【広島/総務人事】次世代リーダー候補/年3回大型連休有◎/月残業少
400~500万
東京濾器株式会社
広島県安芸高田市
400~500万
東京濾器株式会社
広島県安芸高田市
総務
広島拠点の労務/総務/人事等をお任せします。広く浅く時には深くのポジションのため、幅広い業務や課題に対して関係各所と調整しながら、論理的かつ柔軟に協力できる方を求めております。 【具体的には】下記の実務を担当しながら、監督職としてキャリアアップいただきます。 ■労務管理…給与・社会保険・勤怠、その他労務対応 ■人事…生産職(高卒・キャリア・派遣・技術実習生)の採用、本社と連携した人事制度の運用 ■総務全般(各種とりまとめ、安全衛生、収益管理、ISO対応、庶務など)
【必須】労務管理/総務全般いずれかの経験 【歓迎】工場管理の経験、マネジメント経験(マネジメント補佐や後輩指導経験などの方も歓迎です) 【魅力】■独立系企業として、常に新しい技術と製品開発に挑戦し、国内主要自動車メーカー各社(いすゞ、日野、マツダ、スバル等)の純正部品としても採用されています。排ガス浄化マフラー、触媒、フィルタなど環境に貢献する製品群は高い信頼を獲得しています。 ■当社製品群は電気・水素自動車にも転用可能。将来の変化に対応できる開発基盤があります。
大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無) ※試用期間中は基本給の90%
400万円~500万円 月給制 月給 290,750円~352,900円 月給¥290,750~¥352,900 基本給¥290,750~¥352,900を含む/月
会社規定に基づき支給
07時間30分 休憩60分
08:30~17:00
無 コアタイム 無
有 平均残業時間:1時間
有 残業時間に応じて別途支給
年間125日 内訳:完全週休二日制、土曜 日曜 祝日
入社半年経過時点10日 入社時に入社月に応じて付与
その他(その他(備考欄をご参照ください。))
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
【給与補足】昇給:有(原則4月) 賞与:有(創立記念祝金として支給/基本給1ヵ月分) 当社では賞与を予め基本給に組み込む制度を採用。 そのため、業績の変動に左右されることなく、毎月安定した給与を受け取ることが可能です。 【働き方】当社では年間休日125日(GW、夏季、年末年始それぞれ9~11日の長期連休あり)で、仕事とプライベートの両立を重視した環境です。さらに有給休暇も取得しやすく、オンとオフをしっかり切り替えられる働きやすさが強みです。 【勤務条件の変更範囲】業務内容:会社の定める業務、就業場所:会社の定める事業所・拠点
相模第1工場 管理グループ(男性1名、女性2名) ※組織強化に伴い、今後の中核を担う中堅メンバーでの採用を予定しております。
当面無
広島県安芸高田市向原町坂360
JR芸備線向原駅 徒歩5分
敷地内禁煙(屋外喫煙可能場所あり)
自動車通勤可、無料駐車場あり
副業OK(一部従業員利用可) 時短制度(一部従業員利用可) 自転車通勤可(全従業員利用可) 出産・育児支援制度(全従業員利用可) 資格取得支援制度(全従業員利用可) 研修支援制度(全従業員利用可) U・Iターン支援(全従業員利用可) ストックオプション(全従業員利用可) 継続雇用制度(再雇用)(全従業員利用可) 継続雇用制度(勤務延長) (全従業員利用可) 社員食堂・食事補助(全従業員利用可) 従業員専用駐車場あり(全従業員利用可)
有
有
祝日は会社カレンダーによる/GW、夏季、年末年始それぞれ9~11日の長期連休あり
※上記制度の適用条件は、職種/所属部署/役職や当社規定/その他個別事情により異なる場合があります。 ◆家賃補助(最大8年/最大3万円) ◆財形貯蓄 ◆従業員持株会 ◆マイカー購入補助(上限3万円) ◆住宅購入補助(上限200万円) ◆入学祝金(幼稚園~大学/上限20~50万円) ◆出産祝金(第一子10万円/二子30万円/三子50万円) ◆ほか慶弔祝金(結婚/子女結婚/七五三/ランドセル/香典/葬祭/弔慰/傷病) ◆資格取得報奨金 ◆親睦会(懇親会/社員旅行/サークル) ◆団体保険(団体割引/一部掛金会社負担/配当金あり)、LTD保険 ◆ほか出張手当等 ◆くるみん認定企業 ◆長期保存休暇制度あり(万が一の長期療養に備え、執行した有給休暇を最大50日間保存) 【休日補足】生産ライン停止期間(主に土日)に、新規ラインの設置や既存設備の改修/保全作業を行う場合があります。この際の出勤は休日出勤扱いとし、原則として平日に振替休日を取得することができます。
1名
2回
筆記試験:無 適性検査あり
■創立76周年を迎える独立系/Tier1サプライヤー。各完成車メーカーの純正部品として採用される技術力が強みです。 ■排ガス浄化マフラー/自動車用触媒/各種フィルタなどの環境貢献型製品を開発し、安定需要がある製品群を持ちます。
【年収補足】年1回インセンティブ有。 【評価制度】評価は成果よりもプロセス重視となっており、どのくらい工夫・目標にむけて努力したかが評価につながります。 【家賃補助】契約家賃の月額-基本給×10% ※上限金額有⇒扶養有3万円/月、扶養無(独身含む)2万円/月 ※最大8年間支給、但し支給開始が満35歳を超える場合、5年間まで。 【住宅購入支度金】上限200万円【創立記念祝金有】2024年度実績、基本給1ヵ月分支給 【入学祝金】上限20~50万円 ※小・中・高・大学入学時に毎回支給【出産祝金】第一子:10万円、第二子:30万円、第三子:50万円 【メッセージ】主力事業が商用車(大型車)向けということもあり、今後も安定ニーズを持っています。また、フィルタ類といったアフター製品も抱え、顧客も商用車以外に乗用車、建機と様々です。
〒224-0041 神奈川県横浜市都筑区仲町台3-12-3
相模1~3工場/研究棟、相模R&Dセンター、大月工場、草津工場/研究棟 広島工場/研究棟、広島R&Dセンター
■自動車エンジン周辺の各種純正部品の開発・製造・販売 ■取扱製品:自動車用フィルタ、排ガス浄化マフラ、自動車用触媒、触媒コンバータ、クローズドベンチレータ、EGRクーラ、オイルクーラ等
■国内:第一産業株式会社 他 ■海外:TOKYO ROKI de MEXICO,S.A. de C.V. 他
非公開
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | 2024年03月 | 69,900百万円 | - |
| 前期 | 2025年04月 | 63,800百万円 | - |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
※単体決算
最終更新日:
300~450万
▼おすすめ ★ 営業経験を活かしつつ専門知識を習得できる 入社後は損害保険会社での研修・OJTを通じて保険知識をしっかり習得可能。営業経験をベースに、保険提案+総務業務という幅広いスキルを身につけられます。 ★ 安定企業×働きやすい環境 中四国トップクラスの実績を誇る優良企業で、完全週休二日制・年間休日121日。有休消化率も高く、ワークライフバランスを重視できます。 ★ キャリアの広がりと安心のサポート体制 2年間の出向で専門知識を習得後、総務業務や社内運営にも携われるキャリアパス。研修・フォロー体制が整っており、未経験からでも安心して挑戦できます。 ▼お仕事内容 総務部にて、当社の従業員及び取引先・協力会社等へ損害保険の契約提案・更新手続きを担当していただきます。 ※入社後すぐに日新火災海上保険株式会社に出向して頂くことを前提とした求人です ■具体的には: 当社営業からの紹介がメインのため、営業担当と同行して、ご提案を行っていただきます。(既存取引の契約更新提案及び更新手続き、損害保険加入のご提案、など) ※業務に慣れてきた後は、総務業務(車両管理、営繕管理、備品管理、文書管理、社内行事運営、労務管理等)も幅広くご担当いただきます。 ■入社後の体制について: 入社後2年間、当社取扱い保険会社である日新火災海上保険株式会社に出向し、本社集合研修・支店勉強会・同行指導により損害保険を取り扱いながら、損害保険募集や損害サービス対応のOJT指導を実施いたします。 出向中も、しっかりコミュニケーションを取りながらフォローしていきますので安心してご就業いただくことが可能です。 出向後も、総務課長より、業務をOJTで引き継いでまいります。 ■当社について: 当社は総合ディスプレイ業として、快適と安らぎのある空間づくりを常に目指し、実践しています。 人を中心に考える 環境づくり=ディスプレイは、変化し続ける人々のニーズ、時代のニーズを反映する一つの文化であるといえます。 着実に実績を積み上げながらララポートなど大手ディベロッパー、百貨店などの指定業者に任命され、多くの商業施設を施工しています。
■必須条件: 営業経験のある方(新規・既存、個人・法人等は問いません)
■商業施設の総合企画監理 ■建築物の設計・工事監理並びに建築物及び内外装工事施工の請負 ■マネキン・陳列器具の製造販売・貸付修理 ■屋外広告の設計・製作施工など
340~365万
▼おすすめ ★ ワークライフバランス◎残業少なめ&休日充実 週休2日制(土日祝)で年間休日121日。残業は月10~15時間程度と少なめで、有給休暇も取りやすい環境です。プライベートと仕事の両立が可能です。 ★ 安定基盤×成長企業 広島県内の中小企業から大手企業まで幅広い取引実績を持ち、近年は依頼件数が増加中。人事コンサルティングやクラウドサービスなど多様なニーズに対応し、安定した基盤と成長性があります。 ★ キャリアアップ◎正社員登用率100%&幅広い業務経験 入社後6ヶ月の契約社員期間を経て正社員登用前提(直近2年間登用率100%)。総務・労務・給与計算など幅広い業務に携われるため、スキルアップを目指す方に最適です。 ▼お仕事内容 総務事務スタッフとしては、社内業務をサポートしていただきます。 具体的には、以下のような業務をご担当いただきます。 資料作成や資料整理のサポート、ファイリング 労働保険・社会保険の手続き、電子申請 給与計算業務 ※近隣の拠点へ月1~2回、1泊を伴う出張にご対応いただく可能性がございます。 ■採用背景 当社は平成元年に創立以来、広島県内の中小零細企業様から大手上場企業様まで幅広い企業様に対し確かな実績と信頼をもとにお取引を拡大して参りました。現在は多様化するニーズにもお応えできるよう人事コンサルティングやクラウドサービスの提供など幅広いサービスを提供しております。今回より多くのお客様からのニーズにお応えできるよう増員にて募集いたします ■組織構成 約50名が在籍しており、平均年齢は35~36歳前後です。(男女比5:5) ■雇用形態について 入社後6ヵ月の使用期間は契約社員となりますが、正社員登用が前提となります。(直近2年間:登用率100%) ・契約期間:0年3ヶ月 ・契約の更新:有(業務習熟度・勤務実績等に応じ更新) ・更新上限:有 通算契約期間上限0年6ヶ月 ■同法人の特徴: 同法人では、中小零細企業から東証プライム上場企業へ対する数多くの指導実績に基づき、蓄積されたノウハウを駆使して顧問先企業のニーズに応えると共に、更なる付加価値の高いサービスを飽くなき探究心と情熱を持って提供しています。 ■社会保険労務士の特徴: 社会保険労務士とは、社会保険労務士法に基づき、毎年一回、厚生労働大臣が実施する社会保険労務士試験に合格し、かつ、2年以上の実務経験のある者で、全国社会保険労務士会連合会に備える社会保険労務士名簿に登録された者のことを言います。社会保険労務士は労働・社会保険に関する諸手続から労働問題、年金相談に至るまで人事・労務管理のプロフェッショナルとして活躍しています。
■必須要件 下記いずれかの経験をお持ちの方 ・事務経験をお持ちの方 ・宿泊を伴う出張対応が可能な方(月1~2回程度) ■歓迎条件 ・経理系業務の実務経験 ・総務系業務の実務経験 ・人事労務系業務の実務経験
(1)社会保険・労働保険 (2)労務相談 (3)人事制度 (4)就業規則
350~700万
▼おすすめ ★管理部門長候補としてキャリアアップ可能 総務・経理業務を中心に、将来的には管理部門全体のマネジメントを担うポジション。経理スキルを活かしながら、管理職へのキャリアパスが明確です。 ★働きやすい環境と安定基盤 完全週休2日制・年間休日116日、残業手当・各種手当・退職金制度あり。2021年竣工の新オフィスで快適な職場環境を提供し、セコムグループ並みの福利厚生も充実しています。 ★地域貢献・環境活動に積極的な企業 スポーツ教室や森林保全活動など、地域社会や環境への貢献を重視する企業文化。社会的意義のある事業に携わりながら、誇りを持って働けます。 ▼お仕事内容 総務経理業務を分担して担当します。メインは経理業務をお任せします。 将来の管理部門長候補としての採用を予定しておりますので、将来的には管理部門全体のマネジメントも期待しております。 ♪綺麗なオフィスで働けます♪ 2021年竣工の新東広島支店での勤務となります。東広島での木造設計の可能性に挑むプロジェクト。その場所は国道375号を南下した西条の街。 敷地面積約4200㎡、建物面積2100㎡を誇る”大型コミュニティ施設プロジェクト”にて同社の本部機能を東広島に移転しました。 竹原本社の状況次第では週に2~3回程度竹原本社にて業務頂く可能性があります。 ■同社の取り組み: (1)地域貢献…同社は、スポーツを通じた地域貢献活動の一環として、サッカースクールを定期的に開催しています。サンフレッチェ広島の選手、コーチによる直接指導のもと、サッカー競技力の向上、子どもと保護者の方とのコミュニケーション強化、地域の方々との交流を図っています。また、カープと協賛して選手やコーチを招き、野球教室も開催しています。 (2)環境…同社は2012年に広島県からカーボンオフセット・クレジットを30トン購入しており、このクレジットは、企業活動や人々の生活で発生する二酸化炭素の排出量をオフセットすることに使えます。この資金援助で広島県の森林の手入れが進み、更なる二酸化炭素の吸収や太田川の水を育む水源林の育成にもつながっています。その他、「植える、育てる、収穫する」という、森に健康的なサイクルを促す「木づかい運動」にも力を入れています。
<職種未経験歓迎/業種未経験歓迎/第二新卒歓迎> ■必須条件:下記いずれかのご経験・資格をお持ちの方 ・事務 ・簿記資格 ・総務 ・経理 《こんな方なら大歓迎♪》 ◇コミュニケーションに抵抗がない方 ◇チームワークを大切にしながら働ける方 ◇周囲に対する気配りができる方 ◇自ら考え、主体的に行動できる方
・注文住宅、リフォームの企画、設計、施工、販売、増改築 ・不動産の売買、仲介、賃貸物件の管理 ・宅地造成の企画、開発 ・家具の販売
500~775万
■業務内容: 常石グループは国内建造量第4位の常石造船を中核としています。その中で当社はグループ連結40社以上の経営を推進する機能を持つ持株会社であり、グループ各社のサポート機能の役割を担っています。 ■採用背景: 今回は当社の総務部のメンバー(入社時役職:メンバー~課長代理)の増員募集です。益々重要性が高まってきているBCM(Business Continuity Management/事業継続マネジメント)業務を中心に、部門の業務を担当いただくポジションになります。 【BCM関連業務】 ・社内/グループ全体の事業継続計画やマニュアルの更新、作成 (外部コンサル会社等との連携による、計画やマニュアルの最適化) ・グループのセグメント別のリスクなどを踏まえた、危機管理対応の推進やサポート ・グループ全体の防災訓練の計画と、当日の事務局としての運営 ・社内への周知や啓発に向けた取り組み。グループ各社のBCMに関する周知や啓発のサポート など 【その他、総務グループ業務として】 ・グループイベント対応 ・地域、行政対応業務 など ■常石グループのコーポレート機能: 建造量国内4位(2020年実績)の常石造船を中核とし、連結41社の連結経営を推進するグループ本社機能を持つ持株会社であり、グループ経営の経営企画や経営管理を行っています。 ■ホールディングスとしてのビジョン: 「グループ各社の事業成長をバックアップし、グループ間の連携を強化するグループ本社へ」を掲げています。 「情報をオープンにして皆で考える組織」「30年後の世代や地域に責任を果たす企業集団として」「職場/地域/地球環境を念頭においた事業活動の展開」を具体的な行動指標として掲げています。 変更の範囲:会社の定める業務
<最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> 【歓迎条件】 ・BCM,BCP(Business Continuity Plan)に関連する業務の経験者、又は興味や関心のある方 ・社内外のコミュニケーションを円滑に取れる方
「造船」「海運」「環境」「商社・エネルギー」「ライフ&リゾート」の5つの事業からなる企業グループ「常石グループ」の持株会社です。グループの連結経営を推進するグループ本社機能を有しており、グループの経営企画・管理を行っています。
320~460万
▼おすすめ ★総務経験を活かしてキャリアアップが目指せるポジション 給与・社会保険業務からスタートし、将来的には管理職としてリーダーシップを発揮できるキャリアパスが用意されています。総務の幅広い業務に携わりながら、成長できる環境です。 ★働きやすさ抜群!年間休日120日以上&福利厚生充実 週休2日制で年間休日120日以上。住宅手当や奨学金返済支援制度、社員割引制度など福利厚生も豊富で、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。 ★アットホームな社風で安心して働ける職場環境 相談しやすく、助け合いの文化が根付いた職場。研修制度や通信教育制度もあり、社員の成長をしっかりサポートしてくれる環境です。 ▼お仕事内容 総務の多岐にわたる業務をお任せします 【具体的な業務】 ■給与業務、労務管理 ■社会保険手続き、年末調整 ■本社、支店の施設、設備管理 (社内外の調整交渉、休日立ち会いも含む) ■安全衛生、防災管理 ■社内規定整備 ■突発的業務の対応 まずは給与・社会保険業務を行い、その後管理職へのキャリアップも目指せます。 <当社について> ・ジーンズカジュアルウェア、ワークウェアの企画・製造・販売を一貫して行う企業。 レディースジーンズブランドの「SweetCamel」を展開。 ワークウェアでは、デニム作業着は、ジーンズを手がけるメーカーならではの、手作業での加工による絶妙な「色落ち感」、凝ったデザインが人気。 ・当社はアットホームな社風が特徴です。気軽に相談できる雰囲気があり、困ったことがあればすぐに助け合う文化が根付いています。 ・社員の成長をサポートするための研修やキャリアアップの機会を提供しています。 ・働きやすい環境を提供することを大切にしています。月末以外は残業が少なく、ワークライフバランスを保ちやすい職場です。
<必須スキル・経験> ・普通運転免許 ・総務業務経験者 ・PC操作、Excelの基本知識 <歓迎スキル・経験> ・給与計算、労務管理業務経験者 ■求める人物像 ・多くの人と関わることが苦にならない方 ・相手の立場に立って配慮のできる方 ・管理職候補としてリーダーシップがとれる方 総務経験を活かしてステップアップをしたい方、従業員が働きやすい環境をつくり、会社全体の運営を支えたいという気持ちのある方、大歓迎です。
ジーンズ、カジュアルウェア、ワークウェア等、アパレル製品の企画・製造・卸売
320~400万
■物質規制を守るための確認・データ収集・分析を⾏い、環境改善策に活⽤します。 ■環境安全衛⽣に関する点検業務、労働環境の安全性向上に貢献します。 ■品質管理に関連する⽂書の作成・管理業務を担当します。 <詳細について> ・原材料、廃棄物の化学物質の調査やデータ管理 ・サプライヤーへの調査依頼、情報収集 ・ISO管理、各種⽂書作成・教育訓練管理 ◆変更の範囲︓当社業務全般と海外グループ会社業務全般
環境安全衛生業務にご興味をお持ちの方
ロストワックス精密鋳造部品・セラミック射出焼結部品、⾃動⾞・電気⽤ロストワックス製部品精密加⼯、治具製作及び試作、精密機械部品の設計・輸出⼊・販売、CTスキャン受託、3Dプリントサービス、オリジナル⾃社ブランド商品の企画製造販売等
380~460万
弊社の人事総務ポジションにおいて、人事総務業務全般を担っていただきます。 【具体的な業務内容】 ・社会保険手続き ・給与計算 ・採用関連業務 ・その他総務業務全般 ◆変更の範囲:当社業務全般
【必須】 ・勤怠管理、社会保険や給与計算のご経験をお持ちの方 ・基本的なPCスキルをお持ちの方 【歓迎】 ・採用関連業務や人事総務業務のご経験をお持ちの方 【キャリアについて】 勤怠・給与・社会保険などの基礎業務からスタートし、徐々にステップアップしていきます。
-
290~320万
■業務内容 会社を内部から支える総務部の一員として人事労務の業務をお任せいたします。 総務業務をメンバー4名で分担して行っております。 個人のスキルに合わせ、具体的には以下の業務を想定しております。 《業務詳細》 ・給与計算(約300名) ・入退社の手続き、社会保険の手続き ・帳票の整理管理 ・プレゼン資料作成 ・労務関係や各種報告書の資料作成 ・スケジュール管理、出張手配 ・庶務事項(来客対応など) ・消耗品発注/在庫管理 ・スケジュール管理/出張手配 法務局やハローワークへ書類の提出に行っていただく可能性もあり、業務での運転が発生いたします。 ■入社後の流れ まずは補助業務から始めていただき、慣れてきたら少しずつ業務をお任せいたします。 先輩社員が指導・サポートいたしますのでご安心ください。 総務部では、総務・人事・労務等役割わけはしておりますが、少人数体制となりますので、各自個人が専門的に担当するわけではなく、全員でカバーをしながら業務を進めております。 そのため、幅広く業務経験を積むことが可能です
■必須条件: ・普通自動車免許(AT限定可) ・給与計算経験のある方 ■歓迎条件: ・簿記3級以上の資格を持たれている方 ・ISO、エコアクション対応経験者
建築物環境衛生総合管理業
350~500万
管理部門の総務担当として、会社全体を支える下記のバックオフィス業務をご担当いただきます。 <主な業務内容> ・総務・庶務業務 備品・設備管理、社内規程の整備、契約書管理、社内イベントの企画運営、各種資料作成、来客・電話対応 ・人事・労務管理 勤怠管理、社会保険・労働保険手続き、給与計算サポート、入退社手続き、就業規則の運用管理 ・安全衛生・コンプライアンス対応 安全衛生委員会の運営補助、社内報告体制の整備、各種届出対応 ※まずは出来るところから慣れて頂く予定です。また、現担当者からの業務引き継ぎやチームでのサポート体制も十分にございます。 <特徴・やりがい> 少数精鋭の組織のため、総務・人事・労務・庶務など 幅広い業務を横断的に経験 できます。 経営層や各部門との距離が近く、会社運営を「内側から支える実感」を持ちながら働けます。 事務作業だけでなく、社内環境の改善提案や制度づくりなど 企画的な役割 にも関わるチャンスがあります。
総務業務のご経験3年以上お持ちの方
尿素水識別センサーの設計・開発・製造 燃料識別センサーの設計・開発・製造 その他応用製品の設計・開発
400~550万
当社管理部⾨にて、採用/⼈事業務をお任せ致します。 【具体的には】 ・採⽤業務(新卒・中途における広報含む) そのほか、 ・就業規則ほか⼈事規程改定、管理 ・教育業務(階層別研修の企画運営ほか) ・安全衛⽣管理 ・株主総会運営事務局業務 ・契約書管理 ・保険管理 等 業務は幅広い部署ですが、ご経験のある分野から業務スタートしていただき徐々に担当範囲を広げキャリアアップいただければと思います。 ■組織構成:管理部総務グループ:マネージャー1名、係長1名、担当1名 管理部全体では30~40代が中心に活躍しており、平均年齢は35歳です。 コミュニケーションが頻繁で風通しの良い職場環境です。
【必須】 総務/⼈事/労務/経理など管理部⾨での実務経験をお持ちの方 ※業界不問 普通⾃動⾞運転免許(AT限定可)必須 【尚可】 採用、労務管理・給与計算、総務いずれかのご経験をお持ちの方 【求める⼈物像】 社内外と折衝の多いポジションですので、多種多様な関係者と円滑なコミュニケーションを⾏える⽅が活躍できます。 またマルチタスクを効率よく処理できる、⾃らタスク管理できる⽅には向いています。 会社全体を⾒渡せるポジションで各組織を⽀える部署ではありますが、受け⾝ではなく能動的に主体性をもって業務に取り組める⽅を歓迎します。 【歓迎】 クラウド型給与計システム等の経験 DXツールに強い⽅
◆遺影肖像写真のデジタル加⼯処理・通信出⼒ ◆個⼈向け写真集の企画・製作・販売事業 【販売先】1.全国互助会2.全国葬儀社3.全国ホテル4.全国写真スタジオ 【取引先】株式会社エプソン販売、Appleなど