勤務地選択可『医療・介護・保育人材を支える”キャリアパートナー”』社会貢献度×300億規模の成長事業
438~637万
株式会社エス・エム・エス
宮城県仙台市, 広島県広島市, 福岡県福岡市
438~637万
株式会社エス・エム・エス
宮城県仙台市, 広島県広島市, 福岡県福岡市
リクルーティングアドバイザー
キャリアアドバイザー
人材/アウトソーシング法人営業
キャリアパートナー(当社ではキャリアアドバイザーのことをキャリアパートナーと呼んでいます)は、転職を希望される求職者様と採用を必要とする事業所様の間に立ち、 双方のニーズをマッチングさせていくことで、”人”にまつわる課題を解決することがミッションとなります。 【具体的には】 ■求職者とのキャリア面談 やり取りするのは看護師、介護職、ケアマネジャー、リハビリ職、栄養士、保育士、検査技師、柔道整復師、鍼灸師などとして活躍する求職者。1カ月あたり約40~50名ほどの新規求職者を担当します。 キャリア面談を通して求職者の希望を伺い、最適な求人をご紹介。さらに面接日程の調整や面接アドバイスなども実施し、転職をサポートします。 ・ヒアリング例:給与・勤務地・休日などの条件面、転職の背景、解決したい課題、歩みたいキャリアパスなど ■クライアントへの人材紹介 病院、介護施設などのお客様に対して、適切な人材を推薦します。施設によって抱えるお悩みはさまざま。求めている人物や能力をしっかりとヒアリングし、把握することが大切です。 ※「求職者様と法人様の幸せ」を追求した先に結果として売上がある、という考え方を大事にしています。個人売上目標やKPIもありますが、それは目的ではなくあくまでもご支援を増やしていくための手段の一つと考えています。 ※基本は非対面をメインとした両面営業スタイルです ※事業や所属部門の状況の変化等により、会社の指示する職務内容へ変更することがございます
【必須要件】 ・正社員経験1年以上 ・営業経験または販売職経験1年以上(自律的に数字を追いかけた経験がある方) ・誠実で向上心があり、高い成長意欲と成果意識を持つ方 【歓迎要件】※当てはまらなくても歓迎 ・医療介護領域の人材紹介事業にて営業経験のある方 ・両面型営業スタイルの人材紹介の実務経験がある方 ・その他、HR領域にて営業経験がある方 ・業界を問わず、ToC×無形商材×新規営業にて高い実績を出している方 ・業界を問わず、ToB×有形・無形商材×提案型営業にて高い実績を出している方
4年制大学、高等学校、高等専門学校、大学院(法科)、6年制大学、大学院(博士)、大学院(修士)、大学院(その他専門職)、専門職大学、短期大学、専門学校、専門職短期大学、大学院(MBA/MOT)
正社員
無
有
438万円〜637万円
一定額まで支給
08時間00分 休憩60分
09:30〜18:30 ※定時後2時間を超える残業は原則禁止 ※事業や所属部門の状況変化等により、就業時間を変更することがある
無
有
125日 内訳:完全週休2日制、夏季5日
・介護休業 ・産前産後休業 ・育児休業 ・子の看護休暇 ・慶弔休暇 ・妊婦休暇
・年末年始休暇
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
4,608,072円~6,408,076円 (月給12か月分+標準賞与額) ・賃金形態:月給制 ・月給 :315,051円~447,713円 ・基本給 :222,906円~309,592円 ・職務手当:77,145円~107,127円 ・地域手当:15,000円~31,000円 ※時間外労働の有無に関わらず、45時間分の固定残業代を職務手当として支給 ※超過勤務手当:超過勤務手当を追加で支給
宮城県仙台市
宮城県仙台市宮城野区榴岡3-4-1 アゼリアヒルズ7F
広島県広島市
広島県広島市中区胡町4-21 朝日生命広島胡町ビル3F
福岡県福岡市
福岡県福岡市中央区天神1-12-14 紙与渡辺ビル6F
・書籍購入制度 ・従業員持株制度 ・資格取得支援制度 ・ベビーシッター利用補助制度
2回〜3回
東京都港区芝公園2-11-1 住友不動産芝公園タワー
札幌事業所 仙台事業所 金沢事業所 千葉事業所 大宮事業所 横浜事業所 静岡事業所 名古屋事業所 京都事業所 大阪事業所 神戸事業所 広島事業所 高松事業所 福岡事業所
高齢社会における情報インフラの構築をミッションに、医療・介護・ヘルスケア・シニアライフ分野で多岐にわたる事業を展開しています。具体的には、人材紹介、情報サービス、経営支援、海外展開などを行っています。
プライム市場
最終更新日:
300~600万
九州・中四国エリアの企業向け人材支援を行う注目の企業です。人材紹介事業のキャリアアドバイザーをお任せします。元リクルートの創業メンバーと共に、質にこだわった親身な求職者支援を実現できる環境です。 求職者と面談を行い、キャリアカウンセリングから求人紹介まで一貫して担当します。希望される転職条件のヒアリングからキャリアプランの提示を通じて、一人ひとりに合った求人提案を実施。履歴書の添削、書類通過後の面接対策、内定承諾や退職交渉に至るまで寄り添い伴走支援します。企業側の採用担当と情報交換を重ね、粒度高い情報を求職者へ還元することで確度の高いマッチングと丁寧な転職支援を実現いただきます。
【いずれか必須】■人材紹介の営業経験■採用人事のご経験■営業として高い成果を出したご経験(業界不問) ※年収は過去の実績も含め、面接でご相談させていただきます。ぜひともエントリーください! ~~~当該ポジションにおける担当者おすすめ情報~~~ ■元リクルートの創業陣と共に事業立ち上げフェーズに深く関われます ■大きな裁量を持ち運用フローや組織の基盤づくりに直接挑戦可能 ■自らの手で会社を大きく成長させる手応えをダイレクトに実感 ■最高月給50万、加えて成果に応じたインセンティブも支給あり ■集客の仕組みが整っており親身なカウンセリングへ注力できる環境
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350~600万
東証グロース上場企業にて、 体育会学生やスポーツ経験者の就職・転職支援を行う「人財コーディネーター」として、 法人・個人双方へのコンサルティング業務をお任せします! 【具体的な業務内容】 ■法人向け(企業支援) 新卒・中途採用を検討している企業に対し、体育会・スポーツ人財の魅力を伝え、採用課題の解決に向けた様々な商材・プランを企画・提案します。 ■個人向け(求職者支援) 「スポナビ」「スポナビキャリア」登録ユーザー(体育会学生やスポーツ経験者)へアプローチし、面談やカウンセリングを通じて個人の想いや夢に寄り添い、理想のキャリア構築をサポートします。 ※体育会事業本部の場合は、大学へ直接足を運び学生と面談を行う場合もあります。 【仕事のやりがい・魅力】 ・社員の約7割が体育会出身者であり、全34競技におよぶ幅広いきずなと共感性を活かして活躍しています。 ・法人・個人双方を担当するため、顧客の声をダイレクトに介在価値として実感できる環境です。 ・実力や実績に応じた明確なキャリアパスを用意しており、早期の役職登用やジョブチェンジも可能です。 ・ノー残業デー(水曜日)やPC20時自動シャットダウンなど、働きやすい環境づくりにも注力しています。
必須条件】 ・スポーツに対する熱い想いがある方 ※業界未経験者も多数活躍中! 入社後の導入研修やOJT体制が整っているため特別な知識は不要です。 【歓迎スキル・ご経験】 ・人財業界での実務経験をお持ちの方 ・人事・採用業務のご経験がある方 ・部活動や競技スポーツのご経験をお持ちの方
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300~350万
20〜30代のキャリア支援!企業と求職者を一気通貫で繋ぐコンサルティング営業(RA・CA兼務) 企業(RA)と求職者(CA)の双方を担当する「両面型」スタイルで、最適マッチングを実現する人材コンサルタント業務をお任せします。 【具体的な業務内容】 法人営業(RA業務) ・中小〜大手企業(製造・IT・建設・オフィスワーク等)への採用ニーズヒアリング ・課題に合わせた求人票の作成、要件の整理 キャリアカウンセリング(CA業務) ・転職希望者(主に20〜30代)との面談、キャリアの棚卸し ・最適な求人の提案、面接対策、条件交渉、入社後フォロー <両面型(兼務)だからこその面白さ> 1人のコンサルタントが企業の現場感と求職者の本音をダイレクトに把握するため、「ミスマッチのない質の高いマッチング」を自分の手で創り出すことができます。 【入社後のフロー】 ・1ヶ月目:基礎業務 求人作成・スカウト文作成を通じて、人材ビジネスの基礎を学びます。 ・2ヶ月目:CA業務 求職者との面談や先輩の面談同席・ロープレを通じて、カウンセリングスキルを身につけます。 ・3ヶ月目:RA業務 先輩の企業商談に同席し、採用ニーズのヒアリングを学びます。求人作成・スカウト・面談・提案まで一連の業務を経験します。 ・4~6ヶ月目:独り立ち 求人作成・スカウト・CA・RAまで一気通貫で担当し、企業対応から入社後フォローまで自走できる状態を目指します。 変更の範囲:会社の定める業務 【アピールポイント】 ■圧倒的な介在価値(一気通貫) 分業制ではないため、企業と求職者の双方に一貫して深く関われます。「あなたのおかげで採用・転職ができた」という声を直接聞けるやりがいがあります。 ■成果がしっかり還元される評価制度 個人の実績やチームへの貢献度が正当に評価され、インセンティブや早期のキャリアアップに繋がる環境です。 ■風通しの良さと成長環境 社員同士の距離が近く、ノウハウ共有も盛ん。20代〜30代を中心に、主体性を持って裁量高く働ける風土が整っています。
【必須条件】 ・短大卒以上 ・社会人経験3年以上 ・接客、人事、営業など、社内外の対人対応を伴う業務経験がある方 ・基本的なPCスキルがある方 ・成長意欲があり、対人コミュニケーションが得意な方 【歓迎条件】 ・人材業界での経験(RA、CA、派遣コーディネーターなど) ・法人営業または個人営業の経験 ・20代~30代の若手領域のキャリア支援に興味がある方
人材紹介事業 / 転職エージェント
500万~
◎これから立ち上げる派遣事業のメンバーとして、派遣先の開拓からスタッフのフォローまでを担っていただきます。 当社はこれまで、自動車メーカーをはじめとする大手製造業に対して、採用支援・BPO(業務受託)を軸に事業を拡大してきました。今回、その基盤の上に派遣領域を本格的に立ち上げます。九州の拠点を新たに構えての募集です。 できあがった仕組みに配属されるのではなく、運用のかたちが決まっていく過程に立ち会えるポジションです。将来的にデスクの責任者を目指していただくことを前提とした募集です。 【詳しい職務内容】 ◆派遣先の新規開拓・提案(工場・製造現場が中心。既存顧客へのアプローチも含みます) ◆派遣スタッフの募集・面談・マッチング ◆稼働中スタッフのフォロー、契約更新の確認 ◆就業条件明示書など契約関連書類の作成・管理 ◆立ち上げに伴う運用ルールづくりへの参加 【このポジションの特徴】 ・開拓する相手は、いすゞ自動車、小松製作所、SUBARU、ダイハツ工業、本田技研工業、マツダなど、当社がBPOで取引を積み上げてきた大手製造業が中心です。新規開拓が主軸にはなりますが、会社の看板と実績を持って回れます。 ・マネジメント経験は問いません。「いずれは任される側になりたい」という方を歓迎します。 ・立ち上げの初期メンバーとして、事業の成長をそのままご自身のキャリアに重ねられます。 ※出張が発生する可能性があります(クライアントは北海道~九州まで)。
【必須要件】 ・人材派遣会社での実務経験(営業またはコーディネーター、目安2年以上) ※派遣事業を立ち上げるポジションのため、派遣実務のご経験は必須です。マネジメント経験は問いません。 【歓迎要件】 ・派遣先開拓(新規営業)のご経験 ・工場、製造現場への派遣・紹介のご経験 ・将来的にマネジメントに挑戦したいお気持ち
採用支援業/人材紹介業/求人広告販売代理業/転職支援業 有料職業紹介事業許可:13-ユ-307396 プライバシーマーク認証 第10862733(01)号 主な取引実績:いすゞ自動車、小松製作所、岐阜車体工業、SUBARU、ダイハツ工業、本田技研工業、マツダ
800~900万
◎派遣事業の立ち上げ責任者として、事業の設計から運営までを一貫してお任せします。 当社はこれまで、自動車メーカーをはじめとする大手製造業に対して、採用支援・BPO(業務受託)を軸に事業を拡大してきました。今回、その基盤の上に派遣領域を本格的に立ち上げます。九州の拠点をゼロから形にしていただく募集です。 既存の仕組みに乗るのではなく、業務フローの設計から関わり、派遣事業を一から形にしていただくポジションです。 【詳しい職務内容】 ◆派遣事業の立ち上げ実務(業務フロー・帳票・運用ルールの設計) ◆派遣先の新規開拓(工場・製造現場が中心) ◆既存顧客への派遣提案 ◆派遣スタッフの採用・マッチング・稼働中フォロー・契約更新 ◆労務管理およびコンプライアンス対応(労働者派遣法、同一労働同一賃金 等) ◆メンバーの採用・育成・目標管理 ◆デスクの数値管理(売上・粗利・稼働人数) 【このポジションの特徴】 ・事業拡大の主軸は新規開拓です。ただし、いすゞ自動車、小松製作所、SUBARU、ダイハツ工業、本田技研工業、マツダなど、当社がBPOで取引を積み上げてきた実績と信用を土台に開拓に臨めます。 ・顧客業務を受託してきた会社のため、製造現場の業務理解が社内に蓄積されています。工場領域への解像度が高い状態から派遣事業を設計できます。 ・事業拡大の核となる人材として迎えるポジションのため、裁量の範囲は広くお任せします。 ※出張が発生する可能性があります(クライアントは北海道~九州まで)。
【必須要件】 ・人材派遣会社での実務経験(目安5年以上) ・拠点、チーム、デスクいずれかのマネジメント経験 ・労働者派遣法に関する実務レベルの知識 ※派遣事業を一から立ち上げる中核ポジションのため、人材紹介・RPOのみのご経験の方は対象外とさせていただきます。 【歓迎要件】 ・派遣事業の立ち上げ、または新拠点の立ち上げ経験 ・工場、製造現場への派遣実績 ・新規開拓を主戦場としてきたご経験 ・派遣元責任者講習の受講歴、キャリアコンサルタント等の資格
採用支援業/人材紹介業/求人広告販売代理業/転職支援業 有料職業紹介事業許可:13-ユ-307396 プライバシーマーク認証 第10862733(01)号 主な取引実績:いすゞ自動車、小松製作所、岐阜車体工業、SUBARU、ダイハツ工業、本田技研工業、マツダ
428~750万
パーソルグループ×急成長サービス『シェアフル』 スキマ時間を登録すると一日単位のお仕事に出会えるサービス『シェアフル』の法人営業です。 【募集背景】 サービス拡大に伴い、九州エリアを強化します。 スキマバイト市場の圧倒的成長性、パーソルグループからの最大投資、 メディアからの注目も多くいただき、さらなる事業成長を目指し 新たな仲間をお迎えしたく、増員募集を行っています! 【このポジションの魅力】 九州拠点は2023年10月に立ち上げた少数精鋭のチームとなります。 また拠点が拡大した先にはリーダーポストやマネジメントポストへの昇進も可能です。 【具体的なお仕事】 新規顧客の開拓から顧客深耕営業を一気通貫で担っていただきます。 クライアントである法人企業様の採用や人材課題をヒアリングし、課題解決型のソリューション提案を行います。 ◆新規クライアントへのサービス導入 人材課題を抱えるクラインアントへ架電~商談獲得、 シェアフルを活用した課題解決提案を行います。 ◆既存クライアントの深耕・拡大 既存クライアントの利用促進とシェア拡大に向けた課題解決提案を行います。 ・不足人員の安定的な充足方法の提案 ・ユーザー受入れ時のオンボーディング支援など ・複数店舗・拠点展開している企業様のシェア拡大 ・採用や労務関連業務の効率化など 【担当クライアント】 物流・飲食・小売など ■入社時のサポート ご入社から約1か月間はカレッジ形式での研修を用意しています。 座学やロープレ等を行いながら、研修の中で実際に顧客へ向けた提案を行い受注を目指します。 人材業界での経験がない方でもこれまでのスキルを活かして、早期に業務に馴染んでいただくことができます! (研修期間の内の1週間程度、東京本社での研修を行う可能性があります)
【必須】 人材領域での営業経験者(特に求人媒体・人材派遣、スポットワーク領域経験) ※Uターン転職、地元に根付いた勤務をしたい方をお待ちしております! 【歓迎】 こんな方がご入社後すぐご活躍されています! ・KPI、目標に対し能動的に動き成果にコミットできる方 ・常に自分ごととして課題をとらえ、考えチャレンジできる方 ・発展途上な組織体制の中で事業のグロースに向け個人だけなくチームを意識し行動できる方
オンデマンドマッチングプラットフォームの提供 人材紹介サービス 給与計算などの労務アウトソーシング事業
460~460万
研修体制:入社3か月間は新人をフォローする専門チームによる研修を行い、立ち上がりを支援!その後も1年間にかけてOJTや研修がありサポート充実!正社員への登用も積極的に実施!(年間:40~50名登用実績あり) 企業と求職者(派遣スタッフ)の双方を支援する両面型の営業です。 企業に対しては、経営や現場の人材課題をヒアリングし、解決策として最適な人材派遣サービスを提案します。 スタッフに対しては、希望やスキルに合う仕事の紹介から、就業後の定期的な面談、キャリア支援などのフォローまで一貫して伴走します。 「人」と「企業」の最適なマッチングを生み出し、双方の成長を支える介在価値の高い仕事です!
☆未経験歓迎☆ ・未経験から営業に挑戦したい方 ・目の前の"ひと"に向き合うことが好きな方 【年収例】1年目:460万スタート 2年目:約540万 3年目:約620万 ※契約社員・正社員共に同じ給与テーブル・評価制度です。 【評価制度/Will-Can-Must(WCM)制度】 ・個人のやりたい領域「Will」と個人の得意な領域「Can」、そして会社から望まれている領域「Must」を言語化、接続感がもてるようにミッションを設定し、個人の成長をサポートしています!
■人材派遣事業(許可NO:派13-010563) ■人材紹介(紹介予定派遣)(許可NO:13-ユ-010249) ■アウトソーシング事業
400~500万
新卒向けの人材事業を展開している当社にて新卒就活生のキャリア選択をサポートするキャリアアドバイザーの仕事をお任せします。経験が無くても入社後に学んでいく意欲をお持ちであれば大歓迎です! 「どんな人生を送りたいか」「人としてどうありたいか」という理想を明確化した上で、実現する為の人生設計・キャリア設計に伴走します。 【ミッション】人材業界で、最もCustomer Firstな在り方で売上を作るCA組織になり、業界スタンダードをぶち壊すこと 【詳細】■求職者との面談(就活状況・学生が企業に求めるニーズ・適性の把握) ■求人紹介 ■選考対策サポート■就職後フォロー
【必須】■顧客折衝経験をお持ちの方<未経験・第二新卒歓迎!> ★教師、塾講師、ウエディングプランナー、美容部員など営業未経験者も活躍中です!★ 【求める人物像】 自身及び学生のキャリアをより良くしたいと考え、本気で向き合える方 【当社の強み】 圧倒的な成長スピード:ベンチャーならではの裁量権とスピード感で半年でも昇格可能!昇給率は平均10%! 豊富なキャリアパス:新規事業の立ち上げにも携われる!
新卒人材紹介事業:『irodas SALON』『irodas新卒エージェント』『irodas Tech』『irodas スカウト』『irodas イベント』
485~660万
リクルートエージェント等を通じて、求職者の転職活動とキャリア形成を支援するキャリアアドバイザー業務です。 【主な業務】 ・求職者の経験・希望・悩みをヒアリングし、強みや価値観、転職理由を整理・言語化 ・将来のキャリア設計と実現に向けたコーチング、メンタリング ・求人提案、応募書類の作成支援、模擬面接、選考中のフォロー ・最終的な意思決定まで伴走し、納得感のあるキャリア選択を支援 ・既存の手法に捉われず、新たな支援方法や顧客価値を企画・実行 CAとRAの分業体制により、求職者との深い対話に集中できます。業界・職種未経験者向けの研修に加え、継続的な勉強会や情報交換会もあり、専門性を高められる環境です。 【変更の範囲】顧客接点職業務一切。業務内容を変更する場合があります。職種限定の範囲を超える配転は個別同意の上で行います。
【必須】 ・アルバイト・インターンシップのみを除く、1年以上の職務経験(業界・職種不問) 【歓迎する人物像】 ・目標達成を前提に、逆算して行動量を確保し、最後までやり抜ける方 ・スピード感を持って試行錯誤を継続できる方 ・自ら意味づけし、周囲を巻き込みながら業務を進められる方 ・事象から解くべき課題を論理的に特定し、打ち手を実行できる方 ・言葉と行動に一貫性があり、フィードバックを素直に受け止められる方 ・自身の課題と向き合い、必要に応じて周囲へ支援を求められる方
アルバイト・パートから社員まで幅広い求人ニーズに対応する採用支援サービスと、「リクルートエージェント」「リクルートダイレクトスカウト」等の職業紹介・スカウトサービスを提供。法人顧客の採用と求職者のキャリア選択を支援しています。
420~560万
【業務内容】 既に太陽光発電システム・蓄電池・エコキュートをご購入頂いたお客様に 定期点検のご案内と、住宅塗装・リフォームのご提案営業。 ▼お客様へのアポイント お葉書・お電話にてご連絡頂いたご自宅へご連絡し・お客様にアポイントを取ります。 ▼訪問・提案 お客様の機器設置状況、使用状況を点検。 交換工事等が必要な場合は、保守メンテ担当に引継ぎます。 また、ご自宅ご訪問時に経年劣化した屋根や外壁に対して大切な住居を守るための 塗装提案をするリフォームの提案を致します。 ▼成約 生活の基盤になる住宅。少しでも長く住む為にメンテナンスは欠かせません。 お客様によっても、非常にメリットが多いので、 3件に1件がご成約となるイメージです!
普通自動車免許(AT可) ※副業は禁止しております。
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