【大宮】経験者歓迎!関東初進出1号店の店長候補/店舗づくりにイチから携われる
450~800万
株式会社エーシーネクスト
埼玉県さいたま市大宮区
450~800万
株式会社エーシーネクスト
埼玉県さいたま市大宮区
その他店長/支配人
中古車の販売・買取を行う当社で、店長候補として店舗の運営からお客様へのご提案までを幅広くお任せします。 【具体的には】 ■売上・業績管理 ■店舗運営業務 ■顧客満足度向上に向けた業務管理 ■スタッフの育成及びマネジメント ■中古車の販売(来店対応・提案・契約・納車対応) ■車の買取査定・仕入れ業務 など 【仕事内容の変更範囲】当社業務全般
【必須】中古車販売などの経験をお持ちの方 【歓迎】店長やマネージャーとして店舗運営のご経験をお持ちの方 <こんな方は歓迎します!> ・スピード感をもってキャリアアップを目指したい方 ・成長企業で働きたい方 ・上場フェーズに参画したい方 ※同職種での応募後3年以内の再応募はご遠慮いただいております
第一種運転免許普通自動車 必須
高校、専修、短大、高専、大学、大学院
~59歳例外事由1号 60歳定年のため
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
450万円~800万円 月給制 月給 380,000円~670,000円 月給¥380,000~¥670,000 基本給¥270,000~¥490,000 固定残業代¥110,000~¥180,000を含む/月 ■賞与実績:実績に応じてインセンティブ支給
会社規定に基づき支給 月3万円まで
07時間30分 休憩90分
09:00~18:00 1ヶ月単位の変形労働時間制 週の平均労働時間37.5時間
無 コアタイム 無
有
有 固定残業代制 超過分別途支給 固定残業代の相当時間:45.0時間/月
年間112日
入社半年経過時点10日
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
■1日の流れ 09:00 朝礼(店舗全体):本日の目標、キャンペーン情報の共有 09:15 スタッフごとの商談状況確認 10:00 マネジメント・店舗業務 13:00 見積書などの書類作成 15:00 保険会社・信販会社との打合せ 17:00 終業準備・翌日確認 17:30 スタッフの日報などを確認 18:00 退勤 ◎年収モデル 6,820,000円 入社5年目・副店長/40歳 6,250,000円 入社2年目・一般/32歳 5,380,000円 入社3年目・副店長/24歳 ※2024年度 営業社員の平均年収488万円
有
埼玉県さいたま市大宮区桜木町2丁目340-1
屋内全面禁煙
【勤務地の変更範囲】新規営業所の開設及びキャリアップ等に関わる異動が発生する場合あり
無 住宅手当あり
有
・住宅手当:世帯主かつ契約者の場合支給(1年目50%) ・昇給年1回(4月) ・インセンティブ(毎月支給) ・営業手当 ・役職手当 ・社会保険完備 ・退職金制度(勤続1年以上) ・再雇用制度(65歳まで)
10名
1~2回
筆記試験:無 最終面接は本社(仙台)で実施。 ※応募者個人情報の第三者提供有り <提供目的> 採用代行のため <提供先> 株式会社識学
★創業20年/2003年にリフォーム会社としてスタートした企業 ★宮城県内ではすでに3店舗の自動車販売店を運営しており、今回関東初進出1号店をお任せ ★オープニングメンバーとして店舗立ち上げから携われます!
【当社について】 ・2003年にリフォーム会社としてスタートした当社は、太陽光発電システム販売を事業化することにより急成長を遂げました。施工実績は東北6県で5,000件を超え、多くのお客様からの信頼を得ています。 ・多様性のある人材が価値観を認め合いながら気持ちよく働ける職場づくりを推進しています。 ・「成長や意欲」を評価する人事制度を導入しております。入社して1年で主任に昇格した社員もいます。
〒980-8485 宮城県仙台市青葉区中央1丁目2-3仙台マークワン14階
■宮城施工センター、岩沼店、利府店、大崎店
■一般家庭太陽光発電システム・蓄電池販売事業■一般家庭住宅足場組立・解体事業 ■一般家庭住宅屋根・壁塗装事業■中古車買取・販売事業(県内3店舗)
■株式会社AST
非公開
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | - | - | - |
| 前期 | 2023年10月 | 2,900百万円 | - |
| 今期予測 | 2024年10月 | 4,800百万円 | - |
| 将来予測 | 2025年10月 | 6,000百万円 | - |
※単体決算
最終更新日:
346~500万
■ 仕事内容 直営店にて、接客・販売だけでなく、店舗運営全般に携わります。 ・接客・販売(コンサルティング) 新品・中古クラブのご提案(ヒアリング中心) 試打室での計測データを活用したフィッティング提案 ・買取(査定) お客様のクラブを査定・買取 ※システムが相場を算出するため、未経験でも適正価格が出せます ・店舗運営・マネジメント 売場づくり(ディスプレイ、品出し) 数値管理(売上・粗利などの経営数字) スタッフ育成、シフト管理(将来的にお任せします) 【1日の流れ(例)】 09:15 出勤・開店準備(清掃・朝礼) 10:00 接客(お客様の悩みを聞き、試打をご案内) 12:00 買取対応(査定・データ入力) 14:00 休憩 15:00 店舗業務(在庫整理・売場変更など) 17:00 接客(仕事帰りのお客様が増える時間帯) 20:30 締め作業・翌日準備 → 退社 ※残業は月20時間以下と少なめです。 ■企業としての強み・将来性 ・「上場企業の信頼」×「ベンチャーの成長力」 名古屋証券取引所ネクスト市場上場(2006年)の盤石な経営基盤を持ちながら、現在は「100店舗体制」を目指す第二創業期。安定に安住せず、今期は直営10店舗の出店を計画するなど、業界No.1奪取に向けたアグレッシブな投資を行っています。 ・中古市場のパイオニアから、総合ゴルフ企業へ 2000年の設立以来、中古クラブビジネスの先駆者として市場を牽引。現在は直営・FC合わせて全国71店舗を展開し、高いブランド認知を誇ります。さらに、単なる小売に留まらず、アプリ開発やEC連携など、リアルとテックを融合させた戦略を推進しています。 ■働く環境・魅力 ・「年功序列」廃止。実力主義の新・評価制度 会社の変革に伴い、人事制度も抜本的にアップデート。「社歴」ではなく「意欲と成果」を公平に評価する制度へ移行しました。頑張りが給与やポジションにダイレクトに反映されるため、入社数年での店長昇格や大幅な年収アップも現実的です。 ・ポスト急増中。チャンスに溢れたフェーズ 店舗拡大は、そのまま「店長」「エリアマネージャー」といった管理職ポストの増加を意味します。上が詰まっていて昇進できないといった閉塞感とは無縁。未経験からでも早期に組織のリーダーを目指せる環境です。 ・未経験から経営を学ぶ「ゴルフ・ドゥ!カレッジ」 商品知識だけでなく、店舗経営に必要な計数管理(PL)やマネジメント論まで学べる独自の研修機関を持っています。「ゴルフが好き」という動機はもちろん、「ビジネススキルを磨きたい」という方にも最適な学習環境を提供しています。 ・キャリアが早い 平均3〜4年で副店長へ 「経営者を育てる」コンセプトの研修を受けながら、接客と運営力を磨きます。店長やエリアマネージャーなど、ポストは増加中です。 実例:ゴルフ未経験・30代入社の女性社員が、当社初の「女性店長」へ昇格! 彼女は「ゴルフ知識ゼロ」からのスタートでしたが、持ち前の接客力とマネジメント能力が高く評価され、入社数年で組織のリーダーに抜擢されました。 「経験がないから」「女性だから」という壁は一切ありません。性別や社歴を問わず、成果を出した人が正当に評価される風土です。 ■社会的意義・トレンド性 ・成長する「リユース市場」のど真ん中 SDGsの観点からも注目されるリユース市場は、2030年には4兆円規模への拡大が予測されています。時代にマッチした循環型ビジネスであり、社会貢献性と将来性が両立している事業です。 ・新規事業への挑戦(DODO GOLF) 物販だけでなく、24時間無人インドア練習場「DODO GOLF(ドドゴルフ)」の展開を開始。「コト消費(体験)」の領域へも進出し、ゴルファーのライフスタイル全般をサポートする企業へと進化を続けています。
・応募必須条件 未経験OK。大切なのは経験よりも「学ぶ姿勢」と「お客様に向き合う気持ち」です。 ・こんな方に向いています 人と話すことが好き/聞き役が得意 向上心・意欲がある(新しい知識を吸収したい、成長したい) チームで協力して働くのが好き 店舗づくり・売場づくり・数値管理など、店舗運営に関わる仕事に挑戦したい ・こんな経験がある方は特に歓迎 小売・接客・販売の経験 店舗運営経験(副店長・店長・SV・リーダーなど) 数値管理、在庫管理、スタッフ育成の経験 ・ゴルフ経験について ゴルフ好きは歓迎(商品・専門用語に理解があると業務キャッチアップがスムーズ) ただし、ゴルフ未経験でも問題ありません(研修・マニュアル・システムで習得できます)
中古ゴルフクラブの買取り・販売を主たる営業目的とする「ゴルフドゥ!」 直営店及び同フランチャイズチェーンの本部運営
840万~
■ディーラー店舗の店長・マネージャー候補としての業務をお願いします。インセンティブ制度有。成果がダイレクトに給与に反映◎ ・営業計画の立案(日割売上目標の設定等) ・売上管理(現状確認/必要に応じた計画見直し等) ・スタッフ管理(シフト作成/勤怠管理/採用/教育/査定等) ・売場管理(POP/ディスプレイ/陳列等) ・店舗内での役割分担決定 ・商品管理(仕入れ/品揃え/在庫等) ・接客(商品説明/アドバイス等) ・本部への定期的な状況報告(週報/月報の作成等)
【必須】 ■同業他社での店長もしくはマネージャー経験 〈いずれか必須〉 ■他業界でも富裕顧客層を相手に販売・接客をした経験及び、 マネジメントの経験(百貨店の外商、高級ブランド品の販売等) 【期待】ディーラー事業で業界トップクラスの売上を達成している当社 ですが、当事業だけでは更なる飛躍は厳しい時代が来ると考えております。当社ではディーラー事業をフックにプラットフォーム事業やプライ ベートコイン、ファイナンス事業などの新事業を開始し今まさに変革 の時期を迎えようとしています。
■フォルクスワーゲン・アウディ 新車・ 認定中古車 販売 ■フォルクスワーゲン・アウディ 整備・修理 ■損害保険代理業および自動車損害賠償保障法に基づく代理業務
300~1000万
≪100%反響型の販売!成約率も50%!異業種出身も多く、未経験者が成長できる≫ カウンターセールス(内勤営業)として、ご来店されたお客様に対しお車の紹介や買取査定を行います。 ◎知識や経験がなくてもOK!未経験から稼げる仕組みあり! 業界トップクラスの中古車買取台数に販売台数。 知名度も高く、店舗集客力が強み! また、営業・販売に注力できる背景としては、ITシステムを積極的に導入したDX化により、 無駄な作業を省き、お客様との関係構築に集中できる環境です。 ≪営業だから、楽ではないが、努力も見ています≫ 成果をインセンティブで還元するのは当然ですが、商談への姿勢や積極的な行動には昇給や昇格でも評価しています。 ≪キャリアの選択も様々です≫ ・営業力を磨き表舞台でトップセールスを目指す ・マネジメント力をつけて店長、支店長、事業部長を目指す ・そのほか社内公募制度で営業企画、人事、事業企画、新規事業・海外事業担当 など、先輩社員の多くがそれぞれの目標の実現を目指して活躍中。営業職以外のキャリアを選択することも可能です。
■自動車普通免許(AT限定・MTいずれも可) ■学歴不問 車や営業に関する知識は入社段階では不問です。 <こんな方、大歓迎です!> ・正社員としてちゃんと働きたい ・自分の実力を試したい ・今より稼ぎたい、キャリアを積みたい
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300~1000万
≪100%反響型の販売!成約率も50%!異業種出身も多く、未経験者が成長できる≫ カウンターセールス(内勤営業)として、ご来店されたお客様に対しお車の紹介や買取査定を行います。 ◎知識や経験がなくてもOK!未経験から稼げる仕組みあり! 業界トップクラスの中古車買取台数に販売台数。 知名度も高く、店舗集客力が強み! また、営業・販売に注力できる背景としては、ITシステムを積極的に導入したDX化により、 無駄な作業を省き、お客様との関係構築に集中できる環境です。 ≪営業だから、楽ではないが、努力も見ています≫ 成果をインセンティブで還元するのは当然ですが、商談への姿勢や積極的な行動には昇給や昇格でも評価しています。 ≪キャリアの選択も様々です≫ ・営業力を磨き表舞台でトップセールスを目指す ・マネジメント力をつけて店長、支店長、事業部長を目指す ・そのほか社内公募制度で営業企画、人事、事業企画、新規事業・海外事業担当 など、先輩社員の多くがそれぞれの目標の実現を目指して活躍中。営業職以外のキャリアを選択することも可能です。
■自動車普通免許(AT限定・MTいずれも可) ■学歴不問 車や営業に関する知識は入社段階では不問です。 <こんな方、大歓迎です!> ・正社員としてちゃんと働きたい ・自分の実力を試したい ・今より稼ぎたい、キャリアを積みたい
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300~1000万
≪100%反響型の販売!成約率も50%!異業種出身も多く、未経験者が成長できる≫ カウンターセールス(内勤営業)として、ご来店されたお客様に対しお車の紹介や買取査定を行います。 ◎知識や経験がなくてもOK!未経験から稼げる仕組みあり! 業界トップクラスの中古車買取台数に販売台数。 知名度も高く、店舗集客力が強み! また、営業・販売に注力できる背景としては、ITシステムを積極的に導入したDX化により、 無駄な作業を省き、お客様との関係構築に集中できる環境です。 ≪営業だから、楽ではないが、努力も見ています≫ 成果をインセンティブで還元するのは当然ですが、商談への姿勢や積極的な行動には昇給や昇格でも評価しています。 ≪キャリアの選択も様々です≫ ・営業力を磨き表舞台でトップセールスを目指す ・マネジメント力をつけて店長、支店長、事業部長を目指す ・そのほか社内公募制度で営業企画、人事、事業企画、新規事業・海外事業担当 など、先輩社員の多くがそれぞれの目標の実現を目指して活躍中。営業職以外のキャリアを選択することも可能です。
■自動車普通免許(AT限定・MTいずれも可) ■学歴不問 車や営業に関する知識は入社段階では不問です。 <こんな方、大歓迎です!> ・正社員としてちゃんと働きたい ・自分の実力を試したい ・今より稼ぎたい、キャリアを積みたい
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300~1000万
≪100%反響型の販売!成約率も50%!異業種出身も多く、未経験者が成長できる≫ カウンターセールス(内勤営業)として、ご来店されたお客様に対しお車の紹介や買取査定を行います。 ◎知識や経験がなくてもOK!未経験から稼げる仕組みあり! 業界トップクラスの中古車買取台数に販売台数。 知名度も高く、店舗集客力が強み! また、営業・販売に注力できる背景としては、ITシステムを積極的に導入したDX化により、 無駄な作業を省き、お客様との関係構築に集中できる環境です。 ≪営業だから、楽ではないが、努力も見ています≫ 成果をインセンティブで還元するのは当然ですが、商談への姿勢や積極的な行動には昇給や昇格でも評価しています。 ≪キャリアの選択も様々です≫ ・営業力を磨き表舞台でトップセールスを目指す ・マネジメント力をつけて店長、支店長、事業部長を目指す ・そのほか社内公募制度で営業企画、人事、事業企画、新規事業・海外事業担当 など、先輩社員の多くがそれぞれの目標の実現を目指して活躍中。営業職以外のキャリアを選択することも可能です。
■自動車普通免許(AT限定・MTいずれも可) ■学歴不問 車や営業に関する知識は入社段階では不問です。 <こんな方、大歓迎です!> ・正社員としてちゃんと働きたい ・自分の実力を試したい ・今より稼ぎたい、キャリアを積みたい
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300~1000万
≪100%反響型の販売!成約率も50%!異業種出身も多く、未経験者が成長できる≫ カウンターセールス(内勤営業)として、ご来店されたお客様に対しお車の紹介や買取査定を行います。 ◎知識や経験がなくてもOK!未経験から稼げる仕組みあり! 業界トップクラスの中古車買取台数に販売台数。 知名度も高く、店舗集客力が強み! また、営業・販売に注力できる背景としては、ITシステムを積極的に導入したDX化により、 無駄な作業を省き、お客様との関係構築に集中できる環境です。 ≪営業だから、楽ではないが、努力も見ています≫ 成果をインセンティブで還元するのは当然ですが、商談への姿勢や積極的な行動には昇給や昇格でも評価しています。 ≪キャリアの選択も様々です≫ ・営業力を磨き表舞台でトップセールスを目指す ・マネジメント力をつけて店長、支店長、事業部長を目指す ・そのほか社内公募制度で営業企画、人事、事業企画、新規事業・海外事業担当 など、先輩社員の多くがそれぞれの目標の実現を目指して活躍中。営業職以外のキャリアを選択することも可能です。
■自動車普通免許(AT限定・MTいずれも可) ■学歴不問 車や営業に関する知識は入社段階では不問です。 <こんな方、大歓迎です!> ・正社員としてちゃんと働きたい ・自分の実力を試したい ・今より稼ぎたい、キャリアを積みたい
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392~560万
神戸・大阪・京都を中心にベーカリーショップの運営 現在7ブランド・16店舗を展開している当社にて、カスカード(Cascade)の店長候補の募集です。 ■接客・販売のみならず、下記のような業務をお任せします。 ・アルバイトの採用・育成と成果を出せるチーム作り ・来店されたお客様が楽しくなるような内装や販促の企画・実行 ・自社でつくる商品の企画(パン・ドリンク・サンド) ・材料費や人件費の目標管理と達成に向けた行動目標計画の作成 ・天候・気温・イベント等を考慮した各商品・時間帯の生産調整
【必須】3年以上の飲食・フード系の販売・ホール経験をお持ちの方 【歓迎】店長のご経験をお持ちの方 ★ライフワークイベントが発生しても、安心して働き続けられる環境のためか、会社全体の8割以上が仕事と家庭を両立されております。定年まで長く働く社員が多く、定年後再雇用で現役でご活躍されている方も! ★県外等離れたところにお住まいの方の一次面接は電話で行うなど、柔軟に対応可能!※最終面接は必ず対面となります。
■ベーカリーショップの運営 ■国内外に対するベーカリー技術の供与
462~700万
【さいたま新都心】カフェ事業責任者 ~障がい者雇用の新常識を創るソーシャルベンチャー企業/職場環境面の整備からメンタルフォローまでを一貫して行うサービスを提供~ 【概要】 当社は、飲食店形態を模した就労継続支援事業(就労継続支援B型)を新たに立ち上げます。 こちらの事業を推進する運営責任者として、以下の業務をお任せします。 ・店舗立ち上げ準備 (行政対応、工事等の業者対応、マニュアル作成及び研修対応など立ち上げに必要な業務) ・予実管理 ・スタッフの育成、マネジメントなど店舗運営に関わる業務全般 ・利用者獲得及び飲食店集客に関する企画立案、営業活動 【事業について】 就労継続支援事業(就労継続支援B型):イスラエルにて障害者の就労支援を行っているShekulotov Group※のノウハウと、300社・1,850名以上の障害者雇用で培ったスタートラインのノウハウを掛け合わせて取り組む、障害者が一般労働市場で活躍できることを重要視した新しい支援モデルを基にした事業です。 本事業では、専門的な職業リハビリテーショントレーニングセンターとして機能するカフェを運営し、カフェでの様々な仕事を通して、通所する利用者(障害者)が職業スキルを身に付け、就職に繋げ、自身の希望に沿ったライフプランが描けるように支援を行います。 ※Shekulotov Groupとは イスラエルにて福祉施設という打ち出しではなく、古本屋、古着屋、カフェなど、一般顧客にご利用いただく施設を通じて、障害当事者が多くの職業を体験し、誇りをもつことで社会進出を後押しする就労促進モデル(IUM)を展開している企業。 ■入社後の流れ: 業界・職種未経験でご入社いただく方もご安心いただけるよう、初めは業界知識や自社サービスの理解など、業務上必要となる基礎的な知識を取得するための研修を実施。その後OJTを通じて段階的に業務を覚えていただきます。 変更の範囲:会社の定める業務 ■キャリアステップ: ・事業マネージャー、新規事業開発など ■働く環境: ◎長時間労働の是正 ・月で定められた労働時間を越えた場合、人事面談を実施し再発防止を行います。 ◎入社後研修 ・業界や職種未経験前提での採用を行っているので、入社後の研修制度をしっかり設けています。 上記のような取り組みを行い、入社後安心して仕事ができる環境を整えています。
■必須条件: 飲食店において下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・店長 ・スーパーバイザー ・エリアマネージャー または飲食業界に限らずとも事業立ち上げのご経験をお持ちの方
当社は、ABAと第三世代の認知行動療法を基に、障害者雇用の新しい「場」づくりから定着支援までワンストップで提供する日本唯一の企業。2009年創業以来、採用と定着を重視し、多様なサービスを展開しています。現在約250社と約1,460名の障害者をサポートし、2021年には就労移行支援事業に参入。CBSヒューマンサポート研究所で支援技法を研究しています。
370~600万
~日高屋グループの店長候補としての募集です~ [業務内容] まずは各店舗でホール・キッチンの実務経験を積んでいただきます。 店舗を運営するために必要な知識や技術、考え方を50のステップに分けた当社独自の研修(キャリアアップ)プログラムがあり、毎月試験に挑戦することが可能です。ゆくゆくは店舗の売上管理、エリア内の複数の店舗管理もお任せしていきますのでメキメキと成長していける環境です! いずれはアルバイト・パートスタッフの勤怠管理、食材管理・伝票管理などデスクワークも含む店舗運営に関わる業務全般を担当していきます。
◆必要なご経験・資格◆ 【必須条件】未経験でも挑戦可能なお仕事です! 【尚可条件】・接客・飲食業界経験者 ・普通自動車運転免許
[事業内容]飲食店の運営