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• エージェント求人

  【福岡】ノンデスク産業特化の人材系コンサルティング営業（RA）／土日祝休み

  500~700万

  • 提案
  • コンサルティング業務
  • 人材紹介/派遣
  • プロジェクト
  • 新規事業
  • 法人営業
  • 商談
  • マネジメント
  • プロジェクト推進
  • 幹部
  • Web広告
  • 担当者
  • ヒアリング
  • 営業
  • パートナー
  • 開発
  • 効果検証
  • 人材紹介
  • 検証
  • 既存顧客
  • 携帯電話/PC/PC周辺機器
  • タイピング
  • PC

  X Mile株式会社福岡県福岡市

  【福岡】ノンデスク産業特化の人材系コンサルティング営業（RA）／土日祝休み気になる

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  仕事内容

  【仕事の概要】 人手不足に課題を持つノンデスク産業の事業者へ、求人媒体や人材紹介を中心とした提案営業（リクルーティングアドバイザー）をお任せします。企業の採用パートナーとして、人事担当者や経営者からニーズをヒアリングし、的確な人材紹介や業務効率化など総合的なコンサルティングを提供します。 【具体的な仕事内容】 ・担当顧客の事業課題のヒアリング ・最適なWeb広告のご提案（電話商談・訪問アポイント取得） ・自社で母集団形成を目指す顧客への、採用課題や予算に合わせたソリューション提案 ・施策の実施、効果検証、フォローアップを通じた採用成功の伴走支援 ※エンタープライズセールスとして既存顧客をメインに20社程度を担当いただきます。 【キャリアパス】 法人営業力や潜在ニーズ特定力、社内外を巻き込むプロジェクト推進力が養われます。圧倒的なスピードで成長する環境のため、早期にマネジメント層や経営幹部へのステップアップを目指すことも可能です。 【ポジションのポイント】 物流の「2024年問題」など、社会課題解決に直結する貢献性の高い事業です。 経営直下で本質的な課題抽出力とソリューション提案力が身につきます。 年間休日124日以上、副業可など、柔軟で働きやすい環境が整っています。 仕事内容（変更の範囲）： 営業業務、管理業務、企画業務、新規事業開発業務、マーケティング、人事、エンジニア、その他事業に関わる業務全般 募集背景： ノンデスク業界（特に物流業界）における『2024年問題』を契機とした人材採用とデジタル化への投資ニーズ急増に伴う事業拡大のため。 ポジションの魅力： 【急成長市場での圧倒的な事業成長性と社会貢献度】 「令和を代表するメガベンチャーを創る」というミッションを掲げ、巨大でありながらIT化が遅れている「ノンデスク産業」に特化した事業を展開しています。特に物流業界の「2024年問題」を追い風とし、人材採用とデジタル化の双方から顧客を支援。社会問題の解決に直結する貢献性の高さと、競合の少ないブルーオーシャン市場で事業を拡大させる成長性を肌で感じられる環境です。 【市場価値を高めるコンサルティング営業スキルとキャリアパス】 単なる人材紹介にとどまらず、企業の経営層や人事担当者に対するエンタープライズセールスとして、本質的な経営課題の特定からソリューション提案までを一貫して担います。ヒアリング力や潜在ニーズの抽出、ITツールの理解を促進する「置換力」など、どの業界でも通用する汎用性の高いポータブルスキルが身につきます。実績次第で早期ステップアップも可能な環境です。 【年間休日124日以上・充実の福利厚生による働きやすさ】 完全週休2日制（土日祝休み）で年間休日は124日以上。オンオフのメリハリをつけて働ける環境です。残業も月30時間程度に抑えられており、男性の育児休暇取得実績もあるなど、多様な働き方を支援しています。住宅支援や結婚・育児支援、申請制での副業許可、各種社内表彰・部活動支援など、メンバーのモチベーションと働きやすさを両立させるための福利厚生が充実しています。

  求める能力・経験

  応募条件： ・顧客に対する課題提案型の営業経験2年以上 ・PCスキル(タイピング／Word／Excelなど) 歓迎条件： ・CA/RA経験のある方 ・セールスとしてさらにステップアップし、経営幹部を目指したい方 ・責任感があり、最後までやり切れる「情熱」をもって仕事に取り組む方 ・常に向上心を持って業務の効率化を図れる方 ・感覚ではなく数字的な根拠を基に話ができる方

  事業内容

  -

• エージェント求人

  福岡／リクルーティングコンサルタント（RC）／採用変革を担うソリューション営業／フレックス・リモート

  402~765万

  • コンサルティング業務
  • 転職支援
  • 資料作成
  • 人材紹介/派遣
  • マーケティング
  • データベース
  • 人事
  • 提案
  • ヒアリング
  • 営業
  • データ分析
  • 人材紹介
  • 分析
  • 求人広告
  • コンサルタント
  • 顧客折衝

  パーソルキャリア株式会社福岡県福岡市

  福岡／リクルーティングコンサルタント（RC）／採用変革を担うソリューション営業／フレックス・リモート気になる

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  仕事内容

  ■配属事業部について 配属事業部である採用ソリューション事業部は、「採用変革であらゆる人の活躍機会を創る」ことで、パーソルキャリアが目指す、キャリアオーナーシップを育む社会の創造を推し進める役割を担っています。 具体的には、求人情報「doda」の求人サイトや、ダイレクト・ソーシングサービス「doda ダイレクト」の提案を通じ、企業の採用を成功に導く支援をしています。 ■ポジション概要 RC（リクルーティングコンサルタント）は顧客となる法人企業に対し、様々な採用手法を提案し、長期的な採用成功にコミットするソリューション営業職です。 顧客の「採用支援」に加え、顧客の「自社採用力向上」をミッションとし、採用における課題を特定し、パーソルキャリアが持つ様々なサービスを提案していきます。 また提案活動のみならず、サービス導入後の運用・改善行動も行い、顧客が自ら採用を実現できるまでのサポートを行っていきます。 ～提案サービスの一例～ ・doda求人情報サービス：https://doda.jp/ 　┗会員数が日本最大級の転職情報サイト。人材紹介のマッチングノウハウを活かし、幅広い属性の転職者にアプローチが可能 ・dodaダイレクト：https://www.saiyo-doda.jp/service/recruiters 　┗dodaの持つスカウト会員データベースに企業が直接アクセスし、転職希望者の登録情報を確認した上で、直接スカウトを送れるサービス ・doda転職フェア：https://www.saiyo-doda.jp/service/fair 　┗来場者数・出店企業数ともに日本最大級の転職イベント ・doda転職フェア オンライン：https://doda.jp/event/fair/ 　┗応募前の転職希望者とオンラインで話せるイベント ■業務内容 約1,000社ほどの企業を担当し、オンラインセールスを通じて顧客の課題ヒアリングから、採用手法の提案～運用までご担当いただきます。 顧客はパーソルキャリアで何かしらのお取引のある場合が多く、既に社内に情報があるため、本ポジションでは課題解決に重きを置いた仕事をして頂くことになります。 具体的な仕事の流れとしては、顧客へのアポイント取得・ヒアリング・提案・導入という流れで進め、サービス導入後の顧客フォローまで行います。 1日2～3件、月間40～60件ほど、オンライン中心で商談を実施いただきます。 その他の時間は、提案資料の作成や、導入サービスの効果・データ分析、テレアポ、チームメンバーや上長とのMTGを行っています。 ■ポジションの魅力 ①「採用」という経営課題に一気通貫で支援ができる 昨今話題となっておりますが、労働人口の減少、採用人員確保の難しさに悩みを持たれている法人顧客は数えきれないほど存在しています。 弊社は"はたらく"という領域に対し、様々な事業展開・サービス提供をしておりますが、本ポジションは「doda」という業界大手のブランド力を活かし、幅広いソリューションを通じて企業の採用活動のサポートや仕組みを共に考えていきます。 また、求める人材の定義、その人材を採用するための施策提案など上流から支援していくことで、他では得られない経験を積んでいただくことができます。 提案のみならず導入後の改善も含めて、顧客が自ら採用を実現できるまでのサポートを行いますので、顧客に寄り添った介在価値を発揮いただけます。 ②ワークライフバランス基盤がある中で裁量をもって活躍できる 当社は、すでに完成された組織ではなく、日々成長・革新を続けている組織です。 一方で福利厚生や待遇面での基盤はしっかり整っており、生活基盤を安定させた中で大きな裁量を持ち活躍することができます。 労働時間のマネジメントのため20時にPCが自動シャットダウンする制度や、週1日程度リモートワークの実施など働きやすい環境も整えています。 本ポジションでは顧客の課題に対して最適な手法を考え提案するという、求人広告や人材紹介にとどまらない、顧客のために最適解を導き出すという裁量の大きさもあります。 ➂豊富な社内キャリアパス 組織でマネジメントを目指す方や、社内公募制度＝キャリアチャレンジ制度（年2回実施）を利用し他領域の営業に挑戦する方、人事・マーケティングなどのバックオフィスに挑戦する方が多くいらっしゃいます。 顧客開拓～提案～伴走まで一気通貫で行うため、その分身につくスキルやキャリアの選択肢も広いのが特徴です。

  求める能力・経験

  ・数字、予算をもった顧客折衝のご経験をお持ちの方 ■求める人物像 ・他責にせず、当事者意識を持って仕事に取り組める方 ・走りながら、考えて、スピード感を持って仕事に取り組める方 ・高い達成意欲をお持ちの方 ・成果に応じた評価を受けたい方 ・オンラインセールスに興味のある方 ・正解を求めるのではなく、自ら思考し、チャレンジできる方

  事業内容

  人材紹介サービス、求人メディアの運営、転職・就職支援、採用・経営支援、副業・兼業・フリーランス支援サービスの提供

• 企業ダイレクト

  【北九州/人材コーディネーター】医療福祉分野/未経験OK/年休127日以上/転勤無

  350~450万

  株式会社ブレイブ福岡県北九州市

  【北九州/人材コーディネーター】医療福祉分野/未経験OK/年休127日以上/転勤無気になる

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  仕事内容

  医療・福祉分野で「働きたい人」と「企業」を繋ぐ人材コーディネーターのお仕事です。求職者へのヒアリングや就業先紹介、医療・福祉法人への対応など、両者の架け橋となり社会貢献できるやりがいのある仕事です。 【具体的には】◆求職者対応：仕事の希望をヒアリング（電話）、就業先紹介（電話・メール）、職場見学同行（対面・WEB）、勤務後フォロー ◆医療・福祉法人等への対応：求める人物のヒアリング、人材提案（電話）、契約対応、勤務後のフォロー ★チームで協力し目標達成を目指す環境で、オフィスは明るい雰囲気です。メリハリをつけながらキャリアとプライベートの両立が可能です。

  求める能力・経験

  【歓迎する経験】■人と関わる仕事の経験 ■福祉・保育業界の経験 ※介護福祉士、アパレル、ホテルフロント、携帯ショップ店員など、様々な業界からの転職者が活躍中！ ■未経験者も意欲・人柄重視で採用 【魅力】■マイナビグループの一員として安定基盤があり、医療福祉に特化した人材サービス業界ではトップクラスのシェアを誇る企業　■約9割が人材業界や営業未経験からのスタート。研修制度が充実しており、1ヶ月で一人前になれる育成ノウハウがあります。■年休127日以上、残業月平均20時間程度と、プライベートも大切にできる環境。■年4回の給与改定、年2回の賞与など、頑張りが評価される制度が整っています。

  事業内容

  ■総合人材サービス業:医療介護福祉に特化

• エージェント求人

  ■派遣営業（上級／福岡）

  600~1000万

  • 人材紹介
  • 人材紹介/派遣
  • 人材派遣サービス
  • 派遣スタッフ面談
  • 派遣先企業対応
  • 契約交渉
  • 契約更新提案
  • 新規派遣先獲得
  • 新規顧客獲得
  • マネジメント
  • 法人営業
  • クライアント折衝
  • コールセンターコンサルティング
  • カスタマーサポート/コールセン...
  • 営業戦略策定

  キャリアリンク株式会社福岡県福岡市

  ■派遣営業（上級／福岡）気になる

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  仕事内容

  人材サービスのコンサルティング営業、および派遣スタッフのフォロー、マネジメントをお任せします。 《具体的には》 ・組織マネジメント ・営業戦略立案 ・予算策定 ・メンバー育成、など ■クライアント対応 ・アポイント取得（新規・既存） ・訪問（欠員・増員予定・採用計画などのヒアリング） ・人材サービスの提案・見積提出 ・発注 ・契約更新 ・派遣コーディネーターへの引継ぎ ■派遣スタッフ対応 ・フォロー面談 ・スタッフ出社初日・初顔合わせの同行 ・職場見学会への同行 など ■業務の特徴 ・既存の企業を担当し、派遣社員70~80名の担当をしていただきます。顧客への提案に関しては、企業からニーズをいただく場合もあれば、契約終了したスタッフを新規の企業に売り込んでこちらからニーズを掘り起こす場合もあります。 ・新規営業ではテレアポや飛び込みによってニーズの獲得を行い、提案を続けて案件の発注を目指します。 《キャリアリンクの特長》 人材業界における独自のポジショニングを構築 従来の「人を派遣する」モデルから「業務を受託する」BPOモデルへの転換により、より付加価値の高いサービス提供を実現。これにより顧客との関係も単なる人材供給者から「BPOパートナー」へと進化 1. 総合力「3つの力」 　・人材供給力：独自システムによる集客と高品質人材の大量採用 　・構築力：業務プロセスを踏まえた最適な企画提案能力 　・運用力：研修・フォロー体制による継続的な高品質サービス 2. 顧客基盤の安定性 　・官公庁・自治体との取引実績が豊富 　・大手企業への常駐管理者付きサービス提供 　・長期継続取引による安定した収益基盤 3. 事業規模と財務体質 　・東証プライム市場上場 　・売上高：404億円超（2025年3月期） 　・連結従業員数：916名（2025年6月現在） 《キャリアリンクの成長戦略》 未取引先開拓により、地方自治体取引をさらに増加させる 　◼ 地方自治体でのBPOの広域展開及び複数案件獲得を推進して、取引自治体数・取引規模の拡大と 維持を実現します。 　◼ 多極分散を想定した、品質管理強化、中核人材の採用と育成、サービス体制の構築を推進します。 取引地方自治体の拡大を図るとともに、公共BPO業務領域の拡大を目指す 　◼ 地域拠点の拡充によって、当社内で対応できる業務領域は年々増加しています。 　◼ 新規取引先の地方自治体を増加させるだけでなく、更なる業務領域の拡大を目指します。 　◼ 当社単独のみならず、それぞれのテーマに対するリーディングカンパニーとのアライアンス先の拡充を図ります。 《自治体案件の主な実績》 ・市民課窓口関連業務 ・総合窓口関連業務 ・地方自治体施設運営業務 ・国勢調査関連業務 ・出入国管理関連・検疫関連業務 ・在留資格関連業務 ・旅券発給業務 ・戸籍関連事務業務 ・健康診断関連事務業務 ・予防接種関連業務 ・出産・保育関連業務 ・保育介護人材サポート業務 ・子育て支援関連業務 ・全国給食費無償化関連業務 ・国民年金・厚生年金関連業務 ・国民健康保険関連業務 ・税務関連業務 ・介護保険関連業務 ・後期高齢者医療制度関連業務 ・高齢者生活支援業務 ・指定難病等医療関連業務 ・障害福祉関連業務 ・マイナンバー交付窓口業務 ・マイナポイント関連業務 ・マイナンバー普及促進業務 ・マイナンバー出張申請サポート ・ごみ収集センター受付業務 ・選挙関連業務 ・職員の休暇代替派遣 ・生活保護関連業務（被保護者健康支援含む） ・ゼロカーボン推進施策業務 ・求職者支援業務 ・ICT支援・サポート業務 ・経済対策各種給付金業務 ・子育て等各種給付金業務 ・中小企業支援関連業務 ・省エネ支援業務 ・電気・ガス・食料品等価格高騰支援業務 （住民対象/事業者対象） ・地方自治体電子商品券（デジタルクーポン）運営事務局業務 ・福利厚生関連相談センター業務 ・シニア向けスマートフォン普及支援業務 ・試験補助業務 ・資格免許事務局業務 ・特殊詐欺被害防止関連業務 ・BPR支援業務 ・スクールサポート関連業務 ・総務・人事等内部事務関連業務 ・病院事務関連業務 ・キャッシュレス決済ポイント還元業務 ・避難計画作成関連業務 ・戸籍法改正関連業務

  求める能力・経験

  《応募資格》 ・高卒以上 《必要スキル・経験》 ■法人営業経験5年以上※業界不問 ■営業マネジメント経験 歓迎するスキル・経験 ■人材業界やコールセンター業界での経験がある方 ■新規開拓のご経験がある方 《求める人物像》 ■主体性を発揮できる方 ■密なコミュニケーションを取ることが可能な方 ■新たな仕組みや施策を考えて実行できる方 ■様々な情報を収集し傾向を分析することが出来る方 ■協調性を持ちチームで仕事をすることができる方

  事業内容

  ■BPO関連事業 　・業務フローや運用プロセスの設計・構築 　・業務の効率化・合理化の企画提案 ■CRM関連事業 　・コンタクトセンターの運営 　・生産性向上・コスト削減・品質向上の実現 ■一般事務事業 　・専門コンサルタントによるマッチング 　・就業前後のフォロー体制 ■営業支援事業 https://www.youtube.com/watch?v=eLbXYtzzaAc

• エージェント求人

  ■キャリアコーディネーター（上級／福岡）

  500~800万

  • 人材派遣サービス
  • 人材紹介/派遣
  • 派遣スタッフ面談
  • 派遣候補者獲得
  • コールセンターコンサルティング
  • カスタマーサポート/コールセン...
  • スタッフ採用
  • スタッフ管理
  • BPO

  キャリアリンク株式会社福岡県福岡市

  ■キャリアコーディネーター（上級／福岡） 気になる

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  仕事内容

  人材コーディネーターとして、新規派遣スタッフや既に登録している派遣スタッフに最適なお仕事をご紹介する、人の成長に立ち会える魅力的な仕事です。 まずはスタッフ対応実務をご経験いただき、将来的にはセミナーやスタッフ満足度向上施策の企画・運営、安定的なアサインを実現できるスキーム構築、集客担当部署との連携などもお任せしたいと思います。 ◆新規登録スタッフの面談・仕事紹介 ◆登録スタッフのキャリアカウンセリング ◆キャリアアップセミナー、スタッフ満足度向上施策の企画運営 ◆案件に叶う人材を適切にアサインできるスキーム・体制構築 ◆数値管理・コーディネータースタッフのマネジメント、等 １：スタッフの方からのお仕事紹介のご相談やお問合わせ対応 業務内容のこと、お仕事の適正のこと、様々なお問い合わせがあります。 担当営業はクライアント対応が中心となるため、スタッフ皆さんのあらゆる対応は、主にコーディネーターの役割です。 ２：派遣スタッフ登録後の面談 登録していただいた後にすぐお仕事が決まるわけではありません。企業様にご紹介するため、その方がどういう経験をされてきた方なのか、どんなスキルを持たれているかなどを面談を通じて知る必要があります。 ３：どんな働き方をしたいか？どんな仕事を希望されているのか？ お仕事に対しての志向や今後の希望について理解できた後に、いよいよ希望のお仕事についてヒアリングをしていきます。業務内容、時給、勤務地、お休みについてなど要望は様々。 ４：マッチングするお仕事をご紹介 100％の希望を叶えられるお仕事は、色々探しても難しいかもしれませんが、スタッフの方ご本人にとってプラスとなり 前向きに働いていただけるようなお仕事をご紹介していきます。 ５：お仕事開始後のフォロー お仕事が決まったらそこで終わりではなく、その先のフォローも大事にしています。 ご就業後も「そのスタッフの方のために何ができるか」を考えながら動きましょう。 ６：登録スタッフ皆さんの将来を一緒に考えるキャリアパス推進 派遣登録でご就業いただいている方へ、ご就業の実績や評価から正社員での登用をご提案する「キャリアパス制度」を推進しています。 【求職者へ寄り添うことを大切に】 求職者の方と一緒にキャリアを考えて、親身にサポートできる環境を整えています。 派遣の登録をしたのはいいものの、就業前の段階では「どんな仕事がしたいのか分からない…」 という方も珍しくありません。 例えば「事務として働きたいけれど、未経験だから…」という方に対し、 「まずは派遣として経験を積んでから正社員を目指しましょうか」など、 求職者に寄り添い、キャリアの道筋を立てます。 その方のポテンシャルを引き出すため、第三者の目線でアドバイスできるのもコーディネーターの特色です。 ---------------------------------------------------------------------------------------------- ・仕事紹介だけではなく、スタッフ一人ひとりとじっくり向き合い、長期派遣から社員登用までの長期的なキャリア形成をサポートします。また、セミナーの企画運営業務などにも携っていただきます。 ・入社後は研修やOJTで業務を覚えていきます。わからないことはフォローがあるのでご安心ください。 ・登録スタッフの希望だけではなく、性格・過去の経験・得意不得意など、その方の情報を多岐に渡って把握することで最適なマッチングを行います。 そのため、「聞く力」「相手のことを考える力」が磨かれるお仕事です。 また、複数のスタッフの対応を平行して行うため、スケジュール管理能力も養われます。 ・「人のためになる」大きなやりがい 就業した登録スタッフがイキイキと働けるよう、当社は丁寧なサポート体制を構築しています。 定期フォローをはじめ、時にはキャリアアップセミナーを開催して長期的な活躍を後押し。 仕事を通して、スタッフが成長していく姿を目の当たりにできます。 「人のためになる」仕事の大きなやりがいを実感してください。 ・コミュニケーションが取りやすく、風通しがよい社風 チーム内だけではなく、他部署ともコミュニケーションが盛んで、相談も気軽にしやすい環境です。お互いが自然に助け合う風土なので、人のありがたさを感じる場面に多く出会うことがあると思います。だから自然と「自分も力になりたい」と思える。そしてその意識こそが、あなたのスキルを底上げしてくれるはずです。 ※業務内容変更可能性と範囲：当社および出向（転籍）先の業務全般

  求める能力・経験

  《応募資格》 ・高卒以上 《必要スキル・経験》 ・人材紹介・派遣会社でのキャリアコーディネーター経験 《歓迎するスキル・経験》 ・リーダーやマネジメント、育成のご経験 ・コールセンターやBPO事業のご経験 《求める人物像》 ・主体性を発揮できる方 ・密なコミュニケーションを取ることが可能な方 ・新たな仕組みや施策を考えて実行できる方 ・協調性を持ちチームで仕事をすることができる方

  事業内容

  BPO関連事業 　・業務フローや運用プロセスの設計・構築 　・業務の効率化・合理化の企画提案 CRM関連事業 　・コンタクトセンターの運営 　・生産性向上・コスト削減・品質向上の実現 一般事務事業 　・専門コンサルタントによるマッチング 　・就業前後のフォロー体制 営業支援事業 https://www.youtube.com/watch?v=eLbXYtzzaAc

• 企業ダイレクト

  【博多/人材コーディネーター（所長候補）】スタッフの採用・シフト管理

  400~465万

  

  ファイズオペレーションズ株式会社福岡県福岡市

  【博多/人材コーディネーター（所長候補）】スタッフの採用・シフト管理気になる

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  仕事内容

  当社は2027年迄で売上高を約190％以上成長を実現するという大きな目標を掲げ、事業拡大を目指しています。この成長戦略の一環として、グループ全体で100拠点の展開を目指しており、その実現に向けて全社一丸と なって取り組んでいます。「博多営業所」にて将来的に部署全体をまとめる役割を担っていただけるポジションを募集します。物流現場で働くスタッフと企業をつなぐ「架け橋」となる存在です。派遣スタッフの採用～就業後の労務管理まで担当し、安心して働けるようサポートします。

  求める能力・経験

  【必須】■ビジネスメール/Excel基本操作 ※業界未経験でも業務運営（物流・製造・サービスなどの現場管理）経験ある方でも可です。 《具体的な業務内容》■既存のクライアントとの折衝■新規開拓営業■応募者の説明会設定～面接対応■入社後の受け入れ対応■シフト管理/調整■入社後フォロー■勤怠管理■入社手続き■その他デスクワーク※スタッフ管理数100～150名程度を予定 【ゆくゆくは】所長候補として、広告媒体の管理や営業所の売上管理など運営管理に携わっていただきます。

  事業内容

  成長企業/新規拠点積極立上げ◆物流・倉庫業◆ECサイト運営企業に対する「ECソリューションサービス」事業◆オペレーションサービス◆ロジスティクスサービス◆人材派遣・人材紹介

• 企業ダイレクト

  【博多/人材コーディネーター】新設の営業所にて働きやすい環境作りに貢献！

  337~465万

  

  ファイズオペレーションズ株式会社福岡県福岡市

  【博多/人材コーディネーター】新設の営業所にて働きやすい環境作りに貢献！気になる

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  仕事内容

  スタッフの管理及び育成をしながら、採用活動からシフト・勤怠管理・フォローまで幅広くお任せします。派遣スタッフの悩みごとの相談役となるなど働きやすい環境を整えることがこのお仕事のミッションです！ 【詳細】■応募者・面接対応■スタッフのシフト管理・勤怠チェック■現場担当者へのヒアリング（人員計画の把握など）■人材育成（面談・新人研修対応）■求人作成・会社説明会■派遣先企業との打ち合わせ【募集背景】大手EC企業をはじめとする企業を主要取引先として事業を展開する当社。業績は右肩上がりで、新規案件の増加に伴い、拠点拡大を進めています。立ち上げたばかりの営業所にて一緒に働く仲間を募集します。

  求める能力・経験

  ★業界職種不問★【歓迎】■営業や販売などの顧客折衝経験■アルバイト・派遣スタッフ管理の経験■シフト作成・管理の経験■倉庫業務・物流関係の仕事の経験（業務内容理解の為、実作業は、原則ありません） 【求める人物像】 ■主体的に物事を進められる方 ■変化やトラブルにも柔軟に対応できる方 ■組織の成長や人の育成にやりがいを感じる方 ■数字・成果への意識を持って行動できる方 ■人と関わる仕事が好きな方

  事業内容

  成長企業/新規拠点積極立上げ◆物流・倉庫業◆ECサイト運営企業に対する「ECソリューションサービス」事業◆オペレーションサービス◆ロジスティクスサービス◆人材派遣・人材紹介

• 企業ダイレクト

  【医療人材コンサルタント】医師紹介特化/九州No.1/残業少/独立支援/リモート可

  480~600万

  

  株式会社ドクター・エージェント福岡県福岡市

  【医療人材コンサルタント】医師紹介特化/九州No.1/残業少/独立支援/リモート可気になる

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  仕事内容

  医師を中心とした医療人材と医療機関をつなぐ人材紹介コンサルタントの募集です。両面型の営業スタイルで、求職者の面談からキャリアカウンセリング、医療機関への求人提案まで一貫して担当していただきます。 【具体的な業務内容】医師を中心とした求職者に対する面談・キャリアカウンセリングを行い、最適な医療機関をご紹介します。また医療機関に対しては採用ニーズのヒアリングや求人票作成支援を行います。両面型の営業スタイルで、求職者と医療機関の双方を担当し、マッチングから入職後のフォローまで一貫して対応していただきます。 業務内容の変更の範囲：当社業務全般

  求める能力・経験

  【必須経験】人材紹介業界での実務経験3年以上■医療業界（特に医師紹介）の経験者優遇■キャリアカウンセリングや法人営業の経験■コミュニケーション能力と課題解決力 【魅力】 ■2002年創業の医師紹介に特化した老舗企業で、特に九州エリアでは高い知名度と信頼があり、営業活動がスムーズに行えます ■9時～17時の勤務で残業はほとんどなく、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です ■将来独立を考えている方も歓迎。これまでに3名が独立し、その後も業務提携関係を継続しています ■少数精鋭のチームで、裁量権を持って仕事に取り組めます

  事業内容

  職業紹介事業（医師）、M＆A支援事業

• エージェント求人

  職業紹介コンサルタント（キャリアアドバイザー／リクルーティングアドバイザー）

  400~600万

  株式会社ドクター・エージェント福岡県福岡市

  職業紹介コンサルタント（キャリアアドバイザー／リクルーティングアドバイザー）気になる

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  仕事内容

  求職医師および求人企業（医療機関等）の双方に対する職業紹介業務全般を担当していただきます。 【具体的には・・・】 •求職医師との面談、キャリアカウンセリング •求人企業（医療機関等）へのヒアリング、求人票作成支援 •求職医師と求人企業（医療機関等）とのマッチング業務 •面接日程調整、条件交渉のサポート •入職後のフォロー業務 •職業安定法および関連法令を遵守した業務運営 ※詳細はお気軽にお問合せ下さい。

  求める能力・経験

  •人材紹介会社での実務経験（目安3年以上） 【歓迎要件】 •キャリアコンサルタント（国家資格）保有者 •医療業界知識を有する方

  事業内容

  医師を中心とした医療系人材紹介事業

• 企業ダイレクト

  福岡【人材コンサルタント】ハイクラス転職/一部リモワ可/未経験入社9割　#13

  430~1452万

  

  株式会社ジェイエイシーリクルートメント福岡県福岡市

  福岡【人材コンサルタント】ハイクラス転職/一部リモワ可/未経験入社9割　#13気になる

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  仕事内容

  企業・求職者双方向へのコンサルティングにより、転職実現(採用成功)を通じた企業課題解決を実現。未経験業界出身が9割、中途入社者8割の環境で、研修やインセンティブ制度が充実。一部在宅勤務制度があるなど(試 用期間は出社が基本）、ワークライフバランスも保てます。 ■対企業：経営課題や求める人材のヒアリング/採用課題定義/人材紹介等 ■対求職者：面談を通じ経験や適性・キャリアプランの把握/転職活動のアドバイス等 【事業領域一覧】デジタル/金融・不動産/サービス/ヘルスケア/製造業領域/管理部門/エグゼクティブなど 業界・職種分類で170チームあり

  求める能力・経験

  ＼未経験歓迎／コンサルタントとしての適性を選考で判断します。(例)量的対応力がある方/スピード感を持ち対応できる方/折衝力や交渉力に長けた方/論理的思考力をお持ちの方/柔軟性のある方　など※外国人の方は 日本語力必須です。 【★】非喫煙者または入社後禁煙する意思がある方(当社の理念に則る) 【入社後】入社後3か月ほどかけて、複数の社内研修制度により1人前のコンサルタントになるまでをサポート。これまでのバックグラウンドを考慮して担当領域を決定。中長期的なフォローアップ体制や、半年に1度パフォーマンスボーナスがあるなど、活躍できる環境が整っています。

  事業内容

  人材紹介事業