◇21211151【名古屋/人事(リーダー候補)】人事のスペシャリストへ
500~800万
株式会社MTG
愛知県名古屋市中村区
500~800万
株式会社MTG
愛知県名古屋市中村区
採用人事
■「ReFa」「SIXPAD」等の人気ブランドを生み出し続ける当社にて中途採用をお任せします。その後オンボーディング及び、社内異動関連等も順次お任せいたします。 ※人事スペシャリストを目指す事が可能です。 【キャリアアップ】■人事課(中途採用)課長や人事制度の企画・運用、人材開発(育成)、労務等があり、人事として幅広いスキルアップが可能。【採用職種例】商品企画/商品開発/機構系・電気系エンジニア/社内SE、IT戦略/ガバナンス担当、アプリ&システム開発エンジニア/制作・Webディレクター/マーケティング、商品企画、PR担当/法人営業、販売職/購買・調達、事業管理、法務、内部統制、品質保証、コールセンター等
いずれかのご経験 ・企業での中途採用業務経験 ・人材紹介会社でのRA/CA経験 【歓迎】■経営層との対話により、経営戦略とリンクした採用活動を行った経験■求人コンテンツや採用ブランド向上を目的とするWebコンテンツ企画/執筆/ディレクション経験■紹介会社コントロール/ダイレクトリクルーティング/SNS活用等、何らかの採用手法の成功体験■採用目標から逆算したKPI設定を行い、セルフマネジメントができる能力■キャリアアドバイザーとして多様な職種/年齢層の求職者を支援し、転職に導いた実績
高校、専修、短大、高専、大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
500万円~800万円 月給制 月給 250,000円~ 月給¥250,000~ 基本給¥250,000~を含む/月
会社規定に基づき支給
08時間00分 休憩60分
08:45~17:45
無 コアタイム 無
有
有 残業時間に応じて別途支給
年間120日 内訳:完全週休二日制、土曜 日曜
入社半年経過時点10日 入社時5日、入社半年後5日
その他(当社カレンダーによる)
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
【有給休暇について】 入社時に特別休暇5日(半年後に消滅) 入社半年後に有給10日付与 就業場所の変更範囲:会社の定める就業場所 職種の変更範囲:会社の定める職種
■【人事本部】人事課 2G
当面無
愛知県名古屋市中村区本陣通4丁目13番 MTG 第2HIKARIビル
名古屋市営地下鉄東山線本陣駅 徒歩7分
敷地内全面禁煙
在宅勤務(一部従業員利用可) 時短制度(一部従業員利用可) 自転車通勤可(全従業員利用可) 出産・育児支援制度(全従業員利用可)
無
無
■グループ活性会(一部の費用を会社で負担し、各グループごとに毎月懇親会を 実施しています。)
【有給休暇補足】入社半年後に最大10日付与(出勤日数によって変動有)以降は毎年10月1日に付与 【休暇補足】入社時特別休暇付与制度:入社時5日付与(半年後に消滅) 【福利厚生/詳細】■給与改定年2回(1月、7月)■賞与年2回(6月10日、12月10日) ■家族手当(社内規定による) ■単身赴任帰省旅費補助(社内規定による)■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■結婚・出産祝い金・弔事お見舞金 ■長期勤続祝い制度■転勤支度金(規定有) ■自社商品の社員割引 ■財形貯蓄制度 ■従業員持株会制度 ■産前育児時短勤務制度 ■選択制確定拠出型年金制度■社内マッサージルーム「SOL-TE」利用制度(本社)■おかえり制度(再雇用制度) ■表彰制度 1ヶ月に一度、部門ごとに「コツコツ努力している人」を皆で選出し発表
1名
2~3回
筆記試験:有(適性検査)
■「ReFa」「SIXPAD」等、数多くのブランドを生み出し続ける「ブランド開発カンパニー」として経営を行っています。 ■全社員が力を合わせて経営に参加し、やりがいや達成感を持って働くことができる「全員経営」の実現を目指す企業!
【当社について】 ■MTGではHEALTH、BEAUTY、HYGIENEブランドを展開し、それぞれの商品・サービスをお届けしています。あらゆる分野の商品が進化していく中で、HEALTH、BEAUTY、HYGIENE領域における新技術の活用はまだまだ成長過程にあり、それだけに可能性は無限大です。 ■「ReFa」「SIXPAD」「Style」「MDNA SKIN」「NEWPEACE」等、様々なブランドを独立して開発。マーケティング戦略を立案し、市場拡大しています。最近ではマスクなどの衛生用品の開発なども進めております。 ■MTGは社員の幸せを一番大切にします。社員一人ひとりが夢を持ち、明るく前向きに光り輝く。社員同士が夢や苦楽を共有し、信頼関係のもと切磋琢磨して一丸となる。そうすることで、MTGはさらに大きく成長していきます。 ■組織を各収益部門に分け、部門別採算制度をベースに運営することで収益を明確にする経営管理の仕組みを確立しています。経営者意識を持ったリーダーを育成し、全社員が経営に参画する「全員経営」を実現します。
〒453-0041 愛知県名古屋市中村区本陣通4丁目13番MTG 第2HIKARIビル
名古屋営業本部,東京支社,大阪営業所 等
MTGではHEALTH、BEAUTY、HYGIENEブランドを展開し、それぞれの商品・サービスをお届けしています。あらゆる分野の商品が進化していく中で、HEALTH、BEAUTY、HYGIENE領域における新技術の活用はまだまだ成長過程にあり、それだけに可能性は無限大です。
国内:株式会社MTGプロフェッショナル 株式会社ブレイズ 株式会社TWELVEなど 海外:世界9拠点,中国(上海,深セン),台湾,シンガポール,アメリカなど
グロース市場
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | 2023年09月 | 60,154百万円 | 4,168百万円 |
| 前期 | 2024年09月 | 71,865百万円 | 4,364百万円 |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
※単体決算
最終更新日:
400~700万
■体験入社動画を共有するだけで「住友林業のリフォームの特徴」「仕事とプライベートのバランス」「1⽇のスケジュール例」「給 与が上がる仕組み」などを伝えられます! 動画URL:https://youtu.be/zWA8U9OTHSU 【『体験入社AI』で住友林業ホームテックの面接対策を提供!入社後の活躍可能性を診断します!】 住友林業ホームテックに入社した場合「あなたの希望条件(仕事のやりがい、給与、仕事とプライベートのバランス)が実現できる か?」「入社後に活躍ができるか?」無料で診断! 詳しくはこちら『体験入社AI』:https://taikennyusha.com 「住友林業の家」の増加に伴い、メンテナンス需要は年々高まっています。 住まいのアフターメンテナンス担当として活躍いただける方を募集しをています。 お客様の大切な住まいと、快適な暮らしを守るお仕事です。 【仕事内容】 「住友林業の家」のアフターサービスとして、お客様宅を訪問し、建物内外の点検、補修手配〜完了確認、顧客対応をおこないま す。お引渡し後の定期点検や突然の不具合への対応など、お客様のお宅へ訪問し保証基準に基づき建物内外の不具合を点検・対応し ます。 【もっと詳しく】 一般のお客様や住友林業の新築オーナーのお客様と接していただき、大切なお住まいを 守っていくのが、アフターメンテナンス職の役割です。 ・定期点検 住まい全体の点検を行います。 不具合があれば、工具を用いて調整をします。 例)建具丁番の調整、サッシの高さ調整、クレセントの位置調整など ・突発的な不具合への対応 お客様からのお問い合わせに対して訪問や応急措置、補修手配などを行います。 ・営繕管理 専門業者が必要な場合は、手配・現場管理までを担当します。 【勤務地一覧】 札幌支店/北海道札幌市西区二十四軒4条2丁目1-29 [最寄り駅]琴似駅(札幌市営) 仙台支店/宮城県仙台市青葉区中央4-6-1 SS30 22階 [最寄り駅]仙台駅(地下鉄) 福島支店/福島県郡山市大町2-2-4 [最寄り駅]郡山駅(福島県) 池袋支店/東京都豊島区西池袋1-11-1 17階 [最寄り駅]池袋駅 東京中央支店/東京都新宿区西新宿1-24-1 エステック情報ビル16階 [最寄り駅]都庁前駅 東京西支店/東京都武蔵野市吉祥寺本町1-14-5 吉祥寺本町ビル9階 [最寄り駅]吉祥寺駅 城南支店/東京都世田谷区用賀4-10-1 世田谷ビジネススクエア15階 [最寄り駅]用賀駅 多摩支店/東京都立川市曙町2-32-1 La鳳山ビル9階 [最寄り駅]立川北駅 東京南支店/東京都町田市森野1-7-23 5階 [最寄り駅]町田駅 神奈川西営業所/神奈川県厚木市田村町8-10 本厚木トーセイビル3階 [最寄り駅]本厚木駅 横浜支店/神奈川県横浜市西区みなとみらい2-3-5 クイーンズタワーC棟16階 [最寄り駅]みなとみらい駅 横浜中央支店/神奈川県横浜市西区みなとみらい2-3-5 C棟16階 [最寄り駅]みなとみらい駅 横浜北支店/神奈川県横浜市都筑区中川1-4-1 ハウスクエア横浜情報館1階 [最寄り駅]中川駅(神奈川県) 湘南支店/神奈川県藤沢市藤沢462 ⽇本⽣命藤沢駅前ビル7階 [最寄り駅]藤沢駅 千葉支店/千葉県千葉市美浜区中瀬1-3 B棟13階 [最寄り駅]海浜幕張駅 成田営業所/千葉県成田市花崎町969DOビル花崎町5 4階 [最寄り駅]京成成田駅 柏支店/千葉県柏市末広町14-1 10階 [最寄り駅]柏駅 埼玉支店/埼玉県さいたま市中央区新都心11-2 35階 [最寄り駅]さいたま新都心駅 埼玉北支店/埼玉県熊谷市筑波1-204吉見ビル1階 [最寄り駅]熊谷駅 埼玉東支店/埼玉県越谷市南越谷1-20-10 大樹⽣命南越谷ビル6階 [最寄り駅]南越谷駅 埼玉西支店/埼玉県川越市脇田本町23-1 3階 [最寄り駅]川越駅 群馬支店/群馬県高崎市中尾町44-7 三佳ビル3階 [最寄り駅]新前橋駅 宇都宮支店/栃木県宇都宮市元今泉7-31-1 [最寄り駅]宇都宮駅 小山店/栃木県小山市駅東通り2-31-32 [最寄り駅]小山駅 水戸支店/茨城県水戸市けやき台3-48-3 [最寄り駅]東水戸駅 つくば支店/茨城県つくば市竹園1-6-1 16階 [最寄り駅]つくば駅 名古屋支店/愛知県名古屋市東区葵1-19-30 マザックアートプラザオフィス棟7階 [最寄り駅]新栄町駅(愛知県) 名古屋中央支店/愛知県名古屋市東区葵1-19-30マザックアートプラザ オフィス棟3階 [最寄り駅]新栄町駅(愛知県) 岡崎支店/愛知県岡崎市東明大寺町9-9 [最寄り駅]男川駅 豊橋営業所/愛知県豊橋市佐藤5-19-1 [最寄り駅]小池駅 静岡東…
■必要条件 ■体験入社動画URL:https://youtu.be/zWA8U9OTHSU 高卒以上 普通自動車運転免許(AT限定可)をお持ちの方 住宅の施工管理、または住宅のアフターメンテナンスの経験者 【『体験入社AI』で住友林業ホームテックの面接対策を提供!入社後の活躍可能性を診断し ます!】 住友林業ホームテックに入社した場合「あなたの希望条件(仕事のやりがい、給与、仕事と プライベートのバランス)が実現できるか?」「入社後に活躍ができるか?」無料で診断! 詳しくはこちら『体験入社AI』:https://taikennyusha.com ■内定の可能性が高い人 ・戸建ての営業、設計、施工管理経験をお持ちの方 ・リフォーム営業経験をお持ちの方 ・新築住宅の営業経験をお持ちの方 ・一級または二級建築士をお持ちの方 ・インテリアや内装提案の経験をお持ちの方
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492~800万
■採用背景 近年順調に業績・社員数も拡大してきています。 関西メーカー領域No.1エージェントを目指して更なる成長をするために、事業の中核を担っていただける人材を募集することなりま した。 ■今回募集している業務 ◎コンサルタントとして『企業の採用支援』及び『個人の転職活動支援』 の両方に携わっていただきます。 『企業の発展』と『個人の充実したキャリアライフ(幸せ)』を実現できるやりがいのある仕事です。 【法人顧客】メーカー中心 【個人顧客】エンジニア中心 ============================================= ■業務詳細 1.企業担当:BtoB営業 企業の採用活動をバックアップしていただきます。 ・企業訪問 ・採用ニーズのヒアリング ・求人の受注・求人票作成 ・人材のご紹介 ・選考過程の調整 内定までの一連のプロセス、及び入社までのフォローをし ていただきます。 企業の特徴や魅力、職種毎の専門的な知識を深く理解し、 採用課題と求人ニーズを性格に把握することが求められています。 求人票を頂き、人材をご紹介するだけでなく事業発展、会社経営に貢献することが やりがいを感じられるのが営業としての醍醐味です。 2.求職者(個人)担当:キャリアアドバイザー 求職者の転職活動を全面的に支援していただきます。 ・ご登録いただいた求職者への面談 ・求人紹介 ・書類作成から内定、入社に至るまでのサポート 求人ご紹介の際には、デジタルな条件面だけではなく ご本人様の価値観や志向といったアナログな情報も理解し、より精 度の高いマッチングを行います。 転職という人の人⽣の岐路の一歩目をサポートすることは、強い責任感も感じますが、 同時に求職者の転職を成功に導いた時は、大きなやりがいと喜びを感じられます。 ============================================= ■仕事のやりがい ・求職者の深い理解ができるからこそ、その人だから活躍できるフィールドを紹介できる環境 当社の取引先は大手メーカーが中心のため、当社からの紹介が関西の産業発展に大きく貢献します。 GOOD AGENT RANKING 関西部門No.1の実績や、ビズリーチ主催のアワード受賞歴もあるなど、紹介先企業からの評価も高く、 「タイズにしか任せていない」独占求人も多数。 そのため、コンサルタントとしても“質の高い仕事”に集中しやすく、成果にもつながりやすい環境です。 ・切磋琢磨できる、成長意欲の高い仲間と働ける 社内には、村田製作所やダイキン工業などの採用支援を成功させてきた優秀なコンサルタントが在籍。 平均年齢は29歳と若い組織ながら、 大手エージェントにて、10年以上の経験を積んだベテランコンサルタントも多く在籍しています。 「もっと深く価値提供をしたい」「市場価値を高めたい」といった思考性の高いメンバーが集まっており、意見交換やノウハウ共有 も活発。 個人プレーではなく、チームで成果を出すカルチャーがあるため、互いに刺激を受けながらスピード感を持って成長できます。
■必要条件 【必須】 ・社会人経験1年以上 ・高等専門学校卒または4年制大学卒以上 上記に加え、以下いずれかのご経験 ・営業経験者(法人・個人問わず) ・メーカーでの就業経験(職種不問) 【歓迎】 法人営業経験(業界・商材不問) 人材業界での業務経験(CA、RA問わず) BtoC領域での高い成果(例:販売実績上位など)をお持ちの方 【求める人物像】 ・自ら考え、主体的に行動できる方 ・何事にもアンテナを張り、好奇心旺盛な方 ・成長意欲が高く、目標に向かって自ら行動できる方 ・成果に対して正当に評価される環境で、自分の実力を試したい方 ・チームで切磋琢磨しながら、お客様にとって本質的な価値提供を追求できる方 ■内定の可能性が高い人 ・ 「本質志向」で物事を考えられる人 ・ 自走力と学習意欲が高い人 ・ フィードバックを素直に受け止め、改善につなげられる人 ・ チーム志向と誠実な協働姿勢がある人 ・ スピード感を持って行動できる人 目先の数字よりも“相手にとって本当に価値ある提案か”を大切にする文化が根付いていま す。 だからこそ、本質を捉える思考力や自ら考えて動ける行動力、誠実な姿勢を持つ方が活躍し ています。 また、年齢や立場に関係なく意見を交わせるフラットな組織で、素直に学び、変化を恐れず 行動できる人ほど成長のスピードも早く、裁量も得られます。
タイズは「優良メーカー」に特化した⽇本で唯一の人材エージェントです。 この領域では高い実績を誇り、実は関西大手メーカーの人事採用部門では 圧倒的に知名度があります。 【 クライアント一例 】 シェア1位:村田製作所・ダイキン工業・クボタ シェア2位:パナソニック・関西電力・島津製作所 etc. そんなタイズの一番の強みは、独自の「アナログマッチング®」にあります。 ただ求人票をみて(年齢・職種・勤務地・年収) といったデジタル的なマッチングを行うのではなく、 【社風・働きご…
400~1200万
介護士・看護師・保育士に特化した転職支援をしています。 ▽求職者様向けの転職支援 ・初回面談:転職希望者(求職者様)と電話・Web・対面での面談 (表面上の希望だけでなく、求職者様の本質的な転職の希望に沿ってお話をいたします。) ・求人紹介:求職者様の経験やスキル、希望などを考慮し、求人をご紹介 ・選考対策:書類の添削や面接対策をし、選考通過率の向上をサポート (希望に沿って面接の同行もいたします。) ・サポート:面接フォローや入社までのサポート (入社がゴールではなく、その後のアフターフォローもします!) ▽法人向け営業 ・介護施設、医療機関等にお電話やweb面談にて採用の状況をヒヤリング ・実際の候補者様をご紹介 ・面接⽇程や詳細の確認(どういった人物像を求めているかなどミスマッチを事前に防ぎます!) ・内定後の給与交渉や入社⽇調整 ・入社後も定期的にご連絡(親密に連絡することによって、次回の紹介も頼っていただけます!)
■必要条件 応募必須条件はありません。 代表も含めて、人材紹介は未経験でスタートしております。 やる気のある方は大歓迎です。 【求める人物像】 ・素直な方 ・やる気に満ち溢れている方 ・会社を一緒に大きくしていくことに共感できる方 ■内定の可能性が高い人 過去何かしらでリーダー経験のある方。 熱く働いていきたい方。 体育会出身の方。
医療福祉業界(介護士・看護師・保育士)に特化した人材紹介を行っております。
年収非公開
不動産業界内での競合優位性を確立するため、 既存事業のスケールに加え、不動産クラウドファンディング事業の立ち上げやDX推進など 革新的な取り組みに着手しており 現在、IPOを目指しております(N-3~N-2)。 上記状況もあり 今回は、各事業のサポートとスピード感ある経営を実現と、 将来のさらなる管理部門を強化するための本ポジションを募集しております。 まだまだ発展途上の組織になりますので、 プレイングも兼ねてメンバーリード・業務推進いただける方を募集しております。 【担当業務】 中途・新卒採用業務を中心に、人事制度、研修・教育等、人事業務全般の企画立案、構築運営をお任せします。 人事領域の業務経験の方は、これまでの業務経験を勘案して、当社の成長戦略として重要な全社横断の採用戦略の立案~実行までもお願いしていきます。 そして教育研修の企画、各種人事制度の企画、評価制度の構築など、成長著しい企業で、幅広い人事業務の経験に磨きをかけながら人事専門領域のキャリアを高めていっていただけます。 【キャリアパス】 まずは、人事・総務全般の業務について理解を進めていただきながら、 ゆくゆくは管理部門全体の役員を目指していただくことも可能です。
【必須(MUST)】 ・スカウト・人材紹介会社における営業・求職者対応の経験(5年以上) ・中途採用企画・業務改善(定量/定性/数値分析を人事企画に反映)の経験 ・不動産業界における営業職の中途採用経験 【歓迎(WANT)】 ・中途採用企画・業務改善(定量/定性/数値分析を人事企画に反映)の経験 ・不動産業界における営業職の中途採用経験 ・成長期の企業、上場会社や上場準備の会社にて人事・総務の業務の経験のある方 ・事業会社での人事・労務部門のマネジメント経験(5年以上) 【求める人物像】 ◆向上心をもって素直に学び続けることができる方 ◆アグレッシブなチャレンジ精神を持っておられる方 ◆成長段階にある企業で活躍したい方 ◆社会貢献度の高い仕事がしたい方 ◆達成意欲の高い方
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380~550万
《仕事概要》 今後の当社を担っていく「若手社員」の採用・育成を中心にお任せします。 ご経験に応じて、新卒(大卒・高卒)採用および研修、中途採用・障がい者採用に関わっていただく予定です。 《具体的には》 採用を「人数の充足」ではなく「入社後の活躍・定着」まで含めた成功と定義し、採用戦略の立案から実行、改善までを一気通貫で推進します。候補者体験向上、採用KPIの改善、部門との要件すり合わせなど、採用を通じて事業に価値を生み出す役割を期待しています。 ・新卒採用 大学キャリアセンターとの関係構築 合同説明会・イベントの企画・運営 学生フォロー(面談・座談会企画・内定者フォロー) 選考フロー設計・面接官トレーニング 採用広報/ブランディング ・中途採用 各部門との採用要件定義 ダイレクトソーシング、求人媒体運用 人材紹介会社との折衝 面接対応、候補者フォロー、クロージング 採用単価・リードタイムなどのKPI分析と改善提案 ・採用企画・業務改善 年間採用計画の立案 新手法の導入 採用広報施策 各種データの可視化とレポーティング ■組織体制 東京採用チームは3名。名古屋本社5名と連携しながら、新卒・中途双方の採用を分担。若手に権限を委ねる風土があり、提案がそのまま全社改善に直結するスピード感があります。部署横断のプロジェクトや新施策にも積極的に関われます。 ■得られる経験・キャリアパス 年100名以上の大規模採用でPDCAを回す実践力 採用広報、母集団形成、KPI管理など幅広いHRスキル 部門と連携する中でHRBP的視点が身につく 将来は人事企画、教育、HRBP、マネジメントなど多様なキャリアへ展開可能 事業成長の中心にいるため、成果の影響が見えやすく、成長実感を得られる環境
《必須》 ・学歴/高卒・専門卒・短大卒・高専卒・大卒・院卒(修士・博士)のいずれか ・普通自動車免許 ※下記いずれかのご経験 ・事業会社での新卒・中途採用経験者 ・人材関連会社(採用エージェント、採用コンサルティング会社等) 《歓迎》 ・物流業界や自社についての知識習得を意欲的に行っていただける方 ・社内外の関係者を巻き込みながら能動的なアクションを実施いただける方
総合物流企業として、企業の物流課題を解決するサービスを展開しています。主力のロジスティクスマネジメント事業では、荷主企業の物流業務を一括して受託し、在庫管理・輸配送・拠点運営までをトータルで最適化。合わせて、全国の協力運送会社ネットワークを活用した輸配送マッチング(求貨求車サービス)により、高効率な輸送体制を構築。さらに、自社およびパートナーによる輸送サービスの提供、物流センターの運営なども手掛け、戦略立案から現場オペレーションまで一貫した物流ソリューションを提供しています。
300~450万
医療法人本部・人事課での人事管理業務をお任せいたします。 ※ご経験に応じてお任せする業務内容を決定するため、詳細は面接時にお伝えいたします。 ★人事業務全般の管理 ★人事評価制度、採用計画等の業務 ★人事関連の制度導入 など < 杏園会について > 熱田区・港区などで熱田リハビリテーション病院、介護老人保健施設、特別養護老人ホーム、 通所リハビリ、デイサービス等を運営する法人で、予防医療、プライマリ医療からリハビリテーション、 そして老人介護まで幅広い事業を展開し、一貫した医療・介護サービスを提供しています。 他の事業所、他職種スタッフとの連携により、より一層のスキルアップ、地域への貢献が実感できます。 <職場環境> ・勤務地は地下鉄名港線「日比野駅」から歩いて3分の好立地です。 ・都合に合わせてマイカー通勤もできます。 ・近くには、ショッピングモールや美味しい中華料理屋、オシャレなカフェもあります。 ・中途採用の方にももみんな優しく、すぐに馴染んで頂けるかと思います。
・PC操作(エクセル・ワード等)が可能な方 ・人事業務全般の管理 ・人事評価制度、採用計画等の業務経験者 ・人事関連制度の導入経験がある方
名古屋市熱田区に拠点を置き、安心・安全を重視した医療・介護サービスを提供する地域密着型の医療法人です。介護老人保健施設やクリニック、通所リハビリ、訪問介護など複数の事業所を展開し、急性期後のリハビリから地域生活支援まで一貫したケアを行っています。
345~577万
■等級・評価・報酬制度の改善設計支援 ■部門別人員計画の立案と見直し ■組織サーベイ結果の分析と施策設計 ■労務課題・風土改善に関する制度提案 ■経営会議資料の作成と報告 ■求人媒体の管理と掲載手配 ■応募者の書類選考と面接日程の調整 ■採用説明会・インターン企画の運営補助 ■内定通知・入社手続きの書類作成 ■採用管理システムへの入力・更新
【必須】 採用の実務経験(目安3~5年) 【あれば歓迎】 ・社会保険労務士 ・衛生管理者 ・キャリアコンサルタント ・外国人雇用管理主任者
工業化・木造建設事業 投資用新築アパート事業 賃貸管理事業 2×4プレカット事業
430~530万
『バロー』の惣菜部門を全店運営するグループ中核企業である当社にてまずは採用人事業務を、ゆくゆくはその他幅広い人事業務を担っていただきます。 【詳細】人事・採用業務をメインにまずは人事関連の事務業務や採用事務として新卒採用に関わる業務(イベント関連、それに付随する日程調整等)をお任せします。 ゆくゆくは社員教育の企画・実施や制度設計、中途採用などもお任せします。ご経験等を鑑みて徐々にお仕事をお任せします。
【いずれか必須】 ■人事として新卒や中途採用のご経験をお持ちの方 ■人材営業会社などでの顧客折衝経験をお持ちの方 【■企業の魅力】上場企業グループとして快適な就業環境づくりに注力している企業です。完全週休2日制で、社宅や資格取得支援など各種の福利厚生は充実しています。※バローホールディングスと待遇面・福利厚生は同じ基準です。【■評価制度】半年に一度、目標・課題の達成具合についての評価面接を実施。評価基準のバランスはポジション毎に異なりますが、実績と取り組み状況の2つの観点から正当に評価しています。
お惣菜・パンの企画・製造・販売、外部商品供給。 岐阜県を中心に、愛知・三重・静岡・石川・福井・滋賀・京都・大阪・長野・山梨までの地域に販売網を展開。
300~400万
【POINT★】 ◎土日休み・年間休日120日 →不動産・建設業界にはめずらしい120日越えでプライベートも充実! GW・夏季・年末年始の長期休暇あり! ◎未経験OK →職種・業界未経験でもOKです!経験豊富な先輩がマンツーマンでサポートします ◎充実した福利厚生 →年1回の社員旅行(国内だけでなく、過去にはタイ・香港・ハワイなどの海外旅行も!)、年2回のBBQなど、仕事もプライベートも充実できる環境です! 【仕事内容】 人事担当者として、主に採用業務を中心に、幅広い人事業務をお任せします。 《具体的には》 ・採用業務全般 求人票の作成・更新、求人媒体の管理、エージェントとのやり取り、面接日程調整 など ・入社に関する手続き 入社書類の準備、社内手続き対応 など ・人事関連の事務業務 人事データの管理・更新、社内書類の作成・整理 など 基本的なPC操作が出来れば業界・職種未経験の方でもOKです◎ 先輩社員のサポートのもと、疑問や不安をいつでも相談できる環境です。
【必須条件】 ・基本的なPC操作が出来る方 【歓迎条件】 ・人事・採用業務経験のある方優遇 ・事務経験のある方
建設業・賃貸仲介業・不動産管理業
370~580万
(募集背景) 事業拡大のため増員 ★2020年に東芝グループからM&Aし経営統合した「UT東芝」での募集です。 UT東芝では、派遣サービス大手のUTグループの採用ノウハウと、東芝グループの関係性や知見を活かして、東芝グループ各社向けに派遣サービスをはじめとする幅広い人材サービスを展開しています。 当社の主要事業である派遣サービスの人材採用経験者を積極採用中! エンジニア系を中心に事務系・製造系と幅広く展開する人材派遣ニーズは引き続き旺盛です。東芝グループの最先端の”ものづくり”に貢献するため、はたらく人のキャリアとお客様の技術開発課題をマッチングし、ご自身の工夫次第でお客様にも求職者様にも喜んでいただけるやり甲斐のある仕事です。 ■仕事内容 派遣サービスの採用業務に関する以下の業務を実行頂きます。 • 派遣採用オペレーション(面談調整、派遣会社等のパートナー企業の対応 等) • 派遣の募集要項の作成 • オペレーション最適化 • 新規媒体契約開始に伴う事務手続き (個別契約内容の確認・契約開始日の調整・社内連携) • 採用に関わるデータ整備・可視化
<必須条件>※下記、いずれかのご経験がある方 ・人材関連会社(人材紹介・求人広告・スカウト関連・採用代行など)での 営業経験をお持ちの方 ・エンジニア採用に関わったご経験をお持ちの方 ・人材派遣会社での営業経験者 <歓迎条件> ・電気/機械系エンジニア系の人材派遣採用のご経験をお持ちの方 ・人事のご経験がある方(採用・労務など) ・マネジメントのご経験(人数不問、タスク管理/品質管理/労務管理等)
人材派遣、有料職業紹介等 情報処理サービス 印刷、封入封緘、配送代行 その他オフィス業務の代行