【株式会社ケイズ】総務課長
600~675万
株式会社ケイズ
石川県金沢市
600~675万
株式会社ケイズ
石川県金沢市
採用人事
総務
福利厚生/労務/給与管理人事
総務・人事業務全般をご担当いただきます。 ■勤怠管理 ■社会保険事務 ■採用活動 ■人事評価制度管理 ■安全衛生委員会の運営 【組織構成】 総務部長・メンバー3名(40代3名) ◆おすすめポイント◆ ■仕入先は海外の企業もあり、主に韓国や台湾など美容大国の企業とも取引しています ■残業は少なく、転勤もなし。プライベートと両立して地元に根づいて働くことができます ■土日祝休みで年間休日は127日。有給も取りやすい職場環境です
【必須要件】 ■総務部門でのご経験をお持ちの方(特に労務・人事関係) ■マネジメントのご経験をお持ちの方
正社員
有 試用期間月数: 3ヶ月
600万円〜675万円
全額支給
休憩60分
09:00〜18:00 9:00~18:00(休憩1時間) 月平均残業時間 10時間~30時間
無
有 平均残業時間: 10時間
127日 内訳:土曜 日曜 祝日
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
月給:400,000円〜450,000円 昇給:年1回(4月) 賞与:年2回(前年度実績 2.35ヶ月分) 手当:通勤手当(実費支給)、家族手当(扶養する配偶者1万円/高校生までの子3千円)、役職手当(1万円~8万円)
無
石川県金沢市
屋内全面禁煙
石川県金沢市専光寺町ニ188
有
健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険、退職金、資格取得支援制度、ノー残業DAY(週1回)、退職金制度、昇給年2回(5月、11月)、賞与年2回(8月、12月)、通勤手当(同社規定による)、時間外手当、家族手当、管理職手当、新人研修、職種・階級別研修、資格取得支援(申請制)
石川県金沢市専光寺町ニ188
【本社・工場】〒920-0356 石川県金沢市専光寺町ニ188 【東京営業所】〒104-0031 東京都中央区京橋2-1-1 第二荒川ビル8F 【大阪営業所】〒543-0014 大阪市天王寺区玉造元町3-9 八光ビル5F
■化粧品・トイレタリー容器・食品容器の卸売業 プラスチック容器、エアレス容器、アクリル容器、硝子瓶、チューブ容器、金属容器、ファンデーション・チーク、各種オーダーメイド容器等 ■化粧品・医薬部外品のOEM受託製造、研究開発 バルク製造・・・化粧水、乳液、ジェル、クリーム、シャンプー、リンス、香水調合他 小分け充填・・・化粧水、乳液、ジェル、クリーム、シャンプー、リンス、パウダー、香水他 アッセンブリー・・・各種セットアップ、シュリンク、ヒートシール、圧栓、ロット印字等の作業
最終更新日:
350~600万
同社の総務課にて、総務・経理・人事をご担当いただきます。 ■人事:採用育成・給与、人事制度設計運用 ■経理:決算(月次・四半期・年度)、支払,資金・資産管理,税務 ■総務:施設管理,契約管理,車両管理、備品管理その他の庶務 ◆おすすめポイント◆ ■業界未経験の方、大歓迎です。地域のインフラを守るやりがいのある仕事です。 ■金沢市外への転勤なし、完全週休2日制(土日祝)、年間休日120日以上、残業少なめで家庭を大切にしながら地域に貢献するお仕事ができます。
【必須要件】 ■総務、経理、人事いずれかのご経験をお持ちの方
都市ガス事業、水力発電事業、小売電気事業 等
400~500万
人事担当として、採用に関わる業務全般をお任せいたします。 【具体的な業務内容】 ■各種採用イベントの企画・運営 ■電話、メール対応 ■応募書類処理 ■面接日程調整 ■面接対応 ■会場設営 等 【変更の範囲:当社業務全般】
【必須】 ■中途採用業務または研修業務経験(2年以上) ■普通自動車運転免許 ■基本的なPCスキル 人事関連業務のご経験の方大募集!!★UIターン歓迎★ 【歓迎】 ■人材業界経験者
■デンタルケア製品の開発・製造・販売 ■主な取引先:全国の歯科医院など70,000件、全国保険医協同組合、全国歯科医師会、 市町村保健所、歯科大学 他
280万~
会社全体の運営を支える経営幹部候補として、総務・経理部門のマネジメント(業務の進捗管理、部下育成、業務改善など)をお任せいたします。 【具体的な業務内容】 ■月次・年次決算業務の確認および税理士・社労士との連携 ■人事・労務管理(就業規則の整備、給与計算、社会保険手続きなど) ■契約書・社内文書の管理、法令順守体制の整備 ■経営陣との連携による会社方針の実行支援
【必須要件】 ■普通自動車運転免許 ■基本的なPCスキル(エクセル・ワードなど) 【求める人物像】 ■仕事に対し意欲的で、コミュニケーションスキルのある方 ■仕事を楽しむ姿勢があり、向上心がある方
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350~600万
金沢市に密着したガス・水力発電事業を運営する当社の総務課にて人事・総務・経理業務をお任せ致します。 入社後は以下の業務を幅広くご担当頂きます。 【主な業務内容】 ■人事:採用、研修、社会保険、給与その他 ■経理:決算、支払、税務その他 ■総務:施設管理、文書管理、一般庶務 など 人数で業務を行っているため、上記いずれかの業務を主に担当していただきつつ、他のメンバーのサポートもお願いいたします。 また特定の業務を継続して行うのではなく、将来的にはジョブローテーションを予定しております。 【募集背景】 出資会社から出向していた社員が帰任することとなったため、その後任の募集です。
人事(採用、研修、社会保険、給与)や経理(決算、支払、税務)の実務経験
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450~800万
<この求人のおすすめポイント> 社労士資格はあるが経験が浅い という方でも大丈夫です。 ぜひお問合せください。 宮田会計グループに属し 税理士法人のクライアントからの 引き合いが多数ございます。 <仕事内容> 社労士業務全般を行っていただきます。 具体的には ・給与計算・社会保険関係事務代行 ・労務相談 ・各種助成金の申請補助 など 変更の範囲:会社の定める業務
※以下すべてを満たす方 ・社会保険労務士 ・給与計算・社会保険関係の実務経験(経験が浅くてもOK) ・PCスキル(Word,Excelの使用等) ・普通自動車運転免許(AT限定可)
税理士法人宮田会計のグループ法人、 宮田会計のクライアント企業の給与計算・社会保険・労働保険事務代行を行う。 労務相談等にも対応
650~850万
HRビジネスパートナー (HRBP)として、採用・評価・配置・代謝といった一連の人事管理と物流拠点で働く従業員の勤怠や労務環境を管理する労務管理をハンズオンで遂行いただきます。 【具体的には】人事データを分析し、DSの組織における問題点を特定し、タレントマネジメントを行うことで、組織横断的に戦略的な人事配置や人材開発を行なったり、パフォーマンスや言動に問題ある社員対応等、Employee Relations(ER)にも問題解決までの方向性を提案、道筋を立ててマネージャーと連携することもあります。これらの業務を遂行するため、高いコミュニケーション能力とハンズオンのアプローチが必要です。
【必須】■社会人経験3年以上■面接にて新しいことを学び続ける経験や変化に対応してきた経験について話すことができる方 ※人事関連業務のご経験がある方ももちろん歓迎いたします。 【魅力】■事業成長スピードが速い会社の人事として、ビジネス感覚(スピード感)を鍛えることが出来ます■ヒトをどのように活かしていくのかHR専門性をもって働くことが期待され、責任ある業務がアサインされ、やりがいを感じます■大きなHR組織でピープルマネジメントするチャンス、グローバル企業ならではの仕事としては、HQから新しい施策を日本国内に導入する機会等、多岐に渡ります
Amazon.co.jpの運営
555~669万
【国内最大のSIerであるNTTデータ100%出資会社】 北陸地域における自治体・金融・法人をはじめ、多くのシステム案件を手掛けています。 NTTデータグループの一員として、ビッグデータやクラウドを活用した最先端システムの開発やスマートコミュニティ実現に向けた大規模プロジェクトへの参画等、幅広い分野で事業を展開しています。 経営企画部門にて、新卒・経験者採用、若手社員の育成、社内活性化に関わる業務全般を担当していただきます 【業務詳細】 ・新卒/経験者採用の企画・運営 採用戦略の立案から母集団形成、書類選考、面接対応、内定者フォローまで一連の採用業務をリードしていただきます ・若手社員の育成・研修プログラムの企画・実施 入社後のオンボーディングやOJT研修の運営、キャリア支援など、若手社員の成長支援に携わっていただきます ・社内イベントの企画・運営 社員同士の交流やエンゲージメント向上を目的としたイベント(例:ワークショップ、懇親会など)の企画・実行を担当し組織の活性化をしていきます ・経営層や事業部との連携による人事施策の推進 経営企画部の一員として、経営視点を持ちながら人事施策を立案・実行いただきます 経営企画部では、事業運営にかかわるあらゆる業務を担っています。会社運営をサポートする様々なスキルを身につけることが可能です。 【業務の魅力】 ・NTTデータ北陸の今後をリードしていく人材の採用を通して企業の成長に関わることができます。 ・NTTデータを始めとするグループ各社と連携し、知識を深められます。 ・経営企画部門に所属となるため、将来的に経営企画業務に関わることが可能です。 【職場の雰囲気】 担当だけではなく、NTTデータとも連携しながら仕事ができるので、幅広い視点を持ちながら、自分の考えを実行できる風土があります。フラットなコミュニケーションスタイルであるため、メンバーと共に気軽に意見を交わしながら、より良い仕組みづくりに挑戦できる環境です。人事の本質に向き合い、事業部とも連携しながら仕事を進められるため、組織に貢献するやりがいを感じられます。 【想定役職】 一人称で採用活動ができるレベルを希望するため、主任、課長代理となります。 ※経験・年齢等を考慮のうえ、役職・待遇を決定します
いずれかのご経験があるかた ・採用規模5名以上の採用業務のご経験が1年以上(新卒・中途問わない) ・企業の採用支援、または求職者支援業務のご経験が1年以上(新卒・中途問わない)
・システムインテグレーション事業 ・ネットワークシステムサービス事業 ・その他これらに関する一切の事業
555~669万
経営企画部門にて、新卒・経験者採用、若手社員の育成、社内活性化に関わる業務全般を担当していただきます。 ■新卒・経験者採用の企画・運営 採用戦略の立案から母集団形成、書類選考、面接対応、内定者フォローまで一連の採用業務をリードしていただきます ■若手社員の育成・研修プログラムの企画・実施 入社後のオンボーディングやOJT研修の運営、キャリア支援など、若手社員の成長支援に携わっていただきます ■社内イベントの企画・運営 社員同士の交流やエンゲージメント向上を目的としたイベント(例:ワークショップ、懇親会など)の企画・実行を担当し組織の活性化をしていきます ■経営層や事業部との連携による人事施策の推進 経営企画部の一員として、経営視点を持ちながら人事施策を立案・実行いただきます 経営企画部では、事業運営にかかわるあらゆる業務を担っています。会社運営をサポートする様々なスキルを身につけることが可能です。 ◆おすすめポイント◆ ■NTTデータの100%出資企業。北陸の代表的な自治体・法人をはじめ、多くの大規模案件を手掛けています。 ■IoT、AI、FinTechと言ったこれからの技術や分野に挑戦できるなど、地方にいながら、先端分野でのシステム開発に携わることができます。 ■金沢市中心部にあるオフィスは、交通至便でJR金沢駅からも徒歩圏内 ■顧客は北陸3県がメインです。案件によっては出張がありますが、基本的に転勤はありません。また、客先常駐は一切無し。
【必須要件】 下記いずれかのご経験をお持ちの方 ■採用規模5名以上の採用業務のご経験が1年以上(新卒・中途問わない) ■企業の採用支援、または求職者支援業務のご経験が1年以上(新卒・中途問わない) 【歓迎要件】 ■IT企業での採用業務のご経験 ■IT企業での勤務のご経験(ITに関する知見をお待ちの方) ■RPOにてSI企業への採用支援業務のご経験 ■主体的に業務を推進できる方
■システムインテグレーション事業 ■ネットワークシステムサービス事業 ■その他これらに関する一切の事業
340~600万
社員の「ありがとう」が直接届く 総務ポジションでの募集です。 安心して働ける環境を整えるため 幅広い業務を行っていただきます。 各種申請業務の電子化など DX推進にも携われるので 業務改善がお好きな方にもおすすめです! 【具体的には】 ●日常の総務業務 請求・支払の管理、入出金の現金管理、各種申請書類のチェック、給与計算などの会社運営に欠かせない基盤業務 ●社員サポート業務 入退社に伴う健康保険や社内書類の確認、福利厚生制度の案内など、社員一人ひとりの働きやすさを支える業務 ●システム活用・業務改善 Microsoft Power Platformを用いた申請業務の電子化など、効率化のアイデアを形にするDX推進にも挑戦できます ●部門横断的な調整業務 社内の”ハブ”として、他部署との連携や調整を行い、スムーズな業務運営を支えます ●将来的な役割 総務部の業務改善や新しい仕組みづくりの企画・提案など、キャリアを積む中でより主体的に関われるチャンスがあります 部署構成:総務部19名(うちパート1名)、20代~40代が中心 雰囲気:協調性を大切にし、相談しやすい風通しの良い職場 働き方:基本は出社ですが、在宅勤務も状況に応じて利用可能。 フレックスタイム制あり。出張は数か月に1回程度(セミナー参加やDX推進の打合せなど) 繁忙期:繁忙月の6月、7月、11月、12月は平均残業25時間程度。 【変更の範囲】会社の求める業務
【必須】 ・人事、総務など管理部門での業務経験 ・普通自動車運転免許 【歓迎】 ・労務関連業務(給与計算、育休申請等)の経験 ・ノーコード/ローコード開発やプログラミング経験(言語・年数不問) 【こんな方におすすめ】 ◎ 周囲と円滑にコミュニケーションを取りながら業務を進められる方 ◎ 定型業務を正確にこなしつつ、改善提案にも積極的な方 ◎ IT分野に抵抗がなく、新しい仕組みにチャレンジできる方 ◎ 明るく協調性を持って他部署と連携できる方
独立系SIerとして幅広い業界に最適なITソリューションを提供する上場企業。クラウドインテグレーションやシステム開発、アウトソーシング、プロダクト、海外事業など多彩な事業を展開。技術力向上や資格取得支援、柔軟な働き方制度も充実し、社員一人ひとりが長期的に成長できる環境を整えています。グローバル展開も積極的に行い、先進技術と安定基盤を両立しています。
392~448万
幅広い事業を展開しているライフホールディングスのグループ各社の人事業務全般を担っていただきます。採用や制度企画をメインに労務補助などもお任せします。グループ全体の人材戦略を支えるポジションです。 【ご入社後の流れ】OJTを通じて業務を習得後、経験に応じて人事業務をお任せします。階層別・専門別研修など、スキルアップの機会も豊富です。 【業務詳細】■グループ各社の人事制度(等級・評価・報酬等)の設計・運用・改善 ■人事部方針の立案および重点施策の推進管理 ■人材開発・研修体制の整備運用 ■エンゲージメントサーベイの運用・分析・改善提案 ■採用活動 ■勤怠労務管理
【必須】■事業会社での人事業務のご経験 【歓迎】■人事業務を横断して経験したことがある方 ■評価制度運用の経験 ■採用経験 【魅力】■上場準備中の企業で、上場関連業務に携わるチャンスがあります。成長のスピード感を肌で感じながら、キャリア構築が可能■ゆくゆくはマネジメントも目指せます。■新設オフィスにはカフェスペース・ジム・シェアオフィスが備わっています 【当社の特徴】ライフグループは「社会の生命線」を理念に、人材/物流/コンサル/保険/イベント/不動産/IT関係まで幅広い事業を展開。地域密着で多様なニーズに応えています
■コンサルティング事業