【再保険】再保険オペレーションマネージャー/将来の管理職候補/Globalの知見
900~1000万
AIG損害保険株式会社
東京都港区
900~1000万
AIG損害保険株式会社
東京都港区
その他金融バックオフィス
金融モデル/リスク管理
アクチュアリー
再保険オペレーションマネージャーは、再保険貢任者をサポートし、主要な関係に記載されている様々なチームと緊密に連携して、正確でタイムリーな再保険関連の予約/レポートを社内外の関係者/取引先に提供します。 ■再保険業務に関する日常的な問い合わせやリクエストについて、経理部、各商品引受チーム、損害調査チーム、リスクマネジメントチーム、ニューヨーク社内再保険チームの支援 ■社内および社外の再保険スキームの設計、契約の準備と締結、ならびに現行の契約の維持管理業務。これには、アンダライター、本社の社内再保険チーム、外部ブローカー等との緊密な連携が求められます ※続きは労働条件備考参照
【必須】■再保険全般(受再および/または出再)における十分な経験(管理業務、再保険会計、ストラクチャリングおよび/または配置を含む)■英語及び日本語によるビジネスレベルの口頭・文書コミュニケーション能力 ■多文化・多様性に富んだ職場環境への適応力 ■社内外のステークホルダーとコミュニケーションを取り協働する能力および意欲 ■海外のステークホルダーとのコミュニケーション能力および意欲 ■海外ステークホルダーとのコミュニケーション能力と意欲
英語中級
大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
900万円~1,000万円 月給制 月給 647,950円~ 月給¥647,950~ 基本給¥485,962~ 固定残業代¥161,988~を含む/月 ■賞与実績:有
会社規定に基づき支給
07時間00分 休憩60分
有 コアタイム 無 (コアタイム:無)
有
有 固定残業代制 超過分別途支給 固定残業代の相当時間:42.0時間/月
年間120日 内訳:完全週休二日制、土曜 日曜 祝日、年末年始5日
入社直後20日 最高付与日数20日
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
【就業時間備考】 標準労働時間:9:00~17:00 ■業務の変更範囲:会社の定める業務 ■勤務地の変更範囲:会社の定める場所 【業務内容続き】 ■再保険回収に関連する問題について損害調査チームを支援/アドバイスの提供 ■再保険に関連する契約書をニューヨーク本社の再保険法務部門と緊密に連携して確認し、完成する業務 ■コミュテーションを含む古いランオフ再保険契約の管理・対応 ■幅広く再保険および経理間のイ二シアチブを推進およびサポート
再保険部
当面無
東京都港区麻布台1-3-1 麻布台ヒルズ森JPタワー
東京メトロ日比谷線神谷町駅 徒歩6分
屋内全面禁煙
有 代用社宅:転勤者用
有
標準的福利厚生制度(ベネフィットステーション等)
【その他制度について】 自己啓発通信教育講座のための奨学金あり(ビジネススキル・語学・ITスキル等多様なラインナップ) 【退職金制度について】 ・確定給付企業年金制度(DB) ・確定拠出年金(DC) 【休日・休暇補足】 ・有給休暇:入社直後20日/最高付与日数20日 ・年末年始休日:12/30~1/3
1名
3回
筆記試験:無 Webでの適性検査:有
■200以上の国や地域でサービスを提供するAIGグループの一員。国内最大級の外資系損害保険会社 ■世界規模のネットワークを活用して個人/法人に関わらず、損害保険やサービスを提供中
◆AIG グループ(ニューヨーク証券取引所銘柄:AIG)は世界の保険業界のリーダーであり、200以上の国や地域で、法人・個人のお客さまの資産を守り、リスクマネジメントをサポートするための保険ソリューションをAIGとその協力パートナーを通じて提供しています。 ◆日本では、AIG損害保険株式会社、アメリカンホーム医療・損害保険株式会社、ジェイアイ傷害火災保険株式会社、AIGパートナーズ株式会社、テックマークジャパン株式会社などが事業を展開し、社員一人一人が活き活きと健康的に働き、充実感が得られる職場環境の創造を重要課題と位置づけ転居を伴う転勤の廃止を目指すなど"Best Place to Work"を実現する様々な取り組みを進めています。 【プロフェッショナルな人材を育成する為の様々な制度】 ◆挑戦・学びの支援:AIG Job Posting制度、自己啓発支援制度、English Learning Program等。 ◆ワークライフバランス支援:産前/産後休暇、育児休暇、育児短時間勤務制度、配偶者出産時の慶弔休暇、介護休暇、特別付加有給休暇、傷病休暇、ボランティア休暇、健康支援(マッサージルーム)等。
〒106-0041 東京都港区麻布台1-3-1麻布台ヒルズ 森JPタワー
北海道・東北・首都圏・九州・沖縄地域事業本部ほか
●損害保険業(傷害/自動車/火災/積立/海上/盗難/賠償責任/ 不動産総合など各種損害保険の取扱い全般)
非公開
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | - | - | - |
| 前期 | - | - | - |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
営業実績非公開
100.0%
最終更新日:
800~1200万
(1)金利方針の策定や商品施策の立案など、住宅ローン全般の企画・戦略立案 (2)各販売チャネル(代理店・直営業・Web)の最適化 (3)パートナー会社との協業によるシナジー創出の検討・推進 (4)実行計画の策定および実行額・収益・経費等の計数管理 (5)メディア対応を含む広報・対外発信業務 ※将来的には、部門全体のマネジメントや横断的な業務推進を担う幹部候補としての活躍を期待しています(ご経験に応じて、初期段階からその役割をお任せする場合もあります)
【必須】 (1)企画業務経験(2年以上) (2)積極的に自身の意見を発信できる方 【歓迎】 (1)金融機関や不動産業界での住宅ローン業務経験
三井住友信託銀行とSBIホールディングスが50%ずつ出資し設立されたインターネット専業銀行で2007年の開業以来の取組みで培ったノウハウを活用し、「住宅ローンにおけるAI審査モデルの導入」、「法人向けトランザクションレンディングの提供」、「API開放」、直近ではT NEOBANKやJAL NEOBANKなどパートナー企業との連携「BaaS(Banking as a Service)」など、あらゆるモノとつながり、今までにない体験を創出しています。
500~900万
当社が提供する楽天ペイ/楽天Edy/楽天ポイントカード/楽天キャッシュ/楽天チェックなどの各サービスの加盟店管理業務(加盟店審査・管理)を企画・推進して頂きます。 ・加盟店審査業務の企画・推進(加盟店審査基準の設計、業務の設計/構築/運営/改善など) ・加盟店管理業務の企画・推進(加盟店モニタリング基準・利用内容調査方法の設計、業務の設計/構築/運営/改善など) ・アクワイアラ窓口(クレジットカード・電子マネー・QRコードなどのキャッシュレスサービス提供事業者様との交渉・連携など) ・業務委託先のマネジメント
・TOEIC800点以上、もしくは2年間以内に同等のスコアを取得するモチベーション
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800~1500万
■1. 職種概要 私たちは「オンチェーン金融時代のインフラ」を提供することを目指し、AIネイティブでプログラマブルな決済・資金管理基盤の社会実装に挑戦しています。分散・相互証明の技術で、既存金融の非合理を解消し、摩擦の少ない生産的な世界を実現します。 現在は、ブロックチェーン技術を活用した「トークン化預金」関連領域や、ステーブルコインと連動したユースケースを対象に、制度・技術・運用の三面から実証と実装を進めています。Finternet/統一台帳(Unified Ledger)といった国際的潮流を踏まえ、現実世界の業務とオンチェーンを接続する基盤を構築しています。 ■2. 募集背景・ミッション 当プロジェクトでは、国内初の取り組みとなる先端技術を活用した金融領域での新規事業創出を目指しています。 グローバルな動向やイノベーションの潮流を捉えつつ、社会的インパクトの大きい事業を構想・実行していきます。 事業を成功に導く為に、社内外のステークホルダーと連携をしながら、社会をより良く変え得る金融インフラを提供する為に、次の一歩を共に描き推進する仲間を探しています。 その中で、当ポジションには以下業務を担っていただきます。 ■3. 主な業務内容 統合リスク管理 ・全社的リスク管理(ERM)体制の構築・推進 ・信用リスク・市場リスク・流動性リスク・オペレーショナルリスクなどの主要リスクの評価・モニタリング ・規制対応(バーゼル規制、FRTB、金融庁監督指針 等)の統括 ・部門横断のモニタリング ・事業部門と連携したリスク低減施策の推進 ・全社のリスク文化醸成・研修企画 ・インシデント対応および危機管理体制の整備 リスクの特定・集計・評価 ・リスク管理方針・規程の整備 ・統計分析 ・VaRの計算 ・金利リスクシミュレーション ・リスクアペタイト(リスク許容度)の策定・管理 ・ストレステストおよび各種モデルリスク管理 ・KRI(Key Risk Indicator)の設計・管理 レポーティング ・経営会議・リスク委員会へのレポーティング ■4. このポジションの魅力 ・新規事業の立ち上げとコアメンバーとしての貢献 グローバルに展開する次世代の金融基盤を構築する新規事業の立ち上げフェーズにコアメンバーとして深く参画できます。 ・金融領域の構造的課題に対し0→1の業務/体制構築を通じ解決できる 金融システムの大きな変化をリスク管理の側面から牽引することができるとともに、金融領域の課題を構造的に捉え、解決策を実行に移すという、難易度の高い役割に挑戦できます ・ブロックチェーンやAI等の先端技術を活用した業務構築、改善立案ができる ・在宅勤務など柔軟な働き方が可能
≪スキル/業務経験≫ ・金融機関でのリスク管理の職務経験 ・金融庁監督指針やバーゼル規制対応業務の経験 ・定量分析スキル(VaR、ECL、ストレステストなどのモデル理解) ≪言語≫ ・日本語:ネイティブ ・英語:ビジネスレベル
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400~640万
当社の持続的な成長を支えるため、オペレーショナルリスクや統合的リスクの分析・評価、およびリスク管理態勢の整備・運用をお任せします。 「リスク管理」とは、単にブレーキをかける仕事ではありません。当社がどこまでアグレッシブに攻められる(新しい領域や方法に挑戦できる)のかを、定量的・定性的な知見と論理に基づいて明らかにし、経営の意思決定を支える「社内のコンサルタント」のような役割です。 入社後当面は、事務ミスやシステムトラブル等を防ぐ「オペレーショナルリスク管理」の領域(全社ルール作りや他部門との調整など)を中心に担当いただく想定です。物事を深く考え、仕組みとして実装することが得意な方のポテンシャルを重視します。 <具体的な業務内容> ・各種リスク(オペリスク、統合的リスク等)の状況把握、分析、評価 ・社内で発生したリスク事象(事務ミス、個人情報漏えい等)の情報収集、データ集計、原因の深掘り・分析、現場部門への再発防止策策定の支援 ・リスクの状況に関する各種レポート(経営層や監督当局へ提出)の作成 ・リスク管理態勢や社内ルール等の整備・運用
応募条件(MUST) ・以下のいずれかの実務経験 ‐リスク管理、情報セキュリティ、外部委託管理、保険の事務企画 ‐コンサルティング、または、何らかのプロジェクトの進行管理・調整 ・「なぜこの問題が起きたのか?どうすれば防げるのか?」を順序立てて深く考えられる思考力 ・リスク管理業務へのご関心 応募条件(WANT) ・業務フローの改善、マニュアルやルールの作成経験 ・他部門や外部パートナーとの交渉・調整業務の経験 ・金融機関(生損保、銀行、証券など)での就業経験(職種不問) ・データを扱う業務や文書を作成する業務への苦手意識がない方
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1300~2800万
・全社リスクガバナンスフレームワークの開発・実装および規制要件への適合確保 ・RAF(リスク許容度フレームワーク)・資本管理・統合ストレステストの運用強化 ・リスク管理部門の事業計画策定、各種委員会支援、CROとの連携 ・規制当局との主要窓口として、円滑なコミュニケーションの確保
金融機関での統合リスク管理経験 英語(ビジネスレベル)
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500~1400万
募集背景 海外インベスターサービス営業部では、外国籍投信・グローバルカストディサービスを中心とした事業拡大に伴い、業務基盤の強化、人材育成、業務効率化およびプロジェクト推進を担う組織として、2026年4月に「業務推進課」を設置しました。当課では、海外インベスターサービス領域の持続的な成長を支えるため、業務改革、DX推進、人材育成、ナレッジマネジメント等の部横断施策を推進しています。今後さらなる業務高度化・組織力強化を実現するため、関係者を巻き込みながら主体的に変革を推進できる人材を募集します ポジション概要 海外インベスターサービス営業部全体を俯瞰しながら、新業務導入・業務改革・業務高度化を推進する中核メンバーとして活躍いただきます。 単なる運営担当ではなく、現状の課題を発見し、関係者を巻き込みながら改善施策を企画・実行する「変革の旗振り役」を担っていただくことを期待しています。 本ポジションでは、カストディ業務、外国籍投信業務、営業企画、人材育成など、部門横断的な業務に携わることで、海外インベスターサービス領域に関する幅広い知識や調整力を身につけることができます。将来的には、本ポジションで培った業務理解や専門性を活かし、カストディ業務または外国籍投信に係る顧客対応業務や海外拠点の業務あるいはそれらのマネジメントを担う中核人材としての活躍を期待しています。 1.部門横断プロジェクトの企画・推進 海外インベスターサービス営業部全体に関わるプロジェクトや業務改革施策の推進、進捗管理、課題管理および関係者調整 部門横断の業務基盤整備施策の企画立案・推進 海外拠点および関連部署との連携・調整 2.業務改善・DX推進 AI活用およびナレッジマネジメント施策の企画・推進 Power Automate、EUC等を活用した業務効率化施策の企画・運営 業務ルール・手順書整備および運営体制の高度化 3.営業企画・人材育成施策の推進 計数管理および各種管理資料の作成 人材育成施策・勉強会の企画・運営 組織ナレッジの蓄積・可視化および活用促進
歓迎する経験 ・Word/Excel/PowerPointを用いた業務資料・説明資料の作成経験 ・部門横断プロジェクトの推進経験 ・社内外関係者との調整・合意形成経験 ・業務プロセスの構築・改善やDX推進の経験 ・英語を用いた業務経験 ・カストディ業務、資産管理業務、投資信託関連業務の経験 求める人物像 ・関係者を巻き込みながら、自ら課題解決を推進できる方 ・部門全体最適の視点で課題解決に取り組める方 ・新たな知識や専門性の習得に意欲的な方 ・将来的に海外インベスターサービス領域で中核的な役割を担いたい方 本ポジションの魅力 ・海外インベスターサービス営業部全体を俯瞰しながら業務に携わることができるため、カストディ業務、外国籍投信業務、営業、顧客対応、業務企画など幅広い知識を習得できます。 ・部内各課に加え、海外拠点や関連部署との連携機会が多く、海外インベスターサービス領域における幅広い人的ネットワークと知見を築くことができます。 ・AI活用、DX推進、業務改革など、組織の成長や競争力強化に直結する施策に主体的に関与できます。 ・将来的には、カストディ業務または外国籍投信に係る顧客対応業務へキャリアを展開し、海外インベスターサービス領域の中核人材として活躍いただくことを期待しています。 英語力:TOEIC730点以上 必要資格:TOEIC(730点以上
三菱UFJフィナンシャル・グループの中核を担う信託銀行として、 プライベートバンキング業務や、不動産の仲介業務、株式の名義書換業務などの証券代行業務を行う。
700~1000万
オペレーション部門に所属、投信および投資顧問のオペレーション業務に係る、業務プロセスおよびデータフローの分析、業務要件定義およびシステム改善案件の推進、SQL/Python等を用いたデータ分析・業務自動化等を担当する。
- 金融機関における運用ミドル・バックオフィスの経験者 - 業務改善またはプロセス改革の実務経験 - 業務要件定義~システム導入・改修までのプロジェクト経験やSQL/Python等を用いたデータ処理/自動化の経験あれば尚可
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500~1200万
以下の分野の全てもしくは一部についてご担当いただきます。 ■ CCのコンプライアンスを中心とした業務を担い、各部の管理態勢整備支援やリスクの未然防止のための仕組みを構築し、CC全体のコンプライアンス態勢を強化するためのチームです。単にルールを作る、守ってもらうだけでなく、CC所属部署とともにリスクの認識、そのリスクを低減するための対応策(以下、コントロール)を策定し、CCに所属する全員にそれをしっかりと実行してもらう態勢を構築・強化することで、お客様へ提供するコンテンツやサービスの質を維持・向上させます。・会議体の運営や各種相談を通じたリスクの把握及びコントロールの導入 各部の部長等とともに、労務管理やコンプライアンス、オペリスクの観点で課題がないか確認する定例会議や各部署の管理業務従事者向けの定例会議など、コンプライアンスに関する各種会議を主催・運営しています。これらの会議を通じ、CC内をコンプライアンス面で統括するとともに、情報交換や各種施策の推進等、部署間を横断する業務に取り組んでいます。また、各部署からコンプライアンス関連の相談を随時受ける窓口業務も担っており、CC内に散在する課題やリスクを把握し改善につなげています。いわばカンパニー全体のリスクを顕在化させ、各部署にフィットするコントロールを導入し、リスク低減を進める役割です。 ・情報管理・コンプライアンス対応 コーポレートや各部門のフロントと連携して、情報管理やコンプライアンス上の課題を解決。必要があればルール化してカンパニー内に周知し、ルール改正時の対応もリードします。 ・エラー対応と事前・事後対策 実際のエラー発生時の対応はもちろん、事前にさまざまな視点からリスクを洗い出し、オペレーショナル・リスクの観点で提言・運用します。エラー発生後は再発防止策実施を監督、発生部署のみならずその内容を横断的に展開し、CC全体のリスク低減を図ります。 ・コンダクト(行動規範)浸透施策の企画・運営 社員が日常的に守るべき行動指針を、わかりやすく・続けやすくするための施策を設計し、実行してもらう運営を行います。
必須要件: 金融機関での実務経験 証券業に対する理解、もしくは理解しようとする意欲 高い行動規範の意識やコンプライアンスの意識 歓迎要件: 金融機関でのコンプライアンス/オペレーショナル・リスク/インターナル・オーディットなどの各種リスク関連業務の経験 証券アナリスト資格 英語でのビジネスコミュニケーション
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900~1350万
セキュリティ部門の「オペレーショナル・レジリエンスおよび物理的セキュリティ・安全チーム」において、同チームの「事業継続管理セクション」および「情報技術サービス継続管理セクション」のリーダーをお任せ します。 具体的には、 事業継続およびリスク管理プロセスの計画、導入、運用を担当していただきます。本職務では、事業影響度分析、リスク評価、事業継続戦略、インシデント管理、および年次テストを管理することで、レジリエンスを確保します。
【必須】■規制対象環境における事業継続管理、リスク評価、またはオペレーショナル・レジリエンスの分野で5年以上の実務経験があること ■BCMの規格、ベストプラクティス、および関連規制についての知見 ■BCM関連資格(CBCP・CBCIなど)をお持ちの方 ■英語:日常会話レベル以上
金融業 生命保険の販売、アフターフォロー
750~1200万
AXAジャパンの事業継続およびリスク管理プロセスの計画、導入、運用をお任せします。事業影響度分析、リスク評価、事業継続戦略、インシデント管理、および年次テストを管理し、レジリエンスを確保します。 ■AXAの基準に基づき、BIA(影響度分析)やリスク評価を実施し、BCPの策定・維持・テストを実施 ■BCMプロセス全体(分析・評価・戦略策定)の計画・実行・運用 ■分析結果の品質を確保し、承認用の報告書作成 ■リスクと整合したインシデント対応計画を策定し、年次テストの調整 ■関係部門と連携し、危機時の助言や改善提言、規制・基準の順守を推薦
【必須】■規制対象環境における事業継続管理、リスク評価、またはオペレーショナル・レジリエンスの分野で3年以上の実務経験があること ■BCMの規格、ベストプラクティス、および関連規制についての知見 ■幅広い対象者に向けた、明確な指示書、ガイドライン、報告書の作成経験 ■英語:日常会話レベル以上
金融業 生命保険の販売、アフターフォロー