神埼郡吉野ヶ里町（佐賀県）人事労務担当・九州トップクラスの環境リサイクル企業／81544

条件の近いおすすめ求人

• エージェント求人

  【在宅週2～3日】人事労務課/トクホ実績トップ級企業で労務給与を担当しませんか

  400~560万

  株式会社東洋新薬佐賀県鳥栖市

  【在宅週2～3日】人事労務課/トクホ実績トップ級企業で労務給与を担当しませんか気になる

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  仕事内容

  勤怠管理（締め、労働時間集計）、勤怠等データ合算による給与計算、給与データ振込、経理提出用データや給与明細作成、その他労務関連業務（OBIC7給与情報システム使用）

  求める能力・経験

  （必須） 給与、賞与計算の実務経験 （歓迎） 500名以上規模の給与、賞与計算の実務経験、人事システム、給与システムのリプレース経験

  事業内容

  -

• エージェント求人

  鳥栖◆運送グループ全体の労務管理・制度整備（S046A）

  400~480万

  • 給与計算
  • 衛生管理
  • 安全衛生管理
  • 社会保険
  • 労務管理
  • 現場スタッフ労務管理
  • 就業規則改定
  • 社内規程/就業規則改定
  • 社会保険手続

  株式会社福岡ソノリク佐賀県鳥栖市

  鳥栖◆運送グループ全体の労務管理・制度整備（S046A）気になる

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  仕事内容

  本社・グループ会社の労務業務全般をお任せします。 ルーティン業務だけでなく、労務制度やフローの整備など “仕組みづくり” に携わるポジションです。 具体的には… ●ドライバー勤務時間の規制や法改正に合わせた運行計画の見直し・社内展開 ●勤怠管理（各部署への締め確認・内容チェック） ●給与計算の内容チェック ●社会保険手続き（入退社に伴う届出等） ●就業規則の見直し（内容チェック・改善提案） ●年末調整業務 ●安全衛生管理 ●社労士との連携 ▽以下業務は希望・適性に応じてお任せします ●労務制度の最適化 ●社員データの可視化、エンゲージメント向上施策 ●新たな社内コミュニケーションの企画 【このお仕事のポイント】 ◎グループ全体の労務に関わり、スキルの幅が広がる ◎制度づくりや仕組み改善など、 企画・推進にも挑戦できる ◎労務の専門家として成長できる環境

  求める能力・経験

  ＜必須条件＞ ・社会保険、年末調整、給与計算のいずれかの労務実務経験　3年以上 ＜歓迎条件＞ ・運送業での労務実務経験 ・将来的にグループ企業のマネジメントなどを担当する意欲がある方 ・バックオフィスから企業価値向上に繋がる提案をする意欲がある方 ＜求める人物像＞ ・ミッション達成のために自ら提案・行動できる方 ・日本の課題・農作物の課題に興味がある方

  事業内容

  ＼直近20期連続で増収中！／ 「農産物物流No.1」を目指してチャレンジ精神溢れる運送会社

• エージェント求人

  TS給与

  400~800万

  • 給与計算
  • 人事

  株式会社東洋新薬佐賀県鳥栖市

  TS給与気になる

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  仕事内容

  人事 給与計算

  求める能力・経験

  人事経験 給与計算 福利

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【フルリモート・人事採用】採用リーダー／リーダー候補/上流部分に特化×＜女性が活躍する職場＞

  390~585万

  • PC
  • 人事

  マルゴト株式会社福岡県福岡市, 熊本県熊本市, 佐賀県佐賀市

  【フルリモート・人事採用】採用リーダー／リーダー候補/上流部分に特化×＜女性が活躍する職場＞気になる

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  仕事内容

  ▍本ポジションの役割 「まるごと人事」のプロジェクトマネジメントをお任せします。採用リーダーとして、6〜12程の案件のプロジェクトの立ち上げから推進、クオリティ管理、さらにメンバー教育をしながらクライアントを採用成功に導くのが主なミッションです。（実際に手を動かす業務の殆どはメンバーが担当します） ▍具体的な仕事内容 ▼採用実務 ・求人作成／リライト ・応募者スクリーニング／対応／面接調整 ・スカウトメールの運用 ・クライアントとの打ち合わせ　など ▼PM業務 ・採用アドバイス／課題提起／戦略提案／採用フロー構築 ・採用計画と運営スケジュールの立案 ・各プロジェクトのKPI管理 ・商談サポート／期待値調整（セールスと同席） ・メンバー育成　など まずは業務の流れを掴んでいただくため採用実務からスタートします。その後は1～2名のユニットを持ちプレイングマネジメントを実践していただきます。ゆくゆくはリーダーとしてメンバーをお持ちいただき採用プロジェクトを推進します。 ≪例えば…！≫ 採用の上流である採用戦略（納期や予算）に基づいた媒体を選定する際のアドバイスや、人材会社の紹介、求人のライティングやダイレクトリクルーティングのディレクション、採用オペレーションの構築などを行います。 あわせて次期リーダー候補やプロジェクト推進メンバーの育成や案件マネジメントをお任せします。 ≪ここが面白い！≫ ✔　業種・業界・規模が様々な企業の採用を経験できるため、スピーディなスキルアップと圧倒的な経験値をつめる！ ✔　「頼まれたことを遂行する」のではなく、クライアントのパートナーとして戦略立案〜提案まで行うから、踏み込んだ支援ができる＆最新の採用手法を試せる！ ✔　「数」ではなく「時間」でご支援しているサービス設計だから、根本的な採用課題に対するアプローチができる！ ▍業務特徴／支援特徴 ≪業務特徴≫ フルリモート勤務ですが、勤務地がオフィスから自宅に変わるだけであり、働き方は変わらないイメージです！ 1社あたり日次での稼働時間が決まっているため、時間内で最大限のパフォーマンスを発揮いただけるようタスク管理や集中できる環境づくりをお願いしております。 コミュニケーションツールはSlackを活用しており、クライアントともチャットコミュニケーションが基本です。 フルリモートというお互いの動きが見えづらい環境であることや、まるごと人事のクオリティ維持のためにも、最初のうちは特にこまめな報連相をお願いしております。 ≪支援先特徴≫ クライアントの6割はITのベンチャー企業！ そのため、エージェント以外の採用チャネルはダイレクトリクルーティングが中心です。Wantedly／Green／ビズリーチ／LAPRASなどを運用したご経験をお持ちですと、比較的スムーズにご活躍いただけます。 <求人のPRポイント> ◆完全リモートワーク ◆面接官業務はなし。採用だけに集中できる！ ◆採用の専門職と言えるほどの経験を積める 【会社について】 成長企業向けに『まるごと人事』という月額制のRPO（採用代行）を提供している企業です。 ご支援企業の半数以上がベンチャー／スタートアップ企業で、クライアントの事業成長にダイレクトに貢献しています。 顧客満足度95％以上と高い満足度から、口コミ・紹介を中心に支援企業は490社を超え、さらに拡大中です！（常時支援企業120社） 【インハウス人事では味わえない、知識量と経験の圧倒的な差】 基本的にはクライアント1社につき2名体制（リーダー・メンバー）で行っております。 書類選考や面接調整に関してはメンバーが行うため、戦略を考える上流フェーズに注力できる環境です。 リーダーは5名程度のメンバーマネジメントを行うため、複数企業の採用へ携わることができます。 採用を教える立場としてこれまでの採用知見を活かしながら、業界職種を問わず採用スキルを習得していただけます。 また、インハウス人事とは違うクライアントワークの折衝スキルも身につけていただける環境です。 【入社後のキャリアパス】 役職は全部で5つあります。明確な評価制度を導入しているので、昇格するために自分が磨いていくべき能力が明確になっています。 CX（キャンディデイトエクスペリエンス） CS（カスタマーサクセス） LD（リーダー） MG（マネージャー） GM（ゼネラルマネージャー）

  求める能力・経験

  【応募条件】 ＜必須経験＞ 以下のいずれかのご経験をお持ちの方（目安2年以上） 　◆人事／採用担当として、業務を主体的に推進した経験 　◆人材領域でクライアントワークに携わった経験 　　　- 法人営業／プランナー／ディレクター／カスタマーサクセス／ コンサルティングなど領域は問いません ◆業務でのPC使用経験があり、各種ツールやアプリケーションを効率的に活用できる方 【歓迎条件】 ・複数名のメンバー育成経験、または何かしらのプロジェクトのリーダー経験 ・スタートアップ／ベンチャー企業での勤務経験、または携わった経験 【求める人物像・マインド】 ・チーム／組織で働くことへやりがいを感じる ・スピード感を持って複数社の採用へ携わりたい ・メンバーの育成／マネジメントへ興味がある ・チャットコミュニケーションに抵抗がない ・ホスピタリティ精神がある

  事業内容

  ＜東京に本社を置くベンチャー・成長企業を中心に、フルリモートで採用支援＞ 最新の採用トレンドを把握した上で、ベンチャー企業の成長フェーズに即したサービスを特にご評価いただいています。 フルリモートというご支援の特性を活かして、2022年7月に本社所在地を東京都中央区から北海道札幌市に移転いたしました。 本社移転や新サービスの拡大を通じて、居住地や年齢、性別に関わりなく社員一人ひとりが理想のキャリアを歩める職場環境の実現、ひいては地方創生への貢献ができると考えております。

• エージェント求人

  【唐津/虹と海のホスピタル】病院の総務人事・責任者候補

  300~600万

  • 病院
  • 人事

  医療法人唐虹会　虹と海のホスピタル佐賀県唐津市

  【唐津/虹と海のホスピタル】病院の総務人事・責任者候補気になる

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  仕事内容

  総務人事部門の業務全般、および責任者候補として下記の業務をお任せします。 ・勤怠管理 ・給与管理（大蔵大臣を使用） ・スタッフ管理システム導入の検討 ・院内の設備管理についての調整 ＜病院を支えるバックオフィス業務＞ ◎UIJターン歓迎 ◎転勤なし ◎福利厚生充実で働きやすい職場環境

  求める能力・経験

  【必須】 ・総務人事での経験5年以上 ・基本的なPCスキル

  事業内容

  総合心療科(心療内科・精神科)・内科 こどもの心外来、ストレス外来、すいみん外来、もの忘れ外来

• エージェント求人

  [佐賀市/松尾建設]採用人事総務／九州NO.1ゼネコン・離職率低く長く働きやすい・転勤無・土日祝休

  470~770万

  • 人事

  松尾建設株式会社佐賀県佐賀市

  [佐賀市/松尾建設]採用人事総務／九州NO.1ゼネコン・離職率低く長く働きやすい・転勤無・土日祝休気になる

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  仕事内容

  ≪採用人事担当≫ 採用活動の担当として下記の業務をお任せします。 ・採用戦略の立案 ・企業説明 ・応募者の対応 ・採用に関する広報 ・その他、人事関連業務全般 ◎売上高九州NO.1のゼネコン ◎積極的な働き方改革を実施！離職率が低く長く働きやすい職場 ◎転勤なし ☆長く安定して就業したい方 ☆部署を超えてのコミュニケーションを取れる方

  求める能力・経験

  【必須】採用・人事でのご経験がある方

  事業内容

  総合建設業（土木一式、建築一式請負）

• エージェント求人

  みらいコンサルティング株式会社 労務｜在宅勤務・時短勤務も可　佐賀県

  400~500万

  • 問い合わせ対応
  • PC/Web
  • 保険
  • 社会保険

  みらいコンサルティング株式会社佐賀県佐賀市

  みらいコンサルティング株式会社 労務｜在宅勤務・時短勤務も可　佐賀県気になる

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  仕事内容

  ・主に労働法にかかわるお客さまからの問い合わせに対し、 　電話やメール、WEB会議などで対応していただきます。 ・社内勉強会や定例MTGにも、リモートで参加いただきます。

  求める能力・経験

  必須 社会保険労務士 歓迎 士業事務所等での経験５年以上（顧問対応経験尚可）

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【佐賀市】人事労務(役職候補)　転勤無し/基本土日休み/上場G/残業10H

  500~600万

  • 給与計算
  • マネジメント
  • 労務問題対応
  • 人事
  • 労務管理

  ダイレックス株式会社佐賀県佐賀市

  【佐賀市】人事労務(役職候補)　転勤無し/基本土日休み/上場G/残業10H気になる

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  仕事内容

  ▼お仕事内容 労務業務を担当。 勤怠管理・給与計算・社会保険・入退社・労務問題対応業務が日々のメイン。 役職候補としてお迎えし、早期ご活躍をご期待。使用システムはOBIC。 単身者用社宅は自己負担1万円で使用可能です。 ＜具体的業務＞ ・採用時や雇用条件更新時の労働契約作成及び運用。 ・人事・従業員データ管理。 ・給与計算。 ・福利厚生管理。 ・社会保険や労働保険の手続き。 ・労働条件・福利厚生改善のための社内企画。 ・労働組合対応。 ・労務トラブル予防及び対応。 ・年末調節。 ・メンバーマネジメント。 ・部長等との各種調節。

  求める能力・経験

  ▼マッチする方 ＜必須条件＞ ・労務経験3年以上 ・リーダー以上のマネジメント経験 ＜歓迎条件＞ 労働組合対応経験/自身の提案による労働条件・福利厚生改善実績のある方 幅広い人事業務スキルを身に付けたい方

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【佐賀市】人事労務　転勤無し/基本土日休み/上場G/残業10H/社宅有/

  400~500万

  • 福利厚生管理
  • 社会保険
  • 給与計算
  • 人事

  ダイレックス株式会社佐賀県佐賀市

  【佐賀市】人事労務　転勤無し/基本土日休み/上場G/残業10H/社宅有/気になる

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  仕事内容

  ▼お仕事内容 労務業務を担当。 勤怠管理・給与計算・社会保険・入退社・労務問題対応業務が日々のメイン。 使用システムはOBIC。 単身者用社宅は自己負担1万円で使用可能です。 ＜具体的業務＞ ・採用時や雇用条件更新時の労働契約作成及び運用。 ・人事・従業員データ管理。 ・給与計算。 ・福利厚生管理。 ・社会保険や労働保険の手続き。 ・労働条件・福利厚生改善のための社内企画。 ・労働組合対応。 ・労務トラブル予防及び対応。 ・年末調節。 ・メンバーマネジメント。 ・部長等との各種調節。

  求める能力・経験

  ▼マッチする方 ＜必須条件＞ ・年末調節業務2回以上のご経験 ＜歓迎条件＞ ・労務業務を主体的に行える方 ・労働組合対応経験/自身の提案による労働条件、福利厚生改善実績のある方 ・幅広い人事業務スキルを身に付けたい方

  事業内容

  -

• エージェント求人

  労務管理職候補（労務DX）

  500万~

  • 労務管理
  • SaaS導入
  • SaaS

  株式会社福岡ソノリク佐賀県鳥栖市

  労務管理職候補（労務DX）気になる

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  仕事内容

  ・ドライバーの労務規制とビジネスモデルの検討、モニタリング ・制度改定等を戦略的に捉えて対応 ・労務のDX化 ・アウトソースしている給与計算のレビュー（子会社含む約250名） ・社会保険等申請業務（入退社の処理） ・勤怠管理（各部署への締切確認）管理ソフトはJinjerを使用しています。 ・就業規則見直し等（内容のチェック、改善点の提案） ・契約書のレビュー ・年末調整 ・安全衛生管理 ・社労士との連携

  求める能力・経験

  ・労務実務経験(5年以上) ・労務を一通り一人でできる方 ・SaaSを使い、システム・フロー構築ができる方

  事業内容

  ・一般貨物自動車運送事業 ・第一種利用運送事業 ・青果販売業 ・倉庫業 ・リース業 ・太陽光発電事業