【横浜/人事労務】障がい者雇用を支援するサテライトオフィスマネージャー

条件の近いおすすめ求人

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  新横浜【交通事故防止関連の業務担当】産業カウンセラー資格◎駅徒歩5分/転勤無

  408~459万

  

  神奈川県自動車交通共済協同組合神奈川県横浜市

  新横浜【交通事故防止関連の業務担当】産業カウンセラー資格◎駅徒歩5分/転勤無気になる

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  仕事内容

  交通事故防止に係る業務全般を担当いただきます。 ■事故防止に関する事務業務 ・交通事故防止施策の作成/実施 ・受付事故の分析、並びに事故防止喚起情報などの広報誌を作成/配信 ■組合員の運転者等に対する各種講習 ・講師として当事業所内または組合員事業所等を訪問し、運転手向けの交通事故防止に関する講習やカウンセリングを実施 ・輸送安全規則に基づく特別適性診断、並びに運送事業者に代わり特別指導講習を実施 ※入職後に講師に必要な知識を習得いただきます

  求める能力・経験

  【必須】産業カウンセラー資格保有者 【PCスキル】Excel/Wordの操作ができる方　※文書、統計資料などの書類作成をPCで行います

  事業内容

  自動車共済、自賠責共済、交通事故防止事業、交協連労災共済代理店、貨物補償制度 損害保険代理店業

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  【経営数値管理】<事業部長直下> 現場の視点から事業の経営数値を管理する

  400~450万

  

  キャレオス株式会社広島県福山市, 神奈川県厚木市

  【経営数値管理】<事業部長直下> 現場の視点から事業の経営数値を管理する気になる

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  仕事内容

  事業部の「利益最大化」をミッションとし、各施設の経営数値を分析・改善提案を行います。 より現場に近い視点で「どうすれば利益が出るか」を考えます。 【具体的な業務】 ■予実管理: 施設ごとの売上・経費・利益のモニタリングと、赤字施設への改善アラート。 ■加算・実地指導対策: 介護・障害福祉報酬の加算取得状況のチェックと、取得漏れの防止 ■稼働率分析: 空き状況の可視化と、営業戦略へのフィードバック。 ■会議運営: 事業部会議の資料作成、議事録、決定事項の進捗管理（PMO業務）。

  求める能力・経験

  【必須】 ■Excel（ピボット・関数）を用いた計数管理・データ分析の実務経験 ■営業事務、経理、または販売管理の経験 ■論理的思考ができ、現場管理者に対して数値に基づく提案ができる方

  事業内容

  介護福祉事業、児童福祉事業、放課後児童健全育成事業、保育事業、障がい福祉事業、訪問鍼灸マッサージ、日本語学校、海外職業訓練校、外国人専門職業紹介エージェント、コンサルティング事業

• エージェント求人

  環境・安全衛生管理スタッフ （Environmental Health ＆ Safety）

  700~1000万

  • 防災
  • 労働安全衛生法
  • 職場環境整備
  • 安全衛生管理

  ウエスタンデジタルテクノロジーズ合同会社神奈川県藤沢市

  環境・安全衛生管理スタッフ （Environmental Health ＆ Safety）気になる

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  仕事内容

  ・北米本社の外資系ハードディスクドライブ（HDD）メーカー日本法人において、環境・安全衛生（EHS）の専門家として、同社グループのEHSプログラム、及び、法令順守に向けた取り組みをリードし、労働安全衛生、及び、環境に配慮した職場環境の構築するため、環境・安全衛生（EHS）活動を推進し、職場の安全文化を強化する取り組みを担当していただきます。 ＜具体的な仕事内容＞ ①EHS運用管理および労働安全衛生（OHS）プログラムの開発・維持 ・KPIの監視、事故防止プログラムの実施 ・機械安全やOHS設備の管理 ・人間工学プログラム、危険有害性の特定、リスク評価の管理 ・防火防災プログラムに関する社内研修の実施 ②ERP（緊急対応プログラム）の統括 ・消防隊、時対応チームの運用 ・AEDの管理 ③避難訓練の企画・実施 ・防火及び災害対応のための訓練を実施 ④法令順守のための管理 ・EHS関連法令および当社基準の遵守のための対応 【勤務地】神奈川県藤沢市の同社事業所（湘南台駅よりバス10分）

  求める能力・経験

  【必須（MUST）】 ・製造業等事業所におけるEHS関連業務経験のある方。（目安：2年以上） ・安全・衛生管理者資格を有する、または準ずる知識を有する方。 ・日常会話レベルの英語力のある方。※実務での使用経験は不要ですが、入社後メールやグローバルチームへの報告書作成等で使用します。 【歓迎（WANT）】 ・理系（機械・安全工学、労働安全衛生、環境科学、化学など）の学位取得の方。 ・防火防災管理者資格や、防災士資格を有する、あるいは準ずる知識を有する。 【求める人物像】 ・組織内で良好な関係を構築できる優れた調整力、コミュニケーション能力を有する方。 ・自立して考え、自発的に業務を遂行できる方。

  事業内容

  ハードディスクドライブ（HDD）の開発・製造

• エージェント求人

  🟪アクセンチュア｜自社社員を支援する戦略HR🟪キャリア開発×評価を担うHRBPポジションのご紹介

  600万~

  アクセンチュア株式会社神奈川県横浜市

  🟪アクセンチュア｜自社社員を支援する戦略HR🟪キャリア開発×評価を担うHRBPポジションのご紹介気になる

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  仕事内容

  この度は、数あるスカウトの中からご覧いただきありがとうございます。 今回貴方にご相談したいのは、 アクセンチュアにおける *HRパートナー（People Partner型HRBP）*のポジションです。 配属組織： アクセンチュア株式会社　コーポレート部門／人事（HR） People Partner（HRパートナー）チーム アクセンチュアは世界120カ国以上・約74万人が所属するグローバルプロフェッショナルファーム。 その中でも “社員のキャリア・成長・配属・評価を担う中核チーム” が、今回ご紹介するHRパートナーです。 【お任せしたい業務】 “キャリア開発（CD）× 配属（Talent Allocation）×評価（Performance）×Engagement” を核に据えた People Partner型HRBPロール です。 ―――――――――――――――――――――――― 🟪業務内容詳細🟪 ―――――――――――――――――――――――― ① キャリア開発（Career Development） ・社員の志向性・強みを踏まえたキャリアコーチング ・短期/中長期キャリア設計の伴走 ・マネジメント層へのキャリア育成支援 ・キャリア相談窓口としての伴走支援 ② 配属（Talent Allocation） ・社員のスキル／志向／評価を踏まえた最適なアサイン ・プロジェクト配属の調整、候補提示、意思決定支援 ・ビジネスの優先度と社員の成長機会を両立した配属設計 ・オンボーディング計画の支援 ③ 評価・Performance領域 ・評価会議の計画・運営 ・評価者へのフィードバック/ガイダンス ・昇格・査定プロセスへの参画 ・パフォーマンス改善のためのコーチング ④ Engagement／リテンション領域 ・サーベイ結果の分析と改善アクション設計 ・社員満足度、稼働状況のモニタリング ・D&Iチームとの協働による風土づくり ・離職懸念者のフォロー、リテンション施策の実行 ⑤ People施策の企画・推進 ・タレント育成プログラムの運用支援 ・マネージャー育成施策の企画・実行 ・各プロジェクトリーダーとの連携による課題抽出 ・全社施策のローカライズ（D&I、研修、キャリア施策） ―――――――――――――――――――――――― 🟪ポジションの魅力🟪 ―――――――――――――――――――――――― 📌「キャリア開発 × 配属 × Performance」をフルで担えるPeople Partner型HRBP ・コンサルファーム特有の“人”が事業そのものという環境で、事業成長に直結するHRBPとしての腕を発揮できます。 📌現場と最も近い距離で“社員の人生”に向き合える ・単なる制度運用ではなく、社員のキャリア・成長を共に描く伴走型HRです。 📌タレントマネジメントの全領域を実務で経験可能 ・配置、評価運用、キャリアコーチング、リテンションなど、多くの企業では分断される領域を“一気通貫”で担当します。 📌マネジメント層・経営層との直接連携 ・事業理解をベースに、組織・人材の課題に対して戦略的に提案できます。 📌グローバル × 多様性 × 高い専門性のHR組織 ・外資ファームならではのナレッジ共有環境で、HRとしての成長スピードが圧倒的です。

  求める能力・経験

  ◆応募要件 ・人事経験2～3年以上 ・コンサルティング企業、IT企業での勤務経験歓迎 ◆歓迎要件 ・英語スキル（日常会話、TOEIC600以上が望ましい）

  事業内容

  「Strategy & Consulting」「Technology」「Operations」「Industry X」「Song（Interactive／Creative）」など、多様なソリューションを提供するプロフェッショナルサービス企業

• 企業ダイレクト

  神奈川(秦野)【人事（労務・制度企画）】業界TOPシェア!年休130日！

  500~550万

  株式会社ＹＤＫテクノロジーズ神奈川県秦野市

  神奈川(秦野)【人事（労務・制度企画）】業界TOPシェア!年休130日！気になる

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  仕事内容

  YDKテクノロジーズは、高度なセンシング技術をコアに事業展開し国内外シェアの高い製品も複数有しています。そんな当社における管理職候補として、採用・制度の運用・改善業務を推進する役割をお任せします。昨今 の市況を踏まえ、各種制度の改善や研修企画の見直し・推進を実行をお任せします。【具体的には】■人事企画・運用：人事制度改定、組織開発・人材育成の改善企画・実行 ■人事実務：既存研修や制度の運用 ■労務・総務業務：給与計算や休職者対応等の労務業務 ■その他、人事・総務に関する業務全般

  求める能力・経験

  【いずれも必須】■労務関連経験(給与計算、社会保険対応等の一連業務を理解しているレベルを想定)■報酬制度等の人事制度運用経験 【歓迎】■人事領域での複数の経験(採用、研修等)■労使協議経験 ■マネジメント経験(人数不問、リーダークラスでも可)■予実管理経験 【当社の魅力】■防衛用機器：国内トップシェア、航海機器：世界トップクラスシェア　■平均勤続年数20.7年、3年後離職率9％、賞与平均5.5ヵ月　■退職金制度 、育休/産休/時短制度、借り上げ社宅(規定有)など補助有　■スキルアップのための研修制度有　■入社後は業務や関係性構築の観点から出社メインとなりますが、在宅勤務も可能です。

  事業内容

  航海機器（ジャイロコンパス、オートパイロット他）、環境計測機器(風向風速計、雨雪量計他)、航空宇宙機器（航空機エンジン用点火装置他）、防衛機器などの開発・製造・販売　【顧客先】：防衛省・国土交通省・気象庁・海運企業・造船所など

• エージェント求人

  工藤建設　介護事業部　システム担当

  500~600万

  工藤建設株式会社神奈川県横浜市

  工藤建設　介護事業部　システム担当気になる

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  仕事内容

  介護事業本部のシステム担当者として以下の業務に就いて頂きます。 ・施設利用者の状況を見守るシステム「眠りコネクト」の利用推進、運用企画、トラブル対応 ・介護業務支援システム「ほのぼのNEXT」の利用推進、運用企画、トラブル対応 ・ハードウェア（PC、タブレット端末等）のキッティング、ヘルプデスク ・業務改善の仕組み作り（企画・提案）　など

  求める能力・経験

  【求める経験】※いずれかの御経験をお持ちの方 ・システムの導入、利用推進などの経験がある方 ・社内システム部などでネットワーク構築や保守、ヘルプデスク等の業務経験がある方 ・ITリテラシーが平均以上で、利用推進等企画～運用面で実績をお持ちの方　など 【求める人材像】 ・IT機器、ソフトウェア等の使用に慣れないスタッフに対してのサポートが苦にならない方 ・介護事業における業務改善に対し、主体的に取り組んで頂ける方

  事業内容

  建設事業（建設・土木工事の設計・施工・監理及び請負、戸建住宅の設計、施工及び請負） 不動産事業（建物の保守点検・管理事業・家賃収納代行、不動産の売買） 介護事業（介護付有料老人ホームの運営）※「フローレンスケア」のブランド名で神奈川・東京に介護付有料老人ホーム・グループホーム・デイサービスなどを合計１７施設運営しております。

• エージェント求人

  【IPO準備フェーズ】人事労務マネージャー

  600~800万

  • 労務管理
  • 給与計算
  • マネジメント
  • 親会社/子会社会計基準統一
  • 課題設定
  • デューデリジェンス
  • IPO
  • 楽器
  • 販売
  • 保険
  • 社会保険
  • 内部統制
  • リーダー
  • 労働基準法

  UNI SOUND株式会社神奈川県横浜市

  【IPO準備フェーズ】人事労務マネージャー気になる

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  仕事内容

  ■企業 同社は音楽機器（楽器・音響機器など）の買取・販売を主軸とした、音楽分野に特化した総合ソリューション企業です。高い専門性と業界内での信頼を背景に着実に成長を遂げており、2025年5月には親会社からのスピンオフを実施し、自社単体でのIPO上場を目指しています。 ■業務内容 IPO準備に伴い、労務体制の強化をお任せします。 全国400名以上の従業員を支える労務部門の中核として、労務DD対応から課題解消、チームビルディングまで幅広くご担当いただきます。 具体的には以下の業務を想定しています。 ・労務デューデリジェンス対応および指摘事項の是正対応 ・労務課題の抽出・改善（就業規則、勤怠管理、36協定、各種届出 等） ・社会保険・給与計算の運用体制の整備、効率化 ・全国拠点を含む従業員約400名の労務管理業務全般 ・社会保険労務士事務所、外部専門家との連携・調整 ・チームマネジメントおよび業務フローの構築・標準化 ■魅力 ・上場準備フェーズのため、単なる運用にとどまらず、「仕組みをつくる」「課題をつぶす」フェーズから主体的に携わっていただけるポジションです。 ・成長フェーズの会社で裁量を持って働くことができます。 年収：600万円〜800万円程度 勤務地：横浜本社（神奈川県横浜市中区）

  求める能力・経験

  ・事業会社での労務業務経験（目安：3年以上） ※勤怠管理、給与計算、社会保険対応など一連の実務経験をお持ちの方 ・労務関連の法令知識（労働基準法、社会保険関連法令 等） ＜歓迎条件＞ ・IPO準備企業での労務対応経験 ・労務DD対応や内部統制整備のご経験 ・チームマネジメントまたはリーダー経験

  事業内容

  -

• 企業ダイレクト

  【神奈川(秦野)/人事制度企画(マネジメント候補)】業界TOPシェア!年休130日！

  650~800万

  株式会社ＹＤＫテクノロジーズ神奈川県秦野市

  【神奈川(秦野)/人事制度企画(マネジメント候補)】業界TOPシェア!年休130日！気になる

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  仕事内容

  YDKテクノロジーズは、高度なセンシング技術をコアに事業展開し国内外シェアの高い製品も複数有しています。そんな当社における管理職候補として、採用・制度の運用・改善業務を推進する役割をお任せします。昨今 の市況を踏まえ、各種制度の改善や研修企画の見直し・推進を実行をお任せします。【具体的には】■部内外の各種マネジメント・調整業務　■評価、報酬制度の運営、改善推進　■人材活用施策の設計・実行　■給与計算等の労務関連業務(実務は担当が行います)　■教育／研修制度の設計、導入(実務は別担当が行います)　■その他人事施策

  求める能力・経験

  【いずれも必須】■労務、制度、教育等のいずれかの経験■組織マネジメントの経験（2名以上・年数不問） 【尚可】■制度設計、改善経験をお持ちの方 【当社の魅力】■防衛用機器：国内トップシェア、航海機器：世界トップクラスシェア　■年間休日130日・全社平均残業20～30時間、土日休みで働きやすい環境　■平均勤続年数20.7年、3年後離職率9％、賞与平均5.5ヵ月　■退職金制度 、育休/産休/時短制度、借り上げ社宅(規定有)など補助有　■スキルアップのための研修制度有　■入社後は業務や関係性構築の観点から出社メインとなりますが、在宅勤務も可能です。

  事業内容

  航海機器（ジャイロコンパス、オートパイロット他）、環境計測機器(風向風速計、雨雪量計他)、航空宇宙機器（航空機エンジン用点火装置他）、防衛機器などの開発・製造・販売　【顧客先】：防衛省・国土交通省・気象庁・海運企業・造船所など

• エージェント求人

  【管理職】モビリティアセットマネジメント事業における海外子会社管理及び事業支援

  1050~1250万

  • 資金調達
  • 与信管理
  • 海外子会社連携
  • 海外連結子会社連携
  • 海外事業立ち上げ
  • 海外業務
  • 経理
  • 財務
  • 事業計画
  • 事業戦略立案
  • 事業戦略策定
  • 事業計画策定
  • 事業戦略目標管理

  ヤマハ発動機株式会社静岡県磐田市, 神奈川県横浜市

  【管理職】モビリティアセットマネジメント事業における海外子会社管理及び事業支援気になる

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  仕事内容

  事業戦略グループのリーダーとして以下を担う： ・事業の主体となる直系子会社の事業支援(含む、与信管理フレーム枠の高度化、資金調達) ・事業子会社及び戦略出資先の業績管理 ・事業子会社財務の本体決算への連結化に伴う準備対応 ・その他部門企画業務サポート

  求める能力・経験

  《必須》 ・大学、大学院を卒業された方 ・事業管理の実務経験者 ・英語を使った業務経験 ・TOEIC 700点以上 《歓迎》 ・財務または経理の実務経験者 ・金融機関等での与信管理・債権管理の経験者 ・海外での勤務経験

  事業内容

  ※一部抜粋 ランドモビリティ事業： 二輪車、ATV（四輪バギー）・ROV（レクリエーショナル・オフハイウェイ・ビークル）、 電動アシスト自転車（SPV）、ゴルフカート、電動車いす等 マリン事業： マリンエンジン（船外機）、ボート、ウォータービークル等 ロボティクス事業： サーフェスマウンター（表面実装機）、産業用ロボット、半導体後工程装置、産業用無人航空機など 上記事業における製造および販売。

• エージェント求人

  【人事部】労務リーダー

  500~700万

  • リーダー
  • 給与計算
  • 人事
  • 提案
  • 証明書発行
  • 契約管理
  • 問い合わせ対応
  • 保険
  • 社会保険

  株式会社GRACE神奈川県横浜市

  【人事部】労務リーダー気になる

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  仕事内容

  ■企業概要 同社は「再生」をキーワードに、多角的な事業を展開しています。 主力事業は以下の通りです。 ・リユース事業：出張買取や楽器の買取・製造を通じ、家電・楽器・雑貨などを再販売し、物の価値を再生。 ・カフェ事業：コーヒーショップの運営を通じ、地域の活性化に貢献。 ・ビジネス・経営支援：中小企業向けにコンサルティングやDX（デジタル変革）支援を提供。 ・中古車買取・販売事業：カーリユースを通じ、持続可能な循環型社会の実現に貢献。 幅広い領域で「価値を再生する」ビジネスを手掛けており、成長と社会貢献を両立させている企業です。 ■業務内容 同社人事部にて、労務業務の実務を中心にご担当いただきます。 主な業務内容 ・給与計算、社会保険手続き、勤怠管理 ・労働契約管理、雇用関連書類の作成・管理 ・入退社手続き、各種証明書発行対応 ・労務関連規程・制度の整備・周知 ・社内からの労務に関する問い合わせ対応 ・労務改善に向けた提案やサポート 将来的には、人事部リーダーや労務責任者としてのキャリアパスも描けるポジションです。 年収：500万円〜700万円を想定 勤務地：神奈川県横浜市西区

  求める能力・経験

  人事労務経験（3年以上を目安）

  事業内容

  【事業内容】 リユース事業 ビジネスコンサルティング事業 DX推進事業 カフェレストラン事業 カーリユース事業 GRACEは、「価値の再生」「ビジネスの再生」「元気の再生」という3つのテーマを掲げ、持続可能な社会の実現に向けた取り組みを行っています。