正社員‗新規事業担当（スマートビル事業）｜株式会社THIRD｜建設領域に特化したバーティカルAI企業

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  【タイミー】LLM×機械学習の最前線！タイミーの核となるマッチングと信頼性を技術でリードする

  1100~1500万

  株式会社タイミー東京都港区

  【タイミー】LLM×機械学習の最前線！タイミーの核となるマッチングと信頼性を技術でリードする気になる

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  仕事内容

  ■職務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓マッチング領域およびTrust & Safety（信頼性・安全性）領域におけるAI/MLの実装・運用 ✓LLM等の基盤モデルを活用した、事実整合性の確保や防御的プロンプト・ガードレールの設計 ✓重要テーマの技術方針策定、優先順位付け、および複数職種を跨いだプロジェクト推進 ✓品質・コスト・レイテンシーの可視化と、継続的な自動評価パイプライン（AI as a Judge等）の改善 ✓データサイエンティストやソフトウェアエンジニアと連携した、エンドツーエンドの価値実装 ■プロジェクト例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓ワーカーと求人の最適なマッチングを実現するレコメンドアルゴリズムの設計と安定運用 ✓LLMを活用した「自律的な改善ループ」の設計による、マッチング精度の継続的向上 ✓プラットフォームの安全性を守るための、構造化データを用いた異常検知・リスク予測モデル開発

  求める能力・経験

  必須条件（MUST） ✓データ分析・機械学習を用いたビジネス課題に対し、技術選定から本番運用までリードした経験（5年以上） ✓SQL/Python、クラウド（Google Cloud/AWS等）環境での開発・運用経験 ✓マッチング・ランキング機能、またはリスク制御・異常検知領域での技術リード経験 歓迎条件（WANT） ✓LLMを用いたアプリケーション開発、評価パイプライン（RAG等）の実務経験 ✓Two-Sided Marketにおけるマッチング最適化やマーケットデザインの知見

  事業内容

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  データエンジニア（リーダー候補）｜株式会社ドリコム

  700~1000万

  株式会社ドリコム東京都品川区

  データエンジニア（リーダー候補）｜株式会社ドリコム気になる

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  仕事内容

  求人概要 データ分析基盤の構築～運用、展開、改善に関するエンジニアリング全般を担い、全社～プロジェクト別でのデータ分析業務、ＫＰＩマネジメント、ステイクホルダーのデータ活用業務の支援を行います。 プロジェクトリーダー候補としての採用になります。 仕事内容 ・データ分析基盤の設計/開発/運用、パフォーマンス改善、アジャイルプロジェクト下で実行する。 ・AI～分析基盤・ビジネス・インテリジェンス運用支援 ・プロジェクトの社外パートナーへの基盤環境導入・運用支援 ・データ分析基盤に関する課題解決、新規技術調査と導入 この求人の魅力 ・新事業展開、新規タイトルに対応する分析基盤の開発 ・将来的に部

  求める能力・経験

  求める能力・経験 ・データ基盤の開発・運用・保守の実務経験（2年以上） 上記に加え下記のうちいずれかのうち2つ以上に該当する方 ・SQL上級以上（パフォーマンスの最適化が可能なレベル） ・Linux中級以上（ミドルウェアの設定、各種コマンドの活用） ・何かしらの開発言語を使用しての開発経験（2年以上） ・AWS、GCPなどパブリッククラウド開発、運用経験（1年以上） 歓迎する能力・経験 ・アジャイル（スクラム）プロジェクトでの開発経験 ・R、Pythonの実務での利用経験 ・エンターテイメント関連事業での勤務経験 ・アクションログ設計、実装経験

  事業内容

  ■ゲーム事業 ■メディア事業 同社では創業以来一貫してコミュニケーションを基軸とした領域で新しいサービスに挑戦し続けています。コミュニケーションの仕掛けをコンテンツに組み込んで「ソーシャル化」することで、友達と一緒に遊ぶ(学習する)面白さを演出し、コンテンツの付加価値を高めています。常に革新的なサービスを生み出し、事業をピボットし続ける一方で、「期待を超える」サービスという軸はずらさず世界に向けてサービス展開していきます。 ◆ソーシャルゲーム事業 スマートフォン向けネイテ

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  ソリューションエンジニア｜株式会社ドリコム

  560~750万

  株式会社ドリコム東京都品川区

  ソリューションエンジニア｜株式会社ドリコム気になる

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  仕事内容

  求人概要 開発・運用プロダクトのデータ活用推進が主務のエンジニアとして、AI活用を前提としたダッシュボードの構築運用、管理、各種ログデータ分析を行い事業の課題解決を支援します。 仕事内容 ・ BI構築、データ取得、ETL処理、パイプライン構築をアジャイルプロジェクト下で実行する。 ・プロダクトや各部署に対し、AI活用を前提としたダッシュボードやログ分析結果を柔軟に提供。 ・外部データの取り込みや、新機能・新サービスの業務プロセスへの落とし込み。 この求人の魅力 各ステイクホルダーに対応し、データの力でプロダクトの成長や課題解決をリードできます。 最新技術や外部データを、抽象的な状態から具体

  求める能力・経験

  求める能力・経験 ・データ集計、分析結果のレポーテング実務経験（2年以上） ・SQL（複雑な条件でのデータ抽出、集計の経験1年以上） ・EXCEL などの 関数・ピボットテーブル ・ビジネスインテリジェンス、ダッシュボードの構築経験 ・データサーバ・クラウドでのデータ分析業務経験1年以上 歓迎する能力・経験 ・社外、部署外 と連携し実務での成果を上げたご経験 ・AI・データ活用にもとづく仮説～検証 課題解決の実務経験 ・アジャイル（スクラム）プロジェクトでの実務経験

  事業内容

  ■ゲーム事業 ■メディア事業 同社では創業以来一貫してコミュニケーションを基軸とした領域で新しいサービスに挑戦し続けています。コミュニケーションの仕掛けをコンテンツに組み込んで「ソーシャル化」することで、友達と一緒に遊ぶ(学習する)面白さを演出し、コンテンツの付加価値を高めています。常に革新的なサービスを生み出し、事業をピボットし続ける一方で、「期待を超える」サービスという軸はずらさず世界に向けてサービス展開していきます。 ◆ソーシャルゲーム事業 スマートフォン向けネイテ

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  【データ分析/利活用】データドリブン経営実現に向けたデータマネジメント、データ活用環境の整備

  540~1060万

  NTT東日本株式会社東京都新宿区

  【データ分析/利活用】データドリブン経営実現に向けたデータマネジメント、データ活用環境の整備気になる

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  仕事内容

  業務詳細 全社にデータドリブン文化が定着し各組織が自発的にデータ活用を進める会社にアップデートすることを目的としてたデータ活用環境の整備推進 1.ルール整備 業務横断でデータ活用を推進するための共通言語（ルール・プロセス・体制等）の整備 （例：データマネジメントの活動全体に関するガイドラインの制定） 2.データ整備 組織横断で活用しやすいデータとして収集・蓄積・活用する仕組みの整備 （例：メタデータの整備、データカタログの導入・運用、データ品質課題の解決等） 3.システム整備 将来的なデータ活用の拡大も見据え、最新の技術トレンドを踏まえたデータ活用PFの整備 （例：データアーキテクチャのデザイン、DWH・ETL・AI・BI等の製品の導入・運用等） ポジションの魅力 わたしたちの組織ではNTT東日本のデータ活用活動全体をリードすべく取り組んでいます。当本部には光回線・電話を始めとする各種サービスにおける1,200万を超える顧客情報や営業情報、電柱や電線・マンホール等の設備情報、システムログデータなど、NTT東日本が提供するサービスのほぼ全てのデータがあり、経営戦略に結び付くデータの宝庫です。これらのデータを未来のビジネスに活かすことができる状態に整備し、継続的に維持、さらに進化させていくため、全社的なデータマネジメントの導入を一緒に牽引していただける人材を募集します！

  求める能力・経験

  応募資格(必須) 以下の①又は②の経験を有していること ①PM/PLとして顧客データ分析基盤のシステム開発の実務経験2年以上 ②PM/PLとして自社または顧客のデータ分析PJの実務経験2年以上 （データサイエンス　もしくは　データエンジニアリング　もしくは　データ分析の方針定義等のコンサルタント等の役割） 応募資格(歓迎) ・企業（自社又はユーザ企業）のデータドリブン経営推進やデータドリブン戦略の立案・実行に従事した経験 ・俯瞰的かつ構造的に課題を分析し、論理的なドキュメンテーションを作成、説明するスキル ・データマネジメント体系（DMBOK：Data Management Body of Knowledge）に関する専門的な知識（または修得意欲） ・データモデル、データベース、データ分析等に関する専門的な知識（または修得意欲） 求める人物像 ・世の中の技術動向の把握に意欲的であり、ITを活用した様々な課題解決を行うプロジェクトを推進できる人 ・チームや様々な組織のメンバとのコミュニケーションを通じた協働を積極的に行うことができる人 ・新しいことに積極的にチャレンジし、その熱量を周囲に伝播できる人

  事業内容

  東日本地域における地域電気通信業務及びこれに附帯する業務、目的達成業務、活用業務

• エージェント求人

  【ニーリー】　エンジニアオープンポジション

  500万~

  ニーリー東京都中央区

  【ニーリー】　エンジニアオープンポジション気になる

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  仕事内容

  ■仕事概要: 「まだ転職の意志としては強くないけど、情報収集してみたい」 「どんなことやっている会社なのか知りたい」 という方は一度カジュアルにお話しながら現在のキャリアの志向性などに合わせたポジションの提示をさせてください。

  求める能力・経験

  ■仕事概要: 「まだ転職の意志としては強くないけど、情報収集してみたい」 「どんなことやっている会社なのか知りたい」 という方は一度カジュアルにお話しながら現在のキャリアの志向性などに合わせたポジションの提示をさせてください。

  事業内容

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• 企業ダイレクト

  7/1入社【AIエンジニア】エンジニアのキャリア形成を最重要視/未経験OK！

  431~500万

  株式会社ラクスパートナーズ東京都新宿区, 東京都新宿区

  7/1入社【AIエンジニア】エンジニアのキャリア形成を最重要視/未経験OK！気になる

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  仕事内容

  AIエンジニアとして、AIシステム開発に伴うデータ分析・アルゴリズム実装等をお任せします。入社後3ヶ月間の機械学習研修で知識を習得いただき、様々なクライアント先でご活躍いただきます。 【プロジェクト例】 ■画像の欠陥検出アルゴリズム　■エンターテイメント企業のユーザー分析　■大学内の履修科目レコメンドシステム　 ■インターネット広告代理店企業での効果予測モデルの構築　 ■決済サービスにおける顧客データ分析　■AIベンダーでの各業界に特化した機械学習モデル実装　等 ※変更の範囲：会社の定める業務

  求める能力・経験

  【必須】2026年7月1日入社が可能な方 ■30歳までの方※例外事由3号のイ:若年層の長期キャリア形成を図るため 【いずれか必須】■学生時代に統計学を学習されていた方 ■統計検定2級 以上または数学検定2級以上をお持ちの方や資格の学習をされている方 ★デビュー後も、キャリアサポートがあり、悩みや不安なことはすぐにキャリアサポート担当者に相談できる環境が整っています。さらに、勉強会・セミナーなど社内イベントなどスキルを伸ばせる環境があります。

  事業内容

  IT人材事業(エンジニア人材派遣事業 ) ※登録型の派遣事業とは異なり、エンジニアを全て自社の正社員として採用し、エンジニアのスキルアップやキャリアパスといった育成を責任を持って行っております。

• 企業ダイレクト

  7/1入社【データサイエンティスト】エンジニアのキャリア形成を最重要視！

  431~500万

  株式会社ラクスパートナーズ東京都新宿区, 東京都新宿区

  7/1入社【データサイエンティスト】エンジニアのキャリア形成を最重要視！気になる

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  仕事内容

  AIエンジニアとして、AIシステム開発に伴うデータ分析・アルゴリズム実装等をお任せします。入社後3ヶ月間の機械学習研修で知識を習得いただき、様々なクライアント先でご活躍いただきます。 【プロジェクト例】 ■画像の欠陥検出アルゴリズム　■エンターテイメント企業のユーザー分析　■大学内の履修科目レコメンドシステム　 ■インターネット広告代理店企業での効果予測モデルの構築　 ■決済サービスにおける顧客データ分析　■AIベンダーでの各業界に特化した機械学習モデル実装　等

  求める能力・経験

  【必須】■2026年7月1日入社が可能な方 ■30歳までの方※例外事由3号のイ:若年層の長期キャリア形成を図るため 【いずれか必須】■学部や受験にて統計や数学の勉強されたきた方 ■プログラミングに興味関心があり、勉強されたことがある方 ★デビュー後も、キャリアサポートがあり、悩みや不安なことはすぐにキャリアサポート担当者に相談できる環境が整っています。さらに、勉強会・セミナーなど社内イベントなどスキルを伸ばせる環境があります。

  事業内容

  IT人材事業(エンジニア人材派遣事業 ) ※登録型の派遣事業とは異なり、エンジニアを全て自社の正社員として採用し、エンジニアのスキルアップやキャリアパスといった育成を責任を持って行っております。

• 企業ダイレクト

  【ITエンジニア/メンバークラス】NEC案件/宇宙関連プロジェクト/定年65歳

  450~600万

  株式会社エイチ・エス・ジェイ東京都府中市

  【ITエンジニア/メンバークラス】NEC案件/宇宙関連プロジェクト/定年65歳気になる

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  仕事内容

  【物理／仮想基盤の維持保守業務を担当していただきます】■NECが元請けとなる国家レベルプロジェクトにおける作業者として、SI業務を担当　 ■現場でパートナー企業と一緒に作業いたします。 ■宇宙等に関する特別な知識等は必要ありません。一般的なネットワークやサーバの知識で大丈夫です。■手順書に基づいた作業を行います。 ■チーム全体で作業を行います。 【魅力】■国家レベルの重要インフラを支える社会的意義の高い仕事■NECが元請けとなる大規模プロジェクトに参画できる　■しっかりとした手順書があり着実にスキルアップ可能

  求める能力・経験

  【必須】インフラエンジニアのご経験（運用・保守の方でもOK） 【尚可】■仮想基盤（VMware vSphere／Hyper-V／KVM 等）の構築または運用経験 　■Windows または Linux サーバの構築・運用経験 ■ネットワークの基礎知識（L2/L3スイッチ、ルーティング、ファイアウォール設定など） ■セキュリティを意識した運用・アクセス管理の実践経験または理解 【魅力】月平均残業10hで働きやすさ◎！定年65歳のため、長期的に働いていただける環境です。

  事業内容

  電気通信設備工事業／通信キャリアの屋内回線構築をメインに５Ｇ・海底ケーブルなど未来に向けたネットワークの高度化プロジェクトの設計・施工・品質マネジメントを行ってます。

• エージェント求人

  ◢◤エンジニア・PM向けオープンポジション◢◤社内公募制度充実｜基幹系/業務システム開発など多彩PJ

  800~1500万

  • 販売
  • ソフトウェア
  • 株式
  • 品質保証
  • 提案
  • 財務
  • 開発
  • プロダクト開発
  • テスト
  • プロジェクト
  • 基本設計
  • ゲーム開発
  • R
  • PC/Web
  • 会計
  • 保険
  • ゲーム
  • 要件定義
  • システム開発
  • EC
  • プロジェクトマネジメント
  • リーダー
  • マネジメント

  株式会社SHIFT東京都港区

  ◢◤エンジニア・PM向けオープンポジション◢◤社内公募制度充実｜基幹系/業務システム開発など多彩PJ気になる

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  仕事内容

  ◇◆【株式会社SHIFT】書類選考通過100%の面接確約！エンジニア・PM向けオープンポジション◆◇ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■本求人のオススメポイント ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓ 書類選考通過率100%！面接が確約された特別選考ルート ✓ 想定年収800万円～1,500万円と高水準（経験・スキルに応じて柔軟に決定） ✓ 70歳定年制！長期的なキャリア形成が可能 ✓ 豊富な研修・スキルアップ支援制度で成長をサポート（資格取得支援、領域別勉強会など） ✓ 働きやすさ抜群！年間休日120日以上、ハイブリッド勤務（出社・在宅）中心 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■企業名： ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 株式会社SHIFT ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■企業概要 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 株式会社SHIFTは、「ソフトウェアの品質保証」を中心に、IT全般にサービス領域を拡げている東証プライム上場企業（証券コード：3697）です。他社にはないビジネスモデルを構築し、毎年売上高成長を継続しています。連結従業員数13,670人（2024年11月末時点）、連結売上高110,627百万円（2024年8月期）を誇る急成長企業です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■職務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓ お客様の基幹系や業務システムの要件定義、基本設計、開発 ✓ DAAE（デジタル・オートメーション・AI・エンゲージメント）でのプロダクト・サービス開発、R&D ✓ 自社プロダクト開発 ✓ テスト事業、開発事業、コンサルティング事業など幅広い分野でのキャリアパス ✓ ご経験や志向性、適性に応じて上記いずれかの業務をご提案させていただきます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■プロジェクト例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓ 金融（銀行、証券、保険など）、流通（小売りなど）業界の基幹システム開発 ✓ ECサイト、大型ポータルサイト、スマホアプリなどWebモバイル分野の開発 ✓ 医療、財務会計、販売管理などのパッケージソフトウェア開発 ✓ ソーシャル、コンシューマー、オンラインなどのゲーム開発 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■こんな方にオススメ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓ 自身のエンジニア・PM経験を活かし、更なるキャリアアップと高年収を目指したい方 ✓ 書類選考の負荷なく、スピーディーに面接へ進みたい方（書類通過100%の特別枠） ✓ ワークライフバランスを重視しながら、長期的に安定して働きたい方（年間休日120日以上、70歳定年） ✓ 向上心と意欲を持ち、新しい技術や知識を積極的に学びたい方（各種勉強会、技術イベントが盛ん） ✓ 大手・中堅SIer、事業会社など幅広いクライアントのプロジェクトに携わりたい方

  求める能力・経験

  ■求めるご経験・スキル ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 必須条件（MUST） ✓ Webアプリケーション、オープン系、業務システム開発のうち、いずれか3年以上の経験（アプリケーション、インフラ問わず） ✓ 年齢：54歳まで ✓ 現年収帯：550万円～1,200万円 ✓ 経験社数：20代3社まで、30代4社まで、40代5社まで 歓迎条件（WANT） ✓ 要件定義、基本設計などの上流工程の経験 ✓ プロジェクトマネジメント（PM）やリーダー（PL）経験 ✓ SHIFTの事業内容、ビジョンに共感できる方 ✓ 向上心と意欲、責任感をもって仕事に取り組むことができる方

  事業内容

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• エージェント求人

  【Sansan】HRBPオペレーション基盤担当［エンジニア部門］

  700~900万

  • Sansan
  • 開発
  • ソフトウェア
  • クラウド
  • デザイナー
  • プロジェクト
  • マネジメント
  • 人事
  • プロジェクトマネジメント

  Sansan東京都渋谷区

  【Sansan】HRBPオペレーション基盤担当［エンジニア部門］気になる

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  仕事内容

  ■職務内容: ### サービスについて ビジネスデータベース「Sansan」をはじめ、経理AXサービス「Bill One」や取引管理サービス「Contract One」などに携わります。 ### 組織のミッション プロダクト開発を支える技術組織においては、マルチプロダクト戦略とAIをはじめとする急速な技術変化の中で、開発生産性・組織健全性を高い水準で維持し続けることが、事業競争力を支える重要な基盤となっています。 その組織づくりを担う技術HRBP組織は、 技術組織の人事機能を構築・推進し、Sansan株式会社のプロダクトが継続的に事業成長をリードできる状態をつくることをミッションとしています。 ### 具体的な業務 - 具体的な業務 技術HRBP組織の「組織戦略グループ」の一員として、エンジニア・プロダクトマネジャー・デザイナーなど約600名が所属するプロダクト開発組織の基盤構築を担います。 まずは定常的な個別対応を仕組み化し、組織を安定稼働させる基盤運用からスタートします。将来的には組織再編や人材高度化といった戦略介入へと領域を広げていくことを期待します。 ##### ■入社後すぐに取り組む領域 プロダクト開発組織に点在している人事オペレーションの棚卸し・交通整理などの実務の遂行から、型化までを担います。 - 評価・異動の実務運用： 複雑な技術組織の評価・異動プロセスを遅滞なく完遂させるためのフロー構築・データ整理と進行管理 - ドキュメント・ガバナンス整備： 技術組織独自のルールや期待役割（JD）の言語化・ナレッジ化 - 人事データ整備：意思決定のための集計・レポーティング、およびデータ定義の整理 ##### ■中長期的に取り組む領域 基盤運用の安定化後、事業を勝たせるための「組織と人の質」にアプローチします。 - 組織デザインの実行： 事業戦略に同期した組織再編のグランドデザイン策定、およびチェンジマネジメントの推進 - 技術職スキルモデルの構築： 全社グレードをプロダクト開発組織に最適化した評価・育成基準へのアップデート - 次世代リーダー育成： ハイグレード人材の選抜および育成のパイプライン構築 - 戦略的要員ポートフォリオの策定： 中長期のプロダクトロードマップから逆算した人員配置 - 採用要件の定義 ### 募集背景 Sansanの技術組織は、AI・クラウド技術の進化に伴い、組織の高次化・専門化が求められる大きな転換期にあります。 この転換期に伴走するため、採用・育成・評価・要員計画を一貫して担う「技術HRBP」を立ち上げています。現在は、各所に点在する定常業務や例外対応が属人的に運用されているため、全体像を可視化した上で、再現性のある運用として組み直す必要があります。 そこで本求人では、技術HRBPにおけるオペレーション担当の1人目として、まずは自ら実務を行いながら基盤を整え、仕組み化していく役割を担う方を募集します。 ### 本ポジションの魅力 - 技術HRBP組織の立ち上げ期に参画できる希少なチャンス 組織の人事基盤を設計・構築するフェーズを経験でき、将来のキャリアにおいて強力な武器となる「組織構築スキル」を身に付けることができます。 - オペレーション基盤を入口に、HRBPとしてキャリアの領域を拡張できる成長環境 基盤運用→ 評価・育成制度の型化 → 組織再編・人材戦略と、実務を通じてキャリアの広がりが明確に描ける環境です。 - 技術本部・経営層との距離が近く、事業戦略に直結したHR企画 VPoXやCxOと直接対峙し、プロダクトの未来を決める組織再編の当事者として関与できます。「事業を前に進める人事」としての手応えをダイレクトに実感できます。 - 組織の安定稼働を通してプロダクトの成長へ大きく貢献することが可能 評価・運用などの仕組み改善から約600名のエンジニア組織の機動力を高め、プロダクト価値・事業成果に直結する影響を与えることができます。 - 変化の激しいITソフトウェア領域の最前線を体感 生成AIを中心とした技術トレンドや組織の在り方が刻々と変わる中で、それに対応する「次世代の組織役割・期待値」を定義していく経験が得られます。 ### 組織構成 所属するHRBPは約5名 担当する技術職種の社員数は、エンジニアやプロダクトマネジャー、デザイナーなどを含め約600名

  求める能力・経験

  ■応募資格（必須）: - 期限と品質を担保しながら、自ら手を動かして業務オペレーションを推進した経験 - 複数のステークホルダーを巻き込み、論点整理と合意形成を行いながら運用を完遂した経験 - データの突合・整合性担保を自力で行えるスキル（Excel／Spreadsheetなど） ■応募資格（歓迎）: - 技術組織や専門職組織での人事経験 - プロジェクトマネジメント経験 - コンサルティングファームや事業会社での人事制度設計・導入経験 ■求める人物像: - 構造化能力が高い方：散らばった情報を整理し、再現性のある仕組みに落とし込める方。 - 現場への高い共感性と介入意欲：仕組みを作るだけでなく、現場の機微を読み取り、合意形成をリードできる方。 - 「人」と「組織」の両面を考えられる方：単なる運用業務にとどまらず、事業／組織を成長させるために何が必要かを追求できる方。

  事業内容

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