【北海道 北広島/人事労務担当(スペシャリスト)】未経験歓迎/意欲重視採用
650~850万
アマゾンジャパン合同会社
北海道北広島市
650~850万
アマゾンジャパン合同会社
北海道北広島市
人事企画/制度設計
組織開発/リテンション人事
福利厚生/労務/給与管理人事
HRビジネスパートナー (HRBP)として、採用・評価・配置・代謝といった一連の人事管理と物流拠点で働く従業員の勤怠や労務環境を管理する労務管理をハンズオンで遂行いただきます。 【具体的には】人事データを分析し、DSの組織における問題点を特定し、タレントマネジメントを行うことで、組織横断的に戦略的な人事配置や人材開発を行なったり、パフォーマンスや言動に問題ある社員対応等、Employee Relations(ER)にも問題解決までの方向性を提案、道筋を立ててマネージャーと連携することもあります。これらの業務を遂行するため、高いコミュニケーション能力とハンズオンのアプローチが必要です。
【必須】■社会人経験3年以上■面接にて新しいことを学び続ける経験や変化に対応してきた経験について話すことができる方 ※人事関連業務のご経験がある方ももちろん歓迎いたします。 【魅力】■事業成長スピードが速い会社の人事として、ビジネス感覚(スピード感)を鍛えることが出来ます■ヒトをどのように活かしていくのかHR専門性をもって働くことが期待され、責任ある業務がアサインされ、やりがいを感じます■大きなHR組織でピープルマネジメントするチャンス、グローバル企業ならではの仕事としては、HQから新しい施策を日本国内に導入する機会等、多岐に渡ります
英語初級
大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
650万円~850万円 年俸制(分割回数12回) 年俸 6,500,000円~ 年俸¥6,500,000~ 基本給¥323,232~ 固定残業代¥176,768~を含む/月
会社規定に基づき支給 5万円まで支給
08時間00分 休憩60分
有 コアタイム 無 (コアタイム:無)
有
有 固定残業代制 超過分別途支給 固定残業代の相当時間:70.0時間/月
年間120日 内訳:完全週休二日制、土曜 日曜 祝日
入社半年経過時点14日 試用期間後(入社から3ヵ月)に最大14日付与
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
【その他】 従事すべき業務の変更の範囲:会社の定める業務 就業場所の変更の範囲:会社の定める場所
人事部 【インタビュー記事】https://www.amazon.co.jp/b?node=5589775051#HR_Interview
当面無
北海道北広島市
屋内全面禁煙
勤務地詳細については内定時に提示いたします。
無
無
確定拠出年金(401K)、ベネフィットワン、社員割引制度(Amazon.co.jpの商品を割引価格で購入可能)
【休暇について】パーソナル休暇(年間最大5日)、育児休業、産前産後休業、介護休業、慶弔あり
1名
2回
筆記試験:無
■世界200ヶ国に顧客を持つインターネットショッピングサイトのリーディングカンパニー「Amazon.com」の日本法人。 “地球上で最も豊富なセレクション”を目指し、新しいストアや新しいサービスを国内に展開中!
<ワークライフバランス>長期休暇も取得可能。 <社風>現場を大切にする風土で、ビジネスと密接に連携しています。またチーム内の風通しもよく、勤務地の異なるメンバーとも定期的に集まってMTGを開催するなど、コミュニケーションを重視しています。 <研修>入社後の研修として社内のビジネスや風土について学ぶOnboarding Programを用意しています。また、自ら選択することのできるマネージャースキル講座・リーダーシップ講座など充実した研修が用意されています。 <キャリア>自分のキャリアは自分で築いていくことができる風土です。定期的にマネージャーと1対1で会話をする時間を設定し、その中でキャリアについて話し合いながら、支援を受けることができます。業務のニーズと本人の希望が合えば、社内の他の職場に自ら手を上げて異動することができるInternal Transfer(社内異動制度)が積極的に活用されています。国内の他のビジネス、海外のポジションにも挑戦することが可能です。また、個人が希望する仕事をできるだけ優先的にアサイン、スキルアップを図れるようにしています。
〒153-0064 東京都目黒区下目黒1-8-1ARCO TOWER ANNEX
●支社:大阪●フルフィルメントセンター:東京/神奈川/千葉/埼玉/岐阜/大阪/兵庫/岡山/佐賀 他 ●カスタマーサービスセンター:北海道/宮城/福岡
Amazon.co.jpの運営
Amazon.com/アマゾン ウェブ サービス ジャパン株式会社 ※従業員数は2022年3月時点
海外上場
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | - | - | - |
| 前期 | - | - | - |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
※単体決算
100.0%
最終更新日:
400~600万
新卒および中途採用業務全般をお任せいたします。 【具体的に】 ・新卒採用、中途採用の実務全般 ・採用戦略の立案、媒体選定、エージェント対応 ・学校訪問や説明会の企画・運営 ・面接調整、合否連絡、内定者フォロー ・総務、労務の補助業務… ※これ以上の情報はエントリー後にご説明いたします。
・採用のご経験
一般旅客定期航路事業… ※これ以上の情報はエントリー後にご説明いたします。
400~600万
◇どんな会社? みらいコンサルティングは、チームコンサルティングを強みとする総合コンサルファームです。 一人で抱え込むのではなく、複数の専門家が連携しながら お客様の課題解決に取り組むスタイルが特徴。 「人・お客さま・地域」を大切にする文化が根付いており、 働きやすさと成長の両立ができる会社です。 ◇どんな仕事? 企業の給与計算や社会保険手続きを中心に、人事・労務領域のアウトソーシング業務を担当します。 月次給与計算から年末調整、社会保険・労働保険の手続きまで一貫して関われるため、 専門性を高めたい方に最適なポジションです。 チーム制で業務を進めるため、相談しやすく、安心して業務に取り組めます。 <主な仕事内容> 給与計算業務(月次・賞与・年末調整) 社会保険手続き(取得・喪失・給付対応など) 労働保険年度更新、算定基礎届対応 労務アドバイザリー業務 ◇この仕事の魅力 チームコンサル体制で安心してスキルアップ 給与・社保の専門性を高められる 在宅勤務(週3回程度)あり 育休取得率100%・産休復帰率96% 社労士を目指す方を全面支援 ◇募集職種 給与計算・社会保険アウトソーシング担当(人事・労務)
<必須> 基本的なPCスキル(Excel/Word/PowerPoint) 社会保険労務士資格の取得を目指している方 給与計算・社会保険事務の実務経験(2年以上) ※アシスタント職の場合は実務経験不問 <歓迎> 社会保険労務士資格 社労士法人・アウトソーシング経験 労務改善コンサルやHRシステム導入経験
中堅・中小企業を中心に、経営・人事・財務・事業承継までを一貫して支援する 総合コンサルティングファーム。 「計画立案で終わらない、成功の実現支援」を強みとしています。
336~420万
ホテルの人事労務実務全般を担当していただきます。 【給与計算・勤怠管理の補助】 ・「マネーフォワード」を使用した勤怠データのチェック・修正 ・給与計算のデータ入力、書類照合 ・従業員の入退社に伴うデータ登録、社会保険手続きのサポート 【採用・教育の補助】 ・求人媒体の管理、面接スケジュールの調整 ・入退社オリエンテーションの調整・実施 ・企業説明会の企画・実施(資料準備、当日の運営・プレゼン) 【その他】 ・電話・来客対応、備品管理、各種証明書発行など… ※これ以上の情報はエントリー後にご説明いたします。
・人事労務のご経験(特に給与計算・社会保障・勤怠管理のご経験) ・Excel・Wordなどの基本操作
パークホテルグループのホテル事業運営… ※これ以上の情報はエントリー後にご説明いたします。
240~312万
ホテルの人事労務実務全般を担当していただきます。 【給与計算・勤怠管理の補助】 ・「マネーフォワード」を使用した勤怠データのチェック・修正 ・給与計算のデータ入力、書類照合 ・従業員の入退社に伴うデータ登録、社会保険手続きのサポート 【採用・教育の補助】 ・求人媒体の管理、面接スケジュールの調整 ・入退社オリエンテーションの調整・実施 ・企業説明会の企画・実施(資料準備、当日の運営・プレゼン) 【その他】 ・電話・来客対応、備品管理、各種証明書発行など… ※これ以上の情報はエントリー後にご説明いたします。
・Excel・Wordなどの基本操作
パークホテルグループのホテル事業運営… ※これ以上の情報はエントリー後にご説明いたします。
年収非公開
グランドパーク小樽の運営を行っている当社にて、ホテルの人事労務実務全般をお任せいたします。給与計算や勤怠管理等のバックオフィス業務を通じて、現場で活躍するスタッフを支える非常に重要なポジションです。 ■給与・勤怠管理補助:「マネーフォワード」を使用した勤怠データのチェックや修正、給与計算に係るデータ入力、書類照合、従業員の入退社に伴うデータ登録、社会保険手続きのサポート■採用・教育補助:求人媒体の管理、面接スケジュール調整、入退社オリエンテーションの実施、企業説明会の企画から当日の運営■その他:電話や来客対応、備品管理、各種証明書発行等の事務【業務内容の変更範囲】当社の指定する業務
【必須】人事労務、給与計算等の実務経験(目安5年以上)をお持ちの方。Excel等基本操作が可能な方。【尚可】日常会話レベルの英語力がある方。コミュニケーションを大切にしながら業務に取り組める方。 【必須・尚可要件】正確かつスピーディーにデータ入力・チェック業務を進められる方。これまでの経験を活かし即戦力として活躍いただける方を歓迎。【働き方について】年間休日120日、有給休暇は入社時に付与。ワークライフバランスを大切に公私共に充実した生活を送れます。【当社の強み】国際色溢れる環境で、語学力も活かせます。【求める人物像】各部署と円滑に連携し、ホスピタリティを持って取り組める方。
■ラグジュアリーホテル『グランドパーク小樽』の運営
321~380万
労務課にて下記業務をご担当いただきます。 急成長の事業基盤を支え社員のウェルビーイング実現をサポートするポジションです。 【主な業務内容】 ・給与計算 ・社会保険 ・勤怠管理 ・入退社手続き ・雇用契約管理 ・法改正対応 ・就業規則 ・各種協定届 ・労務対応 ・衛生管理、衛生委員会 ・健康診断 出店加速による社員数の増加や、上場企業としての安定した労務環境整備に向けてチーム体制の強化のため募集することになりました。具体的にはこれまでの実務経験によって検討させていただきますので、得意領域などをお聞かせください! 【人員構成】 ・MG1名+スペシャリスト1名+スタッフ3名+アルバイト3名 ※東京・札幌の2拠点で組織運営をしております。… ※これ以上の情報はエントリー後にご説明いたします。
・労務経験3年以上 ・以下の業務のうち3領域程の業務経験 ・社保手続き ・入退社、有期雇用契約 ・勤怠管理 ・給与計算 ・安全衛生関連(労災・衛生委員会) ・就業規則改定
loIve事業(女性専用ホットヨガスタジオ) Surf Fit事業(サーフエクササイズスタジオ) pilates K事業(マシンピラティス専門スタジオ) REDY'S GYM事業(グループマシン筋トレスタジオ) NOBEE STRETCH事業(ストレッチ&筋トレスタジオ)… ※これ以上の情報はエントリー後にご説明いたします。
500~1200万
現在当社の人事部門においては、親会社であるDMG森精機株式会社との業務オペレーションの共通化等、これまで以上に踏み込んだシナジーの実現を目指しており、その推進役を担う人材を募集します。 【業務詳細】 ・給与計算 ・報酬・福利厚生 ・人件費計画 ・制度改定の施策立案 ・グループ内外へのメッセージ発信方法の検討など 人事総務部 人事グループ(5名) グループ長1名(40代)、リーダー1名(40代)、メンバー3名(50代2名、20代1名)… ※これ以上の情報はエントリー後にご説明いたします。
いずれか必須 ・人事としての実務経験 ・人材業界での営業経験
コンピュータシステム、ハードウェア、ソフトウェアの企画、設計、開発、製造、販売… ※これ以上の情報はエントリー後にご説明いたします。
360~600万
総務労務業務を中心に、当社のコーポレート業務全般を幅広く担当いただきます。 社員が働きやすい環境を整備し、会社の魅力を最大限に引き出すための業務強化・組織強化施策の推進を期待しています。 【具体的には】 多岐にわたる業務の中から、ご経験やスキルに応じて最適な業務からスタートし、徐々に業務範囲を広げていただけます。 ・総務業務:庶務、助成金申請、損害保険手続き、社内業務調整、備品管理など ・人事業務:人事制度策定、新卒採用実務(ゆくゆくは中途採用業務にも携わっていただきます) ・労務業務:入退社手続き、勤怠管理、給与計算サポートなど ・法務業務:リーガルチェック、契約書管理、コンプライアンス推進など ・広報業務:コーポレートサイト管理、社内広報活動など ・社内インフラ維持管理業務:サーバー保守、PC管理、ITサポートなど … ※これ以上の情報はエントリー後にご説明いたします。
・バックオフィス(総務・人事労務・システム等の管理部門)の実務経験者 ・基本的なPCスキル(Microsoft Office、チャットツール、Webツールなど)
北海道・礼文島を拠点に、北海道の食と観光を通じて北海道を活性化する「北海道プロデュースカンパニー」を目指しています。… ※これ以上の情報はエントリー後にご説明いたします。
450~720万
■業務内容: 光半導体製造事業所の採用業務・派遣管理業務を統括いただきます。 ■業務詳細: ・同社の派遣社員採用・キャリア採用における実務対応 ・派遣採用・キャリア採用計画の立案~実行~見直し~検証 ・派遣・キャリア採用人材における人材要件ヒアリング、調整・交渉、採用数確保 ・入社決裁、入社手続き、キャリア採用者オリエンテーション対応等実務対応 ・自部門派遣社員の教育・指揮・指導対応 <ご経験に応じて下記業務もお任せいたします> ・健康管理・労務管理基礎知識を踏まえたうえでの部下指導、育成 ・人事係の業務上課題形成、中長期戦略素案立案 ・社内評価運営 ■組織構成 同部署は課長含めて社員7名(人事関係担当5名、企業保健師2名)と派遣社員1名の計8名が在籍しております。 ■会社補足: DXPSはデクセリアルズ株式会社の国内連結子会社であったDexerials Precision Components株式会社(本社:宮城県登米市、以下、DXPC)と、株式会社京都セミコンダクター(本社:栃木県下野市、以下、京都セミコンダクター)の事業およびリソースを統合し、グループ全体のバックアップのもと、フォトニクス領域での事業成長を推進します。… ※これ以上の情報はエントリー後にご説明いたします。
・事業会社における何かしら人事業務経験 ※採用業務経験者はもちろん、労務業務や社保業務の経験者も歓迎!
■事業内容:光半導体デバイス、光学デバイス及びそれら複合半導体デバイス(フォトニクス関連製品)等の開発・製造・製造管理 ■製品:受発光半導体デバイス、複合半導体デバイスならびにモジュール、無機波長板、無機偏光板、無機拡散板、スパッタリングターゲット… ※これ以上の情報はエントリー後にご説明いたします。
510~620万
■業務概要: ・総務および施設管理業務全般を担当していただきます。 ・事業所内の各種設備・環境を適切に維持・管理し、従業員が安全かつ快適に働ける職場環境づくりを担っていただきます。 ■入社後について: ・入社後は、総務・施設管理担当として、事業所内の設備・業務内容を理解していただきます。 ・先輩社員の指導のもと、電気設備や付帯設備の管理、社内設備管理、営繕作業など、日常的な施設管理業務を中心に担当します。 ・将来的には、総務部門の中核として、業務の取りまとめ、関係部署・外部業者との調整、予算・進捗管理、後輩指導などを担い、係長クラスとして事業所運営を支えていただくことを想定しています。 ■業務詳細: <電気設備の管理・更新業務> ・電気設備の更新計画の立案・実施 ・点検および不具合発生時の対応 ・外部業者との調整 <付帯設備の管理業務> ・空調設備(エアコン)、トイレ、エレベーター等の維持・管理 ・定期点検の手配および修繕対応 <社内設備管理業務> ・社員食堂、パブリックエリアにおける設備・備品の管理 ・備品の発注・在庫管理 ・環境整備 <営繕作業> ・緑地管理(草刈り、植栽管理等) ・冬季の除雪作業 ・軽微な修繕作業 <その他総務業務> ・社内からの各種問い合わせ対応 ・関係部署および外部業者との連携・調整 ■魅力: ◎総務・施設管理の実務を幅広く担当しながら、事業所運営の中核メンバーとして活躍できる ◎施設管理だけでなく、総務全般の改善・標準化、社内調整、外部業者対応などの経験を積むことができる ◎将来的には係長としてチーム運営・予算管理・後輩育成など、マネジメントにも携わることができる 変更の範囲:会社の定める業務… ※これ以上の情報はエントリー後にご説明いたします。
<応募資格/応募条件> 業種未経験歓迎/U・Iターン歓迎 必須条件: ・PCの基本操作(Word、Excel、メールなど)ができる方 ・施設管理経験+リーダー経験 ・社内設備の管理経験をお持ちの方 必要条件: ・普通自動車免許第一種
■事業内容:光半導体デバイス、光学デバイス及びそれら複合半導体デバイス(フォトニクス関連製品)等の開発・製造・製造管理 ■製品:受発光半導体デバイス、複合半導体デバイスならびにモジュール、無機波長板、無機偏光板、無機拡散板、スパッタリングターゲット… ※これ以上の情報はエントリー後にご説明いたします。