RECRUIT DIRECT SCOUT リクルートダイレクトスカウト PRODUCED BY RECRUIT
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エージェント求人

職業紹介コンサルタント(キャリアアドバイザー/リクルーティングアドバイザー)

400~600

株式会社ドクター・エージェント

福岡県福岡市

職務内容

職種

  • リクルーティングアドバイザー

  • キャリアアドバイザー

仕事内容

求職医師および求人企業(医療機関等)の双方に対する職業紹介業務全般を担当していただきます。 【具体的には・・・】 •求職医師との面談、キャリアカウンセリング •求人企業(医療機関等)へのヒアリング、求人票作成支援 •求職医師と求人企業(医療機関等)とのマッチング業務 •面接日程調整、条件交渉のサポート •入職後のフォロー業務 •職業安定法および関連法令を遵守した業務運営 ※詳細はお気軽にお問合せ下さい。

求める能力・経験

•人材紹介会社での実務経験(目安3年以上) 【歓迎要件】 •キャリアコンサルタント(国家資格)保有者 •医療業界知識を有する方

学歴

4年制大学、大学院(その他専門職)、大学院(法科)、大学院(MBA/MOT)、大学院(修士)、大学院(博士)

勤務条件

雇用形態

正社員

給与

400万円〜600万円

勤務時間

07時間00分 休憩60分

09:00〜17:00 リモート勤務可

残業

休日・休暇

120日 内訳:完全週休2日制、土曜 日曜 祝日

社会保険

健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険

備考

現職の年収を考慮し、決定されます。 詳細はお問合せ下さい。

勤務地

配属先

転勤

本社

住所

福岡県福岡市

備考

福岡市中央区

制度・福利厚生

制度

リモートワーク可

その他

制度備考

最終更新日: 

条件の近いおすすめ求人

  • エージェント求人

    福岡/コンサルタント/エグゼクティブ層向け支援/■HiPro Biz

    406~768

    パーソルキャリア株式会社福岡県福岡市
    もっと見る

    仕事内容

    ■概要: 当社のプロシェアリングサービス「HiPro Biz」にて、経営支援コンサルティング営業を募集します。豊富な経験・知見を有する、35,000名以上のプロ人材データベースを活用し、企業のあらゆる経営課題解決の支援を行っていただきます。 ■HiPro(ハイプロ)ブランドについて: HiProは、「スキルを解放し、社会を多様にする」をブランドパーパスとした、プロフェッショナル人材の総合活用支援サービスです。 プロ人材による経営支援サービス「HiPro Biz」と、フリーランスITエンジニア専門エージェントの「HiPro Tech」をはじめとして、“雇用によらない働き方”領域の創造を行っています。副業・フリーランス活用が当たり前となる社会を目指すことで、企業が人材不足を理由にビジネスを止めることなく、迅速に課題解決ができる世の中にしたい。少子高齢化・労働力不足といった日本の社会課題解決を解決したい。そのような想いで、事業運営を行っております。今後も継続的に投資を行うため、ビジネスの成長性、将来性が大きく期待でき、営業として新しいマーケットを切り開いていける環境があります。 ■業務内容詳細: 経営課題を抱えている経営者や事業責任者とお会いし、課題をヒアリング。経営パートナーとして、課題解決のためのプロジェクト設計、適切なプロ人材のマッチング、プロジェクト運営を実施します。 (1)顧客開拓:顧客企業のターゲティングの上、テレマーケティング・メール・社内連携などを通じて、経営層へアポイントを獲得します。 (2)課題抽出:経営テーマや課題認識について、仮説をもとにヒアリングを行い、本質的な課題を特定します。 (3)プロ人材の選定:課題に対してどのような支援ができるか、プロジェクト設計を行います。また、適切なプロ人材を選定し、プロジェクトへの協力依頼を行います。 (4)面談ディスカッション:Hipro Biz×顧客企業×プロ人材の面談の場を設定し、具体的な支援イメージのプレゼンテーションを行います。 (5)プロジェクトフォロー:顧客企業・プロ人材それぞれと連携を取りながら、プロジェクトの進捗状況の確認や追加提案を行います。 ※支援テーマ例:新規事業の立ち上げ、人事制度の構築、マーケティング・PRの戦略策定、営業戦略立案など ■現組織構成: 東京120名、大阪40名、名古屋25名、福岡5名、広島5名、仙台3名程度の、合計約200名の体制。20~30代前半のメンバーが中心で、中途入社の方が大半の組織です。事業急成長段階にあり、パーソルキャリアという事業基盤のもとベンチャーさながら、新規マーケット拡大への挑戦が可能です。 ■入社時研修: 入社後2日間は全社研修を実施します。その後、約1か月間の事業部研修(座学研修での経営知識等のインプット、商談ロープレ、テレマーケティングの実践)を行います。研修後はOJTにて先輩社員にも営業同席をしてもらいながら、顧客を担当の上、コンサルタントして提案活動を進めていただきます。フォロー体制は手厚く、異業界出身の方や新卒も活躍中です!

    求める能力・経験

    ■必須条件 ・法人営業経験または無形個人営業経験2年以上 ■求める人物像 ・プロシェアリングマーケット/HiPro Bizサービスのミッションに共感いただける方 ・企業の経営課題解決にご興味がある方 ・思考力/行動力/達成志向性/成長意欲に優れた方

    事業内容

    転職サービス「doda」をはじめ、求人情報、人材紹介、人材派遣、アウトソーシング、HRテックなど、人と組織にかかわる多様なサービスを展開。「人々に『はたらく』を自分のものにする力を」をミッションに掲げ、キャリア支援を行っている。

  • エージェント求人

    【家賃手当・カフェなど福利厚生充実】 20代活躍の事業企業で次世代リーダー募集(愛知/福岡/埼玉)

    500~600

    レバレジーズ株式会社愛知県名古屋市, 福岡県福岡市, 埼玉県さいたま市
    もっと見る

    仕事内容

    【土曜1Day限定】次世代リーダー候補選考枠|SaaS・人材・DX多角化メガベンチャー 創業から増収増益を継続し、40を超える多様なビジネスを展開する当社の「将来の経営幹部・リーダー候補」を募集します。 平日の時間を確保しづらい方のために、通常は数週間におよぶ選考ステップを土曜日1日で完結。 「人の心を揺さぶる仕事を追求したい」「市場価値を高められる刺激的な環境に挑戦したい」という情熱を持つ方を歓迎します。 【配属を想定している事業セグメント】 ご自身のスキルやビジョンを考慮し、以下のいずれかの成長分野において、法人と個人のマッチング・コンサルティングを遂行します。 1. テクノロジー・ソリューション(IT人材支援) 深刻化するIT人材の枯渇という社会問題に対し、技術者と企業を最適に結びつけます。 エンジニアの専門性を適切に評価し、革新的なプロダクトを開発する企業へ繋ぐことで、日本の技術進歩を牽引します。 2. ヘルスケア・ライフサイエンス(医療・福祉支援) 少子高齢化を背景に、維持が困難になりつつある医療・介護現場の体制を支えます。 従事者が自分らしく活躍できる環境を提案し、地域医療の継続と質の向上に貢献する、社会貢献度の高いミッションです。 3. キャリア・デザイン(若年層・第二新卒支援) 既卒やフリーターなど、未来の可能性を秘めたポテンシャル層のキャリア形成をサポートします。 プロフェッショナルな視点から就職・転職をアドバイスし、企業の将来を担う人材を社会へ送り出すやりがいがあります。 【働く環境を豊かにする独自の制度】 ・近住支援(ご近所手当):通勤時間の短縮を推奨し、オフィス近隣に居住する社員へ最大月2万円(規定有)を支給しています。 ・リフレッシュスペース(レバカフェ):コーヒーマシンや軽食、野菜ジュース等を無料で提供。メンバー間の交流活性化や健康管理を支援しています。 ・公正な評価とスピード昇給:社歴に関係なく実績を評価。年4回の昇給機会(3年目以降は年2回)があり、短期間での役職就任も目指せる体制です。 【1Day選考当日の流れ】 まずはオンライン会社説明会にて、当社の理念や多角的な事業内容について深く知っていただきます。その後、午後より順次面接を実施し、スピーディに選考を進めます。 ※受検必須のWeb適性検査については、当日までに完了していただくフローとなります。

    求める能力・経験

    【エントリー要件】 ・高等専門学校、大学、大学院を卒業された方 ・1年以上の正社員としての実務経験をお持ちの方 (これまでの専門分野は問いません。営業・接客・販売・技術職など、多彩なバックグラウンドを持つ方を募集しています) 【歓迎する実績・マインドセット】 ・高い目標を掲げ、新規開拓やプッシュ型の営業スタイルで実績を上げた経験 ・チームリーダー等の役割で、組織やメンバーのパフォーマンス向上に寄与した経験 ・既存の枠組みに捉われず、自ら課題を抽出して改善プロセス(PDCA)を推進できる方 【理想の人物像】 ・物事を柔軟に捉える「素直さ」を持ち、周囲からの意見を自己成長の糧にできる方 ・他者の成功やサポートを自分のやりがいと感じ、周囲のために行動できる方 ・スピード感のある変化をチャンスと捉え、前向きに挑戦し続けられる方

    事業内容

    -

  • エージェント求人

    年商300億円/主力事業】実力主義で稼ぐキャリアパートナー/広島・福岡・京都(医療・福祉領域)

    456~636

    • 介護
    • 人材紹介/派遣
    • 提案
    • 営業活動
    • サービス提供
    • 医療/ヘルスケア
    • サービス改善提案
    • 人事
    • コンサルティング業務
    • サービス改革
    • 営業
    • 人材紹介
    • 組織/人事コンサルティング
    • 転職支援
    • 販売
    株式会社エス・エム・エス広島県広島市, 福岡県福岡市, 京都府京都市
    もっと見る

    仕事内容

    年商300億円規模を誇る当社の中核ビジネス(グループ売上の約6割)において、医療・福祉分野に特化したコンサルティングセールスを募集します。 本ポジションの大きな特色は「数字のみを追う営業ではない」ことです。 売上は顧客満足の「指標」であり、KPIは支援の質を高める「プロセス」と捉えています。 論理的な思考と誠実な姿勢で、顧客の課題解決に深くコミットできる環境が整っています。 【業務内容】両面型コンサルティングによる価値提供 情報格差の大きい業界において、プロフェッショナルとして求職者と法人の双方に最適なソリューションを提示します。 ■法人(医療機関・介護施設)向け支援 「離職率の改善」や「採用力の強化」といった経営課題に対し、人材紹介の枠を超えたアプローチを行います。採用要件の見直しや、職場環境・労働条件の改善提案など、組織のあり方に踏み込んだコンサルティングを展開します。 ■求職者(医療・福祉従事者)向け支援 希望条件の背景にある「真の転職理由」をヒアリングし、潜在的なニーズを明確化します。目先の条件マッチングではなく、求職者の将来を見据えたキャリアデザインをサポートします。 【組織カルチャー】 ■「誠実なビジネス」の徹底 短期的な利益のために、不適切なマッチングを強行することは推奨されません。「その提案は真に顧客の利益に繋がるか」をチームで追求する、健全な風土があります。 ■生産性の最大化 時間の有限性を意識し、20:30以降の残業は原則として禁止されています。「長時間労働による成果」ではなく、「限られた時間内での戦略的な動き」を高く評価する文化です。 【キャリアパス】 入社後1〜2年でのマネジメント層(リーダー・課長)への登用や、特定分野のスペシャリスト、あるいは新規事業を含む他部署への挑戦など、組織の拡大に伴い多彩な選択肢が存在します。自らの意思で理想のキャリアを形成することが可能です。

    求める能力・経験

    【応募資格:必須要件】 ・正社員としての実務経験(1年以上) ・営業または販売職にて、自ら目標を設定し数値達成に向けて取り組んだ経験 ・論理的思考に基づき、PDCAサイクルを回しながら業務改善を継続できる方 【歓迎要件:経験・スキル】 ・人材、広告、IT等の形のないサービス(無形商材)のコンサルティング営業経験 ・有形商材の販売において、付加価値の提案によって顧客の課題を解決してきた経験 ・指標(KPI)を定量的に分析し、具体的なアクションプランを策定できる方 ・医療・福祉業界の知識は不問。高い意欲を持って知識を吸収し、成長したい方 【求める人物像】 ・成果や課題に対して、その要因を客観的に言語化・分析できる方 ・独りよがりな提案ではなく、顧客や求職者の視点に立って誠実に思考できる方 ・拡大フェーズにある組織において、環境の変化を前向きに捉え、挑戦を楽しめる方

    事業内容

    -

  • 企業ダイレクト

    福岡【人材コンサルタント】ハイクラス転職/一部リモワ可/未経験入社9割 #13

    430~1452

    株式会社ジェイエイシーリクルートメント福岡県福岡市
    もっと見る

    仕事内容

    企業・求職者双方向へのコンサルティングにより、転職実現(採用成功)を通じた企業課題解決を実現。未経験業界出身が9割、中途入社者8割の環境で、研修やインセンティブ制度が充実。一部在宅勤務制度があるなど(試 用期間は出社が基本)、ワークライフバランスも保てます。 ■対企業:経営課題や求める人材のヒアリング/採用課題定義/人材紹介等 ■対求職者:面談を通じ経験や適性・キャリアプランの把握/転職活動のアドバイス等 【事業領域一覧】デジタル/金融・不動産/サービス/ヘルスケア/製造業領域/管理部門/エグゼクティブなど 業界・職種分類で170チームあり

    求める能力・経験

    \未経験歓迎/コンサルタントとしての適性を選考で判断します。(例)量的対応力がある方/スピード感を持ち対応できる方/折衝力や交渉力に長けた方/論理的思考力をお持ちの方/柔軟性のある方 など※外国人の方は 日本語力必須です。 【★】非喫煙者または入社後禁煙する意思がある方(当社の理念に則る) 【入社後】入社後3か月ほどかけて、複数の社内研修制度により1人前のコンサルタントになるまでをサポート。これまでのバックグラウンドを考慮して担当領域を決定。中長期的なフォローアップ体制や、半年に1度パフォーマンスボーナスがあるなど、活躍できる環境が整っています。

    事業内容

    人材紹介事業

  • エージェント求人

    ◤テレビCMでおなじみ!マイナビの九州エリア採用◢ 年収430万円~/年休129日の高待遇求人!

    430~600

    • 人材紹介/派遣
    • 研修企画
    • イベント企画
    • 接客/サービス職担当
    • 営業
    • 接客
    • インサイドセールス/電話営業
    • 医療/ヘルスケア
    • 提案
    • パートナー
    • 販売
    • カウンターセールス/来店型営業
    • 人材紹介
    • 接客案内
    • PC/Web
    • 携帯電話/PC/PC周辺機器
    • PC
    株式会社マイナビ福岡県福岡市, 熊本県熊本市, 鹿児島県鹿児島市
    もっと見る

    仕事内容

    【総合職/戦略的キャリア採用】 事業横断型オープンポジション 本選考枠は、エントリー段階で特定の職種を固定せず、候補者様の資質と当グループの多角的な事業ドメインを照らし合わせ、最も高い付加価値を創出できるフィールドへ配属を決定する戦略的な採用コースです。 「人材ビジネスのダイナミズムを体感したい」「自らのポテンシャルを最大限に引き出せる場所を見つけたい」という方に、最適なステージを提供します。 入社後は、以下のいずれかの事業部において、中心メンバーとして事業の推進を担っていただきます。 【配属を想定している事業領域】 1. HRマーケティング・コンサルタント(メディア企画営業) 企業の経営戦略に直結する「採用課題の解決」をミッションに掲げ、最適なマーケティング施策をプロデュースします。 高い市場認知度を誇る自社プラットフォームや、イベント、ブランディングツール、教育研修などを多角的に組み合わせ、クライアントの組織力強化を実現します。 ・主要顧客:上場企業、急成長ベンチャー、医療・介護法人など ・業務の特性:顧客の事業パートナーとして、課題の本質を見極め、企画から実行までを一貫して牽引するコンサルティング営業です。 2. リクルーティング・パートナー(人材紹介エージェント) 成果報酬型のビジネスモデルを通じ、企業と個人の精度の高いマッチングを創出します。 ・法人担当(RA):経営層や人事責任者との対話を通じて潜在的な求人ニーズを掘り起こし、要件定義から入社決定までをマネジメントします。 ・個人担当(CA):求職者のキャリアビジョンを深く理解し、市場価値を向上させるためのアドバイスや最適な企業への橋渡しを行います。 3. キャリア・アライアンス(教育機関向け企画・広報) 大学や専門学校等のキャリア支援部署に対し、戦略的な提携やコンサルティングを実施します。 学生の就労観を育むためのガイダンス企画・運営や、最新の就職活動データの提供を通じ、教育現場と産業界を繋ぐハブとしての役割を果たします。 ・ミッション:自社サービスの普及と、学生の納得感ある進路決定の最大化。 【組織風土とワークスタイル】 ・徹底した実力主義:年齢や社歴に関わらず、アウトプットとプロセスを正当に評価。実績を出したメンバーが適正に報われる制度を運用しています。 ・自律的な働き方の推奨:リモートワークや勤務時間の柔軟な調整を積極的に取り入れ、個人の生産性を最大化するワークスタイルを支援しています。

    求める能力・経験

    ■応募資格 【必須要件】 ・1年以上の社会人実務経験(業界や職種は一切不問。第二新卒の方も歓迎いたします) ・基本的なPCリテラシー(Word、Excel、PowerPointを用いた資料作成やスムーズな入力ができるレベル) 【歓迎要件】 ・個人・法人を問わず、顧客対応やヒアリング、提案などの実務経験 ・設定された目標に対して、自律的にアクションを積み重ねてきた経験 ・他者と協調し、チーム全体でのパフォーマンス向上に寄与できる方 ・専門的な知識や新しいスキルの習得に、前向きかつ熱心に取り組める方 【求める人物像】 与えられた枠組みに留まらず、自ら思考して積極的に動ける方や、変化し続ける環境をチャンスと捉えて楽しめる方を求めています。

    事業内容

    -

  • 企業ダイレクト

    【福岡】ルート営業(キャリアコーチ職)★顧客と丁寧に向き合う営業がしたい方へ

    359~573

    アデコ株式会社福岡県福岡市
    もっと見る

    仕事内容

    既存顧客担当として、アデコの派遣社員(名称:コリーグ)のフォロー・クライアント担当者へのFB・職場課題解決や今後のキャリアに向けての長期的な支援等を行います。コリーグの定着がミッションです。 【魅力】・顧客に長期的に寄り添いながら支援ができる。 ・新規開拓などなく、既存顧客に対しての支援に注力できる。 ・顧客との距離が近く、顧客視点の活動ができる。 ・顧客の反応もダイレクトに受け取れるので、やりがいを感じやすい。 【ミッション】・担当コリーグの満足度・対面での担当コリーグへのフォロー・担当コリーグのリピート率・コリーグからの知人紹介数 など

    求める能力・経験

    【必須】■営業、接客販売等の何かしらの顧客折衝経験をお持ちの方 ★ご活躍事例★ウェディングプランナー/大手ハンバーガーショップ店長/保険営業/引越業界などの反響営業/ルート営業等様々な職種の方が活躍中 【こんな方におすすめ】■顧客とお客様と丁寧に向き合う営業がしたい ■売上目標だけを追う働き方に違和感がある ■ライフイベント後も安心して働き続けたい(フルフレックス制導入) ■社会貢献性の高い仕事に携わりたい 《アデコのキャリアコーチについて》 https://www.adecco.com/ja-jp/about/adecco/career-coach

    事業内容

    【世界最大級の人材総合サービス】人材派遣(一般派遣、特定派遣)、紹介予定派遣、人材紹介、アウトソーシング、キャリアマネジメント、コンサルティング、フリーランスエンジニア向けマッチングサイト等人材に関するトータルサービスを提案

  • エージェント求人

    勤務地選択可 ◤レバレジーズ|営業オープンポジション◢ 年商1428億メガベンチャーで事業創出に挑む

    500~700

    • 営業
    • 人材紹介
    • SaaS
    • マネジメント
    • リーダー
    • 販売
    レバレジーズ株式会社大阪府大阪市, 愛知県名古屋市, 福岡県福岡市
    もっと見る

    仕事内容

    ◎詳細 以下いずれかの部署にて、ビジネス職として就業していただきます。 メンバーとしての業務にとどまらず、マネジメントにも早期から携わっていただきたいと考えています。 ※配属予定のポジションは、選考段階で確定いたします。 ・レバテック(IT領域) 「日本をIT先進国に」といったビジョンをもとに人口減少に伴うエンジニア不足への解消や、プログラミング時に抱える問題を解決するITエンジニア特化型問題解決プラットフォームなどを提供しています。 ミッションとして、「IT人材と企業を増やし、伸ばし、つなげる」を掲げています。 日本のエンジニアやIT企業の働く環境を改善して、日本で生まれたエンジニアが将来的には世界全体の課題を解決していくような、そんな未来を目指しています。 ・レバウェル(ヘルスケア領域) 医療・介護などのヘルスケア業界における課題に対するソリューション提供を包括的に行っています。 職場の経営効率を改善し「人手不足と偏在の解消」を目指しています。 また各専門職種のキャリアを最適にすることでワークエンゲージメントが改善し、受け手側のエンドユーザーも安心して暮らせる社会を創造していきます。 人材紹介・派遣サービスの他、技術についての疑問を解消できるプラットフォームや生活に役立つリアルイベントの開催等、ライフステージに合わせて人生に寄り添ったサービスを展開しています。 ◎キャリアパス ・縦(マネジメント)と横(職域を広げる)に広がるキャリア 自分のキャリアは自分で決める文化があり、本人の意思を尊重する風土です。 事業拡大フェーズのため絶えずポジションが生まれており、その分マネジメントポジションも生まれていますので、年齢や年次に関係なくマネジメント経験を積む機会が多くあります。また定期的に自身のキャリアについて上司と話す機会を設けており、目指す方向性や取り組むべき課題がより明確になります。 ・社内スカウト制度 社員のキャリア形成支援に関する取り組みとして、他部署(部門長や部長)から直接スカウトを送り、異動を打診をする制度です。自分では気づいていなかった潜在的な適性や強みを活かしてキャリアを歩むきっかけになっています。 ・社内公募制度 会社が必要とするポストや職種などの条件を社員にあらかじめ公開し、希望者を公募し、応募者と担当者との面談により人事配置が決定される制度です。応募に際して、上長許可などの手続きを踏まずに自由に活用することが可能です。 ・キャリアパス事例 〇営業メンバー → 営業リーダー(5名のマネジメント) → 営業マネージャー(30名のマネジメント) → 事業部長(200名のマネジメント) 〇営業メンバー → 営業リーダー → 採用人事 → 育休産休を経て広報担当 〇営業メンバー → マーケター → 新規事業責任者(SaaS領域) 同社では本人希望と適性・タイミングをもとに柔軟なキャリアを歩むことが可能です。

    求める能力・経験

    必須要件 ・大卒以上 ・正社員として営業もしくは販売経験もしくはITエンジニア経験1年以上 (初等教諭、中学校教諭、高校教諭の免許状を保有し実務経験1年以上も可) 歓迎要件 ・金融業界、ブライダルプランナー等無形商材での営業経験がある方 ・リーダー、マネジメント経験 ・アウトバウンド型営業経験 ・相対的に高い結果を出した経験 求める人物像 ・実直で、真面目に目の前の仕事にひたむきに取り組める方 ・向上心が高く、様々なことに積極的に挑戦できる方 ・個人目標だけでなくチームとして達成すべき目標にも主体的に向き合える方

    事業内容

    自社メディア事業 人材関連事業 システムエンジニアリング事業 システムコンサルティング事業 M&Aアドバイザリー事業 DX事業 メディカル関連事業 教育関連事業

  • エージェント求人

    キャリアアドバイザー

    420~600

    • ヒアリング
    • 接客
    • 販売
    • 営業
    株式会社ワークポート東京都品川区, 福岡県福岡市
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    仕事内容

    面談(ヒアリング・求人企業紹介)/応募書類の添削/応募企業への書類推薦/書類選考の結果連絡/面接の日程調整/面接終了後のフォロー(感想のヒアリングなど)/面接後の感想をリクルーティングアドバイザーに共有/求人の再提案/進捗管理/各種雇用条件の交渉 ※ご経験・希望によっては、リクルーティングアドバイザーをお任せする可能性もあります。

    求める能力・経験

    ・社会人経験2年以上の方 ・接客・販売・営業など数字目標を追った経験 ※入社者事例:携帯販売・ブライダル経験者など、業界職種問わずご活躍いただいています。 ・学歴(高校・専門学校・短大・高専・大学・大学院を卒業の方)

    事業内容

    人材紹介サービス (有料職業紹介事業 許可番号:13-ユ-040590) 人材育成サービス 公共事業受託サービス

  • 企業ダイレクト

    【福岡/天神】人材紹介エージェントの営業職(土日祝休み/インセンティブあり)

    500~850

    株式会社Careerchips福岡県福岡市
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    仕事内容

    福岡市内を中心に転職支援サービスを展開中! 新規法人開拓を含む両面型のエージェント人材を募集しています。 人事業務経験者、人材サービスや営業経験者の方の応募は大歓迎です! 【業務詳細】 ・電話でのアポイント形成 ・Web商談 ・応募者への電話連絡 ・応募者とのWeb面談

    求める能力・経験

    【必須】いずれかの経験が1年以上ある方 ■人事業務経験者 ■人材サービス経験者 ■法人向けの営業経験者 ★推し活や旅行の為の連休取得も可能と自分らしく働ける環境を整えております。 ★こんな福利厚生が欲しい!という社員の声をもとに新しい制度も構築しております◎

    事業内容

    ■人材採用に関するディレクション事業■人材育成に関するディレクション事業 ■営業の代行、その他売上改善に関する支援事業■DX推進、その他業務改善に関する支援事業

  • エージェント求人

    【ワークライフバランス◎】 安定性⭐と成長性⭐を両立した100年企業志向の【東証プライム】企業

    400~1000

    • 人材紹介
    • 人材紹介平均成約率10%~20...
    • コミュニケーションサービス
    • 法人営業
    • マッチングサービス
    • 求職者フォロー
    • 人材紹介/派遣
    • チームリーダー
    • 人材キャスティング
    • 経営ヒアリング
    • 分析
    • 転職支援
    • 就職/転職イベント出展
    • キャリアプランニング指導
    • 顧客課題ヒアリング
    • 組織長ヒアリング
    • 顧客ニーズヒアリング
    • 提案
    • マーケティング
    • 医療/ヘルスケア
    • 営業
    • 人材育成制度企画
    • 人材開発計画策定
    • 営業活動 組織内上位 20%以...
    • 営業活動 組織内上位 40%~...
    • チーム内表彰受賞
    • 営業表彰設計
    • 企画対象書籍 社内表彰回数1回...
    • 社長賞受賞
    • 部内賞受賞
    • ヒアリング
    • 従業員ヒアリング
    • ニーズヒアリング
    • 面談相手 正社員
    ※コンフィデンシャルのためご面談時にご紹介させていただきます東京都港区, 大阪府大阪市, 福岡県福岡市
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    仕事内容

    【主な業務内容】 ・転職を検討する方との面談・キャリアヒアリング ・希望・経験・価値観の整理とキャリア提案 ・法人側との採用要件すり合わせ・マッチング調整 ・面接調整・内定・入社までのフォロー ・数値(KPI)をもとにした業務改善・振り返り 【お薦めポイント】 ①Not個人市場主義、チームで成果を出す文化の中で、フィードバックが手厚い ・放置されず、上司・先輩からの1on1・FB・ロープレが充実 ・「頑張れ根性論」ではなく、正しい努力の仕方を教えてもらえる環境 ※実際に、右も左もわからない時期に、数値の見方やトークの改善を先輩に一緒に分析してもらいながら 「きちんと見てもらえている安心感」は、未経験スタートには大きかったとの声もありました ②ワークライフバランス ・「20時30分完全退社」の徹底(時間あたりの生産性の向上) ・年末年始・ゴールデンウイーク・夏季休暇などの長期休暇 ・リモートハイブリッドの活用 ③スピーディーな成長が実現できる(KPIで営業を科学する) ・面談・成約の“経験値”が圧倒的に積める ・月20〜25件の初回面談、年間40〜70件前後の成約という世界 ・他社CAの数倍のPDCAを回せる → 成長スピードが段違い ④透明性のある人事制度 年功序列や社歴の考え方ではなく、個々人の目標に対する成果がダイレクトに評価へ反映されます 一方で、「個人さえ良ければいい」という考え方は一切ありません 個人はもちろん、チームで成長しながら仕事を前に進めていきます 【将来的なキャリアの可能性】 ■マネジメント 管理職 ※1つの組織だけでなく、2~4つの組織を統括している管理職も在籍 ■スペシャリスト 専門性を高めてハイパフォーマー(トップセールス) ※スペシャリストとして働き、管理職より年収が高い方もいます ■キャリアチェンジ ※他営業部門や企画職、マーケティング職などへの役割変更や能力の拡張も可能 【勤務地】 全国(希望勤務地の選択可能) 関東圏(東京本社、横浜、千葉、大宮) 関西圏(大阪/四国事業所(大阪・梅田駅)、神戸事業所(三宮駅)、京都事業所(京都駅)) 名古屋、札幌、福岡、広島、仙台など

    求める能力・経験

    【必須要件】 ・相手の話を丁寧に聴き、理解しようとする姿勢 ・数字や結果に向き合い、改善を重ねられる方 ・人の意思決定に誠実に向き合いたいという想い 【歓迎要件】 ・営業、接客、販売、カスタマーサポート等の対人業務経験 ・目標を持って行動し、振り返りをしてきた経験 ・人材・キャリア・組織領域への関心 【求める人物像】 ・安定した環境の中で、着実にビジネス力を伸ばしたい方 ・個人プレーより、チームで成果を出すことに価値を感じる方 ・将来的に、企画・マネジメント・別事業へのキャリアも視野に入れたい方 ・「誰かの選択を支える仕事」にやりがいを感じる方

    事業内容

    -