人事・労務担当／ワークライフバランス充実・生活家電メーカー／車通勤可

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• 企業ダイレクト

  【912】≪東京or埼玉≫人事・労務スペシャリスト(採用・制度企画・HRBP等)

  570~1040万

  

  本田技研工業株式会社埼玉県和光市, 東京都港区, 埼玉県朝霞市

  【912】≪東京or埼玉≫人事・労務スペシャリスト(採用・制度企画・HRBP等)気になる

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  仕事内容

  人事・労務領域のスペシャリストとして、採用、制度企画、HRBP、労務管理、教育研修など、経験に応じた業務からスタート。変革期のHondaにおいて「ヒト」の側面から新たな付加価値を創出します。 (1)人事(採用企画、HRBP、配置、評価、制度企画等) (2)労務(労務制度企画、労務管理、労使交渉等) (3)教育研修(人材育成施策の企画等) 、【キャリアパス】国内事業所,本社/事業領域,海外現地法人などで3～5年目途にジョブローテを行いながら現場から経営に近い視点まで幅広い人事経験を積んでいただきます。ゆくゆくは組織開発やグローバル施策をリードする人事・総務のエキスパートとして活躍することを期待します。

  求める能力・経験

  【必須】人事・労務関連の業務経験(2～10年程度)をお持ちの方※現状に満足せず、自ら改善提案を行いながら業務に取り組める方を求めています。グローバルに活躍したい意欲のある方を歓迎します。 【歓迎】●人事・労務領域での何らかの企画経験(制度、労務企画など)や改善提案のご経験者●日常会話レベルの英語力(将来的な海外駐在希望者) 【やりがい】「第二の創業期」の変革を人財面からリードする体制強化の募集です。。会社を創る手応えに加え、国内外の現場を巡るジョブローテーションにより幅広い経験を積めるのが魅力です。裁量が大きく、将来は海外駐在の機会も豊富です。

  事業内容

  ■二輪車、四輪車、パワープロダクツ ■2020年度販売台数全世界累計2,529万台(二輪1,513万台,四輪454万台,汎用562万台)

• エージェント求人

  【人事採用担当（リーダー候補）】裁量権を持って採用業務を推進できるポジション｜年収500～600万円

  500~600万

  • 現場責任者
  • 株式
  • 求人票作成
  • リファラル/縁故採用
  • マネジメント
  • 予算計画
  • 予算策定
  • 営業
  • 保険
  • 予算管理
  • 人材紹介
  • 人材紹介/派遣
  • 店舗

  株式会社ゼロナビ埼玉県上尾市, 東京都千代田区

  【人事採用担当（リーダー候補）】裁量権を持って採用業務を推進できるポジション｜年収500～600万円気になる

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  仕事内容

  株式会社ゼロナビの事業成長を支える採用活動をリードするポジションです。 経営陣・現場責任者と連携し、採用計画の策定から採用要件の整理、母集団形成、選考管理、内定承諾までを一貫して推進します。 自ら採用実務を担いながら、採用状況を数値で把握し、必要な人材を継続的に採用できる仕組みを構築していただきます。 【具体的な業務内容】 ・採用計画・要件の設計：事業・現場ニーズに基づく採用計画や要件の策定 ・母集団形成：求人票作成・改善、エージェント連携、各種施策（媒体・スカウト等）の実行 ・選考・内定承諾の推進：書類選考、面接対応、現場連携、候補者フォロー ・採用数値の管理・改善：各種採用データ（応募数・通過率・単価等）の把握とボトルネック解消 ・採用業務の仕組み化：選考基準や管理フローの整備、関係者間連携の運用構築 ・入社後の受け入れ連携：現場への引き継ぎ、入社後フォロー、採用活動へのフィードバック 【変更の範囲】適性に応じた会社の指示する業務

  求める能力・経験

  【必須要件】 ・事業会社または人材サービス企業での採用・採用支援経験 ・母集団形成、選考管理、候補者対応などの採用実務を主体的に担った経験 ・採用状況を数値で把握し、課題に応じた改善施策を実行した経験 【歓迎要件】 ・保険代理店、金融、店舗型サービス等での営業職の採用経験 ・採用計画の策定、採用予算・採用チャネルの管理経験 ・人材紹介会社との関係構築、ダイレクトリクルーティング、リファラル採用の推進経験 ・小規模チームのマネジメントや採用業務の標準化に取り組んだ経験 ・入社後の受け入れ・定着支援に関わった経験

  事業内容

  保険事業

• エージェント求人

  転勤なし【総務・経理／管理部門の管理職候補】繊維・基布コーティング加工／独自技術◎：11610

  480~610万

  • 原価管理
  • 給与計算
  • 経理
  • 対象領域 総務
  • 帳簿確認
  • 現金管理
  • 出入金管理
  • 労務管理
  • 備品管理
  • 消耗品管理
  • サーバ管理
  • 外部業務委託
  • 環境への配慮
  • 環境影響評価
  • データ管理体制構築
  • Microsoft Excel
  • 資金計画策定/管理
  • PC

  90年以上の事業基盤◎スピーカー・パソコン・タイヤなどに同社製品が採用されています　※社名非公開埼玉県草加市

  転勤なし【総務・経理／管理部門の管理職候補】繊維・基布コーティング加工／独自技術◎：11610気になる

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  仕事内容

  ■総務・経理を中心とした管理業務 入社後はこれまでの経験を生かせる業務からお任せします。 未経験の業務は経験豊富な総務部次長から学び、担当領域を広げていきます。 社長や次長と相談しながら、今後の管理体制を整えていくポジションです。 ■創業90年超の産業資材メーカー スピーカーや布やすり、タイヤなどに部品に使われる布の樹脂コーティング加工を手掛けている企業です。 【仕事内容の例】 ・仕訳入力、帳簿/現金/預貯金の管理 ・出納状況の確認、資金繰り表の管理 （※資金繰りや金融機関とのやり取りは経験に応じて徐々に引き継ぎます） ・勤怠/労働時間の管理、内製による給与計算/支払い ・消耗品、備品などの管理を含む総務業務 ・社内サーバーやデータの管理、保守会社等との調整 ・エコアクション21に関するデータや書類の管理 ・将来的な原材料/原価管理、製造データ蓄積の仕組みづくり ※月次・年次決算は税理士が担当しています ※人事制度や就業規則についても今後見直していく計画です 【入社後について】 まずは総務部次長から、日常経理、給与計算、勤怠管理などを段階的に引き継ぎます。 その後は社内システムや環境活動にも担当を広げ、製造現場のシステム化や人事制度の見直しにも関わっていただきます。 【得られる経験・キャリア】 ■日常経理、労務、総務から資金管理、社内システム、環境対応まで、中小製造業の管理部門を横断して経験できます。 社長や製造部門と直接相談しながら、設備更新、人事制度の見直し、製造現場のDXなど、会社の仕組みを整える仕事にも携われます。 ■未経験の業務は総務部次長から学び、担当領域を広げながら、将来的には管理部門の管理職として活躍することが期待されています 【企業の魅力、強み】 ・独自技術により、布帛や各種繊維基布に樹脂コーティング加工を行なう企業です。 布に樹脂をコーティングすることで強度や耐水性、接着性などを加え、機械や産業分野の製品を支える資材となります ・同社の製品は、車載用スピーカー、布やすりの基布、タイヤの補強材など幅広く産業界に活用されています ・顧客から指定された性能/規格に合わせて加工条件を調整。受注型のものづくりを行なっています ・90年以上の事業基盤◎草加市で長く技術を蓄積し、2025年の売上高は8億6,600万円です

  求める能力・経験

  【必須条件】 ・総務、経理、労務のいずれかの実務経験 ・Excelなどの基本的なPC操作ができる方 【歓迎】 ・製造業または工場での管理部門経験 ・日常仕訳、現金出納、資金繰り管理の経験 ・勤怠管理、給与計算などの労務経験 ・社内サーバー、PC、業務システムの管理やベンダー対応経験 ・エコアクション21、ISO14001などの環境活動に関する経験

  事業内容

  産業資材用各種繊維基材の高分子加工 産業資材用各種繊維品の製造販売 前記各号に付帯する一切の業務 ・創業90年以上の産業資材メーカー。 布に樹脂をコーティングすることで強度や耐水性、接着性などを加え、機械や産業分野を支える製品を製造しています ・同社の製品は、車載用スピーカー、布やすりの基布、タイヤの補強材など幅広く産業界に活用されています ・顧客から指定された性能/規格に合わせて加工条件を調整。受注型のものづくりを行なっています

• エージェント求人

  採用／労務／制度企画【ＮＴＴグループ／ドローン事業】

  550~650万

  株式会社NTT e-Drone Technology埼玉県朝霞市

  採用／労務／制度企画【ＮＴＴグループ／ドローン事業】気になる

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  仕事内容

  企画総務部にて、人事・総務・労務を中心に会社運営を支える業務を担当いただきます。 【業務詳細】 ・中途採用業務（エージェント対応、面接調整等） ・給与関連業務、勤怠管理 ・人事制度の運用、改善提案 ・社内規程の整備、改定 ・親会社対応、監査対応 ・契約書確認など法務業務 ・総務業務全般、オフィス環境整備 ・Excelなどを活用しながら、各部門と連携して業務を進めます。 【部署構成・入社後の流れ】 ・企画総務部は部長、課長、メンバーの少数精鋭組織。経営層との距離が近く、意思決定スピードが速い環境です。親会社出向者も在籍しており、大手企業の知見を学べます。 ・部長、課長のもとでOJTを実施。得意領域から担当いただき、徐々に採用・労務・総務・法務へ業務範囲を広げていただきます。 【当社について】 当社は、NTT東日本、オプティム、WorldLink&Companyを中心とした企業の技術力とノウハウを結集し、2020年に設立された国産ドローンメーカーです。機体開発だけでなく、運用支援やデータ活用まで一貫して提供できる体制を強みとし、日本市場に最適化したサービスを展開しています。

  求める能力・経験

  ・総務、人事、労務の何れかの実務経験3年以上をお持ちの方 ・協調性、調整力がある方

  事業内容

  国産ドローンの開発製造事業　／　欧米製ドローンの国内普及支援事業　／　ドローンスクール事業　／　ドローン運用受託事業　等

• 企業ダイレクト

  【コーポレート本部長候補】経営直下/複数部門統括/組織基盤構築/年収800万～

  800~1200万

  ムスベル株式会社東京都新宿区, 埼玉県川越市

  【コーポレート本部長候補】経営直下/複数部門統括/組織基盤構築/年収800万～気になる

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  仕事内容

  コーポレート本部長候補として、人事総務・経理・リーガル・情シス部門を横断的に管掌します。経営陣と連携しながら全体像を描き、組織・制度・プロセスの改善を通じて会社全体の組織基盤強化を牽引する役割です 【具体的には】人事総務課、経理課、リーガル課、情報システム課の統括を行い、各課の業務進捗管理、課題把握、改善方針の策定を担当します。採用力強化、定着率向上施策、評価・育成の仕組みづくり、月次・年次決算業務の管理、経理業務の標準化・効率化、契約書・規程等のリーガル対応管理、コンプライアンス体制の整備、DX推進、業務効率化、システム活用の推進など、コーポレート領域全体の高度化を推進していただきます。

  求める能力・経験

  【必須要件】■人事、財務領域を含む管理部門、コーポレート部門における複数部署のマネジメント経験■経営陣と連携しながら組織課題や業務改善を推進した経験■メンバーマネジメント、組織運営、業務標準化の経験 【魅力】 ■経営に近い立場で、会社全体の組織基盤づくりに関われます ■人事、経理、法務、情報システムなど幅広い領域を横断して管掌できます ■制度、業務フロー、DX、リスク管理など、改善余地の大きい領域に裁量を持って取り組めます ■今後の成長に向けた管理部門の中核人材として、経営陣とともに組織づくりを進められます ■全国の店舗運営と社員の働きやすさを支える重要な基盤を構築できます

  事業内容

  ・会員制による結婚相手の紹介・パーティー・旅行・イベント等の企画運営 ・出会い・結婚・交際に関するセミナーや講座等の企画運営 ・上記に付帯する事業

• 企業ダイレクト

  東松山【総務】創業80年超の安定企業で働く/残業月10h程/年休124日/福利厚生◎

  384~550万

  

  江戸川合成株式会社埼玉県東松山市

  東松山【総務】創業80年超の安定企業で働く/残業月10h程/年休124日/福利厚生◎気になる

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  仕事内容

  ■総務担当として、社員が快適に働ける環境づくりをお任せします。備品管理や安全衛生等の総務業務を中心に、適性に合わせて人事労務や経理の補助にも挑戦可能。バックオフィスの要として頼られるポジションです。 ■購買管理（備品・消耗品の発注、在庫管理） ■安全衛生活動・BCP（事業継続計画）の運用 ■社員教育・研修の企画や実施サポート ■共有施設（建物、社用車）や各種保険の管理 ■適性に応じた人事労務（勤怠・採用活動）や経理の補助 ※現場社員とのコミュニケーションが鍵。ルーチンワークに留まらず、業務改善のアイデアも大歓迎です！

  求める能力・経験

  【必須】■総務業務または製造業管理部門での就業経験（目安2年程度） 【歓迎】■人事労務や経理の業務経験　■危険物取扱者(乙4・甲)の資格をお持ちの方【魅力】創業から80年以上、特殊機能性塗料の分野で確固た る地位を築いてきた当社。環境問題に配慮した製品開発など時代に合わせた進化を続け、業績も好調です。今回は総務部門の増員募集。少数精鋭だからこそ会社を動かしているという手応えを感じられる環境です。残業月10h程度、年休124日。社員が心身ともに健康で長く働けるよう、ユニークで手厚い福利厚生をご用意。日々の食事補助から、ハワイへの社員旅行といった一大イベントまで、社員への還元を惜しまないのが当社の社風です

  事業内容

  工業用塗料の開発・製造・販売 ■電磁波シールド塗料/帯電防止塗料/導電性塗料/環境対応型塗料/下地塗料/模様塗料/上塗塗料/金属用特種塗料/樹脂用特殊塗料/UV塗料/粉体塗料/　他

• 企業ダイレクト

  【人事労務担当】全国438名を支える/実働7時間20分/土日祝休み/川越駅徒歩4分

  300~350万

  • 社会保険
  • 問い合わせ対応
  • 契約管理
  • 法改正対応
  • 労務問題対応
  • 人事
  • 健康診断
  • 店舗
  • 保険
  • Microsoft Excel

  ムスベル株式会社埼玉県川越市

  【人事労務担当】全国438名を支える/実働7時間20分/土日祝休み/川越駅徒歩4分気になる

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  仕事内容

  全国44店舗で働く従業員を支える労務業務です。入退社手続き、社会保険・雇用保険、勤怠管理、健康診断運営などを担当し、将来的には法改正対応や業務改善にも携わります。職場環境づくりに貢献できる仕事です。 【主な業務内容】 入社手続き(書類確認、システム登録、社会保険・雇用保険加入)、退職手続き(書類確認、データ更新、喪失手続き)、従業員情報変更対応、勤怠システム管理、健康診断運営(案内、受診調整、結果管理)、各種証明書作成、問い合わせ対応など。【将来的な業務】休職・復職対応、有期雇用契約管理、36協定届作成・提出、法改正対応、業務の標準化・改善提案など、労務領域全体へ担当範囲を広げていただきます。

  求める能力・経験

  【必須経験】事業会社または社労士事務所での人事労務実務経験1年以上■入退社手続き、社会保険・雇用保険、勤怠管理、健康診断運営のうち複数領域の実務経験■Excel(SUM・IF・VLOOKUP等)を使用したデータ管理経験 【魅力】 ■入退社や社会保険などの定型実務から、休復職対応、36協定、法改正対応まで、労務担当として専門性を段階的に広げられる環境です。 ■全国の店舗で働く従業員を支える仕事のため、自分の業務が組織全体の安心につながる実感を持ちながら働けます。 ■実働7時間20分、完全週休2日制(土日祝)、年間休日123日の働き方◎

  事業内容

  ・会員制による結婚相手の紹介・パーティー・旅行・イベント等の企画運営 ・出会い・結婚・交際に関するセミナーや講座等の企画運営 ・上記に付帯する事業

• エージェント求人

  【さいたま大宮駅徒歩5分】人事（給与計算）※機械メーカー／年間休日122日／安定経営基盤上場企業

  400~600万

  • 労務管理
  • 給与計算
  • 社会保険

  NITTOKU株式会社＊機械メーカー上場企業埼玉県さいたま市

  【さいたま大宮駅徒歩5分】人事（給与計算）※機械メーカー／年間休日122日／安定経営基盤上場企業気になる

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  仕事内容

  ～給与計算業務経験ある方歓迎／スタンダード上場／世界トップシェア／年間休日122日／1972年創業・安定経営基盤～ ■業務内容 人事部門にて、給与計算や賞与計算、年末調整等の給与関連実務を中心にお任せします。社会保険・労働保険の手続きや勤怠管理、法改正への対応も行います。正確な給与計算を通じて、組織の安定稼働を支える重要な役割です。 ■業務詳細 ・給与および賞与計算、年末調整の関連業務全般 ・社会保険や労働保険の手続き、各種労務管理 ・勤怠管理と労働時間の管理、法改正への対応 ・人事・給与システムの運用管理および改善業務 ・従業員からの給与や労務に関する問い合わせ対応 ・人事データの管理・分析および施策への活用 ・ペーパーレス化等の業務効率化の推進 ・就業規則や社内制度の運用支援

  求める能力・経験

  ・大卒以上 ・給与計算の実務経験ある方 ・普通自動車免許証

  事業内容

  ◎コイル製造用自動巻線機、巻線システム、FA機器、非接触ICカード用インレットのメーカー。 携帯電話や自動車、家電など、世の中の便利で豊かな暮らしを支えるエレクトロニクス技術に不可欠なコイル。「自動巻線機システム」で、世界のマーケットをリードする企業。海外17カ所に販売・サービス拠点を持つグローバル企業へと発展。 経営理念は「世界的視野に立ち、ユーザーの期待を創造し、最高の技術を提案する創造システムで社会に貢献」。小さくともキラリと輝く存在感のある企業として発展をめざします。

• 企業ダイレクト

  【業態責任者（マネージャー候補）】上場企業のデータ分析～経営提案まで主導

  580~780万

  株式会社安楽亭埼玉県さいたま市

  【業態責任者（マネージャー候補）】上場企業のデータ分析～経営提案まで主導気になる

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  仕事内容

  営業企画部にて、焼肉業態のいずれかのブランド責任者として、業態全体の企画・運営を担っていただきます。商品・価格・販促・サービス・顧客体験など、ブランド価値向上に向けた戦略立案と実行をお任せします。 【主な業務内容】■担当焼肉ブランドのコンセプト設計と体験価値の企画・改善■メニュー・価格・収益構造の設計と見直し■販促施策の企画・実行とその効果検証■商品企画ディレクション（自社工場や商品企画・開発チームとも連携）■顧客満足度向上のためのサービス設計やオペレーション改善■市場・競合調査、販売データ分析に基づく戦略立案■チームマネジメントおよび経営層への提案・報告※変更の範囲:当社業務全般

  求める能力・経験

  【必須】■飲食・小売・サービス業界などにおける商品／業態／営業　企画のいずれかの経験（3年以上） ■数値・市場データに基づいた企画立案および実行経験 ■組織マネジメントまたはプロジェクト進行管理の経験 ■社内外の関係者との折衝・連携・提案の経験 【歓迎要件】 ■飲食業態におけるメニュー開発・販促・店舗運営の実務経験 ■ブランドや顧客体験設計（サービスデザイン）への関与経験

  事業内容

  ■各種飲食店のチェーン経営 ■飲食店に関する原材料の販売、卸業務、飲食店経営のコンサルティング活動

• 企業ダイレクト

  【人事部長】東証上場・業績好調／経営課題を解決する人事戦略＆制度構築

  780~1000万

  株式会社安楽亭埼玉県さいたま市

  【人事部長】東証上場・業績好調／経営課題を解決する人事戦略＆制度構築気になる

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  仕事内容

  会社が持続的な成長モードに入るため、人事部長として人事分野全般における、会社の仕組みや風土の改善、再構築を担当していただきます。 ■部署ごとの業務内容と人材を棚卸し、現状の問題点の分析■企業ビジョンを実現するための人事戦略と人事領域のおける業務改善■人事制度、評価制度など企業風土を醸成するための仕組みや制度の構築■従業員の成長を促進し、エンゲージメントを強化する各種人事施策の企画■社員の能力開発や研修プログラムの企画と運用を通じて、社員の成長を支援■人員計画、採用、人事課題解決の企画立案・運用採用マーケティング、広報

  求める能力・経験

  【必須】■大卒以上■経営上の課題発見、解決策の立案、上位者への提案、実行の一連の経験■マネジメント経験■教育プログラムの企画・実施もしくはキャリア開発支援の経験 【採用背景】現在、安楽亭は2030年までにグループのグローバル売上1000億円を目指して、国内外への積極的な展開、M&A、新業態・新デザインの開発やDXへの取り組みなど、質的・量的な事業成長に向けて歩みを進めています。当社は企業規模拡大に向けて、会社の既存組織・社員が最大限に力を発揮するための強化・育成、そして新たに挑戦する領域に必要な人材の獲得を戦略的におこなう人事部門の強化を図っています。

  事業内容

  ■各種飲食店のチェーン経営 ■飲食店に関する原材料の販売、卸業務、飲食店経営のコンサルティング活動