【神戸/スーパーバイザー職・店舗統括】年間休日123日/アパレル界有名企業◎
480~600万
株式会社ビショップ
兵庫県神戸市中央区
480~600万
株式会社ビショップ
兵庫県神戸市中央区
スーパーバイザー/ラウンダー
エリアマネージャー(アパレル/アクセサリー/インテリア)
[ everyday classic ]というコンセプトのもと、人気ブランドDANTON・ORCIVALなどを扱う神戸発のセレクトショップ【Bshop】の販売部門 エリアマネージャー職。 ■複数店舗の人材と売上の管理 ・販売計画の構築、店舗への落とし込み ・担当店舗を巡回し、各店舗の現状把握を確認し、問題解決に導く ・月例店長会の企画運営 ■ ディベロッパーと本社との連絡窓口として、信頼関係の構築 ■ ポイントアップなどの販売促進企画の立案・運営 ■ 人事評価(面談の実施、人事評価の実施)
【必須】■アパレル小売業界でのエリアマネージャー、スーパーバイザー経験3年以上 ■[ everyday classic ]というコンセプトに共感していただける方/Bshopの取扱商品にご興味お持ちの方 ■数値を扱うことに苦手意識のない方 ■一定のエクセルスキルのある方(ピポッドテーブル、基礎関数など) 基本的には関西エリアを担当していただき、平均4~5店舗の担当になります。一部、関西店舗以外を管轄していただく場合、出張が生じることがあります。
高校、専修、短大、高専、大学、大学院
契約社員(期間の定め: 有)
6ヶ月~12ヶ月 更新:無 (正社員登用有)
有 6ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
480万円~600万円 月給制 月給 400,000円~500,000円 月給¥400,000~¥500,000 基本給¥155,000~ 固定残業代¥93,000~¥116,000 諸手当¥152,000~を含む/月
会社規定に基づき支給 上限4万円/月
08時間00分 休憩60分
有 コアタイム 有 (コアタイム:有 11:00~16:00)
有 平均残業時間:10時間
有 固定残業代制 超過分別途支給 固定残業代の相当時間:40.0時間/月
年間123日 内訳:完全週休二日制、土曜 日曜 祝日、夏期3日、年末年始5日
入社半年経過時点10日
その他(年末年始 慶弔休暇)
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
※契約社員スタートですが、契約社員として長期的に勤務をいただくものではなく、1年以内に正社員を目指していただくポジションとなります。(正社員登用率95%以上) 最低の評価期間(6か月)/ 登用タイミング(年4回 1・4・7・10月) 月1回、上長と1on1を行い、業務の習得状況などを確認、上長の推薦とボードメンバーの承認を得て登用となります。 ※正社員登用後、年2回賞与支給有(4月・10月) 【通常就業時間】 09:30~18:30 ■コアタイム 11:00-16:00 ■フレキシブルタイム:9:00~11:00、16:00~22:00 【業務内容の変更の範囲】当社業務全般 【就業場所の変更の範囲】当社事業所全般
無
兵庫県神戸市中央区浪花町59番地 神戸朝日ビルディング9F
神戸市営地下鉄神戸市西神・山手線三宮駅 徒歩9分 JR東海道本線三ノ宮駅 徒歩9分 JR東海道本線元町駅 徒歩9分
屋内全面禁煙
各線「三宮駅」徒歩9分
無
有
■社内割引販売制度 ■産前・産後休暇 ■正社員登用後:育児短時間勤務制度(小学校4年生に上がるまで) ■英会話レッスンの割引利用 ■系列ホテルの割引利用 ■提携別荘の無料(割引)利用
1名
2~3回
筆記試験:無
1994年、神戸の街に1号店を開店して以来、高感度なブランドが揃うセレクトショップとして着実に成長。現在では35店舗を展開し『DANTON』『ORCIVAL』『Gymphlex』といった有名ブランドを取り扱い、時代を超えて愛される商品を提案。
●衣料・雑貨品等の小売業 「Bshop」「Bshop OUTLET」「DANTON TOKYO」「LABOUR&WAIT TOKYO」等の店舗を展開しています。日常を快適に、心地良く過ごせるようなカジュアルで機能的な服と日用品が揃うのがビショップです。コンセプトに〈EVERYDAY CLASSIC〉を掲げ、時代を超えて愛される〈最高のふつう〉を提案しております。 <取り扱いブランド> ORCIVAL (France) /DANTON (France) / Le Tricoteur (U.K) / Gymphlex (U.K) / FALKE (Germany) / Brady (U.K) / handvaer(USA) / THIBAULT VAN DER STRAETE (Peru) / JOHN SMEDLEY (U.K) / BARBOUR (U.K) / Scye (Japan) / GALLEGO DESPORTES (France) / Scye (Japan) / AURALEE (Japan) / COMOLI(Japan) / orslow (Japan) …etc.
〒650-0035 兵庫県神戸市中央区浪花町59番地朝日ビルディング9階
東京プレスルーム150-0001 東京都渋谷区神宮前3-27-22 ル コタージュビルディング3F
●衣料・雑貨品等の小売業 「Bshop」「Bshop OUTLET」等の店舗を展開しています。
■株式会社ボーイズ■株式会社ビーアールシー■株式会社アンフィル
非公開
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | - | - | - |
| 前期 | - | - | - |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
※単体決算
最終更新日:
600~650万
【仕事内容】 海外の高級ボートをはじめ、さまざまな船舶の輸入販売を手がける当社にて、船舶のメンテナンススタッフのマネジメントをお願いします。*実際に手を動かすことはないのでメカニカルの専門性は求めません ■扱う船種:当社はイタリアの高級ボートビルダー「AZIMUT」の西日本正規販売代理店。他にもアメリカ東海岸生まれのフィッシングボート「BERTRAM」やイタリアのラグジュアリーボート「Sessa Marine」、フロリダのボートメーカー「EdgeWater」など幅広い船舶を扱っています。 ■具体的な業務: ・従業員のマネジメント ・船舶の販売 ・メンテナンス期間の管理・検査 ・自社グループ所有のクルーザーの釣り手伝い ・管理艇の保守管理 ■働き方 ・担当エリア等について:基本、芦屋マリーナ、新西宮ヨットハーバー、西宮マリーナですが、東京・横須賀エリアもあります。 ・出張有無・頻度について::忙期の5月~10月に発生し、主にクルージングの同行となります。 *突発的な呼び出しについてもございません。 ■同社の魅力: ・多様な船舶の取り扱い:グランドマリンは、イタリアの高級ボートビルダー「AZIMUT」の西日本正規販売代理店であり、他にもアメリカのフィッシングボート「BERTRAM」やイタリアのラグジュアリーボート「Sessa Marine」、フロリダの「EdgeWater」など、幅広い船舶を取り扱っています。この多様性により、社員は新しい船舶が入るたびに異なる体験を楽しむことができ、仕事に対するモチベーションを高める要因となっています。 ・急成長する企業:同社は、売上が前年度比約150%という急成長を遂げており、業界内での地位を確立しています。この成長は、社員にとっても安定した職場環境を提供し、キャリアの発展に寄与しています. ・魅力的な業務内容:具体的な業務内容には、クルージング同行や船体清掃などが含まれ、実際に海での体験を通じて仕事を行うことができます。自分が手がけた船舶が海を走る姿を見られることは、大きなやりがいとなります。 ・働きやすい環境:基本的な勤務エリアは兵庫県内のマリーナですが、東京や横須賀エリアへの出張もあり、様々な場所での業務を経験することができます。また、突発的な呼び出しがないため、プライベートとの両立もしやすい環境です。
■必須条件 ・マネジメント経験をお持ちの方 ■歓迎条件: ・船舶の知識をお持ちの方 【社会人経験年数】 3年~28年 【正社員経験】 なしでもOK 【学歴】 設定なし 【転職回数】 不問
■事業内容: ・船舶の輸入販売 ・船舶の中古買取・売買仲介 ・船体清掃・船内清掃・メンテナンス ・キャプテン&クルー委託運行
505~600万
■オペレーション・フィールド・カウンセラー(以下OFC)として、加盟店オーナー様が経営するコンビニエンスストアに対して、経営全般に関わる支援を担います。定量データに基づく運営支援業務をお任せします。 【業務例】商圏分析、競合調査、売上や販売数等データ分析、売場確認、発注や売場作りアドバイス、個店行為計画の作成、従業員教育サポート等がございます。 ★尚、隔週で全国約3,000名のOFCが参加するFC会議で商品や販売促進等の最新情報を収集した上で、各店舗の立地や客層、それぞれのオーナー様の方針もふまえた個店カウンセリングへと繋げていきます。
【必須】・社会人としての就業経験2年以上・普通自動車第一種運転免許(入社までに取得必須) ・サービス業での店舗運営経験、もしくは営業・販売等の顧客折衝のご経験をお持ちの方 【活躍者事例】飲食店店員,アパレル販売員,携帯販売員,施工管理,保険営業など、未経験からご活躍されている方が多数いらっしゃいます。 【制度】様々なライフプランの変更に合わせた働き方が可能な制度があります。 ・OFC職限定、エリアを限定して働く制度 ※エリア内転勤は有り ・育児や介護等にて、転勤無しになる制度 ・育児や介護等にて、短時間で働く制度
コンビニエンスストア『セブンイレブン』のフランチャイズチェーン本部として経営アドバイス、物流、システム、商品開発等の分野で加盟店へのバックアップを行う。 店舗数(国内):21,743店(令和7年2月末時点)
300~450万
<業務詳細> ・接客販売業務 ・商品ディスプレイ、レイアウト ・在庫管理 ・検品 ・出荷業務 ・売上管理 …など 上質なレザーを使った シューズや小物・ウェアなどを ラインナップ◎ とても落ち着いた雰囲気の中 じっくり接客するスタイルです。 ブランドのファンである リピーターのお客さまも多く 新商品の話題で盛り上がることも! シューズからバッグなどの皮革製品や ウェア、ジュエリー、時計、フレグランスなど トータルコーディネートができるブランド! フェラガモは特に高い品質にこだわっており、 サングラスと時計以外のアイテムは ライセンス契約を行っておらず、 全てイタリアで製作しているという拘りも★ フェラガモはハイブランドの中でも 伝統的なデザインを大事にしており、 デザインが大きく変わらない普遍的で 洗練されたアイテムを製作しつづけています! 魅力たっぷりのアイテムをお客様に お伝えしてください。
ラグジュアリー業界経験不問! 【歓迎要件】 ■ラグジュアリー製品販売のご経験 ■ アパレル業界のご経験者 インポート、セレクトショップ、レディス、メンズ、 ファストファッションなどから ラグジュアリーブランドへ転身したい方! ■ 業界問わず接遇・接客・販売のご経験がある方 ■ 業界問わず営業職のご経験がある方 ■ 好奇心旺盛で前向きな方、思いやりを持って行動ができる方 あらゆる場面に応じた対応力・分析力・判断力が求められます。 周到な準備・計画はもちろん、変化には即座に対応し 既存の方法にこだわることなくフレキシブルに対応できる方。 【歓迎言語/レベル】 英語・中国語・韓国語(日常会話レベル)
フェラガモ製品の日本国内への輸入販売 シューズ、アパレル、レザーグッツ、装飾雑貨類などファッションの製造・販売
400~500万
既存顧客(福祉施設/病院/学校/企業等)へ定期訪問を行い、食事サービスに関する要望をヒアリングし、改善案や企画を提案したり、担当施設の調理現場の運営管理を行う、総合的な運営マネジメントのお仕事です。 新規先への営業開発や売上等のノルマはありません。 【具体的には】◆顧客訪問・要望のヒアリング◆予算管理(材料費・人件費など)◆献立の打合せ(栄養士と連携)◆食堂スタッフの管理(シフト調整、採用)◆職場環境の改善 など受託先の運営管理を担うスーパーバイザーのお仕事です。 あなたの改善提案がより良い食事サービス提供につながります。
【必須】普通自動車免許(AT限定可) 【歓迎】管理栄養士・栄養士/調理師/食品衛生管理者などの資格 飲食業界や食品業界での業務経験 【求める人物像】 当ポジションはお得意先様との定期的なコミュニケーションや、調理現場のスタッフとの信頼関係構築がとても重要です。人と接することが好きな方にマッチするお仕事です。 また、食事に携わるお仕事に興味がある方や、店舗管理・運営、スタッフ管理等業種を問わず興味・経験がある方に最適なお仕事です。
給食事業
400~700万
■業務内容: 同社が運営するメガ・ディスカウントストア「ラ・ムー」やスーパーディスカウントストア「ディオ」の店長/バイヤー/SV候補としての業務をお任せします! ■業務詳細: ・各店舗での売上管理、在庫・コスト・発注管理(SV職は複数店舗の掌握) ・生鮮部門はじめ、売り場全体の管理・指導(マネジメント) ・購買調達、商品の企画・開発 ・店舗メンバー(パート・アルバイト)の労務管理ほか ■キャリアパス: 従来経験・スキルによって異なりますが、実力次第ですぐにでも店長・バイヤーまたはSVをお任せするケースもございます。 将来キャリアとしては本社、本部などの管理部門などへの異動もチャレンジ可能。
百貨店、食料品スーパー、ドラッグストアなどでのスタッフ~店長・バイヤー・SVいずれかの経験
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350~550万
【業務内容】 携帯ショップでの販売や店舗の管理まで、店舗運営に関わる業務全般を担当していただきます。ホスピタリティを発揮できるお仕事です。将来的には従業員の管理・育成や、店舗のマネジメントを行っていただきます。20代若手から~40代経験者と幅広い年代で活躍頂いています。こんな方が活躍中です。 ・携帯業界は未経験だけれど、提案営業をしっかり学んでプロになりたい ・結婚しても、出産しても、お仕事を続けたい ・チーフ、リーダー、店長など、実力に応じたキャリアアップがしたい ・お休みもしっかり取って、メリハリのある生活を送りたい 【将来】 ・経験・実績を積むことにより、将来のリーダー、マネージャーまでのキャリアアップを考えております 経験豊富な社員から若手社員まで多数おり、チームによるフォロー体制が整っています。 気軽に相談し合い、協力的な雰囲気のため安心して働くことができる環境です。
●必須条件 ・ヒアリングスキル(質問力・理解力)、アウトプットスキル(言語化能力)、トークスキル ・コミュニケーション力(お客様は勿論、メンバーや各店への調整等が必要) ●歓迎条件 ・販売・営業経験者(商材・業界は問わない) ・携帯販売業界でのご経験がある方 ・店舗運営のご経験がある方(業界問わず) 学歴:高校卒業以上
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500~800万
【求人の魅力】 ●パフォーマンスボーナス等が豊富で、年収~800万が目指せる ●業績好調による新店オープニングのブティックMGRポジション ●ジュエリー経験不問、ラグジュアリーブランドに見合う接客力を重視した採用 ●ラグジュアリーコングロマリットのジュエリー部門における主要ブランド ●色彩豊かな独自のデザイン性と、熟練の職人技を誇るジュエリーブランドとして確固たる地位を築いています。 【業務内容】百貨店に新規OPEN(2026年3月予定)する外資系ラグジュエリー直営店舗にて、ブティックマネージャーを担っていただきます。 ●接客販売 ●店舗売上管理 ●数値管理 ●在庫管理 ●販売促進活動 ●カスタマーサービス向上 ●顧客形成等 【顧客層】プレゼントやブライダル目的の方だけでなく、ご自分のために購入したいと考えている女性のお客様が多くいらっしゃいます。顧客ビジネスを大切にしており、インバウンドよりも日本のお客様が多数を占めているため、長期的にお付き合いができる関係構築を頂けます。 【選考プロセス】書類選考→1次面接(RetailMGR)→2次(最終)面接(Director)
【必須】 (1)ラグジュアリーブランドでのサブマネージャー以上のご経験(ジュエリー経験不問) (2)百貨店での販売経験 【尚可】 (1)高級ラグジュアリーでのストアマネージャー経験もしくは外資系ジュエリーブランドでのサブマネージャー以上のご経験
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400~700万
【求人の魅力】 ●パフォーマンスボーナス等が豊富で、年収~700万が目指せる ●業績好調による新店舗のオープニングスタッフ ●ジュエリー経験不問、ラグジュアリーブランドに見合う接客力を重視した採用ポジション ●ラグジュアリーコングロマリットのジュエリー部門における主要ブランド ●色彩豊かな独自のデザイン性と、熟練の職人技を誇るジュエリーブランドとして確固たる地位を築いています。 【業務内容】 神戸に新規OPEN(2026年3月予定)するハイジュエリー直営店舗にて、セールスアソシエイト業務を担っていただきます。 ●接客販売 ●数値管理 ●在庫管理 ●販売促進活動 ●カスタマーサービス向上 ●顧客形成等 【顧客層】 プレゼントやブライダル目的の方だけでなく、ご自分のために購入したいと考えている女性のお客様が多くいらっしゃいます。顧客ビジネスを大切にしており、インバウンドよりも日本のお客様が多数を占めているため、長期的にお付き合いができる関係構築を頂けます。
【必須】 (1)ラグジュアリーブランドでの販売経験(ジュエリー経験不問・国内ハイエンドジュエリー出身者可) (2)百貨店での販売経験 【尚可】 (1)ラグジュアリージュエリーブランドでの経験
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240~400万
お惣菜店各店舗の店長やFCオーナーや従業員の方に対し、売上アップにつながるディスプレイやオペレーションに関する指導を行うスーパーバイザー業務をお任せします。 ■既存店舗の巡回・フォロー 既存店舗を定期的に巡回し、お店の運営状況を確認します。売上アップのためにFCオーナーや店長、従業員の方ともコミュニケーションを取りながら、その店舗ならではの良さを伸ばすアドバイスを行う他、改善点も指導します。店舗の売り上げが伸びるよう不安なことや困っていることなどに耳を傾け、親身にフォローしていきましょう。 ■新店舗の開店サポート オープンを3日後に控えた新店舗を訪問。 実際の店舗で店長やパート・アルバイトも含めた従業員に向け、オペレーションなどを指導します。オープン後も数日は様子を見て、効率の良い作業方法などを指導していきます。 ※月1~3回1週間ほどの出張があります。 このほか、店舗マニュアルやFC加盟店向けの販売計画の作成などもお任せします。
<必要資格> ・普通自動車運転免許(AT限定可) ※学歴不問、就業ブランクをお持ちの方や社会人未経験の方も歓迎します。 ★SV経験のある方はもちろん、お惣菜店・お弁当店・飲食店・テイクアウト店などでの調理や接客の経験をお持ちの方は、早期に活躍できます。また、入社後はイチから学べる研修があるため、未経験の方も安心してご応募ください。
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446~549万
全国に展開している発毛専門クリニックにて、関西エリアのの6~8院を管理していただく、マネージャー候補を募集いたします。 クリニックの中心メンバー、将来のマネージャー候補として、ご活躍頂ける方を募集いたします <具体的なお仕事> ・担当エリア各クリニックの売上管理、在庫管理、目標管理 ・クリニックスタッフの採用業務(面接など) ・受付スタッフの教育、指導、マネジメント ・本部会議への参加 ・各種研修参加(年数回) ・各種トラブル対応(設備関連・クレーム)、改善対応
【必須条件】 ・美容やエステ、サロンなどの美容業界にて5店舗以上のSV経験 ・店舗にて売上数字や目標数字の責任を負ったことがある方 ・コミュニケーション能力と調整力がある方 ・一般的なPCスキル(Excel/Word/PowerPoint等) 【歓迎条件】 ・マネージャー経験
全国100院以上の自由診療クリニックの運営を行う企業さまです。 クリニック運営 クリニックの開業支援 医療機関運営支援 広告・マーケティング支援 企画・制作・運用支援 広報支援 医療機器の販売・コンサルティング