松本市【扉温泉明神館の総務】接客やバックオフィス経験者向け!
258~445万
扉ホールディングス株式会社
長野県松本市
258~445万
扉ホールディングス株式会社
長野県松本市
採用人事
総務
長野県松本市で宿泊業・飲食業を中心に展開する扉グループの、扉温泉明神館の総務職としてご勤務いただきます。 【具体的には】 ・入社手続き、見学、各種申請、報告等 ・グループ内、社内の連絡・調整 ・社内行事の企画、運営 ・慶弔対応、寮や倉庫の管理など庶務全般 ・その他総務業務全般
【いずれか必須】 ■総務職のご経験 ■接客業のご経験 【働き方】*寮は空き状況により入居が可能です。 *通勤に際し、松本駅周辺からの送迎をご利用いただくことも可能です。 【明神館の特徴】 ■扉温泉明神館は八ヶ岳中信高原国定公園内に佇む、創業90年以 上の老舗温泉旅館です。 ■世界的コレクションに加入しております。
第一種運転免許普通自動車 必須
高校、専修、短大、高専、大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 6ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
258万円~445万円 月給制 月給 215,700円~318,200円 月給¥215,700~¥318,200 基本給¥185,500~¥270,000 固定残業代¥27,200~¥40,200 諸手当¥3,000~¥8,000を含む/月 ■賞与実績:あり
会社規定に基づき支給 上限10,000円
08時間00分 休憩60分
09:00~18:00 1ヶ月単位の変形労働時間制 月総労働時間175時間
無 コアタイム 無
有 平均残業時間:20時間
有 固定残業代制 超過分別途支給 固定残業代の相当時間:20.0時間/月
年間105日
入社半年経過時点10日
その他(シフト制)
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
■昇給:あり ■賞与:あり ■休日に関して ※休日に関して付き平均:月8~9日 ※休日は部署シフトによります。
(業務内容の変更の範囲)当社業務全般
無 マイカー通勤可能
長野県松本市大字入山辺8967
JR篠ノ井線松本駅
屋内全面禁煙
(就業場所の変更の範囲)本社および会社の定める拠点
有
無
昇給:あり 賞与:あり 寮完備(空き状況による) 試用期間:6ヶ月/同条件
1名
1~2回
筆記試験:有(適性検査)
長野県松本市から世界基準のおもてなしを提供する「扉温泉明神館」「レストランヒカリヤ」などの運営・管理を担う企業グループ。地元で腰を据えて働きたい方にはおススメの企業です。
扉グループは旅館・ホテル・レストラン・ウェディング・古民家宿泊・福祉事業所の運営などを手掛ける松本生まれ松本育ちの企業グループです。1931年創業の「扉温泉明神館」をはじめ、歴史的建造物を活かした「レストランヒカリヤ」「松本丸の内ホテル」の経営を主軸に、地元である長野県松本市を中心とした宿泊・飲食施設の展開を手掛けております。 厳格な審査をクリアしたホテル・レストランだけが加盟を認められる「ルレ・エ・シャトー」に、当グループで経営を手掛ける「扉温泉明神館」「ヒカリヤニシ」の加盟が認められています。世界基準の料理やおもてなしの提供を可能とする国内でも有数の施設として、国内はもちろん世界的な認知度を誇っています。
〒390-0815 長野県松本市深志1丁目2-18コスモビル3F
旅館業、ホテル業、飲食業の運営・管理
(株)明神館/SixSense(株)
非公開
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | - | - | - |
| 前期 | - | - | - |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
※単体決算
最終更新日:
330~396万
【職種概要】 ・長野県内の本社において、総務業務をお任せします。 【主な仕事内容】 ・労務や採用、給与計算、会社行事の運営、従業員のサポートなど。 ・日々の業務を通して「会社を支える」やりがいを感じられるお仕事です。
あれば尚可 総務・人事・労務などの実務経験
-
640~830万
【職種概要】 同社の人事部において、採用と教育を中心に担当する係長候補の求人です。新卒採用や中途採用をはじめ、非正規従業員の採用、社内教育や研修の運営まで、人材領域を総合的に担います。製造業での採用や教育研修の経験を生かしつつ、組織拡大に向けた体制強化に貢献するポジションです。長野県での転職を検討する方にとって、地域に根差した事業に携わりながら専門性を高められる環境といえます。 【主な仕事内容】 同社の事業拡大に伴い、人材確保と育成の重要性が高まっている状況です。本ポジションでは人事部の中核として、採用計画の立案や実行、社内教育体制の整備を担当します。業務は以下の通りで、人材の入り口から育成まで一連の流れに関わることができます。 新卒採用の企画から運営までを担当 中途採用の計画や面接調整を実施 非正規採用に関する各種管理を行う 教育研修の企画や運営を担う 【この仕事のやりがい】 採用と教育の両面に関わるため、会社の発展に直結する成果を感じやすい点が大きな魅力です。同社の成長に伴い、採用手法や研修制度の改善にも積極的に取り組めるため、人事としての専門性を高めながら、自分の企画が組織に反映される喜びを実感できます。また製造業に必要な人材像を理解し、人と組織の成長を長期的に支える役割を担えることも特徴です。 【キャリアステップ】 採用と教育の実務を通じて、組織の現状や課題を深く理解しながらキャリアを広げていくことができます。将来的には人事部門のマネジメントに携わるポジションを目指すことも可能で、人事制度の企画や組織戦略への参画など、より広い領域に関わる道が開けています。 【この求人の魅力】 事業規模拡大という明確な背景があるため、新しい取り組みを進めやすい環境が整っています。採用市場の変化や教育ニーズに合わせて企画を進めるなど、主体性を発揮しながら働ける点も魅力です。また長野県で安定した製造業の人事として働きたい方にとって、地域に根差しながら専門性を伸ばすという両立ができる求人です。入社後は周囲のサポートを得ながら段階的に業務を担当できるため、安心して新しいキャリアを築いていくことができます。 【変更の範囲】 会社の定める業務
製造業における採用・教育研修のご経験
建設機械の開発、製造及び販売 主要製品 ・ミニショベル(製品質量が6トン未満のもの) ・油圧ショベル(製品質量が6トン以上のもの) ・クローラーローダー ・クローラーキャリア
530~820万
総務担当として下記業務を担当いただきます。 【総務担当として】 ■ロッカー、下駄箱の管理■食堂の運営管理■発注・検収の対応(適宜)■清掃管理、清掃備品と手配他(適宜) ■緑化関係(花壇・草取等)■社有車管理(タイヤ交換、点検他)■送金処理■交際費の管理 ■来客の対応(お茶の提供、見学セットなど)■ガソリンカード対応■その他の雑務全般 【安全衛生事務局として】 ■安全衛生委員会(毎月実施)■職場巡視(3か月毎)■健康診断の実施 ■キャリア入社者の健康診断の実施■無料歯科健診の募集等対応(6月、11月) ■作業環境測定(上期、下期)■献血実施の対応■交通マナー点検対応(年1回) ■作業環境測定(粉じん、騒音)(6月、12月)■感染症対策など ◆おすすめポイント◆ ■同社は長野市に本社を構えるプリント基板の総合メーカーです。 ■最先端のインフラ(5G)やマシン(スーパーコンピューター「京」「富岳」)の基盤を手掛ける、世界レベルの技術を持つ優良企業です。 ■年間休日126日(完全週休二日制)/充実した福利厚生が魅力です。 ■転勤はなく、地元に腰を据えて働くことが可能です。
【必須要件】 ■総務として経験を積みたい方(未経験歓迎) 【歓迎要件】 ■総務の経験を有する方 ■衛生管理者の資格を有する方 ※入社後に資格取得していただきます。
電子関連機器に使用する電子、光等の接続技術製品の開発、設計、製造、販売、保守 電子関連機器に使用する電子、光等の接続技術製品のコンサルテーション 電子関連機器に関する開発、評価、販売 倉庫業及び倉庫管理業務 前各号に附帯または関連する一切の業務
690~775万
■人事(※主に非正規の方の対応) ・パートアルバイト・派遣の方の人事管理・採用・手配 ・労務管理(労働基準監督署への届出含む) ・勤怠管理 ■総務・その他 ・社宅・借上社宅管理・入退去管理 ・設備・備品等資材の管理 ・契約締結・契約書管理 ・システム関連申請・管理・運用サポート ・ワークフロー申請・承認 ・データ管理・重要書類管理 ・親睦会運営 ・その他付随業務 ■経理 ・購買システム管理(登録・債務確認など) ・仕訳・購入仕訳伝票作成 ・売上月報作成 ・請求書作成 ・帳票管理 ※上記を幅広くで管轄いただき、支配人と連携したチームビルディングも積極的にお任せいたします
・業界問わず管理部門全体を見られていた経験 ・人事、総務の知見
ホテル・ゴルフ場運営 法人会員制倶楽部運営 レストラン・カフェ運営 貸会議室運営 観光インフォメーションセンター運営 保育所運営 ワーケーション施設運営
690~775万
■人事(※主に非正規の方の対応) ・パートアルバイト・派遣の方の人事管理・採用・手配 ・労務管理(労働基準監督署への届出含む) ・勤怠管理 ■総務・その他 ・社宅・借上社宅管理・入退去管理 ・設備・備品等資材の管理 ・契約締結・契約書管理 ・システム関連申請・管理・運用サポート ・ワークフロー申請・承認 ・データ管理・重要書類管理 ・親睦会運営 ・その他付随業務 ■経理 ・購買システム管理(登録・債務確認など) ・仕訳・購入仕訳伝票作成 ・売上月報作成 ・請求書作成 ・帳票管理
・業界問わず管理部門全体を見られていた経験 ・人事、総務の知見
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280~378万
総務と一般事務をメインに、電話対応、来客対応、郵便物対応等の事務業務、その他労務、請求書発行などの経理補助を担当していただきます。 ※適性に合わせお任せします。 《当社の魅力》創業97年目の老舗工務店。松本地域密着で、これからも住まいづくりを牽引していきます。社長が新しく代わり、経営陣が業務の効率化や時代の流れに合わせ今風の考え方を持ち合わせているので、社員がみなさん定着し活躍中です!!人物採用なので未経験者も活躍する社風です。資格取得支援制度や、育児休暇のような休暇制度があり、安心して働くことができます。
★簡単な業務からお任せのため、第二新卒・未経験歓迎★ 【いずれも必須】■運転に抵抗のない方(支社間で車移動が発生のため) ■基本的なPCスキルをお持ちの方(Excel、Word等) 【尚可】一般事務の経験、総務の経験 《求める人物像》・総務だけでなく、必要に応じて他の業務にも柔軟に取り組める方、問題や課題に向き合い、粘り強く取り組める方。 ・現在社内で業務のシステム化(紙ベース→データベース等)を推進しており、新しいシステム等に抵抗が無く、システム化電子化などのノウハウをお持ちの方大歓迎です。《キャリア》ゆくゆくは事務全般の管理をお任せ。
・オーダーメイド住宅の建築設計、施工管理、販売
254~432万
長野県松本市で宿泊業・飲食業を中心に展開する扉グループの管理部門で扉グループ全体の人事・採用関係のお仕事をお任せ致します。 メンバーとしてまずは当社における業務を担って頂きます。 《 主な業務 》 ■新卒・中途採用業務(選考)■合同説明会の実施・集客■候補者との対応■面接対応や現場との調整■採用計画の遂行 ※グループ運営店舗の各種総務業務、労務管理、給与計算、各種申請も一部お任せいたします。 ★コミュニケーション力も求められる業務です。
【必須】サービス業等で人のマネジメント経験 (例:バイト・パートの採用に携わった経験や、後輩育成等) 【歓迎】人事や採用の実務経験 【求める人物像】■対人スキルや人と関わる仕事をしたいけれど営業以外の仕事がしたい方■サービス業の採用担当なので、サービス業希望の方が共感できるような、開放感のある方(コミュニケーション力も重要です)■サービス業から職種変更をしたい方■相手のタイプを見極めて、臨機応変な対応ができる方。
旅館業、ホテル業、飲食業の運営・管理
360~600万
長野県松本市で宿泊業・飲食業を中心に展開する扉グループの管理部門で扉グループ全体の人事・総務管理者候補としてご勤務いただきます。 《主な業務》 ・労務管理、各種手続き対応 ・人事制度、評価制度の運用管理、更新 ・新卒・中途採用業務、社内教育の計画、実施 ・社内規程管理・改訂
【必須】人事として採用や労務に携わったご経験 【歓迎】ホテル旅館、飲食業界において人事業務に関する経験 【求める人物像】グループの社風を理解しており、相手の言動や気持ち、考え方に興味を持ち、「思いやり」をもって多様な人材とのコミュニケーションを取り、協力体制を築き上げながら業務に取り組むことができる方。
旅館業、ホテル業、飲食業の運営・管理
399~535万
【職種概要】 同社の人事部門にて、採用、教育、労務管理など幅広い人事業務を担うポジションです。経験や適性に応じて担当業務が決定されるため、人事としてのキャリアを段階的に築いていくことができます。長野県で腰を据えて働きながら、会社の成長を人材面から支える重要な役割を果たせます。 【主な仕事内容】 ・採用業務(中途採用、新卒採用、パートタイマー採用) ・派遣管理(勤怠、契約、請求書対応など) ・教育(研修計画立案、実施、フォローなど) ・労務政策(勤怠、給与、社会保険、雇用保険、住民税、健康診断、安全衛生、慶弔対応など) ・その他(予算管理、人事制度運営など) 【この仕事のやりがい】 人材の採用から教育、労務管理まで幅広く関わることで、組織の発展に直結するやりがいを実感できます。従業員一人ひとりが安心して働ける環境を整えることにより、企業全体の活力向上に貢献できる点も魅力です。 【キャリアステップ】 まずは採用や労務など一部の業務を担当し、経験を積みながら担当範囲を広げます。その後は教育・制度設計など高度な人事施策に携わり、将来的には人事部門のリーダーや管理職として組織全体を牽引できるキャリアが描けます。 【この求人の魅力】 ・人事業務全般に幅広く携わることができ、スキルの習得とキャリアアップが可能です。 ・地域に根差した安定企業で、長野県での生活基盤を築きながら働けます。 ・従業員の成長や働きやすさに直接貢献できるため、やりがいを実感できる環境です。 ・Uターン・Iターンを希望する方にとっても、地域に根付いた働き方が可能です。 【変更の範囲】 会社の定める業務
【必須】以下経験を3年以上 勤怠、給与、社会保険、雇用保険、住民税、健康診断
シスメックスRA株式会社は、検体検査システムの開発・製造を通じて、医療現場における診断精度と効率の向上に貢献する存在です。 同社は、グローバルに展開するシスメックス株式会社のグループ企業であり、塩尻市を拠点に最新鋭の分析装置や検査機器の技術を担っています。 血球計数装置をはじめとした装置の基幹部品の開発・生産を担い、世界中の臨床検査に欠かせない高精度な製品を生み出しています。信頼性と品質を追求する企業姿勢が、医療の進化と患者の安心につながっています。
338~405万
【職種概要】 長野県にある同社の丸子工場にて、総務グループの一員として採用業務を中心にご担当いただきます。新卒から中途、派遣社員まで幅広い採用活動を担い、組織づくりの重要な役割を果たすポジションです。総務部門は20名弱で構成されており、採用以外の業務にも幅広く携わる機会があります。ご自身の経験や意欲に応じて業務の幅を広げられる環境が整っています。 【主な仕事内容】 ・新卒社員の採用活動 ・中途社員の採用活動 ・派遣社員の採用活動 ・その他、総務グループの運営に関する業務全般 【この仕事のやりがい】 採用は、企業の未来を形づくる大切な業務です。入社する社員の第一歩を支える役割であり、会社と人材をつなぐやりがいがあります。また、総務という組織全体を支える部署であるため、幅広い業務に携わることができ、経験を重ねるごとに視野が広がり、自身のスキルが確実に積み上がっていく実感を得られます。 【キャリアステップ】 初めは採用関連の業務を中心に担当いただきますが、業務に慣れていく中で労務管理や制度運営など総務全般の分野にも関わるチャンスがあります。将来的には幅広い総務の知識を持つスペシャリスト、またはチームをまとめるリーダー的な立場へとキャリアアップしていく道が開けています。 【この求人の魅力】 ・採用を中心に、人事や総務分野で幅広く経験できる環境 ・自身の意欲やスキルに応じて業務の幅を広げられる柔軟性 ・20名弱のチーム体制で、互いに支え合いながら成長できる職場 ・長野県で腰を据えて働きながら、専門性を高められるキャリア形成の場 【変更の範囲】 変更なし
不問
株式会社都筑製作所は、1944年創立、長野県坂城町に本社・工場を構える精密部品メーカーです。 本社に加え、上田市・青木村にも拠点を展開し、グループ全体で560名を超える体制。資本金4億8千万円、創業から81年以上の歴史に裏打ちされた堅実さと地域密着の経営姿勢が特徴です。 地元で働きながら、世界のモビリティを支えるという手応えのある環境が、ここにはあります。