクトでのリーダー/SV経験 ・10名程度以上のメンバー管理、業務進捗管理経験 ・社内外の関係者との調整・折衝経験 【求める人物像】 ・相手に寄り添い、粘り強くコミュニケーションできる方 ・落ち着きと安定感を持ち、状況変化に柔軟に対応できる方 ・社会的意義のある取り組みに主体的に関わりたい方 ・現場運営を自分ごととして捉え、改善を継続できる方

  事業内容

  ・ビジネスプロセスサービス事業　・コーポレートスタッフ向けシェアードサービス事業　・建設業法に基づく建設業などオフィスサービス事業　・システム開発事業　・インターネット広告事業　・労働者派遣事業　・その他付随する事業

• エージェント求人

  医療・製造領域を支える人事給与ポジション

  500~650万

  • 医療/ヘルスケア
  • 給与計算
  • 労務管理
  • 人事
  • スタッフ
  • 保険
  • 社会保険
  • 制度運用
  • 携帯電話/PC/PC周辺機器
  • PC
  • Microsoft Excel
  • PC/Web

  日本が誇るヘルスケア企業・プライム上場/世界展開のグローバル企業埼玉県所沢市

  医療・製造領域を支える人事給与ポジション気になる

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  仕事内容

  医療機器、ライフサイエンス、製造業などの分野では、 高度化する人事制度・労務管理を背景に給与・社会保険領域の専門人材ニーズが高まっています。 今回のポジションは、こうした業界で事業を展開する企業において、 給与計算 社会保険・税務対応 福利厚生制度運用 などを担う人事給与領域の専門職ポジションを想定したものです。 数千名規模の企業運営を支える給与・労務実務に携わりながら、 将来的には人事制度・労務企画領域へキャリアを広げることも視野に入る環境が多い領域です。 ■募集背景 事業拡大や組織規模の拡張に伴い、 給与・社会保険領域の実務を担う人材の体制強化が進んでいます。 特に、 人事業務の高度化 人事制度改革 労務管理の高度化 などを背景に、実務経験を持つ人事スタッフ層の採用ニーズが増加しています。 ■仕事内容 人事給与・労務領域において、以下のような業務を担当いただきます。 ・給与計算業務（月次給与、賞与計算、年末調整など） ・所得税、住民税などの税務関連対応 ・社会保険および労働保険手続きの運用 ・入退社手続き、各種給付申請対応 ・企業年金制度（DB／DC）の運用管理 ・福利厚生制度（団体保険等）の管理 ・人事関連データ管理および業務改善 ■環境・体制 想定される環境例 ・人事部門：20〜40名規模 ・給与／労務チーム：5〜10名程度 ・年齢層：30〜40代中心 フレックスタイム制度 テレワーク制 チーム運営型業務などを取り入れており、 繁忙期以外は比較的安定した働き方が可能です。

  求める能力・経験

  ・給与計算または社会保険実務経験（目安2年以上） ・労働関連法令や税務に関する基礎知識 ・Excelなど基本的なPCスキル （IF関数、VLOOKUP等の基本関数レベル） 【歓迎】 ・人事部門での業務経験 ・労務管理に関する知識 ・チームでの業務経験 ・人事領域でのキャリア志向

  事業内容

  医療機器の開発・製造・販売を行う企業。 生体情報モニターや臨床検査機器、循環器関連機器、AEDなど、病院の各診療科で使用される医療機器を幅広く展開しており、医療現場のIT化や医療機器ネットワーク化にも対応した製品・システムを提供しています。

• 企業ダイレクト

  【人事(労務管理)】麻酔針・医療用特殊針メーカー/年休126日

  580~700万

  株式会社ユニシス埼玉県越谷市, 東京都台東区

  【人事(労務管理)】麻酔針・医療用特殊針メーカー/年休126日気になる

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  仕事内容

  特殊針などに特化したOEM医療機器メーカーである当社の企業発展のための人的資本の発掘と社員の能力向上、 労務を中心とした業務を担当いただきます。 【具体業務】労務管理、人事評価、人事発令、採用フォロー、社員面談、雇用契約書の作成、就業規則の作成・改定、労使協定の作成、社会保険の手続、社労士との連携、安全衛生管理、職場環境・業務改善・マニュアル作成・システム導入等

  求める能力・経験

  【必須】■事業会社での人事経験3年以上 【歓迎】■社会保険、労務管理業務のご経験が豊富な方 【魅力】医療用特殊針というニッチ業界に特化した医療機器メーカーです。海外から高い評価を得ており、売上高の85％は海外が占めております。また当社の医療機器は参入障壁が高くニッチトップを維持しております。今後は医療機器メーカーとしてさらなる発展を目指しております。

  事業内容

  ■医療機器製造・輸出・国内販売 【輸出先】北米・欧州を中心に世界55ヵ国以上へ輸出を行っています。

• 企業ダイレクト

  秩父【人事・労務】転勤無/平均残業10h/育休取得しやすく、LWB充実！

  320~450万

  

  株式会社シバサキ埼玉県秩父市

  秩父【人事・労務】転勤無/平均残業10h/育休取得しやすく、LWB充実！気になる

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  仕事内容

  当社の人事・労務職として以下の業務を担当して頂きます。経営企画室の所属となることから、役員とも連携し業務を行っていただくこともあり、やりがいのあるポジションです。 【具体的詳細】 ・人事・労務：入退職管理、採用活動、勤怠管理、給与処理、社会保険手続き、健康診断の実施、労災関係の対応、年末調整　等 ・総務（庶務）：安全衛生、福利厚生、稟議書管理、社内行事の運営、消耗品管理　等　幅広く社内のサポート。 ※専門学校や短大、大学などを対象とした新卒採用にも業務の幅を広げていく予定です。

  求める能力・経験

  【必須】オフィスワーク事務でのご経験 【歓迎】必須項目に加えて経理、法務、施設管理等の経験をお持ちの方 【当社事業について】 《アルミ事業》家具・アルミ建材のODM/OEM製造・自社ブランドの開発 《LED事業》急速に普及するLED照明・有機EL照明のODM/OEM製造・開発 《次世代型モノづくり》研究機関・大学・大手企業とのアライアンスに 　よる農業・環境測量・医療機器分野での最先端商品開発にチャレンジ

  事業内容

  当社は、50年以上にわたる建材・エクステリア製品の商品化技術をベースに、アルミ、LED、バイオセンシングの3本の柱で事業を展開しています。

• 企業ダイレクト

  【人事 管理職/さいたま市】災害から生命や財産を守る社会的意義の強い業務

  700~1000万

  

  株式会社サイボウ埼玉県さいたま市

  【人事 管理職/さいたま市】災害から生命や財産を守る社会的意義の強い業務気になる

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  仕事内容

  消防設備工事、災害用防災用品の販売で県内トップクラスのシェアを確立している当社。災害から生命や財産を守る社会的意義の強い業務です。その仲間を採用するにあたり統括する担当者を募集します。 【1.採用業務】■採用計画の立案：新卒・中途採用の企画・運営、採用計画および採用コスト管理　■人材紹介企業への求人票・応募者対応　■ダイレクトスカウトでの採用　■面接日程調整、テスト対応　■障害者採用活動：就労移行支援事業所への訪問等々　■高専、専門学校、大学訪問　■求人、広報活動　■各種会社説明会　■社会保険労務士との折衝　■パート・アルバイトの採用　■派遣社員の採用・契約書締結・その他 ※関

  求める能力・経験

  【必須】■採用部門でのマネジメント及び実務経験　■労務管理の実務経験　■採用計画に携わった経験　■有資格者の採用経験　■上昇志向が強くスキルアップし経験を積みたい方　■普通自動車免許 【歓迎】■建設業界、建築業界、設備業界での採用業務経験 ↓業務内容 続き 連会社を含む　【2.総務業務】■入社に伴う付帯業務　■入社手続き　■入社ガイダンス、他　【3.その他】■メンバーの育成・マネジメント　■社会保険・労働保険手続、年金関係、入退社・休職・育休対応　■就業規則・人事関連規程の管理および法改正対応

  事業内容

  ■消防設備の点検、工事 ■災害用品の販売、卸

• エージェント求人

  【本田技研/Honda】人事（第二新卒歓迎・経験業界不問）（初任地：東京・埼玉）

  600~1090万

  • 研修企画
  • 制度企画
  • 人事
  • 労務管理
  • 教育
  • 組織開発
  • 教育研修
  • 採用戦略立案
  • 採用対象 営業職
  • 採用対象 研究職
  • 採用対象 製造職
  • 中途採用
  • 新卒採用
  • 人事管理
  • 人事管理システム

  本田技研工業株式会社東京都港区, 埼玉県和光市, 埼玉県朝霞市

  【本田技研/Honda】人事（第二新卒歓迎・経験業界不問）（初任地：東京・埼玉）気になる

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  仕事内容

  【仕事内容】 業務詳細は、これまでのご経験に応じて決定いたします。 ●人事（採用施策企画・運用、HRBP、配置、評価・処遇、人事制度企画 等） ●労務（労務領域における制度企画・運用、労務管理、労使交渉　等） ●教育研修（領域別の人材育成施策企画　等） なお、初期配属先の領域は下記を想定しています。 ●東京：本社機能（全社最適） ●埼玉（和光）：研究開発・営業領域 ●埼玉（朝霞）：二輪事業領域 ●埼玉（寄居）：四輪生産領域 ※専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合があります。 ＜キャリアパス＞ 入社後は、国内事業所、本社/事業領域、海外現地法人等の中で３～５年を目途にジョブローテーションを行いながら幅広い経験を積んでいただきます。 ゆくゆくは組織開発や風土改革、グローバル横断施策に参画いただいたり、将来的には人事・総務のエキスパートとして国内外のマネジメントやHR責任者として活躍いただくことを期待しています。 ＜ジョブローテーション事例＞ Aさん:国内事業所〈3年〉→本社〈3年〉→研究所〈3年〉→海外駐在 Bさん:工場〈4年〉→本社〈5年〉→事業人事 Cさん:研究所〈4年〉→工場〈4年〉→領域人事 Dさん:研究所〈3年〉→本社〈6年〉→海外駐在 【やりがい】 ・100年に一度のモビリティ業界の変革期において、ビジネスの形態が変わるとともに会社制度の刷新や見直しが求められています。そのような変革期のなかで、「ヒト」の側面から会社を一緒につくり、リードすることができます。 ・各事業所人事機能や領域別の組織開発人事部門がそれぞれ施策を展開しており、個人・事業所に大きな裁量を与えています。入社年次に問わず、様々な提案をしていただくことも期待しています。 ・世界中でホンダフィロソフィーに基づいた人事施策の推進を行っており、将来的には海外駐在の可能性もございます。

  求める能力・経験

  【求める経験・スキル】 ・人事・労務関連の業務経験（2～10年経験） ・改善提案を行いながら業務に取り組んだ経験 ※経験業界不問 【歓迎経験・スキル】 ・人事・労務領域における何かしらの企画経験（制度企画、労務企画など） ・日常会話レベルの英語力（将来的に駐在をご希望される方など） 【求める人物像】 ●今後のキャリアにおいて、人事・労務にて幅広く経験を重ねたい方 ●与えられた業務範囲に留まらず、主体性をもって積極的・前向きに業務に取り組める方 ●周囲を巻き込みながら業務を行える方 ●Hondaフィロソフィーに共感いただける方

  事業内容

  「The Power of Dreams ― How we move you.」を掲げ、取り組んでいます。 これは、Hondaの夢をかたちにした「時間や空間といったさまざまな制約から人を解放するモビリティ」や、「人の能力と可能性を拡張するモビリティ」により、より多くの人の夢の実現を後押しし、社会を前進させるための原動力となっていく、という思いを込めています。

• 企業ダイレクト

  【総務担当】幹部候補/労務・経理/働きやすさ重視/残業なし/年間休日128日

  450~500万

  

  株式会社電成社埼玉県川越市

  【総務担当】幹部候補/労務・経理/働きやすさ重視/残業なし/年間休日128日気になる

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  仕事内容

  労務管理や経理業務を中心に、総務部門全般をお任せします。社会保険手続きや月次決算などの実務経験を活かしながら、段階的に業務範囲を広げていただけます。管理部門のスペシャリストを目指せます。 実務経験に応じて、労務管理、経理実務をサポート業務からお願いします。その後、社会保険手続きなどの労務管理業務、もしくは月次決算などの経理実務を中心に担当していただきます。ご経験のある分野からスタートし、入社後は他の総務業務についても段階的に習得していただきます。将来的には総務部門全体を担える人材として活躍していただくことを期待しています。※変更範囲：会社の定める業務

  求める能力・経験

  【いずれか必須】 ■労務管理(社会保険手続き等)の実務経験 ■経理実務(月次決算レベル)の経験 【魅力】■創業100年超の安定した経営基盤があり、大手ゼネコンや官公庁との強固な信頼関係により、不況に強い事業環境を実現しています ■ITツールの導入など業務効率化を積極的に推進しており、働きやすい環境づくりに注力しています ■少数精鋭の管理部門で、幅広い業務経験を積むことができ、将来的には総務部門全体を担える人材として成長できます

  事業内容

  建設業

• 企業ダイレクト

  【管理部責任者】労務・法務・人事/急成長企業/

  700~1000万

  株式会社ＤＧＦ埼玉県志木市

  【管理部責任者】労務・法務・人事/急成長企業/気になる

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  仕事内容

  外国人人材派遣事業を行う当社にて、労務・法務・人事・総務を統括する管理部責任者をお任せします。派遣法や入管法を遵守した適正な管理体制の構築、規定整備、チームマネジメントがメインミッションです。 【具体的には】 ■労務・法務：派遣元管理台帳の整備、労使協定の運用、雇用契約締結の徹底 ■人事・入管対応：採用手続き、在留資格（ビザ）の管理・更新・有効性チェック ■総務：社内諸規定の整備、不動産管理、BCP（事業継続計画）の策定・対応 ■マネジメント：管理部門メンバーの育成、経営層や他部門との連携・改善提案

  求める能力・経験

  【必須】■管理部門(労務・法務・人事・総務いずれか)の知識と管理職経験■社内外との折衝・調整能力 【歓迎】■労働者派遣法に関する実務経験■人材派遣業界での経験■在留資格の管理知識■労務の実務経験 【魅力】 ■大手VCの支援を受け、管理体制をゼロから強固にする貴重な経験が積めます。 ■代表は日本と海外の架け橋を目指す40代の情熱的な経営者。対等なパートナーとして経営に参画可能です。 ■2025年末にジャフコが資本参加、ミャンマー等からの受入留学生人材の拡大、特定技能制度の活用検討、食品・宿泊業界への進出など、トピックスが豊富で事業の勢いを肌で感じられます。

  事業内容

  -

• 企業ダイレクト

  【人事(労務・給与)】第二創業期/スタンダード市場上場/年休120日以上

  500~650万

  

  大成ラミックグループ株式会社埼玉県内

  【人事(労務・給与)】第二創業期/スタンダード市場上場/年休120日以上気になる

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  仕事内容

  液体包装業界にて『唯一』の価値を生み出す当社の人事部門にて、ご経験や適性に応じて人事業務をお任せします。リーダー、マネージャー候補として事業をリードいただくことを期待しております。 【具体的な業務内容】■給与、賞与計算　■社会保険手続き　■勤怠管理 ※入社後、適性やご希望を踏まえて、人事制度設計、採用戦略策定・遂行、研修・育成関連の施策立案などに携わっていただくこともございます。

  求める能力・経験

  【必須】■人事労務、給与計算の実務経験３年以上お持ちの方　■相手の状況を踏まえたコミュニケーションがとれる方 【歓迎】■変化や新しい取り組みに前向きに取り組める方 ■過去の成功体験に固執せず、必要なことを取り入れられる方 【当社について】液体包装フィルム、液体包装充填機の開発を行い、化学と機械の両方を手掛けるメーカーとして業界TOPクラスのシェアを確立。包装フィルムと充填機械を併せて販売する独自のビジネスモデルが強み。 長年に亘り黒字を継続し、安定した経営を行っています。

  事業内容

  ■液体包装フィルム及び液体包装充填機DANGANの開発・製造・販売

• エージェント求人

  【総務】ラベリングマシン・FA装置・工作機械メーカー／抜群の信頼度で業績堅調：11279

  400~550万

  • 社会保険
  • 健康診断
  • 来客対応
  • 備品手配
  • 対象領域 総務
  • 福利厚生管理
  • 確定拠出型年金
  • メンタルヘルス管理
  • 社会保険手続
  • 労災保険
  • 書類整理
  • 書類管理
  • 経理事務
  • 労務管理
  • 職場環境整備
  • 労働環境整備
  • 奉行シリーズ
  • OBC奉行シリーズ

  新規の引き合い増加◎部品1点から生産設備まで！設計/加工/組み立てを一環して対応　※社名非公開埼玉県川口市

  【総務】ラベリングマシン・FA装置・工作機械メーカー／抜群の信頼度で業績堅調：11279気になる

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  仕事内容

  【業務の全体概要】 ■創業50年以上、機械装置・表示機器メーカーとして安定成長を続けている企業です。 ■同社の管理部門では、現場社員が安心して働ける環境を整えることで事業運営を支えています。経理を中心に担当する社員と若手社員が在籍しています。 ■このたび、総務業務を主に担ってきた社員の退職に伴い、総務業務を中心に担当いただく実務主導型の人材を新たに募集いたします。 本ポジションでは勤怠・労務・福利厚生・社内環境整備といった総務実務の主担当として、日々の業務を着実に回しながら、管理部門全体が円滑に機能する状態を支えていただくことを期待しています。 人事評価や組織マネジメントを担うポジションではなく、あくまで実務を軸に、周囲と連携しながら業務を進める役割となります。 これまでのご経験は、業務の中で無理なく活かしていただける環境です。 【仕事内容：総務業務】 ■総務業務を中心に、管理部門の実務を幅広く支えていただくポジションです ・勤怠管理（奉行シリーズを使用） ・備品手配 ・施設管理（主に建物内の設備・業者手配など） ・来客対応 ・福利厚生業務全般（iDeCo／メンタルヘルスチェック／健康診断などの手続き） ・健康保険や労災、傷病手当などの社会保険関連手続き （労災や傷病手当が発生するケースは殆どありません） ・各種帳票/契約書類の整理、ファイリング ・その他、経理補助業務（全体の1～2割程度のイメージ） 【得られる経験・キャリア】 ・中小メーカーにおける総務実務全般を一通り経験できる ・勤怠や労務、福利厚生など、社員の働く環境を支える実務経験を積める ・現場社員や管理部門メンバーと密に連携しながら会社全体を支える役割を担う ・制度設計や企画業務に追われることなく、総務実務に腰を据えて取り組める環境 【企業の特徴】 ・1970年に創業、埼玉県川口市に本社を構える業歴50年の機械製品メーカー ・日付装置やラベリングマシン等の表示機器をはじめ、ODM/OEM（組立）、部品加工、FA装置を手がけています ・表示機器分野のトップメーカーをはじめとした大手企業との継続取引◎製造開発のご相談も多くなり、モノづくりの現場の提案型営業をしている企業です ・部品1点から生産設備まで！装置規模の大小、台数問わず設計/加工/組み立てを一環して対応しています 【企業の魅力】 ・自社工場保有、きれいなオフィス環境◎社員が満足できる仕事環境を維持し、従業員満足度も大切にしている企業です ・職場の人間関係◎若手からベテランまで幅広い年代の方が活躍されています ・お客様との関係も良好で、業績が安定していることもお勧め出来るポイントです ・残業少なめで、落ち着いた働き方が可能です

  求める能力・経験

  【必須条件】 ・総務、労務、バックオフィス実務の経験 ・勤怠管理、福利厚生、社内手続き等の総務業務を実務として担当してきた方 ・周囲と連携しながら日常業務を安定して回してきた経験 【歓迎】 ・社会保険（健康保険/労災/傷病手当等）に関する実務経験 ・勤怠管理システムの運用経験（奉行シリーズ等） ・中小企業において総務業務を幅広く担当してきた経験 ・製造業や工場を持つ企業でのバックオフィス経験

  事業内容

  日付装置・ラベリングマシン等の表示機器製造と、それに付帯する一切の事業及び産業機器の切削加工から組み立てまでの一貫生産 ＊部品1点から生産設備まで！装置規模の大小、台数問わず設計/加工/組み立てを一環して対応しています ＊お客様からの信頼度も技術力も抜群！その強みを活かしてさらに事業を成長させており、お客様との関係も業績も良好です ＊自社工場保有、きれいなオフィス環境◎従業員満足度も大切にしている企業です ＊若手からベテランまで幅広い年代の方が活躍されています