業界未経験可【人材紹介部長】会計特化型/経営直下/本部長や役員も目指せます

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  東京【人材紹介×法人営業】フレックス・リモート導入／残業月20時間程度／大手パーソルGの福利厚生

  465~769万

  • マーケティング
  • 人材紹介/派遣
  • 法人営業
  • 人事
  • マネジメント
  • 営業活動
  • 営業担当
  • 新規顧客
  • 提案
  • 課題設定
  • 人材紹介
  • 担当者
  • 求人広告
  • ヒアリング
  • 中途採用
  • パートナー
  • 既存顧客
  • 営業
  • 転職支援
  • 医療/ヘルスケア
  • 顧客折衝
  • 販売

  パーソルキャリア株式会社東京都港区

  東京【人材紹介×法人営業】フレックス・リモート導入／残業月20時間程度／大手パーソルGの福利厚生気になる

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  仕事内容

  ■ポジション概要： リクルーティングアドバイザー（以下RA）として、法人顧客の中途採用支援を通じて、人事・経営課題を解決するソリューション型の提案営業を担当いただきます。 法人顧客の“採用パートナー”であり“経営パートナー”であるRAは、人材紹介サービスの法人営業担当として、主に既存顧客に対する中途領域における採用支援を行う「法人営業職」です。 中途採用課題の解決に向けて、法人顧客の人事・組織課題を迅速にキャッチし、社内・グループ内のさまざまなサービス・商材を通じて幅広いソリューションを提供しています。 ■職務詳細： 法人顧客への営業活動を通じ、経営における人事課題を引き出し、ベストなソリューションを提案します。 必要に応じて担当する法人顧客のグループ会社などへの新規開拓も行いますが、基本的には既存顧客に対する深耕営業を行っていただきます。 中途採用支援による課題解決の方向性が確定次第、人材紹介サービスを含むあらゆる採用サービス（求人広告doda・採用HP・エグゼクティブ専門のグループとの協業など）から、ベストな採用手法を提案します。 法人顧客が目指す未来と現在の組織課題を踏まえ、どんな人材を採用すべきかを提案します。 また、ターゲット人材をご紹介するだけではなく、法人顧客の課題に合わせて、採用セミナーや面接同席など、法人顧客の採用競争力を上げるためのあらゆる提案を行います。 加えて、選考中の応募者に対して、企業の情報提供や面接対策のサポートを行います。 カウンターパートであるキャリアアドバイザーとともに、入社後の活躍までを見据えたサポート・フォローを行います。 ■仕事の流れ： (1) 採用ニーズをキャッチ・求人の獲得 担当する法人顧客に電話やメールで採用状況を確認し、「〇〇職の採用をする」という情報を獲得します。場合によっては、グループ企業の採用ニーズも把握します。 (2) 法人顧客へのヒアリング 「どのような人材を採用したいのか？」や、募集ポジションの業務内容や必要なスキルなど、求人票の作成に必要な詳細情報をヒアリングします。 (3) 求人情報の紹介 ヒアリングした内容をもとに、ターゲットとなる転職希望者に対して、法人顧客や募集ポジションの魅力となる情報を盛り込んだ求人票を作成します。 (4) 広報・推薦 求人票の作成後、プラスアルファの企業の魅力情報や詳細なターゲット情報をキャリアアドバイザーに共有していきます。 転職希望者から応募をいただいたら、必要書類を確認の上、法人顧客に提案します。 (5) 各選考のフォロー 法人顧客には、書類選考の代行や面接アドバイスを行い、面接日程調整、キャリアアドバイザーと連携した面接対策の実施、企業情報の提供など、選考フェーズに応じたフォローを行います。 (6) 採用・転職支援の成功 法人顧客からの「最終合格」と転職希望者からの「入社意思」を確認したら、マッチングは成功です。採用成功に立ち会えるやりがいのある仕事です。 ■担当顧客規模・業界について： 首都圏RAは、中堅から大手企業を担当する採用支援統括部と、中小企業を中心に担当するマーケット開発統括部にて構成されています。 採用支援統括部は業界ごとに部署が分かれており、既存顧客を中心に担当します。 マーケット開発統括部は業界分けはなく（一部エリアカットあり）、多くの新規顧客を担当するケースがあります。 ■身につくスキル： ・課題解決力 現在の市況感や個人登録者のデータベースを把握し、法人顧客のニーズを解明します。 法人顧客とともに課題を明確にし、どのような施策を講じればよいかを考え、ベストな提案へと導き、実行していくため、課題設定力や課題解決のための思考力が身につきます。 ・プロジェクトマネジメントスキル RAの仕事は関わる人が非常に多いのが特徴です。 法人顧客の要望を適切に各担当者へ引き継ぎ、パーソルキャリア全体で価値提供を発揮するための仕事の進め方が身につきます。

  求める能力・経験

  ■必須条件 下記いずれかのご経験をお持ちであり、達成・成果創出に向けたPDCAを回した経験をお持ちの方 ・法人営業の経験 ・個人営業の経験 ・販売サービス業にて顧客折衝の経験 ■歓迎条件 ・課題提案型の営業経験をお持ちの方 ・IT・金融・医療・ものづくりなどをはじめとした、特定業界の専門知識・知見をお持ちの方 ・思考力／行動力／達成志向性／提案力／成長意欲に優れた方 ・当社のMission・Valueに共感いただける方

  事業内容

  パーソルグループは、「はたらいて、笑おう。」というグループビジョンを掲げ、すべての“はたらく”が、笑顔につながる社会を目指しています。 その中でパーソルキャリアは、-人々に「はたらく」を自分のものにする力を-というミッションのもと個人のお客さまと組織を成長へと導く人材ソリューション事業を展開しています。

• エージェント求人

  中央官庁案件【HITACHI】国家予算や税金・貿易等の施策・IT/DXアカウント営業

  780~960万

  • 予算管理
  • リーダー
  • 図工/製作
  • 提案
  • 学校管理
  • 株式
  • 営業
  • 主任/リーダー
  • 主任
  • プロジェクト
  • クラウド
  • 貿易
  • 分析
  • R
  • 製品
  • コンプライアンス

  株式会社日立製作所東京都品川区

  中央官庁案件【HITACHI】国家予算や税金・貿易等の施策・IT/DXアカウント営業気になる

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  仕事内容

  ◇◆中央官庁のDXを推進！社会貢献性の高い大規模プロジェクトを牽引するアカウント営業職◇◆ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■本求人のオススメポイント ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓中央官庁の大規模プロジェクトに携わり、自身の仕事が大きな社会貢献になっていることを実感できます ✓自身の提案が国民の利便性向上に直結する施策に関わる、高いやりがいを肌で感じられます ✓プロパーとキャリアパスの隔たりなく、広範な事業活動を通じて大規模組織を牽引するリーダへのキャリア研鑽が可能です ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■企業名： ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 株式会社日立製作所 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■企業概要 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 日立製作所社会ビジネスユニットの営業部門として、官公庁、自治体、外郭団体、学校法人等公共分野のお客様に対し、システム・ソリューション提案を行っています。日本の社会基盤を支える公的なお客様のデジタルトランスフォーメーション（DX）をご支援しています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■職務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓中央官庁のお客様の事業課題解決に資する、業務システム・ICT基盤システムの新規構築、リプレース、システム刷新等についての企画・提案 ✓主に既存のお客様の基盤事業維持を中心としたアカウント対応と、新たな事業機会の発掘に向けた活動 ✓国民接点や利用者サービスの向上、お客様業務改革、社会課題を解決するサービス事業の創出等のテーマ推進 ✓お客様の課題、組織構造、意思決定の仕組みを理解し、最適なソリューション・クラウドサービス・デジタルサービスを組み合わせた提案活動 ✓社会課題、業界トレンドの分析を通じた社会イノベーション事業への貢献（主任相当としての活動） ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■プロジェクト例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓国家予算や税金・貿易等の施策を担う中央官庁・外郭団体に対するデジタルトランスフォーメーション（DX）支援 ✓国民向け行政サービスの利便性向上、行政組織内の業務効率化、官民データ連携などによる価値創出プロジェクト ✓社会保障・税・法務・出入国管理及び外国人共生などの日本の社会を支える大規模システム構築・刷新プロジェクト ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■こんな方にオススメ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓自身の仕事が「社会貢献」に繋がる大規模なプロジェクトに携わりたい方 ✓ITやDXを通じて、中央官庁の事業や日本の社会基盤を支えたいという使命感をお持ちの方 ✓お客様との強固な信頼関係を構築し、価値起点の提案活動に取り組みたい方 ✓既存の知見に留まらず、新たな制度やIT技術を積極的に学び成長する意欲のある方

  求める能力・経験

  ■求めるご経験・スキル ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 必須条件（MUST） ✓ITに関する基礎知識（ITパスポート取得可能レベル） ✓法人に対するソリューション型の営業経験 ✓アカウント型営業の経験 ✓契約・コンプライアンスに関連する基本的な知識 ✓語学スキル（TOEIC(R)スコア500点以上） 歓迎条件（WANT） ✓IT業界の経験がある方 ✓公共分野の経験がある方 ✓情報システムや製品ソリューションの企画・提案経験がある方 ✓語学スキル（TOEIC(R)スコア650点以上）

  事業内容

  -

• エージェント求人

  『現年収～1200万｜フィールドセールスMG』マネーフォワード｜経営視点の事業推進力で事業をグロース

  700~1200万

  • 企画立案
  • 事業推進
  • レポーティング
  • 経理
  • マネージャー
  • インサイドセールス/電話営業
  • マネジメント
  • マーケティング
  • 営業
  • 財務
  • 提案
  • 戦略立案
  • 戦略提案
  • SaaS
  • 法人営業
  • 営業戦略策定
  • 営業目標策定
  • 事業責任者

  株式会社マネーフォワード東京都港区

  『現年収～1200万｜フィールドセールスMG』マネーフォワード｜経営視点の事業推進力で事業をグロース気になる

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  仕事内容

  配属想定のERPセールス本部は経理財務領域のすべてのプロダクトを活用しながらソリューションセールスを行い、中堅規模以上顧客の本質的な課題解決を目指す本部です。経理財務領域のすべてのプロダクトを提案することが可能になります。これによって限られた手札で戦うプロダクト営業ではなく、複数のプロダクトを掛け合わせたソリューションセールスにチャレンジができる環境となっています。 【ミッション】 当社はスモールチームでスピーディな事業展開を図ることを重視しているため、各事業部を独立した一法人のように扱っています。 したがって、マネージャー候補の方々には経営視点を持って、ミッション・ビジョン実現に向けた事業推進力と、組織マネジメントのミッションを担っていただくことを期待しています。 【業務概要】 フィールドセールス組織のマネジメント、戦略推進をお任せします。 当社はTHE MODEL型の組織運営を行なっており、インサイドセールス・フィールドセールスなどセールス組織についても機能毎に分かれております。 【具体的な業務内容】 ・チームメンバーの採用、育成、トレーニング、コーチング ・チームメンバーのKPI管理、モチベーション管理、チームパフォーマンスの最大化 ・他部門（インサイドセールスや事業企画、マーケティングなど）との連携 　∟ 営業戦略の相互理解、アクションプラン策定、レポーティング 　∟ 効果的なキャンペーンの企画、立案、実行 　∟ 各種プロセス改善の提案と実行 ・上位マネジメントに対する各種レポーティング

  求める能力・経験

  【必須条件】 ・5名以上のマネジメント経験 ・営業マネージャーや事業責任者、事業企画、営業企画などにおいて、戦略立案～推進のご経験をお持ちの方 【歓迎するスキル・経験】 ・フィールドセールス組織におけるマネジメント経験 ・バックオフィス実務 or プロダクトに関する知識 ・システム（CRM／SFA／MA）を用いた営業業務改善スキル ・SaaS事業における業務経験 ・マーケティング、営業企画等の施策プランニング・企画推進の経験・スキル ・各種KPIに基づく成果マネジメントスキル、及びその仕組み化 ・役割/KPIが違う関係各所とのアライメント力 【求める人物像】 ・社会課題解決に強い当事者意識をお持ちの方 ・No.1 SaaSカンパニーを作りたいと思える方 ・チームワークを大切にし、優秀なメンバーと共に新しい価値を作りたいと考えている方

  事業内容

  同社は、「お金を前へ。人生をもっと前へ。」をミッションに掲げ、家計簿アプリ『マネーフォワード ME』や、中小企業向けクラウド会計ソフト『マネーフォワード クラウド』など、個人・法人向けのFintech/SaaSサービスを展開する東証プライム上場企業です。 創業以来、テクノロジーを通じてお金の課題解決に取り組み、金融・会計領域におけるDXを牽引。国内外に複数のグループ会社を持ち、プロダクト開発力とユーザー視点を強みに成長を続けています。

• エージェント求人

  『プライム上場の人材企業で”法人営業”に挑戦』type転職×企業の採用課題解決に貢献できるやりがい

  400~504万

  • 営業
  • 担当者
  • 法人営業
  • 人事
  • ヒアリング
  • 人材紹介

  株式会社キャリアデザインセンター東京都港区

  『プライム上場の人材企業で”法人営業”に挑戦』type転職×企業の採用課題解決に貢献できるやりがい 気になる

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  仕事内容

  転職エージェント事業部での法人営業のポジションです。 【具体的には…】 担当するクライアントの代表や採用・人事担当者に、 ビジネスモデルから採用背景、採用要件にいたるまで詳細にヒアリングを行います。 その内容をベースに、採用ターゲットとなる求職者に響く求人票を作成。 転職希望者のサポートを担当するキャリアアドバイザーと協力しながら、 クライアントのニーズに合う人材のマッチング・ご紹介を行います。 候補者との面接対策対応など法人・個人の両方と関わる機会がございます。

  求める能力・経験

  ・何らかの営業経験がある方

  事業内容

  人材紹介事業 転職希望者と企業をマッチングするサービスの提供（例：type転職エージェント）。 求人広告・メディア事業 転職サイト「type」など、自社メディアを活用した求人情報の掲載・運営。 派遣・アウトソーシング事業 人材派遣や業務委託サービスを通じて企業の採用・業務効率化を支援。 研修・採用支援サービス 企業向けに研修や採用戦略のコンサルティングを提供。

• エージェント求人

  『人材コンサルタントMGR候補｜～1000万円』”タイミー”の強固な人材データ基盤で事業の成長性◎

  800~1000万

  • 転職支援
  • マネジメント
  • マネージャー
  • 営業
  • 人材紹介
  • 法人営業
  • 営業戦略策定
  • 営業推進
  • BPO
  • 人材紹介/派遣

  株式会社タイミー東京都港区

  『人材コンサルタントMGR候補｜～1000万円』”タイミー”の強固な人材データ基盤で事業の成長性◎気になる

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  仕事内容

  【ミッション】 事業を通して企業の人材課題および求職者の就業課題を解決していただくことがミッションです。 長期就業を望む働き手の方、正社員を望むクライアントに対して新しい価値を提供し、当社として提供価値を最大化していただきます。 ★★『タイミーキャリアプラス』を通じて解決していきたい課題★★ ◾️ ワーカー： 未経験の「負」からの脱却 定職に就きたいが必要な資格やスキルが足枷となり定職に就く機会に出会えない、就業への一歩を踏み出せない、という想いを抱えた方の「負」に対し、タイミーがキャリア相談、リスキリング、転職までを一体的に支援することで、働き手のキャリアアップの実現に貢献します。 ◾️ クライアント・社会： 慢性的な人手不足の解消 未経験を受け入れて人材不足を解消したいが未経験を育てる余裕がない、経験者対象の求人では募集が集まらず人手不足が慢性的に解消されない、という企業様に対し、タイミーが資格や経験を持たないワーカーへリスキリングを行うことで、 必要な資格を有した即戦力の人材のご紹介を通じて慢性的な人材不足の解消に寄与します。 【役割】 「メンバーの成功」を通じた「事業の成功」をお任せします。 キャリアアドバイザー組織のマネージャーとして、事業戦略の実現と、メンバー1人ひとりの成長にコミットしていただきます。タイミーが目指す新しいキャリア支援の形を深く理解し、戦略戦術を設計し、それを現場のオペレーションに落とし込み、チーム一丸となって高い目標を達成する。そんなダイナミックな事業創造の舵取り役を担っていただきます。 【具体的な業務内容】 第二創業期フェーズであるため、ご経験や適性に合わせて幅広い業務をお任せします。 ・キャリアアドバイザー、リクルーティングアドバイザー組織のマネジメント業務 ・営業戦略、戦術の策定と実行 【やりがい・魅力】 ・ 組織・事業ともに成長過程であるため、本人のWillや提案によって業務範囲を広げたり新しい役割を担ったりすることができます。 ・既存事業の強力なアセット（資金・人・クライアント・データ・プロダクト）を最大限に活用することができます。 ・セーフティーネットとして存在するサービスであり、社会貢献実感を得ることができます。

  求める能力・経験

  ■必須要件 ・マネジメント経験2年以上 ┗ 数値管理や営業戦略および戦術設計のご経験 ・下記いずれかのご経験（下記3点のご経験が通算3年以上ある方 ） 　┗ キャリアアドバイザー又はリクルーティングアドバイザーの経験 　┗ 人材領域でのクライアントワークのご経験 　┗ BPO事業での委託元とのディレクション業務や運営のご経験 【歓迎要件】 ・人材紹介業の立ち上げ経験のある方 ・人材紹介業の事業運営経験のある方 ・CA/RA両面経験がある方 【求める人物像】 ・自ら積極的に行動でき、主体的に取り組むことができる方 ・周囲と円滑なコミュニケーションを取り、大胆に巻き込みながら仕事を進められる方 ・正解がないことに対して、泥臭く愚直に取り組める方

  事業内容

  アプリケーションの企画・開発・運営

• エージェント求人

  💫就職率80%超の実績を創るキャリアアドバイザー

  400~600万

  • 人材紹介/派遣
  • 転職支援
  • 人材紹介
  • 提案

  株式会社ジェイック東京都千代田区

  💫就職率80%超の実績を創るキャリアアドバイザー気になる

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  仕事内容

  「働きたくても就職できない若者」と「採用したくても採用できない企業」を結びつける、 教育研修に人材紹介を融合させた「就職カレッジ（R）」「女子カレッジ（R）」のキャリアアドバイザー職を募集しております。 ＜「就職カレッジ（R）」「女子カレッジ（R）」について＞ 就職成功率80%以上、10000人を超える正社員就職支援を誇る、ジェイックの「就職カレッジ（R）」。 営業職を志望する若者向けの教育研修から企業紹介までを一貫して行う就職支援サービスで、 その内容をより女性向けに特化させたのが「女子カレッジ（R）」です。 ジェイックは約6万社の企業様と取引実績があり、 さらに中小の優良企業を中心に問い合わせが増加しています。 ◎誰かではなく、目の前の人に本気になる 【 キャリアアドバイザー 】 新卒、第二新卒やフリーターなど、就職を希望する若者を集め、研修を行ってから企業様に紹介する「就職カレッジ」。 こちらの事業部で、キャリアアドバイザーとして若者たち（カレッジ生）をサポートしていただくお仕事です。 具体的には、就職カレッジ入学希望者へのガイダンス、キャリアカウンセリング、 就職活動のアドバイスや入社後のフォロー等、一連の業務をお任せします。 就職を目指す若者たちの強みを引き出し、モチベートしながらフォローしていく仕事なので、 個人に深く入り込め、大きなやりがいを得ることができるのが、仕事の魅力です。 就職・転職希望者、就業者を月15名程度、担当していただきます。 一人ひとりが抱える将来の夢や希望を共有し、そのために何が必要になるのか？どんな企業・仕事であればそれが実現できるのか？を一緒に考えて、 就業だけでなくその後の活躍にも伴走していきます。 それぞれの人生や自己実現に寄与するお仕事なので、実現した時の喜びは計り知れません。

  求める能力・経験

  〈必須〉 社会人経験３年以上 〈人物タイプ〉 以下、どれか１つでもあてはまる方 ・ 素直で成長意欲があり、人への強い関心をお持ちの方 ・ ヒト・モノ・カネの中で、ヒトに関わることで企業や社会に貢献したい方 ・ 人材業界での経験を活かして、キャリアアドバイザーとしての経験を積んでいきたい方

  事業内容

  ・各種教育セミナー事業 ・7つの習慣®教育研修事業 ・デール・カーネギー・トレーニング教育研修事業 ・原田メソッド®教育研修事業 ・若手総合職就職・採用支援サービス「ジェイック 就職カレッジ®」 ・中退者の就職・採用支援サービス「ジェイック 中退就職カレッジ®」 ・新卒学生の就職・採用支援サービス「新卒カレッジ®」 ・新卒スカウトサイト「Future Finder®」 ・1年間のリーダー育成プログラム「リーダーカレッジ」 ・半年間の若手社員育成プログラム「エースカレッジ」

• エージェント求人

  【外資系】営業経験を武器に年収アップ｜人材紹介コンサルタント（エグゼクティブ領域）

  500~800万

  • 人材紹介/派遣
  • 人材紹介
  • 転職支援
  • マネジメント
  • 営業

  エンワールド・ジャパン株式会社東京都中央区, 愛知県名古屋市, 大阪府大阪市

  【外資系】営業経験を武器に年収アップ｜人材紹介コンサルタント（エグゼクティブ領域）気になる

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  仕事内容

  本ポジションは、企業と求職者の双方に深く向き合いながら、採用・転職という重要な意思決定を支援する人材紹介コンサルタントのポジションです。 単に条件に合う求人を紹介するのではなく、企業に対しては事業フェーズや組織の状況を丁寧に理解したうえで、「今、本当に必要な人材はどんな人物なのか」を一緒に言語化していきます。 一方、候補者に対しては、目先の転職だけを見るのではなく、これまでのご経験や今後の志向、市場での評価を踏まえながら、中長期的なキャリアの観点で意思決定をサポートします。 最終的に、「この採用で良かった」「この転職を選んで良かった」と双方に思っていただける結果をつくることが、この仕事のミッションです。 業務は、特定の業界・職種を専門とするチームに所属し、候補者対応から企業対応、採用決定までを一気通貫で担当します。 候補者に対しては、新規登録者の対応や既存登録者との継続的なコミュニケーションを通じて、顕在層・潜在層の双方に中長期視点でのキャリア提案を行います。また、市場動向や最新情報を定期的に共有し、信頼関係を築いていきます。 企業に対しては、新規・既存クライアントとの打ち合わせを通じて採用課題を整理し、意思決定者と直接やり取りしながら人物要件のすり合わせや提案を行います。 その後、求人案件の紹介、面接調整・面接対策、条件交渉までを担い、入社という意思決定に至るまで丁寧に伴走します。 エンワールドでは、「決めて終わり」ではなく、意思決定の質そのものにこだわることを大切にしています。 この仕事の大きな魅力の一つは、ハイクラスかつバイリンガル人材という希少性の高い領域を担当できる点です。 中間管理職からエグゼクティブクラス、グローバル人材を中心に扱うため、一件一件の採用が企業の事業や組織に与える影響は非常に大きく、強い手応えを感じられます。 また、これまで培ってきた営業経験を、より付加価値の高い「信頼されるアドバイザー」としての力へと昇華できる点も特徴です。 数字を追うだけの営業ではなく、相手の課題を見抜き、立場を理解し、誠実に向き合い続ける姿勢が成果につながります。 成果は年齢や年次に関係なく正当に評価され、2年目で平均年収750〜800万円、20代で年収1,000万円を超えるメンバーも珍しくありません。 努力と成果がきちんと報酬に反映される環境です。 さらに、リモートワークやフレックス制度、完全週休2日制といった働きやすさも整っており、育成やフォローはチームで行う文化があります。 個人の裁量を尊重しながらも、決して一人で抱え込ませない。そのバランスが、エンワールドらしさです。 ＜主な業務内容＞ ◆新規登録者の獲得、既存登録者のフォローアップ（Candidate Sourcing, Candidate Update） 転職市場の顕在層、潜在層の求職者へのアプローチをしていただき、短期だけではなく、中長期の側面からも転職支援・キャリア相談の面談設定を行います。 既存登録者の方々にも定期的に有益な情報提供をするため、最新状況の確認を常に行います。 ◆クライアントとの会議・打ち合わせ（Client Meeting） 新規・既存クライアントの意思決定者とのアポイント獲得を通じ、採用課題の抽出、採用における要件定義、採用したい人物像の摺合せ等を行います。 ◆求人案件の紹介（Job Pitch） 求人案件を求職者へ紹介し、応募意思の獲得を行います。コンサルタントはクライアントの代弁者として企業・求人内容の魅力を伝えると同時に求職者の方々の将来のキャリアに対するアドバイスも行います。 ◆選考プロセスの管理（Interview Arrangement） 求職者の推薦、面接調整、面接対策、オファー条件の交渉など、選考プロセスを管理します。

  求める能力・経験

  営業経験（3年程度） 仕事に対する真面目な姿勢、自ら行動を起こす主体性、学びに対する意欲 対人コミュニケーション能力、タイムマネジメント能力、チームプレーヤー

  事業内容

  -

• エージェント求人

  ◤Revamp◢ プロCMOを目指す方へ｜マーケティング全領域を統括する経営支援チーム採用

  500~600万

  • コンサルティング業務
  • 研修企画
  • プロジェクト
  • 新規事業
  • マネジメント
  • 営業活動
  • 部長/総括審議官
  • インサイドセールス/電話営業
  • メディア
  • SEO
  • ブランディング
  • マーケティング
  • 制作
  • メディアプランニング
  • 開発
  • 効果検証
  • 検証
  • 広告運用
  • コンサルタント
  • 戦略立案
  • 宣伝

  株式会社リヴァンプ東京都港区

  ◤Revamp◢ プロCMOを目指す方へ｜マーケティング全領域を統括する経営支援チーム採用気になる

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  仕事内容

  ◤仕事内容◢ - マーケティングの戦略立案から施策実行、現場定着までを一気通貫で支援します。 - 「Product」「Price」「Place」「Promotion」の4P全体をカバーし、集客やブランディングだけでなく、インサイドセールス・営業などフルファネル全体の最適化に関わります。 - クライアントのPL責任を担う当事者として、トップライン向上にコミットします。 - 経験を積んだメンバーは「プロCMO」や「マーケティング部長代理」としてクライアント企業に深く入り込み、実行ライン全体をマネジメントします。 - クライアントのCMO代行やマーケティング参謀として、戦略策定から実行までを統括します。 - 戦略立案にとどまらず、具体的な施策設計と実行・改善まで担当します。 - オンライン・オフラインを統合的に捉えたマーケティング全体設計を行います。 - 必要に応じてマーケティング領域を越え、プロダクト開発や新規事業の立ち上げも支援します。 - グループ会社（クリエイティブ制作会社）と連携し、クリエイティブ面まで一貫したディレクションが可能です。 ◤会社の特徴◢ - 2005年9月創業の「企業を芯から元気にする」を経営理念とする経営支援会社です。 - 従業員数354名、平均年齢32.0歳（2025年4月末時点）の組織です。 - 経営実務/CxO支援/経営企画業務、マーケティング戦略・クリエイティブ実行支援、経営/戦略/業務/コンサルティング、デジタル＆ITソリューション、事業会社運営、エクイティ投資など多岐にわたる事業を展開しています。 - 徹底的な現場主義と『経営・DX・投資』という三位一体のサービスを用いて、クライアントの事業再生/内製化支援を行います。 - 案件は全てインバウンドで、新規開拓などの営業活動はなく、クライアントワークに200％コミットできる環境です。 - 大手ファーム出身の経営陣を筆頭に、各領域におけるプロフェッショナルメンバーで構成されています。 - 「やりきる」を目標に社員が成長できるようなトレーニング/評価制度を導入しています。 - 伴走支援型でクライアントに長期コミットし、ビジネスの変革をサポートします。 ◤仕事の魅力◢ - マーケティングの4P全体とフルファネルをカバーし、広範囲な経験を積むことができます。 - 戦略立案だけでなく、PL責任を担い実行フェーズまで深く関与し、事業のトップライン向上に直接貢献できます。 - 「プロCMO」や「マーケティング部長代理」としてクライアント企業の経営層に深く入り込み、マネジメントを経験できます。 - 大手店舗型サービス業や大手教育サービス業など、具体的な大規模プロジェクトに参画し、大きな成果を出すやりがいがあります。 - TVCMの企画・制作からメディアプランニング、効果検証まで一貫して手掛ける経験が得られます。 - デジタルマーケティングの運用改善、SEO、サイトリニューアル、アプリCRMなど多岐にわたる施策実行に携われます。 - ファイナンスドリブンでの改革知見も得られ、経営視点を強化できます。 - 平均年齢29歳、70名の活気ある経営支援チームで、多様なバックグラウンドを持つプロフェッショナルと協働できます。 ◤描けるキャリア◢ - 将来的に「プロCMO」やマーケティング領域に強みを持つ経営人材を目指すことができます。 - 経験を積むことで「プロCMO」や「マーケティング部長代理」としてクライアント企業の実行ライン全体をマネジメントするポジションに就くことが可能です。 - ファイナンスドリブンでの改革知見も習得でき、より多角的な経営視点を養えます。 - 各種研修や外部セミナー・勉強会参加サポートにより、継続的なスキルアップと専門性の向上が図れます。 - メンター制度による入社後の手厚いフォロー体制があり、安心してキャリアを築けます。 ◤仕事内容に関連するキーワード20選◢ 経営コンサルタント / CMOプロフェッショナル / マーケティング戦略 / デジタルマーケティング / 4Pマーケティング / フルファネル / 戦略立案 / 施策実行 / PL責任 / トップライン向上 / プロダクト開発 / 新規事業 / クリエイティブディレクション / 事業再生 / 内製化支援 / ROI可視化 / CRM / SEO / 広告運用 / 経営人材

  求める能力・経験

  ◤必須スキル・経験◢ - デジタル広告代理店でのデジタルマーケティング経験3年以上 - 総合広告代理店でビジネスプロデューサーまたはストラテジックプランナーの経験3年以上 - デジタルマーケティング支援会社での経験が3年以上 - 事業会社のマーケティング部/宣伝部での経験が3年以上 ◤歓迎スキル・経験◢ - 広告代理店での経験を活かし、Promotion領域から4P・フルファネルに視野を広げたい意欲をお持ちの方 - 戦略立案の枠を超え、実行フェーズまで責任を持ちたい意欲をお持ちの方 ◤求める人物像◢ - 将来「プロCMO」や、マーケティング領域に強みを持つ経営人材を目指す方 - 広告代理店での経験を活かし、Promotion領域から4P・フルファネルに視野を広げたい方 - 戦略立案の枠を超え、実行フェーズまで責任を持ちたい方 - 「やりきる」ことを目標に成長意欲の高い方 - クライアントの事業再生/内製化支援に情熱を持てる方

  事業内容

  -

• エージェント求人

  業界大手|キャリアアドバイザー(CA)／リクルーティングアドバイザー(RA)

  420~600万

  株式会社ワークポート東京都豊島区

  業界大手|キャリアアドバイザー(CA)／リクルーティングアドバイザー(RA)気になる

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  仕事内容

  ■個人営業(キャリアアドバイザー)、 法人営業 (リクルーティングアドバイザー)の何れかの業務をお任せします。 ※どの業務を担当するかは面接及び研修での適性を見て判断します。 ■個人営業 (キャリアアドバイザー) 求職者のパートナーとなり、転職活動のサポートを行う仕事です。 キャリアビジョンのヒアリング、希望条件の確認や面接対策など、 求職者の転職活動におけるあらゆる不安を解消し、人と企業を結びつける仕事です。 ≪具体的には≫ ◇面談(ヒアリング･求人企業紹介) ◇応募書類の添削 ◇応募企業への書類推薦 ◇書類選考の結果連絡 ◇面接の日程調整 ◇面接終了後のフォロー(感想のヒアリングなど) ◇面接後の感想をリクルーティングアドバイザーに共有 ◇求人の再提案 ◇進捗管理 ◇求職者と企業のマッチング ◇各種雇用条件の交渉 ■法人営業 (リクルーティングアドバイザー) 採用に取り組む法人顧客に対し、採用成功に向けた包括的なサポートを行います。 経営者や人事担当者に対する営業です。 担当顧客の事業を「人」の側面から支援できる面白みのある仕事です。 ≪具体的には≫ ◇企業訪問 ◇募集要件のヒアリング ◇応募書類の添削 ◇面接対策 ◇転職に向けた進捗管理 ◇求職者と企業のマッチング ◇入社条件の確認、入社日を調整 ※従事すべき仕事内容の変更の範囲：入社後、適性に応じてその他当社業務全般に変更の可能性があります。

  求める能力・経験

  【必須】 ・社会人経験 1年以上 ・顧客折衝経験（販売・接客・営業など、顧客対応経験があれば可） ※必須条件を満たさなくても、推薦理由次第で通過実績あり 🔶例えばこんな方 教員、塾講師、ホテルフロントスタッフなど、マルチタスクのご経験のある方は多数内定実績あり

  事業内容

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• エージェント求人

  【キャリアアドバイザー/リクルーティングアドバイザー】人材業界未経験歓迎

  420~600万

  株式会社ワークポート東京都渋谷区, 埼玉県さいたま市, 神奈川県横浜市

  【キャリアアドバイザー/リクルーティングアドバイザー】人材業界未経験歓迎気になる

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  仕事内容

  【当社について】 私たちは2003年設立の『総合型人材紹介会社』です。 「社会」という名の大海原に羽ばたくお手伝いをし、キャリアを見直すときにまた戻ってきていただける、 そんなキャリアの港のようなインフラを創るべく、共に働いてくれる仲間を募集中です。 【当社の存在意義】 私たちは会社の存在意義として、 「限りなく誠実に、極めて合理的に。人と企業をありたい未来へつなぐ。」というパーパスを掲げています。 転職希望者様、採用企業様の伴走者として、人と企業を最適に結びつけ、働く喜びや企業成長をもたらすために、 どこまでも誠実に、徹底して合理的に、お客様に寄り添っていきたいと私たちは考えています。 【転職希望者が惹かれる3つの特徴】 （1）社風：平均年齢29.1歳（2024年度）、入社歴関係なく活躍可能！互いを称賛する文化があり、風通し◎ （2）制度:フェアでクリア/ガラス張りの評価制度/全社の約7割が昇給（2025年4月時点） （3）働き方：年間休日123日（2025年度）・育休復帰率95.8%（2024 年度）で長期的に働ける環境 【業務について】 個人営業(キャリアアドバイザー)、法人営業(リクルーティングアドバイザー)の何れかの業務をお任せします。 ※どの業務を担当するかは面接及び研修での適性を見て判断します。 ■個人営業(CA)： キャリアビジョンのヒアリング、応募書類の添削、希望条件確認や面接対策など、転職活動のあらゆる不安を解消。 ■法人営業(RA)： 経営者、人事に対して採用戦略を提案。 人材要件ヒアリング、ベストマッチな人材紹介、面接調整等採用成功に向けたコンサルティング全般 【研修制度詳細】 研修部門にて、全国の中途入社の同期と共に研修を実施いたします。 テストにて知識の習得度を確認。現場配属後スムーズにキャッチアップできるよう、 配属部署とも日々振り返りを行います。 【インセンティブについて】 月次インセンティブ、四半期インセンティブ、 四半期MVP/VP/BP賞金など自身の頑張りが反映されます。 ※詳細※ ■インセンティブ年間支給額例:171万円(上位3名平均/2022年4月〜2023年3月実績) ■月次インセンティブ (6万円まで) ■四半期インセンティブ(上限なし) ■友人紹介インセンティブ(上限なし) ■グレード定額手当(7万円まで) ■四半期 MVP/VP/BP賞金 ■四半期MVU/VU賞金

  求める能力・経験

  ■社会人経験1年以上 ※入社者事例：携帯販売、ブライダル、教師など、業界職種問わず活躍されています！

  事業内容

  人材紹介サービス（有料職業紹介事業 許可番号：13-ユ-040590） 人材育成サービス 公共事業受託サービス