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エージェント求人

佐賀県（三養基郡）/九州工場の人事総務職/土日祝休み・キャリア支援制度あり (42680)

398~474万

伊藤ハム米久ホールディングス株式会社

佐賀県基山町

職務内容

職種

  • 採用人事

  • 社員教育/研修人事

  • 福利厚生/労務/給与管理人事

仕事内容

  • 来客対応
  • プラント
  • 工場人事
  • マネジメント
  • 巡回
  • 工場
  • 安全衛生管理
  • 教育

当社の九州工場・人事総務職をご経験に応じてお任せいたします。 【具体的には】 ・従業員の人事労務に関する業務（勤怠管理・労務対応等） ・従業員の入退社、イベントに関わる手続き対応 ・従業員の採用・育成に関する業務 ・安全衛生管理に関する業務　などの業務をお任せいたします。 【男性限定職】 工場見学や来客時のアテンド業務の際に、業務の性質上、男性用トイレ・男子更衣室の管理や点検、また男性来客者が工場入室時の専用服装に着替える際の更衣フォロー（防風室や更衣エリアへの立ち入り・サポート）が発生します。 そのため、風紀上およびプライバシー保護の観点から、今回の募集は男性限定とさせていただきます。 （男女雇用機会均等法に基づく例外事由） 【会社・仕事の魅力】 ・上場企業で安心のキャリアアップ！ ・大手食品メーカーの人事部門！ ・将来の幹部候補も目指せる！　 ・将来的に全国転勤となります。単身赴任でも安心して働けます。 【教育環境】 ビジネスに必要な基本スキルから、人・組織のマネジメントに求められるスキルまで、キャリア･スキルUPが図れる教育プログラムを完備しています。 【勤務地および今後のキャリアパスについて】 初期配属先： 九州工場（まずは現場でしっかり実務の基礎を習得していただきます） 異動・転勤： 入社3〜5年目以降、グループ会社を超えた異動も多くあります。 異動先例としては、下記2グループ会社をご提示いたします。 ◎伊藤ハム米久プラント株式会社（東日本の6工場） ◎伊藤ハム米久フーズ株式会社（西日本6工場） 【一日の流れ】 ・8：30　出社 　メールチェック、１日のスケジュールの確認 ・9：00　職場巡回、安全衛生活動 　従業員が安心して働ける職場環境づくりや安全衛生活動を行います。 ・10：00　外国籍従業員対応 　生活面や就労面のサポート、関係機構との連携を行います。 ・11：00　従業員対応 　各種相談や面談内容を通じて、働きやすい環境づくりを支援します。 ・11：50　昼休憩（40分） ・12：30　採用業務 　応募者対応や、人材紹介会社との打ち合わせを行います。 ・14：30　来客対応・社内打合せ　 　来客対応や各部門との情報共有・調整を行います。 ・15：00　休憩（20分） ・15：30　資料作成・翌日の準備 　会議資料の作成や翌日の業務準備を行います。 ・17：15　退社（必要に応じて残業） 【現職社員の休日の過ごし方】 当社の社員は、オンとオフの切り替えがとても上手。休日はそれぞれの趣味やプライベートを全力で満喫しています！ 「残業少なめ」「土日祝休み」の当社では、多くの社員が家族との時間や自分の趣味をたっぷり楽しんでいます。 ◎週末は最高の「パパ・ママ」に変身！ 休日は家族と一緒に話題のスポットへ出かけたり、子供の習い事のイベントや発表会に全力で参加して応援したり。 家族の成長を一番近くで見守れる環境です。 ◎ 共通の趣味を持つ同僚と、緑豊かなゴルフ場へ！ 社内にはゴルフ好きのメンバーも多く、休日に声を掛け合ってコースを回ることも。 澄んだ空気の中で思いっきりクラブを振れば、日頃の疲れも吹き飛びます。 仕事の話は抜きにして、大自然の中でリフレッシュしています。 家族との大切な時間を守りながら、仲間との息抜きも忘れない。 そんなメリハリのある働き方を、あなたもここで始めませんか？ 【従事すべき業務の変更の範囲】 会社の定める業務

求める能力・経験

  • 工場人事
  • 人事
  • 労務管理

≪必須≫ ・高卒以上 ・人事（労務管理など）の5年以上のご経験がある方 ≪歓迎≫ ・工場人事総務経験をお持ちの方 ≪求める人物像≫ ・社内外との調整業務も多いため、コミュニケーション力の高い方 ・行動力、柔軟性があり、調整力をお持ちの方

勤務条件

雇用形態

正社員

契約期間

無

試用期間

有 試用期間月数: 3ヶ月

給与

398万円〜474万円

勤務時間

07時間45分 休憩60分

08:30〜17:15 ◎勤務時間8:30～17:15 ・所定労働時間7時間45分　休憩60分 ・フレックスタイム制あり ・残業月平均20時間程度

フレックスタイム制

有

残業

有 平均残業時間： 20時間

休日・休暇

124日

社会保険

健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険

備考

◎想定年収398万円～474万円 月給251,270円～295,190円 ※残業代：残業時間に応じて別途1分単位で支給 ・賞与年2回（7月・12月）※2025年実績：970,000～1,200,000円 試用期間3ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更無）

勤務地

配属先

転勤

管理本部九州人事労務室

住所

佐賀県基山町

喫煙環境

屋内全面禁煙

備考

<管理本部九州人事労務室>佐賀県三養基郡基山町長野970-1 ・基山駅より徒歩約10分 ・車通勤可（無料駐車場あり） ・転勤あり（当面の予定はありませんが、将来的に全国転勤の可能性があります。）

制度・福利厚生

制度

その他

その他制度

休日休暇 ◎年間休日124日 ・完全週休2日制（土日） ・祝日 ・有給休暇（入社半年経過時点10日・最高付与日数20日※試用期間終了後に前倒しで付与） ・GW休暇 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・ヘルスケア休暇 ・育児休暇 ・介護休暇 待遇・福利厚生 ・社会保険完備 ・通勤手当（会社規定に基づき支給） ・残業手当（1分単位で管理） ・出産・育児支援制度 ・資格取得支援制度（会社が推奨する資格の取得者に奨励金支給） ・社員食堂・食事補助 ・寮・社宅あり、社宅制度あり（入居要件あり）、転勤社宅制度 ・退職金制度 ・財形貯蓄制度 ・自己啓発支援（会社指定の通信教育講座・ビジネススクール講座修了時に補助金支給） ・表彰制度 ・福利厚生サービス（ベネフィット・ワン） ◎就業場所変更の範囲：会社の定める場所

制度備考

最終更新日： 

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    仕事内容

    経理事務および労務業務全般をご担当いただきます。請求書作成や売上管理などの日常経理から、勤怠管理や社会保険手続きなどの労務管理まで幅広くお任せいたします。【業務内容の変更範囲：会社の定める業務全般】 ■請求書作成・発送業務 ■支払い管理・売上管理業務 ■事前給与計算（※最終計算は顧問税理士が担当します） ■勤怠管理（Touch On Timeを使用） ■各種社会保険・労働保険の手続き ■電話対応や来客対応などの各種事務作業

    求める能力・経験

    【必須】■商業系の学部・学科を卒業されている方 【尚可】■経理事務・労務事務の実務経験をお持ちの方 【働き方について】残業は月平均12～20時間程度で、有給休暇も取得しやすい環境です。ワークライフバランスを整えながら長く働けます。 【当社の強み】設立以来40年間黒字経営を継続。官公庁からの受注が多く安定した経営基盤を築いています。また日本学生支援機構奨学金代理返済制度や手厚い各種祝い金など独自の福利厚生も充実しています。

    事業内容

    ■土質試験・地盤調査解析、土木測量・設計、土木構造物の維持補修点検　■水質土壌分析　■取引先は官公庁・大手ゼネコン、コンサルが主体で創業以来赤字のない経営基盤の強い会社です。

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    【佐賀/鳥栖】労務担当｜給与計算中心◆年収400万～◆成長企業で制度設計にも挑戦可

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    株式会社福岡ソノリク佐賀県鳥栖市
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    仕事内容

    農作物×物流で成長を続ける企業にて、労務担当として実務を担っていただきます。 給与計算や社会保険手続きなどのオペレーション業務を中心に、将来的には制度設計や労務戦略にも関与いただけるポジションです。 《具体的業務》 ・給与計算のレビュー（グループ含め約500名） ・社会保険手続き（入退社対応） ・勤怠管理（締切管理・各部署との連携） ・安全衛生管理 ・社労士との連携 ・年末調整 ・各種規程の整備・作成 《将来的に関与可能》 ・労務管理体制の強化 ・ドライバー労務規制への対応・改善提案 ・制度改定・人事評価制度の設計 ・社内コミュニケーション施策の企画

    求める能力・経験

    【必須】 ・労務実務経験3年以上（給与計算・社会保険手続き経験） 【歓迎】 ・年末調整経験 ・運送業界での労務経験 ・制度設計や改善提案の経験 ・人事コンサル経験

    事業内容

    農作物の生産・物流・加工・販売・輸出入を一体で展開する食品商社。農業×物流の独自ネットワークを強みに、国内外で事業拡大を推進。

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    佐賀：鳥栖市/労務（管理職候補）◆20期連続増収の成長企業◆年収最大620万◆賞与年3回×土日祝休◆

    400~620万

    • 労務管理
    • 人事
    • 安全衛生管理
    • 衛生管理
    • 給与計算
    • 社会保険
    • マネジメント
    株式会社福岡ソノリク佐賀県鳥栖市
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    仕事内容

    ドライバーをはじめとした労務管理強化や労務環境整備、各種労務手続の正確で効率的なフローの構築、その他業務をお任せします。 また、社員やグループ子会社が増加する中、制度の最適化をはじめ、社員の可視化、新たな社内コミュニケーションなどの企画などもご志向に応じてお任せします。 中核事業である物流において人事労務は根幹であることはもちろんのこと、M&Aも含めた今後の整備をやっていくためにも経営上重要なポジションであり、その一翼を担ってくださる方を募集します。 《具体的な初期業務内容》 ・ドライバーの労務規制とビジネスモデルの検討、モニタリング ・制度改定等を戦略的に捉えて対応 ・給与計算のレビュー（子会社含む約400名） ・社会保険等申請業務（入退社の処理） ・勤怠管理（各部署への締切確認） ・就業規則見直し等（内容のチェック、改善点の提案） ・年末調整 ・安全衛生管理 ・社労士との連携

    求める能力・経験

    ■経験 ＜必須スキル/経験＞ ・労務実務経験(3年以上) ・労務を一通り一人でできる方 ＜歓迎スキル/経験＞ ・SaaSを使い、システム・フロー構築ができる方 ・マネジメント経験 ・運送業での労務実務経験 ・コンサルティングファームで人事関連のコンサル業務の経験がる方

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    平成4年に設立した農産物特化の物流企業です。直近20期にわたり増収を続けており、安定した経営基盤を持ちながら、海外進出、新規事業、Ｍ＆Ａといったより一層の企業規模拡大に向けた改革を実行中です。今後は西日本のみならず日本全国、更には海外にも積極展開していく予定です。 M＆Aを駆使して海外の現地法人を買収し、子会社化しながら海外拠点を設けております。

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    株式会社福岡ソノリク佐賀県鳥栖市
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    仕事内容

    年間100名規模の採用目標達成に向け、中途・新卒・パート採用を横断的に担当いただきます。単なるオペレーションではなく、現場責任者へのヒアリングを通じた真の採用ニーズの抽出、採用戦略立案、母集団形成施策の実行、エージェントマネジメント、候補者クロージングまで一気通貫で担うポジションです。急拡大フェーズにある組織の中核として、採用力強化を推進していただきます。

    求める能力・経験

    ・人事採用経験3年以上（年間数十名〜100名規模／複数雇用形態経験） ・人材業界での営業またはコーディネーター経験3年以上

    事業内容

    農産物に特化した物流事業を中核に、生産・保管・加工・販売・輸出入までバリューチェーンを展開する成長企業。創業30年でグループ売上約120億円規模へ拡大。M&Aや海外展開も推進中。

  • エージェント求人

    【在宅週2～3日】東洋新薬/人事労務課/トクホ実績TOP級成長中企業

    400~560万

    株式会社東洋新薬佐賀県鳥栖市
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    仕事内容

    勤怠管理（締め、労働時間集計）、勤怠等データ合算による給与計算、給与データ振込、経理提出用データや給与明細作成、その他労務関連業務（OBIC7給与情報システム使用）

    求める能力・経験

    （必須） 給与、賞与計算の実務経験 （歓迎） 500名以上規模の給与、賞与計算の実務経験、人事システム、給与システムのリプレース経験

    事業内容

    -

  • エージェント求人

    TS給与

    400~800万

    • 給与計算
    • 人事
    株式会社東洋新薬佐賀県鳥栖市
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    仕事内容

    人事 給与計算

    求める能力・経験

    人事経験 給与計算 福利

    事業内容

    -

  • エージェント求人

    【フルリモート・人事採用】採用リーダー／リーダー候補/上流部分に特化×＜女性が活躍する職場＞

    390~585万

    • PC
    • 人事
    マルゴト株式会社福岡県福岡市, 熊本県熊本市, 佐賀県佐賀市
    もっと見る

    仕事内容

    ▍本ポジションの役割 「まるごと人事」のプロジェクトマネジメントをお任せします。採用リーダーとして、6〜12程の案件のプロジェクトの立ち上げから推進、クオリティ管理、さらにメンバー教育をしながらクライアントを採用成功に導くのが主なミッションです。（実際に手を動かす業務の殆どはメンバーが担当します） ▍具体的な仕事内容 ▼採用実務 ・求人作成／リライト ・応募者スクリーニング／対応／面接調整 ・スカウトメールの運用 ・クライアントとの打ち合わせ　など ▼PM業務 ・採用アドバイス／課題提起／戦略提案／採用フロー構築 ・採用計画と運営スケジュールの立案 ・各プロジェクトのKPI管理 ・商談サポート／期待値調整（セールスと同席） ・メンバー育成　など まずは業務の流れを掴んでいただくため採用実務からスタートします。その後は1～2名のユニットを持ちプレイングマネジメントを実践していただきます。ゆくゆくはリーダーとしてメンバーをお持ちいただき採用プロジェクトを推進します。 ≪例えば…！≫ 採用の上流である採用戦略（納期や予算）に基づいた媒体を選定する際のアドバイスや、人材会社の紹介、求人のライティングやダイレクトリクルーティングのディレクション、採用オペレーションの構築などを行います。 あわせて次期リーダー候補やプロジェクト推進メンバーの育成や案件マネジメントをお任せします。 ≪ここが面白い！≫ ✔　業種・業界・規模が様々な企業の採用を経験できるため、スピーディなスキルアップと圧倒的な経験値をつめる！ ✔　「頼まれたことを遂行する」のではなく、クライアントのパートナーとして戦略立案〜提案まで行うから、踏み込んだ支援ができる＆最新の採用手法を試せる！ ✔　「数」ではなく「時間」でご支援しているサービス設計だから、根本的な採用課題に対するアプローチができる！ ▍業務特徴／支援特徴 ≪業務特徴≫ フルリモート勤務ですが、勤務地がオフィスから自宅に変わるだけであり、働き方は変わらないイメージです！ 1社あたり日次での稼働時間が決まっているため、時間内で最大限のパフォーマンスを発揮いただけるようタスク管理や集中できる環境づくりをお願いしております。 コミュニケーションツールはSlackを活用しており、クライアントともチャットコミュニケーションが基本です。 フルリモートというお互いの動きが見えづらい環境であることや、まるごと人事のクオリティ維持のためにも、最初のうちは特にこまめな報連相をお願いしております。 ≪支援先特徴≫ クライアントの6割はITのベンチャー企業！ そのため、エージェント以外の採用チャネルはダイレクトリクルーティングが中心です。Wantedly／Green／ビズリーチ／LAPRASなどを運用したご経験をお持ちですと、比較的スムーズにご活躍いただけます。 <求人のPRポイント> ◆完全リモートワーク ◆面接官業務はなし。採用だけに集中できる！ ◆採用の専門職と言えるほどの経験を積める 【会社について】 成長企業向けに『まるごと人事』という月額制のRPO（採用代行）を提供している企業です。 ご支援企業の半数以上がベンチャー／スタートアップ企業で、クライアントの事業成長にダイレクトに貢献しています。 顧客満足度95％以上と高い満足度から、口コミ・紹介を中心に支援企業は490社を超え、さらに拡大中です！（常時支援企業120社） 【インハウス人事では味わえない、知識量と経験の圧倒的な差】 基本的にはクライアント1社につき2名体制（リーダー・メンバー）で行っております。 書類選考や面接調整に関してはメンバーが行うため、戦略を考える上流フェーズに注力できる環境です。 リーダーは5名程度のメンバーマネジメントを行うため、複数企業の採用へ携わることができます。 採用を教える立場としてこれまでの採用知見を活かしながら、業界職種を問わず採用スキルを習得していただけます。 また、インハウス人事とは違うクライアントワークの折衝スキルも身につけていただける環境です。 【入社後のキャリアパス】 役職は全部で5つあります。明確な評価制度を導入しているので、昇格するために自分が磨いていくべき能力が明確になっています。 CX（キャンディデイトエクスペリエンス） CS（カスタマーサクセス） LD（リーダー） MG（マネージャー） GM（ゼネラルマネージャー）

    求める能力・経験

    【応募条件】 ＜必須経験＞ 以下のいずれかのご経験をお持ちの方（目安2年以上） 　◆人事／採用担当として、業務を主体的に推進した経験 　◆人材領域でクライアントワークに携わった経験 　　　- 法人営業／プランナー／ディレクター／カスタマーサクセス／ コンサルティングなど領域は問いません ◆業務でのPC使用経験があり、各種ツールやアプリケーションを効率的に活用できる方 【歓迎条件】 ・複数名のメンバー育成経験、または何かしらのプロジェクトのリーダー経験 ・スタートアップ／ベンチャー企業での勤務経験、または携わった経験 【求める人物像・マインド】 ・チーム／組織で働くことへやりがいを感じる ・スピード感を持って複数社の採用へ携わりたい ・メンバーの育成／マネジメントへ興味がある ・チャットコミュニケーションに抵抗がない ・ホスピタリティ精神がある

    事業内容

    ＜東京に本社を置くベンチャー・成長企業を中心に、フルリモートで採用支援＞ 最新の採用トレンドを把握した上で、ベンチャー企業の成長フェーズに即したサービスを特にご評価いただいています。 フルリモートというご支援の特性を活かして、2022年7月に本社所在地を東京都中央区から北海道札幌市に移転いたしました。 本社移転や新サービスの拡大を通じて、居住地や年齢、性別に関わりなく社員一人ひとりが理想のキャリアを歩める職場環境の実現、ひいては地方創生への貢献ができると考えております。

  • エージェント求人

    [佐賀市/松尾建設]採用人事総務／九州NO.1ゼネコン・離職率低く長く働きやすい・転勤無・土日祝休

    470~770万

    • 人事
    松尾建設株式会社佐賀県佐賀市
    もっと見る

    仕事内容

    ≪採用人事担当≫ 採用活動の担当として下記の業務をお任せします。 ・採用戦略の立案 ・企業説明 ・応募者の対応 ・採用に関する広報 ・その他、人事関連業務全般 ◎売上高九州NO.1のゼネコン ◎積極的な働き方改革を実施！離職率が低く長く働きやすい職場 ◎転勤なし ☆長く安定して就業したい方 ☆部署を超えてのコミュニケーションを取れる方

    求める能力・経験

    【必須】採用・人事でのご経験がある方

    事業内容

    総合建設業（土木一式、建築一式請負）

  • エージェント求人

    みらいコンサルティング株式会社 労務｜在宅勤務・時短勤務も可　佐賀県

    400~500万

    • 問い合わせ対応
    • PC/Web
    • 保険
    • 社会保険
    みらいコンサルティング株式会社佐賀県佐賀市
    もっと見る

    仕事内容

    ・主に労働法にかかわるお客さまからの問い合わせに対し、 　電話やメール、WEB会議などで対応していただきます。 ・社内勉強会や定例MTGにも、リモートで参加いただきます。

    求める能力・経験

    必須 社会保険労務士 歓迎 士業事務所等での経験５年以上（顧問対応経験尚可）

    事業内容

    -

  • エージェント求人

    【佐賀】株式会社福岡ソノリク：労務(42387)

    490~620万

    • 衛生管理
    • 人事
    • 労務管理
    • 給与計算
    • 安全衛生管理
    • 保険
    • 社会保険
    • マネジメント
    株式会社福岡ソノリク佐賀県鳥栖市
    もっと見る

    仕事内容

    当社の労務管理強化や労務環境整備、各種労務手続きの正確で効率的なフロー構築などをご担当いただきます。 【具体的には】 ・制度改定等を戦略的に捉えて対応 ・給与計算のレビュー(子会社含む約400名) ・社労士や外部パートナーと連携し各種規程の整備や構築(就業規則見直し(内容のチェック/改善点の提案)など) ・子会社(4社)の労務環境の確認、整備、統制(ソノリク本社に合わせて整備) ・各種ハラスメント防止策や労働環境の整備、浸透 ・行政対応などの公的機関対応 ・安全衛生管理 ・年末調整 ・社会保険等申請業務（入退社の処理） ・勤怠管理（各部署への締切確認） ・ドライバーの労務規制とビジネスモデルの検討、モニタリング 【働く環境/募集背景】 中核事業である物流において人事労務は根幹であり、 M&Aも含めた今後の整備を進めるためにも経営上重要なポジションです。 社員数・グループ子会社の増加に伴う労務体制強化、およびM&Aを含めた今後の整備を推進する中核人材として担って頂きます。 業務と併せて部下3名(＋フルリモートパート2名)のメンバーマネジメントも行って頂く予定です。 【企業紹介】 農作物の運送を中心に、生産・保管・加工までを一連で行いながらエリアを拡大し、 地方創生や地域貢献（離島や被災地の復興支援等）も含めた事業展開を行っています。 農作物物流という強みを軸に、生産・物流・加工・販売・輸出入まで農作物のバリューチェーン全体をプロデュースする商社として、 海外を含めたM&Aも積極的に実施しています。佐賀県内で有数の成長企業としても評価されています。 ＜関連会社＞ インターハーベストジャパン株式会社、株式会社彩喜 株式会社今井ファーム、Sonoriku (Thailand) Co., Ltd. 株式会社栄生運輸、株式会社HINAKA

    求める能力・経験

    【必須要件】 ・給与計算、勤怠管理などの労務実務経験を3年以上お持ちの方 ・後輩指導などを含めたマネジメント経験をお持ちの方 【歓迎要件】 ・同業界での実務経験をお持ちの方 ・拠点内での業務改善活動などを行った経験をお持ちの方

    事業内容

    一般貨物自動車運送事業、第一種利用運送事業 青果販売業、倉庫業、リース業、太陽光発電事業