[佐賀市/松尾建設]採用人事総務／九州NO.1ゼネコン・離職率低く長く働きやすい・転勤無・土日祝休

条件の近いおすすめ求人

• エージェント求人

  【フルリモート・人事採用】採用リーダー／リーダー候補/上流部分に特化×＜女性が活躍する職場＞

  390~585万

  • PC
  • 人事

  マルゴト株式会社福岡県福岡市, 熊本県熊本市, 佐賀県佐賀市

  【フルリモート・人事採用】採用リーダー／リーダー候補/上流部分に特化×＜女性が活躍する職場＞気になる

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  仕事内容

  ▍本ポジションの役割 「まるごと人事」のプロジェクトマネジメントをお任せします。採用リーダーとして、6〜12程の案件のプロジェクトの立ち上げから推進、クオリティ管理、さらにメンバー教育をしながらクライアントを採用成功に導くのが主なミッションです。（実際に手を動かす業務の殆どはメンバーが担当します） ▍具体的な仕事内容 ▼採用実務 ・求人作成／リライト ・応募者スクリーニング／対応／面接調整 ・スカウトメールの運用 ・クライアントとの打ち合わせ　など ▼PM業務 ・採用アドバイス／課題提起／戦略提案／採用フロー構築 ・採用計画と運営スケジュールの立案 ・各プロジェクトのKPI管理 ・商談サポート／期待値調整（セールスと同席） ・メンバー育成　など まずは業務の流れを掴んでいただくため採用実務からスタートします。その後は1～2名のユニットを持ちプレイングマネジメントを実践していただきます。ゆくゆくはリーダーとしてメンバーをお持ちいただき採用プロジェクトを推進します。 ≪例えば…！≫ 採用の上流である採用戦略（納期や予算）に基づいた媒体を選定する際のアドバイスや、人材会社の紹介、求人のライティングやダイレクトリクルーティングのディレクション、採用オペレーションの構築などを行います。 あわせて次期リーダー候補やプロジェクト推進メンバーの育成や案件マネジメントをお任せします。 ≪ここが面白い！≫ ✔　業種・業界・規模が様々な企業の採用を経験できるため、スピーディなスキルアップと圧倒的な経験値をつめる！ ✔　「頼まれたことを遂行する」のではなく、クライアントのパートナーとして戦略立案〜提案まで行うから、踏み込んだ支援ができる＆最新の採用手法を試せる！ ✔　「数」ではなく「時間」でご支援しているサービス設計だから、根本的な採用課題に対するアプローチができる！ ▍業務特徴／支援特徴 ≪業務特徴≫ フルリモート勤務ですが、勤務地がオフィスから自宅に変わるだけであり、働き方は変わらないイメージです！ 1社あたり日次での稼働時間が決まっているため、時間内で最大限のパフォーマンスを発揮いただけるようタスク管理や集中できる環境づくりをお願いしております。 コミュニケーションツールはSlackを活用しており、クライアントともチャットコミュニケーションが基本です。 フルリモートというお互いの動きが見えづらい環境であることや、まるごと人事のクオリティ維持のためにも、最初のうちは特にこまめな報連相をお願いしております。 ≪支援先特徴≫ クライアントの6割はITのベンチャー企業！ そのため、エージェント以外の採用チャネルはダイレクトリクルーティングが中心です。Wantedly／Green／ビズリーチ／LAPRASなどを運用したご経験をお持ちですと、比較的スムーズにご活躍いただけます。 <求人のPRポイント> ◆完全リモートワーク ◆面接官業務はなし。採用だけに集中できる！ ◆採用の専門職と言えるほどの経験を積める 【会社について】 成長企業向けに『まるごと人事』という月額制のRPO（採用代行）を提供している企業です。 ご支援企業の半数以上がベンチャー／スタートアップ企業で、クライアントの事業成長にダイレクトに貢献しています。 顧客満足度95％以上と高い満足度から、口コミ・紹介を中心に支援企業は490社を超え、さらに拡大中です！（常時支援企業120社） 【インハウス人事では味わえない、知識量と経験の圧倒的な差】 基本的にはクライアント1社につき2名体制（リーダー・メンバー）で行っております。 書類選考や面接調整に関してはメンバーが行うため、戦略を考える上流フェーズに注力できる環境です。 リーダーは5名程度のメンバーマネジメントを行うため、複数企業の採用へ携わることができます。 採用を教える立場としてこれまでの採用知見を活かしながら、業界職種を問わず採用スキルを習得していただけます。 また、インハウス人事とは違うクライアントワークの折衝スキルも身につけていただける環境です。 【入社後のキャリアパス】 役職は全部で5つあります。明確な評価制度を導入しているので、昇格するために自分が磨いていくべき能力が明確になっています。 CX（キャンディデイトエクスペリエンス） CS（カスタマーサクセス） LD（リーダー） MG（マネージャー） GM（ゼネラルマネージャー）

  求める能力・経験

  【応募条件】 ＜必須経験＞ 以下のいずれかのご経験をお持ちの方（目安2年以上） 　◆人事／採用担当として、業務を主体的に推進した経験 　◆人材領域でクライアントワークに携わった経験 　　　- 法人営業／プランナー／ディレクター／カスタマーサクセス／ コンサルティングなど領域は問いません ◆業務でのPC使用経験があり、各種ツールやアプリケーションを効率的に活用できる方 【歓迎条件】 ・複数名のメンバー育成経験、または何かしらのプロジェクトのリーダー経験 ・スタートアップ／ベンチャー企業での勤務経験、または携わった経験 【求める人物像・マインド】 ・チーム／組織で働くことへやりがいを感じる ・スピード感を持って複数社の採用へ携わりたい ・メンバーの育成／マネジメントへ興味がある ・チャットコミュニケーションに抵抗がない ・ホスピタリティ精神がある

  事業内容

  ＜東京に本社を置くベンチャー・成長企業を中心に、フルリモートで採用支援＞ 最新の採用トレンドを把握した上で、ベンチャー企業の成長フェーズに即したサービスを特にご評価いただいています。 フルリモートというご支援の特性を活かして、2022年7月に本社所在地を東京都中央区から北海道札幌市に移転いたしました。 本社移転や新サービスの拡大を通じて、居住地や年齢、性別に関わりなく社員一人ひとりが理想のキャリアを歩める職場環境の実現、ひいては地方創生への貢献ができると考えております。

• エージェント求人

  【唐津/虹と海のホスピタル】病院の総務人事・責任者候補

  300~600万

  • 病院
  • 人事

  医療法人唐虹会　虹と海のホスピタル佐賀県唐津市

  【唐津/虹と海のホスピタル】病院の総務人事・責任者候補気になる

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  仕事内容

  総務人事部門の業務全般、および責任者候補として下記の業務をお任せします。 ・勤怠管理 ・給与管理（大蔵大臣を使用） ・スタッフ管理システム導入の検討 ・院内の設備管理についての調整 ＜病院を支えるバックオフィス業務＞ ◎UIJターン歓迎 ◎転勤なし ◎福利厚生充実で働きやすい職場環境

  求める能力・経験

  【必須】 ・総務人事での経験5年以上 ・基本的なPCスキル

  事業内容

  総合心療科(心療内科・精神科)・内科 こどもの心外来、ストレス外来、すいみん外来、もの忘れ外来

• エージェント求人

  【佐賀市】人事労務(役職候補)　転勤無し/基本土日休み/上場G/残業10H

  500~600万

  • 給与計算
  • マネジメント
  • 労務問題対応
  • 人事
  • 労務管理

  ダイレックス株式会社佐賀県佐賀市

  【佐賀市】人事労務(役職候補)　転勤無し/基本土日休み/上場G/残業10H気になる

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  仕事内容

  ▼お仕事内容 労務業務を担当。 勤怠管理・給与計算・社会保険・入退社・労務問題対応業務が日々のメイン。 役職候補としてお迎えし、早期ご活躍をご期待。使用システムはOBIC。 単身者用社宅は自己負担1万円で使用可能です。 ＜具体的業務＞ ・採用時や雇用条件更新時の労働契約作成及び運用。 ・人事・従業員データ管理。 ・給与計算。 ・福利厚生管理。 ・社会保険や労働保険の手続き。 ・労働条件・福利厚生改善のための社内企画。 ・労働組合対応。 ・労務トラブル予防及び対応。 ・年末調節。 ・メンバーマネジメント。 ・部長等との各種調節。

  求める能力・経験

  ▼マッチする方 ＜必須条件＞ ・労務経験3年以上 ・リーダー以上のマネジメント経験 ＜歓迎条件＞ 労働組合対応経験/自身の提案による労働条件・福利厚生改善実績のある方 幅広い人事業務スキルを身に付けたい方

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【佐賀市】人事労務　転勤無し/基本土日休み/上場G/残業10H/社宅有/

  400~500万

  • 福利厚生管理
  • 社会保険
  • 給与計算
  • 人事

  ダイレックス株式会社佐賀県佐賀市

  【佐賀市】人事労務　転勤無し/基本土日休み/上場G/残業10H/社宅有/気になる

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  仕事内容

  ▼お仕事内容 労務業務を担当。 勤怠管理・給与計算・社会保険・入退社・労務問題対応業務が日々のメイン。 使用システムはOBIC。 単身者用社宅は自己負担1万円で使用可能です。 ＜具体的業務＞ ・採用時や雇用条件更新時の労働契約作成及び運用。 ・人事・従業員データ管理。 ・給与計算。 ・福利厚生管理。 ・社会保険や労働保険の手続き。 ・労働条件・福利厚生改善のための社内企画。 ・労働組合対応。 ・労務トラブル予防及び対応。 ・年末調節。 ・メンバーマネジメント。 ・部長等との各種調節。

  求める能力・経験

  ▼マッチする方 ＜必須条件＞ ・年末調節業務2回以上のご経験 ＜歓迎条件＞ ・労務業務を主体的に行える方 ・労働組合対応経験/自身の提案による労働条件、福利厚生改善実績のある方 ・幅広い人事業務スキルを身に付けたい方

  事業内容

  -

• エージェント求人

  TM人事管理者

  600~1250万

  • 人事
  • ブランディング
  • 目標設定
  • 分析
  • マネジメント
  • 飲料
  • 食品

  株式会社友桝飲料東京都台東区, 佐賀県小城市

  TM人事管理者気になる

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  仕事内容

  本ポジションでは、急成長・急拡大をする当社グループ全体の人・組織づくりの戦略・企画・運営等全般を担って下さる人事領域のスペシャリストを探しています。 具体的には、 ・分析・制度設計の企画・その他、企画業務全般 ・オンボーディングプロセスの運営と企画 ・目標設定や評価の仕組みの設計や研修 ・採用ブランディング及び採用広報 ・働き方に関わる企画・運用業務 ・全社コミュニケーションに関わる企画・運用業務等 経営サイドと事業サイド中間に立ち、全社視点/中長期目線を持ちながら、強い組織を創造していくための支援を行っていただきたいと思っています。

  求める能力・経験

  ・事業会社のコーポレートスタッフとして人事領域の業務に携わった経験 ・人事領域のコンサルティングなどの実務経験がある方 ・経営に近いポジションでの業務経験がある方で、人事企画の領域に興味がある方 ・食品もしくは飲料メーカーでの人事経験 ・組織における人事領域マネジメント経験 ・経営陣・本部長クラスとの折衝経験

  事業内容

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• エージェント求人

  佐賀（小城市）/採用および労務担当 (10306)

  345万~

  • イベント企画
  • 学校訪問
  • 学校管理
  • 新卒採用
  • イベント運営運用
  • スケジュール調整
  • 保険
  • 社会保険
  • 立会い
  • 中途採用
  • 接客
  • 営業
  • 販売

  株式会社大平佐賀県小城市

  佐賀（小城市）/採用および労務担当 (10306)気になる

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  仕事内容

  【採用背景】 激化する採用環境に対応できる採用力強化を目的として採用・労務担当を募集しています。 薬剤師の増員を目的に新卒・中途採用をメインの業務として、他の事業部の採用業務もサポートしていただく予定です。 採用は出店計画等にも関わる重要な経営課題です。 そのため経営に近いポジションで働き、自社の成長に貢献できます。 もちろん、自分自身の成長につながることは言うまでもありません。 ＜新卒採用業務＞ ◇学校訪問 ◇合同セミナー、会社説明会、個別説明会の企画・運営 ◇一次面接の対応、二次面接のスケジュール調整 ◇内定者フォロー　など ＜中途採用業務＞ ◇求人媒体、転職イベントの選定 ◇求人媒体掲載のための取材・撮影手配、立会い、掲載内容チェック ◇職業安定所への訪問　など ＜労務関連業務＞ ◇入社・退社手続き ◇社会保険・労働保険などの加入・脱退手続き ◇勤怠管理、有給 ◇給与・賞与計算。 ◇福利厚生や各種手当の管理・有給休暇取得の推進　など 薬剤師の採用では、大学の就職課や研究室、教授との関係づくりが欠かせません。 定期的な大学への訪問等、地道な活動もしっかりできる方を求めています。 ◎従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める範囲

  求める能力・経験

  【以下いずれか必須】 ・営業や販売・接客など人と接する職業経験をお持ちの方 ・採用担当のご経験をお持ちの方 【歓迎】 ・フットワークに自信のある方 ・人と接する仕事にやりがいを感じる方 ・優先順位をつけながら、効率的に業務を進められる方

  事業内容

  ◎保険調剤薬局の経営 ◎福祉用具・介護用品のレンタル・販売およびバリアフリー住宅改修 ◎医業経営コンサルティング ・保険調剤薬局と福祉用具レンタル事業の2事業を柱に地域の医療と福祉に貢献している企業です。 ・薬局は佐賀に6カ所、介護用品専門店は3店舗、地域密着型の事業展開で福岡と佐賀に展開しています。 ・メディカルモールの推進も行っており、当社が2008年に手掛けた「メディカルモールおぎ」は、地域のメディカルモールの成功例として全国的に注目されています。

• エージェント求人

  佐賀（三養基郡）/総合物流サービス事業/人事採用担当/経験者 (36128)

  360~500万

  • 物流
  • 物流/生産管理職担当
  • 戦略立案
  • 戦略提案
  • SCM/生産管理/購買/物流
  • 新卒採用
  • 乗務員
  • 提案
  • 物流サービス
  • 開発
  • 中途採用
  • 主役
  • 自動車/輸送機械
  • 自動車/輸送機器
  • プロジェクト
  • 自動車運転
  • 自動車
  • 普通自動車
  • パートナー

  株式会社中山運輸佐賀県みやき町

  佐賀（三養基郡）/総合物流サービス事業/人事採用担当/経験者 (36128)気になる

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  仕事内容

  【業務内容】 中山グループ全体の採用力強化や業務効率化に向けた環境づくりを担当していただきます。 これまで培ってきた経験やアイデアを存分に活かし、組織の成長に貢献できるポジションです。 【主な業務内容】 ・グループ会社全体の採用関連業務の推進・管理 ・ドライバー、作業員、整備士、内勤者など、全職種の採用における求人票の作成および管理 ・中途採用 、新卒採用（インターンシップ、会社説明会）の企画・運営 ・戦略的採用活動の推進 ・業界における人材確保が困難な状況を踏まえ、採用戦略の立案・実行 ・ターゲットとなる候補者層に対する効果的なアプローチ方法の提案・実施 ・海外人材の確保 ・整備士やその他職種で既に行われている海外実習生の採用活動の拡充 ・特定技能などを通じた乗務員の採用プロセス構築・運営 ・業務効率化とシステム連携 ・情報部門と連携し、採用業務を効率化するためのアプリケーションやシステムの開発・運用サポート ・デジタルツールを活用した業務プロセスの改善と効率化 いきなり全てをご担当することはありません。まずはできるところから徐々に業務を覚えていかれてください。 【企業の特性】 当社では、社員一人ひとりが主役です。 経営方針である『迅速・丁寧・確実』を基本に、柔軟な対応を心がけるとともに、DXの導入による業務効率化を推進しています。 仕事と生活の調和を重視し、ワーク・ライフ・バランスや多様な働き方の実現にも取り組み、総合物流サービスのさらなる向上を目指しています。 新卒・中途・年齢・社歴を問わず、社員がそれぞれの役割を担い、必要な人財として活躍できる環境が整っています。 意見を出しやすく、風通しの良い職場で、あなたの可能性を最大限に引き出します。 また、全従業員が健康で生き生きと働ける会社を目指し、『健康経営優良法人』認定の取得にも積極的に取り組んでいます。 ◎従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める範囲

  求める能力・経験

  ≪すべて必須≫ ・高卒以上 ・普通自動車運転免許 ・採用業務の経験（採用プロセスの管理や採用戦略の立案経験があれば尚可） ・マルチタスクでの業務遂行能力 ・コミュニケーション能力および調整力（社内外との連携が必要です） ・デジタルツールやシステムに対する基本的なリテラシー ≪こんな方におすすめ≫ ・採用市場や業界動向を理解し、効果的な採用活動を自発的に行動・改善策を提案・実施できる方 ・チームワークを重視する方 ・他部門や外部パートナーと協力し、プロジェクトを成功に導ける方

  事業内容

  総合物流サービス ・運送事業 ・営業倉庫事業 ・自動車車検・整備事業 ・石油販売業

• エージェント求人

  佐賀（唐津市）/人事・広報/第二新卒OK/U・Iターン歓迎 (35951)

  320~400万

  • 研修実施
  • PC/Web
  • 社内広報
  • 人事
  • 広報
  • Microsoft Excel
  • Microsoft Power...
  • 新卒採用
  • 学校訪問
  • 普通自動車
  • 接客
  • 営業

  金子産業株式会社佐賀県唐津市

  佐賀（唐津市）/人事・広報/第二新卒OK/U・Iターン歓迎 (35951)気になる

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  仕事内容

  人事・広報業務を担当していただきます。 会社の魅力を社内外に発信し、組織の活性化と採用活動を成功に導く重要なポジションです。 具体的には、会社のブランドイメージを向上させるための 採用広報 や、社員のエンゲージメントを高める 社内広報 を担当します。 ＜採用広報業務（一部）＞ ・各種学校(大学・高校)への訪問や説明会の実施 ・ナビサイトやWEBツールを使用した広報業務 ・社内研修の計画策定から担当部署との調整 ・人事評価に関する業務や従業員モチベーション向上に繋がる議案作成など 幅広い業務を行いながら、社員が生き生きと働ける環境づくりをサポートいただきます。 ◎従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める範囲

  求める能力・経験

  ≪必須≫ ・誰とでも会話ができる社交性のある方 ・コミュニケーション能力 ・Excel、PowerPointの基本操作 ・普通自動車一種免許 ≪歓迎≫ ・新卒採用媒体（マイナビ、リクナビなど）の運用や採用担当の経験 ・営業職の経験（業種不問） ・ホスピタリティや接客サービス業の経験 ・フットワークが軽く、人と話すことが好きな方 ・出張や外出を楽しめる方（就職イベントや学校訪問など、社外での活動が多いため）

  事業内容

  ・水産養殖事業 ・水産食品事業 ・冷凍冷蔵事業 ・飼料事業 ・石油販売事業 2012年4月に東証プライム市場上場のニッスイグループの一員となりました。 安定した業績と確かな信頼で価値ある品質の商品をお届けできる企業を目指しています。

• エージェント求人

  神埼郡吉野ヶ里町（佐賀県）人事労務担当・九州トップクラスの環境リサイクル企業／81544

  400~500万

  • 人事
  • 人事管理
  • 人事部門連携
  • 制度構築
  • 制度運用
  • 制度改定案企画
  • 採用数
  • 採用戦略立案
  • 労務管理

  企業名非公開佐賀県吉野ヶ里町

  神埼郡吉野ヶ里町（佐賀県）人事労務担当・九州トップクラスの環境リサイクル企業／81544気になる

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  仕事内容

  人事労務担当として、採用・労務管理から人事制度の構築まで幅広く携わっていただきます。まずは会社の雰囲気や既存制度を理解することから始め、将来的には常務直下のポジションで人事戦略の立案・実行を担っていただくことを期待しています。 【具体的には…】 ・採用業務（新卒・中途）の企画および運用 ・労務管理および日常的な人事業務全般 ・人事評価制度・諸制度の構築および運用 ・組織づくりに関わる人事戦略の立案 ・経営層と連携した人事マネジメント体制の強化 等 ※詳細は面談時にお伝えします 【企業の魅力】 九州トップクラスの産業廃棄物処理能力を誇り、収集から最終処分まで自社完結できる「ワンストップ体制」が強みの安定成長企業です。2023年には最新の焼却炉を導入するなど、環境ビジネスのフロントランナーとして循環型社会の実現に貢献しています。

  求める能力・経験

  【必須条件】 ・人事労務業務の実務経験をお持ちの方（経験年数目安：3年以上） ※採用・労務管理・人事制度構築、運用などの経験をお持ちの方など幅広く応募可能 ・普通自動車免許をお持ちの方 【歓迎条件】 ・社会保険労務士の資格保有者 ・キャリアコンサルタントの資格保有者 ・中小企業における人事制度構築の経験 【求める人物像】 ・経営層や幅広い年代の社員と円滑に意思疎通ができる柔軟な方 ・守秘義務を遵守し、主体的に行動できる方

  事業内容

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