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• エージェント求人

  PR・マーケティング責任者候補/　電力産業の構造変革と新ビジネス創出に取り組むエネルギー×テック企業

  1000~1300万

  • 広報
  • カーボン/炭素
  • SaaS
  • 広報戦略策定
  • マーケティング施策実行
  • プロジェクト
  • マーケティング

  電力産業の構造変革と新ビジネス創出に取り組むエネルギー×テック企業東京都港区

  PR・マーケティング責任者候補/　電力産業の構造変革と新ビジネス創出に取り組むエネルギー×テック企業気になる

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  仕事内容

  同社は、電力産業で発生している社会問題に対して、根本解決に向けてファイナンスやテクノロジーといった領域から構造改革に取り組んでいる企業です。 昨今、AI市場の盛り上がりからエネルギー需要の増加と脱炭素化が同時に進む中、再生可能エネルギー業界においてFIT制度に加え、FIP制度が導入されました。それを受けて、発電事業社は収益確保に向けた取り組みが重要になってきています。 併せて、電力会社におけるバックオフィス業務（特に請求書回りなど）も業界ならではの複雑さが影響し、非常にレガシーな環境となっています。システム化に向けて多大なコスト、リリースまで長期間を要するような状況になっています。 同社は上記問題点に対して解決に向けて取り組まれています。 今回は、PR・ブランド戦略についてほぼ0から立ち上げていただきつつ、事業成長へ貢献いただくポジションです。 経営メンバーも含めて、各業界の最前線でご活躍頂いていた方が集われ、電力業界で発生している負へ地に足をつけ、スピード感を持って解決に取り組まれています。 数十兆円規模の電力産業にて、電力会社や金融機関などといった非常に社会的に影響力ある顧客を持つ企業の広報機能を立ち上げることが出来る環境です。

  求める能力・経験

  ・B2BマーケティングまたはPR・広報部門にて、社内外の関係者を巻き込みながら、ご自身で手も動かしながらプロジェクトを推進されていたご経験をお持ちな方

  事業内容

  電力産業向けサービス事業

• エージェント求人

  積水化学工業【東京】広報担当者

  700~1100万

  積水化学工業株式会社東京都港区

  積水化学工業【東京】広報担当者 気になる

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  仕事内容

  ■こんな人に来てほしい 新しいことに挑戦したい、積水化学グループをより良くしていきたい、そんな意欲を持った方と一緒に働きたいと考えています。 ■この求人の特徴 ・メディア対応からSNS発信、グローバル広報、インナーブランディングまで担当✨ ・BtoB広報の醍醐味と「世の中への影響力」 ・社内外を網羅する幅広いキャリア形成（SNS発信、グローバル広報、インナーブランディング） ・年収1,100万円超も可能な国内トップクラスの待遇 ・年間休日125日、有給取得率70%超！「働きやすさ」を制度と実績で証明！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【求人名】 【東京】広報担当者 【入社後の年収目安】 ～1,110万円 【勤務地】※今回の案件以外もご紹介可能でございますでので、お気軽にご返信ください。 東京本社（港区虎ノ門） 【職務概要】 ■担当業務 コーポレートコミュニケーション部　広報グループの主な業務は ・グループ報（web、紙）の企画制作 ・SNS（海外向け含む）の企画発信 ・プレスリリース作成 ・取材対応（TV含むメディア対応） 等、広報業務を幅広く担当いただきます。 ＜募集背景＞ 積水化学の長期ビジョンである「Vision 2030」の実現に向けた取り組みを、社内外のステークホルダーに認知・理解・共感いただくための重要な役割を担い、積水化学グループのプレゼンス向上、従業員のエンゲージメントの向上支援に取り組んでいる部署です。 広報業務のさらなる拡充・充実のため、募集を行います。 ＜部署の概要＞ ・募集部署：コーポレートコミュニケーション部　広報グループ ■この仕事（事業）にかける思い BtoBの事業を広報していくことは非常に難しいことですが、工夫次第で成果につながり、やりがいが大きいです。 積水化学グループは事業そのものでサステナブルな社会の実現に貢献できる企業です。ぜひ一緒にその魅力を社内外に伝えましょう。 広報は明確な答えがないからこそ、常に向上していくことを考えて業務に取り組んでいます！ ■こんなことにやりがいを感じています ○○と言えば積水化学！といったイメージ形成への取り組み 社内（グループ）報による従業員からのフィードバックの増加 社内外どちらに向けての取り組みでもやりがいを感じることができます ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜積水化学工業について＞ 【会社概要】 積水化学工業株式会社は、1947年創業、80年近い歴史を誇る高機能素材・住環境ソリューションのグローバルリーディングカンパニーです。世界各地域（北米・欧州・アジア他）に事業拠点を展開し、「Innovation for the Earth（地球のためのイノベーション）」というビジョンのもと、モビリティ、住環境、インフラ、エレクトロニクス、医療・ライフサイエンスといった幅広い産業領域に貢献する製品・技術を提供しています。 【成長の背景】 近年では、EV・AI・5Gの爆発的な普及を背景に、モビリティやエレクトロニクス向け高機能材料の需要が世界的に拡大。同社はこうした追い風を受けて大幅な業績成長を遂げ、2025年3月期には営業利益が初めて1,000億円を突破（前期比+14%）するなど急伸しました。売上・利益ともに複数年にわたり過去最高を更新し続けており、高付加価値製品の拡販による高収益体質の確立により、化学業界内でも際立つ存在となっています。さらに、ペロブスカイト太陽電池など次世代技術の開発にも注力しており、「素材×住環境×ライフサイエンス」の融合によって唯一無二の存在感を放っています。 ■グローバル展開 全売上の約3割を海外が占めるグローバル志向型企業であり、1963年には日本の製造業として初めて米国に現地生産拠点を設立するなど、他社に先駆けて海外展開を進めてきました。現在では北米・欧州・アジアを中心に18以上の国・地域に多数の拠点を構え、2030年度には海外売上高1兆円規模を目指すなどさらなるプレゼンス拡大に取り組んでいます。海外駐在経験者も社内に豊富で、真にグローバルなキャリアパスを築くチャンスに満ちた環境です。 【働きやすい環境と成長支援】 長期的な人材育成に力を入れており、技術研修や海外研修、オープンイノベーションへの参加など、多様な学びの機会が用意されています。近年では社員の挑戦を後押しする企業風土づくりにも注力しており、全社員を対象とした新規事業提案制度（社内アクセラレーター）の導入など、社内ベンチャー活動も活発化。企業ブランディング強化として、新たな企業CMの放映なども実施し、優秀な人材との接点拡大にも力を入れています。 まずは、お気軽にご返信いただき、詳細についてお話しさせていただければと思います。

  求める能力・経験

  ・ 文書作成能力

  事業内容

  -

• 企業ダイレクト

  【総合職(総務/人事/秘書)】創業150年超/経験者歓迎！/キャリアを活かす総合職

  400~500万

  

  株式会社イタガキ東京都中央区

  【総合職(総務/人事/秘書)】創業150年超/経験者歓迎！/キャリアを活かす総合職気になる

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  仕事内容

  総務、人事、秘書業務を横断的に担当する総合職ポジションです。明治元年創業の建築鉄骨加工専門企業で、東北・首都圏を中心に超高層ビルや病院など日本を代表する建築物を支える仕事に携わることができます。 【具体的には】総務業務として社内環境整備や庶務全般、人事業務として採用活動や労務管理、秘書業務として経営陣のスケジュール管理や来客対応など、管理部門の業務を横断的に担当していただきます。会社運営の中核を担う重要なポジションです。建築鉄骨加工業界のリーディングカンパニーとして、日本の建築を支える企業の一員として活躍できます。

  求める能力・経験

  【必須】■PCスキル（Word・Excelでの資料作成、スケジュール管理ができる方）■SNS運用抵抗がない方（得意な方歓迎） 【歓迎】総務、人事、秘書いずれかの実務経験/事務職での業務経験/ コミュニケーション能力を活かした業務経験 【資格】■ITパスポート 尚可■日商簿記検定（2級・3級）尚可■秘書検定（2級以上）尚可■MOS（Word・Excel）尚可 【魅力】総務・人事・秘書を横断的に経験し、管理部門のスペシャルとして成長できます／150年以上の歴史を持ち、日本を代表する建築物の鉄骨製作に携わるなど安定企業で長期キャリア形成が可能

  事業内容

  建築鉄骨加工組立

• 企業ダイレクト

  【広報】多角的な事業を展開するグループ全体の情報発信およびブランド戦略

  600~750万

  

  株式会社トーヨーホールディングス東京都港区

  【広報】多角的な事業を展開するグループ全体の情報発信およびブランド戦略気になる

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  仕事内容

  広報担当として、建設・不動産・再生可能エネルギー・農業といった多角的な事業を展開するグループ全体の情報発信およびブランド戦略を担っていただきます。 ■広報戦略の企画立案および実行■プレスリリースの企画・作成・配信■メディアリレーションの構築■コーポレートサイトの企画・運用・改善■SNS（X、Instagram、LinkedIn等）の企画・運用■会社案内、採用パンフレット、動画コンテンツなど各種広報ツールの企画・制作ディレクション■社内広報の推進■ブランドガイドラインの策定・管理および社内浸透■危機管理広報　など

  求める能力・経験

  【必須】■広報の実務経験（10年以上）■文章作成力および情報発信スキル■社内外との円滑なコミュニケーション能力■SNSの運用経験■Illustrator、PowerPointの実務での使用経験 トーヨーグループは、建設・不動産事業、エネルギー事業、プラントエンジニアリング事業、アグリ事業を保有し、それぞれの事業を相互に補完し合うことで、安定性の高い事業ポートフォリオを形成しています。 また、複数の事業で得たノウハウを融合することで成果を上げるプロジェクトも多く、他社にないグループの強みを発揮しています。

  事業内容

  ■グループ会社の経営管理 その他、前号に付帯する業務

• エージェント求人

  ファインディ株式会社　【ヒューマンキャピタル室】採用広報/ブランディング担当

  500~700万

  • 課題設定
  • マネジメント
  • 戦略立案
  • イベント企画
  • 新規事業
  • 事業計画
  • マネージャー
  • 人事
  • ブランディング
  • SNS運用
  • 広報
  • 制作
  • 編集
  • SaaS

  ファインディ株式会社東京都品川区

  ファインディ株式会社　【ヒューマンキャピタル室】採用広報/ブランディング担当気になる

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  仕事内容

  ◼︎募集背景 ファインディは社員数が400名を超え、毎月たくさんの仲間を迎え入れています。 今後も継続的に事業成長を目指すファインディでは、その成長を止めない 組織拡大が最重要であり、同時にマネジメントや注力ポジションを始めとした キーポジションの採用が肝になっています。 採用広報活動を通して、事業を成長させるために、現場の事業部を巻き込みながら 採用活動と社内文化づくりを推進していく仲間を募集します。 　 ＜組織体制＞ ヒューマンキャピタル室に、カルチャー推進、HRBP 採用チーム（中途、新卒）のチームがあります。 今回募集をしている、カルチャー推進チームはマネージャー1名、メンバー2名ですが 今後の体制強化のため増員募集となります。 強みのある経験を元にミッションについては柔軟に検討させていただきます。 担当部門の組織課題に合わせ、業務内容や範囲も変動するため、やるべきことの 範囲に制限はありません。自ら課題設定し、人事施策のリードをお任せしたいと考えております。 ＜業務内容＞ ・採用広報施策の企画と推進 （イベント、採用HP・インタビュー・会社説明資料更新、動画メディア等のコンテンツ制作SNS運用） ・母集団獲得における計画立案及び実行 （自主応募/ダイレクトリクルーティング／リファラルを加速する施策） ・採用活動におけるナレッジの蓄積・整理・型化 　 ご経験やご志向に合わせて以下の業務もお任せします ・事業計画に紐づく人材計画・採用計画を元に採用広報戦略の立案 ・自社の魅力を伝えるメッセージング設計 ・組織急拡大に伴う組織文化づくりとインナー広報 ＜本ポジションの魅力＞ ・IPOを目指した組織の急拡大フェーズであり、新規事業を創出しながら 　グローバルにも通用する事業に成長させ続けていくために、さらなる未来に向けて 　事業や組織づくりをリードするポジションになります。 　組織を一緒に作り上げていくことにチャレンジしたい方にとって成長機会溢れる環境です。 ・高い採用目標数に対して、日々の進捗状況をモニタリングしながら、設計した 　アクションプランをベースに採用活動をブラッシュアップさせていきます。 　事業部の責任者と連携 ・巻き込みながら業務を行うため、ファインディの事業や今後目指していく 　組織のあり方などを深く理解しながら自身の手で組織を大きくしていく実感を持つことができます。 ・キャリアプランとしては、組織マネジメントやコーポレートブランディングなどの 　チャレンジも考えられます。 ※業務の変更の範囲会社の定める全ての業務

  求める能力・経験

  【必須スキル】 以下いずれかのご経験を2年以上お持ちの方 • 採用広報 or 広報・ブランディングのご経験 • 採用実務経験 ( 採用施策でのイベントやスカウト活動を通して魅力訴求の経験 ) 【歓迎スキル】 • IT・WEB・ソフトウェア・SaaS業界での就業経験 • SNSやオウンドメディアを通じたテキスト・ビジュアルでの発信 • 動画制作（企画・編集）の経験、またはディレクション経験 • データに基づいた施策の振り返りと改善ができる方 【求める人物像】 • Findyのビジョン&バリューに共感できる方 • 泥臭く事業や現場組織の一次情報を自ら取りに行き、魅力を見つける行動力 • コンテンツの質に拘りながらもスピード感を持ってアウトプットを行える方 ・数値化しにくい領域でも成果を可視化しアクション出来る方

  事業内容

  -

• 企業ダイレクト

  【BtoBマーケコンサル】社長直下/PM候補/フレックス/週1出社/裁量大

  648~800万

  

  株式会社ＬＥＡＤ　ＦＡＣＴＯＲＹ．東京都港区

  【BtoBマーケコンサル】社長直下/PM候補/フレックス/週1出社/裁量大気になる

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  仕事内容

  BtoBマーケティング支援を行う当社で、代表直下のマーケティングコンサルタントとして活躍いただきます。広告運用やウェビナー施策の推進、外部パートナーとの連携など幅広い業務を担当。 【入社後業務】リスティング・Meta広告等の広告運用、ウェビナー施策の推進、定例会議への参加・進捗報告、デザイナーやライター等の外部パートナーや社内メンバーとの連携・ディレクション【将来的にお任せする業務】代表の代わりにフロント業務を担当し、クライアントワーク全体を統括。ご本人の志向次第で事業責任者や新規事業立ち上げメンバーなど、ポジションに上限はありません。

  求める能力・経験

  【必須】BtoB領域でのマーケティング実務経験(2年以上)／リスティング・Meta広告を主軸とした複数媒体の運用経験【歓迎】インハウスでの立ち上げ経験■HubSpotやSalesforce等を活用した分析・運用経験■PM経験 【魅力】■代表直下で裁量権を持ち、事業全体に影響を与えられる環境■スタートアップの立ち上げフェーズから深く関与でき、累計20社以上の支援実績を持つ当社で本質的な価値提供を経験できます。■週1出社のハイブリッド勤務で柔軟な働き方が可能。フレックスタイム制度も導入しており、ワークライフバランスを保ちながら働けます。■将来は事業責任者や新規事業立ち上げなど、キャリアパスに上限なし

  事業内容

  BtoBマーケティング支援、営業DXのサービス

• エージェント求人

  株式会社mov／プロモーションプランナー（第二新卒）

  350~550万

  株式会社mov東京都渋谷区

  株式会社mov／プロモーションプランナー（第二新卒）気になる

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  仕事内容

  インバウンドコンサルティング事業の一員として、海外旅行者向けプロモーション施策の設計・実行・改善を担う。AEや先輩プランナーと連携し、コンセプト設計を起点にSNS広告・SNS投稿、メディア記事制作、インフルエンサー施策（KOL/KOC）などの企画・実行・運用改善を推進する。施策の背景や目的を理解したうえで、施策の実行・進行管理、数値や反応の整理、振り返りと改善提案、AIツールや社内テンプレートを活用したレポート作成・業務改善、外部パートナーとのやり取り補助を担う。将来的には施策設計やプロジェクト推進を一人称で担う海外プロモーションプランナーへの成長を期待される。

  求める能力・経験

  必須：社会人経験3年以上、業務の中で「なぜ？」を考えながら実行推進した経験、自ら仕事を拾いにいく姿勢、日本語で考えを整理し相手に伝えようとする姿勢。歓迎：SNS運用、コンテンツ制作、広報・PR経験、営業・接客・企画職など人と関わりながら進めた経験、海外・語学・インバウンドへの興味、ChatGPTなどAIツールの利用経験。求める人物像：正解がない中で考えることを楽しめ、自発的に動け、人と協力して物事を前に進めることが好きで、挨拶やコミュニケーションを大切にし、日本の魅力を世界に届けたい想いがある方。

  事業内容

  店舗支援事業、インバウンド支援事業

• 企業ダイレクト

  【1人目広報】IPO準備中｜建設業界SaaSの広報立ち上げ（港区勤務）

  450~800万

  

  株式会社Ａｒｃｈｉ　Ｖｉｌｌａｇｅ東京都港区

  【1人目広報】IPO準備中｜建設業界SaaSの広報立ち上げ（港区勤務）気になる

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  仕事内容

  建設・建材業界のDXを推進するスタートアップ企業にて、広報業務をお任せいたします。1人目広報として広報基盤の立ち上げから採用・ブランディング・資金調達のリリースまで裁量を持てる方を募集します。 Archi Villageおよび建材サーチ、アーキLinkのブランド戦略立案・発信を担う広報ポジション。メディアPR、noteやSNSでの情報発信、採用広報、社内広報まで一貫して推進。イベント出展やKPI設計、広報体制構築にも挑戦できる環境です。経営と近い距離で裁量大きく事業成長に寄与できます。建材業界の課題解決をリードするブランドを共に育てませんか。多彩なステークホルダーと連携し成長できます。

  求める能力・経験

  【必須】■広報またはPR経験（1年以上）■プレスリリース / インタビュー記事などのライティング経験■コンテンツ制作経験 【歓迎】■SaaS/IT企業経験■採用広報経験■PR会社経験■メディアリレーション ▼本ポジションの面白さ - 広報部門の立ち上げを自ら主導できる - 採用広報・事業広報・ブランド発信まで幅広く関与できる - 経営直下ポジションで戦略から実行まで携われる - 建設業界のDXを推進するSaaS企業の広報として、業界変革に関わる発信ができる

  事業内容

  ■建材サーチ ■アーキLink

• エージェント求人

  【都内】ジュンアシダ 広報 ※管理職候補

  800~1200万

  • イベント企画
  • 部長
  • 戦略立案
  • イベント運営運用
  • 企画立案
  • 広報
  • 宣伝
  • メディア
  • 販売
  • 資料作成
  • データ分析
  • Microsoft Excel
  • Microsoft Power...
  • Adobe Photoshop
  • Adobe Illustrat...
  • Microsoft Word

  株式会社ジュンアシダ東京都目黒区

  【都内】ジュンアシダ 広報 ※管理職候補気になる

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  仕事内容

  【仕事内容】 日本を代表するプレタポルテブランド「ジュンアシダ」の広報・宣伝・販売促進業務全般をお任せします。 【具体的な業務内容】 ・ブランド戦略に基づくPR・プロモーション施策の企画・立案・実行 ・コレクション開催に伴う企画・立案・運営業務全般（年2回開催） ・デジタル領域（Web、SNS等）を活用した情報発信および施策推進 ・メディアリレーションの構築および取材対応、情報発信の管理 ・広報誌を含む各種広告・販促物・イベントの企画および進行管理 ・将来的な部長としての組織運営およびブランド価値向上の推進 【株式会社ジュンアシダについて】 2023年に創業60周年を迎えた、日本を代表するプレタポルテブランド。創業デザイナー芦田淳の揺るぎない伝統を守りながら、芦田多恵によるクリエイションで最先端のモードを果敢に切り開いています。 「文化庁長官特別表彰」を受賞した芦田多恵と共に、ブランドのさらなる躍進を目指し、次世代を担うあなたの才能を募集します。

  求める能力・経験

  ＜必須条件＞ ・アパレル業界での広報販売促進業務の経験をお持ちの方 ・ブランドイメージに合う雰囲気のある方 ・Word、Excel、PowerPointを使用した資料作成・データ分析スキル ・Illustrator/Photoshopを用いたデザイン・資料作成スキル

  事業内容

  高級婦人既製服の製造販売 / その他これに付帯する一切の業務

• エージェント求人

  💠【採用広報（採用マーケティング）】/HR×SaaSで業界シェアNo.1/ハイブリット勤務◎

  588~1000万

  • 広報
  • マーケティング戦略策定

  株式会社SmartHR東京都港区

  💠【採用広報（採用マーケティング）】/HR×SaaSで業界シェアNo.1/ハイブリット勤務◎気になる

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  仕事内容

  ■ミッション 採用広報として、SmartHRが運営するメディアを活用したコミュニケーション戦略の策定から実行まで従事いただきます。 まずは、コンテンツの企画・取材・ライティングから始めていただきますが、将来的には企業ブランディングに直結する、経営における重要テーマとしての「採用広報・ブランディング」全体をリードしていただくことを期待しています。 ■具体的な業務内容例 ・採用ブランディング戦略の企画立案 ・社外コミュニティ、求職者、社内関係者、パートナー・メディア関係者との関係構築 ・求職者向けコンテンツの企画・編集・ディレクション（インタビュー含む） ・求職者向けのイベント企画・運営 ・コンテンツ制作フローの構築・改善 ・採用サイトの企画・運営 ・マーケティング活動の効果計測・分析 ■魅力 ◎多様なプロフェッショナルとの協働と知的な刺激があります ◎「攻めの採用広報」をゼロベースで企画・実行できる裁量があります ◎「売上1,000億円を目指す変革期」を牽引したという希少な実績を積むことができます ◎専任第一人者としての「組織立ち上げ・型化」の経験ができます

  求める能力・経験

  以下のいずれかの経験があること ・事業会社における広報・採用広報経験（3年以上） ・求人媒体・メディアでのコンテンツ制作・編集の実務経験（3年以上）

  事業内容

  クラウド人事労務ソフト「SmartHR」企画・開発。 雇用契約、年末調整などの人事・労務業務をペーパーレス化し業務効率化を実現する機能や、人事評価、配置シミュレーションなど蓄積された情報を活用し組織戦略を支援するタレントマネジメント機能を提供しています。労働にまつわる社会課題をなくし、誰もがその人らしく働ける社会の実現を目指し、働くすべての人の生産性向上を後押ししています。