佐賀（三養基郡）/総合物流サービス企業での人事採用担当/転勤なし・賞与あり (36128)

条件の近いおすすめ求人

• 企業ダイレクト

  【本社/キャリア採用担当】上流から下流まで一気通貫

  500~650万

  

  株式会社ミズ佐賀県佐賀市

  【本社/キャリア採用担当】上流から下流まで一気通貫気になる

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  仕事内容

  薬剤師や調剤事務等事業全体における多職種の新卒・キャリア採用業務を担当。母集団形成から入社決定と採用の上流から下流まで一気通貫で携わりデータを基に改善を繰り返し再現性のある採用スキルが身につきます。 【具体的な業務内容】 【1】母集団形成（媒体選定・運用、ベンダー折衝、SNS運用、事業部との要件すり合わせ） 【2】選考対応（ATSでの進捗管理、カジュアル面談、一次面接、求人案内）【3】内定フォロー（オファー面談による意向醸成、受諾後の関係部署連携）など

  求める能力・経験

  【いずれも必須】 ■大卒の新卒採用もしくは中途採用の一連の業務経験 ■普通自動車免許(AT可) 【キャリアアップ】メンバーポジションからスタートし、グループリーダー、部長代理、部長、本部長のキャリアステップあり。グループ企業を含めた約600名の組織の採用責任者を目指せる環境【働きやすさ】年間休日116日、誕生日休暇あり、有給休暇は勤務半年経過後10日付与

  事業内容

  ■調剤薬局、ドラックストア、化粧品店、漢方相談薬局、介護福祉事業

• エージェント求人

  【フルリモート・人事採用】採用リーダー／リーダー候補/上流部分に特化×＜女性が活躍する職場＞

  390~585万

  • PC
  • 人事

  マルゴト株式会社福岡県福岡市, 熊本県熊本市, 佐賀県佐賀市

  【フルリモート・人事採用】採用リーダー／リーダー候補/上流部分に特化×＜女性が活躍する職場＞気になる

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  仕事内容

  ▍本ポジションの役割 「まるごと人事」のプロジェクトマネジメントをお任せします。採用リーダーとして、6〜12程の案件のプロジェクトの立ち上げから推進、クオリティ管理、さらにメンバー教育をしながらクライアントを採用成功に導くのが主なミッションです。（実際に手を動かす業務の殆どはメンバーが担当します） ▍具体的な仕事内容 ▼採用実務 ・求人作成／リライト ・応募者スクリーニング／対応／面接調整 ・スカウトメールの運用 ・クライアントとの打ち合わせ　など ▼PM業務 ・採用アドバイス／課題提起／戦略提案／採用フロー構築 ・採用計画と運営スケジュールの立案 ・各プロジェクトのKPI管理 ・商談サポート／期待値調整（セールスと同席） ・メンバー育成　など まずは業務の流れを掴んでいただくため採用実務からスタートします。その後は1～2名のユニットを持ちプレイングマネジメントを実践していただきます。ゆくゆくはリーダーとしてメンバーをお持ちいただき採用プロジェクトを推進します。 ≪例えば…！≫ 採用の上流である採用戦略（納期や予算）に基づいた媒体を選定する際のアドバイスや、人材会社の紹介、求人のライティングやダイレクトリクルーティングのディレクション、採用オペレーションの構築などを行います。 あわせて次期リーダー候補やプロジェクト推進メンバーの育成や案件マネジメントをお任せします。 ≪ここが面白い！≫ ✔　業種・業界・規模が様々な企業の採用を経験できるため、スピーディなスキルアップと圧倒的な経験値をつめる！ ✔　「頼まれたことを遂行する」のではなく、クライアントのパートナーとして戦略立案〜提案まで行うから、踏み込んだ支援ができる＆最新の採用手法を試せる！ ✔　「数」ではなく「時間」でご支援しているサービス設計だから、根本的な採用課題に対するアプローチができる！ ▍業務特徴／支援特徴 ≪業務特徴≫ フルリモート勤務ですが、勤務地がオフィスから自宅に変わるだけであり、働き方は変わらないイメージです！ 1社あたり日次での稼働時間が決まっているため、時間内で最大限のパフォーマンスを発揮いただけるようタスク管理や集中できる環境づくりをお願いしております。 コミュニケーションツールはSlackを活用しており、クライアントともチャットコミュニケーションが基本です。 フルリモートというお互いの動きが見えづらい環境であることや、まるごと人事のクオリティ維持のためにも、最初のうちは特にこまめな報連相をお願いしております。 ≪支援先特徴≫ クライアントの6割はITのベンチャー企業！ そのため、エージェント以外の採用チャネルはダイレクトリクルーティングが中心です。Wantedly／Green／ビズリーチ／LAPRASなどを運用したご経験をお持ちですと、比較的スムーズにご活躍いただけます。 <求人のPRポイント> ◆完全リモートワーク ◆面接官業務はなし。採用だけに集中できる！ ◆採用の専門職と言えるほどの経験を積める 【会社について】 成長企業向けに『まるごと人事』という月額制のRPO（採用代行）を提供している企業です。 ご支援企業の半数以上がベンチャー／スタートアップ企業で、クライアントの事業成長にダイレクトに貢献しています。 顧客満足度95％以上と高い満足度から、口コミ・紹介を中心に支援企業は490社を超え、さらに拡大中です！（常時支援企業120社） 【インハウス人事では味わえない、知識量と経験の圧倒的な差】 基本的にはクライアント1社につき2名体制（リーダー・メンバー）で行っております。 書類選考や面接調整に関してはメンバーが行うため、戦略を考える上流フェーズに注力できる環境です。 リーダーは5名程度のメンバーマネジメントを行うため、複数企業の採用へ携わることができます。 採用を教える立場としてこれまでの採用知見を活かしながら、業界職種を問わず採用スキルを習得していただけます。 また、インハウス人事とは違うクライアントワークの折衝スキルも身につけていただける環境です。 【入社後のキャリアパス】 役職は全部で5つあります。明確な評価制度を導入しているので、昇格するために自分が磨いていくべき能力が明確になっています。 CX（キャンディデイトエクスペリエンス） CS（カスタマーサクセス） LD（リーダー） MG（マネージャー） GM（ゼネラルマネージャー）

  求める能力・経験

  【応募条件】 ＜必須経験＞ 以下のいずれかのご経験をお持ちの方（目安2年以上） 　◆人事／採用担当として、業務を主体的に推進した経験 　◆人材領域でクライアントワークに携わった経験 　　　- 法人営業／プランナー／ディレクター／カスタマーサクセス／ コンサルティングなど領域は問いません ◆業務でのPC使用経験があり、各種ツールやアプリケーションを効率的に活用できる方 【歓迎条件】 ・複数名のメンバー育成経験、または何かしらのプロジェクトのリーダー経験 ・スタートアップ／ベンチャー企業での勤務経験、または携わった経験 【求める人物像・マインド】 ・チーム／組織で働くことへやりがいを感じる ・スピード感を持って複数社の採用へ携わりたい ・メンバーの育成／マネジメントへ興味がある ・チャットコミュニケーションに抵抗がない ・ホスピタリティ精神がある

  事業内容

  ＜東京に本社を置くベンチャー・成長企業を中心に、フルリモートで採用支援＞ 最新の採用トレンドを把握した上で、ベンチャー企業の成長フェーズに即したサービスを特にご評価いただいています。 フルリモートというご支援の特性を活かして、2022年7月に本社所在地を東京都中央区から北海道札幌市に移転いたしました。 本社移転や新サービスの拡大を通じて、居住地や年齢、性別に関わりなく社員一人ひとりが理想のキャリアを歩める職場環境の実現、ひいては地方創生への貢献ができると考えております。

• エージェント求人

  [佐賀市/松尾建設]採用人事総務／九州NO.1ゼネコン・離職率低く長く働きやすい・転勤無・土日祝休

  470~770万

  • 人事

  松尾建設株式会社佐賀県佐賀市

  [佐賀市/松尾建設]採用人事総務／九州NO.1ゼネコン・離職率低く長く働きやすい・転勤無・土日祝休気になる

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  仕事内容

  ≪採用人事担当≫ 採用活動の担当として下記の業務をお任せします。 ・採用戦略の立案 ・企業説明 ・応募者の対応 ・採用に関する広報 ・その他、人事関連業務全般 ◎売上高九州NO.1のゼネコン ◎積極的な働き方改革を実施！離職率が低く長く働きやすい職場 ◎転勤なし ☆長く安定して就業したい方 ☆部署を超えてのコミュニケーションを取れる方

  求める能力・経験

  【必須】採用・人事でのご経験がある方

  事業内容

  総合建設業（土木一式、建築一式請負）

• エージェント求人

  佐賀県（三養基郡）/九州工場の人事総務職/土日祝休み・キャリア支援制度あり (42680)

  398~474万

  • 資料作成
  • 巡回
  • プラント
  • 来客対応
  • マネジメント
  • 点検
  • 衛生管理
  • 幹部
  • 食品
  • 教育
  • 安全衛生管理
  • 工場
  • 工場人事
  • 人事
  • 労務管理

  伊藤ハム米久ホールディングス株式会社佐賀県基山町

  佐賀県（三養基郡）/九州工場の人事総務職/土日祝休み・キャリア支援制度あり (42680)気になる

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  仕事内容

  当社の九州工場・人事総務職をご経験に応じてお任せいたします。 【具体的には】 ・従業員の人事労務に関する業務（勤怠管理・労務対応等） ・従業員の入退社、イベントに関わる手続き対応 ・従業員の採用・育成に関する業務 ・安全衛生管理に関する業務　などの業務をお任せいたします。 【男性限定職】 工場見学や来客時のアテンド業務の際に、業務の性質上、男性用トイレ・男子更衣室の管理や点検、また男性来客者が工場入室時の専用服装に着替える際の更衣フォロー（防風室や更衣エリアへの立ち入り・サポート）が発生します。 そのため、風紀上およびプライバシー保護の観点から、今回の募集は男性限定とさせていただきます。 （男女雇用機会均等法に基づく例外事由） 【会社・仕事の魅力】 ・上場企業で安心のキャリアアップ！ ・大手食品メーカーの人事部門！ ・将来の幹部候補も目指せる！　 ・将来的に全国転勤となります。単身赴任でも安心して働けます。 【教育環境】 ビジネスに必要な基本スキルから、人・組織のマネジメントに求められるスキルまで、キャリア･スキルUPが図れる教育プログラムを完備しています。 【勤務地および今後のキャリアパスについて】 初期配属先： 九州工場（まずは現場でしっかり実務の基礎を習得していただきます） 異動・転勤： 入社3〜5年目以降、グループ会社を超えた異動も多くあります。 異動先例としては、下記2グループ会社をご提示いたします。 ◎伊藤ハム米久プラント株式会社（東日本の6工場） ◎伊藤ハム米久フーズ株式会社（西日本6工場） 【一日の流れ】 ・8：30　出社 　メールチェック、１日のスケジュールの確認 ・9：00　職場巡回、安全衛生活動 　従業員が安心して働ける職場環境づくりや安全衛生活動を行います。 ・10：00　外国籍従業員対応 　生活面や就労面のサポート、関係機構との連携を行います。 ・11：00　従業員対応 　各種相談や面談内容を通じて、働きやすい環境づくりを支援します。 ・11：50　昼休憩（40分） ・12：30　採用業務 　応募者対応や、人材紹介会社との打ち合わせを行います。 ・14：30　来客対応・社内打合せ　 　来客対応や各部門との情報共有・調整を行います。 ・15：00　休憩（20分） ・15：30　資料作成・翌日の準備 　会議資料の作成や翌日の業務準備を行います。 ・17：15　退社（必要に応じて残業） 【現職社員の休日の過ごし方】 当社の社員は、オンとオフの切り替えがとても上手。休日はそれぞれの趣味やプライベートを全力で満喫しています！ 「残業少なめ」「土日祝休み」の当社では、多くの社員が家族との時間や自分の趣味をたっぷり楽しんでいます。 ◎週末は最高の「パパ・ママ」に変身！ 休日は家族と一緒に話題のスポットへ出かけたり、子供の習い事のイベントや発表会に全力で参加して応援したり。 家族の成長を一番近くで見守れる環境です。 ◎ 共通の趣味を持つ同僚と、緑豊かなゴルフ場へ！ 社内にはゴルフ好きのメンバーも多く、休日に声を掛け合ってコースを回ることも。 澄んだ空気の中で思いっきりクラブを振れば、日頃の疲れも吹き飛びます。 仕事の話は抜きにして、大自然の中でリフレッシュしています。 家族との大切な時間を守りながら、仲間との息抜きも忘れない。 そんなメリハリのある働き方を、あなたもここで始めませんか？ 【従事すべき業務の変更の範囲】 会社の定める業務

  求める能力・経験

  ≪必須≫ ・高卒以上 ・人事（労務管理など）の5年以上のご経験がある方 ≪歓迎≫ ・工場人事総務経験をお持ちの方 ≪求める人物像≫ ・社内外との調整業務も多いため、コミュニケーション力の高い方 ・行動力、柔軟性があり、調整力をお持ちの方

  事業内容

  経営管理、食肉加工品及び食肉等の調達・販売 ◎当社は、食肉・食肉加工品業界の大手2社の「伊藤ハム」と「米久」の経営統合により2016年に誕生し、 ハム・ソーセージ部門では国内有数のシェアを確立。 食肉・乳製品・惣菜類といった多彩な調理加工品を展開し、お客様の豊かな食生活を支えています。 また、海外のグループ会社を通して、世界各国に拡販していく計画です。

• エージェント求人

  【戦略人事｜鳥栖】事業成長を牽引する採用スペシャリスト

  400~480万

  • ヒアリング
  • 採用戦略立案
  • クロージング
  • 戦略立案
  • 人事
  • 営業

  企業名非公開佐賀県鳥栖市

  【戦略人事｜鳥栖】事業成長を牽引する採用スペシャリスト気になる

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  仕事内容

  年間100名規模の採用目標達成に向け、中途・新卒・パート採用を横断的に担当いただきます。単なるオペレーションではなく、現場責任者へのヒアリングを通じた真の採用ニーズの抽出、採用戦略立案、母集団形成施策の実行、エージェントマネジメント、候補者クロージングまで一気通貫で担うポジションです。急拡大フェーズにある組織の中核として、採用力強化を推進していただきます。

  求める能力・経験

  ・人事採用経験3年以上（年間数十名〜100名規模／複数雇用形態経験） ・人材業界での営業またはコーディネーター経験3年以上

  事業内容

  農産物に特化した物流事業を中核に、生産・保管・加工・販売・輸出入までバリューチェーンを展開する成長企業。創業30年でグループ売上約120億円規模へ拡大。M&Aや海外展開も推進中。

• エージェント求人

  神埼郡吉野ヶ里町（佐賀県）人事労務担当・九州トップクラスの環境リサイクル企業／81544

  400~500万

  • 人事部門連携
  • 採用数
  • 教育
  • 制度構築
  • 人事
  • 採用戦略立案

  企業名非公開佐賀県吉野ヶ里町

  神埼郡吉野ヶ里町（佐賀県）人事労務担当・九州トップクラスの環境リサイクル企業／81544気になる

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  仕事内容

  人事労務担当として、採用・労務管理から人事制度の構築まで幅広く携わっていただきます。まずは会社の雰囲気や既存制度を理解することから始め、将来的には常務直下のポジションで人事戦略の立案・実行を担っていただくことを期待しています。 【具体的には…】 ・採用業務（新卒・中途）の企画および運用 ・労務管理および日常的な人事業務全般 ・人事評価制度・諸制度の構築および運用 ・組織づくりに関わる人事戦略の立案 ・経営層と連携した人事マネジメント体制の強化 等 ※詳細は面談時にお伝えします 【企業の魅力】 九州トップクラスの産業廃棄物処理能力を誇り、収集から最終処分まで自社完結できる「ワンストップ体制」が強みの安定成長企業です。2023年には最新の焼却炉を導入するなど、環境ビジネスのフロントランナーとして循環型社会の実現に貢献しています。

  求める能力・経験

  【必須条件】 ・人事業務の実務経験をお持ちの方（経験年数目安：3年以上） ※採用・教育・人事制度構築、運用などの経験をお持ちの方など幅広く応募可能 ・普通自動車免許をお持ちの方 【歓迎条件】 ・社会保険労務士の資格保有者 ・キャリアコンサルタントの資格保有者 ・中小企業における人事制度構築の経験 【求める人物像】 ・経営層や幅広い年代の社員と円滑に意思疎通ができる柔軟な方 ・守秘義務を遵守し、主体的に行動できる方

  事業内容

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