【横浜/名古屋/大阪】急成長×売上200%成長|子ども支援事業の未来をつくるエリアマネージャ
500~800万
株式会社リィ
神奈川県横浜市, 愛知県名古屋市, 大阪府大阪市
500~800万
株式会社リィ
神奈川県横浜市, 愛知県名古屋市, 大阪府大阪市
その他医薬品専門職
その他エリアマネージャー
ご入社後は、まず現場スタッフとしてスタジオ運営や子ども支援、メンバー育成に携わっていただきます。 その後、6~8ヶ月を目安に「リーダー代理 → リーダー」とステップアップし、エリアマネージャー(AM)として複数拠点を統括するポジションを目指していただきま す。 具体的には: ◆エリア全体の拠点マネジメント(AM昇格後) ・担当拠点:3~5スタジオ(10~30名規模) ・売上、KPI設計と進捗管理
必須 ・複数拠点のマネジメント経験(3店舗以上または10名以上の人員管理) ・採用・育成・定着など“人”に関わるマネジメント経験 ・数値責任を持ち、KPIや売上管理に対して戦略立案・実行経験 歓迎 ・中小企業や立ち上げフェーズで制度が未整備な環境でも成果を出してきた方 ・教育、保育、療育、介護、フィットネス等人の成長支援事業での経験
高等学校、高等専門学校、6年制大学、大学院(法科)、大学院(博士)、大学院(修士)、大学院(その他専門職)、専門職大学、短期大学、専門学校、専門職短期大学、4年制大学、大学院(MBA/MOT)
正社員
無
有 試用期間月数: 6ヶ月
500万円〜800万円
一定額まで支給
08時間00分 休憩60分
09:00〜18:00 生産性を上げ、定時に業務を終えるのがLii!残業は月に10時間程度で す。
有 平均残業時間: 10時間
116日 内訳:完全週休2日制
入社半年経過: 10日 最高: 20日
休日休暇形態:会社カレンダーによる シフト制 夏季休暇、GW休暇、年末年始休暇
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
想定年収:500万円~800万円 賃金形態:月給制 月給:350,000円~570,000円 月額(基本給):350,000円~570,000円 ■昇給:年2回 ■賞与:年2回(昨年実績) ・残業手当:有 ・通勤手当:有 上限30,000円/月 ・辞令によって転居が生じた際の引っ越し補助あり。 契約の更新:なし(補足:入社半年は契約社員、その後勤務不良がなければ正社員となります。)
当面無
神奈川県横浜市
屋内全面禁煙
神奈川県横浜市神奈川区神奈川2-11-18 他
愛知県名古屋市
屋内全面禁煙
愛知県名古屋市中村区名駅4丁目13-10 第二茗荷ビル1階 他
大阪府大阪市
屋内全面禁煙
大阪市北区天神橋2-3-16 AXIS南森町ⅡBLD.7階
・社会保険(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険) ・入社研修あり(福祉の基本知識、リィの大切にしていることの体験) ・Liiクルーズ期間:まずは楽しむという期間を設定しています
6名
2回〜
〒 466-0015 愛知県 名古屋市昭和区御器所通3-8-1 御器所セントラルビル3A
・児童発達支援事業 ・放課後等デイサービス事業 ・キッズパーソナルトレーニング事業 ・フィットネス事業、接骨院事業 ・クリエイティブ事業 ・採用支援/組織開発支援事業
最終更新日:
800~1100万
本ポジションでは、品質保証担当として製品の開発から市場供給までの品質管理体制を支える重要な役割を担っていただきます。 社内では開発部門・製造部門・品質部門と連携しながら、社外では各製造所や関連パートナーとも協働し、安全で高品質な製品を市場に届けるための品質保証業務を推進します。 また、課長または課長候補として、若手メンバーの多い組織においてマネジメントや人材育成にも関わっていただく可能性があります。 【主な業務内容】 ■品質保証業務 ・製品標準書や技術文書の制定および改訂(技術移転・設計変更対応) ・品質文書の制定・管理・維持(品質文書管理システムの運用) ■製造所の品質管理 ・登録製造所の品質状況の定期確認 ・品質連絡会議の開催 ・品質取り決め事項の締結および運用管理 ・不具合発生時の原因調査および是正対応の評価 ■リスクマネジメント ・製品開発時のリスク評価 ・設計変更・変更管理時の品質リスク評価 ■市場・製造情報の管理 ・市場情報や製造所情報の調査 ・再発防止策の妥当性評価 【1日の業務イメージ】 9:00 出社・メール確認 10:00 開発部門との品質レビュー 12:00 休憩 13:00 製造所との品質会議 15:00 品質文書レビュー・承認 16:30 不具合調査・是正対応の評価 17:30 退社 【入社後1年で期待されること】 入社後は製品や品質システムを理解しながら、品質保証業務の中核メンバーとして案件を主体的に推進。将来的には製販三役を担う人材として、品質保証体制の強化や組織マネジメントにも関わっていただきます。
・医療業界(体外診断用医薬品、医療機器、医薬品等)での品質保証または品質関連業務の経験 ・GQP省令またはQMS省令に基づく業務経験
当社は体外診断用医薬品(IVD)および検査機器の開発・製造・販売を行う医療分野の企業です。 感染症検査やがん診断など医療現場に不可欠な検査技術を提供しており、日本国内だけでなく海外にも事業を展開しています。 また近年では、IVDメーカー向けの原材料供給や開発受託を行うCDMO事業にも力を入れており、診断薬業界における重要なパートナーとして存在感を高めています。 医療ニーズの高度化とともに診断技術の重要性は年々高まっており、当社の事業領域は今後も拡大が見込まれています。
504万~
【業務内容】 戦略立案・実行:売上・利益目標達成のための戦略策定と実行 店舗運営管理:各店舗のQSCA(品質・サービス・清潔さ・雰囲気づくり)の維持・改善 人材マネジメント:マネージャー・店長・スタッフの採用、育成、評価、労務管理 課題解決:店舗の課題分析と改善策の立案・展開
【応募資格・必須要件】 ・飲食店の複数店舗の管理経験者(FCのみの経験は不可) ・店舗オペレーションに積極的に関与し、現場からのマネジメントが可能な方 ※上記以上のご経験をお持ちの方でしたら、マネージャーより上の役職で選考を進める事も可能です。 求める人物像 【求める人物像】 ・主体的に行動できる方 ・目標達成に向けて粘り強く努力できる方 ・人を喜ばせることにやりがいを感じる方 ・当社の取り組みにご賛同いただける方
飲食店の経営
445~623万
◆事業内容 「おいしくて身体にいいものを、ていねいに手づくりする」をコンセプトに『FRESHNESS BURGER』を全国に展開する当社。 世間的にも”食”への興味関心が高まる今、ありがたいことに日々多くのお客様に来店していただいており、業績は増収増益を続けています。 積極出店をしている企業が多くある中、基盤となる労務環境を鑑みながら成⻑を考えている会社です。 ◆『FRESHNESS BURGER』について おいしくて身体にいいものを、ていねいに手づくりする。それがフレッシュネスバーガーの基本です。 弊社の強み=『ウリ』は圧倒的な商品力と時間帯施策となります。 ていねいに仕込んだこだわりの国産新鮮生野菜、ハンバーガーのパティは肉本来のうまみが詰まったジューシーな食感。 バンズは栗かぼちゃを練りこんだパンプキンバンズとゴマ・低糖質バンズの3種類、皮付きポテトは北海道の契約農場で作られたじゃがいもを使用。 店内で仕込むフレッシュネレモネードのほか、オリジナルブレンドのコーヒーやオーガニックティ。 世界各国の名だたるスパイスを集めた“ワールドスパイス”を店内に設置。お客様は自由にカスタマイズし、自分だけの味を創り出すことができます。 この商品力で、お客様が期待する水準を大幅に上回る商品を提供することで、”感動”=Fanにつながることを目標としております。 また、モーニング・ランチ・アイドル・ディナーの各時間帯で『FRESHNESS BURGER』は顔を変えます。 手軽においしいくて体にいいものを提供するモーニング。圧倒的な商品力でお客様の午後の活力を満たすランチ。 他では体験できないスイーツを提供するアイドルタイム。 仕事後のくつろぎの空間を演出し、ハンバーガーチェーンでは珍しい、アルコールが体験できるフレバルメニューを提供するディナー帯。 いつもご利用頂くお客様にも、毎日新たな驚きを体験できるのがフレッシュネスバーガーです。 ◆『FRESHNESS BURGER』求める人財について 『FRESHNESS BURGER』は多くのハンバーガーチェーンの中でも価格はアッパー帯に属しています。 それを補うためにも、他社には負けない圧倒的な商品力を追い求めています。 チェーン展開している中で、オペレーション面で一般的には社内で嫌がられる=面倒と言われるような”ひと手間”を敢えてかけることで、他社チェーンには出せない商品を提供することに注力しています。 その”ひと手間”をかけてでも、おいしいものを作ることにやりがいを感じる方、一緒に取り組んでくれる方を求めています。 2023年テレビ放映を機に全国的に認知されるハンバーガーチェーンへと歩み出しましたが、まだまだ、全ての方が体験したわけではありません。この求人票を読んで頂いた方も、フレッシュネスバーガーについてどれほどご存じだったでしょうか。 そう、まだ世の中に我々フレッシュネスバーガーの良さを知らない⽅は多々居られ、それが成⻑する可能性として捉えています。 「もっと多くの方にフレッシュネスバーガーの事を広めたい・体験してもらいたい」という我々の想いに賛同していただける方。 ぜひ一緒に働きませんか。 ◆職務内容 〜『FRESHNESS BURGER』/ドミナント戦略で出店拡⼤中/キャリアパス豊富〜 ■業務内容: 全国に展開している「フレッシュネスバーガー」の直営店のSV(チーフSV候補)として店舗戦略策定から営業推進業務をお任せいたします。 FC展開をしている当社において、加盟店の模範となるブランドの店舗経営・運営が必要となります。 ■詳細業務: ・営業計画の作成/販売戦略の企画立案 ・各店舗の売り上げの管理 ・各店舗のF/Lを中心としたコスト管理 ・店舗の営業推進 ・店⻑/エリアマネージャーの育成 ※担当店舗数:1⼈当たり4〜5店舗程度 ※方針として、現場応援に行く必要はございません。
【必須】 ■外食企業での就業経験 ■複数店舗のマネジメント経験 ■業務改善スキル・経験 ■決定事項の完遂力
・飲食店の経営 居酒屋、焼肉(牛角)、寿司(かっぱ寿司)、和食、大戸屋、ステーキ、カフェなど多数ブランド ・各種食料品の仕入・販売および加工販売 ・酒類・煙草の販売 ・カラオケルームの経営 等
600~900万
【内容】家づくりの総合相談窓口「くふうイエタテカウンター」のエリアマネージャー候補をお任せします。まずはアドバイザー業務を担当いただき、ゆくゆく店長業務、エリアマネージャー業務をお任せする予定です。 ■エリアマネージャー業務:複数店舗の管理、店長のマネジメント、マーケティングチームと連携した集客施策の実行や運用推進 ■店長業務:店舗運営、店舗スタッフの指導育成採用、住宅会社との関係性構築 ■アドバイザー業務:お客様のヒアリング、住宅会社への紹介、ご成約までのアフターフォロー ★責任者としてメンバーへの改善行動の促進や、求められる変化に迅速に適応させていくマネジメントを行って頂きます。
【必須(1)いずれか必須】■マネジメント経験(エリアマネージャー/店長・店舗責任者/SV/営業部署のマネージャー等)■個人向け高価格帯商材の営業・販売経験(住宅/自動車/保険・金融/結婚式/旅行/ジュエリー等) 【必須(2)】■第一種運転免許普通自動車をお持ちの方 《キャリアパス》ご経験に応じ店舗スタッフや1店舗の店長を経験した後、複数店舗の店長や新店舗の立ち上げを経て、1~2年を目途エリアマネージャーを目指していただきます。 《入社後の流れについて》座学研修、先輩の商談への同席、ロープレ、ロープレ試験、先輩に同席してもらいながらの商談を経て、独り立ちとなります。
■住宅購入、賃貸、建築・リフォームの情報提供 ■不動産売却の情報提供 ■住まいに関する相談サービス ■営業支援ツールの提供
600~900万
【内容】家づくりの総合相談窓口「くふうイエタテカウンター」のエリアマネージャー候補の募集です。まずはアドバイザー業務を担当いただき、ゆくゆく店長業務、エリアマネージャー業務をお任せする予定です。 ■エリアマネージャー業務:複数店舗の管理、店長のマネジメント、マーケティングチームと連携した集客施策の実行や運用推進 ■店長業務:店舗運営、店舗スタッフの指導育成採用、住宅会社との関係性構築 ■アドバイザー業務:お客様のヒアリング、住宅会社への紹介、ご成約までのアフターフォロー ★責任者としてメンバーへの改善行動の促進や、求められる変化に迅速に適応させていくマネジメントを行って頂きます。
【必須(1)いずれか必須】■マネジメント経験(エリアマネージャー/店長・店舗責任者/SV/営業部署のマネージャー等)■個人向け高価格帯商材の営業・販売経験(住宅/自動車/保険・金融/結婚式/旅行/ジュエリー等) 【必須(2)】■第一種運転免許普通自動車をお持ちの方 《キャリアパス》ご経験に応じ店舗スタッフや1店舗の店長を経験した後、複数店舗の店長や新店舗の立ち上げを経て、1~2年を目途エリアマネージャーを目指していただきます。 《入社後の流れについて》座学研修、先輩の商談への同席、ロープレ、ロープレ試験、先輩に同席してもらいながらの商談を経て、独り立ちとなります。
■住宅購入、賃貸、建築・リフォームの情報提供 ■不動産売却の情報提供 ■住まいに関する相談サービス ■営業支援ツールの提供
330~400万
マウス・ラットの飼育管理をして頂きます。 1)飼育作業全般(床敷交換、交配~離乳、ストックの床敷交換) 2)PCを使った社内専用端末への入力 3)飼育室備品管理 4)オートクレーブ操作 5)清掃作業
■以下いずれも必須 ・動物アレルギーがない方 ・げっ歯類、爬虫類のペット飼育をしていない方 ・普通自動車免許
・バリアおよびアイソレータシステムによるSPF/VAF 実験動物の生産・販売 ・輸入実験動物の販売 ・実験動物を活用した付加価値サービス(non-GLPでの国内受託試験サービス/遺伝子改変モデル作製・受託飼育サービス/微生物モニタリングサービス/手術動物作製/生体試料等)
480~600万
【仕事内容】 「つけ麺ささ木」のオープニング店長として、 新店舗の立ち上げから店舗運営・スタッフ育成までをお任せします。 ◎店舗運営 └売上・在庫・コスト管理、販促施策の企画・実行 ◎スタッフマネジメント └採用・教育・シフト管理、チームづくり ◎接客・調理 └自慢の“どろどろスープ”と“平打ち極太麺”で、最高の一杯を提供 店舗の安定運営後は、**複数店舗を統括するエリアマネージャー(課長職)**へステップアップ。 さらに、事業部長など経営層へのキャリアアップも可能です。 【この仕事の魅力】 ★年間6店舗ペースの出店計画!ポストが続々誕生 ★月次達成ボーナス(店長に毎月10万円)あり ★完全週休2日制・誕生日休暇あり ★年功序列ではなく、実力・成果を正当に評価 【こんな方にぴったり】 ・「自分の力で店を繁盛させたい!」という熱量のある方 ・現場経験を活かして、マネージャー・部長職を目指したい方 ・チームで結果を出すことに喜びを感じる方
広く飲食業界で3年以上の実務経験を お持ちの方 管理者(店長・マネージャーなど)の 経験をお持ちの方、大歓迎です! 【次のような方なら大歓迎!】 ・成長企業で長く活躍したい ・キャリアアップしたい ・店長からさらに上を狙いたい ・売上を上げることが好きな ・目標達成にヤリガイを感じる ・人の成長を応援できる
ケータリング・フードサービス レストラン・カフェ
380~500万
製薬企業のDI・学術業務担当として、薬剤師・医師・MR・患者からの医薬品に関する様々なお問合せに対応頂きます。 各問い合わせに対し、『適切な情報』を提供する必要がある為、FAQ(想定問答集)、インタビューフォーム、製品情報概要などのエビデンスを元に回答をします。 また、文献や安全性情報などの最新の情報に触れながら問い合わせ対応を行う事で、日々知識の向上が図れる『薬剤師としての新しい働き方』です。 入社された方の9割がDI業務未経験です。 電話応対研修だけでなく専門領域の研修なども用意しており、学術業務が未経験の方でも活躍する事が出来ます。
【必要な能力・経験】 薬剤師資格 コミュニケーション能力(傾聴力、思考力、対話力)のある方 明るく前向きに業務に取り組める方 知識欲が旺盛な方 簡単なOA操作能力
東証一部上場の医療系企業、EPSホールディングス株式会社のグループ企業の一員として、医療・医薬・ヘルスケア業界に特化した様々な支援サービス事業を展開しております。 国内外の大手製薬メーカー、医療機器メーカーとの戦略的パートナーシップが同社の大きな魅力です。(日系老舗CSO) CSO事業を柱として、医療業界に継続的に貢献しています。 DIにおいてはマーケットシェア60%以上を誇ります。
300~400万
検査スタッフとして以下のような業務に従事いただきます。 様々なことにチャレンジしていただくことができる環境です。 ■薬剤感受性試験 ■質量分析装置を用いた細菌の同定検査 ■動物病院から送られてくる検体の開封作業 ■検査データ打ち込み など 【業務内容の変更の範囲:当社業務全般】
【必須】■菌に触れた経験(下記の例をご参照ください)のある方 【歓迎】■臨床検査技師・獣医師・愛玩動物看護師の資格をお持ちの方 ※有資格者は優遇あり(臨床検査技師手当あり) <菌に触れた経験の具体例> ・大学や研究室でピペット操作の経験 ・無菌操作の経験 ・動物やヒトの検体からコロニーの分離経験 ・食品や環境検査でのコロニーの分離培養の経験
動物病院、受託検査、メディア運営、学術研究、教育研修、 技術コンサルティング
600~800万
出店店舗のエリア拡大に伴い、地区マネージャーを新規募集いたします。 まずは関東にてご活躍いただき、後々会社側からの異動オファー(名古屋方面)を承諾できる方を対 象とした求人です。 初めから中部採用のポジションと違い、社からのオファーで異動となった場合は各種手当が出るメ リットがありますので、「できれば地元に帰って働きたい」という方向けの求人です。 ▼業務内容 ・地区におけるオペレーションの統括責任者 ・地区のQSCおよび利益向上 ・エリアマネジャーへのコーチング ・エリア運営コンサルテーション ・エリアマネジャーの人材開発 ・顧客体験の向上 ・安全/安心の店舗づくり支援 ・競合対策の実施 ▼入社後の流れ まずは約2か月の研修からスタートいたします。 ー関東研修ー ①本部研修/3日間 ②店舗にてトレーニング/8日間 ③研修(スタッフとして稼働)/①②の期間含めて2か月 ーエリア配属ー エリア配属後、試用期間中にまずは店長として稼働 該当ポジションに配属(地区マネ、エリマネ) ※研修の進捗によって、各ポジションへの配属時期が前後する可能性があります。 ▼組織について 部門長ー地区マネーエリマネー店長 ▼キャリアについて まずは初任地にてご活躍いただき、その後新たに開拓していくエリアの立ち上げや地区マネージャー へのキャリアアップが可能です。 現在急成長中の当社は社内のポジション数も急拡大しておりますので、ご入社後は拡大期を支える メンバーとして各種ポジションにてご活躍いただけます。
【必須】 ・小売(物販)店舗を複数マネジメントされていた方 ※経験年数の目安:3年以上 (ハイブランドやジュエリーなど弊社商品カテゴリーと大きくかけ離れた価格帯は除く) ・PLが読める方 【歓迎】 ・コミュニケーション能力のある方/主体性をお持ちの方 ・10店舗以上のマネジメント経験をお持ちの方
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