【博多/人材コーディネーター】新設の営業所にて働きやすい環境作りに貢献!
337~465万
ファイズオペレーションズ株式会社
福岡県福岡市博多区
337~465万
ファイズオペレーションズ株式会社
福岡県福岡市博多区
その他派遣コーディネーター
スタッフの管理及び育成をしながら、採用活動からシフト・勤怠管理・フォローまで幅広くお任せします。派遣スタッフの悩みごとの相談役となるなど働きやすい環境を整えることがこのお仕事のミッションです! 【詳細】■応募者・面接対応■スタッフのシフト管理・勤怠チェック■現場担当者へのヒアリング(人員計画の把握など)■人材育成(面談・新人研修対応)■求人作成・会社説明会■派遣先企業との打ち合わせ【募集背景】大手EC企業をはじめとする企業を主要取引先として事業を展開する当社。業績は右肩上がりで、新規案件の増加に伴い、拠点拡大を進めています。立ち上げたばかりの営業所にて一緒に働く仲間を募集します。
★業界職種不問★【歓迎】■営業や販売などの顧客折衝経験■アルバイト・派遣スタッフ管理の経験■シフト作成・管理の経験■倉庫業務・物流関係の仕事の経験(業務内容理解の為、実作業は、原則ありません) 【求める人物像】 ■主体的に物事を進められる方 ■変化やトラブルにも柔軟に対応できる方 ■組織の成長や人の育成にやりがいを感じる方 ■数字・成果への意識を持って行動できる方 ■人と関わる仕事が好きな方
高校、専修、短大、高専、大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
337万円~465万円 月給制 月給 281,500円~387,500円 月給¥281,500~¥387,500 基本給¥218,500~¥253,500 固定残業代¥57,000~¥79,000 ライフデザイン手当¥6,000~55,000円を含む/月 賞与:年1回(12月)+決算賞与(業績による)
会社規定に基づき支給
08時間00分 休憩60分
1ヶ月単位の変形労働時間制 週平均労働時間40時間 8時~19時 (記載時間の中にて実働8時間/休憩1時間)
無 コアタイム 無
有
有 固定残業代制 超過分別途支給 固定残業代の相当時間:35.0時間/月
年間116日
入社半年経過時点10日
その他(シフト制(月8~10日休み)/週休2日制)
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
【勤務時間】 8時~19時 (記載時間の中にて実働8時間/休憩1時間) ■職務内容の変更範囲:当社業務全般 ■勤務地の変更範囲:当社の定める範囲 【評価・昇給】 1年ごとの評価制度あり。実績に応じた昇給・昇格の機会あり。
人材事業部
無
福岡県福岡市博多区博多駅東2-17-5 A.R.Kビル 3階(311号室)
JR博多南線博多駅 徒歩5分
屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)
出産・育児支援制度(全従業員利用可) 資格取得支援制度(全従業員利用可) 研修支援制度(全従業員利用可)
無
有
・資格手当/役職手当 ・研修制度充実(基礎研修、管理職研修、安全衛生管理研修、外部研修 など) ・資格取得支援制度(資格取得にかかる費用を負担) ・従業員持株会 ・車通勤応相談 ・フォローアップ面談 ・慶弔見舞金 ・定期健康診断 ・選択制確定拠出年金制度あり ・人間ドック補助(45歳以上が対象) ・インフルエンザ予防接種費用補助 【休日補足】慶弔休暇・有給休暇・産前・産後休暇(取得実績あり)・育児休暇(取得実績あり)
1名
3回
筆記試験:無
【当社について】■アセット型3PLサービス(センター運営事業)■ノンアセット型3PLサービス(庫内請負運営事業)■人材サービス(スタッフ派遣・人材紹介・採用代行)の3つの事業で構成されています。
当社では、物流(ロジスティクス)センターをはじめ、生産拠点(工場)や販売拠点などで発生する各種オペレーション業務を代行する機能を提供しています。少子高齢化などを背景に労働力不足が深刻化する中、お客様は当社にオペレーション業務をアウトソーシング(外部委託)することで、安定的なマンパワーの確保や円滑なサプライチェーンの展開、物流コスト削減などを実現できます。
〒530-0001 大阪府大阪市北区梅田3丁目4番5号毎日インテシオ13F
大阪府、神奈川県、愛知県、東京都、兵庫県、京都府、岐阜県、千葉県・埼玉他
成長企業/新規拠点積極立上げ◆物流・倉庫業◆ECサイト運営企業に対する「ECソリューションサービス」事業◆オペレーションサービス◆ロジスティクスサービス◆人材派遣・人材紹介
非公開
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | - | - | - |
| 前期 | - | - | - |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
※単体決算
最終更新日:
400~465万
当社は2027年迄で売上高を約190%以上成長を実現するという大きな目標を掲げ、事業拡大を目指しています。この成長戦略の一環として、グループ全体で100拠点の展開を目指しており、その実現に向けて全社一丸と なって取り組んでいます。「博多営業所」にて将来的に部署全体をまとめる役割を担っていただけるポジションを募集します。物流現場で働くスタッフと企業をつなぐ「架け橋」となる存在です。派遣スタッフの採用~就業後の労務管理まで担当し、安心して働けるようサポートします。
【必須】■営業経験3年以上■ビジネスメール/Excel基本操作 ※業界未経験でも業務運営(物流・製造・サービスなどの現場管理)経験ある方でも可です 《具体的な業務内容》■既存のクライアントとの折衝■新規開拓営業■応募者の説明会設定~面接対応■入社後の受け入れ対応■シフト管理/調整■入社後フォロー■勤怠管理■入社手続き■その他デスクワーク※スタッフ管理数100~150名程度を予定 【ゆくゆくは】所長候補として、広告媒体の管理や営業所の売上管理など運営管理に携わっていただきます。
成長企業/新規拠点積極立上げ◆物流・倉庫業◆ECサイト運営企業に対する「ECソリューションサービス」事業◆オペレーションサービス◆ロジスティクスサービス◆人材派遣・人材紹介
380~573万
【仕事内容】 \派遣スタッフの就業サポート(パフォーマンス向上や定着促進など)/未経験活躍中/完全週休二日制/残業月20時間程度/ ■業務概要 既存顧客担当として、派遣社員のフォロー・クライアント担当者へのFB、職場課題解決等を行い派遣社員のパフォーマンス向上をサポートします。 ■業務詳細 ※コリーグ:アデコサービスの登録就業者 ◎派遣先職場へのコリーグの定着を促進 ◎コリーグの価値観や仕事へのスタンスを深く理解して寄り添うとともに、スキルUPなどのアドバイス実施 ◎派遣先職場での役割や期待成果を理解し、適切なコミュニケーションを通じて目標達成へのモチベーションの維持を図る ◎クライアント担当者の評価を取得し、フィードバックを通じてコリーグ本人の気づきを引き出し、更なる成長に繋げる ◎コリーグの契約更新への意思確認を行い、営業担当者と連携しクライアント対応 ◎職場課題など営業担当者と連携し、クライアント対応を行い解決・改善を図る ◎終了者の希望に沿った支援を行い、より多くのリピート就業を実現 ◎コリーグの職場環境改善への働きかけおよびクレーム対応 ■キャリアコーチについて: https://www.adecco.co.jp/about/career_coach ■社員インタビュー https://www.adecco.co.jp/about/customer/nps_story <キャリアコーチは以下を重要指標として活動して頂きます> ◆対面での担当コリーグフォロー、クライアント担当者へのFB ◆担当コリーグの満足度 ◆担当コリーグのリピート率 ※1日3~4名のスタッフ面談またはクライアント担当者とのミーティングのため、クライアント企業への訪問を行っていただきます。クライアント先が1か所の時もあれば、数か所の場合もあります。 その他は社内ミーティングや営業との連携、面談記録作成などで1日の業務が構成されます。 「xxさんに担当してもらえてよかった」「必要な時に相談できる」等のお声を聴くことがやりがいと既存メンバー日々頑張っています。 アデコは、主体的で多様な社員のキャリアを応援しており、自らの成長に限界をつくらず、お互いに刺激して育成し合うカルチャーを醸成しています。
【必要業務経験】 ≪業種未経験歓迎/職種未経験歓迎≫ ■必須条件:下記いずれかのご経験がある方 ◎営業職、接客業、外勤職経験 ◎顧客と長期的な関係性を築くことを求められるサービス関連職 ※SV、ウエディングプランナー、保険営業、販売職の方などがご活躍されています! ■歓迎条件: 人財サービスの営業職、コーディネーター、キャリアプランナー、キャリアカウンセラーなど
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303~377万
\ヤマトグループの知見を生かしたトータルサポート!/ (1)企業に向けた営業と、(2)求職者のサポート 双方の業務をご担当いただきます。 ------------------------------------- (1)営業業務(対クライアント) ▼既存顧客向け ・取引先企業に対する提案 └人材に関する困りごとや求人状況などのヒアリング └人材の提案や問題解決のための取り組みの相談など ▼新規顧客向け ・新規開拓 └取引のない企業様へ電話やメールでの接触 └アポイントの取得 └自社サービスの説明 └打ち合わせの実施など 商談・契約締結に向けた営業活動の全般 ------------------------------------- (2)コーディネート業務(対スタッフ) ・仕事を探しているスタッフとの面談 ・求人の紹介 ・スタッフの配置 ・スタッフのスケジュール管理 <1日の流れの例> ・出社 ・朝礼の実施/1日のスケジュール確認 ・企業とのコンタクト (訪問・ヒアリング・就業状況の確認・求人情報のヒアリングなど) ・営業所に戻り、会議に参加。 ・企業向けの新規アプローチや スタッフ向けのフォロー・マッチング業務 ------------------------------------- \⭐未経験から挑戦できる環境 !/ OJT中心で自社サービスや業務の流れを 学べるように充実した研修制度があります。 ▼おおまかな研修スケジュール ・座学研修:~3日 ・自社サービスや商品知識習得 実務習得のための研修(OJT):~3ヶ月 また、入社後キャッチアップ期間(初年度)は 残業が発生しないように取り組んでいます。
【必須】 ・高卒以上 【歓迎】 ・運転免許 \🔰未経験OK!/ 多様なバックグラウンドを持つ方が活躍! └保育士、介護士、ヨガインストラクターなど 様々な職種からのキャリアチェンジ実績があります! 「人に感謝されたい」 「誰かの役に立っていることが嬉しい」 「人とコミュニケーションを取るのが好き」 という想いに応えられるような環境です!
■人材派遣事業・有料職業紹介事業 ■運転適性診断事業・研修教育事業 ■業務請負事業・貨物軽自動車運送業
400~600万
企業と派遣スタッフ双方の希望に寄り添った最適マッチングと就業後フォロー。双方の本音を引き出し、幸せな就業を実現する本質的提案が魅力。 【派遣営業】※既存営業のみでなく、新規営業も行っていただきます ・企業の採用や組織課題のヒアリング ・社内連携によるスタッフ/人選派遣先企業へのスタッフ提案 ・職場見学の調整や立ち合い/契約書の作成~就業中フォロー 【総合営業】パソナグループ全体のリソース提案もございます ・経営課題に対する提案営業 ・BPO、研修、福利厚生、IT人材、顧問活用などリソース提案
<必須> ■営業(法人/個人不問)or販売職経験 <求人魅力> ★営業経験や業界経験がなくても入社後活躍実績多数! ★新規~既存営業まで営業職の一貫した業務を経験できる! ★人材面だけでなく、パソナ全体としてトータル提案ができる! ★派遣スタッフファーストで、関係性◎!
ITソリューション(DXソリューション・ITアウトソーシング)/BPOサービス(委託・請負)/エキスパートサービス(人材派遣)/HRコンサルティング/教育・研修/グローバルソーシング(海外人材サービス)/キャリアソリューション(人材紹介、キャリア支援) 等
350~500万
外国人技能実習協同組合での営業業務。 ・これから技能実習制度を導入する企業への提案をお願いします。企業様との契約から面接、赴任まで関わります。 ※手続きなど専門的な業務は、管理スタッフが行います。 ※昨今の人手不足もあり、需要は旺盛ですので、コツコツ営業を続けていれば、契約を取る事自体はそんなに大変ではありません。
営業経験者(業種不問)
特徴 外国人技能実習協同組合
400~800万
当社のクライアント企業に対して、企業の⼈員計画に沿った⼈材提案及び、 登録クリエイター(映像/放送/WEB/アプリ/ゲーム/アニメ等)への求⼈紹介を両⾯で担当しマッチングを⾏って頂きます。 【詳細】 既存顧客に対する求⼈獲得、新規企業開拓及び、 求職者に対する求⼈のご紹介、案件アサイン、アフターフォロー等をお任せします。 【魅⼒】 営業目標は売上⾦額ではなく、担当のクリエイターの稼働数で設ける事で、クリエイターとしっかり向き合える環境を実現。 稼働数に応じて⼿当の⽀給額が増える評価制度も明確に設けております。
営業経験をお持ちの⽅(業界不問)
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400~800万
当社のクライアント企業に対して、企業の⼈員計画に沿った⼈材提案及び、 登録クリエイター(映像/放送/WEB/アプリ/ゲーム/アニメ等)への求⼈紹介を両⾯で担当しマッチングを⾏って頂きます。 【詳細】 既存顧客に対する求⼈獲得、新規企業開拓及び、 求職者に対する求⼈のご紹介、案件アサイン、アフターフォロー等をお任せします。 【魅⼒】 営業目標は売上⾦額ではなく、担当のクリエイターの稼働数で設ける事で、クリエイターとしっかり向き合える環境を実現。 稼働数に応じて⼿当の⽀給額が増える評価制度も明確に設けております。
・営業経験をお持ちの⽅(業界不問) ・クリエイティブ業界に興味関⼼があり、クリエイティブ産業の発展に貢献したい強い意志をお持ちの⽅
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336~500万
今回は拠点長候補を募集します! ■営業活動(案件獲得) 派遣先開拓のための営業活動を行っていただきます。まずは採用をお考えている企業様を見つけ出し、募集内容をヒアリング。その後求職者の募集・人選を行い、人材をご紹介し、安定して勤務してもらうことが目的です。 新規開拓はもちろん、過去取引実績のある企業の掘り起しや既存顧客からの依頼、またグループ会社からの紹介も多く、様々な手法で営業活動を行っていただきます。 ■人材コーディネーター業務 ▼原稿作成・求職者対応 HPや求人広告に求人情報を掲載します。どんな人に見て欲しいのか、どういう表現に興味を持ってくれるのかを考えながら原稿を作成します。応募者があった求職者に登録会のご案内を行い、来社日時を設定します。 ▼登録会・お仕事紹介 求職者の経験や希望条件をヒアリング、条件に見合うお仕事先を紹介します。 *自分が何をしたいのか分からない *どんな仕事が自分に合うか分からない *未経験でもできるのかな… *働き方の希望って聞いてもらえる? このような悩みをお持ちの方も多く、ときには背中を押し、ときには雇用条件の交渉なども行いながら就業をサポートします。 現在登録スタッフはアパレル業界やコールセンター、事務、受付、軽作業など様々な業界、職種で活躍しています。 ▼スタッフの業務サポート 声がけやフォロー、シフトやタイムシートのチェック、申請書類の受付処理など、安定して就業してもらえるよう派遣スタッフのサポート業務も行います。
◆高校卒以上 ◆雇用管理経験3年以上(人事・労務担当、人材派遣・職業紹介など) ◎安心してスタートが切れるように、しっかりした教育制度をご用意しています。
◆人材派遣サービス事業 [労働者派遣事業:派13-314818] ◆人材紹介サービス事業 [有料職業紹介事業:13-ユ-312126] ◆アウトソーシング事業(コールセンター業務、商業施設アテンダント業務など) ◆教育サービス事業
420~600万
「自分に合った仕事・会社を探す求職者」と「自社で活躍できる人材を求めている企業」を巡り合わせることをゴールとし、コンサルティングを行います。 求職者・企業の双方にヒアリング・アドバイスを行い、「WIN-WIN」となるように人材紹介や派遣事業を進めていただきます。 ☆人材紹介事業 ☆人材派遣事業 ☆紹介・派遣に伴うヒアリング及びアドバイス業務
無形商材における営業経験 ★人材業界の経験は必要なし。人材コンサルティングの経験も不要です! ★学歴不問、ブランクのある方や社会人経験10年以上の方も大歓迎! ★「人材」という商品を企業に売り込む、営業スキルの活かせるお仕事です!
事業用建物のリース業務、建築設計開発業務、不動産の総合管理業務 不動産に関する市場調査・各種データサービス業務、各種コンサルティング業務 不動産の分譲業務、建築請負業務、リフォーム・内装工事業務 震災復興の支援事業(宿舎経営)、これらに付随する一切の業務
350万~
外国人技能実習協同組合での営業業務。 ・これから技能実習制度を導入する企業への提案をお願いします。 企業様との契約から面接、赴任まで関わります。 ※手続きなど専門的な業務は、管理スタッフが行います。 ※昨今の人手不足もあり、需要は旺盛ですので、コツコツ営業を続けていれば、 契約を取る事自体はそんなに大変ではありません。
技能実習協同組合での業務経験がある方 普通免許(AT免許)必須
外国人技能実習生の受入れを通じ、組合員である中小・小規模事業者の経営の効率化等に寄与することを目的に、事業を行っています。 主事業である「外国人技能実習生共同受入事業」では、東南アジア圏の技能実習生を、福岡県内を中心に全国の法人組合員へ紹介・斡旋し、双方にフォローを行なっています。 実習生の受入れは、手続きが多いので、当組合が代行することで、多くの法人から好評を頂いています。