東京【教室長候補/栄光ゼミナール】キャリアパス明確/指導経験活かせる
450~600万
株式会社栄光
東京都23区内
450~600万
株式会社栄光
東京都23区内
スクール長/マネジャー
栄光ゼミナールの教室長候補として、小学生・中学生への集団指導と教室運営業務をお任せします。生徒の学習プラン提案や講師育成など、教育現場の最前線で子どもたちの成長をサポートする仕事です。 【具体的な業務内容】小学生・中学生を対象とした授業では、入試に出やすい問題の攻略法など、指導経験を活かした授業を展開していただきます。また、生徒にとって最適な学習プランの提案や教室運営業務・講師のマネジメントなどもお任せします。【特徴】指導歴の長い社員が多く在籍しており、研修では経験を踏まえながら指導のコツをお伝えします。専門性を高められるよう、経験や実績を考慮した役割分担を行っています。
【いずれか必須】■学生時代の学習塾アルバイト経験■小中学生の集団指導経験■家庭教師や教育学部卒など学習塾以外での指導経験■学習塾の運営経験 【魅力】■充実した研修制度:初期研修(2週間程度)では会社理念や教務システム、授業準備から模擬授業まで幅広く学べます ■キャリアパスが明確:教室長(430万~650万円)→課長(600万~850万円)→部長(800万円以上)と成長に応じたステップアップが可能 ■福利厚生が充実:教育手当(お子様1人あたり月1万円)、Z会グループ公募制度など独自の制度も多数
大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
450万円~600万円 月給制 月給 258,500円~ 月給¥258,500~ 基本給¥257,000~ 諸手当¥1,500~を含む/月 ■賞与実績:年2回(7月、12月)
会社規定に基づき支給
07時間30分 休憩60分
1ヶ月単位の変形労働時間制 週平均労働時間40時間
無 コアタイム 無
有
有 残業時間に応じて別途支給
年間110日 内訳:夏期4日、年末年始5日
入社直後10日 入社月により按分
その他(シフト制(月7日~12日))
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
■残業時間:月10~20時間程度 ■11:00~22:30の間でのシフト制 (実働7時間30分)※変形労働時間制度あり <下記シフト例が中心です。> *13:30~22:00(実働7.5時間) *14:00~22:30(実働7.5時間) ※23:00には社内のPCの電源が切れる仕様になっております。 ■将来のキャリアパス 将来は管理職だけでなく、教務専門職や新規事業の立ち上げ担当、本部での教室サポートなどZ会グループ内の多様なキャリアパスからあなたなりのキャリアアップを目指すこともできます。 【業務内容の変更の範囲】会社の定める業務全般 【就業場所の変更の範囲】会社の定める営業所
ゼミナールカンパニー 東京都内の各教室
当面無 転勤は当面想定していません。
東京都23区内
屋内全面禁煙
時短制度(一部従業員利用可)
無
有
昇給年1回(5月)、共済会手当、傷害保険加入(全額会社負担)、定年制60歳(再雇用65歳迄)、グループ公募制度
《休日・休暇》・GW休暇・夏季休暇・年末年始休暇・有給休暇・慶弔休暇・産前産後休暇・育児休暇・介護休暇・産後パパ育休 (育休とは別で取得可能)・子の看護休暇 など 《有給休暇補足》4-9月入社の方は初月から10日、以降のご入社の方は入社月に応じて初月から支給。 《福利厚生》・時短勤務制度・従業員満足度調査(年1回)・職員研修(年1回 社員懇親イベント)・Z会グループ公募制度(年1回)(Z会グループ全18社の公募求人にチャレンジ可能な制度)・永年勤続社員表彰制度(入社10年・15年・20年・30年・35年時に表彰され長期休暇も取得可能です。 《手当》・教育手当(お子様1人あたり月1万円)※お子様が18歳まで <想定年収例> 450万~600万円/教室長候補 600万~850万円/課長(エリアマネージャー) 800万円以上/部長 《年間休日の補足》26年度からは120日になります。
2名
3回
筆記試験:有 WEB適性検査
【教育業界/栄光ゼミナール】■小中学生の集団指導と教室運営を担当。指導経験を活かした授業展開と教室長としてのマネジメントスキルを発揮できる環境。充実した研修制度で未経験からのスタートも安心。
栄光ゼミナールでは、子どもたちの「自ら考え、学ぶ力」を伸ばすことを大切にしています。そのためには、私たち自身も常に学び続ける姿勢が重要だと考えています。指導経験の有無よりも、自ら学ぶ力を持ち、その姿勢を子どもたちに伝えられる方を求めています。 当社の魅力は、自ら授業を担当するからこそ感じられる生徒の成長を実感できる瞬間にあります。その変化や成長を生徒・保護者・職員と共有し、ともに喜ぶことで、人の成長に貢献しているという実感を得られます。 研修制度も充実しており、初期研修後も指導力向上や受験対策の共有など、様々な学びの機会を用意しています。また、教室長→課長→部長と明確なキャリアパスがあり、長期的な成長を見据えた働き方が可能です。 福利厚生面では、時短勤務制度や教育手当(お子様1人あたり月1万円)、Z会グループ公募制度など、ワークライフバランスと自己成長を両立できる環境を整えています。子どもたちの未来に関わる社会貢献性の高い仕事に、ぜひチャレンジしてみませんか。
〒102-0071 東京都千代田区富士見2-11-11
東京都、埼玉県、神奈川県、千葉県、栃木県、茨城県、京都府、宮城県にて栄光ゼミナール、栄光の個別ビザビ、大学受験ナビオ、Z会エクタス栄光ゼミナール等
(株)栄光はZ会グループの企業として、「最高の教育で、未来をひらく。」という理念のもと、学習塾を展開。一人ひとりが持つ個性や能力の可能性を尊重し、学び続けることこそがより良い未来をひらくと信じ、様々な学びの場を提供しています。
Z会ホールディングス、EIKOH VIETNAM、EikohNorth America、EIKOH SEMINAR AUSTRALIA、エデュケーショナルネットワーク、シェーンコーポレーション 他
非公開
株式会社Z会ホールディングス 100.0%
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | - | - | - |
| 前期 | - | - | - |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
※単体決算
0.0%
最終更新日:
420~600万
学校法人角川ドワンゴ学園が運営するプログラミング教室『N Code Labo』のスタッフとして、生徒たちが通いたいと思える場所づくりや、好きなことに没頭できるような環境づくりをお任せします。 ◆『N Code Labo』とは◆ N/S高の実践的なプログラミングを小学生から中高生、未経験者から上級者が学ぶプログラミング教室です。教室で学ぶ「通学コース」とオンラインで学ぶ「オンライン個別指導コース」がございます。 【具体的な仕事内容】 プログラミング教室(N Code Labo)の運営スタッフとして、下記業務をご担当頂きます。 ●教室運営/生徒の授業サポート ●保護者対応 ●資料請求者に対する説明会等のご案内 ●入会相談対応(電話・対面・Zoom) ●説明会などのイベント企画・運営 ●職員/講師(⼤学⽣Teaching Assistant)のマネジメント ●その他事務業務 生徒へのプログラミング指導は基本的に講師が行いますので、プログラミング経験は不問です。生徒たちが通いたいと思える場所づくりや、好きなことに没頭できるような環境づくりをお願いします。 裁量権をもって事業運営に関わることができます。キャンペーンの企画や新サービスの提案など事業の拡⼤を⽬指していただく事も可能です。 ※通学コース、オンライン個別指導コースを兼務いただく可能性もございます。 【子どもたちの「やってみたい!」を学びに変える現場へ】 N Code Laboは、子どもたちが「好きを探求し、形にしていく」場所です。 私たちがつくりたいのは、ただのプログラミング教室ではなく、「夢中になれる探究の場」。授業のサポートだけでなく、講師・保護者・スタッフと連携しながら、一人ひとりのチャレンジを支える舞台裏の主役になっていただける方を求めています。
【必須】 ●教育業界での勤務経験がある方(学校教員、専⾨学校、塾・予備校など) ●プログラミング未経験だが、興味のある方 ●Google WorkspaceやWord,Excel,Powerpointの基本操作が可能な方 【歓迎】 ●教育業界での勤務経験(学校教員、塾講師、専門学校講師など) ●IT系資格の保有(ITパスポート、MOS、VBAエキスパートなど) ●営業・接客・商品企画など、対人折衝や企画に関わる業務経験 ●プログラミング・開発経験のある方 <「好き」を育てる環境づくりのプロへ> ・子どもたちの創造力に寄り添いたい方 ・「教える」より「一緒に試す・見守る」ことに価値を感じる方 ・教育に対して熱い想いがあり、場づくりや仕組み化に挑戦してみたい方 ・チームで協力しながら、日々の教室運営にも前向きに取り組める方 未経験でも大丈夫です! 「子どもたちの“やってみたい”を応援する仕事がしたい」という想いを、ぜひここで形にしてください。 教室づくりから運営までを担う“探究の場”のデザイナーとして、未来の教育を一緒に育てていきましょう。 あなたの成長と挑戦が、そのまま教室の未来を形づくります。
【教育事業】通信制高等学校、教育支援事業、プログラミングスクール等 2016年4月、ニコニコ動画等を提供するIT企業ドワンゴと、設立70年を迎えた出版社KADOKAWAがネットと通信制高校の制度を活用して「未来のネットの学校」を学校法人角川ドワンゴ学園を創立。 IT×グローバル社会を生き抜く“総合力”を身につけ、多様なスキルと多様な体験を提供することを目指しています。 【所属学校】N高等学校/S高等学校/R高等学校
371~395万
【おススメポイント】 学童以外にも保育園等を運営している法人様です! 児童福祉についてのノウハウを揃えており、本部は大阪ですが、東京本部から様々にバックアップをしていただける環境で安心して始められます。 【東京都台東区浅草4】 富士こどもクラブ(学童) 6歳~12歳 55人 【業務内容】 学童内での施設長業務 ・施設の管理 ・予算計画の作成 ・職場環境の整備 ・職員採用・シフト管理 ・学童運営に関する書類の最終チェック ・保護者対応や地域との交流 ・行政とのやりとり 等 【魅力】 富士こどもクラブにて、児童と接しながら、施設長として勤務していくことが出来ます! 職場の人間関係の良さと共に、学童クラブと法人が連携した中での保育環境を作り上げることが出来ることも魅力ですね!
【必要資格 経験】 ・放課後児童支援員 ・保、幼、教員免許、社会福祉士 ※上記いずれかの資格 ・児童福祉施設での実務経験2年以上
-
375~600万
【開催日】3月15日(日)11:00~ ※説明会のみ参加、説明会に参加してみて選考に進むか検討したい方も歓迎します。 【プログラム】・やる気スイッチグループ会社概要 ・ブランド、事業の説明(KidsDuo、Winbe) ・教室長の仕事内容 ※説明会のみ参加、説明会に参加してみて選考に進むか検討したい方も歓迎します。 ※説明会後、当日の選考をご希望の方は、順次面接を実施させていただきます。
【必須】 ■教育業界に興味のある方、人の成長に携わりたいと考えている方 【教室長の仕事内容】 ■子どもたちや保護者の方とのコミュニケーション ■入会時の面談、問い合わせ対応、各種手続き ■スタッフの育成、および勤怠・スケジュール管理 ■教室運営に伴う各種数値管理、計画策定 ■販促、プロモーションの企画・実行 ※授業がメインのお仕事ではありません
■個別指導塾・英会話スクール・幼児教育・民間型託児保育の経営ならびに、 この事業を営む会社の株式または持分の保有を通じた、 当該会社の事業活動の支援/管理および事務代行/経営指導等を展開
450~630万
教育事業を行う当社にて運営中の落合南長崎校の教室長をお任せします。質の高い学習環境を提供し生徒・保護者からの信頼を得ることで、紹介や口コミによる新規入会促進と校舎売上の最大化を目指していただきます。 教室運営の質向上を起点とした、校舎の成長・売上最大化業務。 ■生徒の学習指導管理:個別の学習計画立案と進捗管理、講師への指導指示 ■保護者対応:定期的な面談を通じた信頼関係の構築、適切な学習プランの提案 ■校舎運営:生徒の満足度向上による口コミ・紹介の促進、問合せへの入会案内 ■講師マネジメント:学生講師の採用・育成、シフト管理 【業務内容の変更範囲】当社の指定する業務
【必須】■対人折衝経験(営業、販売、サービス)をお持ちの方【尚可】■教室長や店長等、数値目標を持つ組織の運営経験■周囲を巻き込み目標達成へ向け行動できる方■教育を通じて顧客の課題解決に貢献したい方 【求める人物像・スキル】 ■信頼構築力:生徒や保護者の期待を汲み取り、質の高いサービス提供を通じて満足度を高められる方 ■目標遂行力:教室運営の質を高めた結果として「生徒数増・売上増」という成果を追求できる方 ■調整力:講師や経営層と連携し、円滑な校舎運営を行える方 ※「しっかりとした運営が成果(売上)に繋がる」という考え方に共感し、粘り強く取り組める方を求めています。
-
400万~
不登校や発達特性がある生徒へ「何度でもやり直せる社会」を届けるための拠点運営マネジメントをお任せします。教育・福祉×ビジネスの力で社会課題の解決を直接的に推進するミッションです。 ■生徒・保護者への伴走:入塾相談を通じ、生徒の悩みや背景を深く理解し、前向きな一歩を支える「支援の第一歩」を創出 ■校舎運営:生徒が安心して通える居場所づくりを主導。30~40名の講師と連携し、一人ひとりに最適な学習環境を整備・管理。 ■事業企画:現場の声を活かし、生徒支援の質を高める新サービスや企画の立案・実行。 ■キャリア:現場経験を糧に、複数校舎の統括や支援の仕組み作りへ挑戦可能です。
【必須】■四年制大学卒(または四年制大学中退の方も可) ■論理的思考力と、マルチタスクを完遂する事務・管理スキルがある方 【歓迎】■販売・営業のご経験 ■何らかのマネジメント経験 【魅力・やりがい】業界のパイオニアとして累計1万名超を支援。毎年1.4倍超の成長を続ける安定基盤とがあります。教育・福祉とビジネスを掛け合わせ、収益性と社会貢献を両立させる経営者感覚が磨けます。入塾相談での提案が、一人の人生の再スタートに直結する手応えは、他では得られません。校舎長は一つの「拠点経営者」として大きな裁量を持って挑戦でき、早期のキャリアアップも可能です。
【支援事例】少年院出院後の学習支援についての記事https://news.yahoo.co.jp/articles/98ac379bcab80e5ad026368749f5c24204127c50?page=1 ■行政と連携して生活困窮世帯等の学習や就労を支援する公民連携事業 など
400~500万
3歳~8歳のお子様を対象とした幼児教室『はまキッズオルパスクラブ』にて幼児教室の運営に伴う事業企画の立案、講師・職員のマネジメント、各種集客イベントの企画などをお任せします。 【具体的には】■入会促進・退会抑制のための戦略立案~実行 ■講師・フロント職員のマネジメント(人員配置・育成) ■集客方法や各種イベントの企画 ■生徒・保護者対応 ※一部、授業を行う場合もあります。(研修制度がありますのでご安心ください。)※教室長の経験を活かして、全体統括やエリア長などにキャリアアップできるチャンスあり!
【必須】■会員制ビジネスでの集客/入会促進の経験をお持ちの方 《働き方》年間休日120日・完全週休2日制★平日は10時半出勤なので、朝はゆっくりできます◎幼児教室なので、ほとんどの授業が18時には終わります。定時退社が基本のため、プライベートとも両立できます。 ★長期的に働きたい方にぴったり★産休育休の取得はもちろん、時短勤務・時間給正社員など、ライフステージにあわせてご自身で働き方を選択できる制度が充実しています。
-
420~500万
個別教室トライの教室長として、経営・マーケティング戦略の策定、保護者対応と学習提案、講師育成を通じて教室運営を推進します。 ◎ご経験を活かし、スピード感のあるキャリアアップが可能です! 【詳細】 ■教室の売上目標達成に向けた戦略立案・実行、地域分析に基づくマーケティング施策やイベント企画を担当。 ■入塾希望者へのカウンセリングを通じ、最適な学習計画と受験戦略を提案。 ■講師の採用・育成・評価を行い、指導品質向上と組織運営を推進します。
【必須】■4年制大学卒業以上の方 【こんな経験・志向を歓迎します!】 ■売上や数値目標を意識し、達成に向けてコミットした経験 ■アルバイトや部下の採用・育成・マネジメント経験 ■「集団指導」から「1対1の個別指導」へキャリアチェンジし、生徒と深く向き合いたい方 ■より安定した基盤とブランド力のある・アルバイトや部下の採用・育成・マネジメント経験企業で、自身の経験を試したい方 ■成果が正当に評価される環境で、早期のキャリアアップ(管理職)を目指したい方
「家庭教師のトライ」、個別指導塾「個別教室のトライ」、「トライ式高等学院」、「トライ式医学部合格」、「プロスポーツ家庭教師のトライ」、「大人の家庭教師」、「My Gym」など
416~500万
まずは先生が、生徒一人ひとりに明るく挨拶からスタート。 「今日は学校どうだった?」など、雑談を交えながら一緒に席へ向かい、 時間になると授業が始まります。 授業中は常に先生が隣にいるため、分からないことがあればすぐに質問できる環境です。 楽しく学んでいるうちに、あっという間に1コマが終了。帰り際には、 多くの生徒が笑顔で「さようなら!」と元気に教室を後にします。 そんな温かい雰囲気の小・中・高校生向け個別指導塾「森塾」にて、教室長候補として、 生徒指導や講習のご案内、講師メンバーとのチームづくりをお任せします。 ■具体的な業務内容 ・アルバイト講師のマネジメント ・生徒一人ひとりに合わせた学習プランの作成 ・入塾説明会にお越しになる保護者様への対応 ・学習指導(自社教材・マニュアル完備のため事前準備は不要です)
🔶必須条件 ・大学院・大学卒以上 ・第二新卒歓迎・職種未経験歓迎・業種未経験歓迎 ※販売サービス、顧客折衝、飲食業界、ご経験は不問です 人物重視の採用です 🔶歓迎(以下のような方を歓迎します) ・学生時代教育関係のアルバイトをしてきた方 ・過去教育業界に在籍していた方 ・コミュニケーションをとる事が得意な方
学習塾および教育関連事業 ■関東甲信越で展開する個別指導塾『森塾』は1人教室当たりの生徒数で「日本一」、しかも生徒数1万人超の規模では成長率でも日本トップレベル。他にも講師が教育ITを活用して指導する個別学習塾『自立学習RED』や20代30代女子のためのダンススクール『東京ダンスヴィレッジ』等、高い評価の教育現場も運営している会社です。
416~500万
まずは先生が、生徒一人ひとりに明るく挨拶からスタート。 「今日は学校どうだった?」など、雑談を交えながら一緒に席へ向かい、 時間になると授業が始まります。 授業中は常に先生が隣にいるため、分からないことがあればすぐに質問できる環境です。 楽しく学んでいるうちに、あっという間に1コマが終了。帰り際には、 多くの生徒が笑顔で「さようなら!」と元気に教室を後にします。 そんな温かい雰囲気の小・中・高校生向け個別指導塾「森塾」にて、教室長候補として、 生徒指導や講習のご案内、講師メンバーとのチームづくりをお任せします。 ■具体的な業務内容 ・アルバイト講師のマネジメント ・生徒一人ひとりに合わせた学習プランの作成 ・入塾説明会にお越しになる保護者様への対応 ・学習指導(自社教材・マニュアル完備のため事前準備は不要です)
🔶必須条件 ・大学院・大学卒以上 ・第二新卒歓迎・職種未経験歓迎・業種未経験歓迎 ※販売サービス、顧客折衝、飲食業界、ご経験は不問です 人物重視の採用です 🔶歓迎(以下のような方を歓迎します) ・学生時代教育関係のアルバイトをしてきた方 ・過去教育業界に在籍していた方 ・コミュニケーションをとる事が得意な方
学習塾および教育関連事業 ■関東甲信越で展開する個別指導塾『森塾』は1人教室当たりの生徒数で「日本一」、しかも生徒数1万人超の規模では成長率でも日本トップレベル。他にも講師が教育ITを活用して指導する個別学習塾『自立学習RED』や20代30代女子のためのダンススクール『東京ダンスヴィレッジ』等、高い評価の教育現場も運営している会社です。
416~500万
まずは先生が、生徒一人ひとりに明るく挨拶からスタート。 「今日は学校どうだった?」など、雑談を交えながら一緒に席へ向かい、 時間になると授業が始まります。 授業中は常に先生が隣にいるため、分からないことがあればすぐに質問できる環境です。 楽しく学んでいるうちに、あっという間に1コマが終了。帰り際には、 多くの生徒が笑顔で「さようなら!」と元気に教室を後にします。 そんな温かい雰囲気の小・中・高校生向け個別指導塾「森塾」にて、教室長候補として、 生徒指導や講習のご案内、講師メンバーとのチームづくりをお任せします。 ■具体的な業務内容 ・アルバイト講師のマネジメント ・生徒一人ひとりに合わせた学習プランの作成 ・入塾説明会にお越しになる保護者様への対応 ・学習指導(自社教材・マニュアル完備のため事前準備は不要です)
🔶必須条件 ・大学院・大学卒以上 ・第二新卒歓迎・職種未経験歓迎・業種未経験歓迎 ※販売サービス、顧客折衝、飲食業界、ご経験は不問です 人物重視の採用です 🔶歓迎(以下のような方を歓迎します) ・学生時代教育関係のアルバイトをしてきた方 ・過去教育業界に在籍していた方 ・コミュニケーションをとる事が得意な方
学習塾および教育関連事業 ■関東甲信越で展開する個別指導塾『森塾』は1人教室当たりの生徒数で「日本一」、しかも生徒数1万人超の規模では成長率でも日本トップレベル。他にも講師が教育ITを活用して指導する個別学習塾『自立学習RED』や20代30代女子のためのダンススクール『東京ダンスヴィレッジ』等、高い評価の教育現場も運営している会社です。