【新宿】物件管理(飲食店舗など)◇年休130日/土日祝休/賞与年4回/残業20h程度
450~800万
株式会社テンポイノベーション
東京都新宿区
450~800万
株式会社テンポイノベーション
東京都新宿区
その他事務
不動産ビルメンテナンス/管理員
その他不動産施設管理/保全
~営業経験者歓迎!年休130日・土日祝休み・月残業20h程度でプライベートと両立しやすい環境◎/賞与年4回の支給◎インセンティブ有り/13期連続増収の業界トップシェア企業で安定性◎/転勤なし!新宿駅直結の好立地なオフィス~ ■業務内容: 当社が転貸借を行う店舗物件の管理業務をお任せします。 ※担当する物件は一都三県のみとなります。 ■具体的な業務: 本人の適性などを考慮して、下記のいずれかの担当者として業務をお任せいたします。 【物件管理担当】 ・店舗で異常が起きていないかの見回り ・店舗にまつわる様々なトラブル対応 ・不動産業者との関係構築等 【債権回収担当(家賃回収に関わる業務)】 ・家賃支払の管理、催促 ・保証会社への代位弁済の依頼 ・滞納発生時の対応(支払い計画の相談や解約交渉など) 【契約交渉担当】 ・更新業務における条件の交渉 ・更新書面の締結 ・その他お客様との折衝 ■安定した就業環境: ・年休130日/土日祝休み/オフィスは新宿駅直結 ・担当する物件エリアは一都三県のみ!出張や転勤はありません! ・平均残業は1日1h程度!月20h程度が基本です! ※年2回程度土日出勤の可能性がございます。(出勤した場合には振替休日を取得いただきます) ■充実した給与体系: 【賞与】年4回の支給!平均226万円/最高354万円(22年度実績) 【インセンティブ】2024年度より制度スタート!年2回の支給! 【評価制度】ノルマなし!担当物件数により給与のベースUP! <モデル年収> ・中途入社3年目の平均年収:594万(固定給413万+賞与181万) ・中途入社6年目の平均年収:754万(固定給508万+賞与246万) ■当社について 当社は飲食店舗の物件に専門特化した店舗転貸借事業を首都圏中心に展開している業界シェアトップの企業です。独自のストックビジネスを展開しており、そのビジネスモデルの成長性と安定性から業績は常に前年比100%以上。今後も同様の成長が見込まれている安定成長企業です。 変更の範囲:会社の定める業務
■応募条件: ・社会人経験3年以上 ・何かしらの営業経験もしくは顧客折衝経験をお持ちの方
大学院(博士)、大学院(修士)、大学院(MBA/MOT)、大学院(法科)、大学院(その他専門職)、4年制大学、6年制大学、専門職大学、専門職短期大学、高等専門学校、短期大学、専門学校、高等学校
正社員
無
有 試用期間月数: 3ヶ月
450万円〜800万円
全額支給
07時間30分 休憩60分
10:00〜18:30
無
有 平均残業時間: 20時間
有
130日 内訳:完全週休2日制、土曜 日曜 祝日
入社半年経過: 10日
GW、夏季・冬期休暇、特別休暇(指定日)
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
<賃金内訳> 月額(基本給):258,500円 固定残業手当/月:71,500円(固定残業時間35時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 330,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■モデル年収: 中途3年目の平均年収:594万円(固定給413万+賞与181万円) 中途6年目の平均年収:754万円(固定給508万+賞与246万円)
無
東京都新宿区
敷地内全面禁煙
東京都新宿区新宿4-1-6 JR新宿ミライナタワー11F
有
<各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 社会保険:社会保険完備 退職金制度:補足事項なし <定年> 65歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ・入社後OJT:先輩との同行等で業務を覚えていただきます。 <その他補足> ■PC・スマホ貸与(通信費などは会社が全額負担) ■持株会制度 ■退職金制度 ■慶弔見舞金規定 ■リファラル報奨金規定
5名
2回〜2回
〒160-0022 東京都新宿区新宿4-1-6 JR新宿ミライナタワー11F
■事業内容: 【店舗転貸借事業】 店舗物件を不動産オーナー様から賃借し、飲食店テナント様に転貸する、店舗専門の転貸借事業。「専門性」「組織化」「利便性」を武器に独自性のあるビジネスモデルを確立し、東京を中心とした飲食店向け店舗物件を年間404件以上新規成約させています。不動産仲介業や不動産管理業ではなく、また住宅でよくある建物を建築をして一括借り上げをするサブリース事業とも全く異なる事業です。
最終更新日:
500~600万
管理物件(シティホテル)における建物管理業務およびマネジメント業務(設備・清掃)をお任せします。 ■具体的には・・・ ○施設内の各種設備(電気・空調、衛生等)の日常点検ならびに管理 ○法律に基づく法定点検ならびに管理 ○不具合箇所の修繕・見積・工事(立ち合い) ○中長期的な修繕計画の立案、工事立ち合い ○施設オーナー(ホテル)への報告業務 ○現地スタッフ管理・指導等のマネジメント(設備:自社、清掃:協力会社) ○防災センター等での監視業務
○常駐設備管理の経験 ○設備関連資格をお持ちの方 (例)第三種電気主任技術者、建築物環境衛生管理技術者、第二種電気工事士、空気環境測定実施者、防災センター要員、自営消防技術認定等 ※ホテルの設備管理経験者歓迎 ※オーナーやテナントの対応経験ある方歓迎
【企業の特徴】 首都圏を中心にオフィス・商業施設・マンション・戸建・ホテルなどの不動産事業を展開するプライム市場上場企業であるトーセイ(株)の100%子会社です。トーセイグループの不動産管理事業を担う会社として1995年に設立。主に建物管理(ビルディングマネジメント)・テナント管理(プロパティマネジメント)・分譲マンションの管理組合運営・ホテル客室清掃の各事業を行っています。
500万~
高校生の未来を創る事業を展開し、急速な成長を続ける ベンチャー企業の【役員秘書】をお任せします。 ハンディの経営層は常にスピード感をもって業務を行っています。 経営層の迅速な意思決定を支える"頭脳"として動いていただきます。 (1)スケジュール管理・優先度設計 *社長のカレンダー管理 *分単位の予定調整 *アポイントの優先順位判断 (2)意思決定のサポート・実行支援 *経営会議・商談への同席 *議事録の作成 *社長の指示に基づくタスクの具体化とTo-do管理 (3)出張・会食・移動手配 *国内外の宿泊・交通予約 *会食店の選定・予約 *送迎手配 *必要に応じた同行 (4)来客・電話・メール対応 *社長宛の電話・メールの代行対応 *来客時の受付・案内 *社内外の円滑な連携支援 (5)その他 *経費精算 *手土産選定 *重要書類の管理 など ※お持ちのご経験やスキルに応じて できることから仕事の幅を広げていきます。
~ホスピタリティや対人スキルが活かせます~ 20代~30代の社員が活躍しています。 【必須】 *事務または接客または秘書経験をお持ちの方(2年以上) *高いホスピタリティをお持ちの方 *経験社数が3社以下の方 ※業務では、Google Workspace(ドキュメント・スプレッドシート・カレンダーなど)やMicrosoft Officeのツールに加え、ZoomやSlackなどのコミュニケーションツールを活用します。 ※現在就業中の方からのご応募も歓迎。面接日や勤務開始日は最大限に考慮いたします。
Webサービス・アプリ・システムの企画・開発・販売の事業企画、運営
400~650万
受託管理物件に常駐し、設備管理業務全般をお任せします。 ■具体的には・・・ ○電気・衛生・空調・防災設備の日常点検や定期点検 ○トラブル発生時の対応、専門業者への修理依頼 ○得意先や協力会社との折衝 ○緊急対応、一次対応業務 など ※建物種別は、オフィスビル、複合施設、データセンター、物流施設、工場、研究所、ホテルなど多岐にわたります。 ※電気主任技術者の資格を持つ方には、将来的に選任業務(第2種、第3種)に携わることも可能です。
○設備管理経験 5年程度以上 ○パソコン(エクセル/ワード)の基本操作(文書作成等)ができる方 ○設備関連資格いずれかある方(電気工事士、ボイラー技士、冷凍機械責任者等) ※特に電気主任技術者(2種・3種)、建築物環境衛生管理技術者資格ある方歓迎
◆建物維持管理 ◆マネジメント ◆リニューアル 鹿島建設100%出資の設備管理業界リーディングカンパニー。技術にこだわりを持ち続ける「鹿島グループ」の一員として、全国2890棟という業界屈指の管理物件数を誇ります。管理物件の種別もオフィス、複合施設、マンション、美術館、博物館、工場、学校、病院など多岐に渡り、鹿島グループならではの特長として、超高層ビル・複合開発などの大規模建物の管理にも強みを発揮しています。
400~650万
受託管理物件に常駐し、電気主任技術者業務と設備管理業務全般をお任せします。 ■具体的には・・・ ○電気主任技術者選任業務 ○電気・衛生・空調・防災設備の日常点検や定期点検 ○トラブル発生時の対応、専門業者への修理依頼 ○得意先や協力会社との折衝 ○緊急対応、一次対応業務 など ※建物種別は、オフィスビル、複合施設、データセンター、物流施設、工場、研究所、ホテルなど多岐にわたります。 ※入社後、現場シフトに入り現場特性を把握。主任技術者の補佐役などを経て選任者として業務遂行をお任せします。 ※ご希望やこれまでの経験・保有資格などを踏まえ、配属地を決定します。 ★首都圏エリアは支社制を採用。お住まい・希望勤務地を踏まえ、いずれかの支社配属となります。 (1)東京支社(23区、多摩・八王子エリア、千葉県エリア) (2)関東支社(埼玉県、茨城県、群馬県、栃木県) (3)横浜支社(神奈川県、静岡県)
○電気主任技術者資格をお持ちの方(2種、3種) ○設備管理経験が3~5年程度以上ある方 ○パソコン(エクセル/ワード)の基本操作(文書作成等)ができる方 ※電気主任技術者選任経験ある方歓迎
◆建物維持管理 ◆マネジメント ◆リニューアル 鹿島建設100%出資の設備管理業界リーディングカンパニー。技術にこだわりを持ち続ける「鹿島グループ」の一員として、全国2890棟という業界屈指の管理物件数を誇ります。管理物件の種別もオフィス、複合施設、マンション、美術館、博物館、工場、学校、病院など多岐に渡り、鹿島グループならではの特長として、超高層ビル・複合開発などの大規模建物の管理にも強みを発揮しています。
400~650万
受託管理物件に常駐し、設備管理業務全般をお任せします。 ■具体的には・・・ ○電気・衛生・空調・防災設備の日常点検や定期点検 ○トラブル発生時の対応、専門業者への修理依頼 ○得意先や協力会社との折衝 ○緊急対応、一次対応業務 など ※建物種別は、オフィスビル、複合施設、データセンター、物流施設、工場、研究所、ホテルなど多岐にわたります。 ※電気主任技術者の資格を持つ方には、将来的に選任業務(第2種、第3種)に携わることも可能です。
○設備管理経験 5年程度以上 ○パソコン(エクセル/ワード)の基本操作(文書作成等)ができる方 ○設備関連資格いずれかある方(電気工事士、ボイラー技士、冷凍機械責任者等) ※特に電気主任技術者(2種・3種)、建築物環境衛生管理技術者資格ある方歓迎
◆建物維持管理 ◆マネジメント ◆リニューアル 鹿島建設100%出資の設備管理業界リーディングカンパニー。技術にこだわりを持ち続ける「鹿島グループ」の一員として、全国2890棟という業界屈指の管理物件数を誇ります。管理物件の種別もオフィス、複合施設、マンション、美術館、博物館、工場、学校、病院など多岐に渡り、鹿島グループならではの特長として、超高層ビル・複合開発などの大規模建物の管理にも強みを発揮しています。
400~600万
再エネ電力の販売に関わるバックオフィス業務として、請求・顧客管理から行政報告、データ管理まで幅広く担当いただきます。 ・請求書作成・顧客情報管理(顧客対応含む) ・監督官庁・外部機関への定時報告業務 ・契約関連の事務処理 ・データ管理・レポート作成 【組織体制】 新規で立ち上がった部署で、現在合計6名(30代1名、40代3名、50代2名)が在籍しています。 平均残業10時間、所定労働7時間、土日祝休みの働き方が可能です。
■営業事務のご経験 ■ Excel/Word/ Powerpointの業務使用のご経験
・案件開発…風力発電所の適地の探索、風況調査を実施。入手した風況データの解析、環境影響や法的規制等を調査し、事業計画を立案。さらに、地権者等の地元の関係者と協議・交渉を重ね、具体的な適地を確保。 ・建設計画・管理…設計・建設段階の実施計画立案、元請建設業者・風車メーカーとの交渉・選定、資金調達、建設スケジュールの管理 ・事業運営…共同事業出資者や事業売却先の選定および交渉、売却の場合でも発電所の運転・維持(O&M)を行い、長期の事業運営をサポート
400~600万
自社グループで管理している賃貸物件管理業。入居者様対応~退去精算、原状回復・リノベーション提案まで、一連の管理業務をお任せします。 【具体的には】 ・入居者様からのトラブル/クレーム対応(騒音/近隣トラブル/設備不具合等)・設備不具合の受付および修繕手配(自社・外部業者への依頼、進捗管理)・退去立会いおよび解約精算業務・退去後の原状回復工事の手配・見積り・工事管理・空室改善のためのリフォーム・リノベーション提案・オーナー様への報告および改善提案 ※営業ノルマはありません ※既存管理物件の対応が中心です
【必須】普通自動車免許(AT限定可)【歓迎する経験】営業や接客販売など人と接する仕事の経験、飲食・アパレルなどのサービス業経験、リフォーム業界経験者は優遇 【魅力】■業務内容の100%が自社グループ物件のため、無理なスケジュールやトラブルがなく、融通も利きやすい安心の環境です。■残業ゼロで完全週休2日制、年間休日114日とワークライフバランスを重視した働き方が実現できます。■未経験でも月給27万円スタート、経験者は前職給与を考慮し優遇します。仕事に慣れるまで上司が同行し丁寧に研修でフォローします。
建物及び店舗の内外装工事と清掃業/建物設備機器・建材の販売と保守管理/建物設備機器の修理・修繕・施工/賃貸建物・不動産管理全般
480~700万
~ビル設備管理経験者歓迎/残業月間10時間程度と就業改善が可能/若手~ベテラン、シニアまで歓迎/転勤なし~ ■業務内容: 同社が受託する不動産に常駐し、巡回点検・検針・緊急対応を行っていただきます。 (点検・検針については、オーナー対応が必要な物件や設備の専門知識を要する物件について担当いただきます。) 停電の立会い、業者立会いもお任せするため、決まったスケジュールで動いていくことが多いです。ベテラン社員が仕事の差配をしており、本当に今すぐ対応が必要なのか、明日でも良いのかということを確認した上で、対応依頼をします。また、差配担当の社員は常に在席している状態なので、分からない点があった際もすぐに相談できます。 ※大規模設備の分解、メンテナンス業務は協力会社に依頼をしています。 ■ポジションの特徴: ・協力会社との連携や適性な人員配置、シフト管理により月間の残業時間は10時間程度となっております。メリハリを付けて働くことが可能です。 ・ゆくゆくは常駐物件での設備管理業務に従事いただく可能性もございます。 ※シフト制で1日の最低実働時間8時間。 ■資格報奨金・手当制度等:(※以下、保有資格に応じて上限無く支給) (1)建築物環境衛生管理技術者(ビル管)15,000円/月 (2)第3種電気主任技術者 20,000円/月 (3)第2種電気主任技術者 20,000円/月 (4)エネルギー管理士 15,000円 (5)第1種電気工事士2,000円 (6)第2種電気工事士 1,000円 ■株式会社ザイマックスグループとは: ザイマックスグループはリクルートの不動産部から独立した会社で、現在では総売上高1000億円を突破。グループも40社以上に拡大成長中です。
■必須要件 ※(1)は必須、(2)(3)はいずれかのスキルをお持ちの方 (1)普通自動車免許(車移動いただくことが多いです) (2)第二種電気工事士を保有されている方 (3)設備管理経験
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400~600万
オフィスビルやパークタワーなど大規模施設の電気や空調を点検・メンテナンスします。 ●業務例 ・電気、空調など建築設備の定期点検 ・保守/修繕等の維持管理、各施工管理 ・設備機器の運転操作、監視 ・協力会社への修繕依頼、工程管理 ・省エネなどの設備改善提案 ・クライアントからの問い合わせ対応 ・社内の情報共有 など ※配属先やあなたのスキルに合った業務を担当いただきます。
必須条件 ・設備管理の経験 歓迎条件 ・電気主任技術者(三種以上/認定校卒も可) ・電気主任技術者の実務経験 ・マネジメント経験 ・建築物環境衛生管理技術者、エネルギー管理士 求める人物像 ・電気主任技術者の選任に意欲がある方 ・マネジメントスキルを磨きたい方
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450~650万
\ご担当頂く業務/ 当社が管理するビル・施設(オフィス・大学・ホテル・病院等)の設備管理業務(巡回)とオーナー様への管理計画、リ ニューアル工事の提案業務をお任せいたします。 \具体的な仕事の内容/ ・担当物件の巡回点検 ・電気・空調設備の点検や簡易メンテナンス ・建物オーナーへの管理計画やリニューアル工事の提案 ・オーナーやテナントとの折衝対応 等 <担当物件> オフィスビル/複合施設/商業・店舗ビル/ホテル/大使館/福祉施設/公共施設 など ※将来的には1人あたり20棟程度の物件をご担当いただく予定です! <担当エリア> 東京都23区内(中央区/港区/新宿区/台東区/江戸川区など) ※基本は担当エリアを1人で担当しますが、隣のエリアとバディ制を敷いて必要に応じてサポートしあっています! 業務内容 \安心の入社後フォロー体制/ 入社後に必要な資格取得に向けたサポートやスターツテクニカル研修センターでの実技研修など、未経験の方でもしっかり 技術を身につけることができる環境を整えております! 文系・理系新卒、他業界での営業経験者など、話し上手・口下手等々様々な経歴の方がご自身の強みを⽣かして働いていま す! \業界未経験から入社した中途メンバーが多数!/ 配属予定の技術営業部門は1部署4〜5名程度で構成されており、20代後半〜40代の責任者と20代前半〜30代半ばのメンバー が在籍しております。 \プライベートと両立しやすい落ち着いた就業環境/ ★年間休⽇120⽇/土⽇祝⽇休み/平均残業30h★ ★転居を伴う異動は無し(将来的な可能性有)★ ★役職や年次に関係なく「さん」づけで呼び合うフラットな社風★ \社員満足度が高く離職率は4%!長く働きやすい充実したサポート/ 社員は勿論、ご家族も対象にスターツならではの様々なサポートをご用意しております!
■必要条件 ■必須条件 ・第一種運転免許普通自動車をお持ちの方 ・何かしらの顧客折衝経験をお持ちの方 ■歓迎条件 ・不動産業界や不動産管理業界でのご経験をお持ちの方 ■内定の可能性が高い人 人柄・誠実さを重視(「人がすべて」という価値観に通じる) お客様と長期的な関係性を築ける対人スキル 自ら考え、現場で判断し動ける主体性と柔軟性
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