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• エージェント求人

  【リモート中心】CRM/SFAコンサルタント（東京、名古屋、関西）

  800~1500万

  • MA/CRM
  • 顧客管理/CRMシステム分析
  • 顧客管理/CRMシステム開発
  • 顧客管理/CRMシステム導入
  • 顧客管理
  • 業務設計
  • 要件定義
  • PMO
  • マーケティング
  • 営業支援/SFAシステム導入
  • Salesforce

  ARアドバンストテクノロジ株式会社東京都渋谷区, 大阪府大阪市, 愛知県名古屋市

  【リモート中心】CRM/SFAコンサルタント（東京、名古屋、関西）気になる

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  仕事内容

  【募集背景】 ARIは、クラウド技術とデータ・AI活用によるビジネストランスフォーメーションデザイナーとして社会変革をリードするDX企業です。「BX designer（ビジネストランスフォーメーションデザイナー）」として、お客様の創造的なビジネスゴールの実現に向け、DX化のためのデジタルシフト、クラウドシフト、データ・AI活用支援等、顧客の課題解決に向けたサービスを提供しております。 本ポジションでは、大規模開発やアカウント深耕、ビジネスソリューション訴求を推進するBXD第2事業ドメインにおいて、「ITコンサルティングとデジタルソリューション導入を一気通貫で推進する部門」の中核メンバーとしてご活躍いただきます。 中でも CRMは、企業の顧客接点強化・営業生産性向上・サービス高度化を支える重要なテーマ であり、SalesforceやMicrosoft Dynamics 365などのクラウドCRMを活用した導入・活用支援のニーズが急速に高まっています。 こうした需要拡大に対応するため、CRM領域の中核を担うコンサルタントを新たに募集します。 【業務内容】 ・CRMシステム（Salesforce、Dynamics 365 など）の導入・再構築支援 ・現状業務の調査・課題整理・Fit/Gap分析 ・顧客管理・営業・サービス業務におけるToBe業務定義・業務設計 ・要件定義・設定設計・テスト・移行・運用定着化支援 ・顧客データ活用による営業・サービスプロセス改善支援 ・クライアントやベンダーとの調整、進行・品質・課題管理 ・PMまたはPMOとしてのプロジェクト推進（経験・スキルに応じて） 【利用技術】 CRMソリューション：Salesforce（Sales Cloud, Service Cloud 等） Microsoft Dynamics 365（Sales, Customer Service 等） Power Platform：Power Apps、Power Automate、Power BI 等 システム連携・拡張：API／Power Platform／Logic Apps を活用した連携設計・自動化 データ分析・可視化：Power BI、Tableau、CRM Analytics 等 外部システムとの連携：販売管理、サポート、MAツールなど周辺システムとのデータ統合・連携設計

  求める能力・経験

  【応募資格 (必須)】 ・Salesforce または Microsoft Dynamics 365 CRM の導入プロジェクトへの参画経験 ・CRM領域（営業、サービス、マーケティングなど）の業務理解と改善提案の経験 ・要件定義や業務設計など上流工程での推進または支援経験 ・関係者との調整・課題管理・進行管理などプロジェクト推進スキル ・CRM案件を主体的にリードし、顧客価値向上に貢献できる能力 【応募資格 (歓迎)】 ・Salesforce、Dynamics 365 以外のCRM／SFAシステムの経験 ・CRM導入案件におけるPM／PMO経験 ・Power Platform、BIツール等を活用した業務改善・データ活用支援の経験 【求める人材像】 ・技術力とビジネス視点の両立を志向する方 ・新技術やAI活用の研鑽に積極的に取り組みたい方 ・顧客と伴走しながら価値創出を目指す志向を持つ方 ・自律的に課題を発見・推進し、チームをリードできる方 ・チームワークと個人の成長を両立させたい方 ・受け身にならず主体的にコミュニケーションを起こせる方 ・プロフェッショナルとしての責任感を持ち合わせている方

  事業内容

  クラウド技術とデータ・AI活用によるDXソリューション事業

• エージェント求人

  【大阪‧梅田◆未経験歓迎】キャリアコーディネーター∕スタッフ面談‧仕事紹介等◆土日祝休◆プライム上場

  350~600万

  • 研修企画
  • マネジメント
  • スタッフ
  • Microsoft Excel
  • 携帯電話/PC/PC周辺機器
  • PC/Web
  • PC
  • 接客
  • 営業

  キャリアリンク株式会社大阪府大阪市

  【大阪‧梅田◆未経験歓迎】キャリアコーディネーター∕スタッフ面談‧仕事紹介等◆土日祝休◆プライム上場気になる

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  仕事内容

  人材コーディネーターとして、登録している派遣スタッフに最適なお仕事をご紹介するお仕事です。 ※入社後は研修やOJTで業務を覚えていきます。わからないことはフォローがあるので未経験の方もご安心ください。 ◎新規登録スタッフの面談‧仕事紹介 ◎登録スタッフのキャリアカウンセリング ◎キャリアアップセミナー、スタッフ満足度向上施策の企画運営 ◎コーディネータースタッフのマネジメント、など ※就業した登録スタッフがイキイキと働けるよう、当社は丁寧なサポート体制を構築しています。

  求める能力・経験

  ‧社会人経験が2年以上ある方 ‧営業や接客など人と密に接する業務経験 ‧基本的なPC操作ができる方(メール、Excel基礎)

  事業内容

  事務系人材サービス事業(BPO関連事業部門‧CRM関連事業部門‧一般事務事業部門)、製造系人材サービス事業

• エージェント求人

  【大阪│500万〜1000万】新設オフィス立ち上げ！最先端AI×人材紹介の両面コンサルタント

  500~1000万

  • 人材紹介/派遣
  • 問い合わせ対応
  • DB設計
  • コンサルティング業務
  • 戦略提案
  • リファラル/縁故採用
  • マネジメント
  • 商談
  • Flux
  • ネットワーク
  • 株式
  • 提案
  • ヘッドハンティング
  • オペレーション効率化
  • ヒアリング
  • 営業
  • パートナー
  • 開発
  • SaaS
  • 人材紹介

  株式会社FLUX大阪府大阪市

  【大阪│500万〜1000万】新設オフィス立ち上げ！最先端AI×人材紹介の両面コンサルタント気になる

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  仕事内容

  ■募集背景 株式会社FLUXは、「日本経済に流れを」をミッションに、 AIやSaaSなどの最先端テクノロジーと専門人材の力を掛け合わせ、 さまざまな領域におけるオペレーション効率化を支援するサービスを展開しております。 現在は、DX領域・Media / Marketing領域・HR領域を中心に事業を展開しており、 日本を代表するエンタープライズ企業様の本質的な課題解決に取り組んでいます。 この度、HRソリューション本部ではさらなる事業拡大に向け、 2026年3月より大阪オフィスを立ち上げました。 今後のHR事業の成長を牽引いただける方として、人材業界でのご経験を活かしながら、 これまでにない新しい形の人材ビジネスに挑戦したい方を募集しております。 ■仕事概要 ミドル・ハイレイヤー層向けの人材紹介において、 顧客企業とプロ人材の双方を担当する「両面型」の営業ポジションです。 業界や職種を限定せず、多様な経営課題に対して最適な人材を提案・マッチングします。 また、企業のCEOや経営層にまで入り込み、 必要不可欠なパートナーとして伴走していただきます。 具体的な業務内容： ・経営層との商談・案件化 全社横断型セールスチームによる企業開拓に加え、 リファラルや企業からの問い合わせ経由で企業を開拓。 経営層や決裁者との対話を通じて経営課題を深掘りし、ニーズを案件化していきます。 他事業部との連携によるシナジー提案も可能です。 ・経営課題のヒアリングと提案設計 企業の成長戦略や組織課題を丁寧にヒアリングし、理想の姿から逆算して必要な人材像を定義。 経営視点での人材活用戦略を提案します。 ・人材のサーチ・マッチング 自社DBに限らず、業界ネットワークや外部チャネル、リファラル等を活用して人材をサーチ・ヘッドハンティング。企業の課題に最適なプロフェッショナル人材とのマッチングを実施します。 ■ポジションの魅力 - 各企業のトップビラーが集まっており優秀なメンバーと切磋琢磨できる環境です。 - ブティック型と大企業のいいとこ取りをしたした、ベースとインセンティブ共に最高基準の支給をいたします。 - メンバーでもインセンティブ含め1,000万円以上の年収を狙える制度設計になっております。 - 将来的なキャリアアップの選択肢として、マネジメントとスペシャリストを選ぶ事が可能です。 - 弊社は事業会社の中の一事業として人材ビジネスを展開しているため、将来的に他事業部の事業開発やPdM、組織コンサルなどへのキャリアパスも可能です。 ■業務の変更の範囲 会社の定める業務 ※本人の希望を聞かずに転勤させることはありません。

  求める能力・経験

  ■必須スキル: -人材紹介営業のご経験1年以上 ■歓迎スキル: ・エンタープライズやコンサルを担当領域とする方（※その他の領域をご担当されている方も歓迎です） ・チームワークを意識して動ける方 ・弊社のMission/Valueに共感できる方 ・困難に直面しても、解決策を導き出しやり遂げる力をお持ちの方 ・変化を楽しみながら柔軟性のある対応ができる方 ・外国籍の方も大歓迎

  事業内容

  -

• 企業ダイレクト

  大阪【カスタマーサクセス/マネージャー】結婚相談所「ツヴァイ」を運営

  480~600万

  株式会社ＺＷＥＩ大阪府大阪市

  大阪【カスタマーサクセス/マネージャー】結婚相談所「ツヴァイ」を運営気になる

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  仕事内容

  結婚支援のニーズ向上に伴い業績急拡大中の当社。婚活サービスの会員様の対応部門の体制強化を図ることを目的として、カスタマーサクセス部門(CS部)をまとめるマネージャーとして以下の業務をお任せします。 【具体的には】■目標数値の管理と各種数値分析による課題改善の実行　■15名前後メンバーマネジメント(目標管理)、教育、育成　■各スタッフに対して、会員さまのご成婚を実現するためのマネジメント業務を行っていただきます。成果を上げていくためには、各スタッフの育成や業績管理、ロールプレイング、1on1の実施など計画的に各部門・スタッフの課題解決を行っていただきます。

  求める能力・経験

  【いずれか必須】カスタマーサクセス業務の経験、もしくは管理者（SV・マネージャーなど）の経験がある方　※入社後は1，2店舗のマネジメントでOJTを行うので、業界未経験でも安心して働くことができます◎ 【魅力】■店舗数・会員数、出会いの種類が他社と比較し多く、費用面でもトップクラスの活用のしやすさで、多くの方に選ばれています。 ■東証プライム市場上場：株式会社IBJのグループ企業で、全国54店舗/会員数11.2万名/成婚数は累計17.2万名超えと業界最大手のツヴァイ。2020年に経営体制を刷新し、2021年には入会者数170%(前年比)と業界屈指の急成長を遂げています。

  事業内容

  結婚相手紹介サービス

• エージェント求人

  ◤レバレジーズ×キャリアアドバイザー◢ 年商1428億円のメガベンチャーでIT人材不足に向き合う

  500~700万

  • コンサルティング業務
  • 戦略提案
  • 医療/ヘルスケア
  • 新規事業
  • 提案
  • 営業担当
  • 人事
  • 法人営業
  • マネジメント
  • リーダー
  • マネージャー
  • 営業
  • 部長
  • SaaS
  • 接客
  • 開発
  • 販売

  レバレジーズ株式会社東京都渋谷区, 大阪府大阪市

  ◤レバレジーズ×キャリアアドバイザー◢ 年商1428億円のメガベンチャーでIT人材不足に向き合う 気になる

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  仕事内容

  【レバレジーズ株式会社について】 独自の強固な経営戦略により、2005年の設立以来、一貫して黒字経営を維持しているメガベンチャーです。企業の安定性と高い成長性を両立させ、2024年度には年商1,428億円を達成するなど、圧倒的なスピードで拡大を続けています。 私たちが掲げるテーマは、自らの仕事を通じて誰かの心をポジティブに動かす「感情への貢献」です。この想いをもとに、国境や業界の枠組みを超えた課題解決を目指し、次々と事業を創出しています。 現在はIT、ヘルスケア、M&A、SaaS、グローバルなど、多岐にわたる領域で40以上のビジネスを展開中。新規事業への投資も極めてアクティブで、年間約100億円の予算を投じて10以上の新事業を立ち上げており、社内にいながら多様な業界・ビジネスを経験できる環境があります。 本社は渋谷スクランブルスクエア。2024年には「働きがいのある会社」ランキング（大規模部門）にて、6年連続でベストカンパニーに選出されるなど、組織のカルチャー面でも高い評価を得ています。 ＜仕事概要＞ ◎詳細 ITエンジニアの方々が最高のキャリアや企業と巡り合えるよう、人材のスペシャリストとして多様な選択肢を提示し、人生の可能性を広げるためのキャリアコンサルティングをお任せします。 ＜具体的な業務内容＞ ITエンジニアに対する面談・キャリアカウンセリング 求職者の希望や目標にマッチする最適な企業・案件のご提案 面接対策、事前書類の添削、入社条件の確認・調整 リクルーティングアドバイザー（法人営業担当）との密な連携・情報共有 ◎レバテックについて 「レバテック」は、フリーランス、派遣、転職など、あらゆるスタイルに対応したITエンジニア・クリエイター専門のエージェントサービスです。単なるマッチングにとどまらず、IT人材の育成や技術力向上にも注力し、人材不足が深刻化するIT業界全体の課題解決に貢献しています。 ＜キャリアパスの一例＞ 同社では、本人の希望、適性、そしてタイミングを総合的に考慮し、柔軟にキャリアを築いていくことが可能です。 パターンA：マネジメント路線 営業メンバー ➔ 営業リーダー（5名規模のマネジメント） ➔ 営業マネージャー（30名規模） ➔ 事業部長（200名規模の組織統括） パターンB：職種転換・ライフイベント両立 営業メンバー ➔ 営業リーダー ➔ 採用人事 ➔ 産休・育休の取得を経て、広報担当として復職 パターンC：多角的なスキルアップ 営業メンバー ➔ マーケター ➔ 新規事業責任者（SaaS領域）

  求める能力・経験

  ■必須条件 大卒以上 かつ、以下いずれかの実務経験をお持ちの方（正社員として1回につき1年以上）▼ 営業、または販売・接客のアシスタントではなく、主体的な実務経験 ITエンジニアとしての開発・運用などの実務経験 中学校または高等学校の教員免許を保持し、教職員としての実務経験 ■歓迎条件 チームのリーダー、またはメンバーのマネジメント・育成経験 【求める人物像】 自ら掲げた目標や組織のミッションに対して、高い当事者意識を持ってコミットできる方 求職者一人ひとりの人生や将来に深く寄り添い、真摯に向き合える方 専門性の高いキャリア支援を行うため、業界知識やスキルのインプットを主体的に継続できる方

  事業内容

  自社メディア事業 人材関連事業 システムエンジニアリング事業 システムコンサルティング事業 M&Aアドバイザリー事業 DX事業 メディカル関連事業 教育関連事業

• エージェント求人

  【企画提案営業/大阪】未経験から経営層のパートナーへ。マイナビの中核ポジション

  400~570万

  • ルート営業
  • 商談
  • コンサルティング業務
  • 求人広告
  • 中途採用
  • 法人営業

  株式会社マイナビ大阪府大阪市

  【企画提案営業/大阪】未経験から経営層のパートナーへ。マイナビの中核ポジション 気になる

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  仕事内容

  【企業概要・募集背景：日本全体の「人手不足」を、地域密着で解決する】 ～「わたし」の日常に寄り添い、企業の成長と地方創生を牽引する～ 人生のあらゆる転機を支える情報インフラとして、国内最大級のサービスを展開する株式会社マイナビ。中でも【転職情報事業本部】は、労働人口の減少という日本社会の最大の課題に対し、企業の「中途採用」という切り口からダイレクトにメスを入れる中核事業です。 当社は単なるWebメディアの運営会社ではありません。北海道から九州まで全国各地に拠点を構えることで、各地域が抱えるリアルな採用課題をすくい上げ、その土地に根ざしたソリューションを提供しています。今回は、圧倒的な知名度を誇る『マイナビ転職』を武器に、各エリアの企業成長を最前線でリードしていく新たな営業メンバーを全国で増員募集いたします。 【具体的な業務内容】 お任せするのは、決まった商品をカタログ通りに売る仕事ではありません。企業の事業計画を読み解き、「どんな人材がいればこの会社は伸びるのか」を定義し、採用成功まで伴走する無形商材のコンサルティング営業です。 ・起点となるのは「泥臭い行動量と執着心」 仕事のスタートは、顧客管理システムを用いた新規のアプローチ（電話等）です。大手の看板があるとはいえ、簡単にアポイントが取れるわけではありません。断られることに屈せず、目標数字を達成するために愚直に行動し続ける泥臭さが最初の関門となります。 ・対話の相手は「社長や経営陣」。磨かれる圧倒的なビジネス視点 採用は経営の根幹です。そのため、商談相手は人事担当者だけでなく、企業のトップ層が中心となります。「今後どのような事業展開を狙っているのか」など、経営者の懐に飛び込み、事業課題をヒアリングする経験を通じて、20代のうちから一段高い視座とビジネスセンスが磨かれます。 ・複合的な提案と、クリエイティブを操る面白さ 単なる広告枠の販売に留まらず、国内最大級の転職イベント（マイナビ転職フェア）やWEB選考ツール、採用管理システムなど、多彩なアセットを組み合わせた立体的な提案が可能です。受注後は社内のコピーライターやディレクターを巻き込み、ターゲットの心を動かす求人広告をプロデュースしていく「モノづくり」の醍醐味も味わえます。 【この環境で「化ける」人材の共通点】 人材業界の知識や、高度な法人営業の経験は一切問いません。私たちが求めているのは、前職（販売・サービス・若手営業など）において、店舗予算や個人の売上目標といった「逃げ場のない数字」に向き合い、挫折や苦労を味わいながらも、簡単に投げ出さずにやり抜いてきた「胆力」を持つ方です。 経営層を相手にする商談では、高度なロジックよりも、相手の意図を正確に汲み取り、明るくポジティブに懐へ飛び込めるコミュニケーション能力が最大の武器になります。「有形商材の販売やルート営業から、より難易度の高い無形商材のコンサルティングへ挑みたい」「自分の介在価値で、企業の未来を変えてみたい」という野心を持つ方にとって、これ以上ない成長フィールドです。 【成果に報いる強固な基盤：大手インフラの安心感×実力主義】 ・年齢・社歴不問。スピード感あふれるキャリアパス 入社後の年次に関わらず、実績をストレートに評価します。中途入社2年目（26歳）で年収550万円、入社5年目（30歳）で課長職へ昇格し年収750万円など、20代のうちからマネジメントラインへ駆け上がり、高い報酬を手にするメンバーが多数活躍しています。 ・「賞与実績5ヶ月」「年休128日」の圧倒的ホワイト環境 想定年収は400万円～570万円スタート。昨年度の賞与実績は5ヶ月分と、成果は確実な還元へと繋がります。また、完全週休2日制（土日祝休み）で年間休日は128日。残業管理や産休・育休の取得実績（復帰含む）も徹底されており、心身をすり減らすことなく長期的に第一線で活躍できる環境です。希望勤務地も最大限考慮いたします。

  求める能力・経験

  ■必須条件 1年以内の短期離職の経験がない方 2回以上転職経験のない方 営業経験、もしくは販売・接客の経験にて予算数字を追った経験がある方 ■歓迎条件 法人営業の経験あり

  事業内容

  就職・転職・進学・アルバイト等の情報サービスプラットフォーム運営を軸に、人材紹介、人材派遣、教育、広報・PR、独立支援など多様な事業を全国で展開。「マイナビ」ブランドを通じて人々の人生の転機や日常を幅広くサポートしています。

• エージェント求人

  【大阪】人材・組織開発コンサルティング営業（ソリューション企画・プロデュース）

  507~709万

  • コンサルティング業務
  • 研修企画
  • 課題設定
  • 研修実施
  • 戦略提案
  • 戦略立案
  • プロジェクト
  • リーダー
  • 人事
  • 提案
  • ヒアリング
  • データ分析
  • 開発
  • 効果検証
  • 組織開発
  • 検証
  • 分析
  • コンサルタント
  • チームリーダー
  • 制度企画
  • 管理職
  • マネジメント
  • 法人営業
  • プロジェクトマネジメント
  • 営業

  株式会社セルム大阪府大阪市

  【大阪】人材・組織開発コンサルティング営業（ソリューション企画・プロデュース）気になる

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  仕事内容

  会社概要 セルムは、日本を代表する大手企業に対し、経営理念や経営戦略に根差した組織づくりと人材育成に関する総合的な伴走支援を行っています。1,700名を超える外部プロフェッショナルタレントのネットワーク（外資系コンサルティングファーム出身者、弁護士、国内外大手企業の元経営者、大学教授、会計士など）を活かし、各企業に最適なソリューションをテーラーメイドでプロデュースしています。 私たちが大切にしているのは、クライアント1社1社と深く向き合い、本質的な課題解決を追求すること。担当顧客数をあえて4〜5社に絞り、パートナーとして経営の変革に伴走するスタイルが、セルムの最大の特徴です。 業務内容 日本を代表する大手企業のディスカッションパートナーとして「人」や「組織」に関する経営課題を抽出し、最適なソリューションを企画・プロデュースする仕事です。 具体的な業務の流れ： ▼ 課題の発見 顧客のビジネスや事業戦略を深く理解した上で、「海外展開を加速させるための幹部層の育成」「次世代経営リーダーの発掘・育成」といった課題をヒアリングし、真のニーズを引き出します。 ▼ ソリューションの設計 抽出した課題を解決するための仮説を立て、施策を立案します。その上で、パートナー契約を結ぶ1,700名を超える外部プロフェッショナルの中から最適な人材をアサインし、クライアント固有の解決策を設計します。また、既存のネットワークにとどまらず、課題解決に最適な外部プロフェッショナルタレントを自ら発掘し、新たにアサインすることも可能です。 ▼ 実行と検証 施策・研修の実施後は効果検証と分析を行い、次の施策に活かします。提案して終わりではなく、実施からフォローまで一貫して関わることが、この仕事の大きな特徴です。 担当顧客は1人あたり4〜5社。1社に深くコミットし、事業のビジョンや課題、戦略を細かく把握しながら、長期的なパートナーシップを築いていきます。 【プロジェクト事例】大手保険グループ 7万5千人へのパーパス浸透プロジェクト グローバル社員7万5千人を擁する大手保険グループに対し、全社のパーパス経営を推進する組織変革を支援。セルムが変革の要件定義と全体設計を担い、外部プロフェッショナルと連携して、社員一人ひとりのMYパーパス策定から、リーダー層への1on1研修、CEOも登壇するタウンホールミーティングの企画運営まで、中長期にわたり伴走しました。 詳細はこちら → [https://newspicks.com/news/7918925/body/](https://newspicks.com/news/7918925/body/) 仕事の魅力 ▼経営の最前線に立てる 大手企業が構想する最先端の人事戦略に関わり、経営・事業へのインパクトを実感しながら働けます。 ▼「正解のない問い」に向き合える 人材開発・組織開発には定型の答えがありません。自らの企画力と洞察力で、クライアントの未来を描く提案ができます。AIやデータ分析だけでは到達できない、人と組織への深い理解が求められる仕事です。 ▼「売って終わり」ではない 担当顧客数を4〜5社に絞っているからこそ、数字を追いかけるのではなく、顧客のパートナーとして提案から実施、その後のフォローまで一貫して関われます。 ▼一流のプロフェッショナルと協働できる 課題解決を共に行うパートナーコンサルタントは各分野のプロフェッショナルです。その考え方やノウハウを間近で吸収でき、仕事を通じてネットワークも広がります。 実際に働くメンバーの声 ▼お客様との関わり お客様に踏み込んだ提言をした際、「そこまで見てくれていたんですね」と言っていただいたことがあります。その考え方がお客様の組織ビジョンにも反映されたと知ったとき、自分の言葉が組織の方向性に影響を与えうるのだと実感しました。大きな手応えとともに、責任の重さも強く感じた経験です。 担当が4〜5社だからこそ、一社一社の経営課題に深く入り込める。対話を重ねながら長い時間軸で向き合えることが、この仕事ならではの面白さです。 ▼仕事に取り組む環境や組織の魅力 チームで仕事をしていること自体が大きなモチベーションになっています。数字を追いかけるだけでなく、お客様に価値を提供した結果として成果が表れているかに向き合う姿勢が組織全体に共有されていると感じます。 1,700名を超える外部プロフェッショナルタレントの方々と協働する中で、その道のプロの考え方やノウハウを間近で吸収できるのも大きな魅力です。仕事を超えたネットワークの広がりも実感しています。

  求める能力・経験

  ＜必須条件＞ 下記いずれかのご経験をお持ちの方（目安：2年以上） ・課題解決型の法人営業経験 　顧客の課題を特定し、解決に向けた施策や企画を提案・実行した経験 ・人・組織領域の知見や経験 　事業会社での人事（採用・育成・制度企画等）の実務経験、または人材開発・組織開発に関わった経験 ・大手企業向けの営業経験 　大手企業の経営層や人事部門に対して、企画提案型の営業を行った経験 ＜歓迎条件＞ ・組織マネジメントの経験（チームリーダー・管理職等） ・人的資源管理、経営学、マネジメントなどの知識 ・企画書（PowerPoint等）の作成能力・経験 ・プロジェクトマネジメントの経験 選考プロセス 書類選考 → １次面接（人事） →適性検査＋２次面接（人事部長） → ３次面接（代表取締役）→最終面接（役員） → 内定 ・選考期間の目安は約3〜4週間です。ご状況に応じて日程調整のご相談も承ります。 ・カジュアル面談も随時受け付けています。「まず話を聞いてみたい」という方もお気軽にご連絡ください。

  事業内容

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