【全国採用】レディースインナーブランドtu-hacci販売職のマネージャー候補
450~600万
株式会社Water Air
東京都23区内, 大阪府, 福岡県
450~600万
株式会社Water Air
東京都23区内, 大阪府, 福岡県
ECサイト運営
販売/フロアスタッフ(アパレル/アクセサリー/インテリア)
tu-hacci(ツーハッチ)は女性の自由と自信を押し上げるインナーファッションブランド。“自分らしく、美しく生きる”ためのデザインと、信頼できるクオリティをお客様のもとへお届けしています。 POPUP終了後は直営店の店長や複数店舗を統括するマネージャー職、さらには本部(商品企画・販促・EC運営など)でのキャリア構築も可能。“現場の声”を大切にするtu-hacciだからこそ、店舗経験がキャリアの核になります。ブランドを一緒に育てていく仲間をお待ちしています。 【仕事内容】・接客販売・レジ対応/・ディスプレイ・売場づくり ・在庫管理・商品整理/・顧客対応・販促活動(SNS・イベント連携等)
▽必須 ・店舗での店長経験(1年以上)をお持ちの方。 ・チームマネジメント・スタッフ育成のご経験がある方。 ・売場や運営全体に裁量を持って取り組みたい方。 ・ブランドの世界観に共感し、長期的にキャリアを築きたい方。 ▽以下のスキルをお持ちの方お待ちしております! ・売上成果にコミットする力・挑戦心と主体性 ・ブランド体現者としての力・チーム育成力 ・職場をポジティブにする力
高校、専修、短大、高専、大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 6ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
450万円~600万円 月給制 月給 300,000円~500,000円 月給¥300,000~¥500,000 基本給¥259,900~¥433,140 固定残業代¥40,100~¥66,860を含む/月 ■賞与実績:年2回、昇給あり(年2回)
会社規定に基づき支給 上限20,000円/月
08時間00分 休憩60分
1ヶ月単位の変形労働時間制 週平均労働時間40時間
無 コアタイム 無
有
有 固定残業代制 超過分別途支給 固定残業代の相当時間:20.0時間/月
年間110日
入社半年経過時点10日 最高付与日数20日 有給休暇取得率68%
その他(シフト制)
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
【勤務地備考】今回募集するのは各地で開催するPOPUPショップのマネージャー候補ポジションです。 接客だけでなく、売場づくりやスタッフ育成・運営全体に関わっていただきます。開催実績エリア:東京/大阪/名古屋/福岡※今後の開催状況にもよりますがまずは上記エリア中心に配属させていただく可能性が高いです。 ■昇給:あり ■賞与:あり(業績に応じて年2回) ■残業手当:あり 【勤務時間/シフト例(実働8時間・休憩1時間)】 シフト制(変形労働時間制・土日祝含む) (1) 早番 9:30~18:30 (2)番 11:00~20:00 (3)遅番 12:30~21:30 業務内容の変更の範囲:当社の定める業務の範囲内 ・時短勤務のご相談可能(ご家庭の関係等) ・副業はNGとさせていただいております。
有 東京/大阪/広島/福岡 等で転居を伴う移動あり
東京都23区内
屋内全面禁煙
大阪府
屋内全面禁煙
福岡県
屋内全面禁煙
上記に加え、名古屋の可能性もあり※相談可能 就業場所の変更の範囲:当社の定める拠点の範囲内
服装自由(全従業員利用可) 出産・育児支援制度(全従業員利用可) 研修支援制度(全従業員利用可)
無
無
・制服貸与 ・入社お祝い金30万円支給(規定あり) ・社内販売割引制度 ・専用PC・周辺機器 支給又は貸出し ・社内表彰 ・健康診断 ・インフルエンザ予防接種 【育休取得実績】 有(育休後復帰率100%)
3名
1~2回
筆記試験:有
tu-hacci(ツーハッチ)は、女性の自由と自信を押し上げるインナーファッションブランド。 “自分らしく、美しく生きる”ためのデザインと、信頼できるクオリティをお客様のもとへお届けしています。
《WaterAirについて》 ■2010年設立。広島市内を本社とする、レディースインナー(女性用下着)の企画、販売を行う企業です。「tu-hacci(ツーハッチ)」の自社ブランドを運営し、自社ECサイトを中心にユーザーへ販売を行っています。自社ブラントの企画から販売までを一貫して行う、独自性の高い企業です。今後、海外進出を推進していく方針で、海外ECでの販売に注力していきます。商品の生産はOEMで行っており、中国に2つの協力工場を有しています。当社は、経営理念にもなっている「可能性は無限大」という言葉を創業時から、今も変わらず大事にしています。社員全員が失敗を恐れず、小さなひらめきを大切にし、限界を決めることなく挑戦を続け、より豊かな未来への可能性を信じて進んでいける企業を目指しております。 ■レディースインナーという商品のため、20~30代の女性社員が多く活躍しています。育児休暇や時短勤務、在宅勤務も随時実施しております。また外国籍のメンバーも在籍、少数ですが様々なバックグラウンドの社員が活躍しています。
〒733-0003 広島県広島市西区三篠町3丁目24-19
非公開
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | - | - | - |
| 前期 | - | - | - |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
営業実績非公開
最終更新日:
300~400万
<主な業務> ■ フェラガモ製品の接客・販売業務 ■ 商品ディスプレイ、レイアウト ■ 在庫管理、検品 ■ 出荷業務 ■ 売上管理 顧客志向、柔軟性を発揮し、販売・接客をするとともに顧客管理、在庫管理などの業務をお任せします。 「お客様が求めているのは何か…」ニーズを的確にとらえるためにお客様に興味を持ち、積極的にコミュニケーションをとる姿勢が大切です。 想像力と創造力を発揮して、お客様の魅力を引き立てるコーディネートを提案してください!
■ラグジュアリー経験者(シューズ販売を含め、経験3年以上必須)
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350~800万
店長や副店長の経験がある方はもちろん、経験がない方も本社メンバーと一緒になって学び、店長を目指していくポジションです。TENTIALのお店にご来店いただくすべてのお客様とスタッフに寄り添い、商品の説明や 販売だけでなく、お客さんの健康に寄り添いコンディショニングを届けるためのお店をリードしていただきます。 【業務詳細】■お客様のお悩みや課題に寄り添いコンディショニングを整えるための販売業務 ■店頭管理/在庫管理(MD/VMD) ■店長と共にスタッフ育成ならびにサポート ■店舗体験向上施策の企画/提案/実施
【必須】■2年以上の接客販売経験 ■副店長もしくはリーダー業務経験 ■TENTIALのミッション/ビジョンに共感いただける方 【キャリアプラン】将来的には本社所属でのSVやMD/VMDなどでの活躍可能性あり 【当社の魅力】2018年創業→2025年東証スタンダード上場とスピード感/変化感のある環境で、「BAKUNE」をはじめとした優位性がある商品を用いて“健康に前向きな社会創り”へ挑戦いただけます。内製化中の各店舗の運営/方針を創っていただける楽しさがあります。TENTIALのミッション・バリューに共感していただける方を、ぜひお待ちしております。
ウェルネスブランド「TENTIAL」の運営
300~600万
パフォーマンスラグジュアリーブランドのパイオニア『カナダグース』の一員としてお客さまのライフスタイルに寄り添った接客をお任せします。 ・アイテムのご紹介 ・レジ対応 ・商品の整理 ・店内のディスプレイ など ご経験に応じて「店長」「アシスタントマネージャー」としてご活躍いただくことも可能です。
パフォーマンスラグジュアリーブランドを、仲間と一緒に盛り上げてくれるメンバーを大募集しています。 アパレル、ラグジュアリーブランド未経験でも人が好きで、接客をしたい方大歓迎。 ・人と人とのふれあい、心と心のふれあいを大切にしたいという想いから、接客を通じてお客様を幸せにしたいと思っている方 ・高いホスピタリティを発揮し、接客が出来る方 ・コミュニケーションとチームワークを大切にできる方
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500~650万
ロンドン発のラグジュアリーファッションブランド「STELLA McCARTNEY/ステラマッカートニー」の 店長として主に以下の業務をお任せいたします。 ・店舗管理全般、売上計画策定、スタッフ育成、業務改善 ・イベントやイベントのリーダーシップ、百貨店マネージャーとの連携、本社との連携、報告、相談、エリアマネージャーのサポート ・店頭での接客販売 ・ディスプレイ、ラッピング ・入荷・出荷の手配 ・検品、商品、在庫管理、売上記録 ・顧客管理、分析、フォローアップ ・その他、付帯業務
<必須> ラグジュアリーブランド、セレクトショップ等での接客販売のご経験のある方で、店長や副店長の経験(2年以上) ・会社の中の長期目標、課題を考え店舗運営に落とし込める視点、経験 ・接客・販売・顧客育成の経験 ・部下育成、チームマネジメント ・基本的なパソコン操作(メール、ワード文書作成、エクセル)
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500~650万
ロンドン発のラグジュアリーファッションブランド「STELLA McCARTNEY/ステラマッカートニー」の 店長として主に以下の業務をお任せいたします。 ・店舗管理全般、売上計画策定、スタッフ育成、業務改善 ・イベントやイベントのリーダーシップ、百貨店マネージャーとの連携、本社との連携、報告、相談、エリアマネージャーのサポート ・店頭での接客販売 ・ディスプレイ、ラッピング ・入荷・出荷の手配 ・検品、商品、在庫管理、売上記録 ・顧客管理、分析、フォローアップ ・その他、付帯業務
<必須> ラグジュアリーブランド、セレクトショップ等での接客販売のご経験のある方で、店長や副店長の経験(2年以上) ・会社の中の長期目標、課題を考え店舗運営に落とし込める視点、経験 ・接客・販売・顧客育成の経験 ・部下育成、チームマネジメント ・基本的なパソコン操作(メール、ワード文書作成、エクセル)
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430~600万
◎レザーグッズブランド「サロンドアルファード広尾本店」の店長候補でありながら、各店舗の店長育成・管理にも携われる現場のプロフェッショナルなリーダーをお任せします。 <具体的には> 商品の接客販売/顧客づくり/商品の陳列/在庫管理/日報作成・報告/各店舗の店長育成/スタッフ教育/広報・PRに関わる業務/YouTubeやインスタグラム等のSNS運営など
■必須条件 ・アパレル・雑貨・ジュエリー等の販売職で店長経験がある方 ■歓迎条件 ・アパレル業界のご経験 ・顧客との関係構築が得意な方 ・スタッフマネジメントのご経験 ・教育・指導力に自信のある方 ・弊社ブランドや製品への共感や愛着をお持ちの方 ・SNSで店舗情報を発信するのが好きな方 ・自ら情報を発信し、店舗・ブランドを育てていきたい方
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315~360万
カラコン・クリアコンタクトレンズに関するお問い合わせ対応。お客様のお声をもとに、他チームと連携してサービスや商品の改善にも携わっていただきます。 【業務内容】 ■お問い合わせ対応 ・主にECサイトご利用のお客様からのお問い合わせ ・内容:定期便の契約変更/注文状況の確認/返品・交換の相談など ・メール対応中心、電話対応もあり ・クレーム対応あり(先輩社員フォローあり) ■その他関連業務 ・ECサイトの受注処理 ・お客様からの交換品対応 等 ※発送業務は別部署が担当、お客様対応に専念できる環境 【自社コンタクトレンズブランド】 「candymagic」「LENS LiST」「TeAmo」の3ブランドを担当。 楽天市場・Amazon、Qoo10など複数モールに出店。 【将来のキャリア】 ・サービス改善、業務フロー改善への参画 ・スタッフ育成、フォロー等チームサポート ・メーカーならではの商品改良への意見反映 【ポジションの魅力】 ◎未経験歓迎!接客・事務経験を活かせるポテンシャル採用 ◎完全週休2日制・転勤なしで働きやすい環境 ◎人気自社ブランドを展開するECメーカーで専門知識が身につく ◎お客様の声を活かした商品・サービス改善にも携われる ◎業務改善や新しい取り組みに挑戦できる成長環境
【必須要件】 ・正社員として1年以上の勤続経験 ・電話対応、メール対応の経験 ・顧客対応(クレーム対応を含む)の経験 ・Excel、スプレッドシートなどの基本操作 ・PCを使ったオフィスワーク経験 【求める人物像】 ・お客様とのコミュニケーションが好きな方 ・困っているお客様やチームメンバーのサポートが好きな方 ・人と関わることが好きな方 ・新しい仕組みづくりに興味がある方 ・複数システムへの入力が得意な方 ・接客販売経験がありオフィスワークされている方
コンタクトレンズ事業
600~1000万
【おすすめポイント】 ★「新設」のEC事業部を統括する初代責任者として、事業成長を牽引頂けます。 ★リユース(中古)EC(モール展開含む)の売上拡大と、 新規自社ブランド(HCTブランド※工具系)の EC立ち上げ~グロースを一手に担って頂きます。 ★創業21年目の上場企業、成長を続ける安定企業で離職率は5%以下です。 ★地方都市としては600~1,000万円と高水準の待遇となります。 ■募集背景: 自社ブランド事業の本格スタートに伴い、 既存のリユース(中古)EC・ECモールと新たな自社ブランド(D2C)ECを 統括するEC事業部を新設するため。 ■雇用形態:正社員 ■配属部署:EC事業部(新設) ■業務内容: 単なるEC運営担当ではなく 「ECで会社の次の柱を作れる事業部長候補」の募集です。 中古の一点物EC・モールと、新品・自社ブランドECの双方を、 売上・粗利・在庫・物流・マーケティング・組織づくりまで 一気通貫で見れる方を求めています。 ・自社EC、ECモール、自社ブランドECの事業戦略立案 ・EC売上、粗利、広告費、在庫回転率等のKPI管理 ・自社ブランドECサイト構築に向けた要件定義、 制作会社・システム会社のディレクション ・商品登録、撮影、状態ランク、商品説明、価格設定の運用設計 ・SEO、Web広告、SNS、LINE、メール、CRM施策の企画・実行 ・店舗在庫、買取、商品化、EC出品、発送、返品対応の業務フロー整備 ・EC事業部メンバーの採用・育成・マネジメント ・法令、表示、個人情報、古物営業法に関する運用ルール整備 ・経営陣への月次レポート、改善提案 EC事業を会社の主要収益チャネルへ成長させることを 目的とした新設ポジションです。 中古EC・自社ブランドECの両事業を統括し、 売上拡大だけでなく、粗利・在庫・物流・マーケティング・ 組織づくりまで一貫して携わることができます。
<必須スキル/経験> ・EC事業、D2C、通販、物販ECいずれかの経験が5年程度 ・マネージャー・リーダー経験がある方 ・売上、粗利、CVR、客単価、ROAS、CAC、LTV、在庫回転率等の数値管理経験 ・SEO、広告、SNS、LINE、メール、CRMの理解・運用経験 <求めるターゲット像> ・ECの数字だけでなく、現場オペレーションや ブランドづくりまで一貫してマネジメントできる事業責任者タイプ ・売上だけでなく、粗利・広告費・物流費・在庫回転率などの KPIを管理し、事業改善を推進できる方 ・広告依存ではなく、商品戦略・導線設計・CRM・レビュー・ リピート施策を活用して売上拡大を図れる方 ・店舗、買取、商品化、物流など複数部門を巻き込み、 組織横断でプロジェクトを推進できる方 ・自ら現場で手を動かしながら、業務の仕組み化・標準化を 進められるプレイングマネージャー ・HCTブランドを「安い工具」ではなく、 「信頼される自社ブランド」として育成できる視点を持つ方 <歓迎スキル/経験> ・リユース・中古品EC経験 ・工具・DIY・家電・機械・建材業界経験 ・BtoB EC経験 ・D2C・PBブランド経験 ・店舗連動EC経験 ・OMS/WMS/POS連携経験 ・動画・SNS・レビュー活用経験
■設立:平成18年2月2日 ■資本金:2,000万円 ■企業概要: リユース事業・一般廃棄物収集運搬業 ・貸物軽自動車運送業 etc
420~650万
高級ブランド品や宝石類等のリユース品を取り扱う「まねきや」を運営する当社にて、 買取営業・店舗運営をお任せ致します。 【具体的には】 ■顧客への接客・営業 (お客様1名につき30分~1時間程度/1日平均5~6件ほど) ■お預かりした商品の鑑定 ■専門機器での商品チェック ■第三者機関への調査依頼 ■値付け・買取交渉 ■LINEからのお問い合わせ対応 ■アルバイトのマネジメント ━━━━━━━━━━━━━━━━ 🔶未経験でも安心の研修制度 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 入社後まずは座学やロープレで基本の研修を行います。 元業界トップセールスだった方が講師を務めるので、高いレベルのスキルを学ぶことができます! 大人数での集合研修ではなく、5名前後での研修になるので、 質問もしやすく、密に学べる環境がございます。 基本研修の後は、いきなり固定の店舗に配属されることはありません。 安心して独り立ちできるよう、以下のようなステップを踏んでいきます。 ①複数店舗でのローテーション研修(約2ヶ月) 複数の店舗を回り、先輩社員のサポートのもとで実務を経験します。 様々な客層や、先輩ごとの接客スタイルを間近で学べるため、未経験からでも幅広い知識が身につきます。 ②本配属 仕事全体の流れを掴んでいただいた後、最終的な配属店舗が決定し、独り立ちを目指します。 業界でも「高額査定」と「安心感」が評価されている当社だからこそ、研修には力を入れているので、 未経験の方でもご活躍いただけます! 仕事・事業 14年連続の売上増!株式会社水野が立ち上げた、新ブランド「まねきや」中古買取ビジネスを知り尽くした株式会社水野。 創業以来、14年連続で売上を伸ばし続けています。 新進気鋭のブランディングデザイン企業や営業支援を得意とする大手外資系企業など、 常にベストなフォーメーションで事業を推進しています。 このたび、新ブランド「まねきや」の勢いを、さらに加速させるため新たな人材の採用・育成を始めました。 働く人・社風 職場環境・風土について社内だけでなく、社外の優れたビジネスパーソンと関わる機会があります。 当社では、ブランディングデザインやデジタルマーケティング、広告クリエイティブや、営業支援など、 その分野ではトップクラスの実績・実力を持ったメンバーと常時連携を取っています。 普段会えないようなビジネスパーソンとのやりとりから受ける刺激は少なくないでしょう。
応募必須条件 22歳~40歳 性別不問 外国籍NG 高卒以上 職種未経験OK 業種未経験OK ・顧客折衝経験のある方 ・正社員経験のある方 接客や営業経験者が多く活躍しております! 内定の可能性が高い人 【歓迎】 ・高級商材の販売経験 【活躍人材】 信頼関係の構築を大事にしリピーターを獲得したり、お客様から別のお客様の紹介をしていただくことが得意な方 ※マニュアルやOJTも有り、業界未経験でも成長出来る環境があります。
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年収非公開
■事業内容 株式会社ビズリーチは、即戦力人材と企業をつなぐ転職プラットフォーム「ビズリーチ」を展開。 「キャリアの可能性と選択肢を最大化する」を掲げ、社会課題(人口減少・働き方の変化)に向き合いながら、採用の在り方をアップデートし続けています。 ■組織規模 全社:約1,500名 BizReach事業部:数百名 CS&S部:数十名+非正規メンバー多数 配属:CS&S部 プランニンググループ(CS企画・オペレーション改善を担う専門チーム) ■ミッション CS部門全体がより質の高い対応を行えるよう、 業務フロー・ナレッジ・仕組みを改善し続けること。 お客様の声をサービス改善につなげ、顧客体験(CX)を向上させる役割を担います。 ② 仕事概要(どんな組織で何をするか) このポジションは、 CS(顧客対応)チームがより働きやすくなるように、業務の流れと仕組みを整える仕事です。 所属は BizReach事業部 → CS&S部 → プランニンググループ。 事務・コーポレート職で培った 業務フロー改善 マニュアル整備 部署間調整 トラブル時の初動対応 ITツール活用 正確性と再現性を重視したオペレーション構築 こうした経験がそのまま活かせるポジションです。 ③ 業務詳細(コア業務/周辺業務) ■コア業務(必須領域) お客様対応(メール・電話)の内容チェック 対応品質・SLA(スピード)を確認し、改善点を抽出 VOC(顧客の声)収集と改善案の企画 データ・定性情報を整理し、課題を構造化 業務フローの見直し・ムダの削減 属人化を排除し、再現性のあるオペレーションを構築 ナレッジ(マニュアル・FAQ)の整備・更新 現場が迷わず動ける状態をつくる プロダクト変更点のキャッチアップと現場展開 仕様変更をわかりやすく伝え、混乱を防止 トラブル発生時の初動対応・関係部署との調整 原因整理・再発防止策の企画 ■周辺業務(経験に応じて) 非正規メンバーの採用・育成 研修・勉強会の企画 営業・開発・プロダクトなど他部署との連携 資産管理・監査対応 顧客体験(CX)向上施策の企画 生成AI・ITツールを活用した業務効率化
事務・管理部門での業務フロー改善経験 マニュアル整備・ナレッジ管理の経験 部署横断の調整経験 ITツール・AIツールを使った業務効率化の経験 正確性と再現性を重視したオペレーション構築の経験
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