408049667／【愛媛】総務経理※松山市〈設立50年以上〉

条件の近いおすすめ求人

• エージェント求人

  管理本部のマネージャー候補

  500~600万

  • マネジメント
  • 給与計算
  • 労務管理
  • 人事
  • 財務
  • 経理

  株式会社日東物産愛媛県松山市

  管理本部のマネージャー候補気になる

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  仕事内容

  管理本部（人事、総務、経理、財務）の業務の中で、まずはこれまでのご経験を活かせる分野から担当していただきます。 【具体的には】 ・給与計算、勤怠管理、社会保険手続き等の労務管理業務 ・新卒、中途採用、教育研修、人員計画等の人事業務 ・入出金管理、請求、支払業務、月次資料作成などの経理業務 ・店舗や各事業部との円滑なコミュニケーションおよび連携・サポート ・社内システムの運用、管理および、データ分析を活用した業務改善 ・管理部門メンバーの育成およびマネジメント業務 将来的には管理本部の中核を担い、マネジメントや組織づくりにも携わっていただきご活躍いただくことを期待しています。入社後はまず業務の流れを段階的に習得していただき、日常的な実務に対応しながら、店舗スタッフや他部署との連携を深めていただきます。 【ポイント】 ・20年で売上が4倍に、利益率もスーパーマーケット業界平均の3倍以上で推移するなど、強固な安定経営基盤を確立。 ・「現場裁量主義」を掲げており、入社年次に関わらずアイデアを提案しやすいフラットで風通しの良い組織風土が魅力。 ・これまでのバックオフィスの経験を活かし、ゆくゆくは経営陣に近いポジションでマネジメントに挑戦できるキャリアパスが用意されている。 ・温厚で協調性を大切にする社員が多く、異業種からの転職者も多数活躍しているため、新しい環境にもすぐに馴染める安心感がある。

  求める能力・経験

  【必須条件】 ・人事、総務、労務、経理、財務のいずれかの実務経験 【歓迎条件】 ・マネジメント経験や後輩育成の経験 ・給与計算の実務経験 ・社会保険手続きに関する知識をお持ちの方

  事業内容

  ・愛媛県松山市内での食品スーパーマーケット『スーパー日東』の展開・運営 ・店舗数：5店舗（高砂店、久米店、来住店、鴨川店、束本店） 　2026年7月に土居田店、新規オープン

• エージェント求人

  人事（労務）

  460~600万

  • 給与計算
  • 労務管理
  • 人事
  • 社会保険

  株式会社日東物産愛媛県松山市

  人事（労務）気になる

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  仕事内容

  管理本部の人事担当として、給与計算や労務実務を中心とした業務を担っていただきます。 【具体的には】 ・パート、アルバイトおよび正社員の給与計算業務 ・入退社に伴う社会保険、雇用保険等の各種手続き ・勤怠データの管理、集計、確認業務 ・従業員からの労務に関する問い合わせ対応 ・社内の各部署や店舗との連絡調整およびサポート業務 ・その他、人事労務に関連する書類作成やデータ入力業務 入社後は、まずパート・アルバイト従業員の給与計算実務からスタートしていただき、当社の業務フローに慣れていただいた後、段階的に正社員の給与計算や労務管理全般へと担当領域を広げていただきます。 【ポイント】 ・20年で売上が4倍に、利益率もスーパーマーケット業界平均の3倍以上で推移するなど、強固な安定経営基盤を確立。 ・年齢や役職に関わらず意見が言えるフラットな組織風土。互いにサポートし合いながら人事のプロとして長期的なキャリアを築ける。 ・温厚で協調性を大切にする社員が多く、異業種からの転職者も多数活躍しているため、新しい環境にもすぐに馴染める安心感がある。

  求める能力・経験

  【必須条件】 ・労務（給料計算や社会保険の手続き）の実務経験 【歓迎条件】 ・リーダー以上の実務経験

  事業内容

  ・愛媛県松山市内での食品スーパーマーケット『スーパー日東』の展開・運営 ・店舗数：5店舗（高砂店、久米店、来住店、鴨川店、束本店） 　2026年7月に土居田店、新規オープン

• エージェント求人

  人事（採用）

  420~500万

  • 研修実施
  • 研修企画
  • イベント企画
  • イベント運営運用
  • 給与計算
  • 人事
  • 接客
  • 営業
  • 教育
  • プレゼンテーション
  • 販売

  株式会社日東物産愛媛県松山市

  人事（採用）気になる

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  仕事内容

  管理本部の人事担当として、採用活動をメインとした人事領域の業務を担っていただきます。 【具体的には】 ・新卒および中途の採用計画の立案、実行 ・求職者への対応、面接日程の調整 ・面接の実施、および社内各部署との採用ニーズのすり合わせ ・会社説明会や採用イベント、研修等の企画、運営 ・各種求人媒体の運用、分析 ・店舗運営部門、管理部門のサポート業務 将来的には、採用業務に留まらず、労務や給与計算など人事全般へと対応領域を広げていただくことも期待しています。 【ポイント】 ・20年で売上が4倍に、利益率もスーパーマーケット業界平均の3倍以上で推移するなど、強固な安定経営基盤を確立。 ・人物重視の採用を行っています。求職者と円滑なコミュニケーションを図りながら、自社の魅力を前向きに発信していく意欲があれば、人事職が未経験の方でも採用のコアメンバーとして活躍することが可能。 ・年齢や役職に関わらず意見が言えるフラットな組織風土。互いにサポートし合いながら人事のプロとして長期的なキャリアを築ける。 ・温厚で協調性を大切にする社員が多く、異業種からの転職者も多数活躍しているため、新しい環境にもすぐに馴染める安心感がある。

  求める能力・経験

  【必須条件】 ・人と関わる業務経験（営業・接客・販売・教育・人材業界、等） 【歓迎条件】 ・採用、人事、教育に関する経験 ・営業職、プレゼンテーション等の経験

  事業内容

  ・愛媛県松山市内での食品スーパーマーケット『スーパー日東』の展開・運営 ・店舗数：5店舗（高砂店、久米店、来住店、鴨川店、束本店） 　2026年7月に土居田店、新規オープン

• エージェント求人

  渡邊建設(株)/管理部係長

  400~650万

  渡邊建設株式会社愛媛県伊予市

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  仕事内容

  1.経理業務 　財務管理（決算・財務諸表作成）、入出金管理、請求支払、資金管理、銀行対応 2.総務業務 　資産管理、用度品管理、保険管理 3.入札・契約業務 　工事積算、入札書類確認、契約業務 4.建設業許可業務 　決算変更届、指名願他

  求める能力・経験

  経理、総務、入札、契約に関する業務経験

  事業内容

  -

• 企業ダイレクト

  【今治/転勤無】バックオフィス幹部候補/年間休日120日/未経験OK

  350~450万

  

  伯方造船株式会社愛媛県今治市

  【今治/転勤無】バックオフィス幹部候補/年間休日120日/未経験OK気になる

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  仕事内容

  ■当社のバックオフィスの幹部候補者ポジションです。対応範囲は総務、人事、広報など幅広いですが、いきなり全てではなく、一つ一つ出来る範囲を広げながら成長いただけたらと考えておりますのでご安心ください。 ≪労務業務≫従業員の勤怠管理や給与計算、雇用契約の管理など。日々の労務管理を通じて、従業員が安心して働ける環境を整えます。 ≪社会保険手続き≫健康保険や年金、雇用保険などの手続きを行い、従業員の社会保障をサポート。 ≪広報≫広報計画の立案及び、運用実施等 ≪採用≫採用計画の立案および実行等　他諸業務対応

  求める能力・経験

  【求める人物】相手の状況を理解した上でコミュニケーションがとれる方。本ポジションは現場社員に多くの要望を行うことが多いですが、相手の状況、言い分も理解の上コミュニケーションをとる事が求められます。 【当社の特徴】 ■島外からの通勤者（約40％）と多く、腰を据えて長く働ける環境 ★伯方島島外からの送迎あり★　★社宅制度あり★ ■昭和33年創業以降、伯方島中心に地元から選ばれ続ける安定した基盤 ■残業時間月20時間程度で、働きやすさ◎ ■社内はのんびりとした雰囲気で、馴染みやすい環境です。

  事業内容

  鋼製各種船舶新造及び改造修理、これに付帯する一切の事業

• エージェント求人

  ㈱ダイキアクシス（人事労務担当）

  400~500万

  • 給与計算
  • 入退社手続
  • 社会保険手続
  • 人事
  • 人事給与システム分析
  • 従業員健康管理
  • 従業員ヒアリング
  • 従業員満足度調査
  • 労務管理

  ㈱ダイキアクシス愛媛県松山市

  ㈱ダイキアクシス（人事労務担当）気になる

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  仕事内容

  ●労務管理 ・勤怠管理、給与計算、社保手続き・勤怠管理システムの運用 ●人事制度の運用 ・評価制度の運用・ミッショングレード制、コンピテンシー評価の運用・運用モデル、マイルストーンの構築・全社周知、評価研修の設計運用・HRツールの運用 ●安全衛生管理 ・健康診断、ストレスチェック、社内アンケート対応 ●その他 ・社内規定整備、入退社手続き、入退社アンケート対応

  求める能力・経験

  ・労務業務の実務経験

  事業内容

  -

• エージェント求人

  伯方造船㈱

  400~500万

  • 人事
  • 維持管理
  • 安全衛生管理
  • 安全衛生規定整備
  • 安全衛生計画書作成
  • 労務問題対応
  • 労務トラブル対応
  • 労務管理
  • 労務コンサルティング
  • 労務管理コンサルティング
  • 社会保険手続
  • 採用戦略立案

  伯方造船㈱愛媛県今治市

  伯方造船㈱気になる

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  仕事内容

  ●安全課業務 ・施設維持管理・保安業務 ●人事労務課業務 ・採用活動・研修運営・入退社手続き・勤怠管理

  求める能力・経験

  積極的にコミュニケーションが取れる方。

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【愛媛／今治　人事リーダーポジション】年収650万~750万/年休124日/大手電気通信工事会社

  650~750万

  四国通建株式会社愛媛県今治市

  【愛媛／今治　人事リーダーポジション】年収650万~750万/年休124日/大手電気通信工事会社気になる

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  仕事内容

  ＜職種名＞ 人事※課長級 ＜業務内容＞ 人事の課長として下記の人事内業務全般の確認や方向性の決定、課員のマネジメント 業務、実務フォローをメインに行います。実務も多少発生します。 ＜具体的には＞ ・労務関連 　給与・賞与計算、社会保険・税金手続き、勤怠管理など ・採用配置 　新卒、中途、契約、派遣、障がい者などの採用計画から手法の検討、 　説明会開催、面接選考、入社手続き、入社後の配属、異動検討など ・育成評価 　新入社員研修から管理職研修、技術研修など、社員のスキルアップを目的 　としたさまざまな研修の企画・実施、人事評価など ・働きやすい環境づくり 　福利厚生、健康診断、各種手当など制度の企画運営、安全衛生、ハラスメント 　対策、メンタルヘルスケアなどの労働環境の整備、その他会社規定や制度の見直し、運用 ＜入社後のサポートについて＞ 部長・次長・人事課長に業務内容を教わりながら、徐々にお任せする業務範囲を 広げていく予定です。 ＜組織構成＞ 総務部は部長2名（50代）、次長1名（40代）がいます。人事担当は課長1名（50代）、 一般社員4名（20代～30代）で構成しています。 ＜事業について＞ （1）電気通信部門 NTT認定工事会社として、四国内の工事シェアトップクラス 私たちが日ごろから使っている通信ネットワークを支えております。 NTTの認定業者は四国では当社のみです。 （2）電気・消防部門 主に官公庁発注の電気・電気通信工事の施工を行っています。電気・ 電気通信工事の規模では愛媛県トップクラスの企業です。 （3）土木建築部門 公共工事における元請契約率85％、手掛ける建造物も「しまなみ海道」等 ダイナミックなものが多いです。 （4）ICT部門 四国内の学校の約60％にパソコンを納入。トップクラスシェアを誇ります。 ＜社風＞ 風通しが良く穏やかな雰囲気があり、離職率が低い職場環境です。裁量をもって 自分のペースで仕事ができ、安定した就業ができます。

  求める能力・経験

  ＜必須＞ 総務人事での実務業務、マネジメント業務経験をお持ちの方 ＜歓迎条件＞ 社会保険労務士・衛生管理者・キャリアコンサルタントなどの資格をお持ちの方

  事業内容

  電気通信設備事業、土木建築事業、電気消防設備事業、ICTソリューション

• 企業ダイレクト

  UIJターン歓迎【西条市/人事担当】労務・給与・採用実務/キャリアアップ環境◎

  450~500万

  

  社会福祉法人聖風会愛媛県西条市

  UIJターン歓迎【西条市/人事担当】労務・給与・採用実務/キャリアアップ環境◎気になる

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  仕事内容

  社会福祉法人における人事業務全般を担当いただきます。労務・給与・採用の実務を中心に、現在の担当者のフォローや教育を行いながら、人事制度構築や教育研修業務にも携わっていただける環境です。 【具体的には】労務・給与・採用業務の実務を中心に担当し、現在の担当者への教育指導も行います。ご意欲と適性次第で、人事制度構築や教育研修企画にも携わり、管理部門の人事リーダー・主任として組織の基盤強化に貢献いただきます。 【業務内容の変更範囲】当社の指定する業務

  求める能力・経験

  【必須経験】労務・給与・採用業務の実務経験■教育指導経験 【歓迎する経験】人事制度構築や教育研修企画の経験 ★UIJターン歓迎！ご経験を生かして大型社会福祉法人の経営を人事面から支えたい方歓迎！ 【魅力】 ■労務・給与・採用の実務経験を活かしながら、現在の担当者への教育指導も担当できる責任あるポジション ■人事制度構築や教育研修企画にもチャレンジでき、幅広い人事業務に携わることで専門性を高められる環境 ■管理部門のリーダー・主任として組織基盤の強化に貢献し、やりがいを感じながら成長できる職場

  事業内容

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• 企業ダイレクト

  UIJターン歓迎/異業種出身可【西条市・施設長】組織改革/コンプライアンス強化

  450~500万

  

  社会福祉法人聖風会愛媛県西条市

  UIJターン歓迎/異業種出身可【西条市・施設長】組織改革/コンプライアンス強化気になる

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  仕事内容

  16施設を展開する社会福祉法人の福祉施設において、施設長として組織運営の責任者を担当いただきます。組織ガバナンス強化とコンプライアンス体制の構築を通じて、施設運営の改善と地域福祉への貢献を実現する 重要なポジションです。 【具体的には】施設の経営責任者として、職員のマネジメント、コンプライアンス体制の構築、チームビルディングを通じた組織改革を推進します。職員同士や利用者様への適切な対応指導、リーダーシップを発揮した目標設定と達成、現場業務の理解のための夜勤体験等も含まれます。 【業務内容の変更範囲】当社の指定する業務

  求める能力・経験

  【必須経験】■マネジメントや、責任者としての経験 【求めるスキル】■ミッション、ビジョンを打ち立て、チームをモチベートしまとめてきたご経験■コンプライアンス、ルール順守の意識を高く持ち メンバーにも伝搬させることのできる方。 【魅力】 ■異業種からのキャリアチェンジを積極的に歓迎し、これまでのマネジメント経験を活かせる環境 ■組織ガバナンス強化という明確なミッションで、経営改善、組織づ来る、地域の福祉の安全向上に直接貢献できるやりがい

  事業内容

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