【横浜/人事労務】障がい者雇用を支援するサテライトオフィスマネージャー
396~540万
アクセンチュア株式会社
神奈川県横浜市西区
396~540万
アクセンチュア株式会社
神奈川県横浜市西区
その他人事
業務企画
人事本部労務部門の一員として、サテライトオフィスで働く障がいのある社員を管理・サポートするポジションです。社内各部門から依頼される業務を切り出し、サテライトオフィスに移管する際の調整・進行を行い、 メンバーが円滑に業務を遂行できるよう支援します。勤怠管理や業務進捗の確認、業務量調整に加え、日々の相談対応や問題発生時の対応も担当。動画編集・自動化ツール開発・Webページ制作など、幅広いスキルを持つメンバーが安心して力を発揮できるよう、マネジメント面でのサポートを中心にご活躍いただきます。社内との連携を通じて、インクルーシブな職場環境づくりを推進する重要な役割です。
【必須】 ◆チームマネジメント経験またはBPO経験(コールセンターのSV経験等) ◆日本語力上級/英語に抵抗なく翻訳ツールで対応できる方 【こんな方はぜひ応募ください!】チームをまとめながらメンバーの成長を支えた経験を持つ方に最適です。人事労務やBPO、コールセンター、教育・小売・福祉などでチームリードを担ってきた方は、経験を活かして活躍できます。障がいのある社員が安心して力を発揮できるよう、業務マネジメントと対人サポートの両面で関わりたい方、相手を尊重しながら成果を導くマネジメントにやりがいを感じる方に特に向いています。
英語初級
専修、短大、高専、大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 6ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
396万円~540万円 年俸制(分割回数12回) 年俸 3,960,000円~ 年俸¥3,960,000~ 基本給¥3,960,000~を含む/年 ■賞与実績:あり(変動制)
会社規定に基づき支給
08時間00分 休憩60分
有 コアタイム 無 (コアタイム:無)
有
有 時間連動支給
年間120日 内訳:完全週休二日制、土曜 日曜 祝日、年末年始5日
入社直後15日 最高付与日数20日 在籍期間按分
その他(傷病、結婚、出産など)
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
■社内規定に準じフレックスタイム制を適用。適用外の場合、就業時間9:00~18:00(休憩60分)となります。(年俸/基本給下限額、および残業手当支給方法などの諸条件に変更無) ■管理監督者での採用の場合は残業・住宅手当の支給はございません。 <業務内容>変更範囲:当社業務全般 <勤務地範囲>変更範囲:全国の当社拠点
多様な働き方を支える人事本部労務部門にて、障がいのある社員の活躍を支援するサテライトオフィス運営チームに配属
無
神奈川県横浜市西区みなとみらい3-6-3
横浜高速鉄道みなとみらい線みなとみらい駅 徒歩0分
敷地内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)
時短制度(一部従業員利用可) 出産・育児支援制度(一部従業員利用可) 資格取得支援制度(一部従業員利用可) 研修支援制度(一部従業員利用可)
無
有
■従業員株式購入プラン ■長期収入所得補償 ■確定拠出年金制度 等、沢山の制度がございます。
■AccentureDiscountDirectory ■カウンセリング支援 ■法人会員及び契約施設・ホテル等の割引特典 ■フレックス制度 ■短日短時間勤務制度 ■ベビーシッター補助 ■介護休業 ■健康サポート:健康診断(年1回)の受診が求められる他、常駐する産業医や保健師への健康相談、社外のカウンセラーによるカウンセリング支援。 ■母体保護休暇:妊娠中の体調悪化時に80時間までの休息、定期受診等で月1回まで通院のための特別有給休暇を取得できます。 ■配偶者・ライフパートナー出産休暇:出産日の前後1か月以内に1労働日、特別有給休暇を取得できます。 ■子の看護休暇:小学校就学前の子の怪我、疾病、あるいは予防のため、子の人数に応じて年間40時間または80時間の休暇を取得できます。 ■キャリアカウンセリング制度:社員に適した経験豊富なPeople Leadを任命しキャリア構築・プロフェッショナルとしての成長を支援。
3名
2回
筆記試験:無 適性検査あり 職務経歴書にはブランク期間が無いようご記入下さい ※応募者個人情報の第三者提供有り <提供目的> アクセンチュアグループ内にて共通のシステムを利用している為、こちらの求人票にご応募頂いた際には、グループ企業内で個人情報を共有させて頂きます。 <提供先> グループ企業については右記URLを確認ください。《https://onl.jp/2P5S5Nf》 またアクセンチュア株式会社及び株式会社アイ・エム・ジェイでグループ募集を実施しておりますので、いずれかの企業から選考を打診させて頂く可能性がございます。あらかじめご了承下さい
◆インクルージョン&ダイバーシティを軸に、多様な人材が自分らしく活躍できる環境づくりを推進するグローバル企業 ◆障がいのある社員の活躍を支え、マネジメントと支援の両面から成長を促す社会的意義の高いポジション。
【重要】経験・スキルを考慮したうえで、有期契約社員での採用可能性がございます。応募後キャリアシート記載のメールアドレスへ企業より直接ご連絡が届く場合もありますが内容は全て任意の為ご対応不要です 【補足】管理監督者での採用の場合は残業・住宅手当の支給無/フレックスタイム制適用外の場合も賃金・残業手当支給方法に変更無 【教育制度】国内外を通じ、業務分野別研修コース、OJTによるプログラムを個々のキャリアパスに応じて編成・実施。 特に世界的に高水準のサービスを提供するため全世界に複数のトレーニングセンターを有し全社員が幅広い専門教育を受講可能 【事業概要】最上流の戦略企画からシステム構築運用、BPOまで顧客が抱える課題解決のソリューションを一気通貫で提供しています。 ※戦略⇒計画⇒実行までワンストップで提供できることがアクセンチュアの強みです。 【キャリアズ・マーケットプレイス】社員がキャリアチェンジを目指す際、世界中の拠点の空きポジションを自由に検索し応募することができます。また、応募に際しては上司の承認などは必要ありません。
〒107-8672 東京都港区赤坂1-8-1赤坂インターシティAIR(受付:8F)
デジタル、クラウドおよびセキュリティ領域において卓越した能力で世界をリードするプロフェッショナル サービス企業です。世界最大の先端テクノロジーセンターとインテリジェントオペレーションセンターのネットワークを活用して提供しています。
海外上場
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | - | - | - |
| 前期 | - | - | - |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
営業実績非公開
最終更新日:
800~1200万
企画推進室で、国内事業の企画・事業管理を中心に従事いただきます。現在は、JFEエンジニアリング(株)、買収したJFEプロジェクトワン(株)(旧三井E&Sプラントエンジニアリング)、JFEプラントテクノロジー(株)(旧 住友ケミカルエンジニアリング)の3社によるPMI(Post Merger Integration: PMI)シナジー効果の追及をテーマとしており、各社関係者と連携しながら予算管理や一体運営に係る業務に携わっていただきます。定型的な業務としては四半期ごとの予算策定・見直しや実績との対比、センター内の会議体や決裁に関わるルールづくり・日々の運営といった業務があります。非定型的な業務として、新しい組織であるため、会社の既存の仕組みをもとに各社の関係者と様々なワーキンググループを通じて意見を交わしながら、より良い方法を模索する業務も多々あります。各社の中に積極的に入り込んで、共にシナジーを作り上げていく前向きな業務です。 企画推進室としては海外拠点の支援・管理業務や海外プロジェクトに係るスキーム調査などの業務もありますので、適性やご経験・ご希望によっては海外事業へ関与していただくチャンスもあります。(海外の業務については、ご希望がなければ必須ではありません。)
【必須条件】 5年以上の社会人経験 全社共通部門または事業部門での会社・事業部門の運営管理・予実管理等の業務に従事した経験(3年以上) 【歓迎条件】 ・建設業経理士2級または日商簿記2級以上 ・建設業での経験 ・会計・税務・予算管理等の財務関連業務の経験 ・PMIに関する経験 ・TOEIC700点以上 ・海外拠点(支店・現地法人)への赴任経験または本社でのキャッチャー業務の経
化学、環境、社会インフラ分野を中心に、EPC(設計・調達・建設)事業と運営事業を展開する国内有数の総合エンジニアリンググループ。近年は化学プラントEPCを担うJFEプロジェクトワン、プラントの保全・改造・設備技術を担うJFEプラントテクノロジーをグループに加え、化学プラントライフサイクル全体をカバーする事業体制を構築。設計・建設のみならず、運転・保全、設備更新、事業運営までを一体で提供し、国内外の産業基盤・社会インフラを支えるエンジニアリングサービスを展開中。
660~1100万
水素エネルギーに関わる新規事業で、事業を推進するための戦略、サービス、運営の構築をしていきます。 アイデア創出から、事業化、投資判断、運営まで一気通貫で関与できます。 ・水素エネルギーに関わる新たなプラント機器販売の事業戦略立案 ・顧客ニーズに応えるための課題設定、社内/社外関係者を巻き込んで具体的に解決する方針やサービス内容の検討、構築 ・パートナー企業との協議 ・顧客事業者との契約交渉、商務条件交渉 ・事業パートナーとのSPC、JVに対する出資 ・市場認知拡大のための展示会出展、ブランディング等広報活動 【部署名】 事業開発本部 水素事業部 【部署の雰囲気】 誰も経験したことがない新規事業なので、正解がないことに挑戦し、ゼロから事業を構築していきます。 年齢や経験に関わらず、様々なバックグラウンドをもったメンバーが集まっており、各々の経験に基づいて積極的に意見交換できる環境です。 専門外であっても周囲のサポートを得て、業務習得することができます。 各自が担当領域に責任を持ち、個人で集中して検討する時間とチームで議論する時間のバランスがよい働き方ができます。 専門性の高いメンバーが多く、カーボンニュートラル社会に向けたエネルギートランジションについて様々な知見を得ることができます。 【やりがい】 気候変動対策に貢献する、社会にインパクトを与える仕事ができます。 新しい事業を自ら創り上げることができます。 自ら考え、行動し、実行することが求められます。 【変更の範囲】会社の定める業務
【必須条件】 1. 事業開発、事業組成、事業投資、事業運営に関わった経験年数(目安5年以上) 2. 複数の部署の関係者を巻き込んだプロジェクト業務の取りまとめをしてきた方 3. 新規事業の立ち上げから社会実装までコミットしたい方 4. 不確実性の高い環境を楽しめる方 5. グローバル案件に挑戦したい方 6. 数十億円規模の案件を自ら動かしたい方 【歓迎条件】 1. JV設立経験 2. プロジェクトファイナンス経験、経理、財務経験、法務経験 3. エネルギー業界経験 4. 水素・アンモニア関連経験 5. スタートアップ投資経験 6. 海外駐在経験 7. 英語による交渉経験 8. マネジメント経験 【求める人物像】 当社の基本理念に共感できる方 英知を結集し研鑽された技術を駆使してエネルギーと環境の調和を目指す当社の一員として、 社会の"かなえたい”を共創(エンジニアリング)し、持続可能な社会の発展に貢献する意欲のある方 当社の求める基本姿勢(業務遂行力を発揮するための土台)を持つ方 自分の役割を理解し、慢心することなく自己能力の拡張・深化に努めている方 相手の意見を傾聴でき、双方向のコミュニケーションを実践している方 自ら新しい領域を探し主体的に挑戦をしている方
総合エンジニアリング事業 石油・ガスといったエネルギーから、化学、環境、省エネ、産業設備、ライフサイエンスまで幅広い分野において、プラントの設計・調達・建設(EPC)を中心に、数多くのプロジェクトを世界各地で手掛けています。
400~600万
支店経営をサポートしていただく業務です! 全国67拠点ある内、エリア内の2~4支店の総務担当として、以下の業務をお任せします。 【経営面】 ◆担当支店の過去業績推移の分析、課題の抽出、対策の提案 ◆担当支店の経費削減案の提案 【総務面】 ◆リスク管理(業務フローが遵守されているか等) ◆コンプライアンス意識の浸透 ◆支店事務所環境の改善(移転やレイアウト変更の企画立案等) ◆融資(住宅ローン)案件への関与(金融機関とのやり取り等) 【経営面】 ◆取引先(主に工務店)の財務与信判断(決算書分析等) ◆固定資産及びリース資産の管理 ◆インボイス、勘定科目、仕訳等の経理業務 【人事面】 ◆社員の勤怠、健康管理業務 <求める人物像> ・一緒に働く支店長やメンバーと積極的にコミュニケーションを取れる方 ・受け身ではなく、自分から積極的に手を挙げチャレンジできる方 ・物事を客観的に正しく判断できる方 ・フットワークが軽く、イレギュラーの事態にもフレキシブルに対応できる方 ~こんな経験が活かせます!~ ・事業会社での支店総務の経験 ・事業会社での管理部門(総務・法務・人事・経理)の経験 ・金融機関での法人融資担当(企業分析)の 経験 ・住宅ローン融資担当としての経験 ※本募集は職業紹介となりますのでスミリンビジネスサービス株式会社を通じて企業様へのご応募となります。 【変更の範囲】会社の定める業務
【必須】 *専門・短大・大学卒以上 *普通自動車第一種運転免許をお持ちの方 【PCスキル】 Word・Excel初級程
「住友林業の家」及び一般住宅、旧家、マンション、店舗、事務所等のリフォ-ム業および、「住友林業の家」のアフターメンテナンス業務
450~650万
同社はものづくり産業向けにオンラインプラットフォームの提供を行う企業です。 本ポジションでは、採用業務をメインに、人事領域にかかわる業務に幅広く対応いただくことを想定しており、将来的には人事チームをお任せできるリーダーシップのある方を募集しています。 【業務内容詳細】 ■採用 ・採用要件の定義 初期的にはご担当いただく業務領域としては想定していませんが、将来的には、経営層や各組織のハイヤリングマネージャーと密に連携し、事業成長に必要な人材像を明確にし、誰を、どこから、どう口説くかまでを言語化し推進していただくことを期待しています。 ・母集団形成 主な業務領域として初期的に対応を期待しているものとして、求人媒体の運用(求人原稿の作成・入稿、効果測定、改善提案)、エージェントコミュニケーション(人材紹介会社への案件共有、リレーション構築=良質な候補者の優先紹介を獲得に繋げる)、ダイレクトソーシング(BizReachやFindyなどのスカウト)の運用を想定しています。 ・選考プロセス管理 応募から入社までのスケジュール調整を初期的な対応領域として予定しています。書類のスクリーニング、面接日程の調整、評価のとりまとめ・合否判定のディレクション、オファー(内定)実務(条件確認、内定通知書の作成、入社承諾に向けたフォローアップ)、入社前後のオンボーディングと活躍までの支援(入社手続き、入社後の早期立ち上がりに向けた受け入れ計画の立案と改善)が主な業務内容になります。 書類選考やカジュアル面談、面接などにも同席をいただき、選考のポイントや基準などを把握いただくこともウェルカムです。 ・採用広報 アペルザはまだ採用市場での認知が高くありません。スカウト文面・求人票・採用広報のすべてをコンテンツ力で補う姿勢が重要と考えていますので、業務に慣れながら、採用サイトの運用・改善、社員インタビュー記事の企画・執筆(Noteなど)、採用イベントの運営も行っていただきます。 ・データ集計とレビュー アペルザでは、職種に関わらず日次、週次、月次での振り返りを重視しています。どのような目標に対してどこまで進捗し、その予実差の要因はどこにあり、どのようにそのギャップを解消していくか、ということをまとめます。採用は重要なテーマであるため、週次、月次で経営層に対してレポートする内容を整理いただきます。(報告実務は徐々に行なっていただきます) ■人事 ・人事制度の改善・運用 人事制度を今年度にアップデートしています。四半期ごとの評価サイクルの運営(スケジュールの策定と全社への案内、プロセスの進捗状況の確認、評価会議の設営など)を行なっていただきます。 組織の拡大と評価サイクルを通じて改善を積み重ねていくために、振り返りを通じて改善機会の洗い出しと具体的な改善アクションなども徐々に取り組んでいただくことを期待しています。 ・カルチャー形成 組織の拡大に合わせて新たに仲間に加わる方や組織間の交流だけでなく視線や価値観を合わせ、活発にするためのMVVの浸透や社内交流の企画立案と運営なども徐々に進めていただきます。 ■庶務 ・バックオフィス組織のメンバーとして、庶務業務も一部お手伝い頂きます。
【必須】以下のいずれかの経験をお持ちの方。マネジメント、責任者経験は不問 ・事業会社における中途採用実務(スカウト・エージェント対応・選考調整等)の経験 ・人材エージェントにおける中途採用支援の経験 ・数字によるアクション設計をしながらPDCAを回し、業務を推進した経験3年以上(経験を抽象化して捉えた上で人事業務に落とし込むことができ、日次で発生する面接日程調整のような業務も正確に行うことができること)
元キーエンス出身の代表が設立し、日本のものづくり産業と世界を繋ぐオンライン プラットフォームを提供する、急成長中の注目のスタートアップ企業です。 「日本の生産設備は世界一」という理念のもと、技術力ある国内の中小企業を支援し、 月間約70万人が訪れるメディア事業やAIを活用したSaaS事業を展開しています。 東証プライム上場企業との資本業務提携により、強固な事業基盤を確立しており、 社会貢献とビジネス成長を両立させながら第二創業期のさらなる飛躍を目指しています。
720~1170万
【求人概要】 当社のサービス部において事業企画業務を担当して頂きます。 特にサービス事業における保守部品の在庫資産管理および部品企画を 主なテーマとし、事業性・収益性・供給安定性の観点から企画立案 および施策推進を担って頂きます。 【業務内容】 社内共通研修および電子ビームマスク描画装置に関する技術研修を通じて、 製品への理解を深めていただきます。 その後、現在の保守部品オペレーションを把握した上で、 次の業務をお任せいたします。 ①保守部品における在庫企画および最適化 ・1点数十円から数千万円の部品まで、世界各拠点への部品展開状況・実績のモニタリング ・短期〜長期のサービス予備品の仕込み計画の立案 ②保守部品資産の運営方針・施策の検討 ・中期的な資産流動性を高めるための運営方針、仕組みづくりの企画・実行 ③サービス事業の戦略・事業計画の立案 ・事業課題の抽出、およびそれに対する改善提案と実行プロセスの主導 【入社後の期待】 事業戦略の中で在庫戦略を明確に位置づけ、サービス事業全体の発展に向けた 戦略的な取り組みを推進していただきます。 単なるルーチンワークではなく、現状の課題を改善し、どこがボトルネックに なっているかを分析・解決していく業務です。 将来的には、保守部品戦略や部品管理オペレーション全体の改善・高度化を 牽引する、部門のリーダー(マネジメント)としての活躍を期待しています。 【キャリアパス】 入社後は、社内共通研修および電子ビームマスク描画装置に関する研修を通じて 基礎理解を深めていただきます。 その後、現状把握を目的として保守部品オペレーションを理解した上で、 サービス事業における部品資産運営方針の企画・実行を担っていただきます。 数年後には、保守部品戦略や部品管理オペレーション全体の改善・高度化を リードする役割を期待しています。 【組織ミッション】CS=カスタマーサポート ・CSビジネス:当社が販売した電子ビームマスク描画装置の保守メンテナンス業務 ・サービス企画業務:事業部運営サポート、事業部損益管理、CS部品及び資産管理、 CSに係る各種サポート
【MUST】 ・有形商材の事業企画や経営企画、またはそれに準ずる事業課題の抽出や改善提案経験 ・学歴:大学卒業以上(2000年卒~2015年卒目安) 【WANT】 ・海外顧客や拠点との折衝経験、貿易・物流に関する基礎知識 ・数値データ(損益、在庫回転率、キャッシュフローなど)を分析し、 施策に落とし込んだ経験 ・円滑にコミュニケーションを図り、プロジェクトを推進できる方 【求める人物像】 ・「指示された管理」ではなく、経営視点を持って「攻めの仕組みづくり」に挑戦したい方 ・複雑な課題に対しても、周囲を巻き込みながら粘り強く改善提案ができる方
当社は電子ビームマスク描画装置、エピタキシャル成長装置、マスク検査装置の 3製品を中心とした半導体製造装置の開発、製造、販売を主たる事業として行っております。
400~600万
東証上場メーカーである同社の持続的な成長に向けて人的資本を最大化するため、人事制度の運用を中心とした幅広い人事業務をお任せします。 ■人事制度の運用・ブラッシュアップ ■社員の成長を促進する教育・研修の企画・運営 ■新卒・中途採用に関する業務全般 ※SmartHR等のツールを活用します。 ※総務・経理は別部門が担当するため、人事の専門性を磨くことに集中できる環境です。
【必須】事業会社における人事部門で評価制度の設計・運用のご経験 【魅力・やりがい】 東証上場メーカーの少数精鋭組織において、得意分野を活かしつつ人事全般に幅広く携わることができます。総務等は別部門のため人事業務に専念でき、専門的キャリアを築ける環境です。経営陣と近い距離感で組織づくりに直接貢献でき、世界を支える技術者集団の成長を人事面から力強く後押しする大きなやりがいを得られます。残業も月10時間程度と働きやすさも抜群です。
■フラットパネルディスプレイ用基板(液晶、ディスプレイ用基板、EL用基板)、光学機器 用部品、固体レーザー用光学系部品、その他 真空製膜製品の製造及び販売 【製品】スマートフォン、タブレットPC等のディスプレイに使われています。
400~600万
東証上場メーカーである同社の人事部にて、給与計算から社会保険手続き、勤怠管理、労働法務対応などの労務全般をお任せします。少数精鋭の組織を支える労務の主担当としてご活躍いただくことを期待しています。 ■給与計算・年末調整業務の運用・管理 ■社会保険・労働保険の各種手続き ■勤怠管理システムの運用、残業管理(KING OF TIME、SmartHR等) ■各種労務相談対応、規程管理、法改正に伴う実務対応、社労士との連携 ※オフィス・備品管理等は総務部門、経費精算等は経理部門が担当するため、完全に分業されています。労務の専門業務にじっくり集中できる環境です。
【必須】事業会社または社労士事務所等における労務実務経験 ※単なる給与計算データ入力だけでなく、各種手続き実務や社労士補助の経験を必須とします。 【魅力・やりがい】 東証上場メーカーの少数精鋭組織において、得意分野を活かしつつ人事全般に幅広く携わることができます。総務等は別部門のため人事業務に専念でき、専門的キャリアを築ける環境です。経営陣と近い距離感で組織づくりに直接貢献でき、世界を支える技術者集団の成長を人事面から力強く後押しする大きなやりがいを得られます。残業も月10時間程度と働きやすさも抜群です。
■フラットパネルディスプレイ用基板(液晶、ディスプレイ用基板、EL用基板)、光学機器 用部品、固体レーザー用光学系部品、その他 真空製膜製品の製造及び販売 【製品】スマートフォン、タブレットPC等のディスプレイに使われています。
500~1000万
衛星開発の進捗や官公庁案件、補助金事業の獲得に伴い、プロジェクト管理担当者(補助金管理含む)を募集いたします。衛星開発や国プロジェクトにおける、多岐にわたる業務に携わっていただきます。 <プロジェクトマネジメント> ● 国・官公庁と連携した補助金/委託事業のPMO業務 ● 進捗・課題・成果物・コミュニケーション・スケジュールの管理 ● 社内関係者(技術、経営、経理)との調整・推進 <公共契約・補助金管理> ● 契約・調達関連全般、ベンダー管理、サプライチェーンのリスクマネジメント ● 予算策定、執行、差異分析、精算など補助金に係る一連の業務 ● 成果報告書、交付申請書、精算報告書などの作成 <ドキュメント作成・関係構築> ● 省庁・委託機関への説明、折衝資料の作成、審査対応-広報・ガバナンス・説明責任にかかわる内部対応支援 ● プロジェクト型業務の標準化支援・社内教育 官公庁案件や衛星開発案件など、各プロジェクトが円滑に進行するよう横断的に支援を行う業務です。プロジェクトにおける各種管理や課題解決のサポートに加え、必要に応じてお客様や外部ベンダーとの調整・交渉もご担当いただきます
【必須/MUST】 ● 官公庁(JAXA、防衛省、NEDO 等)関連事業におけるプロジェクト管理(PMO)経験 ● 調達・契約業務経験 ● 補助金事業における予算管理、実績報告書、精算対応経験 ● プロジェクト推進において社内外関係者と積極的に調整し、成果に導いた実績 ● 文書作成・資料作成能力(ガントチャート、業務フロー、調整資料など) 【歓迎/WANT】 ● ベンダーコントロール、要件定義やWBS管理などの経験 ● 財務会計・調達ルールに対する理解 ● 英語を用いた業務経験
■衛星ライダー事業 衛星から地上にレーザー(光)を照射し、その反射光を受光することで、 地表面を高精度に測定します。 ■スペースデブリ除去事業 レーザーを照射し、遠隔でスペースデブリの姿勢・軌道制御を行うことで、 スペースデブリの除去に貢献します。 ■上記に加えて、当社の宇宙光学技術をもとに、様々な事業を拡大していきます
430~560万
食品流通事業のさらなる成長と効率化を図るべく、業務推進担当を募集します。各部署と連携を取りながら横断的に業務をサポートしていただくポジションです。日常業務に慣れてきたら、業務改善もお任せします。 ≪詳細≫■売上・予実管理等の数値集計、分析、進捗確認 ■経営会議・取締役会向けの資料作成 ■各部門・店舗との調整、情報集約、各種連絡発信 ■受発注・仕入れ等の運営状況チェック ■アルバイト・派遣スタッフの業務フォロー・管理 ■慣れてきたら、業務フローの整理、安定運営に向けた改善支援 ■イベント対応、各種プロジェクトのサポート ※デスクワーク:社内折衝の割合は7:3程度です。
【必須】■何らかの業務改善・業務効率化の提案や実行経験(業界不問) ■Excel/PowerPointの基本スキル 【求める人物像】より良いフローへ改善できる柔軟性と挑戦心を持つ方 【採用背景】事業の急成長に伴い、既存メンバーの業務を適切に分担し、業務改善を図る第一歩としての募集です。 【ポジションの魅力】事業を前に進めるための下支えができます。幅広く経験しながら、事業が0から進んでいくのを間近で感じられます。 【当社の強み】老舗ながら、新規事業にも積極的。多角的な収益の柱を持つため経営基盤は安定しています。
《2つの事業分野として、カンパニー制を採用しています》 ■オークション・カンパニー:中古車オークション/インターネットオークション等 ■D&Aカンパニー:スーパーマーケットの運営/配送卸・青果卸・輸入卸
600~1200万
次世代ソリューション部企画運営室にて、太陽光発電所や蓄電所の運転管理およびアセットマネジメントを担当します。稼働状況のモニタリング、関係会社との調整、事業収益最大化へ向けた分析・施策実行を担います。 <具体的な業務> ・監視システムを活用した太陽光発電所の稼働モニタリング、アラート対応 ・O&MやEPC等の関係会社との連携・調整、行政対応、報告業務 ・維持管理計画に基づく進捗管理、改善計画の策定、支払管理 ・事業価値の維持向上と収益最大化を図るための分析、評価、施策の検討・実施
【必須】■主に太陽光発電等再生可能エネルギー分野におけるO&M等の実務経験・知見をお持ちの方 ■基本的なビジネススキルをお持ちの方(Word,Excel,PowerPoint等) 【JFEエンジニアリングについて】 エネルギー、環境、社会インフラ、機械・システムなど幅広い分野においてプラントや構造物のEPC(設計・調達・建設)、運営事業を展開しています。エネルギーサービスやリサイクルといった分野に進出するなど、EPC部門を持つエンジニアリング企業として、社会に必要不可欠なインフラ構造物を国内外に提供しています。
エネルギー事業、環境関連、鋼構造物、産業用機械と多岐に亘る事業領域をカバーするJFEグループの総合エンジニアリング企業。橋梁・高速道路関連、電力・ガス関連、都市環境プラント等。