【営業担当スカウト求人】【福岡】サポートセンター運営・オペレーション改善
500~700万
SBプレイヤーズ株式会社
福岡県福岡市博多区
500~700万
SBプレイヤーズ株式会社
福岡県福岡市博多区
業務企画
ふるさと納税ポータルサイト「さとふる」にて、下記業務の管理及び付随する業務改善を行っていただきます。 ■返礼品提供事業者様向けのサポートセンターの運営:返礼品出荷スケジュールについてのご相談対応、返礼品提供事業者様が「さとふる」へ返礼品を掲載いただいた後の運用をサポート■自治体様向けサポートセンターの運営管理:寄附実績などの明細内容への照会、各種システムツールの操作方法のご案内■返礼品提供事業者様からの返礼品掲載の申請対応 ■「さとふる」に掲載する返礼品の登録修正業務の運営管理など
【必須】■バックオフィスやミドルオフィス部門等での運用改善のご経験(業界不問) ■法人顧客との応対折衝の経験がある方 【魅力】数百万人を超える会員数、千を超える自治体、数万社以上の事業者に向けた国内有数の大規模サービスにて、自らが登録や修正に関わったお礼品がきっかけで、多くの寄付金が集まることもあるため、地方自治体様や事業者様のお役に立てていることが目に見えて分かります。オペレーションや業務改善の難易度はありますが、様々な地域のニーズに応えるオペレーションの構築や改善に取り組めることもやりがいのひとつです。
高専、大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
500万円~700万円 月給制 月給 300,000円~ 月給¥300,000~ 基本給¥300,000~を含む/月 ■賞与実績:年2回
会社規定に基づき支給 片道上限2,500円
07時間45分 休憩60分
09:00~17:45
無 コアタイム 無
有
有 残業時間に応じて別途支給
年間124日 内訳:完全週休二日制、土曜 日曜 祝日、年末年始6日
入社半年経過時点10日 最高付与日数21日 初年度は入社月により3日~11日付与
その他(恩人感謝の日、産休育休、介護休業等)
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
【従事すべき業務の変更範囲】会社の定める業務 【就業場所の変更範囲】会社が指定する場所(テレワークを行う場所も含む) 【転勤について】 ジョブローテーションのような転勤はございませんが、 総合職採用となりますので将来的に転勤の可能性はございます。※発生時は事前相談予定
株式会社さとふる 地域サービス推進部 地域サービス推進グループ ※入社後すぐ「株式会社さとふる」への出向を予定しております
当面無
福岡県福岡市博多区博多駅前1-3-3 明治安田渡辺ビル 9F
屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)
在宅勤務(一部従業員利用可) リモートワーク可(一部従業員利用可) 出産・育児支援制度(全従業員利用可) 資格取得支援制度(全従業員利用可)
無
無
確定拠出年金制度/ベネフィット・ワン導入/社員持株会/資格取得支援制度/旅行補助制度
【福利厚生】 ■各種社会保険完備 ■福利厚生サービス会社提携 【Workstyle支援金】 ■新しい働き方を支援するため「4,000円/月」を支給 【通勤手当】■会社規定に基づき「通勤日数×往復運賃(切符代)」を全額支給 ※片道上限2,500円
1名
2~3回
筆記試験:無 適性検査
"ITによる地方活性化"を目指し、行政地方・公共団体向けの事業を展開するソフトバンクグループ<安定した経営基盤> 【さとふる】ふるさと納税一括代行サービスを展開。地域活性化に興味のある方、地元や地方に貢献したい方を歓迎!
【SBプレイヤーズ:経営理念】「情報革命で人々を幸せに~ITで地域社会に活力を~」ソフトバンクの中でもベンチャー気質を持った事業会社ですが、経営基盤は安定しております。「インターネット×地域活性」の軸で地域活性化を目指し、従来の概念にとらわれないソリューションとサービスを地方自治体、行政と連携しながら提供しており、今後も新規事業(子会社)を立ち上げる予定です。チャレンジ精神を常にもち、常に新しいサービスを業界に先駆けて提供し、新たな価値を生み出すというマインドを持った社員が多く、与えられた仕事をこなすのではなく、新しいことにチャレンジするという姿勢を持った方を求めています。 【オッズ・パークの特徴】地方競馬、競輪、オートレースの公営競合サービスWEBサイトです。2006年のサービス開始後、インターネットでの投票券販売額ならびに投票会員数が拡大しており、サービススタート時より、着実に売上、利益を伸ばし続けております。また、コロナ禍での巣ごもり需要も追い風となっており新たな競合参入、若手ユーザーの増加など公営競技業界全体が変化を迎えております。今後は、取扱金融機関の拡大、投票機能の充実、利便性の向上等、会員増加に向けた施策を次々と展開していきます。
〒104-0031 東京都中央区京橋2-2-1京橋エドグラン13階
■行政・地方公共団体向けソリューションに関する調査、企画、情報提供ならびに運営・管理のためのサービスの提供 ■地域観光・国際観光に関する調査、企画、情報提供ならびにサービスの提供
■オッズ・パーク株式会社 ■株式会社さとふる ■株式会社たねまき ■株式会社たねまき常総
非公開
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | - | - | - |
| 前期 | - | - | - |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
営業実績非公開
最終更新日:
450~600万
【業務内容】 高付加価値体験コンテンツ開発、プロモーション施策企画・運用(メイン担当) プロジェクトの進行管理、スケジュール調整 プレゼンテーション資料や報告書の作成 クライアントとの打ち合わせ・調整、交渉業務
Microsoft Office(Word, Excel, PowerPoint)基本的スキル 国内出張に抵抗のない方
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500~950万
◎i-PRO株式会社は、長年にわたり日本におけるセキュリティカメラシステムのトップメーカー セキュリティカメラ国内トップシェア、グローバル7位 ※国内:コンビニ、工場、官公庁、物流、鉄道、東京オリンピック等で採用 ※海外:ロンドン地下鉄、パリオリンピック等で採用(72ヶ国でビジネス展開) ◎i-PRO株式会社は、メディカルビジョン(医療用カメラ)世界トップシェアメーカー 【仕事内容】 弊社の主要事業の一つである<メディカルビジョン事業>において、 医療機器メーカー向けカメラ製品の商品企画を担当いただきます。 具体的には、医療用カメラ製品の市場競争力を最大化するため、プロダクトマネージャーの下で一部指導を受けながら市場分析・顧客価値定義・製品戦略策定から、個別製品企画立案・ライフサイクル管理までを推進いただきます。 <メディカルビジョン事業> i-PROのカメラモジュールは、世界中で多くの医療機器メーカーに採用され、手術用顕微鏡や内視鏡などの医療機器に組み込まれています。 【業務詳細】 ■市場・顧客分析 医療分野での市場動向調査、顧客ニーズ分析(医師、OEM顧客、販売代理店)、競合製品分析(性能・価格・規制対応・差別化ポイント)を遂行する。 ■製品戦略・企画立案 メディカルビジョン事業の中期戦略に基づき、上位者のサポートを受けながら商品戦略検討、新製品コンセプト・仕様定義、価格設定・収益性分析等の商品企画業務に責任を持つ。 ■ビジネス推進・販売支援 グローバル販売部門との連携(日本・北米・欧州・中国 等)、ビジネスパートナーの発掘と関係構築、商品情報の整備と発信を行う。 ■各国の規制・規格対応 医療機器規制・ISO13485等の規制・規格の調査、企画・開発・製造プロセスへの対応を行う。 ■製品ライフサイクル管理 上位者と連携しながら生産中止計画および新製品への移行計画の策定に責任を持つ。 ※まずはご経験に応じた業務から担当いただき、徐々に担当領域を広げていただくことを想定しています。 従事すべき業務の変更の範囲:会社が定める業務 【このポジションの魅力】 ① 商品企画の中核として、製品づくりをリードできる 本ポジションは、技術・市場・ビジネスをつなぐ商品企画の中核ポジションです。市場分析や顧客ニーズの把握だけでなく、製品コンセプト・仕様・価格戦略の策定から商品化推進まで一貫して携わることができます。営業、開発、品質、生産など複数部門を横断しながら、自らの意思で製品づくりを推進できるため、メーカーにおける上流工程の醍醐味を実感いただけます。 ② 医療現場の課題解決に直結する社会貢献性 i-PROのメディカルビジョン事業は、世界中の医療機器メーカー向けに医療用カメラを提供しています。自ら企画した製品が、手術や診断の精度向上、医師や看護師の業務負荷軽減、患者様の負担軽減につながるため、社会的意義の大きな仕事に携わることができます。製品を通じて医療現場へ価値を提供できることが大きな魅力です。 ③ グローバル市場を相手にしたビジネススキル向上 顧客の多くは海外の医療機器メーカーであり、北米・欧州・中国・APACなど世界各地域の営業・技術メンバーと日常的に連携します。各市場のニーズや規制を踏まえながら商品戦略を検討するため、グローバル視点でのビジネススキルやマーケティング力を磨くことができます。英語力を活かしながら、世界市場を見据えた商品企画に挑戦できる環境です。 【配属部門】 CPO組織ーMedical Vision (20名ほど)ーMedical Product Management マネジャー含め5人チーム 【Medical Vision事業特徴】 ・硬性内視鏡向け、手術顕微鏡向けカメラモジュールで世界シェアNo.1 海外向け売上が95%を占める ・主要内視鏡メーカー、医療用顕微鏡メーカーにおける弊社カメラモジュールのシェアは高いが、新規メーカーへの導入、既存メーカー向けの売り上げ拡大がミッション。 ・部品ではあるが、完成品ではなく、顧客要望に応じてカスタイマイズ、OEMで提供している。 2割程度の完成品に8割カスタマイズのイメージ ・医療機器向けのビジネスであるため、各国の認証や薬事審査が必要で2-3年をかけて取り組む長期ビジネス ・一方で、リピート需要の高いビジネスで、一度入り込むとひっくり返ることは少ない ・開発・製品は日本にあるため、製品がらみのプロジェクト(新製品上市に向けた取り組みなど一部マーケティング関連の業務も含む)・営業プロセスに関わる仕事にも従事します。 ・製品は地域ごと・顧客ごとに少し異なるものの、グローバルでは同じ製品ラインナップを提供しています。
【必須条件】 ・メーカーにおける商品企画 or 商品開発経験(3年以上) ・複数部門を横断したプロジェクト推進もしくはPM/PL経験 ・英語による業務コミュニケーション能力(目安TOEIC 700点) ∟顧客や海外販社とのメールや会議等、日常的に英語を使う機会がございます 【歓迎条件】 ・カメラ、映像機器、医療機器業界での経験 ・電気・電子・光学・ソフトウェアいずれかの基礎技術知識 ・医療規制・規格(PMDA,FDA,ISO18485等)に関する知識
i-PROは、パナソニックから独立したセキュリティ、セーフティ、医療用エッジコンピューティングカメラの世界的リーディングカンパニーです。60年超におよび培われた高品質で信頼性の高いハードウェアを用い、画像を意思決定の現場で活用する最先端技術を開発しています。i-PRO製品は、容易にカスタマイズおよび統合ができるよう設計されており、お客様のあらゆる用途に柔軟に対応します。 AIを倫理的に責任をもって活用し、堅固なサイバーセキュリティを備え、持続可能なテクノロジーを提供します。
650~1500万
Power Utilities & Renewables(電力・再生可能エネルギー)ユニットは、 日本のエネルギー産業・エネルギー政策の「次の10年」を本気でつくる組織です。 エネルギー関連会社の業務改善に留まらず、 政策 × 産業 × 企業 × 新技術を横断しながら、 エネルギー社会そのものの構造転換に踏み込んだ支援を行っています。 単なる調査・構想ではなく、 構想 → 制度・戦略設計 → 企業変革 → 実行支援までを一気通貫で担い、 「机上の空論で終わらせないエネルギー変革」を実行しています。 【具体的なプロジェクト例】 ・電力・ガス会社の中期経営計画/事業戦略策定 ・再生可能エネルギー、蓄電池、水素・アンモニア、洋上風力等の新規事業構想 ・電力・エネルギー企業の組織再編、PMI、オペレーション改革 ・脱炭素・カーボンニュートラル戦略、地域脱炭素・まちづくり支援 ・エネルギー業界におけるDX/データ活用/サイバーセキュリティ支援 ・経済産業省・資源エネルギー庁向けの政策検討、制度設計、ガイドライン策定 ・海外市場・技術動向調査を含むグローバル戦略案件 戦略だけ、政策だけ、業務改革だけではなく、 **「エネルギー産業をどう設計し直すか」**を本気で考え、 社会実装まで責任を持つのが、このユニットの仕事です。 ■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■ 【このポジションの最大の特徴】 1. 電力会社“だけ”ではない。政策・産業の中枢に関われる クライアントは、 ・大手電力会社/新電力 ・ガス会社、エネルギー商社 ・官公庁・外郭団体 ・エネルギー業界への新規参入企業 制度をつくる側と、使う側の両方を支援できるからこそ、 「部分最適」ではなく、産業全体をどう変えるかに向き合えます。 2. コンサル未経験でも“エネルギー業界経験”が武器になる 実際に、ユニット内の約40%はコンサル未経験入社。 電力・ガス・資源・重工・商社・官公庁など、事業会社出身者が多数活躍しています。 ・現場で感じてきた業界の違和感 ・制度と実務のズレ ・「このままではまずい」という肌感覚 それ自体が、コンサルとしての価値になります。 3. 最先端テーマ×総合力で、他ではできない仕事ができる 核融合、蓄電池、洋上風力、水素、カーボンリサイクル…。 机上検討ではなく、実際に事業・制度として成立させることがミッションです。 FAS、リスクアドバイザリー、税務、法務など デロイトグループの専門家と連携しながら、 構想から実行まで一気通貫で関われる環境があります。 4. 顔が見える70名組織。個人のキャリアと本気で向き合う 約70名規模のユニットだからこそ、 パートナー・マネジメント層との距離が近く、 「その人の志向に合うキャリア」を本気で考える文化があります。 志向が他ユニットに合うなら、そちらへの挑戦を後押しすることもある。 人を囲い込まない、珍しいパートナーシップが特徴です。 【キャリアとして得られるもの】 ・エネルギー産業を俯瞰する政策・経営視点 ・社会インフラレベルの意思決定に関わる経験 ・コンサルとしての思考力・構造化力・推進力 ・将来的に、エネルギー変革を担う中核人材としての市場価値 「エネルギー業界が好き」 「でも、このままではいけないと感じている」 「もっと大きな視点で、社会に影響を与える仕事がしたい」 その想いを、仕事として本気で実現できる場所です。
■共通要件 ================================ エネルギー業界/クライアントの変革/社会課題解決などに「志」と「情熱」を持っている方 ●事業会社出身者 ―――――――――――――――――――――――――――――――― ・【業界】 ・電力/ガス/商社/重電メーカー/その他エネルギー関連企業 ・【職種・部署/経験業務】 (必須)エネルギー事業もしくはエネルギーテーマに関する業務経験 (なお良)企画系/情報系部門での実務経験 ・【英語力】 (なお良)TOEIC860点以上が望ましい
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600~1200万
■企業名:アクセンチュア株式会社 ■年収:応相談 【仕事内容】 業務改革BPOプロジェクトにおいて、お客さまに最も近い立場で業務実行及び改善活動を推進するポジションです。 安定的で高品質なアウトソーシングサービスの提供に責任を持ち、業務の再設計・再構築を行いながら最先端のテクノロジーを用いて継続的に業務の変革(業務削減・効率化)を実現します。 ※お任せする役割や参画いただくプロジェクトの種類は、ご経験と培ってこられたスキル・バックグラウンドを加味し、決定いたします。 ◆スーパーバイザー 業務の安定運用をミッションとし、担当チームの業務・品質・進捗管理を担当いただきます。難易度の高い業務を執行しつつスーパーバイザーとしてチームメンバー(オペレーター)をマネジメント・コーチングし、既存の非定型業務のプロセスを定型化。担当業務の改善課題抽を出し、上長と連携しながら改善施策の検討・実行し、チーム全体の生産性をあげる役割を担います。 ◆チームリーダー/プロジェクトリーダー オペレーター・スーパーバイザーで構成された10-30名程度のチームを労務管理含めて管理していただきます。プロジェクトの目的・背景を前提に担当領域の業務を細部まで理解し、改善課題の抽出~改善施策を自ら検討・実行し、お客さまも巻き込んで改善を推進する役割を担います ◆プロジェクトマネジャー プロジェクトのミッション達成に向け、ファイナンスを含めた全体責任を担います。中規模以上、もしくは複数のプロジェクトについて、契約ベースライン管理・コスト管理・スコープ管理・品質管理・リスク管理・課題管理~改善提案・要員管理等の責任者となります。また、担当プロジェクト拡大への貢献も期待されます。 【所属部門について】 オペレーションズ コンサルティング本部 サービスイノベーショングループでは、クライアントの収益拡大やコスト削減といった経営目標の実現を目的として、業務プロセス改革のコンサルティング~業務プロセスのアウトソーシング(BPO)を通じた実行まで、End to Endのサービス提供を行っています。 業務領域は、人事、総務、経理・財務、調達、営業支援、カスタマーサービス(主に事務処理)、テクニカルサポート、広告運用、製薬R&D 等、多岐にわたります。 業務プロセスの知見、世界中にある50拠点以上のデリバリーネットワーク、そしてロボティック・プロセス・オートメーション(RPA)や生成AIなどの最先端デジタルテクノロジーを活用して、ビジネスプロセスの標準化・分析・自動化および業務に関する高品質データの提供を支援しています。
【必須要件】 ◆スーパーバイザー <以下いずれかの経験を1年以上お持ちの方> ・特定の業務領域(経理・財務、人事労務、調達・購買、カスタマーサービス 等)における知識・業務運用経験があり、数名以上のメンバーマネジメント経験をお持ちの方 ・BPO現場での実務・運営経験 ◆チームリーダー/プロジェクトリーダー <以下いずれかの経験を3年以上お持ちの方> ・10名以上の人員管理・プロジェクトマネジメント経験をお持ちの方 ・事業部全体レベルでの業務プロセス改革(BPR)経験をお持ちの方 ◆プロジェクトマネジャー <以下いずれかの経験を3年以上お持ちの方> ・20名以上の人員管理・プロジェクトマネジメント経験をお持ちの方 ・事業部全体レベルでの業務プロセス改革(BPR)経験をお持ちの方 ・ファイナンス管理を含むBPO現場でのマネジメント経験 【歓迎要件】 ・英語スキル(TOEIC 700程度/ビジネスレベルで読み書き会話ができる)
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600~1200万
【仕事内容】 業務改革BPOプロジェクトにおいて、お客さまに最も近い立場で業務実行及び改善活動を推進するポジションです。 安定的で高品質なアウトソーシングサービスの提供に責任を持ち、業務の再設計・再構築を行いながら最先端のテクノロジーを用いて継続的に業務の変革(業務削減・効率化)を実現します。 ※お任せする役割や参画いただくプロジェクトの種類は、ご経験と培ってこられたスキル・バックグラウンドを加味し、決定いたします。 ◆スーパーバイザー 業務の安定運用をミッションとし、担当チームの業務・品質・進捗管理を担当いただきます。難易度の高い業務を執行しつつスーパーバイザーとしてチームメンバー(オペレーター)をマネジメント・コーチングし、既存の非定型業務のプロセスを定型化。担当業務の改善課題抽を出し、上長と連携しながら改善施策の検討・実行し、チーム全体の生産性をあげる役割を担います。 ◆チームリーダー/プロジェクトリーダー オペレーター・スーパーバイザーで構成された10-30名程度のチームを労務管理含めて管理していただきます。プロジェクトの目的・背景を前提に担当領域の業務を細部まで理解し、改善課題の抽出~改善施策を自ら検討・実行し、お客さまも巻き込んで改善を推進する役割を担います ◆プロジェクトマネジャー プロジェクトのミッション達成に向け、ファイナンスを含めた全体責任を担います。中規模以上、もしくは複数のプロジェクトについて、契約ベースライン管理・コスト管理・スコープ管理・品質管理・リスク管理・課題管理~改善提案・要員管理等の責任者となります。また、担当プロジェクト拡大への貢献も期待されます。 【所属部門について】 オペレーションズ コンサルティング本部 サービスイノベーショングループでは、クライアントの収益拡大やコスト削減といった経営目標の実現を目的として、業務プロセス改革のコンサルティング~業務プロセスのアウトソーシング(BPO)を通じた実行まで、End to Endのサービス提供を行っています。 業務領域は、人事、総務、経理・財務、調達、営業支援、カスタマーサービス(主に事務処理)、テクニカルサポート、広告運用、製薬R&D 等、多岐にわたります。 業務プロセスの知見、世界中にある50拠点以上のデリバリーネットワーク、そしてロボティック・プロセス・オートメーション(RPA)や生成AIなどの最先端デジタルテクノロジーを活用して、ビジネスプロセスの標準化・分析・自動化および業務に関する高品質データの提供を支援しています。
【必須要件】 ◆スーパーバイザー <以下いずれかの経験を1年以上お持ちの方> ・特定の業務領域(経理・財務、人事労務、調達・購買、カスタマーサービス 等)における知識・業務運用経験があり、数名以上のメンバーマネジメント経験をお持ちの方 ・BPO現場での実務・運営経験 ◆チームリーダー/プロジェクトリーダー <以下いずれかの経験を3年以上お持ちの方> ・10名以上の人員管理・プロジェクトマネジメント経験をお持ちの方 ・事業部全体レベルでの業務プロセス改革(BPR)経験をお持ちの方 ◆プロジェクトマネジャー <以下いずれかの経験を3年以上お持ちの方> ・20名以上の人員管理・プロジェクトマネジメント経験をお持ちの方 ・事業部全体レベルでの業務プロセス改革(BPR)経験をお持ちの方 ・ファイナンス管理を含むBPO現場でのマネジメント経験 【歓迎要件】 ・英語スキル(TOEIC 700程度/ビジネスレベルで読み書き会話ができる)
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500~1000万
■概要:同社は、世界的にも「住みやすい都市」として注目される福岡の中心地に拠点を置き、都市の魅力をさらに高めるプロジェクトを推進しています。都市の発展に伴い拡大を続ける当社事業を牽引していただく新たな仲間を募集しており、都市開発における企画立案からプロジェクト推進まで幅広くご担当いただきます。 ■詳細: ・プロジェクト用地仕入・立地調査 協力会社(不動産仲介会社、行政、士業等)と連携し情報収集。 用地の特性を活かした最適な建物を検討し、土地の取得を行います。 ・商品企画 用地に適したアセットタイプ(オフィス・マンション・物流等)を検討し、関係各社と商品コンセプトを企画します。 周辺調査と市場分析を行い、街づくりの企画案を形にします。 ・プロジェクト推進・統括 商品企画確定後はプロジェクトマネージャーとして全体推進を担当。 関係各社をとりまとめ、計画通りの進行を導きます。 ・多様なアセットの企画立案 これまで開発運営に取り組んできたアセットに留まらず、新たなカテゴリーの開拓にも注力しています。 ■キャリアパス:福岡のまちづくりを担うプロフェッショナル人材を目指すため、定期的なジョブローテーションを通じ、多様な開発経験を積んでいただきます。初期配属は開発事業部を想定しておりますが、適正等に応じて関連部署へ異動となる場合があります。
・不動産業界や建築業界での業務経験 (3年以上)
九州最大手の総合不動産ディベロッパーです。福岡を拠点として都市開発、住宅開発、オフィスビル・商業施設 の開発・運営、ホテル運営など幅広い事業を展開しています。「福岡をもっとエキサイティングに、もっと魅力溢れる都市にした い」という想いで都市開発に取り組んでおり、今後は10年20年先を見据えた都市デザインに沿った街づくりのために、国内の情報 ネットワークを駆使しながら、地方でありながらも先進的な都市開発を目指しています。
450~1000万
【仕事内容】 下記部門や担当プロジェクトにおける企画・実行 ご経験やスキルに応じて、業務内容は相談の上で決定いたします。 ・事業性与信商品・サービスの推進企画部門 ・預金・投資信託商品等の推進企画部門 ・サステナビリティ推進部門 ・投資信託に係る調査および分析部門 ・業務効率化推進に関する部門 など
・金融業界における本部各部門での業務経験者 ・前例のないことにも取り組むチャレンジ精神 ・難しい課題に対しても諦めずに粘り強く取り組める方
弊社は、九州北部を地盤とする4つの地方銀行(福岡銀行/熊本銀行/十八親和銀行/福岡中央銀行)と国内初のデジタルバンク"みんなの銀行"を中心に、証券会社、カード会社、コンサルティング会社などをグループ傘下にもつ、地銀総資産規模No.1、国内で最大規模を誇る地域金融機関です。 今後も地域のお客様のニーズにお応えし、経済的価値向上の好循環を創出するため、ファイナンスとコンサルティングを通じて全てのステークホルダーの成長に貢献する"ザ・ベスト リージョナルバンク"を目指しています。
623~994万
サービスについて ~タッチで交換。スマートに管理。名刺アプリ「Eight」~ Eightは、価値ある出会いをタッチでつなぐ、ビジネスのための名刺アプリです。 つながった相手の昇進・異動・転職などの情報が自動で更新されるため、周囲の近況をスマートに把握できます。 組織ミッション 事業方針とユーザーの声を反映したマーケティング戦略を描き、ユーザーグロースとプロダクト成長に貢献するのが私たちのミッションです。 具体的な業務 ▼組織の業務 新規ユーザーを獲得したり、既存ユーザーの利用率を最大化したりするために、プロモーション、プロダクト改善の両面からマーケティング業務を担当します。 事業計画を基に、チームでマーケティング戦略を描き、役割を分担します。 ▼注力ポイント Eight利用者数の増加 デジタル名刺機能の利用促進 月額/年額の有償プラン入会促進 ▼具体的な取り組み内容 プロダクトビジョンに対する戦略の立案(短期・中期) KGIに対する施策のプランニングや数値シミュレーション ウェブサイト・アプリケーション内のコミュニケーションの企画立案・実行 キャンペーンや広報活動などのプロモーション企画の立案・実行
応募資格(必須) ・社会人としての就業経験5年以上 ・代理店もしくは事業会社にてマーケティング戦略検討や新規事業企画の経験3年以上 ・ゼロからアイデアを検討・カタチにしていく経験がある方 ・外部企業や他部署とのコミュニケーションが問題なく行える方 応募資格(歓迎) ・アプリケーションのマーケティング経験 ・SEO対策やSNS広告など、デジタルマーケティングの実務経験 ・デジタルコミュニケーションチャネル(Web、アプリ、メールなど)を活用したお客様向け施策の企画・実行経験 求める人物像 ・事業環境・組織の変化に対し、柔軟に適応できる方 ・周囲を巻き込み、主体的に行動できる方 ・関係者と協力しながら、適切なコミュニケーションが取れる方 ・当社の理念である「Sansanのカタチ」に共感していただける方
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600~850万
―――――――――――――――――― ◆◇◆募集ポジションと業務内容◆◇◆ ―――――――――――――――――― ◎ポジション:新規事業企画 <募集背景> ・収益拡大・多様化を目的とした新規事業検討・推進のための採用 ▼エネルギー事業や不動産事業に次ぐ中長期視点での新規事業立ち上げ・育成、グループ事業構造の変革に向けて、アントレプレナー・イントレプレナー経験をお持ちの方を募集いたします。 具体的には、、、 ・地域の課題・ニーズ等を把握し、行政、地元企業、スタートアップ等、多様なステークホルダーとの連携による新規事業の企画、立上げ、推進 ・新規事業の将来性、外部環境・内部環境分析など、事業計画策定に必要な情報収集・研究 ・立ち上げた新規事業の改善・効率化の検討、実施等 ・グループ内へのノウハウ蓄積と社員の人材育成 など <過去の取り組み例> ◎不動産事業:住宅分譲事業のほか、賃貸住宅やオフィス・商業施設の開発などの賃貸事業を強化 ◎地域活性化への貢献:団地再生事業・タウンマネジメント(北九州市城野) ◎食関連事業:福岡中央魚市場の運営・老舗中華八仙閣の運営・海産物の加工販売 ◎介護事業:有料老人ホームの運営 ◎レジャー事業:グリーンランドリゾートの運営(熊本県)・温浴施設運営
≪本ポジションに求められる経験や考え方≫ ・新規事業企画、推進のご経験をお持ちの方 ※経験年数不問◎ <下記歓迎条件※必須ではありません!> ・経理業務実務経験者(簿記2級または同等の経理実務経験者) ・事業評価・財務分析・株価評価の手法を習得している方
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350~516万
インバウンド、アウトバウンド、採用代行サービスごとにチームが分かれており、その人の素養や希望をもとにチーム管理をお任せします。いずれのサービスも今後の急成長が見込める立ち上げフェーズで、やりたいことを柔軟に実現して実績も残しやすく、非常に魅力的な環境です。もちろん、成果に応じて役職や給与など含めしっかりお返しします。 ■具体的な業務例 ・プロジェクトの業務設計/業務管理/運用 ・クライアントへのレポート作成/折衝/改善提案/新サービス提案 ・売上原価管理/成果ならびに工数管理/課題の洗い出しと対策 ・オペレーター採用/教育/研修/チームマネジメント ・センター運営全体への改善提案等 ■プロジェクト例 ・BtoB向け 人材系企業の求人媒体に関するプロジェクト ・BtoB向け IT企業のソフトウェアに関するプロジェクト ・BtoC向け 通販サービスに関するプロジェクト ・各種インバウンド/アウトバウンド関連業務プロジェクト等
【必須】 ◇下記いずれかの実務経験 ・コールセンターでの管理業務経験 ・なにかしらのチーム(メンバー)マネジメント経験 ・営業経験 ・クライアント企業とメールや電話で、商談などコミュニケーションをはかった経験 【尚可】 ◇コールセンターでのアウトバウンド業務経験 ◇BPO会社にて、クライアントワークから業務構築まで担った経験 【求める人物像】 ◇いずれかに該当する方を歓迎いたします。 ・成長意欲があり、新しいことに積極的にチャレンジしてみたい方 ・受け身でなく積極的に改善提案ができる方 ・圧倒的な当事者意識をもって行動していただける方 ・コールセンター業界での経験を活かして、事業の幹部メンバーとしてキャリアアップを図りたい方
■Human Resource ■Healthcare ■Global ■HR Tech 人材関連事業を中心に、新卒・中途のキャリアコンサルティングから、介護や保育、医療従事者をはじめとするヘルスケア領域、さらにはアジア各国での人材紹介やBPOなどを通じて、事業のドメインを拡大してまいりました。近年では、こうした「リアル領域」での強みをそのままに、HR Techなどの先端テクノロジー、バーティカルメディア、集客メディアの運用など「ネット領域」にまでその領域を広げ…