◤SmartHR×エンタープライズセールス◢ 大企業の組織課題を解決|フレックス・リモート
588~1050万
株式会社SmartHR
東京都港区, 大阪府大阪市
588~1050万
株式会社SmartHR
東京都港区, 大阪府大阪市
IT/通信製品法人営業
Webサービス法人営業
人材/アウトソーシング法人営業
従業員数501〜2,000名の企業と担当するミディアム・エンタープライズ領域の顧客に対して、初回商談〜導入までのクロージングセールスを担当いただきます。 まずは人事労務の実務担当者〜課長クラスの方と商談を行い、その後はさらに上位の役職者や複数の関係部門の合意形成を図ります。複数回の商談を行いながら、実務担当者を介した決裁取得の支援や経営層への直接のプレゼンを行って受注獲得を目指します。 商談方法はオンラインを軸とし、必要に応じて往訪(出張)にて商談を進めています。 SmartHRのMiddle Marketは従業員数501〜2,000名の企業担当と定義づけしており、他社や当社の他セールス組織と比べても対応する企業の幅がかなり広いのが特徴です。 SMB(Small and Medium Business)に近い営業スタイルからエンタープライズならではの組織営業まで、両方の対応力が一挙に身につきます。 複雑な課題解決への挑戦ができる中でも、受注までのリードタイムは平均すると5〜6ヶ月となるため、その分PDCAサイクルを早く回せるのでスピード感をもって営業スキルを向上できるポジションです。 <配属先の組織について> ■ミディアム・エンタープライズ事業本部について ・SmartHRのビジネス組織は、エンタープライズ事業本部/ミディアム・エンタープライズ事業本部/グロースマーケット事業本部の3つに分かれています。 ・本ポジションは、「ミディアム・エンタープライズ事業本部」のなかのセールス本部に所属します。 ・セールス本部は以下の2つの部で構成されています。 ・セールス部(MMB):501~2,000名の企業に対する新規営業を担当 ・カスタマーセールス部(MMB):501~2,000名の企業に対する既存深耕営業を担当 ■セールス部(MMB)について ・現在は約30名が所属しており、5〜6名のチームに分かれています。 ・年代やバックグラウンドは様々で、IT/SaaS以外の業界から転職してきたメンバーも多くいます。
【必須】 無形商材の法人営業経験5年以上 SmartHRのビジョン、ミッションへの共感 【歓迎】 意思決定に関わる関係者・関係部署が複数あり、合意形成をはかる必要があるセールスのご経験 大手企業に対する課題解決型の営業のご経験 ソフトウェア、SaaSサービスの営業経験 【求める人物像】 目標達成意欲・成果へのコミット力が高く、常に成長しつづけたいという思いがある方 変化を前向きに捉えて、主体的に行動変容していける方 自身の失敗や弱みを受け入れ、自律駆動でPDCAを回していける方
4年制大学
正社員
無
有 試用期間月数: 3ヶ月
588万円〜1,050万円
一定額まで支給
08時間00分 休憩60分
フレックスタイム制 (コアタイムなし)
有
有 平均残業時間: 15時間
有
125日 内訳:完全週休2日制、土曜 日曜 祝日
入社半年経過: 10日
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
■給与制度タイプ「スタンダードxハイ」のポジションです。 ・給与制度タイプに関する詳細は、会社紹介資料「給与制度について>制度タイプ」をご確認ください。 ■当社規定に応じて、スキルによって個別に等級と金額を決定します。 ※下記金額はあくまで一例です。 ・想定年収例:588万円〜1,050万円 ※想定年収の算出方法 ■想定年収=月次給与×12か月+成果給(※2) ・月次給与=基本給+みなし残業手当+みなし深夜手当(※3) ※2:成果給は会社裁量で決定し、金額は原則全社の業績や個人評価、等級によって変動 ※3:月間45時間のみなし残業手当、8時間分の深夜手当を含む。実際の労働時間で算出した手当がみなし手当を超えた場合は、その超過分を別途支給 ・成果給を除く年収例は504万円〜900万円です。 ¥月額は42万円(※4)〜75万円(※5) ※4:月給42万円 (基本給307,840円、固定残業代(みなし残業45h相当108,312円,みなし深夜8h相当3,848円)を含む) ※5:月給75万円 (基本給549,760円、固定残業代(みなし残業45h相当193,368円,みなし深夜8h相当6,872円)を含む)
当面無
東京都港区
〒106-6217 東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー
大阪府大阪市
屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)
〒530-0011 大阪府大阪市北区大深町4-20 グランフロント大阪タワーA 34階
在宅勤務 リモートワーク可 副業OK 資格取得支援制度 研修支援制度
・カフェテリアプラン制度あり ・多様な福利厚生メニュー群のなかから、年間60,000円相当のサービス・商品等の選択が可能 ・オフィスコンビニ ・1Password を全員に付与 ・フリーアルコール(毎日18:00~) ・部活制度(1人1500円補助/回) ・インフルエンザなどの予防接種費用の負担(家族もOK) ・グループ会社である Smart相談室の利用 ・資格保持費用の会社負担(士業など) ・勉強会支援制度(社内勉強会向けの書籍購入、社外研修への参加など)
2名
2回〜3回
〒106-6217 東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー
東海支社 関西支社 中国支社 九州支社
株式会社SmartHRは、「well-working 労働にまつわる社会課題をなくし、誰もがその人らしく働ける社会をつくる」をミッションに掲げ、クラウド人事労務ソフト「SmartHR」の企画・開発・運営・販売を行っています。雇用契約や入社手続き、年末調整といった多様な労務手続きのペーパーレス化・効率化を支援するほか、人事評価、従業員サーベイ、配置シミュレーションなどのタレントマネジメント機能も提供。これにより、企業の生産性向上と従業員が働きやすい環境づくりに貢献しています。
株式会社Smart相談室 株式会社AIRVISA 株式会社CloudBrains
非公開
最終更新日:
500~2000万
■楽天・事業について 楽天グループ株式会社は日本を拠点として約1億人、グローバルでも10億人のお客様にご利用いただいており、EC、決済サービス、金融サービス、通信、メディア、スポーツなど様々な分野で70以上のサービスを提供しております。 ■部署・サービスについて これまでの楽天では、ショッピングモール事業「楽天市場」やクレジットカード事業「楽天カード」を中核として事業規模を拡大し、売上高8,000億円、国内流通総額8.8兆円にまで成長してきました。今後の楽天は、これまでにオンラインを中心に培ってきた「楽天会員」、「楽天ポイント」、「ブランド力」、「会員データ」といったアセットを最大限活かし、オフラインでの生活を含めたより強固な「楽天経済圏」を確立する新しいビジネスモデルを創造していくというビジョンを持っています。 本求人は、COO・副社長直轄のコーポレート組織※に所属する、プラットフォーム戦略統括部で営業や、事業管理、販促マーケの経験がある方を対象に求人を公開しています。 配属部署のプラットフォーム戦略統括部は、特定のサービスの運営ではなく、楽天グループ横断のマーケティングを中心としたエコシステムの成長戦略や施策推進に取り組んでいる部署です。その為、会社全体戦略に基づいた施策の企画・実行を行うため、非常に幅広い視野を養いながらキャリアを形成していくことが可能です。 ■業務内容 当求人では、年間3000億以上発行している楽天ポイントを活用したビジネスの推進にご尽力頂ける方を募集しております。既に存在しているサービスのマネタイズから新規で企画、推進を担っていただきます。 対象となるサービスの参考URLは以下です。 <楽天ポイントギフト> http://point.rakuten.co.jp/giftcard/ 具体的には以下に携わって頂く予定です。 (ご経験とご希望に応じて以下の3職種のうちのいずれかの仕事について頂く予定です。) 〇営業として(一例) ・当該サービスの問合せページよりお問合せがあった企業様へのご案内やご提案 ・大手企業様の販促やマーケティング活動における課題に対して、楽天ポイントをご活用いただいてのソリューション提案営業 ・社内の他部署との連携を通じた新規の獲得営業 〇事業管理として 楽天経済圏を支えるポイントの管理をご担当頂きます。会社全体のポイントの管理を行うため、SQLなどのスキルを活用頂き経済圏を支える重要な役割を担っていただける方を募集しています。また、他、PJTなどにも参加頂き、戦略、マーケティングなどの職種のかたがたと一緒に企画業務などにも携わって頂けます。 〇BtB販促マーケ担当として ・当該サービスの露出の企画立案および実行 ・Web上での販促キャンペーンの企画立案および実行 ・当該サービスのページのリニューアル企画立案 <その他の戦略テーマの例> ・全社戦略のトップマネジメント提案(マーケティング戦略、全社KPI策定など) ・海外におけるエコシステム戦略の立案 ・楽天の巨大アセット(ID、ポイント、データなど)を生かしたプロダクトやビジネスソリューションの企画、開発 ・全く新しいマーケティング手法の開発 ・全社の顧客戦略の立案 ■配属先部の情報 プラットフォーム戦略統括部は約70名ほどのメンバーが所属しており、男女比は大体同じくらいで、平均年齢はおおよそ30代前半です。中途入社者が半数以上、多くの方が中途入社者です。その為、中途入社の方を受け入れる体制や、環境、活躍できるフィールドのある求人です。 部署としては、戦略コンサル、IT業界、プラットフォーム事業会社、ベンチャー、通信会社、コンテンツ運営会社などからの転職者実績があります。 ■配属想定の課の情報 事業開発課は8名ほどのメンバーが在籍しており、男女比は同じくらい、平均年齢も部署と同じくおおよそ30代前半です。営業職の方が多い為、前職は営業職(IT商材、ソリューション営業の経験者など)で活躍されていた方が多く、他にはデータ分析やToBマーケの経験のある方が入社し活躍されています。どちらかというと、無形商材の営業経験をお持ちの方、ソリューション営業の経験者の方が活躍できる環境だと考えています。
■必須要件: ・法人営業希望の方 ・法人営業1年以上 ・無形商材の法人営業経験3年以上 ・弊社と同規模の組織での就業経験 ・コミュニケーション能力 ・柔軟な思考力と、適応力 ・事業管理ご希望の方 ・3年以上のSQLを使用したデータ分析経験がある方。 ・コミュニケーション能力 ・柔軟な思考力と、適応力 ・BtB販促マーケターを希望の方 ・Web上でのBtBの販促マーケの経験2年以上 ・クリエイティブ組織、テック組織との連携業務の経験者 ・弊社と同規模の組織での就業経験 ・コミュニケーション能力 ・柔軟な思考力と、適応力 ■歓迎要件: ・7~8年程度のビジネス開発経験 ・大規模サービス立上げ経験 ・プラットフォーム事業者での業務経験(インターネット・モバイル産業が望ましい。) ・企画から実行まで完遂できる方
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600~1200万
楽天グループ株式会社に入社し、楽天モバイルの法人向け営業をご担当いただきます。 現在同社は1000万回線突破を実現し、更なる成長のため、営業組織の拡大を行っております。 モバイル回線の営業とともに、同社グループが保有するあらゆる通信インフラ、 ITソリューション全般を活用し、顧客価値向上と自社収益の最大化を図ります。 楽天グループの他サービスで取引のある顧客に対するアプローチや、 各支店で業界別にターゲットを選定し戦略の立案から行うなどし営業を行います。 【具体的な職務内容】 ・既存顧客へのアプローチ戦略の立案と実行 ・他事業部との連携によるアプローチ ・新規顧客へのアプローチ戦略の立案と実行 。マネージャーの場合、5名程度のチームのマネジメントも実施 など 【取り扱いサービス】 ・通信回線 ・デバイス(スマートフォン、タブレット) ・Wi-Fi、ルーター ・DX商材(IoT、AI、SaaSなど) など現在サービスも拡大しており順次増えていく予定です。
【必須要件】 ・法人または個人への営業経験(2,3年以上、新規営業の経験があると尚可) ・ソリューション提案型の営業経験 ・月単位での目標設定、達成経験 ・EXCELスキル(数値管理で使用) ・PowerPointスキル(提案資料の作成) ※マネージャーの場合IT・通信領域の法人営業経験必須※ 【歓迎要件】 ・SIer出身者 ・IT/通信業界の知識・経験がある方 ・業界の常識を変える、新たな挑戦がしたい方 ・社会に大きなインパクトを与えられる仕事がしたい方 ・スピード感のある環境で、変化を楽しみながら成長したい方
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600~1000万
◇◆デジタルガレージグループ:飲食・小売業界のDXを牽引する自社SaaS事業のコアメンバー募集◇◆ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■本求人のオススメポイント ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓東証プライム上場・デジタルガレージグループの安定基盤×新規事業のスピード感 ✓2024年11月リリースの自社SaaS「Pangaea Order」の0→1、1→10フェーズに参画 ✓営業に留まらず、顧客の声を基にした新サービス・機能の企画など事業開発に深く関与 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■企業名: ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 株式会社デジタルガレージ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■企業概要 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 1995年の創業以来、決済・マーケティング・投資の3領域を軸に、最先端テクノロジーを社会実装してきたIT企業です。現在は「DG Fintech Shift」を掲げ、決済プラットフォームを核とした全産業のデジタル化を推進。カカクコムの支援やTwitter(現X)の日本参入支援など、インターネット史に残る実績を多数保有しています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■職務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓飲食・小売業界向けSaaS「Pangaea Order」の営業戦略立案および推進・実行 ✓顧客ニーズを踏まえた新サービス・新機能の企画提案、事業企画推進 ✓社内各部門やグループ会社からの紹介を起点とした案件創出・クロージング ✓セールス組織のマネジメントおよび体制構築 ✓プロダクト改善に向けた開発チームとの連携 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■プロジェクト例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓大手飲食チェーンへの「Pangaea Order」導入による店舗運営効率化支援 ✓デリバリー・テイクアウト等の複数チャネルを一元管理するAPI連携基盤の構築 ✓決済×マーケティング×テクノロジーを掛け合わせた業界特化型SaaSの成功モデル創出 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■こんな方にオススメ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓SaaSやソフトウェア領域での営業経験を活かし、事業づくりに挑戦したい方 ✓新規事業の立ち上げフェーズにおいて、大きな裁量を持って動きたい方 ✓変化の激しい環境を楽しみ、自ら仮説を立てて課題解決に取り組める方 ✓経営層に近い距離感で、事業成長のダイナミズムを体感したい方
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■求めるご経験・スキル ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 必須条件(MUST) ✓無形商材(SaaS、システム、ソフトウェア等)のフィールドセールス経験3年以上 ✓BtoBの新規開拓・アカウントマネジメントにおいて戦略立案から契約締結まで完遂できる方 歓迎条件(WANT) ✓飲食・小売業界への深い理解や知見 ✓新規事業または新規プロダクトの立ち上げ、セールス経験 ✓エンタープライズ企業(大手企業)に対するセールス経験
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600~1200万
楽天グループ株式会社に入社し、楽天モバイルの法人向け営業をご担当いただきます。 現在同社は1000万回線突破を実現し、更なる成長のため、営業組織の拡大を行っております。 モバイル回線の営業とともに、同社グループが保有するあらゆる通信インフラ、 ITソリューション全般を活用し、顧客価値向上と自社収益の最大化を図ります。 楽天グループの他サービスで取引のある顧客に対するアプローチや、 各支店で業界別にターゲットを選定し戦略の立案から行うなどし営業を行います。 【具体的な職務内容】 ・既存顧客へのアプローチ戦略の立案と実行 ・他事業部との連携によるアプローチ ・新規顧客へのアプローチ戦略の立案と実行 。マネージャーの場合、5名程度のチームのマネジメントも実施 など 【取り扱いサービス】 ・通信回線 ・デバイス(スマートフォン、タブレット) ・Wi-Fi、ルーター ・DX商材(IoT、AI、SaaSなど) など現在サービスも拡大しており順次増えていく予定です。
【必須要件】 ・法人または個人への営業経験(2,3年以上、新規営業の経験があると尚可) ・ソリューション提案型の営業経験 ・月単位での目標設定、達成経験 ・EXCELスキル(数値管理で使用) ・PowerPointスキル(提案資料の作成) ※マネージャーの場合IT・通信領域の法人営業経験必須※ 【歓迎要件】 ・SIer出身者 ・IT/通信業界の知識・経験がある方 ・業界の常識を変える、新たな挑戦がしたい方 ・社会に大きなインパクトを与えられる仕事がしたい方 ・スピード感のある環境で、変化を楽しみながら成長したい方
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500~650万
【採用背景】 同社では、成長市場である家庭用蓄電池・ソーラーパネル事業を、BtoBチャネルを中心とした新規事業として立ち上げを予定しています。 現在は仕入先メーカーの営業・技術担当に商談同行や技術サポートを依頼している状況ですが、今後は同社内にノウハウを蓄積し、自走できる体制を構築していく必要があります。 ハウスメーカー、リフォーム会社、リース会社(リコーリースなど)との取引拡大を見据え、技術面から信頼されるパートナーとして顧客に伴走しつつ、社内の仕組みづくり・ルールづくりをリードいただける「1人目ポジション」として募集します。 【業務詳細】 家庭用蓄電池・ソーラーパネルに関する技術営業・プリセールスとして、以下をお任せします。 - ハウスメーカー・リフォーム会社・リース会社向け技術提案 - 営業担当とペアを組み、新築・リフォーム案件の商談に同席 - 住宅仕様や設置条件に応じたシステム構成・仕様の設計支援 - 設計担当・施工会社・工務店と連携した技術課題の解決 - リース会社(例:リコーリース社)向けソリューション提案支援 - リース・割賦などファイナンススキームを組み込んだ提案内容の検討 - 販売店・施工会社とリース会社の間に立った技術条件の整理・調整 - 仕入先・メーカーとの技術窓口 - 製品仕様・設計に関する問い合わせ対応 - 新製品情報のキャッチアップと、社内(営業・マーケ)への展開 - 導入前後の技術サポート - トラブル発生時の一次切り分け、メーカーへのエスカレーション - 必要に応じた現場(施工会社・工務店)との連携による問題解決 - 社内向け技術教育・資料作成 - 営業メンバー向けの商品・技術研修の企画・実施 - よくある質問の整理、提案用資料・トークスクリプトの整備 - 将来的な商品企画・事業推進への関与 - 現場の声や市場ニーズを踏まえた商品ラインナップ・仕様検討 - 蓄電池・ソーラーパネル事業の中長期戦略への参画 【配属部署】 コンダクション課
・家庭用蓄電池・ソーラーパネル領域での営業経験 (例:住宅設備・ハウスメーカー・リフォーム会社向け提案、販売店向けルート営業など。BtoB/BtoCいずれも可) ・顧客や社内メンバーに対し、技術的な内容をわかりやすく説明できるコミュニケーション力 ・FAE、プリセールス、技術営業のいずれかの経験 ・施工会社・工務店・ハウスメーカー等と連携しながら案件を進めた経験 ・低圧電気設備・太陽光発電システムに関する基礎知識 ・メーカーやインポーター側でのプロダクト担当・技術サポート経験 ・BtoBチャネル(代理店、販社など)の新規立ち上げ・立て直し経験 ・ハウスメーカー/リフォーム会社/リース会社向けビジネスに関する知見
・パソコン・スマートフォン・タブレット向けの周辺機器およびアクセサリー企画・販売(マウス、キーボード、ケーブル、各種接続部品など) ・ネットワーク機器の開発・提供(無線LANルーター、アクセスポイントなど) ・法人向けデジタルソリューション(ネットワーク構築、クラウドサービス導入支援、設置サービスなど) ・専門分野向けソリューションの提供(医療、教育、防犯・防災分野等に向けたハード・システム提案)
1000~1250万
◤仕事内容◢ - お客さまとコンサルタント、経営陣と現場をつなぐ架け橋となる営業職です。 - 対クライアント業務: - 新規顧客開拓営業、既存顧客との関係構築 - 顧客の悩みを引き出し、最適なコンサルティングチームを組成 - コンサルタントと連携したプロジェクトの進行管理・ディレクション - 契約書類作成、手続き、プロジェクト終了後の評価/ヒアリング - 対コンサルタント業務: - 担当プロジェクトの責任者として、コンサルタントへの依頼 - 各コンサルタントのプロジェクトチームへのアサイン - 職場における課題改善、キャリア育成のサポート業務 - 各プロジェクトチームのマネジメント - 対経営陣業務: - 経営陣と現場をつなぐマネージャーとして、経営戦略の推進に貢献 - コンサルタントと積極的にコミュニケーションをとり、組織の中核を担う存在へ成長 ◤会社の特徴◢ - 「人」にフォーカスを当てた唯一のコンサルティング会社です。 - スキルだけでなく、コンサルタントの“人らしさ”を大切にし、人間力を強みとしたコンサルティングサービスを提供しています。 - ビジネス・デジタル・ITの分野で幅広い業界のお客様を支援しています。 - コンサルティングを「お客様の実現したいことをデザインする仕事」と捉え、カッコいい会社を増やし、世界をデザインすることを目指しています。 - 成長期にあり、個人が会社に与える影響力が大きく、裁量の大きい環境です。 - 社員一人ひとりの多様性を尊重し、風通しがよく、意思決定が早い社風です。 - GPTW社が主催する2024年度「働きがいのある会社」調査にて7年連続で選出されています。 - 設立:2015年7月、従業員数:1,646名(2025年10月末時点) ◤仕事の魅力◢ - 会社の規模拡大に伴い、将来の幹部候補として、プレイヤーとしても数字を牽引し、メンバー教育・管理を担えます。 - お客さま、コンサルタント、経営陣の架け橋として、多角的な視点から事業成長に貢献できます。 - 顧客の課題解決から最適なコンサルティングチームの組成、プロジェクト進行管理まで一貫して関わることができます。 - コンサルタントのキャリア形成支援やマネジメントを通じて、彼らの働きがいと成長をサポートできます。 - 経営陣との距離が近く、経営戦略を推進する上で重要なポジションを担い、組織の中核として影響力を発揮できます。 - 裁量の大きい環境で責任をもって働き、会社と共に10年、20年と長期的な成長が可能です。 - 実績に応じてインセンティブの付与があり、成果が正当に評価されます。 ◤描けるキャリア◢ - 将来の幹部候補として、まずはプレイヤーとして実績を出し、その後は高い精度でのメンバー教育・管理をお任せします。 - 担当プロジェクトの責任者として、コンサルタントのマネジメントやキャリア育成のサポートを通じてリーダーシップを発揮できます。 - 経営陣と現場をつなぐ重要なポジションで、経営戦略の推進に貢献し、組織の中核を担う存在へと成長できます。 - 会社と共に10年、20年と長期的な視点で成長し、組織の拡大を牽引する役割を担うことが期待されます。 ◤仕事内容に関連するキーワード20選◢ 営業幹部候補 / 営業マネージャー / コンサルティング / ITコンサルティング / ビジネスコンサルティング / 新規顧客開拓 / 既存顧客関係構築 / プロジェクトマネジメント / チームマネジメント / キャリア育成 / 組織運営 / 経営戦略 / 架け橋 / 働きがい / 裁量 / チャレンジ精神 / 向上心 / 人間力 / 顧客伴走 / リーダーシップ
◤必須スキル・経験◢ - 営業経験5年以上 - 新規営業経験 - 中長期的に顧客と伴走した経験 - 管理職としての組織運営経験 ◤歓迎スキル・経験◢ - IT業界に関する基礎的な知見 ◤求める人物像◢ - ポジティブな性格でチャレンジ精神旺盛な方 - 向上心が強く、新しいことにも果敢にチャレンジできる方 - 上司、メンバーからの指摘や要望を素直に受け止め、改善提案できる方
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800~1000万
◤仕事内容◢ - お客さまとコンサルタント、経営陣と現場をつなぐ架け橋となる営業職です。 - 対クライアント業務: - 新規顧客開拓営業、既存顧客との関係構築 - 顧客の悩みを引き出し、最適なコンサルティングチームを組成 - コンサルタントと連携したプロジェクトの進行管理・ディレクション - 契約書類作成、手続き、プロジェクト終了後の評価/ヒアリング - 対コンサルタント業務: - 担当プロジェクトの責任者として、コンサルタントへの依頼 - 各コンサルタントのプロジェクトチームへのアサイン - 職場における課題改善、キャリア育成のサポート業務 - 各プロジェクトチームのマネジメント - 対経営陣業務: - 経営陣と現場をつなぐマネージャーとして、経営戦略の推進に貢献 - コンサルタントと積極的にコミュニケーションをとり、組織の中核を担う存在へ成長 ◤会社の特徴◢ - 「人」にフォーカスを当てた唯一のコンサルティング会社です。 - スキルだけでなく、コンサルタントの“人らしさ”を大切にし、人間力を強みとしたコンサルティングサービスを提供しています。 - ビジネス・デジタル・ITの分野で幅広い業界のお客様を支援しています。 - コンサルティングを「お客様の実現したいことをデザインする仕事」と捉え、カッコいい会社を増やし、世界をデザインすることを目指しています。 - 成長期にあり、個人が会社に与える影響力が大きく、裁量の大きい環境です。 - 社員一人ひとりの多様性を尊重し、風通しがよく、意思決定が早い社風です。 - GPTW社が主催する2024年度「働きがいのある会社」調査にて7年連続で選出されています。 - 設立:2015年7月、従業員数:1,646名(2025年10月末時点) ◤仕事の魅力◢ - 会社の規模拡大に伴い、将来の幹部候補として、プレイヤーとしても数字を牽引し、メンバー教育・管理を担えます。 - お客さま、コンサルタント、経営陣の架け橋として、多角的な視点から事業成長に貢献できます。 - 顧客の課題解決から最適なコンサルティングチームの組成、プロジェクト進行管理まで一貫して関わることができます。 - コンサルタントのキャリア形成支援やマネジメントを通じて、彼らの働きがいと成長をサポートできます。 - 経営陣との距離が近く、経営戦略を推進する上で重要なポジションを担い、組織の中核として影響力を発揮できます。 - 裁量の大きい環境で責任をもって働き、会社と共に10年、20年と長期的な成長が可能です。 - 実績に応じてインセンティブの付与があり、成果が正当に評価されます。 ◤描けるキャリア◢ - 将来の幹部候補として、まずはプレイヤーとして実績を出し、その後は高い精度でのメンバー教育・管理をお任せします。 - 担当プロジェクトの責任者として、コンサルタントのマネジメントやキャリア育成のサポートを通じてリーダーシップを発揮できます。 - 経営陣と現場をつなぐ重要なポジションで、経営戦略の推進に貢献し、組織の中核を担う存在へと成長できます。 - 会社と共に10年、20年と長期的な視点で成長し、組織の拡大を牽引する役割を担うことが期待されます。 ◤仕事内容に関連するキーワード20選◢ 営業幹部候補 / 営業マネージャー / コンサルティング / ITコンサルティング / ビジネスコンサルティング / 新規顧客開拓 / 既存顧客関係構築 / プロジェクトマネジメント / チームマネジメント / キャリア育成 / 組織運営 / 経営戦略 / 架け橋 / 働きがい / 裁量 / チャレンジ精神 / 向上心 / 人間力 / 顧客伴走 / リーダーシップ
◤必須スキル・経験◢ - 営業経験5年以上 - 新規営業経験 - 中長期的に顧客と伴走した経験 - 管理職としての組織運営経験 ◤歓迎スキル・経験◢ - IT業界に関する基礎的な知見 ◤求める人物像◢ - ポジティブな性格でチャレンジ精神旺盛な方 - 向上心が強く、新しいことにも果敢にチャレンジできる方 - 上司、メンバーからの指摘や要望を素直に受け止め、改善提案できる方
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1000万~
◤仕事内容◢ - お客さまとコンサルタント/経営陣と現場をつなぐ「架け橋」となる営業職です。 - 対クライアント業務:新規顧客開拓、既存顧客との関係構築、契約書類作成、プロジェクト終了後の評価/ヒアリング、お客さまの悩みを引き出し最適なコンサルティングチームを組成、コンサルタントと連携したプロジェクトの進行管理・ディレクション。 - 対コンサルタント業務:担当プロジェクトの責任者として、コンサルタントのプロジェクトチームへのアサイン、職場における課題改善、キャリア育成のサポート、各プロジェクトチームのマネジメント。 - 対経営陣業務:経営戦略を推進する上で重要なポジションとして、経営陣と現場をつなぎ、組織の中核を担う存在として成長。 - 将来の幹部候補として、プレイヤーとして数字を牽引しつつ、高い精度でのメンバー教育・管理をお任せします。 ◤会社の特徴◢ - “人”にフォーカスを当て、人間力を強みとしたコンサルティングサービスを提供しています。 - ビジネス・デジタル・ITの分野で幅広い業界のお客様を支援しています。 - コンサルティングを「お客様の実現したいことをデザインする仕事」と捉え、世界をデザインする会社を目指しています。 - 成長期にあり、個人が会社に与える影響力が大きく、裁量の大きい環境です。 - 社員一人ひとりの多様性を尊重し、風通しが良く、意思決定が早い社風です。 - GPTW社が主催する2024年度「働きがいのある会社」調査にて7年連続で選出されています。 - 設立2015年7月、従業員数1,646名(2025年10月末時点)のIT/ビジネスプロセスコンサルティング会社です。 ◤仕事の魅力◢ - 将来の幹部候補として、会社の規模拡大と成長を牽引する重要なポジションです。 - 顧客、コンサルタント、経営陣の三者を繋ぐ「架け橋」として、幅広い視点と影響力を持って業務に取り組めます。 - プレイヤーとしての実績と、管理職としての組織運営・メンバー育成の両方を経験できます。 - 裁量が大きく、自身の仕事が会社全体に与える影響を実感できる環境です。 - 「働きがいのある会社」に7年連続で選出される、風通しの良い企業文化の中で働けます。 - 実績に応じてインセンティブの付与があり、成果が正当に評価されます。 ◤描けるキャリア◢ - 会社の規模拡大に伴い、将来の幹部候補として経営層に近い立場でキャリアを形成できます。 - プレイヤーとして高い実績を出しつつ、メンバーの教育・管理を通じてマネジメントスキルを向上させられます。 - コンサルタントのキャリア育成サポートを通じて、自身のリーダーシップと育成能力を磨けます。 - 経営陣と現場をつなぐ重要なポジションとして、経営戦略の推進に深く関わり、組織の中核を担う存在へと成長できます。 - この先10年、20年と、会社と共に成長し続ける長期的なキャリアパスが描けます。 ◤仕事内容に関連するキーワード20選◢ 営業幹部候補 / 営業マネージャー / コンサルティング営業 / ITコンサルティング / ビジネスコンサルティング / プロジェクト推進 / 組織マネジメント / チームリーダー / キャリア育成 / 新規顧客開拓 / 既存顧客深耕 / 経営戦略推進 / 人間力重視 / 働きがい / 裁量権 / チャレンジ精神 / 向上心 / 風通しの良い社風 / 福利厚生充実 / 年俸制
◤必須スキル・経験◢ - 営業経験5年以上 - 新規営業経験 - 中長期的に顧客と伴走した経験 - 管理職としての組織運営経験 - ポジティブな性格でチャレンジ精神旺盛な方 ◤歓迎スキル・経験◢ - IT業界に関する基礎的な知見 ◤求める人物像◢ - 向上心が強く、新しいことにも果敢にチャレンジできる方 - 上司、メンバーからの指摘や要望を素直に受け止め、改善提案できる方 - ポジティブな性格でチャレンジ精神旺盛な方
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600~800万
◤仕事内容◢ - お客さまとコンサルタント、経営陣と現場をつなぐ架け橋となる営業職です。 - 対クライアント業務: - 新規顧客開拓営業、既存顧客との関係構築 - 顧客の悩みを引き出し、最適なコンサルティングチームを組成 - コンサルタントと連携したプロジェクトの進行管理・ディレクション - 契約書類作成、手続き、プロジェクト終了後の評価/ヒアリング - 対コンサルタント業務: - 担当プロジェクトの責任者として、コンサルタントへの依頼 - 各コンサルタントのプロジェクトチームへのアサイン - 職場における課題改善、キャリア育成のサポート業務 - 各プロジェクトチームのマネジメント - 対経営陣業務: - 経営陣と現場をつなぐマネージャーとして、経営戦略の推進に貢献 - コンサルタントと積極的にコミュニケーションをとり、組織の中核を担う存在へ成長 ◤会社の特徴◢ - 「人」にフォーカスを当てた唯一のコンサルティング会社です。 - スキルだけでなく、コンサルタントの“人らしさ”を大切にし、人間力を強みとしたコンサルティングサービスを提供しています。 - ビジネス・デジタル・ITの分野で幅広い業界のお客様を支援しています。 - コンサルティングを「お客様の実現したいことをデザインする仕事」と捉え、カッコいい会社を増やし、世界をデザインすることを目指しています。 - 成長期にあり、個人が会社に与える影響力が大きく、裁量の大きい環境です。 - 社員一人ひとりの多様性を尊重し、風通しがよく、意思決定が早い社風です。 - GPTW社が主催する2024年度「働きがいのある会社」調査にて7年連続で選出されています。 - 設立:2015年7月、従業員数:1,646名(2025年10月末時点) ◤仕事の魅力◢ - 会社の規模拡大に伴い、将来の幹部候補として、プレイヤーとしても数字を牽引し、メンバー教育・管理を担えます。 - お客さま、コンサルタント、経営陣の架け橋として、多角的な視点から事業成長に貢献できます。 - 顧客の課題解決から最適なコンサルティングチームの組成、プロジェクト進行管理まで一貫して関わることができます。 - コンサルタントのキャリア形成支援やマネジメントを通じて、彼らの働きがいと成長をサポートできます。 - 経営陣との距離が近く、経営戦略を推進する上で重要なポジションを担い、組織の中核として影響力を発揮できます。 - 裁量の大きい環境で責任をもって働き、会社と共に10年、20年と長期的な成長が可能です。 - 実績に応じてインセンティブの付与があり、成果が正当に評価されます。 ◤描けるキャリア◢ - 将来の幹部候補として、まずはプレイヤーとして実績を出し、その後は高い精度でのメンバー教育・管理をお任せします。 - 担当プロジェクトの責任者として、コンサルタントのマネジメントやキャリア育成のサポートを通じてリーダーシップを発揮できます。 - 経営陣と現場をつなぐ重要なポジションで、経営戦略の推進に貢献し、組織の中核を担う存在へと成長できます。 - 会社と共に10年、20年と長期的な視点で成長し、組織の拡大を牽引する役割を担うことが期待されます。 ◤仕事内容に関連するキーワード20選◢ 営業幹部候補 / 営業マネージャー / コンサルティング / ITコンサルティング / ビジネスコンサルティング / 新規顧客開拓 / 既存顧客関係構築 / プロジェクトマネジメント / チームマネジメント / キャリア育成 / 組織運営 / 経営戦略 / 架け橋 / 働きがい / 裁量 / チャレンジ精神 / 向上心 / 人間力 / 顧客伴走 / リーダーシップ
◤必須スキル・経験◢ - 営業経験5年以上 - 新規営業経験 - 中長期的に顧客と伴走した経験 - 管理職としての組織運営経験 ◤歓迎スキル・経験◢ - IT業界に関する基礎的な知見 ◤求める人物像◢ - ポジティブな性格でチャレンジ精神旺盛な方 - 向上心が強く、新しいことにも果敢にチャレンジできる方 - 上司、メンバーからの指摘や要望を素直に受け止め、改善提案できる方
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400~600万
◤仕事内容◢ - お客さまとコンサルタント、経営陣と現場をつなぐ架け橋となる営業職です。 - 対クライアント業務: - 新規顧客開拓営業、既存顧客との関係構築 - 顧客の悩みを引き出し、最適なコンサルティングチームを組成 - コンサルタントと連携したプロジェクトの進行管理・ディレクション - 契約書類作成、手続き、プロジェクト終了後の評価/ヒアリング - 対コンサルタント業務: - 担当プロジェクトの責任者として、コンサルタントへの依頼 - 各コンサルタントのプロジェクトチームへのアサイン - 職場における課題改善、キャリア育成のサポート業務 - 各プロジェクトチームのマネジメント - 対経営陣業務: - 経営陣と現場をつなぐマネージャーとして、経営戦略の推進に貢献 - コンサルタントと積極的にコミュニケーションをとり、組織の中核を担う存在へ成長 ◤会社の特徴◢ - 「人」にフォーカスを当てた唯一のコンサルティング会社です。 - スキルだけでなく、コンサルタントの“人らしさ”を大切にし、人間力を強みとしたコンサルティングサービスを提供しています。 - ビジネス・デジタル・ITの分野で幅広い業界のお客様を支援しています。 - コンサルティングを「お客様の実現したいことをデザインする仕事」と捉え、カッコいい会社を増やし、世界をデザインすることを目指しています。 - 成長期にあり、個人が会社に与える影響力が大きく、裁量の大きい環境です。 - 社員一人ひとりの多様性を尊重し、風通しがよく、意思決定が早い社風です。 - GPTW社が主催する2024年度「働きがいのある会社」調査にて7年連続で選出されています。 - 設立:2015年7月、従業員数:1,646名(2025年10月末時点) ◤仕事の魅力◢ - 会社の規模拡大に伴い、将来の幹部候補として、プレイヤーとしても数字を牽引し、メンバー教育・管理を担えます。 - お客さま、コンサルタント、経営陣の架け橋として、多角的な視点から事業成長に貢献できます。 - 顧客の課題解決から最適なコンサルティングチームの組成、プロジェクト進行管理まで一貫して関わることができます。 - コンサルタントのキャリア形成支援やマネジメントを通じて、彼らの働きがいと成長をサポートできます。 - 経営陣との距離が近く、経営戦略を推進する上で重要なポジションを担い、組織の中核として影響力を発揮できます。 - 裁量の大きい環境で責任をもって働き、会社と共に10年、20年と長期的な成長が可能です。 - 実績に応じてインセンティブの付与があり、成果が正当に評価されます。 ◤描けるキャリア◢ - 将来の幹部候補として、まずはプレイヤーとして実績を出し、その後は高い精度でのメンバー教育・管理をお任せします。 - 担当プロジェクトの責任者として、コンサルタントのマネジメントやキャリア育成のサポートを通じてリーダーシップを発揮できます。 - 経営陣と現場をつなぐ重要なポジションで、経営戦略の推進に貢献し、組織の中核を担う存在へと成長できます。 - 会社と共に10年、20年と長期的な視点で成長し、組織の拡大を牽引する役割を担うことが期待されます。 ◤仕事内容に関連するキーワード20選◢ 営業幹部候補 / 営業マネージャー / コンサルティング / ITコンサルティング / ビジネスコンサルティング / 新規顧客開拓 / 既存顧客関係構築 / プロジェクトマネジメント / チームマネジメント / キャリア育成 / 組織運営 / 経営戦略 / 架け橋 / 働きがい / 裁量 / チャレンジ精神 / 向上心 / 人間力 / 顧客伴走 / リーダーシップ
◤必須スキル・経験◢ - 営業経験5年以上 - 新規営業経験 - 中長期的に顧客と伴走した経験 - 管理職としての組織運営経験 - ポジティブな性格でチャレンジ精神旺盛な方 ◤歓迎スキル・経験◢ - IT業界に関する基礎的な知見 ◤求める人物像◢ - 向上心が強く、新しいことにも果敢にチャレンジできる方 - 上司、メンバーからの指摘や要望を素直に受け止め、改善提案できる方 - ポジティブな性格でチャレンジ精神旺盛な方
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