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エージェント求人

「岡山」人事・総務(新卒採用・計画～運営等)／転勤無し／上場グループ企業／完全週休二日制

380~580万

DOWAテクノエンジ株式会社

岡山県岡山市

職務内容

職種

  • 人事事務

  • 採用人事

  • 総務

仕事内容

  • 中途採用
  • 戦略立案
  • 設備管理
  • 分析
  • 制度運用
  • マネジメント
  • 社会保険
  • 入退社手続

■人事（新卒採用中心） ・採用計画の立案、母集団形成、採用スケジュール管理 ・採用HP・求人媒体の原稿作成、更新、効果分析 ・説明会・インターンシップ・面接等の企画運営 ・応募者対応、選考調整、内定者フォロー ・採用データ分析、報告資料作成、改善施策の立案 ・採用広報や大学等とのリレーション構築、リクルーター制度の運営 ・中途採用や社内人事施策への参画 ■労務業務 ・勤怠管理、入退社手続、雇用契約書の作成・更新 ・人事データ管理、異動・評価関連の事務処理 ・労働関係法令や就業規則の運用、改定対応 ・派遣スタッフ契約管理や関連事務手続 ■総務業務 ・給与・社会保険手続に関する社内外調整 ・備品・設備管理、文書・契約書類の取りまとめ ・社内行事や制度運用に関する企画・推進 ・安全衛生や福利厚生施策の運営支援 業務分担はご本人の適性や経験を踏まえて調整いたします。 また、将来的には複数領域にわたる業務経験を積んでいただき、マネジメント層としての成長も期待しています。 ＜採用背景＞ DOWAホールディングスの一員として、環境保全や資源循環、エネルギー効率化などの社会的課題に対し、エンジニアリング力で応える役割を担っています。今回募集する「採用担当者（事務系総合職）」は、会社の将来を担う人材を確保・育成する中核的なポジションです。経営層や各部門と連携しながら、採用戦略の企画から実行までを担い、組織の成長を人の面から支えていただきます。

求める能力・経験

  • 人事システム導入
  • 人事給与システム導入
  • 採用戦略立案
  • プレゼンテーション
  • 広報効果分析
  • 人事管理
  • 広報
  • イベント運営運用

＜必須条件＞ ・人事、採用、総務、いずれかの分野での実務経験 ・社内外との調整業務、もしくはプレゼンテーションや説明対応の経験 ＜歓迎条件＞ ・採用（特に新卒採用）に関する企画、運営、応募者対応などの実務経験 ・採用広報やイベント運営、面接調整などでの対人折衝経験 ・学生や若手社員など、相手の立場に寄り添いながら対応できるホスピタリティをお持ちの方 ・課題を見つけ、自ら改善提案や行動ができる主体性のある方

学歴

大学院（博士）、大学院（法科）、6年制大学、高等専門学校、高等学校、短期大学、専門職大学、大学院（その他専門職）、大学院（修士）、大学院（MBA/MOT）、4年制大学、専門職短期大学、専門学校

勤務条件

雇用形態

正社員

試用期間

有 試用期間月数: 6ヶ月

給与

380万円〜580万円

通勤手当

一定額まで支給

勤務時間

08時間00分 休憩60分

08:30〜17:30 ・8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分） ・休憩時間：60分（12:00～13:00） ・時間外労働有無：有

残業

有

残業手当

有

休日・休暇

122日

社会保険

健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険

備考

＜給与詳細＞ ・年収：380万円～580万円 ・月給：210,000円～305,000円 ・基本給：203,000円～270,000円 ・その他固定手当/月：7,000円～35,000円 ・昇給：有 ・残業手当：有 ＜給与補足＞ ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 ＜モデル年収(大卒、残業15時間、各種手当含む)＞ ・25歳(経験3年) ：年収430万円 ・30歳(経験7年) ：年収530万円 ・35歳(経験13年)：年収640万

勤務地

配属先

転勤

住所

岡山県岡山市

喫煙環境

屋内全面禁煙

備考

岡山県岡山市南区築港栄町31-10

制度・福利厚生

制度

その他

退職金

有

その他制度

＜休日休暇＞ ・年間休日日数122日 ・完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる） ・年間有給休暇18日～22日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） ＜待遇・福利厚生＞ ・通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ ・通勤手当：ガソリン補助(通勤単価×距離数) ・住宅手当：7,000円～35,000円 ・寮社宅：通勤圏内に自宅が無い場合に貸与 ・定年：65歳 ・育休取得実績：有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ・資格取得奨励金あり(最大30万円) ※受験に必要な教材・申し込みに係る自己負担金を会社が補助します。 ＜その他補足＞ ・住宅手当・社宅借上制度 ・資格取得奨励金（最高30万円） ・特別休暇（リフレッシュ休暇、子の看護休暇、介護休暇、褒賞休暇など） ・長期勤続者慰労金制度（最高30万円） ・財形貯蓄 ・持株会制度 ・保養施設

制度備考

最終更新日： 

条件の近いおすすめ求人

  • エージェント求人

    「岡山／倉敷」人事労務／28の国と地域に展開するデニムブランド／年休125日／土日祝休

    400~500万

    • 開発
    • 監査
    • 書類管理
    • 報告書作成
    • 情報管理
    • 監査対応
    • 品質管理
    • 染料/顔料/塗料
    • 保険
    • 人事
    • 人事管理
    • 人事マネジメント
    • 人事給与システム分析
    • 労務問題対応
    • 労務管理
    • 労務トラブル対応
    • 人事システム導入
    • 社会保険
    • 営業
    • 販売
    • 労働基準法
    • 人事異動立案
    • 人事部門協業
    • 人事部門連携
    • 人事管理システム
    株式会社ジャパンブルー岡山県倉敷市
    もっと見る

    仕事内容

    ＜業務詳細＞ ・勤怠管理（シフト・残業・休暇・休日） ・36協定・変形労働制の運用 ・情報管理ツールの更新、新規作成 ・就業規則、諸規程の更新 ・安全衛生委員会の運営・報告書作成 ・入退社手続き、資格取得・喪失届出 ・健康保険、雇用保険、労災手続き ・給与データの確認（外部委託との連携） ・入社オリエンテーション、入社書類管理 ・社労士・行政対応・監査対応などの補助 ＜生産工程（本物のものづくり）＞ ・綿…生地メーカーとしての情報や経験値の蓄積を活かし、綿の特長を最大限に引き出したオリジナルの糸を紡績しています。 ・紡績…厳選した綿に、数年先の経年変化による風合いの変化をイメージしながら糸に紡いでいきます。天然素材である綿は毎年品質が安定していないので、紡績段階で出来るだけ均一の品質に安定させるように微調整していきます。 ・染色…インディゴ染料は「生き物」と言われるほど不安定な性質を持っています。色ブレを少なくし、深みのある色合いを出すには設備や経験の蓄積が欠かせません。当社は天然藍の色合いをイメージした「JAPAN BLUE DENIM」や「世界最特濃色」などの新色の開発にも積極的に取り組んでいます。

    求める能力・経験

    ＜必須条件＞ ・人事労務の実務経験（勤怠・社会保険・就業規則対応など）をお持ちの方 ＜歓迎条件＞ ・労働基準法、社会保険法の基礎理解 ・人事労務システムの使用経験（勤怠管理など） ・社会保険労務士資格（または学習中の方） ・中小企業での労務～人事制度まで一貫した業務経験 ・フロント業務（営業、販売）の経験 ・評価制度／人事システム導入経験 ・管理部・経営管理部門でのバックオフィス横断経験

    事業内容

    デニム製品の製造・販売、デニム・綿織物の企画製造・販売

  • エージェント求人

    「岡山／高梁」経理・総務事務／第二新卒歓迎／一人立ちまでしっかりサポート

    300~450万

    • イベント企画
    • 税務申告
    • イベント運営運用
    • 税務
    • 経理
    • 社内イベント企画
    • 経費精算
    • プロジェクト
    • 伝票起票
    • 経理事務
    • 決算処理
    • 決算短信作成
    • 決算作成
    • 決算書作成
    • 日本基準単体決算
    • 年次決算取りまとめ
    • 月次決算取りまとめ
    • 連結事業決算
    • 会計
    • 事務
    中村建設株式会社岡山県高梁市
    もっと見る

    仕事内容

    建設業での経理業務をメインに、総務業務も幅広く担当いただきます。 日常経理から決算業務、税務申告まで専門性を高めながら、社内イベントやプロジェクトにも参画し多角的なスキルを身につけられます。 ＜業務詳細＞ 【経理業務】 ・伝票起票・仕訳入力 ・経費精算・支払業務 ・売掛買掛管理 ・月次年次決算補助 ・法人税・消費税等申告書作成補助 ・年末調整業務 【総務業務】 ・社内外イベント企画運営 ・全社プロジェクトへの参画 ・各種庶務業務 【その他】 適性や業務の状況に応じてSDGs推進等のプロジェクトチームへのアサインもあり

    求める能力・経験

    ＜必須条件＞ ・数字に対する拒否反応がない ・柔軟性とコミュニケーション能力を持つ方 ・経理職としてのキャリアスタートに向けて勉強されている方 ＜歓迎条件＞ ・経理事務経験 ・会計事務所経験 ・税理士試験勉強中の方

    事業内容

    【特定建設業】【一般建設業】

  • エージェント求人

    【総務人事（岡山）】年商100億円/福祉やホテル等幅広い事業展開

    345~450万

    • 研修企画
    • 新入社員研修
    • 社会保険
    • 保険
    • 幹部
    • 管理職
    • 給与計算
    • 人事
    HALEグループホールディングス株式会社岡山県岡山市
    もっと見る

    仕事内容

    経営管理部門の幹部候補として、組織の中心となって、人事総務職の統括、ゆくゆくはグループ全体の経営企画・経営管理の業務についてお任せします。 業務詳細 ・人事・福利厚生制度の企画・運用・管理 ・勤怠管理、給与計算、社会保険手続き ・社内規程の改定・新設などの管理業務 ・新入社員研修、管理職研修などの企画運営 ・社内行事（全社会議など）の企画・運営　など

    求める能力・経験

    総務人事のご経験をお持ちの方

    事業内容

    株式の保有によるグループ会社の事業活動管理および経営指導 有料老人ホーム事業・保育事業・調剤薬局・ホテル事業を展開

  • エージェント求人

    HALE/【岡山】人事統括責任者/グループ全体の採用部門の統括/◎採用戦略をお任せ

    800~1000万

    • イベント企画
    • イベント運営運用
    • ブランディング
    • 面接/選考設計
    • リファラル/縁故採用
    • 戦略立案
    • 設計評価
    • ヒアリング
    • クロージング
    • 要件定義
    • 新卒採用
    HALEグループホールディングス株式会社岡山県岡山市
    もっと見る

    仕事内容

    【募集背景】 売上高300億円を目標としており、将来の会社の成長を支える人材確保を最優先事項として、採用活動を強化・取り組んでいるため 。新卒・中途・幹部採用などの採用戦略の立案から実行までを担当する人材採用のスペシャリストを募集 【業務内容】 人材採用部門の統括責任者として、新卒・中途など採用全般の計画立案および統括管理の職務 。 ・採用計画の策定（人員計画、採用チャネル設計） ・求人要件定義（各部署とのヒアリング、要件整理） ・ダイレクトリクルーティングやリファラル、エージェントとの連携 ・採用イベント（説明会、セミナーなど）の企画・運営 ・採用ブランディング（採用サイト、SNS、採用資料など） ・選考プロセスの設計・運営（面接設計、評価、オファー、クロージング）

    求める能力・経験

    ・中途/新卒採用の実務経験 ・ダイレクトスカウトリクルーティングの経験

    事業内容

    -

  • エージェント求人

    【岡山県倉敷市】安全衛生管理担当／三菱G

    400~700万

    • 点検
    • 設備点検
    • 工場
    • 安全管理
    • 巡回
    • 労働安全衛生法
    • 消火
    • 防災
    • 建設現場
    エムイーシーテクノ株式会社岡山県倉敷市
    もっと見る

    仕事内容

    ＜安全・衛生＞ ・RC（レスポンシブルケア）・QM（品質管理）、労使安全衛生委員会、工事事前検討会等への参加 ・各種パトロール（構内、店社、衛生） ∟事業所内工場や県外工場に至るまで現場の巡回を行い、安全管理や衛生状態の確認を行う ・各種行事の立案、推進（安全祈願、各種無災害活動） ∟安全祈願祭や無災害を目指す活動等の各種行事を計画、実行 ・各種教育（安全、作責、フォークリフト他） ∟社内技術者に対して、安全に関する教育や責任教育、フォークリフトなどの操作方法の講習の実施 ・RC監査 ＜法規・環境＞ ・労働安全衛生法（各種法対応、各種作業環境測定） ・官庁対応（労災保険他、ｅ-Ｇｏｖ） ∟労災保険などの法的手続きを電子システムを使用し官庁へ報告・手続き対応 ・産業廃棄物処理（JWNET・契約管理） ∟産業廃棄物の管理と処理 ・防災活動（訓練、防消火設備点検管理） ∟防災訓練の実施。防火設備や消火設備の点検と管理 ＜工事安全衛生協力会＞ ・運営事務局（月一定例会議、臨時会議） ・安全活動の推進（安全対話、安全活動支援、安全表彰） ＜統括・元方・安全専任＞ ・三菱ケミカル構内定修（岡山、広島他　他場所応援） ・外販顧客定修 ※全体の管理と調整、請負業者との調整と品質管理、安全衛生の為の教育に対する指導を担当し作業の円滑な進行と安全管理を支える役割を担っています

    求める能力・経験

    【必須】 ・建設現場、工場での安全業務経験者 【歓迎】 ・建設現場での資格（労安法）保持者

    事業内容

    -

  • エージェント求人

    「岡山／倉敷」総務(各種申請及び人事労務業務)／転勤なし／地元密着で40年

    300~400万

    • 担当者
    • 人事
    • 給与計算
    • 人事管理
    • 採用戦略立案
    • 採用一括かんりくん
    • 労務問題対応
    • 労務管理
    • 労務トラブル対応
    • 労務管理コンサルティング
    • 現場スタッフ労務管理
    • 採用数
    目黒建設株式会社岡山県倉敷市
    もっと見る

    仕事内容

    倉敷で建設から土地活用まで幅広く携わる当社にて、労務・総務業務担当していただきます。 ＜業務詳細＞ 会社の業務がスムーズに行えるよう、労務・総務・人事の業務を行います。 具体的には以下の業務を行います。 ・勤怠管理 ・社内外の行事の計画・運営 ・各種提出書類の作成（国交省や厚生労働省などへ申請する建設許可の申請対応） ※いずれ給与計算業務などもお任せ予定です。 ＜組織構成＞ ・人事総務業務は現在1名（40代男性）のメンバーが担当しております。 ・現在の担当者を人事・採用業務を行っておりますので、ご入社者様には総務業務をメインにお任せします。 ・できる業務から少しずつお任せしますのでご安心ください。

    求める能力・経験

    ＜必須条件＞ ・人事労務、総務の何かしらのご経験をお持ちの方 ＜歓迎条件＞ ・人事・採用関係経験をお持ちの方

    事業内容

    総合建設業(建築・土木)、防災減災事業、企画設計 不動産業（売買及び賃貸の仲介、開発コンサルティング）

  • エージェント求人

    岡山県笠岡市　総合物流企業が岡山～山口エリアの採用担当を募集！　年収400～450万円！

    400~450万

    • 中途採用
    • 自動車運転
    • Microsoft Excel
    • Microsoft Power...
    • Microsoft Word
    L物流株式会社岡山県笠岡市
    もっと見る

    仕事内容

    ①入社後にお任せする業務 ・岡山・広島・山口エリアの物流拠点における乗務員・庫内作業スタッフの中途採用 ・入社手続き、オリエンテーション教育、フォロー面談等 ②入社後数ヶ月～１年以降にお任せしたい業務 ・営業所事務サポート業務 ・新卒採用 ・人事制度運用サポート業務　など

    求める能力・経験

    ■必須要件 ・中途採用実務経験 ・基本的なPCスキル（Word、Excel、PowerPoint） ・数回/月、本社や山口の営業所などへの出張が可能な方 ・普通自動車運転免許保有 ■歓迎要件 ・新卒採用経験 ・将来的には採用以外の人事業務を幅広く習得し人事のスペシャリストを目指したい方

    事業内容

    ３温度帯の食品（常温、チルド、冷凍）の大手コンビニエンスストア配送業務・幹線輸送業務、及び庫内作業業務（入荷、仕分け、出荷等）

  • エージェント求人

    「岡山／倉敷」人事（管理職候補）／東証上場／高年収企業／創業以来38期連続の増収増益

    600~800万

    • 物流/生産管理職担当
    • 物流
    • 教育
    • 部長
    • 開発
    • 用地
    • 店長
    • マネジメント
    • 師長/課長
    • SCM/生産管理/購買/物流
    • 部長/総括審議官
    • 課長/参事官
    • 人事
    • テナント誘致
    • 検証
    • 店舗
    • 課長/マネージャー
    • アルバイト/パート採用
    • 課長
    • 戦略立案
    • 人事システム導入
    • 人事給与システム導入
    • 人事管理
    • 人事異動立案
    • 人事部門協業
    • 人事部門連携
    • 人事マネジメント
    • 人事管理システム
    • 人事給与システム分析
    • 人事給与システム開発
    • 工場人事
    • グループ人事
    • 対象領域 人事
    大黒天物産株式会岡山県倉敷市
    もっと見る

    仕事内容

    同社の業務全体を支える管理部門／人事部長・課長候補として、次のマネジメント業務を中心に広くご活躍頂きます。 ・全国店舗、物流含むパート応募の管轄（媒体選定や数字検証等） ・パート採用の戦略立案 ・求人媒体対応、新店舗採用戦略対応 ＜同社の特徴＞ ■完全実力主義･･･年齢や採用年次などに関係なく、全従業員への評価はきわめてフラットに行っています。 ■自前主義･･･多くの小売企業が外部委託で行う業務（商品の製造、店舗用地の開拓やテナント誘致、輸入商品の買い付けなど）を自社で行っております。なぜなら、未知の分野への挑戦が究極の自己成長を引き起こし、また、一人一人が問題解決を繰り返すことで成長につながると考えるからです。つまり、あらゆる業務を自社で行うことで、経験の幅が広がり積み重なっていきます。結果として、会社全体の経営・運営がどんどん効率化されていきます。当社は今後さらにフィールドを広げます。現状に満足せず、失敗したとしても経験の一つとし、10年後20年後の社会にも通用する「スペシャリスト」を育てていきます。研修例として、ストアツアーU.S.A、同期研修、店長育成プログラム、メンター育成研修、トレーニングキャンプなどがございます。 ■大黒天大学…本格的な早期能力開発の教育を目指して、社員を入社段階からサポートし、会社の成長以上に社員の成長を促進させることを目的としております。各社員の個性や適性を発見しながら、さらなるスキルを身に付けることが出来ます。

    求める能力・経験

    ＜必須条件＞ ・人事部門で課長職相当以上の経験をお持ちの方 ＜歓迎条件＞ ・パート、アルバイト採用統括のご経験をお持ちの方

    事業内容

    ・ディスカウントストア（ラ・ムー、ディオなど）の運営 ・総合食品卸売業

  • エージェント求人

    【採用人事】クラビズ/倉敷/年間休日120日以上

    350~600万

    • 教育
    • 人事
    • 中途採用
    • 中途社員面接
    • 採用面接
    株式会社クラビズ岡山県倉敷市
    もっと見る

    仕事内容

    クラビズのバックヤード部門にて、人事・採用業務をお任せします。 "企業は人なり"という考えのもと、クラビズの企業理念や価値観、ビジョンにマッチする人材を通年採用で探しています。 そのため、ただ人事・採用業務をこなすだけではなく「どうすればより優秀な人材に来てもらえるか？」を常に考え、新しい手法も模索していくポジションです。 また、人材定着には欠かせない評価制度や社員教育の企画・実行、インターンシップ運営等もあるので、人事のプロフェッショナルとして活躍したい方は歓迎します！ ■具体的には ・新卒中途採用（応募者対応、会社説明会、面接対応等） ・人事評価制度の改善、運用 ・社員教育の企画、運営 ・入社後フォローアップ対応 ・インターンシップ企画、運営 ・その他総務業務　など

    求める能力・経験

    いずれか必須 ・採用担当としての実務経験 or 人材業界での採用支援経験 ・社員教育プログラムやインターンシップの企画や運営

    事業内容

    ■クラビズはクリエイティブを重視する会社です 「クリエイティブの力で地域から世界に」をコンセプトにWEBマーケティング事業・デザイン・ブランディング支援事業・ポスティング事業・飲食事業・EC事業などを展開している企業です。1972年に株式会社倉敷ビジネスセンターとして創業し50年が経過しましたが、面白い仲間と新しい事業を続々と立ち上げています。 時代のニーズにあった面白いことを、これからもどんどんチャレンジしていきます。

  • エージェント求人

    岡山県笠岡市　総合物流事業を展開する企業が岡山～山口エリアの採用担当募集！　年収400～450万円！

    400~450万

    • 中途採用
    L物流株式会社岡山県笠岡市
    もっと見る

    仕事内容

    ■入社直後からお願いする業務 ①岡山県・広島県・山口県の営業所のドライバー・庫内作業スタッフ等の採用業務 ②入社手続き、入社オリエンテーション、フォロー面談等の業務 ■入社数ヶ月後～１年後にお願いする業務 ①給与支給前チェック業務 ②人事制度運用サポート業務 ③教育関連業務　など

    求める能力・経験

    ■必須項目 ・中途採用実務経験（２年間程度） ・基本PCスキル（Word、Excel、Powerpoint） ・１～2回程度/月、本社等への出張が可能な方 ・普通自動車運転免許保有、マイカー通勤が可能な方 ※上記「仕事の内容」で入社数ヶ月後～１年後にお願いする業務については、本社人事管理職によるOJTを経て携わっていただきますので、経験は問いません。

    事業内容

    現在、島根・鳥取・山口・広島・岡山・大阪・愛知にて運輸事業、庫内倉庫作業のアウトソーシング事業を展開しています。 3温度帯の食品（チルド、冷凍、常温）の大手コンビニ向け配送業務、幹線輸送業務、および庫内作業（入荷、仕分け、出荷等）を受託しています。 従業員は731名（2025年3月現在）、業容拡大中であり、将来に向け組織体制強化を図ろうとしています。2027年春には米子インターチェンジ近くに新物流センターを稼働させる計画です。