【名古屋/研修･教育企画担当】人財育成を支える研修の企画・運用/年休123日

条件の近いおすすめ求人

• エージェント求人

  【東京・愛知・大阪】人事・教育企画_1905

  500~750万

  • 教育
  • 課題設定
  • 課題/ボトルネック特定
  • 企画立案
  • 研修企画
  • 提案
  • データ分析
  • 分析
  • LMS
  • チームリーダー
  • 人事
  • BIツール

  パーソルクロステクノロジー株式会社東京都新宿区, 愛知県名古屋市, 大阪府大阪市

  【東京・愛知・大阪】人事・教育企画_1905気になる

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  仕事内容

  エンジニアリング部門の人材育成に関する企画立案を担っていただきます。 【具体的な業務】 ・社内課題の抽出 ・社内外情報の収集・分析 ・データ分析による課題特定 ・研修企画の提案 ・教育体系の設計

  求める能力・経験

  【必須要件】 人事・教育の経験 5年以上 ・企画力（課題解決に向けた施策立案能力） ・技術への理解（一定の技術下地があり、学習意欲・姿勢がある方） ・コミュニケーション能力（関係者との調整・説明力） ・情報収集・集約力 ・課題抽出力（論理的に問題を特定する力） ・データ分析スキル（定量・定性分析） ※上記いずれかのご経験がある方 【歓迎/尚可】 ・人事領域での企画業務経験 ・教育体系設計の実務経験 ・チームリーダー経験 ・ITツール活用（Excel、BIツール、LMSなど）

  事業内容

  -

• エージェント求人

  ★株式会社MARUWA★【人事MG・年収~1280万円】プライム上場／残業０／世界シェアNo. 1

  800~1280万

  • 人事
  • 企画立案
  • 採用戦略立案
  • 人事管理
  • 労務管理

  株式会社MARUWA愛知県尾張旭市

  ★株式会社MARUWA★【人事MG・年収~1280万円】プライム上場／残業０／世界シェアNo. 1気になる

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  仕事内容

  ■業務内容のイメージ： ○グループ全体の人事業務全般（採用・労務・人事制度等） ・採用業務（中途・新卒・派遣・障害者・海外採用）の計画や手法の検討、実施。 ・各種人事制度の企画立案、実施。 ・労務問題への対応。 ■仕事のやりがい/魅力： 国内外の当社グループ全体に関わる人事業務に携わっていただけます。人事採用の強化のほかに、人事制度の立案、労務関連業務を行っていただき、部門経営に携わっていただく事ができます。 ■期待する役割： 人事の業務は多岐にわたりますが、これまでのご経験と強みが活かせるポジションで貢献いただければと思います。

  求める能力・経験

  ■応募要件： ・企業での人事業務経験

  事業内容

  MARUWAは1973年の創業から培ってきたセラミック材料技術を強みに電子部品や半導体関連製品、LED照明等の複数の領域での事業展開をしています。高熱伝導基板ではグローバルシェアトップクラスの製品を有し、独自の差別化製品戦略で高い収益性、業績を順調に伸ばしています。

• エージェント求人

  人事担当及びリーダー・幹部候補／27店舗展開の急成長フィットネスクラブの本社勤務／愛知/豊川

  400~700万

  • 研修企画
  • 予算計画
  • 予算策定
  • KPI設定
  • リファラル/縁故採用
  • 広報
  • ヒアリング
  • 事業計画
  • 幹部
  • 人事
  • リーダー
  • 求人票作成
  • レポーティング
  • 教育
  • 開発
  • オンボーディング
  • 店舗
  • マーケティング
  • 人材紹介/派遣
  • 営業
  • 人材紹介
  • 求人広告

  アイレクススポーツライフ株式会社愛知県豊川市

  人事担当及びリーダー・幹部候補／27店舗展開の急成長フィットネスクラブの本社勤務／愛知/豊川気になる

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  仕事内容

  事業拡大に伴って、採用を中心に人事周りを任せることのできる幹部候補・リーダー候補を募集しています 愛知県を中心に急拡大中のアイレクススポーツにて、人事周りのお仕事をお任せします。 ◆業務内容 ・採用戦略の策定と実行 　事業計画に基づく採用ポートフォリオ（本部／店舗・職種／人数・時期）の設計、予算・KPI設計、レポーティング。 ・採用要件の定義・求人票作成 　各部門へのヒアリング、ペルソナ定義、選考基準／評価シート整備 ・母集団形成 　直・リファラル・媒体・エージェント・スカウトのチャネル設計と運用最適化（地方人材・I/Uターン層向け打ち出し含む） ・求人応募者との調整業務、選考試験 ※希望や経験に応じて以下のような役割も担っていただきます ・社員の能力開発・教育制度の企画、実行 ・研修・オンボーディング・育成 　研修（階層別／役職別）の企画・運用、評価・等級との連動整備。 ・制度・仕組み化 　採用広報・タレントプール運用、リファラル制度、面接官トレーニング、採用ダッシュボード整備。 ・協働体制 　外部顧問との週次レビュー運用、店舗・本部との連携、グループ各社との横断施策連携。

  求める能力・経験

  ・人事経験1年以上 ・人材紹介や求人広告・人材派遣などのHR系営業の経験1年以上

  事業内容

  -

• 企業ダイレクト

  【名古屋】ITの経験を“教える力”に。|社内研修講師としてキャリアアップ◎

  430~640万

  

  トーテックアメニティ株式会社愛知県名古屋市

  【名古屋】ITの経験を“教える力”に。|社内研修講師としてキャリアアップ◎気になる

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  仕事内容

  技術職社員（新入社員・中途社員）に対して、IT・ネットワーク・組込み制御などの研修を企画・実施する役割です。技術力だけでなく、教育力・コミュニケーション力を活かして、社員の成長を支えるポジションです。 ・社員のスキルレベルや配属先に応じた研修プログラムの立案 ・教材・カリキュラムの作成（PowerPoint、テキスト、演習課題など） ・新入社員・中途社員向けの技術研修（IT、ネットワーク、組込み制御など） ・理解度の確認と個別サポートや研修後の定着支援やフィードバック ・技術部門・人事部門との連携や教育体制の改善提案と実行

  求める能力・経験

  【いずれかの業務経験必須】 ・システム開発・ネットワーク構築・組込み制御開発・機械設計・電気電子設計 【研修/資格習得支援など】 ・毎週土曜は自由参加の社内研修『トーテックビジネスカレッジ』があり専門分野を成長させる多彩な講座等を年間240以上も開催しています。 ・教育補助として5万円/年を支給。また推奨資格対象の場合は高額加算。資格受験料も全額支給。難関資格には資格奨励金として、最大20万円を支給します。希望により書籍購入補助もあり。

  事業内容

  ■ITソリューション事業 ■エンジニアリングソリューション事業 ■検証ソリューション事業

• 企業ダイレクト

  【名古屋】次世代エンジニアを育成！IT系(アプリ開発)の社内教育担当募集

  430~700万

  

  トーテックアメニティ株式会社愛知県名古屋市

  【名古屋】次世代エンジニアを育成！IT系(アプリ開発)の社内教育担当募集気になる

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  仕事内容

  技術職社員（新入社員・中途社員）に対して、組込み分野の担当として研修を企画・実施する役割です。技術力だけでなく、教育力・コミュニケーション力を活かして、社員の成長を支えるポジションです。 ・SE（IT系分野）の社員向け研修・教育の企画運営 　（新入社員研修や、年次研修、社内研修など） ・理解度の確認と個別サポートや研修後の定着支援やフィードバック ・教材作成、研修効果の分析・改善 ※他分野の講師や、事務メンバー、人事・採用チームと連携をとりながら業務に臨んでいただきます。

  求める能力・経験

  ≪下記の業務経験必須≫ ・SEとしての業務経験（3年以上） 【研修/資格習得支援など】 ・毎週土曜は自由参加の社内研修『トーテックビジネスカレッジ』があり専門分野を成長させる多彩な講座等を年間240以上も開催しています。 ・教育補助として5万円/年を支給。また推奨資格対象の場合は高額加算。資格受験料も全額支給。難関資格には資格奨励金として、最大20万円を支給します。希望により書籍購入補助もあり。

  事業内容

  ■ITソリューション事業 ■エンジニアリングソリューション事業 ■検証ソリューション事業

• 企業ダイレクト

  【名古屋】次世代エンジニアを育成！組込み分野の社内教育担当募集｜経験者歓迎

  480~700万

  

  トーテックアメニティ株式会社愛知県名古屋市

  【名古屋】次世代エンジニアを育成！組込み分野の社内教育担当募集｜経験者歓迎気になる

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  仕事内容

  技術職社員（新入社員・中途社員）に対して、組込み分野の担当として研修を企画・実施する役割です。技術力だけでなく、教育力・コミュニケーション力を活かして、社員の成長を支えるポジションです。 ・組込み分野の社員向け研修・教育の企画運営 　（新入社員研修や、年次研修、社内研修など） ・理解度の確認と個別サポートや研修後の定着支援やフィードバック ・教材作成、研修効果の分析・改善 ※他分野の講師や、事務メンバー、人事・採用チームと連携をとりながら業務に臨んでいただきます。

  求める能力・経験

  ≪下記いずれかの業務経験必須≫ ・研修や教育のポジションでのご経験（組込み分野） ・組込みSEとしての業務経験（5年以上） 【研修/資格習得支援など】 ・毎週土曜は自由参加の社内研修『トーテックビジネスカレッジ』があり専門分野を成長させる多彩な講座等を年間240以上も開催しています。 ・教育補助として5万円/年を支給。また推奨資格対象の場合は高額加算。資格受験料も全額支給。難関資格には資格奨励金として、最大20万円を支給します。希望により書籍購入補助もあり。

  事業内容

  ■ITソリューション事業 ■エンジニアリングソリューション事業 ■検証ソリューション事業

• 企業ダイレクト

  【愛知】人事 担当（教育・研修企画）/キャリアアップ/プライム市場

  400~600万

  

  新東工業株式会社愛知県豊川市

  【愛知】人事 担当（教育・研修企画）/キャリアアップ/プライム市場気になる

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  仕事内容

  人事部門にて、社員教育・研修企画をご担当いただける方を募集しております。 【具体的には】 ■研修での事務局として、研修の準備から当日の開始・終了の進行、研修後の片づけ ■アンケート結果による研修企画・立案 ■研修予算管理等

  求める能力・経験

  【必須】■企業における人事部門でのご経験 【歓迎】■教育・研修企画のご経験 【当社について】 「シンプル･コンパクト･環境･省エネ・IT化」に対応した先見的な装置開発、市場投入を進める一方、国内外40社の新東グルー プの総合力を活かし、世界中のお客様をサポートできる体制を築いています。

  事業内容

  【事業】鋳造設備機械の日本トップメーカー。「鋳造技術」を中心に【表面処理･環境保全･粉粒体処理･メカトロニクス･セラミックス等】幅広い分野に事業を展開。【製品】鋳造装置･表面処理装置･環境関連装置･粉粒体処理装置

• 企業ダイレクト

  【名古屋】HRBP（コネクティッド領域担当）

  770~860万

  

  トヨタコネクティッド株式会社愛知県名古屋市

  【名古屋】HRBP（コネクティッド領域担当）気になる

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  仕事内容

  コネクティッド領域領域でのHRBP担当としての役割をお任せします。部門と人事の架け橋となり、採用計画から採用コア業務、組織開発、人事制度企画、育成、評価運用など幅広く携わっていただきます。 主に下記業務をお任せします。 ・人事戦略に基づく人員計画の立案、実行（リクルーター業務含む） ・現場における人と組織での課題解決のための伴走支援

  求める能力・経験

  【必須】◆以下のご経験を含め、人事領域での5年以上の経験とそれに伴う知識 ・人事制度企画 ・育成企画立案 ・評価運用 ・報酬、労務関連 ・組織開発 ※採用担当としてのリクルーター経験は不問

  事業内容

  ■コネクティッドサービス(inCARサービス：T-connect,G-Link) ■MaaS(outCARサービス:カーシェアリング,スマホアプリ等) ■デジタルマーケティング(トヨタ系WEBサイト)■ディーラー・インテグレーション(販売店統合管理システムe-CRB)

• 企業ダイレクト

  【名古屋】HRBP（エンジニア採用担当）

  580~640万

  

  トヨタコネクティッド株式会社愛知県名古屋市

  【名古屋】HRBP（エンジニア採用担当）気になる

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  仕事内容

  HRBP担当として技術本部におけるエンジニアのキャリア採用をお任せします。将来的には、戦略的に人的資本を活用していく視点を軸に、事業・組織における課題を設定し、解決まで一気通貫で実施いただきます 主に下記業務をお任せします。 採用戦略の立案・実行/求人媒体の選定・運用/候補者との面談・面接調整 /採用イベントの企画・運営/エージェントとの折衝/採用データの管理・分析/入社後フォロー・オンボーディング支援

  求める能力・経験

  【必須】■事業会社での中途採用業務経験(2年以上)◆リクルーター経験（求人要件定義～入社までの一連のフロント対応経験） ◆採用バックオフィス業務経験（面接調整、候補者管理、データ集計など） ◆基本的なPCスキル（Excel、PowerPointなど） ◆社内外との円滑なコミュニケーション能力◆基礎的なITリテラシー

  事業内容

  ■コネクティッドサービス(inCARサービス：T-connect,G-Link) ■MaaS(outCARサービス:カーシェアリング,スマホアプリ等) ■デジタルマーケティング(トヨタ系WEBサイト)■ディーラー・インテグレーション(販売店統合管理システムe-CRB)

• 企業ダイレクト

  【名古屋】HRBP（戦略領域担当）

  680~860万

  

  トヨタコネクティッド株式会社愛知県名古屋市

  【名古屋】HRBP（戦略領域担当）気になる

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  仕事内容

  戦略領域でのHRBP担当としての役割をお任せします。部門と人事の架け橋となり、採用計画から採用コア業務、組織開発、人事制度企画、育成、評価運用など幅広く携わっていただきます。 主に下記業務をお任せします。 ・人事戦略に基づく人員計画の立案、実行（リクルーター業務含む） ・現場における人と組織での課題解決のための伴走支援

  求める能力・経験

  【必須】◆以下のご経験を含め、人事領域での5年以上の経験とそれに伴う知識 ・リクルーター経験（エージェントコントロール、社内調整、面接対応等） ・人事制度企画 ・育成企画立案 ・評価運用 ・報酬、労務関連 ・組織開発

  事業内容

  ■コネクティッドサービス(inCARサービス：T-connect,G-Link) ■MaaS(outCARサービス:カーシェアリング,スマホアプリ等) ■デジタルマーケティング(トヨタ系WEBサイト)■ディーラー・インテグレーション(販売店統合管理システムe-CRB)