【横浜/人事労務】障がい者雇用を支援するサテライトオフィスマネージャー
396~540万
アクセンチュア株式会社
神奈川県横浜市西区, 神奈川県横浜市中区
396~540万
アクセンチュア株式会社
神奈川県横浜市西区, 神奈川県横浜市中区
その他人事
業務企画
人事本部労務部門の一員として、サテライトオフィスで働く障がいのある社員を管理・サポートするポジションです。社内各部門から依頼される業務を切り出し、サテライトオフィスに移管する際の調整・進行を行い、 メンバーが円滑に業務を遂行できるよう支援します。勤怠管理や業務進捗の確認、業務量調整に加え、日々の相談対応や問題発生時の対応も担当。動画編集・自動化ツール開発・Webページ制作など、幅広いスキルを持つメンバーが安心して力を発揮できるよう、マネジメント面でのサポートを中心にご活躍いただきます。社内との連携を通じて、インクルーシブな職場環境づくりを推進する重要な役割です。
【必須】◆チームマネジメント経験またはBPO経験 ◆日本語力上級/英語に抵抗なく翻訳ツールで対応できる方 【こんな方はぜひ応募ください!】チームをまとめながらメンバーの成長を支えた経験を持つ方に最適です。人事労務やBPO、コールセンター、教育・小売・福祉などでチームリードを担ってきた方は、経験を活かして活躍できます。障がいのある社員が安心して力を発揮できるよう、業務マネジメントと対人サポートの両面で関わりたい方、相手を尊重しながら成果を導くマネジメントにやりがいを感じる方に特に向いています。
英語初級
大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 6ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
396万円~540万円 年俸制(分割回数12回) 年俸 3,960,000円~ 年俸¥3,960,000~ 基本給¥3,960,000~を含む/年 ■賞与実績:あり(変動制)
会社規定に基づき支給
08時間00分 休憩60分
有 コアタイム 無 (コアタイム:無)
有
有 時間連動支給
年間120日 内訳:完全週休二日制、土曜 日曜 祝日、年末年始5日
入社直後15日 最高付与日数20日 在籍期間按分
その他(傷病、結婚、出産など)
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
■社内規定に準じフレックスタイム制を適用。適用外の場合、就業時間9:00~18:00(休憩60分)となります。(年俸/基本給下限額、および残業手当支給方法などの諸条件に変更無) ■管理監督者での採用の場合は残業・住宅手当の支給はございません。 <業務内容>変更範囲:当社業務全般 <勤務地範囲>変更範囲:全国の当社拠点
多様な働き方を支える人事本部労務部門にて、障がいのある社員の活躍を支援するサテライトオフィス運営チームに配属
無
神奈川県横浜市西区花咲町7-150 ウエインズ&イッセイ横浜ビル10階
横浜市営地下鉄ブルーライン高島町駅 徒歩1分
敷地内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)
神奈川県横浜市中区山下町193-1 宇佐美山下町ビル4F
横浜高速鉄道みなとみらい線日本大通り駅 徒歩3分
敷地内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)
※面接内で配属先のオフィスを決定いたします。場合によっては、両オフィスを行き来いただく可能性もございます。
時短制度(一部従業員利用可) 出産・育児支援制度(一部従業員利用可) 資格取得支援制度(一部従業員利用可) 研修支援制度(一部従業員利用可)
無
有
■従業員株式購入プラン ■長期収入所得補償 ■確定拠出年金制度 等、沢山の制度がございます。
■AccentureDiscountDirectory ■カウンセリング支援 ■法人会員及び契約施設・ホテル等の割引特典 ■フレックス制度 ■短日短時間勤務制度 ■ベビーシッター補助 ■介護休業 ■健康サポート:健康診断(年1回)の受診が求められる他、常駐する産業医や保健師への健康相談、社外のカウンセラーによるカウンセリング支援。 ■母体保護休暇:妊娠中の体調悪化時に80時間までの休息、定期受診等で月1回まで通院のための特別有給休暇を取得できます。 ■配偶者・ライフパートナー出産休暇:出産日の前後1か月以内に1労働日、特別有給休暇を取得できます。 ■子の看護休暇:小学校就学前の子の怪我、疾病、あるいは予防のため、子の人数に応じて年間40時間または80時間の休暇を取得できます。 ■キャリアカウンセリング制度:社員に適した経験豊富なPeople Leadを任命しキャリア構築・プロフェッショナルとしての成長を支援。
2名
2回
筆記試験:無 適性検査あり 職務経歴書にはブランク期間が無いようご記入下さい ※応募者個人情報の第三者提供有り <提供目的> アクセンチュアグループ内にて共通のシステムを利用している為、こちらの求人票にご応募頂いた際には、グループ企業内で個人情報を共有させて頂きます。 <提供先> グループ企業については右記URLを確認ください。《https://onl.jp/2P5S5Nf》 またアクセンチュア株式会社及び株式会社アイ・エム・ジェイでグループ募集を実施しておりますので、いずれかの企業から選考を打診させて頂く可能性がございます。あらかじめご了承下さい
◆インクルージョン&ダイバーシティを軸に、多様な人材が自分らしく活躍できる環境づくりを推進するグローバル企業 ◆障がいのある社員の活躍を支え、マネジメントと支援の両面から成長を促す社会的意義の高いポジション。
【重要】経験・スキルを考慮したうえで、有期契約社員での採用可能性がございます。応募後キャリアシート記載のメールアドレスへ企業より直接ご連絡が届く場合もありますが内容は全て任意の為ご対応不要です 【補足】管理監督者での採用の場合は残業・住宅手当の支給無/フレックスタイム制適用外の場合も賃金・残業手当支給方法に変更無 【教育制度】国内外を通じ、業務分野別研修コース、OJTによるプログラムを個々のキャリアパスに応じて編成・実施。 特に世界的に高水準のサービスを提供するため全世界に複数のトレーニングセンターを有し全社員が幅広い専門教育を受講可能 【事業概要】最上流の戦略企画からシステム構築運用、BPOまで顧客が抱える課題解決のソリューションを一気通貫で提供しています。 ※戦略⇒計画⇒実行までワンストップで提供できることがアクセンチュアの強みです。 【キャリアズ・マーケットプレイス】社員がキャリアチェンジを目指す際、世界中の拠点の空きポジションを自由に検索し応募することができます。また、応募に際しては上司の承認などは必要ありません。
〒107-8672 東京都港区赤坂1-8-1赤坂インターシティAIR(受付:8F)
デジタル、クラウドおよびセキュリティ領域において卓越した能力で世界をリードするプロフェッショナル サービス企業です。世界最大の先端テクノロジーセンターとインテリジェントオペレーションセンターのネットワークを活用して提供しています。
海外上場
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | - | - | - |
| 前期 | - | - | - |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
営業実績非公開
最終更新日:
400~500万
外国人技能実習生事業を行う当社にて、実習生の巡回管理や受入れ企業へのサポートをお任せします。現場のトラブル対応や面談を通じ、実習生が安心して働ける環境を整えるコーディネート業務がミッションです。 ■受入れ企業への定期巡回・監査(月1回程度、全国出張あり) ■企業担当者への状況報告および改善提案等のコンサルティング ■入国手続き・ビザ更新等の事務書類作成サポート ■送り出し機関との連携・オンライン面接の調整補助 ※現場の「困った」を解決し、円滑な運営を支えるやりがいのある業務です。【業務内容の変更範囲】当社の指定する業務
【必須】■人材紹介や派遣でのコーディネーター経験、または営業経験■普通自動車免許(AT限可)【歓迎】■技能実習制度の知識■多文化共生に興味がある方■フットワーク軽く全国出張に対応できる方 丁寧な引継ぎ期間を経て、組織の主軸として早期に活躍いただける方を求めています。 【当社の強み】インドネシア・ベトナムを中心に強固なネットワークを持ち、栃木から鹿児島まで全国の企業を幅広くサポート。実習生と企業の架け橋として、日本の労働力不足解消に直接貢献できる非常に大きなやりがいがあります。
-
490~760万
◆企業概要 ・日本を代表する総合電機メーカーであり、IT事業を成長の柱に据える ・AIやクラウド等、最先端技術を活用した社会イノベーションを推進 ・「ジョブ型人財マネジメント」をいち早く導入し、人事変革をリード ・グローバルに展開する巨大な事業基盤と、安定した経営基盤を保持 ・多様な人財が活躍できるDEI(多様性・公平性・包摂)を徹底 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆業務内容 ・AI&ソフトウェア事業の戦略に合わせた組織設計および人員計画策定 ・事業成長を加速させるための戦略的な採用・リテンション施策の実行 ・次世代リーダー育成やタレントマネジメントを通じた組織力の強化 ・ジョブ型人事制度の運用と、事業ニーズに合わせた制度の最適化 ・DEI施策の立案や、エンゲージメント向上に向けた各種施策の推進 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆プロジェクト例 ・AI活用による人事・採用業務の高度化およびDX推進プロジェクト ・5,000名規模の組織における最適な人財配置と評価制度の運用 ・次世代の経営を担うハイポテンシャル層の選抜と育成プログラム構築 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆魅力 ✅日本最大級のITエンジニア集団を人事の側面から支える圧倒的な貢献感 ✅前例に捉われないボトムアップの提案や新しい挑戦を推奨する組織風土 ✅週2〜3回の出社と在宅勤務を併用した、柔軟で効率的な働き方を実現 ✅主任クラスで年収1,000万円超も狙える、国内最高峰の処遇体系 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 当社の独自性 ・事業部門(BU)と密に連携し、経営に近い視点で人事経験を積める ・20代後半〜30代の若手が中心となって活躍する、活気あるチーム ・中途入社者が多数在籍し、多様なキャリア背景を尊重し合える環境 ━━━━━━━━━━━━━━━━━
【必須条件】 ・HR業務の実務経験(経験年数は問いません) ・MS-office系ソフト(Excel,Word,PPT)を用いた資料作成ができること。特にExcelは簡単な関数を用いた集計や分析ができること。 ・案件の大きさに関わらず、課題解決に向けた提案と実行の経験を有すること。
-
500~600万
《 お仕事内容 》  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 全国の自社工場(横浜、名古屋、三木、福岡) を俯瞰し、円滑な生産活動をコントロールする 「生産本部の司令塔」業務です。 ・各種会議(生産本部会議等)に向けた 資料作成・調整 ・工場売上予算の計画立案および業績管理 ・業界情報の収集、 シャシメーカーとの情報交換窓口 ・需要予測の研究、 人材育成・教育に関する業務 *まずは会議資料の作成や、 各工場間の調整業務からスタート。 経理や経営企画の経験を活かし、 「ものづくり」を経営の視点から支える ポジションです。 《 このお仕事の魅力 》  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 1. 特装車シェアNo.1!インフラを支える圧倒的安定感 ゴミ収集車やダンプカーなど、 社会インフラに不可欠な「特装車」で 国内トップクラスのシェア。 2026年も過去最高売上を更新中で、 市場ニーズは今後も右肩上がりです。 2. 財務・経理スキルを「攻め」の管理に活かす 数値管理だけでなく、世界情勢や経済の影響 を読み取り、生産現場へフィードバック。 あなたの分析が工場の動きを左右する、 手応えの大きい業務です。 3. 借上げ社宅制度で「住居費」を大幅に削減 会社が住居費の多くを負担する借上げ社宅 制度により、手元に残るお金が他社とは 格段に違います。将来のための貯蓄や、 家族との時間を充実させることが可能です。 4. 東証プライム上場企業ならではの充実した還元 昨年度賞与5.4ヶ月という数字が示す通り、 利益を社員へしっかり還元。 安定した経営基盤があるからこそ、 不況に怯えることなく腰を据えて キャリアを築けます。 5. 部門間の「架け橋」となる、やりがいの大きさ 工場の各部門、シャシメーカー、経営層 など、多様なステークホルダーと協業します。 コミュニケーション能力を活かし、 組織を動かすダイナミズムを実感できます。 《 企業情報 》  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 極東開発工業株式会社(東証プライム上場) 創業以来、「特装車」「環境」「パーキング」の 3事業を柱に、社会インフラを支え続ける総合メーカーです。 ・特装車事業(国内トップクラス) ダンプトラックやごみ収集車など、 建設・物流・環境の現場で欠かせない “はたらく自動車”を開発・製造。 豊富なラインナップを誇る総合メーカーとして、 世界規模で事業を展開しています。 ・環境事業(業界トップクラスの施工実績) ごみの回収・選別を行うリサイクル施設の 設計・施工を手がける、日本のトップメーカー。 高度な環境整備技術で、持続可能な社会づくりに貢献しています。 ・パーキング事業(暮らしに身近なインフラ) 立体駐車装置の製造やコインパーキングの 運営、EV充電設備の設置・管理など、 限られた土地を有効活用する ソリューションを多角的に展開しています。 「安全・安心・快適」な社会を裏側から支える、 抜群の安定性と技術力を誇る企業です。 ~まずはお気軽にお問い合わせください~ 「詳細を聞きたい」などの質問も大歓迎です! 皆様からのご応募お待ちしております。
■経験 【必須】 ・財務/経理業務経験者 または経営企画業務経験者 ・工学系 / 工業簿記に精通している文系(または理系) ・基本的なExcel操作ができる方(VLOOKUP関数、ピボットテーブルなど) 【歓迎】 ・周囲を見渡しながら自らの行動/判断に長けている方 ・プレゼン・コミュニケーション能力に長けている方 ■学歴 ・高卒以上 ■資格 ・資格不要
特装車事業 環境事業 パーキング事業
400~600万
外国人技能実習生の監理団体を運営する当社にて、実習生の巡回管理や受入れ企業へのコンサル、組織運営をお任せします。5月末に退職する主要メンバーの後任として、即戦力で組織を牽引いただく重要な役割です。 ■実習生就業先企業への定期巡回・監査業務(月1回程度、東日本出張有) ■入国手続き・ビザ更新等の入管書類作成および管理支援 ■インドネシア・ベトナム等の送り出し機関との連携・面接調整(Zoom) ■受入れ企業への技能実習制度活用に関するコンサルティング営業 ■プレイングマネージャーとしての組織統括・メンバー育成・業務進捗管理全般 【業務内容の変更範囲】当社の指定する業務
【必須】■技能実習生の監理団体での実務経験(3年以上)■普通自動車運転免許(AT限定可) 【尚可】■マネジメント経験(人数不問)■インドネシア語またはベトナム語の知識■全国への出張が可能な方 【採用背景】既存スタッフの退職に伴い、組織で最も重要な役割を担う職員の後任募集です。丁寧な引継ぎ期間を経て、組織の主軸として早期に活躍いただける方を求めています。【当社の強み】インドネシア・ベトナムを中心に強固なネットワークを持ち、栃木から鹿児島まで全国の企業を幅広くサポート。実習生と企業の架け橋として、日本の労働力不足解消に直接貢献できる非常に大きなやりがいがあります。
-
520~690万
大規模コンタクトセンターにおいて、サービス品質、NPS、解決率の改善を目的に、携帯電話のトラブル解決に向けたソリューションの企画・展開をお任せします。 【業務詳細】 ■スマートフォン端末・OS・アプリに関する問い合わせ内容の理解・整理■現場(コール/チャット等)からの端末に関する2次エスカレーション対応■問い合わせデータの分析・検証■問い合わせ内容とナレッジのギャップ分析、改善施策の検証■ナレッジ/FAQ の管理・運用・改善■分析・エスカレーション結果のレポーティングおよび関係者への共有
【必須】■モバイル端末、IoT、アプリのトラブルシューティングに関する知識■コンタクトセンターまたはサポート業務等での問い合わせ内容の整理・分析経験■HTML/CSS を用いたナレッジ(FAQ)編集の経験 ■Excel(VLOOKUP/XLOOKUP、IF、SUMIF、COUNTIF などの関数やピボットテーブル)を活用したデータ分析スキル 【尚可】 ■カスタマーサポート、技術分析、コンタクトセンター運営での3年以上の経験■端末・iOT 機器の事象切り分け、再現検証の経験
■携帯端末のアフターサービス スマートフォン、携帯電話の故障、紛失トラブルに対応
360~800万
ジョブコーチとして、障がいのある社員がスムーズに職場適応できるように一連のアシスト業務をお任せ。障がいのある方とSV(上司)の双方と連携しながら安定就労に向けたアシストをおこなう役割です。 <障がいのある社員に対して>■入社時面談、定期面談■マナー研修導入(個別・グループ)■外部支援団体の導入■外部定着支援サービス同席 <配属部署の上長に対して> ■障がいについてのレクチャー■障がい特性の共有■オンサイトでの業務指導のアシスト■社員との面談への同席■業務指導上の相談/支援 ■障がいのある社員の上長向け研修の開催
【いずれか必須】■事務経験を2~3年以上お持ちの方(一般事務等) ■福祉学科を卒業している方 ■英語に抵抗のない方(翻訳ツール等を使用したメール対応等) 【歓迎】■精神保健福祉士または社会福祉士の有資格者 ■ジョブコーチ経験 ■企業で障がいのある方の上司としてチームを運営された経験 【求める人物像】■障がいの有無に関係なく、分け隔てなく双方の立場を理解した上で関係構築ができる方■立場や意見が異なる社員と協力し、物事を推し進めることができる方■臨機応変さや積極性を持ち、新しい環境を受け入れられる方
デジタル、クラウドおよびセキュリティ領域において卓越した能力で世界をリードするプロフェッショナル サービス企業です。世界最大の先端テクノロジーセンターとインテリジェントオペレーションセンターのネットワークを活用して提供しています。
450~700万
■再生可能エネルギー電源開発 本ポジションでは、太陽光発電所の開発を専業としているHSK社の方と一緒に、土地の手配や施工管理、事業性の試算、電力会社との調整など、太陽光発電所開発及び運営の全般をご対応いただき、ノウハウを習得していただきます。 特に、案件管理、経営管理補助、諸官庁届出及び協議を主業務として取り組んでいただきます。 ・案件管理:HSKが開発する案件は年間100案件を越えており複数同時進行しているため、各案件の進捗状況を管理していきます。 ・経営管理補助:開発費用、設備販売代金等のキャッシュフローを管理する業務補助を行う ・行政申請:太陽光発電所開発に必要な各種申請(農転、太陽光条例等で主に地方自治体と電力会社)を行う もちろん、上記の業務だけに限らず、当社PV発電所開発のビジネスグロースに向けて必要と思われる戦略検討、推進をいただくことを期待しております。 <上記業務以外の業務例> ・土地の遊休地に係る情報収集や売買交渉、契約 ・PV発電所発注・施工管理業務 ・PV発電所の保守、管理 ・PV発電所により生み出された電力を供給すべく、各電力会社との協議や契約 ・発電所の収支の管理
<人材要件> ・大学/大学院卒業 ・業界問わず、複数の案件を管理した経験がある方、もしくはプロジェクトマネジメント、生産管理などの経験がある方 ・出向先でのコミュニケーションを円滑に行える方 ・普通自動車第一種免許(AT限定可) 【ご経験】 ・何かしらの案件管理/プロジェクトマネジメント/生産管理において、成果を出されたご経験 ・これまでにリーダーシップを発揮し、チームを率いたご経験 【ご志向】 ・再生可能エネルギーを世の中に広め、地球環境に貢献したい、という思いのある方 ・将来的に経営層を目指したい方
-
408~459万
交通事故防止に係る業務全般を担当いただきます。 ■事故防止に関する事務業務 ・交通事故防止施策の作成/実施 ・受付事故の分析、並びに事故防止喚起情報などの広報誌を作成/配信 ■組合員の運転者等に対する各種講習 ・講師として当事業所内または組合員事業所等を訪問し、運転手向けの交通事故防止に関する講習やカウンセリングを実施 ・輸送安全規則に基づく特別適性診断、並びに運送事業者に代わり特別指導講習を実施 ※入職後に講師に必要な知識を習得いただきます
【必須】産業カウンセラー資格保有者 【PCスキル】Excel/Wordの操作ができる方 ※文書、統計資料などの書類作成をPCで行います
自動車共済、自賠責共済、交通事故防止事業、交協連労災共済代理店、貨物補償制度 損害保険代理店業
400~450万
事業部の「利益最大化」をミッションとし、各施設の経営数値を分析・改善提案を行います。 より現場に近い視点で「どうすれば利益が出るか」を考えます。 【具体的な業務】 ■予実管理: 施設ごとの売上・経費・利益のモニタリングと、赤字施設への改善アラート。 ■加算・実地指導対策: 介護・障害福祉報酬の加算取得状況のチェックと、取得漏れの防止 ■稼働率分析: 空き状況の可視化と、営業戦略へのフィードバック。 ■会議運営: 事業部会議の資料作成、議事録、決定事項の進捗管理(PMO業務)。
【必須】 ■Excel(ピボット・関数)を用いた計数管理・データ分析の実務経験 ■営業事務、経理、または販売管理の経験 ■論理的思考ができ、現場管理者に対して数値に基づく提案ができる方
介護福祉事業、児童福祉事業、放課後児童健全育成事業、保育事業、障がい福祉事業、訪問鍼灸マッサージ、日本語学校、海外職業訓練校、外国人専門職業紹介エージェント、コンサルティング事業
700~1000万
・北米本社の外資系ハードディスクドライブ(HDD)メーカー日本法人において、環境・安全衛生(EHS)の専門家として、同社グループのEHSプログラム、及び、法令順守に向けた取り組みをリードし、労働安全衛生、及び、環境に配慮した職場環境の構築するため、環境・安全衛生(EHS)活動を推進し、職場の安全文化を強化する取り組みを担当していただきます。 <具体的な仕事内容> ①EHS運用管理および労働安全衛生(OHS)プログラムの開発・維持 ・KPIの監視、事故防止プログラムの実施 ・機械安全やOHS設備の管理 ・人間工学プログラム、危険有害性の特定、リスク評価の管理 ・防火防災プログラムに関する社内研修の実施 ②ERP(緊急対応プログラム)の統括 ・消防隊、時対応チームの運用 ・AEDの管理 ③避難訓練の企画・実施 ・防火及び災害対応のための訓練を実施 ④法令順守のための管理 ・EHS関連法令および当社基準の遵守のための対応 【勤務地】神奈川県藤沢市の同社事業所(湘南台駅よりバス10分)
【必須(MUST)】 ・製造業等事業所におけるEHS関連業務経験のある方。(目安:2年以上) ・安全・衛生管理者資格を有する、または準ずる知識を有する方。 ・日常会話レベルの英語力のある方。※実務での使用経験は不要ですが、入社後メールやグローバルチームへの報告書作成等で使用します。 【歓迎(WANT)】 ・理系(機械・安全工学、労働安全衛生、環境科学、化学など)の学位取得の方。 ・防火防災管理者資格や、防災士資格を有する、あるいは準ずる知識を有する。 【求める人物像】 ・組織内で良好な関係を構築できる優れた調整力、コミュニケーション能力を有する方。 ・自立して考え、自発的に業務を遂行できる方。
ハードディスクドライブ(HDD)の開発・製造