廃止措置・クリアランス制度の運用【原子力部 廃止措置グループ】
500~1200万
中部電力株式会社
愛知県名古屋市
500~1200万
中部電力株式会社
愛知県名古屋市
その他(鉄鋼/非鉄金属/金属製品)
・廃止措置の全体計画(解体工事・廃棄物処理) ・クリアランス制度の運用 【具体的には】 ■廃止措置の全体計画 同社は、国内の原子力プラントの廃止措置を先行しており、2024年12月に商業用原子炉として初の全4段階の内第3(原子炉領域解体)段階に入りました。現在、国内で実績のない原子炉や原子炉内の構造物の解体の準備を行っており、安全を確保しつつ解体方法や解体物の処理方法の効率化が必須のため、検討・計画立案作業に従事していただきます。 ■クリアランス制度の運用 同社は、他電力に先駆けてクリアランス制度の適用に取り組んでおり、より円滑な廃止措置の実施に設備の解体からクリアランス測定までの一連の作業およびクリアランス測定・評価方法の効率化が必須のため、作業および制度運用管理に従事していただきます。 【部署のミッション】 日本の商用軽水炉で初めて廃止措置を実施しており、2024年12月に全4段階の内の第3段階に入り、原子炉周辺設備の解体撤去と原子炉領域の解体準備を進めています。また、解体撤去した物へのクリアランス測定を実施しています。 【採用背景】 廃止措置の推進において、専門的知識を有する人材が必要なため。 <背景> 国内の原子力プラントの廃止措置を先行する立場にあり、海外での知見・先行事例はあるものの、原子炉領域解体の合理的な工法や廃棄物の処理方法等のルールを策定および模索しながらのプロジェクトの推進となるため。 【仕事の魅力】 原子力発電所の廃止措置を進めるためには、解体工事はもちろんのこと、解体物の処分やクリアランス制度を適用した再利用が不可欠です。 当社は他電力に先駆けて廃止措置を進めており、前例のない課題に直面しても新たに切り開いていこうという熱意をもって取り組んでいます。 特に廃止措置第3段階(原子炉領域解体)は、日本でまだ実績のない工事であること、クリアランス制度の適用では、これまでの適用実績も少なく、複雑な形状の物を対象にごく微量の放射能濃度の測定を行うことから、測定方法の技術的妥当性の検討が重要であり、専門知識を有しかつ日本の廃止措置をけん引していくとの熱意ある人材を求めています。 【キャリアアップイメージ】 浜岡原子力発電所の廃止措置計画、解体工事、廃棄物管理の部署 【参考情報】 ●廃止措置概要:中部HP(https://www.chuden.co.jp/energy/nuclear/hamaoka/hama_haishi/) ●クリアランス制度:電事連HP(https://www.fepc.or.jp/supply/hatsuden/nuclear/haishisochi/clearance/)
【必須】 ・廃止措置のプロジェクトマネジメントに関する知識・技能を有すること ・放射性廃棄物の処理・処分に係る知識および業務経験を有すること ・解体廃棄物等に含まれる放射能の評価に関する知識・技能を有すること ・クリアランスに関する放射能測定・評価に関する知識・技能を有すること 【歓迎】 ・放射能濃度の測定・評価において、放射化計算に関する知識・技能を有すること ・放射性廃棄物の埋設処分の安全評価に関する知識および業務経験があること
正社員
無
500万円〜1,200万円
123日
※GW等を休日設定する方が大半・個人毎に毎月業務に応じて休日を設定する計画休日制
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
愛知県名古屋市
【手当】 時間外労働手当、深夜労働手当、特定日勤務手当、通勤手当(会社規程に基づき支給) 他 【社会保険】 健康保険(介護保険)、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
2回〜
中部電力は、2020年4月に原子力事業や再生可能エネルギー事業、グループ経営管理を担う「中部電力」、一般送配電事業を担う「中部電力パワーグリッド」、販売事業を担う「中部電力ミライズ」の3社へ分社しました。 各々が異なる市場と向き合い自律的に事業を推進することで、良質なエネルギーのより安全・安価で安定的なお届けに、グループを挙げて努めていきます。
プライム市場
最終更新日:
400~560万
■砥石の製造全体を管理する、製造部門のリーダー候補のポジションです。入社後は製造部で、砥石の製造・加工・検品・出荷を担当していただきます。 原料計量から検品まで、製造プロセスを一通り経験します。 機械を活用し効率的に作業を進めます(重作業ほぼなし)。 スキルアップによって、製造工程の改善や新機械導入を担当。 リーダーになるとチームを統括し、若手社員の育成・指導を行います。 チーム運営や現場改善のアイデアを積極的に提案できる環境です。
【必須】■製造業界での経験3年以上 【歓迎】■製造工程の改善提案経験 ■リーダーもしくはサブリーダーの経験 【成長を支える評価制度】 高蔵工業では、ヒューマンスキル向上を目指した教育制度や、自己成長を評価する仕組みを整えています。年次に関わらず、成長に応じて評価されるため、自分の努力がしっかりと認められる環境です。 【働き方】 完全週休二日制でプライベートとの両立がしやすく、働きやすい環境があります。
製造業
400万~
◆計算科学、表面・局所分析、無機・有機分析、物性評価、プロセス開発、フィルム加工、粘着剤、 次世代電池、LBバインダー、メディカルケア、ポリマー合成、電磁波シールドなど、テーマに合わせ 幅広いポジションで活躍可能性を検討させていただきます。 ※ご経験を活かせる部門を検討の上、志向・ご希望踏まえたジョブマッチングを図りご活躍頂き ます。
・化学に関わるバックグランドをお持ちの方 ・業務内容に記載の内容に関する知識・経験をお持ちの方 ・コミュニケーション力の高い方
-
336万~
<求人PRポイント> ・当社は1971年設立の歴史ある会社です。 ・業界職種が未経験でもチャレンジできるポジションです。 ・年齢性別問わずたくさんの方が活躍できる環境があります。 ・車通勤可能です。 <職種>荷受け作業 【担当業務】 ~当社の営業部門として荷受け作業をお任せしたします~ ◆具体的には… 当社は自動車部品を中心にめっき加工を行っている会社です。 めっき加工をするものは取引しているお客様から受け取りますので、丁寧な作業が必要です。 「もの」は営業担当が集配する「もの」もあれば、お客様が直接持ってきてくださる「もの」や宅配便で届く「もの」もあります。 ◆仕事の流れ お客様が直接持ってきてくださる「もの」の受付や宅配便で届く「もの」を荷解きして、工場に受け渡す ↓ めっき加工済みで宅配便手配が必要なものは梱包をし、宅配便を手配する ※日によって対応する数がことなるため、空いた時間は電話対応や見積書作成など営業担当のサポートを行っていただきます。 <商材>めっき表面処理の受託 <顧客先>自動車部品メーカー、住宅設備メーカー 【職場環境】同業務者:2名(20代女性×1名、50代男性×1名) 【募集背景】増員 【入社後の流れ・教育研修】業務熟成のためのOJT ◆このお仕事が向いている方 ・コツコツと物事を進めることが好きな方! ・真面目に取り組むことができる方!
未経験OK
めっき加工処理/レーザ加工処理/金型&冶工具/レーザー設備/プラスチック成形/研究開発/ペット事業 【設立】 1971年 【資本金】 2,000万円 【拠点】 6拠点 【従業員数】 120名(2024年4月時点)
288~405万
<求人PRポイント> ・当社は1952年創業の地元密着で歴史ある会社です。 ・主要取引先は官公庁、大手ゼネコン、建設資材商社と景気に左右されない安定のお客様と取引してます。 ・残業は少なめのため、ワークライフバランスを保つことができます。 ・転勤はありません。 <職種>生産管理 【担当業務】 営業と製造現場の橋渡しを担うポジションです。 当社の要である金網製造のスケジュール管理を行う重要な役割です。 ・製造スケジュールの計画 ・資材の発注 など ◆当社の商材について 当社の金網は様々な分野で利用されてます。 ・土砂災害対策 ・洪水対策 ・獣害対策 ・インテリア資材 など 【職場環境】部署人数:2名(男性2名/年齢層:50代) 【募集背景】増員 【入社後の流れ・教育研修】業務熟成のためのOJT ◆こんな方におすすめ ・調整力や把握能力などに自信がある方! ・人と人の間に立って物事を推進できる方! ・チームを意識して働くことができる方!
PCスキル(Excel・Word)
各種金網の製造 【設立】 1952年 【資本金】 3,200万円 【拠点】 4拠点 【従業員数】 70名(2025年7月)
400~600万
■業務内容: 産業機械の溶接作業・手仕上げ作業をお任せいたします。 【採用背景】 受注が増加しており、新たな製品の製造が2024年以降に開始するための増員です。 【業務補足】 ・溶接技能者は溶接作業をメインに、組立作業やグラインダー等の手仕上げ作業、フォークリフトによる運搬作業など幅広く活躍いただけます。 ・ご入社後、約半年ほど広島製作所(広島県広島市)で研修を実施いたします。 ※業務内容の変更の範囲:会社の定める業務に変更になる場合があります。 <取り扱い製品について> 国産初の射出成形機を製造したメーカーです。自動車部品(ヘッドランプカバー、テールランプ)向け多色射出成形機で業界トップクラス、半導体業界向けの真空ラミネータやホットプレス機も好調です。 ●同社の特徴・魅力: ・1907年の創業初期は国内最大の兵器メーカーとして名を馳せましたが、現在では「素形材・エネルギーセグメント」と「産業機器セグメント」という二本柱で、不景気にも強く、世界を凌駕する技術を持つプライム市場上場の企業です。名機製作所が所属する産業機器セグメントでは、世界最大の総合樹脂機械メーカーとして、樹脂製造の上流から下流まで装置をフルラインナップする技術力を誇ります。 ・企業の成長に欠かせない要素として人材育成に力を入れています。キャリア育成として、現場でのOJTはもちろん、業務に必要な基礎知識・スキル教育を行っています。また、グローバル人材育成、イノベーション人材育成、リーダー育成など、分野別・階層別の育成プログラムも構築し、将来を担う優秀な人材の育成に会社をあげて取り組んでいます。
□資格・経験 ■必須要件: ・何かしらの溶接経験がある方 ・入社後半年間、広島製作所での研修に参加可能な方 ■歓迎要件:※下記いずれかの資格をお持ちの方 クレーン免許、JIS溶接技能者(アーク溶接、MAG溶接、ミグ溶接等)、フォークリフト技能講習、玉掛技能取得、グラインダー特別講習
●概要: 同社は、樹脂関連機械とレーザ応用製品を中心に幅広く産業機械をラインナップする産業機械事業と、電力、石油、天然ガス等エネルギーに関わる諸製品を柱とする素形材・エンジニアリング事業をグローバルに展開しており、110年を超える歴史を通じ蓄積してきた技術・技能と新たに創出する技術により社会の発展に貢献しています。 ●事業内容: 樹脂機械事業、成形機事業、産業機械事業、防衛関係事業、素形材・エンジニアリング事業、新規事業
430~680万
<求人PRポイント> ◎有給取得日数:9.4日 ◎平均勤続年数:16.2年 ◎入社3年後の社員定着率:95% ◎育休復帰率:100% ◎平均年齢:40.3歳 ◎食堂あり <職種>調達・財務管理 【担当業務】 ◆部署の役割:需要に合わせた適切な材料を適正な量にて需給の管理をおこなう部署です。 【具体的な業務内容】 ・鋼板コイルの調達から財源管理担当 ・鉄鋼メーカーとの納期/数量調整や不適合品処理対応、 社内関係部署との連携における財源管理の立場での業務処理 ※在庫と内示の確認が必要となるため、月初は繁忙期となります。 【職場環境】事業所人数:約400名 【入社後の流れ】 入社後3~5年程度は、原則サプライ管理グループでの業務を担当いただきます。 ※初めの3ヶ月はOJTによる教育あり。 その後、中長期的にはご本人の希望、適性・パフォーマンス等を踏まえ、初任部署のみならず、 関連する他部門での勤務、ライン長へのステップアップの可能性もあります。 【教育制度・資格補助制度】 ■基礎教育:新入社員教育、中堅社員教育、安全教育など ■レベルアップ教育:階層別教育(部長研修、GL研修)、全社ニーズ教育、海外駐在・出張に必要な語学研修など
・営業もしくは調達分野での3年以上の経験(商社可)もしくは、鉄鋼メーカーでの工程計画/管理3年以上の経験 ・ExcelやAccessを使った資料の更新ができる方(複雑な関数知識は必要ありません)
鉄鋼ならびに非鉄金属製品の加工及び販売・物品の保管及び運送・自動車の解体及び発生屑ならびに部品の販売 【設立】 1968年 【資本金】 15億円 【拠点】 8拠点 【従業員数】 586名
400~600万
体制強化に伴う募集です。創業60年を迎えたプラスチック加工メーカーです。大手自動車部品メーカーとの取引を中心に、試作から量産まで幅広く対応しています。 射出成形機の製造現場管理を担当いただく方を募集します。作業者への指示・指導を通じて、品質と生産性の向上を図るポジションです。 新工場の稼働計画などあり将来性のある事業環境が整っています。 <具体的には> ・生産計画立案 ・材料調達 ・進捗管理 ・品質管理 など *急遽の欠員など状況により現場作業(機器操作、条件設定など)に携わっていただくこともあります *将来的に従事する可能性のある仕事内容:全職種への配置転換の可能性があります。
【必須要件】 ・射出成形製造の管理者のご経験がある方 【歓迎要件】 ・フォークリフト免許
・樹脂加工 ・試作製品製造 ・試作 ・量産金型 ・各種治具製造 ・射出成形品製造
288万~
<求人PRポイント> ・当社は1952年創業の地元密着で歴史ある会社です。 ・主要取引先は官公庁、大手ゼネコン、建設資材商社と景気に左右されない安定のお客様と取引してます。 ・ものづくり関係の経験や製造関係の経験を活かすことができるポジションです。 ・転勤はありません。 <職種>生産管理 【担当業務】 ~当社の生産管理をお任せいたします~ ◆具体的には… まずは弊社が扱っている製品を知ってもらうために、数か月製造現場に入っていただきます。 ↓ その後実際に先輩社員とともに生産管理業務に着手いただきます。 生産スケジュールの計画や人員計画など、弊社には欠かせない部門でご活躍いただきます。 ※豊橋市内の別工場や新城市にある工場に社用車で行く可能性があります。 【職場環境】今後は工場管理をされている2名の方と協力しながら業務を遂行いただきます (男性2名、40代×1名・60代×1名) 【募集背景】増員 【入社後の流れ・教育研修】業務熟成のためのOJT ◆こんな方におすすめ ・スケジュール調整が大事なお仕事ですので、先を見据えることが得意な方! ・素直に真面目に初めてのことでも取り組むことができる方!
製造経験及び製造業経験 ※生産管理経験がある方は歓迎します。
各種金網の製造 【設立】 1952年 【資本金】 3,200万円 【拠点】 4拠点 【従業員数】 41名(2025.4/30現在)
432~648万
<求人PRポイント> ◆豊田通商(株)が100%出資している戦略子会社です。 トヨタグループの鋼材加工・流通基地としてトヨタグループの自動車製造を支えています。 トヨタグループのもとで培われた物流・加工技術は同業者を寄せ付けず、業界トップの実績を持つ安定性に魅力を感じます。 職場の雰囲気は風通しの良い落ち着いた印象を受け、実際に管理部門での離職者はほぼいません。 また、通勤に関しても、名古屋市内から車及び公共交通機関で1時間圏内と便が良く、 長く腰を据えて実務経験を積みたい方にお勧めの企業です。 <職種>設備保全 【担当業務】 工場全体の設備保全業務をお任せします。 【具体的には】主に生産設備の定期点検・保守業務、外部メーカー連携、既設生産設備における改善作業等 【担当設備】生産ラインおよびクレーン等、鋼材の加工から運搬に係わる設備です。 【入社後は】生産設備の保守業務を行っていただきます。 【募集背景】増員 定年退職者や社内ローテーションの影響により技術員が不足しております。 機械・電気分野双方に知見のある方に入社頂き体制強化を図りたいと考えております。 【キャリアプラン】保守・保全のスキルアップ後に担当ラインを増やしていきます。 【働く魅力】近年、製造業界では分業制が増えていますが、当社ではあえてそれを行っておりません。 複数の業務経験により、設備の全体像を把握することができます。 【職場環境】事業所人数:約400名/部署人数:男性26名・女性1名/同業務者:男性15名・女性1名(平均年齢:40歳) 【入社後の流れ・教育研修】OJT・研修 ■基礎教育:新入社員教育、中堅社員教育、安全教育など ■レベルアップ教育:階層別教育(部長研修、GL研修)、全社ニーズ教育、海外駐在・出張に必要な語学研修など
・生産設備における保守・保全のご経験 ・機械/電気図面が読めること ・三菱シーケンサで回路モニタが可能であること
鉄鋼ならびに非鉄金属製品の加工及び販売・物品の保管及び運送・自動車の解体及び発生屑ならびに部品の販売 【設立】 1968年 【資本金】 15億円 【拠点】【本社】 愛知県東海市 【従業員数】 404名
310~500万
図面を見ながら各種部品を制作します。 ・製品材料の準備・手配 ・加工部品の検査 ・加工プログラム作成(CAD/CAM) ・加工機のオペレーション ・外作品の手配・管理 【加工】 汎用旋盤・NCフライス・5面加工機・マシニングセンター・ラジアルボール盤 【溶接】 アーク溶接・アルゴン溶接・プラズマ溶断
【必須要件】 普通自動車運転免許 【歓迎要件】 金属加工・溶接オペレーターのご経験のある方
省力化装置、自動化ライン等の設計・製作 得意分野: ●自動車組立工程のネジ締め機 ●自動車足廻り部品組立装置 ●自動車シート製造工程のカシメ装置 ●自動車シートレール自動組み立てライン ●重量補助装置 その他の実績: ●半導体関連装置 ●薄板ガラス搬送装置 ●電気式焼結機 ●樹脂板曲げ装置 ●ブッシュ圧入機 ●エンジンミッション組立ライン