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企業ダイレクト

【京都】HRBP責任者/完全週休二日制・手当充実/働きやすい環境

1100~1200万

Ｉ－ＰＥＸ株式会社

京都府京都市下京区

職務内容

職種

  • 人事企画/制度設計

仕事内容

人事戦略の立案・実行を担うHRBP体制の立ち上げおよびチームマネジメントを通じて、事業部門の戦略的パートナーとしての人事機能の高度化を推進していただきます。 ■具体的な業務内容 ・HRBP体制の構築・運営（役割設計、業務フロー整備、KPI設定など） ・HRBPメンバーの育成・業務支援・評価 ・経営／事業部門との連携による人事戦略の立案／実行 ・組織課題の抽出と改善施策の提案／推進

求める能力・経験

【必須】■製造業での人事経験（10年以上） ■HRBPまたは人事企画・制度運用の実務リード経験 ■課レベル以上のチームマネジメント経験 ■経営層・部門責任者との協働による組織開発、人材開発の実践経験 【歓迎】■HRBP体制の立ち上げ、運営リード経験 ■グローバルタレントマネジメント、海外事業場への労務アセスメント等の経験

学歴

大学、大学院

勤務条件

雇用形態

正社員（期間の定め： 無）

契約期間

更新：無

試用期間

有 3ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更無）

給与

1,100万円～1,200万円 月給制 月給 630,200円～ 月給￥630,200～ 基本給￥560,200～、諸手当￥70,000～を含む/月 ■賞与：年2回支給 ※想定年収には、基本給12か月分に加え賞与を含めています。

通勤手当

会社規定に基づき支給

勤務時間

08時間00分 休憩60分

08:30～17:30

フレックスタイム制

無 コアタイム 無

残業

有

残業手当

無 管理監督者のため支給無

休日・休暇

年間125日 内訳：完全週休二日制、土曜 日曜

有給休暇

入社半年経過時点10日 最高付与日数20日 以後、1年間毎に付与(最大20日)

その他

その他（※操業カレンダーによる。）

社会保険

雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金

備考

【手当】京都勤務 通勤手当：全額支給（公共交通機関／距離2km以遠対象） 住宅手当：7,000円（住民票上の世帯主） 社会保険：補足事項なし 退職金制度：3年以上在籍者を対象 再雇用制度：あり（65歳迄　定年：60歳） （業務内容の変更の範囲）当社業務全般 （就業場所の変更の範囲）本社および全国の支社、営業所

勤務地

配属先

部長クラスでの採用を予定しております。 マネジメント人数：17名

転勤

当面無

本社

住所

京都府京都市下京区水銀屋町６３７番地第五長谷ビル7階

喫煙環境

屋内全面禁煙

制度・福利厚生

制度

その他

寮・社宅

無

退職金

有

制度備考

■在宅勤務の有無：有（週1日） ■出張の有無：有（ご自身の判断で必要に応じて出張対応いただきます） ■休日補足：GW・夏季・年末年始など。操業カレンダーによる。 ■退職金(勤続3年以上) ■保養施設 クラブ活動 社員持株会 団体生命保険 ＜採用背景＞ 当社は組織の大きな転換期を迎え、成長戦略をより迅速かつ柔軟に推進するため各事業部門にて幅広い取り組みにチャレンジしております。これにより、各事業部門における人材戦略の高度化など戦略的な人事支援を行っていく必要があり、人事部門ではHRBP機能の強化を進めております。 そこで今回、HRBPチームをけん引するマネージャーを新たに募集します。HRBPメンバーの育成とチーム運営を通じて、各事業部門と密に連携し組織課題の抽出および解決を推進できる方を求めています。

最終更新日： 

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  • エージェント求人

    【ニデックドライブテクノロジー/人事労務/京都】

    550~850万

    • ロボット/ロボティクス
    • グローバルM&A
    • 社会保険
    • 給与計算
    • 労務管理
    • 人事
    • 評価制度企画
    • 評価制度運用
    • 新規人事制度構築
    • 新卒採用
    • 中途採用
    • 入退社手続
    • マネジメント
    • 教育研修
    • 機械部品
    • 機械設備
    • 機械プラント
    • 総務部門連携
    • 人事システム導入
    • 人事マネジメント
    ニデックドライブテクノロジー株式会社京都府向日市
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    仕事内容

    ■仕事内容： 人事のチーム長クラスとして、主には以下業務をご担当頂きます。 ※組織のチーム長クラスとして就業いただくことを想定しております。 ・給与・賞与　　　・社会保険関連　　　・勤怠管理 ・労務管理　　　　・採用　　　　　　　・人事制度、人事評価等の業務 ※特に、給与計算、社会保険関連業務等の実務に関して中心にお任せする予定です。 ■ニデックドライブテクノロジー株式会社について： 同社は1952年、国内初めての「無断変速機」メーカーとして設立されて以来、減速機およびプレス機器において世界トップレベルの技術を確立しています。小型サーボモータ用減速機では国内シェアNo.1を誇ります。 2019年からカンパニー制度を導入。 〇プレス事業：M&Aも積極的に行い、サーボプレス事業の開始など今後も拡大予定。 〇減速機事業：ロボットに使われる減速機の量産体制を強化しており今後のマーケット成長ともに伸びる事業。 ■市場について 労働人口の減少や、各社で働き方改革が進む中で省人化の動きが強くなっています。 そこで注目されている産業用ロボットの重要なパーツである「ロボットアームの各関節で使用されるロボット用減速機」や大型倉庫等でも利用される「無人搬送台車」等成長が見込まれる製品を取り扱っています。 ■売上・グローバル展開について 2012年から2020年の間（8年間）に年商を減速機事業で3倍・プレス機事業で9倍に成長しています。 また、販売地域は国内中心からアジア・欧州・米州と地域分散を行っており、現在は売り上げの8割が海外となっています。

    求める能力・経験

    ■必須条件： ・製造業における人事業務のご経験者（３年以上） ※とくに、給与計算、社会保険関連業務のご経験者を歓迎します。 ・プレイングマネージャーとしてのご経験

    事業内容

    精密プレス機・無段変速機・減速機・制御機器・計測機器・FA機器・工芸機器などの設計・製造・販売

  • エージェント求人

    🔶京都勤務／在宅可能／人事制度企画・組織開発🔶東証プライム企業でのコーポレート人事

    650~1000万

    • 人事
    • 制度構築
    • 制度運用
    • 人事管理
    • 人事管理システム
    株式会社村田製作所京都府長岡京市
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    仕事内容

    ■概要： グループのコーポレート人事業務の以下のいずれかに携わっていただきます。 ■詳細： 経験や適性に合わせて、配属先と業務を設定します。 ・人事・給与・働き方制度の企画・運用 ・人的資源管理、組織管理 ・人事考課、昇格業務における企画・運用 ・給与、福利厚生業務における企画・運用 ■働き方特徴 ・国内外の各拠点にいる人事チームと連携・協力して幅広い業務に取り組みます。 ・人事職は海外含む全世界の事業所・関係会社でジョブローテーションを行っており、転居を伴う転勤があります。(関係会社への転勤の場合は出向) ■業務内容変更の範囲：当社業務全般（ただし、出向時は、出向先が定める業務）

    求める能力・経験

    以下いずれか必須 ・人事職での経験（5年以上） ・人事管理、労務・給与、福利厚生、等級制度、人事評価等、複数領域の人事業務を経験されている方。 ・事業所や工場・グループ企業（海外拠点含む）を持つ人事業務経験がある方

    事業内容

    -

  • 企業ダイレクト

    【人事総務課長（採用/広報責任者）/京都】★経験者歓迎/年休120日/残業月10h

    600~800万

    株式会社伊藤佑ホールディングス京都府京都市
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    仕事内容

    ■人事総務の課長職として、採用・広報業務をお任せします。 将来的には、人事制度の改善や人事労務課題解決に向けた企画立案～運用、ご経験に応じてマネジメントを期待しています。★採用の経験者歓迎 【具体的な業務内容】 ■採用に関する業務全般 候補者とのやり取りや選考対応、人材会社・業務委託者との連携 ■広報に関する業務全般 企業の採用力向上・イメージアップのための広報活動やイベント企画

    求める能力・経験

    【必須】 ・中途採用に関する人事経験（3年以上） ・マネジメントや管理職の経験 【歓迎】 ・人事制度企画の経験 ・採用/ブランディングアップに関する広報業務の経験 （イベント企画、WEBサイト管理、社内広報業務など）

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    セルフステーション（滋賀県、三重県、奈良県）、カーメンテナンス（Dr.Drive 各店、車買取・販売）、レンタカー事業、フィットネス事業（ジョイフィット24　FIT365）

  • 企業ダイレクト

    【京都（綾部市）/総務人事】大手自動車メーカーのTier1/未経験可

    400~550万

    国産部品工業株式会社京都府綾部市
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    仕事内容

    ■大手自動車メーカーのTier1企業として、世界中で使われる自動車エンジンパーツを製造し、世界の人々の自動車社会を支えている当社にて、バックボーンを支える総務ポジションをお任せします。 ●総務 ：備品管理、株主総会運営、行事企画、他 ●労務管理：勤怠管理、給与計算、社会保険、福利厚生、衛生管理、就業規則管理 ●人事管理：採用、入退社、教育 ●その他、広報等々に関することをお任せします。

    求める能力・経験

    【必須】何らかの人事もしくは採用に関わる業務の経験をお持ちの方 ～人事職を希望される方であれば未経験の方でもご応募ください～ 【歓迎】責任感を持って主体的に業務に取り組んでいただける方 【当社について】 創業以来70年以上にわたり自動車等のエンジン部品メーカーとして独自の最先端技術を駆使し、常に市場に合った高品質・高性能の自動車部品を提供する開発型企業。国内市場はもとより中国・タイ等に生産拠点を置く事で国際的なコスト競争力をつけると共に、海外市場へも積極的に展開。独立系企業の為オールラウンドな開拓が可能となっています。

    事業内容

    ■自動車のエンジン部品等(主にガスケット、ヒートインシュレーター)の製造・開発

  • エージェント求人

    SCREENビジネスエキスパート/半導体大手の人事担当

    370~500万

    • 人事
    • 保険
    • 社会保険
    • 給与計算
    • 給与指導
    • 人事給与システム導入
    • 社会保険手続
    • 人事システム導入
    • 人事管理
    • 人事マネジメント
    • 人事管理システム
    • マネジメント
    株式会社SCREENビジネスエキスパート京都府京都市
    もっと見る

    仕事内容

    SCREENグループのシェアードサービス（総務・人事）業務のうち、給与・賞与支払、社会保険手続き、入退社手続き、海外赴任手続き等の業務を担当いただきます。在宅でも仕事ができる環境が整っており、オンラインのコミュニケーションツール等も活用して働きやすい環境です。合わせてDX化推進等、新しい取り組みにチャレンジしています。 ＜主な一日のスケジュール＞ 9：00～　出社　～メールチェック　～１日の業務内容確認　～実務 12：00～　昼休憩（社員食堂にてランチ） 13：00～　課の昼礼（連絡事項の確認、午後の業務内容と終業予定時刻等を報告） 13：15～　実務 15：00～　チームミーティング（在宅勤務もありオンライン） 15：30～　実務 17：00～　今日の振返りと明日の予定確認 17：30　　退社　～帰宅

    求める能力・経験

    【必須】 ・管理部門（総務、人事など）の実務経験がある方 【歓迎】 ・給与計算、社会保険手続き、入退社、退職金などの実務経験のある方 ※業務のマネジメントまたは後輩のマネジメント経験があればなお良し

    事業内容

    財務サービス事業​ ファシリティサービス事業 総務サービス事業 人事サービス事業 特例子会社事業（パルテ）

  • 企業ダイレクト

    【京都/人事総務】主任クラス/制度設計までお任せ/駅チカ/創業以来黒字経営

    417~545万

    株式会社ケー・エー・シー京都府京都市
    もっと見る

    仕事内容

    実験動物の飼育管理受託、バイオ研究・技術に特化した人材派遣、実験動物飼育施設のサポートなどバイオサイエンス分野において幅広いサービスを提供している当社にて、人事総務の業務をお任せします。 【詳細】人事業務：人材採用、評価、育成、労務管理、社員の勤怠管理や給与計算、社会保険手続きなど、総務業務：オフィスの備品管理、施設管理、社内イベントの企画・運営、安全衛生管理、福利厚生の整備・運用などをお任せします。給与・人事の制度設計までご担当をいただく予定です。

    求める能力・経験

    【必須】労務業務のご経験をお持ちの方 【期待すること】人事総務部の中核人材の採用になります。当部門はベテラン層とキャリアが浅い層の二極化が起こっており、一定のご経験・スキルをお持ちの方にご入社いただき、将来部門を牽引してくださることを期待しています。

    事業内容

    製薬会社や大学・研究機関から依頼を受け、バイオサイエンス研究の総合支援事業を展開。in vivo/in vitroの試験受託や各種検査、病理組織標本作製、研究用生体試料の提供の輸入販売、実験動物の飼育管理・実験支援・獣医学的管理業務サポ－ト等

  • エージェント求人

    【人事企画ポジション 管理職候補】【スタンダード上場】【世界ニッチトップメーカー】

    640~780万

    • 管理職
    • 研修企画
    • マネジメント
    • 人事
    • 開発
    • 人事制度コンサルティング
    • 新規人事制度構築
    株式会社エスケーエレクトロニクス 京都府京都市
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    仕事内容

    同社の人材開発グループの管理職候補としてご入社いただき、 マネジメント業務、各種人事制度の立案、関連部署内の調整などをお任せいたします。 ＜具体的には・・・＞ ・グループ内のマネジメント ・人事制度の構築 ・研修制度の構築 ・給与制度改正などの人事企画 ・労務問題への対応 ・中途社員の採用業務など メンバーの管理を行いつつ、 タスクを管理するプレイングマネージャーとしてご活躍いただきたいと考えております。

    求める能力・経験

    【必須】 下記いずれも満たす方 ・人事部門での実務経験を5年以上お持ちの方 ・マネジメント経験を2年以上お持ちの方

    事業内容

    -

  • エージェント求人

    【京都】[京都/東京]人事(社内制度)担当　※業界・人事業務未経験可｜ポノス株式会社

    450~800万

    ポノス株式会社京都府京都市
    もっと見る

    仕事内容

    以下の人事（社内制度担当）業務をメインにご担当いただきます。 【主な業務】 ・人事企画（戦略人事推進、人事制度、評価対応など） ・人事システム（システム検討、新規システム導入など） ・人事関連業務全般 【具体的には】 ■人事制度および各種施策の運用 　・実務担当者として、人事制度および各種施策導入後の運用、社員フォローを行っていただきます。 ■人事制度および各種施策の実行 　・経営方針、および、国の政策や法改正に対応した人事制度および各種施策の運用 　・制度・施策検討のための情報収集、分析、課題抽出 　・新制度導入や制度改定に伴う各部門との調整 ■人事（教育・制度）チーム ・30～40代男性3名、20代女性1名 働き方 ・週4日以上出社（週1日まで、本人の希望でリモートワーク可）でのご就業をお願いしております。 ・参加プロジェクトメンバーが別拠点と混在している場合、必要に応じて出張（京都or東京）をお願いする場合があります。

    求める能力・経験

    【必須】 ◇人事業務に興味・熱意のある方 　・業界・業務未経験可 【尚可】 ◇社会人経験5年前後の事務処理能力 ◇オフィスソフトスキル経験 ◇人事業務経験・知識（経験自体の有無は必須ではありません） ◇ゲーム好きの方 【求める人物像】 ◇人事業務に強い興味を持っていて、その理由を経歴とあわせて、分かりやすく説明できる方 ◇情熱と意思を持って、仕事に取り組んだ経験がある方 ◇課題を、相手が判断ができる形で構造化・言語化することができる方 ◇他人の大雑把な部分を見ても、嫌な顔をせず、フォローしてくださる方 ◇学習意欲が高い方 ◇愛嬌のある方

    事業内容

    ■スマートフォン向けアプリケーション事業 ■公式コンテンツ配信事業 スマートデバイス向けゲーム開発をゲーム事業における成長戦略の核と考え、自社で企画・開発するオリジナルゲームをApp Store、Google Play等のマーケットを通じて日本だけに留まらず海外市場に向けても配信しています。 今後、ゲームラインアップを充実させ、配信国も更に拡げていき、世界中の人々にゲームを届けていきます。 ◆求められるモノは創らない、それ以上を創り出す。 求められるモノの…

  • エージェント求人

    ≪京都の有力企業 社長より直接オーダーのコンフィデンシャルポジションのご提案【人事部HR室】≫

    500~650万

    • 人事
    • 開発
    日東薬品工業株式会社京都府向日市
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    仕事内容

    ・採用計画策定、企業紹介、エージェントとの連携など採用活動全般 ・採用人事以外に制度設計や人材開発にも携わっていただくことになります

    求める能力・経験

    ・新卒/既卒リクルート業務（3年以上）ご経験がある方 ・自ら面接を行い、合否を決める経験のある方

    事業内容

    -

  • エージェント求人

    【京都】[京都]人事担当（教育・制度）※業界・人事業務未経験可｜ポノス株式会社

    450~600万

    ポノス株式会社京都府京都市
    もっと見る

    仕事内容

    以下の人事（教育・制度）業務をメインにご担当いただきます。 【主な業務】 ・人事企画（戦略人事推進、人事制度、評価対応など） ・人材育成（教育体系構築・運用、階層別研修など） ・人事システム（システム検討、新規システム導入など） ・人事関連業務全般 【具体的には】 □社員教育・研修などの企画・運用 　・人財開発領域は事業推進を行う上での重要テーマと位置付け、教育投資も含めて積極的に行っております。 　・全社的な社員育成プロジェクトの企画・運営に参画していただきます。 □人事制度および各種施策の運用 　・実務担当者として、人事制度および各種施策導入後の運用、社員フォローを行っていただきます。 □人事制度および各種施策の実行 　・経営方針、および、国の政策や法改正に対応した人事制度および各種施策の運用 　・制度・施策検討のための情報収集、分析、課題抽出 　・新制度導入や制度改定に伴う各部門との調整 □人事（教育・制度）チーム ・30代男性3名（京都勤務）

    求める能力・経験

    【必須】 ◇人事業務に興味・熱意のある方 　※業界・業務未経験可 【尚可】 ◇社会人経験5年前後の事務処理能力 ◇オフィスソフトスキル経験 ◇人事業務経験・知識（経験自体の有無は必須ではありません） ◇ゲーム好きの方 【求める人物像】 ◇人事業務に強い興味を持っていて、その理由を経歴とあわせて、分かりやすく説明できる方 ◇情熱と意思を持って、仕事に取り組んだ経験がある方 ◇課題を、相手が判断ができる形で構造化・言語化することができる方 ◇他人の大雑把な部分を見ても、嫌な顔をせず、フォローしてくださる方 ◇学習意欲が高い方 ◇愛嬌のある方

    事業内容

    ■スマートフォン向けアプリケーション事業 ■公式コンテンツ配信事業 スマートデバイス向けゲーム開発をゲーム事業における成長戦略の核と考え、自社で企画・開発するオリジナルゲームをApp Store、Google Play等のマーケットを通じて日本だけに留まらず海外市場に向けても配信しています。 今後、ゲームラインアップを充実させ、配信国も更に拡げていき、世界中の人々にゲームを届けていきます。 ◆求められるモノは創らない、それ以上を創り出す。 求められるモノの…