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エージェント求人

【安楽亭G】上場企業で安定&キャリアアップ店長候補【月給30~45万円+年2回賞与+寮社宅あり】

420~

株式会社アークミール

東京都港区, 大阪府大阪市, 福岡県福岡市

職務内容

職種

  • 飲食店長/支配人

  • 飲食ホール/フロアスタッフ

  • 飲食エリアマネージャー

仕事内容

  • 調理
  • 店長
  • マネジメント
  • 教育
  • 店舗運営
  • 接客
  • スタッフ採用

まずは店舗オペレーションの習得からスタートし、入社時の「トレーニー」から「アシスタント」、「主任」へと段階的にステップアップ。 また、店長育成カリキュラムをもとに、1 年から2年以内の店長昇格を目指していただきます。 店長として実績を積みながら、ゆくゆくは複数店舗管理するエリアマネジャーへのキャリアアップにチャレンジいただくことを期待しています。 (具体的な仕事内容) 接客・調理などの店舗オペレーション スタッフの採用・教育・マネジメント、及び働きやすい環境の整備 発注や売上などの数値管理、スタッフの勤怠管理など店舗運営 売上 UP のための戦略立案・販促提案・実施 エリアマネジャー、営業部長、本社と協力しながら、店作りの推進

求める能力・経験

■職種 飲食経験者限定!東証スタンダード上場グループでの店長候補 ■雇用形態 正社員 ■資格 高卒以上、飲食店での正社員経験 3 年以上 普通自動車運転免許(AT 限定可) ◎20 代・30 代・40 代が活躍中です。 <下記のような方を歓迎> 老若男女問わずコミュニケーションがとれる方 常にお客様の事を考え満足度を追及し、理想の店舗イメージの目標がある方 店舗の運営管理やアルバイト育成、売上・経費・損益などの数値管理経験のある方 掃除など地味なことでも当たり前事として最後までやり遂げられる方 組織の中で主体的に動ける、自身が中心となって周りを巻き込む力がある方

勤務条件

雇用形態

正社員

給与

420万円〜

勤務時間

休日・休暇

有給休暇

年次有給休暇※法定による 従業員の疾病看護有給休暇積立制度あり 特別休暇あり

その他

シフト制勤務(月 9~10 日休み) ◎年間休日 117 日

社会保険

備考

月給 30 万~45 万円 ◆想定年収 420 万~630 万円 ※現職や前職の年収を考慮し決定します。

勤務地

配属先

転勤

関東

住所

東京都港区

備考

東京・埼玉・千葉・神奈川・茨城・群馬・栃木

関西

住所

大阪府大阪市

備考

大阪・兵庫・京都・奈良

他エリア

住所

福岡県福岡市

備考

福岡、岡山、長野

制度・福利厚生

制度

その他

その他制度

各種手当(住宅・家族・通勤・割増) 昇給あり(四半期評価による) 賞与年 2 回 社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) 退職金制度あり 確定拠出年金制度あり 慶弔見舞金あり 福利厚生サービス(パレット共済会)保養契約施設あり 寮社宅あり

制度備考

最終更新日: 

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  • エージェント求人

    【検証店舗店長】飲食チェーン店/年間休日113日

    435~540

    株式会社トリドールホールディングス東京都渋谷区
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    仕事内容

    検証店舗の店長として、全店展開に向けた検証と改善を担当していただきます。 ・全国展開する前のオペレーション改善 ・全国販売に至る商品になりえるかの販売力検証 ・店舗の新規導入を検討している備品や設備の検証 ◎丸亀製麺における全店に展開する前のあらゆる検証業務を、実際の店舗で店長としてお店を運営しながら検証していただきます。

    求める能力・経験

    【必須】 ・新しい挑戦にやりがいを感じられる方 ・相手を想う行動が評価される環境で働きたい方 ・チームで協力して1つのことを成し遂げたい方 ・誰かの”笑顔”の為に、努力できる方 ・飲食店だからこその「楽しさ・やりがい」を感じたい方 《資格・ライセンス》 【必須】 ■普通自動車運転免許 ※入社時までに取得できれば可

    事業内容

    -

  • エージェント求人

    【中途社員研修店舗店長】飲食チェーン/年間休日113日

    435~540

    株式会社トリドールホールディングス東京都渋谷区
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    仕事内容

    研修店舗の店長として、店舗運営・研修生のサポートを担当していただきます。 ・基本的に専属の教育担当が常駐しているため、中途社員への教育は教育担当が行います。 ・教育担当不在時の研修生のサポートや、店舗の店長業務がメインとなります。 ◎中途入社社員の初期教育に携わり、手本となる姿勢が求められるポジションです。

    求める能力・経験

    【必須】 ・模範となる店舗作りに自信のある方 ・人の成長をサポートしてきた経験のある方 ・チームで協力して1つのことを成し遂げたい方 ・他者の”笑顔”の為に、努力できる方 《資格・ライセンス》 【必須】 ■普通自動車運転免許 ※入社時までに取得できれば可

    事業内容

    -

  • エージェント求人

    アイコニア・ホスピタリティ|料飲部門マネージャー候補・サービススタッフ

    400~600

    • マネジメント
    • 売上管理
    • 提案
    • マネージャー
    • 備品管理
    • 接客
    • シフト管理
    • 企画立案
    • スタッフ
    • 一般スタッフ
    • 教育
    • 管理職
    • リーダー
    • ホテル
    • 店長
    アイコニア・ホスピタリティ株式会社東京都港区
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    仕事内容

    ■ ポジション概要: 全国各地の運営施設にて、料飲部門(レストラン)の接客サービスおよびマネジメントを担っていただきます。 一般スタッフからマネージャー候補まで、経験に応じたスタートが可能です。 ■ 業務内容: ◉レストランでの接客サービス全般、予約管理 ◉売上管理、コストコントロール、備品管理 ◉サービス向上のための企画立案、メニュー提案 ◉スタッフの採用・教育・シフト管理(マネージャー候補)

    求める能力・経験

    ■ 必須スキル: ◉ホテル、旅館、レストラン等での勤務経験 ◉「人が好き」で、チームでの協業を大切にできる方 ◉(マネージャー候補)店長、マネージャー、インチャージ等の管理職経験 ■ 歓迎スキル: ◉英語、中国語などの語学スキル ◉宿泊業界未経験でも、飲食店でのリーダー経験がある方

    事業内容

    -

  • エージェント求人

    話題の空間を創る企業で店長募集|年収600万可・多彩なキャリア

    400~600

    • 店舗/施設運営
    • マネジメント
    • 売上管理
    • ホテル
    • イベント企画
    • シフト管理
    • 店舗運営
    • スタッフ
    • 開発
    • 店長
    • 店舗開発
    • 店舗
    • PC/Web
    • PC
    株式会社トランジットホールディングス東京都中央区
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    仕事内容

    【企業の魅力】 カフェ・レストラン運営をはじめ、 ホテル、イベント企画、ケータリング、店舗プロデュースなど幅広い事業を展開するクリエイティブカンパニーです。食・ファッション・アート・建築・音楽など多彩なカルチャーを掛け合わせた空間づくりを強みとしており、 国内外で数多くの話題店舗を手がけています。 店舗運営だけでなく、商品開発や店舗開発、PR・イベント企画など多様なキャリアに挑戦できる環境が整っています。 【仕事内容】 ■店舗運営業務 ■マネジメント業務(スタッフのシフト管理や売上管理等) ■その他付随する業務全般 【魅力ポイント3つ】 (1) 多彩なキャリアパス 店舗運営だけでなく、商品開発・店舗開発・PR・イベント企画など様々なキャリアに挑戦可能。 (2) カルチャーを発信する企業 食・ファッション・アート・音楽などを融合したブランドづくりに携われます。 (3) 社員の挑戦を支援する制度 社内公募・クロストレーニング・社内ベンチャー制度などキャリアの可能性が広がる環境。 【こんなご経験をお持ちの方におすすめ!】 飲食店で培ってきた店舗運営・スタッフマネジメント・売上管理の経験を活かしながら、 さらにキャリアの幅を広げられる環境です。 店舗マネジメントにとどまらず、商品開発やイベント企画、店舗プロデュースなど多彩な分野に挑戦できるため、 「店長の次のキャリア」を描きやすい点が魅力。 カフェ・レストラン運営だけでなく、ホテルやイベント、空間プロデュースなど幅広い事業を展開しており、 飲食業界の枠を超えた経験を積めるのも大きな特徴です。 「店舗運営だけでなく新しいことに挑戦したい」「将来は商品開発やプロデュースにも関わりたい」など、 成長意欲の高い店長経験者にとって次のステージとなるポジションです。

    求める能力・経験

    《必須スキル》 ・レストランでのマネジメント経験 ・PCの基本スキル

    事業内容

    -

  • エージェント求人

    【店長求人】飲食チェーン店/全国社員/地域社員

    435~540

    株式会社トリドールホールディングス東京都渋谷区
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    仕事内容

    入社後、4ヶ月の研修を経て店長に! その後、調理・接客・スタッフの教育やシフト作成 品質管理・衛生管理・地域のお客様に喜ばれる企画の立案&実行などを、スタッフと協力して行います。 ★入社後の研修を始め、着実にキャリアアップするための体制があります。

    求める能力・経験

    ◎未経験歓迎! ◎学歴不問! ◎第二新卒歓迎! 【必須】 ・自分のアイデアを活かして、店舗づくりをしたい方 ・お客様を想う行動が評価される環境で働きたい方 ・チームで協力して1つのことを成し遂げたい方 ・お客様の”笑顔”の為に、努力できる方 ・飲食店だからこその「楽しさ・やりがい」を感じたい方 \最も重要なのは、お客様起点で考え行動できるかどうか!/ 売上や利益よりも、お客様の喜びの為に頑張りたい! そんな想いに共感できる方は、是非ご応募ください! 《資格・ライセンス》 【必須】 ■普通自動車運転免許 ※入社時までに取得できれば可

    事業内容

    -

  • 企業ダイレクト

    【東京/和食サービススタッフ】超VIP向け迎賓館/未経験★お人柄重視での採用!

    500~800

    株式会社MSERRNT東京都港区
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    仕事内容

    ゲストに最高の笑顔で最高の時間を提供するサービススタッフ。 港区元麻布に新規開業する迎賓館内の『和食レストランのサービススタッフ』としてホール運営・接客対応をお任せいたします。 接客力・英語力を存分に生かしてご活躍いただける環境です! 【仕事内容】 ●ご来館時のアテンド・クローク対応・お見送りなど ●お食事・お飲み物の提供と説明 ●海外ゲストへの外国語での接客(英語必須) ★すでに未来の担い手がジョインしており、新規開業時のメンバーとして活躍いただきます。

    求める能力・経験

    お人柄を重視して採用します!未経験者歓迎!業界経験は問いません!【必須】■英語での接客が可能な方■高いコミュニケーション能力 ★スキルアップ◎生花やお茶、ソムリエの研修あり ■国内外VIPゲストと関わる機会が豊富。語学力や対人スキルが活かせます ■歴史ある建築と庭園が調和する、唯一無二の空間で働く特別な経験 ■マニュアルに頼らない“真のおもてなし”を大切にする職場 ■チームは少数精鋭、コミュニケーションが活発で風通しの良い環境 ■生花やお茶、ソムリエの研修あり働きながら日本文化を学べる

    事業内容

    -

  • エージェント求人

    大阪エリア。年間休日113日。年2回7連休取得可の人気飲食店にて店長候補募集!

    390~500

    • マネージャー
    • 接客
    • 商業施設
    • スタッフ
    • 仕込み
    • エリアマネージャー
    • 店長
    • 調理
    • 店舗
    • 自動車
    • 原動機付自転車
    • 自転車
    • 自動二輪車
    • 自動二輪
    株式会社トリドールジャパン大阪府大阪市
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    仕事内容

    【企業の魅力】 全国で多彩な飲食ブランドを展開する大手外食企業グループの成長事業を担う企業。 運営母体は丸亀製麺など国内外に店舗を展開するプライム上場のトリドールホールディングス。 今回のトリドールジャパンは関西圏を中心に「天ぷら」「とんかつ」「焼きそば」「焼き鳥」など複数の専門ブランドを展開し、 今後も新規出店を予定するなど拡大フェーズにあります。 今回募集するのは、人気ブランドの店長候補ポジション。店舗は商業施設や交通量の多い国道沿いなど好立地が多く、 オープンキッチンスタイルで“手づくり・できたて”にこだわった調理を行うのが特徴です。 揚げたての天ぷらを一品ずつ提供する天ぷら専門店、店舗で手切りした豚肉を注文ごとに揚げるとんかつ専門店、 鉄板越しに調理を楽しめる焼きそば専門店などそれぞれのブランドが専門店として高い支持を得ています。 飲食未経験からスタートした社員も多く、調理や接客の基礎から学びながらキャリアアップが可能。 今後の出店拡大に伴い店長やエリアマネージャーなどのポジションも増えていくため、 成長企業でキャリアを築きたい方にとって大きなチャンスがある環境です。 【魅力ポイント】 ・未経験から調理や接客を学び、店長を目指せるキャリアステップ ・商業施設や駅ビル中心の店舗で安定した集客があり安心して働ける環境 ・年2回7連休以上取得できる制度があり、飲食業界でも働きやすい環境 ・残業代別途支給、各種手当など待遇面も整った大手グループ企業 ・新規出店が続く成長企業のため、店長やエリアマネージャーなどキャリアアップのチャンスが多い <お任せする業務> ■開店準備 ■仕込み・調理 ■接客 ■スタッフの教育 ■衛生管理 ■売上計画の立案・管理 ■新メニューやキャンペーンなどの新たな施策立案

    求める能力・経験

    ・未経験の方も歓迎 ・飲食店での就業経験をお持ちの方 歓迎 ・原動機付自転車、自動二輪車、自動車通勤できる方 ※または入社日までに自動車免許取得できる方

    事業内容

    「とりどーる」、「とんかつとん一」「長田本庄軒」「天ぷらまきの」などの経営

  • 企業ダイレクト

    【北九州エリア】★裁量権を持って組織を盛り上げる飲食店長★ 年収409万~

    409~495

    株式会社Be bloom福岡県内
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    仕事内容

    年間10店舗のペースで拡大中の当社にて、店舗運営をリードする「店長」をお任せ。エリアマネージャーのバックアップ体制が整っており、休日の緊急対応は原則ありません。※業務内容の変更範囲:当社の指定する業務 ≪入社後お任せしたい業務≫ ■店舗経営の意思決定:売上・コスト管理から集客施策の立案まで、経営者視点で店舗をリード。■チームビルディング:スタッフの採用・教育を行い、活気ある組織を構築 ≪将来的お任せしたい業務≫■商品・販促企画:エリア特性に合わせた独自のメニュー提案や宣伝広告の立案■新店立ち上げ:新規オープンの立ち上げメンバーとしてゼロからの組織作りに関わるチャンスも豊富

    求める能力・経験

    【必須】■飲食店での接客経験3年以上■現場経験を活かし、裁量を持って店舗運営に挑戦したい自律志向の方【尚可】■チェーン業態・居酒屋ご経験者■店長として売上やシフトを管理したご経験 【採用背景】新規出店に伴う「店長ポスト」の増員募集です。 【働き方について】月8~9日休み。休日の緊急連絡やトラブル対応は直属のエリアマネージャーが代行。 休日出勤や呼び出しを極力なくし、プライベートを大切にできる環境を構築しています。 【当社の強み】現場の裁量が大きく、自らのアイデアを即実行に移せます。

    事業内容

    ■外食事業(居酒屋業態・ロードサイド(食べ放題)業態・スイーツ業態)

  • 企業ダイレクト

    錦糸町【店長候補】首都圏で7店舗展開!「人」の成長を支援!やりがいあり!

    320~

    株式会社Rise4You東京都墨田区
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    仕事内容

    「フレッシュネスバーガー」の店長候補として、ホール・フロアスタッフとして店舗の運営を管理いただくお仕事です。遣り甲斐をもってもっと拡大していきたいと想いのある社員が多いのが自慢です。 ■販売促進キャンペーン/企画の実施 (例)お客様はファミリー層が多いため、商業施設HPに大きく広告を掲載 ■発注システムにて材料の発注、備品の維持/整備/管理 ■パート・アルバイトのシフト管理・調整、求人発注・採用面接、入社後教育等を行います。 ■その他、接客、商品製造、準備、片付、清掃など

    求める能力・経験

    【必須】顧客折衝経験(業界・商材不問) 【歓迎】学生時代に飲食店でアルバイトをしていた方、飲食業を経験された方、是非ご応募ください! 【当社について】千葉県に4店舗、東京都に3店舗を展開する総勢170名でFC運営を行う当社。社員はフレッシュネスバーガーのノウハウを日々吸収しながら、経営についての学びを深めています。『人のために、成長する』という考えをもとに、意見交換を行い、互いに成長していけるよう、社内間のコミュニケーションを大切にしています。スタッフの成長が自身のやりがいに繋がり、マネジメントが学べるポジションとなっています。

    事業内容

    株式会社フレッシュネス(フレッシュネスバーガー)のFC経営

  • 企業ダイレクト

    門前仲町【店長候補】首都圏で7店舗展開!「人」の成長を支援!やりがいあり!

    320~

    株式会社Rise4You東京都江東区
    もっと見る

    仕事内容

    「フレッシュネスバーガー」の店長候補として、ホール・フロアスタッフとして店舗の運営を管理いただくお仕事です。遣り甲斐をもってもっと拡大していきたいと想いのある社員が多いのが自慢です。 ■販売促進キャンペーン/企画の実施 (例)お客様はファミリー層が多いため、商業施設HPに大きく広告を掲載 ■発注システムにて材料の発注、備品の維持/整備/管理 ■パート・アルバイトのシフト管理・調整、求人発注・採用面接、入社後教育等を行います。 ■その他、接客、商品製造、準備、片付、清掃など

    求める能力・経験

    【必須】顧客折衝経験(業界・商材不問) 【歓迎】学生時代に飲食店でアルバイトをしていた方、飲食業を経験された方、是非ご応募ください! 【当社について】千葉県に4店舗、東京都に3店舗を展開する総勢170名でFC運営を行う当社。社員はフレッシュネスバーガーのノウハウを日々吸収しながら、経営についての学びを深めています。『人のために、成長する』という考えをもとに、意見交換を行い、互いに成長していけるよう、社内間のコミュニケーションを大切にしています。スタッフの成長が自身のやりがいに繋がり、マネジメントが学べるポジションとなっています。

    事業内容

    株式会社フレッシュネス(フレッシュネスバーガー)のFC経営