【ITガバナンス】IT/OTシステム内部統制の対応方針、計画策定、進捗管理、モニタリング※メンバー
500~900万
東京電力パワーグリッド株式会社
東京都千代田区
500~900万
東京電力パワーグリッド株式会社
東京都千代田区
情報システム
システム面での内部統制の対応方針・計画の策定、進捗管理・モニタリングを担当いただきます。 社内のITシステム・ツール類に関して、法令や業界規制に基づいた内部統制対応の企画・運用を担っていただきます。具体的には、電気事業法に基づく「電気事業監査」や、社内の「行為規制監査」への対応を見据えた内部統制方針の策定・管理、加えてシステムの運用状況の継続的なモニタリングや改善活動を行います。 監査対象は現在約55の基幹システムに及び、今後は社内外で利用される数千件規模のツール類まで管理対象が拡大する予定です。 ・システム面における内部統制対応の企画・推進 └電気事業監査や社内監査に向けた対応方針・管理計画の立案 └管理対象システムにおける運用ルール・アクセス制御などの整備方針を策定 └監査対応に向けた準備・資料作成・関係部門との調整 └関係部門から必要情報を収集し、監査用の回答資料や説明資料を作成 └監査担当者(外部・社内)への説明・ヒアリング対応 ・内部統制に関する進捗管理・モニタリング └内部統制計画に基づく定期点検・状況管理の実施 └四半期ごとのアクセス権確認・ログの取得状況確認(定期調査の運用) └運用中のシステムのログ取得状況や即日チェック機能の確認 └新規ツール・システムが管理対象となるかの判定 └ツール追加時のリスク評価・内部統制対象かどうかのレビュー └大量のツール類については、リスクベースの抽出調査(サンプリング)を実施 └ツールの特性・利用状況・重要性に応じて確認対象を選定し、効率的に統制状況を確認 【採用背景】 ・電力業界でも特に中立性を求められる送配電事業者では、取り扱う情報や利用するシステムに強度の高い内部統制を求められています。DXのようなITを活用した業務改革と共に内部統制の強化が重要になっています。
【必須】①と②の条件を満たす方 ①以下、いずれかの要件を満たす方 ・システムの開発もしくは保守を3年以上経験している方 ・システムを用いた業務処理の仕組み(システムに関する内部統制)に関する経験 ②以下、いずれかの条件を満たす方 ・システムを用いた業務処理の仕組み(システムに関する内部統制)に関する知識 ・システム開発、保守に関する知識 【歓迎】 ・システム面の内部統制に関する業務に従事した経験がある ・システムの開発、改良に従事した経験がある ・システム監査に関する知識
大学院(博士)、大学院(修士)、大学院(MBA/MOT)、大学院(法科)、大学院(その他専門職)、4年制大学、6年制大学
正社員
無
500万円〜900万円
123日
【休暇】夏季休暇、子の看護休暇、傷病休暇 等
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
東京都千代田区
敷地内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)
通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当 家族手当 住宅手当 寮社宅:独身寮、家族寮 社会保険 退職金制度 <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> OJT <その他補足> ■ライフサイクル手当 ■住宅特別手当 ■家賃補助(R手当) ■能率手当、当直手当 ■特別労働手当、作業手当 ■各種財形貯蓄 ■持株会など
2回〜
東京電力のなかで、電気を安定して送り届ける一般送配電事業を引き続いて担うのが東京電力パワーグリッド株式会社です。 発電された電気をお客さまに安定供給することが最大の使命であるのは、自由化を迎えたとは言え、今後も変わりません。 東京電力パワーグリッド株式会社は健全な市場環境を維持するために、あらゆる事業者にとって公平・中立なプラットホームを維持し続けながら、送配電のコストを下げることにより、託送原価の低減に努めてまいります。
最終更新日:
700~1100万
仕事の内容 丸紅グループの中核商社にて、情報システム部門の次期部長として組織運営とIT戦略を牽引。 直近では会計基幹システム刷新等の重要PJTが進行中。 経営視点でガバナンス強化やDX推進をリードします。 【具体的には】 ■部門マネジメント:メンバー(7名)の育成・評価、方針策定 ■PM業務:基幹システム刷新(会計等)のベンダー折衝、進捗・コスト管理 ■インフラ統括:PC・ネットワーク等の運用方針決定 ■予算管理:IT投資計画の策定・提案 ※開発は外部委託中心。プレイングマネージャーとして要件定義等の上流工程と組織運営を両立。
【必須】■情報システム部門等での5名以上のマネジメント(評価・育成)経験 ■PM・ベンダーコントロール経験 ■基幹系システムの開発・運用経験
紙類・板紙類・包装用資材に関する商社業務(売買、貿易及び仲介業) 【クライアント例】講談社・集英社・小学館・TOPPAN 等
550~900万
【職務内容】 情報システム部署において、社内のITインフラ全般、業務用PCの管理・運用、ヘルプデスク対応などを行うメンバーで構成されたチームに対し、プロジェクトマネジメントおよびピープルマネジメントを担っていただきます。 【具体的には】 社内オフィスインフラに関する以下の業務を担当していただきます。 ・組織マネジメント ・プロジェクトマネジメント ・インベントリ管理 ・予実管理 ・ヘルプデスク運用管理 ・AI、RPA等を活用したヘルプデスク業務効率化(求人ID:398627)
【必須】 ・社内情報システム部門におけるリーダーまたはマネージャーとしての実務経験(5年以上) ・ヘルプデスクの実務経験、もしくはヘルプデスクチームの管理経験(5年以上) ・社内インフラに関わるハードウェア、ソフトウェア、各種規格、SaaSサービスなど、周辺技術に関する基礎的な知識 ・ベンダーや外部リソースの管理に関する実務経験 ・予算管理およびコスト管理の実務経験 【歓迎】 ・情報工学、コンピュータサイエンス、情報通信、ITネットワーク、AI関連などの学位・バックグラウンドをお持ちの方 ・IT業界における情報システム部門での実務経験 ・AIやRPAなどを活用した業務プロセス改善の実績
ドメイン取得:「お名前.com」など国内シェア90%以上の圧倒的No.1サービス。国内No.1のレンタルサーバー:「お名前.comレンタルサーバー」事業。「カラーミーショップ」などEC支援事業(流通額トップ)。等 【インターネット広告・メディア事業】 ネット広告代理事業やメディア・検索関連サービスの提供 【インターネット金融事業】 FX取引高6年連続世界1位を獲得している、インターネット証券事業のGMOクリック証券、GMOコイン
800~1200万
当組織は、全社のDX 推進をリードする部門として、基幹システムの刷新、業務プロセスの 改善、そしてAI やデータ活用による業務効率化を推進しています。 ご入社後は、まずプレイングマネージャーとして実務経験を積みながらシステムや業務プロ セスを把握いただき、次いで各組織の戦略達成に向けたプロジェクトの企画・推進およびプ ロジェクトマネージャーとしての役割を担っていただきます。 さらに、将来的には組織戦略の企画立案やメンバー育成など、より広い領域でマネジメント 業務へも携わっていただきます。 【担当業務】 <組織マネジメント> ・各DX プロジェクトの進捗、リソース、予算管理を通じ、全社業務改革を推進 ・定期的な1on1 ミーティングによる部下のパフォーマンス評価とキャリア育成 ・チームメンバーへの技術面および行動面の指導、育成計画の策定と実施 ・必要に応じた人材採用活動および組織体制の最適化 <担当プロジェクト> ★業務システム推進1,2 課 ・社内基幹システム(例:案件管理システム)の刷新・再構築、および新規機能の企画・実 装 ・利用部門との連携強化を通じ、ユーザーの要望を反映したシステム運用・改善活動 ・DX 推進に資する各種ツールや自社保有システム(例:楽楽販売【ワークフローシステ ム】、システム連携基盤)の効果的な運用・管理 ★AI 推進課 ・ChatGPT やGemini などの生成AI ツールの導入と利活用の推進 ・業務プロセスへのAI 活用による業務効率化・業務改善の実現 ・AI エージェントの構築を通じた業務自動化の推進 ※従事すべき業務の変更の範囲:会社の定める業務 配属組織 コーポレートIT 統括部 業務システム部 業務システム推進課1課 業務システム推進課2課 AI推進課 のいずれかの課
【必須要件】 ・DX 推進に関わるシステム企画、プロジェクトマネジメント経験(領域は問いません) ・生成AI などの最新技術を活用した業務改善のご経験 ※AI 推進課のみ 【歓迎経験】 ・ノーコード/ローコード(Access、楽楽販売、Kintone、Filemaker 等)での開発経験・知見 ※ SES、SIer など事業会社以外でのご経験も歓迎いたします 求める人物像 ・あるべき姿から逆算思考(バックキャスティング思考)で考え、行動できる方
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720~1000万
【職務内容】 同社にて基盤構築(ネットワーク・サーバ・デバイス等)業務をご担当いただきます。業務経験年数・スキル等に応じ、IT専門人財の「育成カリキュラム」(キャリアパス)に基づき、ITアーキテクト等のプロフェッショナル職制への登用も想定しております。 ・基盤構築業務に関する計画・企画・推進、管理、開発・運用業務 ・新たな基盤・大型プロジェクト推進業務 ・DX開発関連・顧客管理システム構築業務 【ホスト】主なOS:メインフレーム(IBM社)、主な言語:COBOL 【オープン】主なOS:Windows・Linux、主な言語:.NET、C言語、JAVA (求人ID:399079)
【必須】 ・IT経験7年以上・ネットワーク・サーバ・デバイス等インフラ基盤構築における実務経験 ・アプリケーション開発における実務経験 【歓迎】 ・プロジェクトマネージャ経験 ・クラウド基盤構築経験 ・オープン系のアプリ開発経験及びスマホアプリ開発・アジャイル開発経験 ・情報処理関連の公的資格 (応用情報技術者程度)の保有
【生命保険・資産運用を軸とした総合保障サービス】 ■個人・法人向け生命保険商品の提供(定期保険、終身保険、年金保険など) ■保険契約の管理および給付金支払い業務 ■資産運用事業:保険料収入を運用し、経済的基盤を形成 ■グループ会社を通じた損害保険事業(明治安田損害保険)、および国際展開などの金融関連事業
500~800万
当社の社内SE・情報システム担当として、社内システムやツールの管理、セキュリティ・リスク管理全般をお任せいたします。 証券会社の情報システム業務をサービスローンチフェーズからリードしていただける、裁量の大きなポジションです。 【具体的な業務内容】 ◆情報システム業務全般:社内向けシステム・アプリ・ツール類(Office365、PC、SaaSサービス等)の運用・保守・管理・ヘルプデスク等)など
【必須】■金融機関における社内向けシステム・アプリ・ツール類(Office365、PC、SaaSサービス等)の運用・保守・管理などの実務経験 ■ネットワーク・セキュリティ・システムリスクに関する基本的な知識 ■既存の方法にとらわれず自ら学び成長できる自走型マインドセットをお持ちの方 【歓迎】■銀行や証券会社などにおける実務経験 ■クラウド型SaaSサービス(CRMなど)の導入・運用・保守を行った経験 ■新規プロダクト・サービスの企画・開発・プロジェクトマネジメントに携わった経験 ■簡易的なプログラミング経験
金融商品取引業
400~600万
当社の人事・総務担当として、事業の成長を後押しし、伴走していただきます。既存の人事担当と協力しながら、人事制度構築や採用業務をはじめ、労務・総務業務まで、ゆくゆくは多岐の業務をお任せいたします。 事業拡大に伴う組織強化を担う中枢として、裁量をもってチャレンジしていただけるポジションです。 【具体的な業務内容】 ◆人事制度企画および制度設計 ◆採用業務(リクルーティング・面接・選考等) ◆従業の労務管理および労務対応 ◆人材育成・キャリアディベロップメント ◆人員計画策定 ◆組織カルチャー醸成・浸透施策の実施 ◆その他、組織運営における各種業務など
【必須】■人事業務経験(目安3年以上) ■既存の方法にとらわれず自ら学び成長できる自走型マインドセットをお持ちの方 【歓迎】■人事に閉じずに総務業務など管理部門での広い業務 ■自ら人事関連施策を企画・立案し、経営層と調整した経験 ■組織の現状に基づいて必要な人材を特定し、その人材の採用から入社後のオンボーディングまで実行した経験 ■大手企業またはスタートアップにおける労務関連業務経験 ■ダイレクトリクルーティングを用いた効果的な要員採用アプローチの経験 ■社会保険労務士資格保有者
金融商品取引業
800~1000万
同社の管理部門(労務・法務・総務・情シス)全体を統括し、将来的には執行役員として経営に携わっていただく可能性もあるポジションです。 IPO準備フェーズにある当社において、ガバナンス体制の構築・整備をリードし、経営陣の一翼を担っていただくことを期待しています。 ◆ IPO準備におけるGRC(ガバナンス・リスク・コンプライアンス)関連業務 - 社内規程の整備・運用 - 取締役会や株主総会運営(招集通知作成~議事録管理) - 関連当局や監査法人、証券会社との対応 - 内部統制の整備支援 ◆ 法務関連業務(マネジメント含む) - 契約書のレビュー・締結スキームの立案 - 反社チェック、文書・押印管理 - 顧問弁護士との連携、リスク対応体制の整備 ◆ 会社法関連業務 - 株式管理、登記関連対応 - 定款管理、株主対応 ◆ 労務・総務業務(マネジメント含む) - 労働法関連対応、就業規則の整備 - 社会保険・給与計算のチェック体制整備 - 労務リスクの特定と未然防止の仕組み構築 - 総務業務の効率化推進(BPO活用など含む) 【ポジションの魅力】 - 上場準備フェーズにあるため、ゼロベースで仕組みを創る面白さがあります - 労務・法務・総務・情シスを横断的に統括し、「管理部門の要」として全社に影響を与えることができます - 経営陣との距離も近く、戦略策定にも深く関与いただけます - ご経験次第では執行役員としてのキャリアアップも可能です
■学 歴:大卒以上/中退可 ■経 験: ▽MUST ・株主総会系の経験(招集通知・議事録作成まで) ・5人以上のマネージメント経験 ・会社法(株式周り、機関設計系の知識) ・労務実務経験 ▽WANT ・IPO経験、少なくともIPO準備(各説作成程度)の経験 ・派遣会社の管理部長経験 ・法務経験(契約スキームの立案ができる) ・上場レベルの情シスに関する知見 ・労働者派遣法に対する知見 ・労働トラブルの解決・対応経験 ・人事の知見(ex:懲戒処分の方法など) ・コンプライアンスの整備・対応経験 ■歓迎条件:ベンチャーフェーズ経験、0⇒1が得意な方、変化に柔軟な方
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530~950万
【職務内容】 全社戦略に基づく社内ユーザー部門が目指す姿や業務を実現するため、ユーザー部門と開発パートナーの間に立ち、協業しながら大小様々な開発プロジェクトを推進いただきます。 具体的には、要件定義の作成、プロジェクト管理等の開発工程全般に及ぶ業務となります。 【主な開発案件例】 ・クラウド等の最新技術を活用したDX実現による業務効率化、新規システムアーキテクチャ・方針検討 ・クラウド・共通基盤等に関するシステムの設計・構築・開発・保守 ・社内OA(PC/Azure/M365)の企画・開発・保守 ・社内システム(オンプレ/マルチクラウド環境)ならびにインターネットにおけるセキュリティ基盤の企画・開発・保守 ・メインフレーム(当社中核システム)基盤の企画・開発 【配属組織(システム基盤・運用部)】 ・システム基盤・運用部には約110名在籍しており、うち約6割が中途採用でのご入社の方で、転職された方でも馴染みやすい環境です。 キャリア採用の方でも、知識・スキルに応じて裁量を与えられ、業務を任されています。 ・これまで立場の違うSIer等で活躍された後に、より上流工程で成果を実感したいという思いで当社に入社し、活躍されている方も在籍しています。 ※面接を通じてお聞かせいただいた希望業務の内容やご経験に応じて、システム統合統括部、システム開発部への配属の可能性もあります。(求人ID:191747)
【必須】 ・インフラ構築もしくはシステム開発の経験(経験業界・言語は不問) 【歓迎】 ・金融関連(特にキャッシュレス関連)のシステム開発経験 ・システム開発プロジェクトのPL、PM、PMO経験 必要なスキル 要件定義、設計、構築・実装、テスト、保守・運用・監視、システム移行
三菱UFJニコスは、三菱UFJフィナンシャル・グループ(MUFG)のリテール部門の中核を担う、国内最大級のクレジットカード会社として、常にお客さまの視点で「安全・安心・高品質」なサービスを提供することを使命としています。
550~1200万
入庫後は、既往プロジェクトのメンバーとして参加し、独自プロセスを含む全体像の把握やステークホルダー(IT部門・ユーザー部門・外部ベンダー)との関係を構築のうえ、 いずれはプロジェクトリーダーを担当いただきます。 ■新たなシステム導入や既往システムの更改・刷新にかかるプロジェクト企画・管理・開発・導入の支援 ■スピーディなIT提供やデータ利活用を実現する全体ITアキテクチャーやデータ構造にかかる戦略の企画・推進 ■サイバーセキュリティ対策にかかる戦略の企画および導入・運用 ■新たなシステム導入時等におけるシステムリスク評価の実施
【いずれか必須(3年以上)】・金融機関のIT部門でのシステム企画経験 ・システムベンダー等でのシステム開発・マネジメント経験 ・コンサル企業でのシステム関連プロジェクト経験 ・CSIRTやSOCアナリスト経験 ・コンサル/SIer/大手事業会社におけるセキュリティ企画経験 【歓迎】IT戦略・技術に関する知識、ITプロジェクトのマネジメントスキル、ベンダー資格、情報処理技術者(高度) 【人物像】新しいIT技術動向を自ら取り入れ、既往の枠組みにとらわれず、率先して意見を発信・企画し、現場をリードできる方
国内農林水産業と地域の発展を使命とする唯一無二の金融機関。グローバルに法人営業と投資業務を展開。一方で、JAバンクの企画・運営や農林水産業者向け投融資・6次産業化支援など業務は幅広く、少数精鋭が特徴。資本金 4兆401億円(2024年3月31日現在)
650~1250万
当社グループの経営戦略実現に向けた、ITインフラ戦略の立案・見直しを進めている状況であり、これを加速させるための増員を目的として、当ポジションを募集しております。 【担当職務分野】 グローバル全体を含めた当社グループ会社と連携をしながら、グループを横断したIセキュリティに関する戦略企画・施策推進をご担当いただきます。 ・ITセキュリティに関する中長期構想、戦略策定 ・新規IT戦略施策の企画立案、プロジェクト立上げ、マネジメント ・既存大規模プロジェクトのマネジメント 〈施策例〉 ・ゼロトラストセキュリティの実現に向けた各セキュリティ施策の企画立案 <富士フイルムについては以下をご参照ください> ■富士フイルムグループ紹介 https://holdings.fujifilm.com/ja/about ■富士フイルムグループの価値創造 https://ir.fujifilm.com/ja/investors/value.html <関連技術・事業については以下をご参照ください> ■富士フイルムグループのデジタルトランスフォーメーション(DX) https://holdings.fujifilm.com/ja/about/dx ■DX銘柄2022に選出されました https://holdings.fujifilm.com/ja/news/list/1335
【求める人物像】 ■必須(MUST) ・ITセキュリティ領域での設計、開発経験、もしくはインシデント対応等の経験 ■歓迎(WANT) ・事業会社におけるIT戦略策定経験 もしくは 事業会社のIT戦略コンサルティング経験 ・プロジェクトマネジメント経験 (メンバー規模10名以上のマネジメント経験は尚可) ・製造業でのインフラ領域での設計、開発経験 ・ビジネスレベルの英語力 ■その他 ・物事の本質を追求し、考え、やり抜くことができる方 ・論理的なコミュニケーションが取れる方 (経営陣ならびにグループ社内外の関係者との調整が必要なため) ・英語を扱うコミュニケーションに抵抗のない方
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