「岡山/倉敷」人事労務/28の国と地域に展開するデニムブランド/年休125日/土日祝休
400~500万
株式会社ジャパンブルー
岡山県倉敷市
400~500万
株式会社ジャパンブルー
岡山県倉敷市
人事事務
採用人事
福利厚生/労務/給与管理人事
<業務詳細> ・勤怠管理(シフト・残業・休暇・休日) ・36協定・変形労働制の運用 ・情報管理ツールの更新、新規作成 ・就業規則、諸規程の更新 ・安全衛生委員会の運営・報告書作成 ・入退社手続き、資格取得・喪失届出 ・健康保険、雇用保険、労災手続き ・給与データの確認(外部委託との連携) ・入社オリエンテーション、入社書類管理 ・社労士・行政対応・監査対応などの補助 <生産工程(本物のものづくり)> ・綿…生地メーカーとしての情報や経験値の蓄積を活かし、綿の特長を最大限に引き出したオリジナルの糸を紡績しています。 ・紡績…厳選した綿に、数年先の経年変化による風合いの変化をイメージしながら糸に紡いでいきます。天然素材である綿は毎年品質が安定していないので、紡績段階で出来るだけ均一の品質に安定させるように微調整していきます。 ・染色…インディゴ染料は「生き物」と言われるほど不安定な性質を持っています。色ブレを少なくし、深みのある色合いを出すには設備や経験の蓄積が欠かせません。当社は天然藍の色合いをイメージした「JAPAN BLUE DENIM」や「世界最特濃色」などの新色の開発にも積極的に取り組んでいます。
<必須条件> ・人事労務の実務経験(勤怠・社会保険・就業規則対応など)をお持ちの方 <歓迎条件> ・労働基準法、社会保険法の基礎理解 ・人事労務システムの使用経験(勤怠管理など) ・社会保険労務士資格(または学習中の方) ・中小企業での労務~人事制度まで一貫した業務経験 ・フロント業務(営業、販売)の経験 ・評価制度/人事システム導入経験 ・管理部・経営管理部門でのバックオフィス横断経験
大学院(法科)、大学院(博士)、6年制大学、高等専門学校、高等学校、短期大学、専門職大学、大学院(その他専門職)、大学院(修士)、大学院(MBA/MOT)、4年制大学、専門職短期大学、専門学校
正社員
有 試用期間月数: 6ヶ月
400万円〜500万円
全額支給
08時間00分 休憩60分
09:00〜18:00 ・9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) ・休憩時間:60分 ・時間外労働有無:有
有
有
125日 内訳:土曜 日曜 祝日
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
<給与詳細> ・年収:400万円~500万円 ・月給:278,434円~312,686円(一律手当を含む) ・基本給:252,000円~283,000円 ・固定残業手当/月:26,434円~29,686円(固定残業時間15時間0分/月) ※超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ・昇給:有 ・賞与:有(年1回※決算賞与/2か月分※前年度実績) ・残業手当:有 <給与補足> ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
岡山県倉敷市
屋内全面禁煙
本社 岡山県倉敷市児島味野4047-8
有
<休日休暇> ・年間休日日数125日 ・完全週休2日制(休日は土日祝日) ・年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) ・夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、産休・育休 など <待遇・福利厚生> ・通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> ・通勤手当:交通費全額支給 ・家族手当:扶養家族1人につき7000円/月支給 ・住宅手当:世帯主には一律10000円/月支給 ・退職金制度:勤続年数3年以上 ・育休取得実績:有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ・OJT/資格講座等の受講料会社負担※対象外あり <その他補足> ・産休育休制度有(取得率100%、かつ復帰率も100%)
デニム製品の製造・販売、デニム・綿織物の企画製造・販売
最終更新日:
350~500万
仕事の概要 世界最高水準の精度を誇る工作機械メーカー・安田工業株式会社にて、人事総務業務をお任せします。同社は1929年の創業以来、「最大ではなく最高を目指す」という理念のもと、0.001㎜の加工精度を実現するマシニングセンタを製造し、世界中のトップメーカーから厚い信頼を得ています。 具体的な仕事内容 ■採用業務(新卒・中途) ・求人票作成、媒体選定 ・応募者対応、面接日程調整 ・面接官補助、採用イベント企画運営 ・内定者フォロー ■総務業務(将来的に担当) ・給与計算・賞与計算 ・社会保険手続き(健康保険/厚生年金/雇用保険) ・税金関係業務 ・社員教育・研修企画運営 ・会社行事運営(創立記念日、永年勤続表彰など) キャリアパス まずは採用業務からスタートし、徐々に総務業務全般へと業務範囲を拡大していきます。将来的には課の中核人財として、チームマネジメントや制度設計などより戦略的な業務にも携わっていただくことを期待しています。 ※業務内容の変更範囲:会社の定める業務の範囲
応募条件 大卒以上 コミュニケーションを取る事が好きな方 新たな物事にチャレンジ意欲のある方 歓迎条件 採用経験(大学生の採用経験あれば尚可)
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400~500万
入社後まずは下記業務をメインでお任せします。 <給与業務> ・勤怠チェック・給与計算・振込、賞与計算・振込、その他事後対応、昇給、人事異動、最賃改定、年末調整 など <社会保険・健康業務> ・社保・雇保の入退社に伴う手続き(取得・喪失)、社会保険料計算、月額変更対応、算定届提出、賞与支払届提出、保険料率改定対応、扶養手続き、健保給付金、育児・介護休業対応、両立支援対応、各種健康診断申込(定期健診、生活習慣病予防健診等)、社内健康づくり取り組み対応 など 将来的には以下のような業務に携わることも可能です。 <採用業務> ・求人票作成・掲出、採用選考、入退社に関する手続き、入社教育、労働契約書、説明会参加、各所属との調整など <その他業務> ・36協定届、変形労働制に関する協定届、就業規則変更届、労災保険・労働保険料年度更新、事業所設置手続き全般、社内教育 など <入社後について> これまでのご経験に基づき、組織の仕組みを理解しながら実務に取り組んでいただきます。 当社は50社を超えるグループ会社で成り立っており、グループ従業員9,000名、グループ売上1,300億円という規模の人事労務経験を積んでいくことができます。
<必須条件> ・人事労務に関する実務経験をお持ちの方
■トランスポーテーション&トラベル部門 ■ICT部門 ■くらしづくり部門 ■まちづくり部門 4つのセグメントで事業を展開。現在47社、従業員数約9,400人を擁する企業グループとして地域とともに発展を目指しています。
600~800万
フィルム/テープ製品などの加工製造を行う当社にて人事部門のマネジメントをお任せする予定です。人事部門で豊富なご経験をお持ちの方を歓迎致します。 【詳細】 《1》社会保険手続き 《2》海外出向者管理 《3》労務管理諸施策提案 《4》社内インフラ管理 《5》各種人事制度立案・企画・改善 《6》教育訓練プログラム構築・実施 《7》全社改善活動立案・企画 《8》社内会議体スケジュール管理 等 上記及び、マネジメント業務
■人事労務業務の経験者 ■マネジメント経験者
フィルム加工、テープ加工を主力事業としており、「卓越したプレス加工技術を核として、あらゆる産業の進化に貢献するフィルム製品・テープ製品を創造し、お客様の製品価値を高める会社」をミッションとして掲げています。 お客様の製品価値を高め、実現することを大切にし、売り上げは100億を超えるグローバルな会社です。
320~400万
主に人事関連の業務を担当頂き、将来的に総務業務全般もお任せする予定です。 【具体的には】 ・新卒、中途採用面接及び段取り ・学校訪問 ・求人広告の出稿や会社説明会の実施 ・新入社員の入社段取り など
■未経験者歓迎■ 人事としてのキャリアをスタートしたい方 【歓迎】人事経験をお持ちの方 岡山通運は、地域に根ざした物流企業として、長年にわたり信頼を築いてきました。未経験からでも安心してスタートできる教育体制を整えており、社員一人ひとりの成長を大切にしています。物流の現場を支える運行管理職として、正確な対応とチームワークを大切にできる方を歓迎します。
貨物自動車運送事業(一般)、貨物利用運送事業(貨物自動車・鉄道・航空・船舶)、倉庫業(発券倉庫)、通関業、産業廃棄物収集運搬業、不動産賃貸業、損害保険代理業、その他附帯する事業
450~800万
当法人にて、施設管理部門の管理職としての業務を担っていただきたいと考えています。 【警備、ビル管理の会社の課長職】 ・人材管理 ・マネジメント ・事業計画の立案 ・技能実習生の管理 ・人材確保 ビル管理を行っている会社のマネジメントをお任せします。 部門は21人で、パートが多い会社です。
<必須条件> ・マネジメント経験 ・営業経験のある方 <歓迎条件> ・パート管理の知識があれば尚可
環境衛生・医薬/資源リサイクル/プラント/ビル管理/製紙/運輸・観光/車両整備/エネルギー/農業・林業/社会福祉・保育/IT
224~266万
総務・経理業務をお願いします。 <総務(採用・広報・庶務)> ・経理(給与計算等) <税理士補助> ・資料整理、会計入力、決算補助 他 ・確定申告 <その他> ・資料作成 他
<必須条件> ・会計事務所・金融機関勤務経験3年以上 ・または経理総務事務経験3年以上 ・ワード、エクセル、PCスキル必須 <必須資格> ・日商簿記3級 ・日商簿記2級 ・普通自動車運転免許 <歓迎条件> ・その他の会計事務関係資格
税務顧問 財務顧問 創業支援 相続税申告 事業継承コンサルティング
450~800万
当法人にて、管理部門の責任者としての業務を担っていただきたいと考えています。 【浄化槽管理部門のマネジメント職】 ・事業計画の立案 ・マネジメント ・人材育成 ・労務管理 ・業務の効率化 浄化槽管理を行っている施設管理課のマネジメントをお任せします。 61人の課の統括をお任せします。
<必須条件> ・マネジメント経験 <歓迎条件> ・ブルーカラー経験があれば尚可 ・プレイングマネージャーの経験があれば尚可
環境衛生・医薬/資源リサイクル/プラント/ビル管理/製紙/運輸・観光/車両整備/エネルギー/農業・林業/社会福祉・保育/IT
500~650万
事業拡大を続けるTAZMOの労務部門において、主に給与計算・勤怠管理の運用改善を担っていただきます。 組織の業務効率化とデジタル化を推進し、新たな労務体制を構築する重要な役割です。労務経験を活かし、事業成長を支える強固な労務基盤の構築に貢献していただきます。 募集背景にある通り、「業務の属人化解消」と「デジタル化」をミッションとして、改善提案から実行まで幅広く携わることが可能です。 【業務詳細】 ・給与勤怠の運用、改善 ・労務業務全般(国内・海外) ・人事給与システム企画・運用 ・その他付随する業務全般 等
実務経験: 従業員数300~500名以上の規模での給与計算及び勤怠管理の実務経験(目安5年以上)
半導体製造装置、各種搬送装置等の製造を行う、岡山が誇る東証プライム上場のグローバルメーカー
500~650万
事業拡大を続ける労務部門にて、主に給与計算・勤怠管理の運用管理を担って頂きます。 組織の業務効率化とデジタル化を推進し、新たな労務体制を構築する重要な役割です。 労務経験を活かし、事業成長を支える強固な労務基盤を構築していただきます。 <業務詳細> ・給与勤怠の運用、改善 ・労務業務全般(国内・海外) ・人事給与システムの企画、運用 ・その他付随する業務全般 等
<必須条件> ・従業員500名以上の規模での給与計算及び勤怠管理の実務経験(目安5年以上) ・第一運転免許普通自動車 <歓迎条件> ・上場企業での労務対応経験 ・社会保険労務士の資格をお持ちの方 ・労務システム(人事給与システム)の運用・導入経験
半導体製造装置 各種搬送ロボット 液晶製造装置 精密金型・樹脂成型品などの開発・製造・販売
400~700万
人事労務分野の担当者、さらには将来の管理職の候補者としてご活躍いただく予定をしております。 業務バランスは採用関連業務が約半分程度で、残りの半分で他業務をほぼ均等に担当イメージとなっております。 <キャリアイメージ> ※経験に応じて管理職登用までの期間は異なります 入社1年目~5年目:基礎業務(採用・労務・制度運用)を担当 入社6年目~10年目:担当領域を取りまとめ、業務改善など推進 入社11年目以降:管理職候補として人事領域の企画、運営、マネジメント業務を担当 <出張について> 出張先:広島県(大竹出張所も管轄しているため2ヶ月に1回程度)、大学及び本社・各事業所への出張 年数回
<必須条件> ・人事労務・総務系の業務経験がある方 ・社労士事務所や人材紹介会社での勤務経験がある方 <歓迎条件> ・労働法規・労務管理の知識 ・衛生管理者・社会保険労務士などの労働安全衛生分野の各種資格
各種プラントの機械、電気・計装、塗装・建築に関するメンテナンスと、プラントの建設や制御システムの開発などのソリューションを提供しています