【静岡】派遣スタッフの労務管理【登録技術者のフォロー担当(派遣事業部)】
400~600万
株式会社トライトエンジニアリング
静岡県静岡市葵区
400~600万
株式会社トライトエンジニアリング
静岡県静岡市葵区
技術系派遣コーディネーター
建築・施工管理系の人材派遣事業を展開する当社にて、登録技術者の雇用後の現場訪問やスタッフからの要望対応、労働条件の交渉など、アフターフォローを通じてスタッフの定着・活躍をサポートするお仕事です。 【業務の流れ】お電話・訪問を通じて技術者にヒアリング/労務対応必要な案件へのフォロー/その他、労務管理案件の対応など 【具体的には…】■現場に足を運び、現場所長との関係性構築を図り、技術者のフォローをしやすい環境づくり。担当いただく技術者は20~30名(電話やメールを活用しコミュニケーションを図ります)。企業への定期連絡から新たな情報を集め、フォローが必要な案件をキャッチします。
【必須】■営業経験をお持ちの方(目安3年以上) ■チームワークを大切にしつつも、主体性を持って働ける方 ■向上心を持って仕事に取り組める方 【個人ノルマはありません。チームで協力し拠点目標達成を目指します】 労務管理を通じて離職を防ぐことで、拠点の目標達成に協力していただきます。チーム全員で拠点目標の達成を目指す環境のため、職場の一体感は抜群です。労務管理を通じ、ビルやマンション、道路、ダムなどの建設に役立てる仕事です。入社後は約3ヶ月間のOJT研修がありますので、じっくりと業務知識・スキルを身につけていきましょう。
高校、専修、短大、高専、大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:有
有 6ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
400万円~600万円 月給制 月給 306,840円~440,000円 月給¥306,840~ 基本給¥228,140~ 固定残業代¥78,700~を含む/月 ■賞与実績:年2回支給
会社規定に基づき支給
08時間00分 休憩60分
09:00~18:00
無 コアタイム 無
有 平均残業時間:25時間
有 固定残業代制 超過分別途支給 固定残業代の相当時間:45.0時間/月
年間124日 内訳:完全週休二日制、土曜 日曜 祝日
入社半年経過時点10日 最高付与日数20日
その他(GW/夏季/年末年始/慶弔休暇あり)
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
※入社後の変更範囲としてトライトグループ内の本社、支社および会社の定める場所、会社の定める業務、就業規則の定めに従い出向を命じる場合があり、その場合は出向先の定める場所において、出向先の定める業務を実施いただきます。 【収入アップ&キャリアアップが充分可能!】 実力が認められて、入社2年目から営業所長に抜擢された事例もあります。 【年収例】 630万円/入社3年、32歳(月給40万円+賞与年2回) 532万円/入社2年、27歳(月給33万円+賞与年2回) 444万円/入社1年、28歳(月給32万円+賞与年2回)
当面無
静岡県静岡市葵区御幸町11番地30 エクセルワード静岡ビル12階
JR東海道本線静岡駅 徒歩3分
敷地内禁煙(屋外喫煙可能場所あり)
無
無
■転勤時の引越し費用負担 ※上限規定あり ※住居にかかる費用/引越し費用/下見費用/赴任支度金/赴任旅費 ※入社時の勤務地は、希望を考慮の上、決定します。会社都合による勤務地決定の際に、引越しが必要な場合は、当社規定により転居費用を会社負担します。 ■単身赴任手当 ■社用携帯貸与 ■各種お茶・ミネラルウォーター飲み放題 ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■研修制度(業界研修、座学研修、法人架電研修、実践研修、OJTなど) ■定期健康診断 ■結婚・出産お祝い金
2名
2回
筆記試験:無 ※応募者個人情報の第三者提供有り <提供目的> 記載の企業間でグループ募集を実施しております。こちらの求人票にご応募頂いた際には、各社に個人情報を共有させて頂き、いずれかの企業での採用となります。あらかじめご了承ください。 <提供先> 株式会社トライトキャリア 株式会社トライトエンジニアリング 株式会社トライト
◆2004年の設立以降、建設業界に特化したアウトソーシング事業を主軸に順調に売上を伸ばし、現在は全国に18拠点を設置 ◆「挑む人と共に挑む!」を掲げる当社の労務管理スタッフとして企業と求職者の架け橋となる役割を担います。
【トライトグループについて】医療・福祉・建築に特化した人材紹介サービス大手のトライトグループ。売上は創業以来18年連続で増収増益を続けており、安定成長しています。 【トライトエンジニアリングについて】トライトエンジニアリングは、国内各地の大型の商業施設、空港関連、最新の鉄道インフラをはじめ、世界規模の大型スポーツ施設の建設など、数多くのプロジェクトを多様な技術者人材でサポートしています。ご入社いただく方には人材コーディネーターとして、企業と求職者(技術者)との適切なマッチングをお任せします。技術者の能力・適性・希望を把握し、適材適所のコーディネートを行います。チーム全員で協力し、拠点目標の達成を目指すスタイルで個人ノルマはありません。 主に大手ゼネコン・サブコンなどの法人企業のお客様に工事内容や必要な人員のスキルを伺い、それに沿って社内の求職者である技術者を選抜。見積書・提案書を作成し、企業へ技術者を紹介します。チームの実績や貢献度など、出した成果はしっかりと給与に反映される仕組みが整っています。
〒530-0057 大阪府大阪市北区曽根崎2-12-7清和梅田ビル18階
国内事業拠点:29都道府県(連結)※2023年12月末日時点
◆建設事業部:建設技術者に特化した人材紹介及び人材派遣
◆株式会社トライトキャリア ◆株式会社トライト ※従業員:7,937名(連結)※2024年12月末日時点
非公開
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | 2022年12月 | 44,200百万円 | - |
| 前期 | 2023年12月 | 52,800百万円 | - |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
※連結決算
最終更新日:
330~360万
静岡県内の製造業を中心とした「人材派遣の提案営業(法人担当)」と、お仕事を探す「求職者のキャリアサポート(個人担当)」の両方を行う【一気通貫型】の業務をお任せします。 ■企業様の人材ニーズをヒアリング■求人票作成、求職者の募集■求職者の面接■企業様に人材を提案■企業様と求職者(派遣スタッフ)のマッチング■スタッフの就業フォロー■職場見学同行 <その他> ■グループ会社全体で開催するイベントや清掃活動への参加■SNSを使った広報活動※興味や挑戦したい方はお願いします。必須の業務ではありません■社内外の勉強会
【必須】顧客折衝のご経験をお持ちの方 【強み・魅力】■「企業担当」と「求職者担当」を分けずに一人が担当するため、情報の食い違いが起きず、深いマッチングが可能です。直接感謝の声が聴けるのがうれしいというスタッフの声も多いです。 ■業界未経験者歓迎!OJTを中心に、先輩の営業に同行して実践的に教えます。 ■年休120日・転勤なしで長く安定して働けます。
人材派遣・業務請負・配電盤製造 環境商品の提案・販売
540~1000万
■『人手が欲しい企業』と『働きたい求職者』のマッチングを実現する、人と企業を結ぶ仕事です。 支店長はマネジメントがメイン! 具体的には ■企業向けの支援 新規開拓(テレアポ)、商談※飛び込み営業はなし 取引先のお悩みをヒアリング 派遣スタッフの就業状況を確認 新たな候補者の紹介 スタッフの要望を企業側に伝達・課題解決 など お客様は製造・物流業が中心。まずは先輩と一緒に関係性を築いていきましょう。 ■派遣スタッフ向けの支援 スタッフと面談 職場見学の案内 スタッフの初出勤に同行 企業との引き合わせ、フォロー など 時にはスタッフから相談を受け、企業とのかけ橋になりながら定着を目指します。 ※支店長に昇格後は、上記業務を行うメンバーをサポートできるように支店全員のマネジメントを行います POINT 営業アシスタントとの分業で、 顧客に寄り添うこと、マネジメントにも専念しやすいです。 月一で支店長との面談、入社3〜4か月後には本社採用担当と 人事面談も実施。業務目標や日頃の悩みなども気軽に相談できます。 \充実の教育体制があり、未経験からしっかり学べる/ (1)名刺交換などのビジネスマナー研修やロールプレイングの実施 (2)先輩の同行から始め、流れを把握 (3)商談に挑戦、先輩からフィードバックを確認 (4)先輩・支店長の判断+自信がついたらデビュー! ※約3週間のOJTで、まずは5〜10社ほど お客様を引き継ぎ、徐々に担当する企業やスタッフを増やしていきます。 \若手活躍中!イキイキと活気ある職場です/ 平均年齢29.4歳と若い世代が中心で 80%が未経験入社です。 支店長はなんと10支店10名全員が2〜30代! 社内は明るくフレッシュな雰囲気で 意見も通りやすいため、 中途入社でもすぐに馴染めることでしょう。 業務は3〜5名のチームで進めていきます。 ※女性活躍中 ※事務員や営業アシスタントとの分業制あり マ26446
未経験者歓迎 必須要件 ■普通自動車免許(AT限定可) 下記のいずれか ■営業経験3年以上お持ちの方(業界問わず) ■マネジメントのご経験をお持ちの方(業界不問)
ワークナビでは主要事業の「人材派遣」の他、お客さまの課題解決のため、幅広いサービスをご提供しています。
320~350万
☆整備士と企業をつなぐ、やりがいある法人営業のお仕事! 当社は、自動車整備士の採用支援に特化した人材派遣会社です。 あなたには、企業の人材ニーズに応える法人営業をお任せします。 将来的には営業所をまとめる「拠点長」としてのキャリアアップも目指せます!
応募資格・求める人物像 •必須条件:社会人経験3年以上(業界未経験OK) ☆こんな方におすすめ☆ ・人材業界に興味がある方 ・人との信頼関係を大切にできる方 ・自分で目標を立てて、前向きに取り組める方 ※飲食業界・写真業界など異業種からの転職者も活躍中!
【整備士派遣業のリーディングカンパニー】トヨタ・ホンダ・日産・Audi、BMW、ベンツなどの大手メーカーや有名ディー ラーなどから直接依頼を受け売上拡大!専門性に特化することで他社には追随を許さないスピード拡大中!
400~600万
■企業のニーズをヒアリングし、最適な人材を提案する法人営業活動から、求職者の転職サポートをお任せします。個人目標はなく、チーム全員で協力してチームの目標達成を目指します。 【業務内容】■企業への提案や、求職者との調整・交渉■求職者の面談対策や職場見学同行■求職者の転職支援と、企業の採用課題の解決サポート ※入社後一ヶ月面談までフォローいただき、その後は社内の労務担当に引き継ぐ為、本来業務に集中出来る環境です。 【働き方】外出の予定があれば直行直帰も可能!自身で裁量もって働くことが出来、メリハリもって働くことが出来ます。
【必須】◆人材業界での就業経験(派遣営業/リクルーティングアドバイザー/キャリアアドバイザー/派遣コーディネーターなど) ◆チームワークを大切にしつつも、主体性を持って働ける方 【研修制度】入社後、最初の2週間は座学やロールプレイを行い、建設業界の知識や営業のスキルを学びます。その後、3ヶ月間のOJT(実務研修)を通じて、先輩社員と一緒に仕事の流れを実際に学びます。その後も階層別研修やEラーニングなど様々な研修制度あり。 【評価について】グレード毎に評価基準が設定されており、定量、定性それぞれで評価されご自身の頑張りが給与に跳ね返ってくる環境です。
◆建設事業部:建設技術者に特化した人材紹介及び人材派遣
350万~
当社にて人材コーディネーターの業務に従事していただきます。 <業務の変更の範囲> 仕事内容の変更はございません。 【具体的には】 ・既存顧客への定期訪問 ・新規顧客の開拓 ・派遣スタッフの募集、面接 ・派遣スタッフの教育や生活サポート等
<必須> ・普通運転免許(AT限定可) ・基本的なPCスキル(Excelの使用経験)
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450~600万
<製造業への技術・人材ソリューション提案> 大手メーカーを中心としたお客様の製品開発のプロジェクトに対し、 当社所属のプロフェッショナルなエンジニアの派遣提案を行います。 詳細なヒアリングを通じてお客様が抱える顕在的/潜在的な技術面での課題を把握し、 当社エンジニアの技術力を以て提案、課題の解決を図ります。 初めは新規開拓から経験を積んで頂き、徐々に既存顧客の対応を中心に業務を進めて頂きます。 ※入社後は会社からもしっかりとサポート致します <エンジニアに対するキャリアアップ支援> 派遣をしているエンジニアがお客先で活躍できるよう、 労務管理等を行うと同時にキャリアアップに向けたサポートを実施します。 エンジニアの過去経験、今後のビジョン、市場の状況などを踏まえ、より市場価値を上げていく為に何ができるか。 研修・教育への参加や、派遣先の提案において、エンジニアと一緒になり、 キャリアを形成していくための道筋を考え、サポートをしていきます。 【企業の特徴】 ◆景気に左右されないビジネス 同社のクライアントは開発関連がメインの為不測の事態においても完全に開発事業を停止することはありません。 その為景気に左右されずリーマンショック期も一切リストラを行わなかった事例もあります。 ◆働きやすい就業環境 年間休日126日、離職率5%台、全社の平均残業時間30時間程度と福利厚生も充実しています。 ◆充実した福利厚生 社宅、また育児休暇やリフレッシュ休暇、介護休業等、確定拠出年金も導入しており、 同社は社員が安心して長く働き続けられる環境を整えています。 部分もありますが、 会社業績に直結する部門として、やりがいと責任を感じながら業務を行うことができます。
・営業経験2年以上(法人・個人不問) ・普通自動車免許
エンジニアリングソリューション事業(機械設計、電気・電子設計、ソフトウェア開発、ケミカルエンジニアリング、解析・評価)※労働者派遣事業許可番号「派 23-301659」
400~500万
技術者不足でお困りのメーカーと、スキルを活かしたい技術者の両者の相談に乗り、マッチングを図る営業をご担当いただきます。 業界・職種未経験の先輩社員が多く活躍しています。 《業務詳細》 ・顧客:メーカー等技術者に困っている企業 ・エリア:静岡県内メイン※直行直帰可 ・提案・ヒアリング:訪問やリモートでの商談実施。人材要件のヒアリング。 ・アフターフォロー:定期的な訪問にて信頼関係の構築 ※技術的知識は不問です。少しずつ知識を身に着けていきましょう。 《入社後の流れ》 丁寧に上司・先輩が教育・研修していくので、技術的知識が無い方でもご安心下さい。 《キャリアパス》 ご本人の希望にあわせて様々なキャリアパスをご用意いたします。 メンバー→リーダー長→センター長→役員→グループ会社社長等にキャリアアップすることも可能です。 《求人の魅力》 ・将来性 10年連続増収増益の当グループ。 これからさらに伸びていくと言われるHR領域、より付加価値の高い技術者派遣領域の営業で市場価値の高いスキルアップが可能です。 ・賞与インセンティブ制度について 半期毎の営業成績(派遣契約取得時の報奨金:1件あたり/約1万円~10万円の他、貢献度等を総合的に評価)に基づき賞与支給する制度です。年間50万~200万円以上の支給実績があります。 《当社の魅力》 ~高平均年収、大幅な昇給実績あり~ ・目の前に広がる何十倍ものグローバル経済市場に対し、“ALL WIN”思考でパートナーとのオープンネットワークを促進する事で、更にその可能性を広げて行きます。 ・地域産業の柱でもある、鉱工業を基盤とした輸送機器産業。中でも自動車・航空機・鉄道産業と半導体産業が今後更に地域にシナジーを紡ぎだす事が課題の地域でも有ります。 ・我々はスターワークスグループにおける東海地域のソリューションパートナー企業として地域に根差した活動を更に本格化致します。
【必須要件】 ・普通自動車運転免許をお持ちの方 ・営業経験をお持ちの方(業界不問)
機械・電気・電子・情報・化学分野における開発・設計アウトソーシング事業 ・自動車エンジン部品設計 ・半導体、液晶パネル等製造装置設計 ・船舶・鉄道車両設計 ・プラント設計 ・情報家電、通信機器等製品設計 ・生産設備、省力化装置設計 ・LSI、IC開発~評価、半導体プロセス技術 ・組込ソフトウェア開発、制御系システム設計 ・Webアプリケーションの開発 ・業務システムの開発、保守、運用 ・ネットワーク構築、保守、運用 自動化・省力化装置の構想~製作、治工具・消耗部品製作
364~416万
人材を必要とするお客様企業と、仕事を求める人たちをマッチングしていただく、両手型の営業です。 \この求人のポイント/ ★年間休日125日 ★未経験でも月給25万円以上! ★土日祝休み ★月平均残業時間25時間以内 ■派遣スタッフさんとの面談 登録いただいた就業希望の方と面談を行います。 希望する仕事内容や環境を伺いながら、真面目に取り組んでくださるかどうか等、見極めも行います。 ■お客様企業への提案・報告 ■就業後のフォロー ■新規お客様企業の開拓支援 <知識はイチからお教えします!> 派遣法・労働基準法などをはじめとする業務に欠かせない知識をイチから教育します。その後は上司や先輩に同行し、営業の仕方やお客様への提案を少しずつ経験。お客様との想定問答集(台本)やマニュアルも充実しているので、未経験の方もご安心ください!! <キャリアアップも可能です!> 年齢や勤続年数に関係なく、頑張りに応じて誰にでも管理職登用や給与アップのチャンスがあります。昇進に伴い裁量も広がるため、より大きなやりがいを感じられるでしょう。
■普通自動車免許(AT限定可)をお持ちの方 ■社会人経験1年以上 【歓迎条件】 ■人材派遣営業経験 ■販売・接客経験をお持ちの方 ★経験やスキルよりも意欲を重視したポテンシャル採用です! ~~ひとつでも当てはまったら、ぜひご応募ください!~~ □人と接することや、人の役に立つことが好き □色んな人から「ありがとう」と言われる仕事がしたい □丁寧に教育してくれるところで営業デビューをしたい
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400~570万
■派遣社員の就業フォロー担当 派遣社員のフォロー担当として、派遣先職場における モチベーション向上・目標達成のためのサポートを実施します。 また契約が終了する際にもキャリア目標を踏まえた仕事探しの 支援を行い、新たな就業決定に導くことがキャリアコーチの役割です。 【業務詳細】 派遣社員の 「パフォーマンス向上」をサポートします。 ・担当する求職者および就業中の派遣社員に対するサービス提供を担う。 ・派遣先職場への定着を促進する。 ・派遣社員の価値観や仕事へのスタンスを深く理解して寄り添うとともに、 スキルUPなどのアドバイスを行う。 ・派遣先職場での役割や期待成果を理解し、適切なコミュニケーションを 通じて目標達成へのモチベーションの維持を図る。 ・契約更新への意思確認を行い ・終了者の希望に沿った支援を行い、より多くのリピート就業を実現する。 ・職場環境改善への働きかけおよびクレーム対応 【同ポジションの特徴】 キャリアコーチは以下を重要指標として活動していただきます。 ・対面での担当コリーグフォロー、クライアント担当者へのFB ・担当派遣社員の満足度 ・担当派遣社員のリピート率
【必須条件】 ・普通自動車免許(車での移動がメインになります) *下記のうち、いずれかの業務に類似した経験が一つ以上あること ・営業職、接客業、外勤職経験 ・顧客と長期的な関係性を築くことを求められるサービス関連職 ※同社は外資系企業ですが、文化は完全に日本企業であり、英語は一切不要です。
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