鳥栖◆運送グループ全体の労務管理・制度整備(S046A)
400~480万
株式会社福岡ソノリク
佐賀県鳥栖市
400~480万
株式会社福岡ソノリク
佐賀県鳥栖市
福利厚生/労務/給与管理人事
本社・グループ会社の労務業務全般をお任せします。 ルーティン業務だけでなく、労務制度やフローの整備など “仕組みづくり” に携わるポジションです。 具体的には… ●ドライバー勤務時間の規制や法改正に合わせた運行計画の見直し・社内展開 ●勤怠管理(各部署への締め確認・内容チェック) ●給与計算の内容チェック ●社会保険手続き(入退社に伴う届出等) ●就業規則の見直し(内容チェック・改善提案) ●年末調整業務 ●安全衛生管理 ●社労士との連携 ▽以下業務は希望・適性に応じてお任せします ●労務制度の最適化 ●社員データの可視化、エンゲージメント向上施策 ●新たな社内コミュニケーションの企画 【このお仕事のポイント】 ◎グループ全体の労務に関わり、スキルの幅が広がる ◎制度づくりや仕組み改善など、 企画・推進にも挑戦できる ◎労務の専門家として成長できる環境
<必須条件> ・社会保険、年末調整、給与計算のいずれかの労務実務経験 3年以上 <歓迎条件> ・運送業での労務実務経験 ・将来的にグループ企業のマネジメントなどを担当する意欲がある方 ・バックオフィスから企業価値向上に繋がる提案をする意欲がある方 <求める人物像> ・ミッション達成のために自ら提案・行動できる方 ・日本の課題・農作物の課題に興味がある方
正社員
有 試用期間月数: 3ヶ月
400万円〜480万円
一定額まで支給
休憩60分
09:00〜18:00
有 平均残業時間: 20時間
有
120日 内訳:完全週休2日制、土曜 日曜 祝日
入社半年経過: 10日
■GW・夏季・年末年始休暇 ■慶弔休暇
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
◆賞与 年3回(夏・冬・決算期) ◆昇給 年2回(1月・7月) 【想定月収】 301,650円~351,925円 ※上記月給には固定残業代(月39,350円~45,900円/20時間分)を含みます。 時間外労働の有無に関わらず支給 20時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加 ※面接後、能力・経験により決定
無
佐賀県鳥栖市
屋内全面禁煙
姫方町(鳥栖インターより車で約5分)
自転車通勤可 資格取得支援制度 U・Iターン支援 従業員専用駐車場あり
有
■通勤手当 ■マイカー通勤可 ■役職手当 ■家族手当 ■資格取得支援制度 ■住宅取得時の祝い金 ■退職金制度 ■定年60歳 再雇用制度あり
1名
2回〜
\直近20期連続で増収中!/ 「農産物物流No.1」を目指してチャレンジ精神溢れる運送会社
最終更新日:
400~800万
人事 給与計算
人事経験 給与計算 福利
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400~560万
【医薬部外品の承認品目数年間第1位のメーカー/トクホ(特定保健用食品)の許可取得数日本一メーカー】 ■トクホ許可取得数No.1 ■医薬部外品承認数No.1 ■機能性表示食品申請数No.1 【概要】 当社は、最新のテクノロジーやこれまで積み重ねてきた研究開発力を用いて、世界中から発掘した天然由来素材の機能性をさらに高め、付加価値の高い商品を提供する健康食品・化粧品の総合受託製造メーカーです。健康需要や美容意識の高まりを背景に成長し続けており、それに伴い従業員数も年々増加しています(2024年9月末現在:1,198名)。 従業員数の増加のみならず働く方々の多様化や時代の変化にあわせて人事制度の改革も進めており、人事労務の重要性は日々高まっている状況です。今後の成長に向けさらに盤石な体制を整えるために「労務担当」を募集いたします。 【仕事内容】 人事労務領域のなかで、主に給与関連業務をメインにご担当いただく想定ですが、専任ではありませんので周辺業務も経験していただきつつ、ゆくゆくは人事労務のオールラウンダーへと成長していただきたいと考えております。 <主な業務内容> ・勤怠の締め・労働時間の集計 ・労働時間ならびに外部からの各種データ等の合算、給与計算。 ・給与データ振込 ・経理提出用データ(給与情報をとりまとめたもの)や給与明細を作成 ・その他、労務関連業務 ・OBIC7給与情報システムを使用しています。基本的に手計算(残業代の割増処理など)は発生せず、プログラムにより計算をおこないます。 【配属部門 / 働き方】 人事部 人事労務課への配属を想定しています。人事労務課は現在10名(管理職2名、非管理職7名、契約社員1名)の組織で、うち7名は今回募集している鳥栖本部に勤務していますので、近い距離感で業務に臨んでいただくことが可能です。また、業務に慣れてからは出社勤務と在宅勤務を併用していただく想定で、在宅勤務の頻度は週2~3日となる見込みです(状況により変動する可能性あり)。
【必須】 ・給与/賞与計算の実務経験 【歓迎】 ・500名以上の給与/賞与計算の実務経験 ・人事システム/給与システムのリプレース経験
私たちは、エビデンスに基づいた健康食品と化粧品を作って参りました。特定保健用食品の取得件数は259件とNo.1、医薬部外品の承認数でもNo.1を誇るなど、健康食品・化粧品業界におけるトップクラスの商品開発力・研究開発力を示す数々の実績を持っています。2019年6月には最新設備を備えた新工場が完成し、生産能力についてもトップクラスになります。受託製造という業態上社名が表に出ることは少ないですが、今や社員数は1,000人を超え、売上高も307億円と、隠れた優良企業です。
400~500万
・主に労働法にかかわるお客さまからの問い合わせに対し、 電話やメール、WEB会議などで対応していただきます。 ・社内勉強会や定例MTGにも、リモートで参加いただきます。
必須 社会保険労務士 歓迎 士業事務所等での経験5年以上(顧問対応経験尚可)
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500~600万
▼お仕事内容 労務業務を担当。 勤怠管理・給与計算・社会保険・入退社・労務問題対応業務が日々のメイン。 役職候補としてお迎えし、早期ご活躍をご期待。使用システムはOBIC。 単身者用社宅は自己負担1万円で使用可能です。 <具体的業務> ・採用時や雇用条件更新時の労働契約作成及び運用。 ・人事・従業員データ管理。 ・給与計算。 ・福利厚生管理。 ・社会保険や労働保険の手続き。 ・労働条件・福利厚生改善のための社内企画。 ・労働組合対応。 ・労務トラブル予防及び対応。 ・年末調節。 ・メンバーマネジメント。 ・部長等との各種調節。
▼マッチする方 <必須条件> ・労務経験3年以上 ・リーダー以上のマネジメント経験 <歓迎条件> 労働組合対応経験/自身の提案による労働条件・福利厚生改善実績のある方 幅広い人事業務スキルを身に付けたい方
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400~500万
▼お仕事内容 労務業務を担当。 勤怠管理・給与計算・社会保険・入退社・労務問題対応業務が日々のメイン。 使用システムはOBIC。 単身者用社宅は自己負担1万円で使用可能です。 <具体的業務> ・採用時や雇用条件更新時の労働契約作成及び運用。 ・人事・従業員データ管理。 ・給与計算。 ・福利厚生管理。 ・社会保険や労働保険の手続き。 ・労働条件・福利厚生改善のための社内企画。 ・労働組合対応。 ・労務トラブル予防及び対応。 ・年末調節。 ・メンバーマネジメント。 ・部長等との各種調節。
▼マッチする方 <必須条件> ・年末調節業務2回以上のご経験 <歓迎条件> ・労務業務を主体的に行える方 ・労働組合対応経験/自身の提案による労働条件、福利厚生改善実績のある方 ・幅広い人事業務スキルを身に付けたい方
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500万~
・ドライバーの労務規制とビジネスモデルの検討、モニタリング ・制度改定等を戦略的に捉えて対応 ・労務のDX化 ・アウトソースしている給与計算のレビュー(子会社含む約250名) ・社会保険等申請業務(入退社の処理) ・勤怠管理(各部署への締切確認)管理ソフトはJinjerを使用しています。 ・就業規則見直し等(内容のチェック、改善点の提案) ・契約書のレビュー ・年末調整 ・安全衛生管理 ・社労士との連携
・労務実務経験(5年以上) ・労務を一通り一人でできる方 ・SaaSを使い、システム・フロー構築ができる方
・一般貨物自動車運送事業 ・第一種利用運送事業 ・青果販売業 ・倉庫業 ・リース業 ・太陽光発電事業
300~350万
【職務概要】 子会社であるフリービットスマートワークス株式会社へ出向いただき、以下の業務をお任せいたします。 管理部の一員として、労務管理を中心に総務全般のサポート業務をおまかせします。社員が安心して働ける職場環境づくりの要となるポジションです。 【職務詳細】 ●労務関連業務 ・給与業務 ・入退社の手続き ・研修のフォロー ・勤怠管理 ・安全衛生管理(健康診断やストレスチェック等)など ●総務業務全般 ・社内備品(コーヒーメーカー・アルコール消毒液など)の管理・補充 ・施設内修繕時の業者対応 ・契約書や請求書関連業務 ・その他、オフィス環境整備に関する業務 など 労務の専門性を発揮しつつ、総務として組織全体を支えるやりがいのある仕事です。 ※入社後、「フリービットスマートワークス株式会社」へ出向となります。(期間の定めなし)
【必須】下記いずれかの労務実務経験が1年以上ある方 ・給与計算 ・入退社の手続き ・労働保険の加入対応 ・安全衛生管理 ・勤怠管理 ・就業規則の改定 【歓迎要件】 ・コミュニケーションを取りながら柔軟に対応できる方 ・丁寧で正確な事務処理が得意な方 ・総務業務の経験をお持ちの方
インターネット接続事業者へのインフラ等提供事業・MVNE事業、MVNO事業及びクラウド事業・インターネットビジネスに関するコンサルティング事業
246~300万
【職務概要】 ・同社にて人事・総務・労務業務全般を担当していただきます。 【職務詳細】 ・採用活動のサポート ・従業員の勤怠管理(勤怠管理システムにて) ・従業員情報システムへのデータ登録 ・給与計算システムの月次操作 ・社会保険や労働保険の手続き ・福利厚生の受付や対応 ・電話対応 【働き方、就業環境】 ・将来的には責任者としてのキャリアパスもございます。 ・一人一人の顔が見える家族的な雰囲気があります。 ・全社でDX化推進を行っております。 ・経営体制が変革期を迎えており貴重な経験ができる環境です。
【必須】 ・人事、総務、労務いずれかの実務経験
百貨店事業
315~380万
【職務概要】 同社の管理部門(経理・労務・法務・SNI受付業務など)の業務を幅広くお任せします。 【職務詳細】 ◆経理:日次業務、月次決算、年次決算など ◆労務:勤怠管理、給与計算、社会保険手続きなど ◆法務:契約書等整備、リーガルチェック、コンプライアンス関連など ◆SNI:インターネットサービスプロバイダ業務のお客様対応、サポート対応、受付対応など ★☆★ポジションの魅力★☆★ ◆管理部門のいずれかの経験がありましたら、幅広くご経歴を検討しながら、どの業務をお任せするか判断いただくことができます。 ◆創業当初からの目標であるIPO(株式公開)へ向け、更なる躍進を目指すため管理部門から経営を推進することが出来ます。 ★☆★組織構成★☆★ 管理部門6名(男性2名/女性4名、年齢20代後半~40代)
【必須】 ・経理・総務・労務・法務いずれかの実務経験 ・東京への転勤が可能な方 【尚可】 ・日商簿記2級(経理の実務経験者は必須) ・会計事務所での勤務経験 ★☆★働く環境★☆★ 【社員同士の交流が盛んで雰囲気がバツグン】 社員平均年齢も32歳、個人の裁量に任せて業務をお任せしています。社内コミュニケーションも活発であり、仕事に対して挑戦的に取り組んでいる社員が多い点が特徴です。
■インターネットサービスプロバイダ事業■サーバマネジメント事業■ウェブ設計・開発事業■システムインテグレーション事業■デジタルコンテンツ制作事業■Eコマース事業■エンターテインメント事業
400~500万
◆職種:労務担当 ポジション:一般~チーフ ※人事部人事労務課の一員として人事労務関連業務全般(主に給与関連業務)を担当いただきます。 ≪具体的業務内容≫ ・主な仕事内容の詳細 ー勤怠管理 ー 給与計算 ・その他業務 ー社会保険手続(各種年次業務含む) ー入退社管理 ー年末調整関連 ー人事労務関連
労務経験(給与計算・社会保険の加入喪失手続き等)
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