【大崎/第二新卒歓迎】飲食店舗物件を借りる営業!◆年休125日/土日祝休/残業5h/フレックス
400~600万
株式会社ABC店舗
東京都品川区
400~600万
株式会社ABC店舗
東京都品川区
広告/メディア法人営業
飲食エリアマネージャー
不動産法人営業
【売る営業ではなく、借りてくる営業/20代多数活躍◎/育休・産休取得率100%!/年休125日/完全週休二日(土日祝休)/フレックス/転勤なし】 ■採用背景 当社は「飲食店の居抜き物件」に特化した飲食店専門の不動産会社です。創業以来120%成長を続けており、今回体制強化のため採用です。 ■仕事内容 当社独自の選定基準に合う物件を探し、不動産会社から借りてくる(=仕入)営業です。当社の事業のスタートラインとなる重要なポジションで、不動産会社様とのやり取りから不動産業界の基礎も学ぶことができます。 担当エリアは都内中心で、飲食店舗にぴったりな物件をお持ちの不動産オーナーや不動産会社と交渉し、物件の借り入れまでご担当いただきます。 ※外出時は電車やバスでの移動となるため、運転免許は不要! ※物件の貸し出し(リーシング)は別部署が担当しており、物件の借り入れに注力可能! ■組織構成 店舗開発課:12名 課長1名(女性/20代)、メンバー8名(男女20代)、パート3名 ■働き方について 完全週休2日(土日祝休)、年休125日、残業は月5h程度と、ワークライフバランスは◎!また、有休消化率90%、全社員がフレックスを利用し柔軟な働き方を行っています。産育休の取得率は100%と、男性のみならず女性の方でも安心して就業できる点は、当社の魅力です! ■キャリアアップ 若手社員の育成に力を入れており、キャリアアップを目指す社員には挑戦機会が多数ございます。また、当社では固定給のベースアップを大切にしており、インセンティブで大きく収入が左右されず、腰を据えて就業可能な環境です。 ■職場環境 風通しの良い社風です。20代・30代が中心で、新卒社員の配属もある部署なので、フォロー体制が整っております。上長や先輩社員が、後輩社員の案件を把握し常にフォローを行います。 ■同社の特徴 飲食店専門の不動産会社として、物件所有者様には安心した賃貸経営を、出店テナント様には出店コストの削減と好立地物件の提供という価値を提供しています。また、物件オーナーに対する家賃保証システムや、顧客情報のデータ分析、webマーケティングを用いた営業手法など、新しい視点からビジネスモデルを展開。売上も順調に伸ばし、現在では約1,400件の店舗物件を管理。 変更の範囲:会社の定める業務
■必須条件:<第二新卒・業界未経験歓迎!>
高等学校、高等専門学校、6年制大学、その他、短期大学、専門職大学、4年制大学、専門職短期大学、専門学校
正社員
無
有 試用期間月数: 3ヶ月
400万円〜600万円
一定額まで支給
08時間00分 休憩60分
09:00〜18:00 フレキシブルタイム:7:00~9:25、12:00~20:00 <その他就業時間補足> ※第一月曜のみコアタイム8:50~12:00(祝日の場合は翌営業日) ※残業時間:月5h程度
有 コアタイム (09:25〜12:00)
有 平均残業時間: 5時間
有
125日 内訳:完全週休2日制、土曜 日曜 祝日
入社半年経過: 10日 ※入社後3か月で有給の付与あり
夏季休暇、年末年始、慶弔休暇、有給休暇、産前産後休暇、育児休暇
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 3ヶ月 試用期間中、条件の変更なし <予定年収> 400万円~600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):320,000円~500,000円 <月給> 320,000円~500,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※当社賃金規程及び給与等級表に基づき、前職・経験・スキルを最大限考慮して決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
無
東京都品川区
屋内全面禁煙
東京都品川区大崎1-11-1 ゲートシティ大崎ウエストタワー21F
時短制度 出産・育児支援制度 資格取得支援制度 研修支援制度 社員食堂・食事補助
無
有
<各手当・制度補足> 通勤手当:上限3万円まで 社会保険:社会保険完備 <定年> 60歳 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ■入社研修、ミドル研修、階層別研修(WEB研修) <その他補足> ■資格手当(宅地建物取引士保有者に対し、月額5万円を資格手当として支給) ■持株会制度有り ■コーヒー、紅茶、お菓子のフリースペース有り ■マッサージチェア付休憩室(男女別)有り
3名
2回〜3回
東京都品川区大崎1-11-1 ゲートシティ大崎ウエストタワー21F
■事業内容: 住宅やオフィスをメインとする不動産会社が業界の 9 割を占める中で、同社は「店舗」物件に特化しているのが大きな特徴です。居抜き店舗は、お店をはじめたい人が既にある設備を利用することで初期費用を抑えることができるといったメリットがあり、今非常にニーズが増えてきています。また、物件オーナーに対する家賃保証システムの確立や、顧客情報のデータ分析、web マーケティングを用いた営業手法など、従来にはない新しい視点からビジネスモデルを展開しています。
非公開
最終更新日:
550~800万
【仕事内容】 楽天トラベルの事業成長を加速させる上で、小規模宿泊施設のエンパワーメントは不可欠な要素です。 私たちコンサルティング営業グループは、個々の宿泊施設様が抱える多様な課題に対し、楽天トラベルの活用を深く推進することで、宿泊施設様の売上拡大と、ひいては自社への貢献をより拡大すべく、体制を強化しています。 地域に根ざした小規模宿泊施設様が、楽天トラベルというプラットフォームを通じて世界一輝けるよう、私たちと一緒に、日本の宿泊業界の未来を築き上げていただける方を複数募集しております。 <多様な個性を尊重し、あなたのアイデアが事業を動かす裁量権> 幅広い年齢層と多様なバックグラウンドを持つメンバーが、互いの知見を活かし、尊重し合いながら働く少数精鋭の組織です。個々のメンバーが大きな裁量を持ち、スピード感を持って意思決定に関与できるため、あなたのアイデアや提案が、宿泊施設の未来、ひいては事業の成長に直結する手応えを感じられる環境です。 <次世代のビジネスパーソンへ。多角的なスキルとキャリアパス> 単なる営業スキルに留まらず、宿泊施設の売上最大化に繋がるコンサルティングスキルに加え、社内の業務改善スキル、AI活用、データ分析や提案スキル、そして小規模なチームマネジメントといった幅広い知識と、マルチタスクをこなす実践力を習得できます。あなたの意欲と実績に応じて、楽天グループ内での起業、管理職、他部署への異動など、多様なキャリアパスを目指すことができます。 ■業務内容 本ポジションでは、全国の小規模宿泊施設様を対象に、楽天トラベルのプラットフォームを最大限に活用したコンサルティング営業を行います。 宿泊施設様が抱える売上向上、集客強化などの課題に対し、データに基づいた分析と革新的なソリューション提案を通じて、その「可能性」をエンパワーメントすることがミッションです。 全国の宿泊施設様を担当するため、基本的に直接現地への訪問営業は行わず、電話やメール、オンライン会議ツールなどを活用したリモートでのコンサルティングが中心となります。 ・担当宿泊施設様の売上拡大に繋がるコンサルティング ・データ分析、キャンペーン施策提案 ・電話、メールを通じた宿泊施設様の運用サポート ・社内案件対応 ・業務改善やIT化推進に向けたソリューション提案
【必要業務経験】 ■必須条件: ・営業経験1年以上 ・基本的なPCスキル(Excel、 PowerPoint) ・英語力:TOEIC(R)800点以上 ■歓迎条件: ・宿泊施設に対する経営コンサルティング経験 ・データ分析ツール(tableau、Excelでの高度な分析など)を用いた業務経験 ・デジタルマーケティング(SEO/SEM、SNSマーケティング、広告運用など)に関する知識や実務経験 ・プロジェクトマネジメント経験、または小規模チームのリーダーシップ経験 など
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500~800万
<主な業務> 同社の不動産再生・流通事業において、マンション・オフィス・ホテルなど多様なアセット タイプの物件仕入れを担っていただくポジションです。10億~50億円規模の大型案件も多 く、業界でもハイレベルな仕入実務を通してスケールの大きな達成感を得られるとともに、 自身の専門性を大きく高めることができます。 営業部門を組織的に強化・推進していくため、下記の領域を中心に幅広くご担当いただきま す。 ■想定業務 物件情報収集 不動産仲介会社、信託銀行、機関投資家などと継続的にコンタクトを取り、信頼関係を築き ながら優良な物件情報を入手 対象エリアは首都圏を中心に、関西圏・福岡・札幌など全国主要都市 調査・判断 入手した物件情報について、立地・利回り・市場動向などの条件を調査 取得の可否を判断 仕入れ 物件購入に関する社内外の関係者との調整 契約・決済など、一連の手続きを実施 ■ ポジションの魅力 大型案件に関わる経験とスケールの大きな達成感 10億~50億円規模の不動産を取り扱うことで、仕入れのプロフェッショナルとして高度な専 門性が身につきます。商業施設やホテルといった多様なアセットタイプに対応する力も養わ れ、業界内でも他にない成長機会が得られます。自らの手で高額案件を成立させたときの達 成感は非常に大きく、仕事のインパクトの大きさを日々実感できます。 戦略的思考と判断力が求められるフロントラインの経験 仕入営業はすべての事業の起点を担う重要ポジションです。物件の選定・調査・交渉を一貫 して担うことで、戦略性やマーケット感覚、数字を基にした判断力が磨かれます。また、新 規事業や商品企画といった複数事業との接点も多く、事業がスケールしていくフェーズに当 事者として関わるダイナミズムも大きな魅力です。 一気通貫で関与できる成長環境 情報収集から契約、決済まで一貫して関与するため、単なる「仕入れ担当者」ではなく、プ ロジェクトの全体設計に携わる機会も豊富です。結果として、仕入スキルに加えて営業・交 渉・法務・PMといった幅広いスキルが自然と身につきます。
不動産業界での営業経験
収益不動産事業 不動産小口化商品事業 海外不動産事業
550~700万
【職種紹介】 トランクルーム運営企業様の現場物件管理・顧客管理・プライシング稼働率/収益向上施策の立案/実行・新規出店等の課題に対して、当社所有のデータ、や実績等を用いてコンサルティングを行うことが主な業務です。 【具体的な仕事内容】 ・既存物件の管理移行に伴う諸課題の解決(現場状況・顧客管理状況のヒアリング調査、必要な現場改善・顧客管理情報の整理整頓等の提案支援) ・運営支援物件の収益性改善(プライシング、広告宣伝) ・新規開業支援(現場の選定・助言、収益性の分析、物件建設のコンサルティング) ・エンドユーザーの契約手続きの支援 ・トランクルーム事業者様からの相談反響の対応、営業業務 ・パートナー企業様からの要望への対応(顧客対応、PMレポート項目の追加等) ・新商品、新サービススタート時のプロジェクトメンバー ※1人で30社程度ご担当いただきます。
・営業経験 ・普通自動車免許(第一種)
室数業界最大規模・掲載物件数 全国No.1の屋内型トランクルーム「ハローストレージ」事業を中心に、不動産の有効活用を手がけるスタンダード市場上場企業です。 主力製品・サービス 1. ストレージ事業 2. 土地権利整備(底地)事業 3. オフィス事業 4. アセット事業
550~860万
■組織のミッション 共通ポイントサービス「dポイント」加盟店、スマホ決済サービス「d払い」加盟店の開拓および「マーケティングソシューション」提案を通じて、パートナー様の事業貢献と図るとともに、ご利用のユーザーへも魅力的なポイント・決済サービスを提供することをめざしています。 ■組織の業務概要 ・共通ポイントプログラム「dポイント」/スマホ決済サービス「d払い」の既存加盟店に対する加盟店の運営およびコンサルティング活動、広告CRM商材等のマーケティングソリューションを提案し、カスタマーサクセスを実現する。 ■担当いただく業務概要 <担当業務> 共通ポイントサービスである「dポイント」及びスマホ決済サービス「d払い」加盟店を中心としたアライアンス運営、カスタマーサクセスの実現(深耕営業) ・既存加盟店へのコンサルティング活動 └決済/送客サービス(広告・CRM系商材)の営業、競合ソリューションの理解、連携、自社サービスの改善検討 ・提案、コンサルティング活動に関する資料作成、契約関連業務の推進 ・社内関連部門との連携、全国支社・支店との連携(共同提案を含む) <業務の魅力> ・ドコモにおける事業基盤の柱となる会員ビジネス拡大に不可欠な、共通ポイント、決済ビジネス事業に携われること、カスタマーサクセスの実現、コンサルティング、デジタルマーケティングスキル等を伸ばすことが可能です。 ・社内外の多くのステークホルダー(加盟店様、他部署、支社/支店/全国のドコモショップ等)とのリレーション構築を通して交渉力や調整能力、マネジメント能力、リーダーとしての能力など、様々なビジネススキルを身につけることができます。 ■候補者へのメッセージ ドコモは、通信以外の分野、例えば、金融・決済、エンタメ、ヘルスケア、マーケティングソリューションなどを「スマートライフ事業」と位置付け、 1億人以上の会員基盤と豊富なアセットを活用し、これからの成長の原動力とすべく強化している真っ最中です。 この中で、まさに今、市場に存在感を示している「共通ポイント」「決済」「マーケティングソリューション」を手掛けているカスタマーサクセス部で働きませんか? 共通ポイントである「dポイント」開始以降、カスタマーサクセス部は様々な企業会中途採用を受け入れ、毎年大きな成長を遂げており、ドコモというフィールドで、日本に新しい価値を生み出す等、あなたの夢をかなえてみませんか? あなたがこれまで培ってきた「力」を、ドコモでフルに発揮してください!
<必須> ・新たなチャレンジを模索し、戦略思考、挑戦思考が持てる方 ・柔軟性や協調性を持ち、社内外を問わず円滑なコミュニケーションが取れる方 ・困難な状況においても、周囲のメンバーを巻き込みながら、自身の役割やりきる責任感と行動力のある方 <求めるスキル> 以下のいずれかの経験を有する方 ・大手法人に対する営業・コンサルティング経験(2年以上) ・ECや決済領域での業務経験(1年以上) ・決済・広告等ビジネスでの業務経験(1年以上)
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500~900万
※面接を通して相互理解を深め、ご経験やキャリアを考慮したうえで選考求人をご案内します。 弊社の主幹事業である国内最大級のダイレクトリクルーティングサービスを運営するビズリーチ事業部における、セールス職に関するオープンポジションでの募集となります。 想定ポジションは多岐に渡るため、面接を通して相互理解を深め、ご経験やキャリアを考慮したうえで選考求人をご案内します。配属先例は下記となります。 ・パートナー推進部:外部パートナー(代理店及びRPO)を通じた契約企業増加に向けた戦略策定と実行に関する部門 ・インサイドセールス部:オンラインを通じたビズリーチにおける直接採用企業に関する営業(新規)及び支援に関する部門 ・ダイレクト・リクルーティング推進部:ビズリーチにおける直接採用企業(中小企業)に関する営業(新規開拓)部門 ・クライアントセールス部:ビズリーチにおける直接採用企業(中小企業)に関する契約企業向け支援に関する部門 ・ダイレクトリクルーティンググロース部/総合企画部:ビズリーチにおける直接採用企業(準大手企業、大手企業)に関する契約企業向け支援に関する部門 ■インサイドセールス 顧客管理システムを用いた情報収集、顧客分析 インバウンド(問い合わせ)から訪問商談獲得への転換率を高め、マーケティングコストの最適化 経営や人事課題の仮説を立て、事例や過去データなどを元にアウトバウンドでアプローチ 電話やメールなどを活用した非対面話法を用いて、適切なソリューションの明示 継続的かつ戦術的な接触により顧客ニーズを徐々に高め、適切なタイミングで商談機会を獲得 ■フィールドセールス 採用ニーズや採用課題に基づいた採用戦略/戦術面のソリューション提案・新しい採用手法「ダイレクトリクルーティング」の啓蒙 マーケティング部、インサイドセールス部と連携した市場シェア拡大のための企画、推進 事業/組織/個人の成長や活性化のための部門推進施策の企画、推進 ■ クライアントセールス(中小企業クライアント) サービスの導入支援(求人作成、スカウト文面作成、ターゲティング提案 等) 採用ニーズや採用課題に基づいた採用戦略/戦術面のソリューション提案 採用活動におけるコンサルティング(人材要件定義、面談/面接の改善提案、選考プロセスの設計/見直し 等) 顧客生涯価値(LTV)の最大化を図った顧客戦略の立案・実施 ■ ソリューションセールス(準大手・大手クライアント) 上記クライアントセールス業務に加え大手企業向け新規ソリューションの企画、推進 ■ パートナーセールス ビズリーチを販売いただく代理店企業様の中長期的な事業戦略に基づき、経営層に対して契約価格設定や販売戦略を提案 営業現場責任者と営業活動における課題をすり合わせ、販促施策や営業力向上のための勉強会を実行
■必須条件 ・営業経験 ※営業未経験の場合下記いずれかのご経験を歓迎します ①人材紹介でのCA経験 ②企業における人事経験 ③店舗管理の経験 ④データマネジメント、マーケ、企画経験 ※学歴、年齢、経験など総合的に判断致します。 ■歓迎条件 ・人材業界、IT業界の経験や知見 ・マネジメント経験 ・事業企画、経営企画、営業企画経験 ・新規開拓経験(KPIを設定し、その達成のために考え・実行する事の出来る方 ) ・無形商材販売経験
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480~600万
防音賃貸マンションの賃貸部門に所属し、賃貸営業や契約等を担う業務に携わっていただきます。一般的な賃貸営業ではなく、ミュージションを通して入居者様が音楽やゲームにより熱中できる環境を提供する仕事です。 <営業業務>個人顧客対応(問合せ対応~契約)、法人顧客の対応、賃貸 仲介業者への情報提供・連携などに携わっていただきます。経験を積んだ後は、新築の物件担当として、企画立案及び計画の実行も担います。 <その他業務>入居者様や音楽愛好家の方が所属する「MUSISION’s Club(ミュージションズクラブ)」の運営。音楽活動の支援やコミュニティ形成のために様々なイベントの企画・開催に携わっていただきます。
【必須要件】 ■不動産営業の経験1 年程度(営業事務不可) ■宅地建物取引士(登録済み) 【歓迎要件】 ■エンタメ業界の経験がある方(イベント、音楽、ゲーム、配信、広告業界等を想定) ■音楽経験のある方 ■ゲームが好きな方 ■インターネットに詳しい方
1.分譲マンション及び分譲住宅の受託販売 2.不動産の売買、賃貸およびその仲介 3.損害保険代理業及び生命保険の募集に関する業務
500~800万
【具体的な業務内容】 顧客のマーケティングにおける課題の抽出→分析→改善に向けたプランニング 認知拡大や利益最大化に向けた戦略立案 目的(アプリをインストール・アプリ内課金・広告をクリック 等)達成のために広告運用 効果検証 クリエイティブディレクターと連携した、クリエイティブの企画・制作 等 顧客:国内外のゲーム会社・マンガアプリ運営会社・サービス業関連アプリ運営会社 等 ポジションの魅力 日本の代表的な顧客に対し、ネット広告のプランニングとディレクションが可能 入社後すぐに担当顧客をもち、企画・コンサル・クリエイティブ・納品まで一貫した責任を担える サイバーエージェント各社と連携しながら、オールジャンルの提案が可能 昇進/昇格のスピードが速く、年次・年齢問わず、成果に応じて管理職への昇格が可能
必須要件 法人営業やコンサルティングを通じた様々な企業への提案経験 多種多様なデータを用いた分析から課題抽出と施策立案まで PDCAサイクルを回したご経験 ※以下、いずれかのご経験 マーケティング、コンサルティング業務のご経験 広告代理店、広告運用媒体社での就業経験 歓迎要件 インターネット広告(運用など種類を問わず)やアドシステム系の知見をお持ちの方 業界問わず、プロモーション企画などのご経験がある方 保険/旅行代理店/不動産などのコンサルティング業務を伴う法人営業のご経験
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480~1200万
採用に課題を抱える企業様に対し、求人広告代理店として 企業様への求人媒体の提案、フォローをお任せします。 主にdoda、type、マイナビ、エンなどの総合媒体を取り扱います。 ▼アポイント取得 リファラル率は92%と高く、口コミによるお問い合わせやご紹介を安定的に獲得しています。 また、今年より社外アポインターを設置し、獲得できたアポイントは積極的に割り振る予定です! なお、1日の商談数などの定量目標は設けていません。 ▼提案 提案書は作りません。見積書や必要なデータ等のみをお出ししています ▼受注 媒体への発注依頼や社内への報告、取材調整など ▼取材や撮影への同席、原稿チェック ▼掲載後のフォロー ※希望によっては効果フォローやスカウトの作成、配信などは、社内のCSに任せることもできます! ★業務のポイント ≪リファラル率92%×リピート率73.6%の提案力が身につく≫ 最初は代表・國津が提案などに同席し、当社の業務の流れを覚えていただきます。 時間をかけて提案書を作る必要は一切ありません。 当社の実績やこれまで蓄積してきたデータを活用し、1~2回の提案で5割程度は受注につながります。 ≪顧客ファーストな営業ができる≫ 弊社は、【知る人ぞ知る、誰もが頼りたくなるHRカンパニー】を目指しています。 多くの人材系の企業が乱立する中で、Trust Designが今後選ばれ続ける会社であるために、 常日頃「お客様の採用成功」に向けて、社内全体でディスカッションが行われています。 「お客様にもっと寄り添い、価値提供していきたい」 「お客様のために時間を使いたい」 「同じ思いを持ったメンバーと働きたい」 そんな方と一緒に、 Trust Designをより良くしたいと考えています!
■必須 ・求人広告営業のご経験(目安:3年以上) ・法人顧客に対する採用課題のヒアリング~企画提案~掲載後の運用・改善までを一貫して担当したご経験 ・数値(応募数・CPA・採用単価等)をもとにした改善提案のご経験 ・ 一都三県在住 ■歓迎 ・複数の求人広告媒体を扱ったご経験(例:doda、マイナビ転職、エン転職 等) ・経営者・人事責任者クラスへの提案経験 ・採用成功に向けた改善提案・レポーティングのご経験 ・リピート獲得や紹介など、継続取引につなげたご経験 ・後輩育成・チーム内でのナレッジ共有のご経験
1.求人広告代理店事業 ・中途採用向け求人広告の代理販売および運用支援 2.転職エージェント(人材紹介)事業 ・企業と求職者をつなぐ人材紹介サービスを展開 3.バディトラ ・転職エージェント向けの送客サービス 4.TRUPO ・完全成果報酬型のRPO(採用代行)サービス
480~520万
店舗物件を借りる【仕入れ】を行って頂きます。 地場の有力な不動産業者様を中心に営業活動を行い、 不動産業者様から「あなただから、この情報を渡すよ」と言ってもらえる信頼を勝ち取り、 優良な飲食店舗物件の情報を入手し、物件を仕入れて頂きます。 ▼一日の流れ▼ 10時:業務開始。基本的には現場へ直行となります。 10時~不動産業者への訪問営業(20件程) 18時:案件の打ち合わせ、商談、不動産業者様から紹介頂いた物件の内見 18時以降:担当駅の視察や書類作成等の事務処理、研修や上司との1on1MTG 配属部署詳細(配属部署:不動産開発部) 営業社員20名 20代:4名、30代:13名、40代以上:3名で平均年齢は33.2歳です。 ★ご家庭を持つ社員も多く、プライベートと両立して働ける環境です。 募集背景 2028年3月期までに80名の営業部門体制を構築することで、2031年3月期に転貸借物件数5,500件、売上高300億、営業利益30憶を達成する計画です。 売上、件数、営業人員共に、拡大を目指す成長過程の会社なので、成長を担う営業部員を募集しております。
必須要件 ・社会人経験2年以上(24歳以上) ・何かしらの営業経験をお持ちの方 歓迎/尚可 ・不動産業界に興味がある方(特に用地仕入れの経験がある方) ・飲食業界に興味がある方
当社は一般的な不動産事業(仲介業)とは異なり、店舗転貸借事業を専門に行う不動産会社です。 この事業だけを行なう会社は、全国で当社のみです。 ビルオーナー様から店舗物件を賃借(お借り)し、飲食店企業様に物件を転貸(お貸し)する事業です。東京都心を中心に一都三県で事業展開しており、現在約2,500店舗を転貸しています。 不動産業では珍しい、成長性と安定性に長けたサブスクリプション型のビジネスモデルです。
596~1015万
職務概要 企業やビジネスパーソンをつなぐ B2Bビジネスイベントの企画・開発・営業 を担当していただくポジションです。イベントのコンセプト企画、スポンサーシップの開発、営業戦略の立案、当日の運営まで、イベントのライフサイクル全体を管理していただきます。また、新規イベントの立ち上げや既存イベントの規模拡大・影響力向上にも携わっていただきます。 主な業務内容 1. イベントスポンサーシップの企画・営業 ビジネスイベントのスポンサー候補企業の特定およびアプローチ スポンサーシップパッケージおよび提案資料の作成 スポンサー営業の推進およびパートナー企業との関係構築・維持 2. イベント企画・運営 新規B2Bイベントの企画立案から実行までの管理 社内チームおよび外部パートナーとの連携によるイベント運営 イベント当日の運営管理およびサポート 3. 成長戦略の立案 既存イベントの拡大・成長に向けた戦略の策定 市場動向の分析および参加者数、スポンサー数、収益拡大の機会の特定 4. 企画書・提案およびプレゼンテーション イベント企画書、提案書、プレゼンテーション資料の作成 クライアントおよびステークホルダーへの企画提案および説明 5. チーム連携およびプロジェクト管理 社内各部門のメンバーとの連携 企画から実行までのプロジェクトスケジュール管理および円滑な進行
応募資格 無形商材の企画・提案・営業の経験 広告代理店などでの営業経験 企画から実行までプロジェクトを主体的に推進した経験
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