【名古屋市】労務コンサルタント★年間休日120日/残業時間少なく働きやすい環境

条件の近いおすすめ求人

• エージェント求人

  【労務】関電工 / 国内TOPクラスの総合設備企業 / 年収500～900万

  500~900万

  • 社会保険
  • 教育
  • 給与計算
  • 人事
  • 労務管理
  • 情報セキュリティ
  • 労働安全衛生法
  • 保険
  • 労働基準法

  株式会社関電工東京都港区, 宮城県仙台市, 愛知県名古屋市

  【労務】関電工 / 国内TOPクラスの総合設備企業 / 年収500～900万気になる

  もっと見る

  仕事内容

  ・勤怠管理 ・給与計算、税金の徴収・納付 ・社会保険の手続き ・福利厚生手続き：生命保険、厚生施設申込、作業着の貸与　など ・健康管理 ・拠点採用：高校新卒採用、中途採用（拠点毎に採用枠あり） ・教育：人材育成部門からの研修募集対応、拠点内での育成計画 ※ご経験等を考慮して担当業務を決めさせていただきます。 【拠点の状況】 ・拠点の人員数：100～700名 ・担当者数：3～8名（庶務業務担当者を合わせて） 【会社、仕事の特徴、魅力】 ・会社として業務効率化、働き方改革に取り組んでおり、新しい発想で自らイニシアティブをとって進めていける環境があります。 ・一般の労務業務以外に採用、教育といった他の人事業務を経験することができ、人事としての幅を広げることができます。

  求める能力・経験

  【必須条件】 ・企業における労務業務経験が3年以上ある方、 　もしくはBPOやペイロールなどで労務系の業務経験3年以上ある方 【歓迎条件】 ・建設業界での労務業務経験 ・労働法の知識（労働基準法、労働安全衛生法、最低賃金法等） ・関連資格所持者（社会保険労務士試験、衛生管理者等） ・正確に業務を遂行するスキル ・情報セキュリティの知識（個人情報の保護）

  事業内容

  当社グループは、当社と連結子会社30社で構成され、主に設備工事業を中心に事業を展開しています。 電気・管工事の施工、工事警備、設計・積算などを各社が担い、東京電力グループからの受注も行っています。 その他、不動産事業、電気機器販売、リース事業、風力・太陽光・バイオマスによる発電事業も展開し、グループ内で資材調達や不動産・車両のリースなど連携して事業を進めています。

• エージェント求人

  採⽤育成担当（マネージャー‧マネージャー候補）／トヨタコネクティッド

  770~1449万

  • マネジメント
  • 採用戦略立案
  • 人材育成制度企画
  • 育成指導
  • 労務管理
  • 新規人事制度構築
  • 評価制度企画
  • 評価制度構築
  • 評価制度運用
  • 教育
  • 開発
  • 人事管理
  • 人事マネジメント
  • 組織開発
  • 組織課題設定
  • 就業規則企画
  • 就業規則改定
  • 社内規程/就業規則改定
  • 対象領域 総務

  トヨタコネクティッド株式会社愛知県名古屋市

  採⽤育成担当（マネージャー‧マネージャー候補）／トヨタコネクティッド気になる

  もっと見る

  仕事内容

  ■業務内容： 技術本部では、未来のモビリティプラットフォームを作り、社会に貢献することをミッションに、以下事業に関わるシステム開発∕運⽤を⾏っています。 ‧コネクティッド事業 ‧MaaS事業 ‧デジタルマーケティング事業 本ポジションである採⽤育成担当の⽅には、技術本部の採⽤計画の策定、採⽤活動全般の推進を担当いただきます。 また、技術本部に所属されたエンジニアが早期活躍できるような育成⽀援やキャリアアップに向けサポートを推進していただきます。 具体的には、教育施策の策定、新⼊社員の初期教育の実施、教育コンテンツの作成‧提供、受講進捗などの管理などを実施します。 さらに、将来的には採⽤、育成チーム全体のマネージメントを⾏っていただきます。 ■本ポジションの魅⼒： ◎エンジニア採⽤を通して、組織⼒向上や体制強化に関わり企業成⻑に貢献することができます ◎エンジニアの成⻑を直接⽀援し、技術本部全体の技術⼒向上に貢献することができます。 ◎エンジニアの育成を通して、彼らが成⻑した姿を⾒ることで、やりがいを感じることができます。 ◎⾃⾝の活動が組織全体の成果に直結するため、⼤きな達成感を得られます。 ■成⻑ポイント： ‧エンジニア採⽤〜育成施策を⼀貫して推進することで、マネジメント能⼒を向上することができます。 ‧教育施策の策定など、⼈材開発のスキルやノウハウを習得することができます。 ‧教育コンテンツの作成など⼈に教えるために、⾃⾝も学び続ける姿勢が必要となるため、最新技術のトレンドや知識を深めることができます。 ‧エンジニアニーズに応じた教育コンテンツ提供し続けることで、柔軟な対応⼒を養うことができます。 ‧講義やワークショップの提供を通じて、コミュニケーションスキルを磨くことができます。

  求める能力・経験

  《歓迎条件》 ‧採⽤年間計画の策定経験 ‧採⽤に関わる⾯談や⾯接経験 ‧体系的な教育のプランニング経験 ‧エンジニア向け教育コンテンツ作成経験 ‧講師としての他者に向けて講義などの教育を提供した経験 ‧PM、ITSM、アーキテクチャなど開発業務における専⾨的な知

  事業内容

  顧客との接点を拡げ、ITを活用してモビリティ社会の課題を解決する事業を展開しています。具体的には、車載データを活用したコネクティッドサービスやビッグデータ基盤の構築による新たなモビリティサービスの創出、販売店業務のデジタル化・業務改善を支えるITソリューション提供、デジタルマーケティング支援などを行っています。安心・安全で快適な移動体験の実現と、顧客の利便性向上を目的としたサービス開発・運営を進めています。

• エージェント求人

  【名古屋】給与計算｜安定成長中のグローバル化学メーカー日本法人◎年収550万～800万

  550~800万

  • 給与計算
  • 社会保険

  ロード・ジャパン・インク愛知県名古屋市

  【名古屋】給与計算｜安定成長中のグローバル化学メーカー日本法人◎年収550万～800万気になる

  もっと見る

  仕事内容

  ■給与計算・税務処理の実行と管理 ・給与計算コーディネーターとして、正確な給与データの入力、照合、およびファイナンス部門へのデータ提供・証憑作成を行います。 ・源泉徴収税、社会保険、所得税計算のワークフローを管理し、適切な処理を実行します。 ・人事システム（PeopleSoft、PROSRV、Kronos等）を使用し、給与実行のためのデータ管理を行います。 ■会計連携および引当金の計算 ・給与関連の引当金（ACIP/ESIP、退職金など）や積立金の計算・準備を行います。 ・給与および人事関連経費について、財務会計との連携プロセスを担います。 ■プロセスの標準化と最適化 ・給与計算および会計連携における業務プロセスの合理化（効率化）を進めます。 ・監査対応および法規制遵守のため、適切な人事記録の維持・管理を行います。

  求める能力・経験

  ■必須要件（Must） ・給与計算の関連実務経験（目安：3年以上） ・流暢な日本語力 ・読み書きレベルの英語力（マニュアル読解やメール対応等） ・基本的なPCスキル（Excel, Word, PowerPoint等） ■歓迎要件（Want） ・英語でのコミュニケーション能力（スピーキング） 　※将来的に海外チームとの連携が増えるため、英会話に抵抗がない方は特に歓迎されます。 ■求める人物像 ・受け身ではなく、自発的に課題を見つけ行動できる方（セルフスターター） ・現場主義（ハンズオン）のアプローチができ、粘り強く業務に取り組める方

  事業内容

  LORD Japan（ロード・ジャパン）は、米国の巨大企業「Parker Hannifin（パーカー・ハネフィン）」グループの一員として、社会インフラや先端技術を支える重要部品・素材を提供しているBtoBメーカーです。

• エージェント求人

  人事・労務アウトソーシング＜正社員_愛知＞／24337

  350~450万

  株式会社SMCアカウンティング愛知県名古屋市

  人事・労務アウトソーシング＜正社員_愛知＞／24337気になる

  もっと見る

  仕事内容

  【ポジション】 ・リーダー候補 ・スタッフ ※ 経験及び能力考慮の上で決定 【業務内容】 給与計算、賞与計算代行業務を中心として下記業務をご担当いただきます ・給与計算 ・賞与計算 ・入退社手続き ・社会保険手続き ・年末調整 ・勤怠管理 ・住民税及び所得税手続き ・法改正対応 ・資料作成 ・助成金申請の支援 ※ リーダー候補の方はチームメンバーのマネジメントをご担当いただきます ＜詳細＞ ・クライアント業種は製造業界、IT業界、卸・小売業界、飲食業界など多岐に渡ります ・クライアント規模は中小企業（ベンチャー企業やスタートアップ企業）が中心です ・担当社数は10社～20社です ・部門構成（労務・給与計算チーム）は約5名です ・プロジェクトチームはアサイン型です ・残業時間は月平均10時間です ※ 繁忙期においても大幅に残業時間が増えることはございません ■ 企業特徴 【会計事務所グループ、経理業務を中心にグループと連携した総合的な支援を強みにするアウトソーシング会社】 会計事務所グループ、経理業務を中心にグループと連携した総合的な支援を強みにするアウトソーシング会社です。中小企業のクライアントをメインに経理代行、給与計算、支払・請求書作成、バックオフィス支援を手掛けています。 【経理のプロフェショナルによるサービス展開】 中小企業、特に従業員数50名規模のベンチャー企業やスタートアップ企業に対して、経理代行（会計ソフトへの仕訳入力、売掛金・買掛金の管理など）を中心に給与計算、支払・請求書作成（支払一覧表作成、請求書発行代行など）、バックオフィス支援（書類整理、書類作成、ファイリングなど）を展開しています。 【クラウド会計ソフトやRPAを駆使した経理体制の構築】 同社はクラウド会計ソフト（MoneyForward、freeeなど）やRPA、自社開発のワークフローを活用して業務を行っております。電子帳簿保存法やインボイス制度への対応も含め、法令対応と業務効率化をリアルタイムで支援しています。 【ワークライフバランスを重視した職場環境】 同社は、従業員のワークライフバランスを重視する文化が根付いています。月平均の残業時間は10時間程度であり、ITを用いた効率的な働き方を推奨しています。その他、従業員の多様なライフスタイルに対応するため、時差出勤制度やテレワーク制度を導入しており、育児や介護、通勤時間の短縮など、個々の事情に合わせた柔軟な働き方が可能です。

  求める能力・経験

  ■ 求める経験 下記いずれかの経験をお持ちの方 ・人事・労務アウトソーシング ・人事・労務コンサルタント ・人事（給与計算、社会保険手続き） ■ 求める資格 資格不問

  事業内容

  【事業内容】 ・経理代行 ・給与計算 ・支払・請求書作成 ・バックオフィス支援 【沿革】 ・2014年　株式会社会計ファクトリー(現株式会社SMCアカウンティング) 設立 ・2022年　株式会社SMCアカウンティングへ名称変更 【グループ会社一覧】 ・SMC税理士法人 ・株式会社SMC総研 ・株式会社SMCアカウンティング ・株式会社SMCマーケティング… ※ 詳細は面談時にお伝え致します

• エージェント求人

  【名古屋】管理部／人事（労務）／メンバーからチーフ／土日祝休・年休125日／有給消化率100％

  345~577万

  • 文書作成
  • 資料作成
  • データ集計
  • 教育
  • 人事
  • 衛生管理
  • 主任
  • 保険
  • コンサルタント
  • 社会保険
  • コンサルティング業務
  • 主任/リーダー

  フィリックス株式会社愛知県名古屋市

  【名古屋】管理部／人事（労務）／メンバーからチーフ／土日祝休・年休125日／有給消化率100％気になる

  もっと見る

  仕事内容

  ■評価・報酬制度の運用とフィードバック対応 ■人事業務の進行管理とメンバー教育 ■社内相談対応および労務関連対応の判断支援 ■制度改善や福利厚生施策の立案補助 ■勤怠データ集計・入力 ■人事システムの情報更新 ■入退社手続き関連の資料準備 ■人事通知の文書作成と配布補助 ■面接日程調整など採用補助業務

  求める能力・経験

  【必須】 人事労務の実務経験(目安3～5年) 【あれば歓迎】 ・社会保険労務士 ・衛生管理者 ・キャリアコンサルタント ・外国人雇用管理主任者

  事業内容

  工業化・木造建設事業 投資用新築アパート事業 賃貸管理事業 2×4プレカット事業

• エージェント求人

  人事総務職

  450~550万

  • イベント運営運用
  • 運営管理
  • 給与計算
  • 労務管理
  • 人事
  • イベント企画
  • 社内イベント企画
  • 管理職

  TIメカテクノ株式会社愛知県豊田市

  人事総務職気になる

  もっと見る

  仕事内容

  仕事内容 【人事】 ・勤怠業務管理、給与計算業務管理、労務管理、人事制度の運用管理・改善、採用活動、人材育成関連の運用管理、労務対応等 【総務】 ・福利厚生関連（制服・昼食・備品発注、寮管理、社内イベント企画運営等）の運営管理、庶務、情報システムの業務管理等 【配属先】 総務部 全12名　内人事総務課4名 【業務の変更の範囲】会社の定める業務（詳細は面接時にご確認ください）

  求める能力・経験

  必須要件 ■総務又は労務又は人事経験 【求める人物像】 ■当社の将来を担う次世代の管理職候補として、人事・総務業務を幅広く担当できる方 ■社内外との円滑なコミュニケーションが取れる方 ■誠実で協調性があり、柔軟な対応力がある方 ■メンバーを牽引するリーダーシップのある方

  事業内容

  -

• 企業ダイレクト

  【名古屋市港区/人事労務】安定基盤/東レグループ/経験を活かせる/年休121日

  420~430万

  

  東レエンジニアリング中部株式会社愛知県名古屋市

  【名古屋市港区/人事労務】安定基盤/東レグループ/経験を活かせる/年休121日気になる

  もっと見る

  仕事内容

  当社の人事担当として、以下の業務をお任せします。 【具体例】 ■新卒・中途採用の企画・運営（求人媒体選定、応募者対応、面接調整、選考実施） ■内定者フォロー、入社手続き対応 ■社員研修の取りまとめ・運営（階層別研修、スキルアップ研修など） ■給与計算、年末調整、社会保険手続き　など ★採用・研修をメインに従事いただき、労務管理に携われるゼネラリストとして活躍いただける環境です★

  求める能力・経験

  【必須】人事・総務のご経験をお持ちの方 or 営業経験をお持ちの方、採用業務にチャレンジしたい方 【こんな方におすすめ】■コミュニケーション力が高く、主体的に人と関われる方。几帳面で正確性を重視しつつも、杓子定規ではなく柔軟な発想ができる方を求めています。労基法や労働・社会保険関連の法律を苦手意識なく学べる方であれば、長期的に成長できる環境です。また業務についても先輩社員が丁寧に教えますのでご安心ください★

  事業内容

  ■プラント・生産合理化設備・電気・計装設備の設計、施工、管理業務 ■各種機器の設計、製作、据付業務 ■機械・電気・計装設備のメンテナンス業務、設備の診断、材料のコンサルタント業

• 企業ダイレクト

  【岐阜山県市/労務・人事担当】新設ポジション/転勤無/国内屈指の家具メーカー

  420~620万

  

  株式会社パモウナ愛知県名古屋市

  【岐阜山県市/労務・人事担当】新設ポジション/転勤無/国内屈指の家具メーカー気になる

  もっと見る

  仕事内容

  ～年休120日/マイカー通勤可 /転勤なし/ 5日以上の連休取得も可能～ ■勤怠管理、シフト・人員配置の調整 ※給与計算、社会保険・労働保険関係の対応は本社の労務担当が対応 ■従業員面談（体調不良・職場相談など）、休職・復職対応 ■各種申請手続き ■安全衛生・健康管理業務のサポート ■現場管理者・本社人事との連携・調整業務

  求める能力・経験

  ★★お人柄重視の選考を行っています★★ 【必須】■個別労務対応のご経験・社員一人ひとりの状況に応じた個別の労務対応の実務経験 【必須実務経験の詳細】 ■産休・育休の取得／休職・復職時の流れの説明や関係部署との調整 ■社員からの労務に関する相談対応（制度の説明、問い合わせ対応 等） 【歓迎】 ■製造部門での労務・人事経験をお持ちの方

  事業内容

  【販売先】ヤマダデンキ、東京インテリア、ナフコ、島忠、マナベインテリアハーツ　等

• エージェント求人

  『名古屋市内』人事労務系の事務センターSV＊土日祝休み／大手外資系アデコグループ　13to-6b

  450~600万

  • マネジメント
  • 労務管理
  • スーパーバイザー
  • BPO
  • マニュアル作成
  • プロジェクト推進
  • プロジェクトマネジメント
  • クライアント折衝
  • 育成指導
  • 運営管理
  • 管理職
  • リーダー
  • 店舗運営
  • マネージャー
  • プロジェクト

  アデコ株式会社愛知県名古屋市

  『名古屋市内』人事労務系の事務センターSV＊土日祝休み／大手外資系アデコグループ　13to-6b気になる

  もっと見る

  仕事内容

  ■当社経由で応募された方の内定実績あり！■ ■憧れの外資系企業でキャリアアップ・年収アップを実現するチャンス■ 【募集背景】 アウトソーシング事業本部の拡大に伴い、BPOプロジェクトの新規立上や増員が増加しています。 現在、各BPOプロジェクトで活躍頂けるSVを大募集しています。 ＜アウトソーシング、BPOとは＞ 企業が自社の業務の一部を、外部の専門業者に委託することを指します。 専門業者側は、お客様が抱えている業務効率に関するお悩みを、作業代行やシステム導入支援を実施することで解決していきます。 例）RPA導入支援、経理や採用業務の代行、WEBサイト構築・運用（SEO対策等）、データ入力、書類審査や書類発送の代行など ※BPO：ビジネス・プロセス・アウトソーシングの略。 【業務詳細】 アデコ社が官公庁機関から受託したプロジェクトにて、管理者(SV)として以下業務をお任せします。 ※プロジェクト内容：官公庁職員向けの給与計算、旅費計算、福利厚生処理を行う事務センター ■業務管理 KPI管理・品質管理・研修・業務指示・報告書作成・業務フロー構築・改善提案・クライアントとの協議 など ■労務管理 チームビルディング・シフト作成・勤怠管理・契約更新・フォロー面談・ハウスルールの作成・プロジェクトメンバーの育成 など ■収支管理 収支予測・収支状況把握・収支改善 など ■その他 課題解決のリードや、案件の維持・拡大に向けた情報収集、クライアントへの各種提案などにも関わっていただきます。また、業務理解や課題認識の為、実業務もご対応頂きます。 【入社後イメージ】 まずは一つのプロジェクトで経験を積んでいただき、マネジメントや問題解決の基本を学んでいただきます。 経験者の方はアデコとしてのマネジメント、問題解決の考え方を知っていただきます。 実務面では、クライアントやメンバーとの関係構築を行いつつ、業務を学んでいただき信頼関係を作っていきます。 その後、プロジェクトの安定運営や、改善提案、クライアント、メンバー向けのアンケートから見える課題に対応いただき、クライアント、メンバーの満足を高める活動に従事いただきます。 ※スーパーバイザー職専門の研修チームあり◎ 入社時、3ヶ月後、6か月後、スキル別など各種研修、eラーニングが数多くあり、未経験でも安心いただける環境です。

  求める能力・経験

  【必須】 ・マネジメントの実務経験者（例：事務のリーダー経験など） ・PCの基本操作（エクセル・ワード・パワーポイント等） ※業界未経験者大歓迎！ 　コールセンターやBPO経験者は勿論、販売接客マネジメント、店舗運営、塾運営、営業マネージャー等のご経験者が大活躍しています。 【尚可】 ・BPO業界、コールセンター、事務センターでのSV経験 ・営業分野での管理職経験も歓迎 ・アウトソーシングプロジェクトの運営管理経験（人材育成、業務構築・改善等の経験） ・マクロ、VBA、RPAによる業務効率化の実務経験

  事業内容

  スイスに本社を置く総合人材サービス企業アデコグループの日本法人です。 同社は人財とテクノロジーを結びつけて機会を生み出し、働くすべての人々に仕事の未来を創造し、急速に変化する世界において仕事の未来を牽引しています。

• エージェント求人

  【フルリモート】人事領域のコンサルタント（人事経験歓迎）◆本質的課題の解決◆年間3,300社の取引

  500~800万

  • 株式
  • 幹部
  • 人事
  • コンサルティング業務
  • 戦略提案
  • プロジェクト
  • リーダー
  • マネジメント
  • 提案
  • プロジェクト推進
  • ネットワーク
  • ヒアリング
  • 営業
  • パートナー
  • 開発
  • 組織開発
  • 導入支援
  • コンサルタント

  株式会社ビジネスコンサルタント愛知県名古屋市, 大阪府大阪市, 東京都千代田区

  【フルリモート】人事領域のコンサルタント（人事経験歓迎）◆本質的課題の解決◆年間3,300社の取引気になる

  もっと見る

  仕事内容

  【仕事内容】 ＜組織の課題解決に挑むコンサルティングファーム／クライアントは大手企業から中小企業まで多種多様／10,000社以上の顧客基盤と世界31ヶ国の海外パートナー／年間約3,300を超える組織をサポート＞ ■募集背景 1964年の創業以来、10,000社を超える企業の組織開発・人材開発を支援してきた株式会社ビジネスコンサルタント（BCon）。世界31カ国との海外ネットワークと、国内外の著名な研究者・実務家とのパートナーシップを強みに、経営課題に直結するソリューションを提供してきました。さらなる体制強化に向け、コンサルタントポジションを増員募集します。 ■業務内容 組織・人材開発のプロフェッショナルとして、クライアントの経営課題や人事課題を丁寧にヒアリングし、最適な戦略の策定から施策の設計・実行支援までを一貫して担っていただきます。 ＜具体＞ ・組織開発や人材開発に関する課題のヒアリング、課題整理 ・人事制度設計／アセスメント／タレントマネジメントの導入支援 ・クライアントの状況に応じたカスタマイズ型のソリューション提供 ・営業と連携しながら、提案書・企画書の作成～納品までのプロジェクト推進 ■ソリューション領域 ・人事制度改革、評価制度の設計・運用支援 ・組織変革のためのアセスメントや組織診断 ・リーダー育成・次世代幹部の育成支援　など ■働き方 ◎フルリモート勤務も可能（原則はリモートベース） ◎担当クライアントに応じて、全国への出張が都度発生する場合があります ◎プロジェクト単位での柔軟な働き方を推奨しており、営業・コンサル・管理部門などの連携もオンラインを中心に行われています ■BConが目指す組織像 400人×400通りの働き方──それが私たちの理想です。制度や仕組みよりも、相互理解と他者尊重の精神をベースに、社員一人ひとりが自分らしく働ける環境づくりを推進しています。仕事とプライベートは天秤にかけるものではなく、どちらも充実させるための選択肢があること。それがBConの掲げる働き方です。 60年以上蓄積された知見と、世界最先端の研究・実務ネットワークを活用し、単なる制度導入にとどまらず、真に成果につながる組織開発支援に携われます。 【仕事内容変更の範囲】 変更の範囲：会社の定める業務

  求める能力・経験

  【必要業務経験】 ■必須条件：下記いずれかのご経験 ・人事の実務経験（人事制度・アセスメント・タレントマネジメントなど） ・コンサルティングファームにて人事制度設計などに携わっていた経験 【学歴】 大学卒業以上

  事業内容

  教育・研修、コンサルティング、ライセンシング、調査診断を展開。ミッション・戦略策定、組織文化変革、人材マネジメント、業務改革まで幅広く支援。新入社員から役員層までの研修や、組織・顧客調査も実施。独自理論を世界約30ヶ国に提供しています。