MS2-4【大阪・名古屋】M&Aアドバイザリー/ディールヘッド募集

条件の近いおすすめ求人

• エージェント求人

  【中途採用】M&Aコンサルタント

  500~1200万

  株式会社コネクトグループ東京都千代田区, 大阪府大阪市, 愛知県名古屋市

  【中途採用】M&Aコンサルタント気になる

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  仕事内容

  M&Aコンサルタントには、中堅・中小企業～大手・上場企業のM&Aに関する一連の業務を担っていただきます。 【オリジネーション業務（案件発掘）】 ＜譲渡サイド＞ ・会計事務所／金融機関の開拓及びフォロー ・紹介案件相談～アドバイザリー契約締結 ・バリュエーション ・概要書作成 ＜譲受サイド＞ ・マッチング～ロングリスト作成 ・ノンネーム提案 ・秘密保持契約締結 ・概要書提案 ・アドバイザリー契約締結 ・IP提供 【エグゼキューション（調整・交渉）】 ・トップ面談／企業訪問 ・条件交渉 ・基本合意契約締結 ・デューデリジェンス対応 ・最終条件交渉 ・最終契約締結 ・デリバリー／成約式／ディスクローズ オリジネーション業務は譲渡／譲受サイドは別々の業務ですが、 エグゼキューション業務に進むと社内で協業し、お客様にとってより良いM&Aになるようご支援いただきます。 募集背景 新規ポジションの設立や退職者補充、プロジェクト拡大など。

  求める能力・経験

  【MUST】 ・大卒以上 ・営業のご経験 【WANT】 ・法人営業実務の経験 ・ソリューション型営業実務の経験 ・銀行・証券会社等、金融機関での実務経験 ・引受等を含む投資銀行業務の経験 【求める人物像】 ・社会貢献性の高い仕事がしたい方 ・お客様ファーストな姿勢がある方 ・失敗を恐れず挑戦できる方 ・謙虚に学び成長することができる方 ・中堅・中小企業の業務の実践に熱意をもって取り組んで頂ける方

  事業内容

  -

• エージェント求人

  M&Aコンサルタント / 未経験者（大阪）

  420万~

  • コンサルティング業務
  • アドバイザリー
  • M&Aコンサルティング
  • M&Aアドバイザリー
  • M&A対応
  • クロージング
  • 成約
  • コンサルタント
  • ソーシング

  M&Aロイヤルアドバイザリー株式会社大阪府大阪市

  M&Aコンサルタント / 未経験者（大阪）気になる

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  仕事内容

  M&Aコンサルタント（M&Aアドバイザー）に必要な知識をOJTと各種教育コンテンツを通して学んでいただき、プログラム終了後からは案件のソーシングから成約まで一気通貫で担っていただきます。具体的には、案件の開拓、企業訪問、秘密保持契約及びアドバイザリー契約の締結、マッチングからトップ面談の調整、クロージングに向けた各種対応が主な業務です。当社では「未経験からでもトップコンサルタントに」を掲げており、未経験者でも安心して働ける充実した教育体制が整っています。勤務地は大阪オフィスです。

  求める能力・経験

  【必須条件】 社内でトップレベルの実績及び成果を上げた経験のある方
 【歓迎事項】 簿記2級以上をお持ちの方

  事業内容

  M&A仲介事業

• エージェント求人

  M&Aコンサルタント / 経験者（短期経験者含む）

  420万~

  • コンサルティング業務
  • 契約交渉
  • M&A支援
  • M&Aコンサルティング
  • M&A対応
  • M&Aアドバイザリー
  • マネジメント
  • 提案
  • 条件交渉
  • アドバイザリー
  • 営業
  • クロージング
  • 分析
  • 成約
  • コンサルタント
  • エグゼキューション
  • ソーシング

  M&Aロイヤルアドバイザリー株式会社東京都中央区, 大阪府大阪市

  M&Aコンサルタント / 経験者（短期経験者含む）気になる

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  仕事内容

  M&Aコンサルタント（M&Aアドバイザー）として、案件のソーシングから成約まで一気通貫で担っていただきます。具体的には、案件の開拓、企業訪問、秘密保持契約及びアドバイザリー契約の締結、マッチングからトップ面談の調整、クロージングに向けた各種対応が業務となります。 当社ではバックオフィスが充実しており、コンサルタントが本来の業務に集中できる組織体制ができているのが特徴です。また、前職の経験に応じて部下の育成やマネジメントにも携わっていただきます。

  求める能力・経験

  【必須条件】 M&A仲介会社、金融機関等でM&Aに関する一連の実務を経験された方
 ソーシングからエグゼキューションまで一貫して対応できる方 ※現在、当社ではM&A仲介会社を短期間で離職された方も積極的に採用しております。必須条件に該当しない場合も、こちらのページよりご応募ください。 【歓迎条件】 M&A仲介案件の2件以上の成約実績 M&A仲介会社にて部下育成・マネジメントを行った経験

  事業内容

  M&A仲介事業

• エージェント求人

  【面接確約有/未経験可】大手M＆Aアドバイザー/年収保証有/最高峰25%のインセンティブ

  600~9999万

  株式会社fundbook東京都港区, 大阪府大阪市

  【面接確約有/未経験可】大手M＆Aアドバイザー/年収保証有/最高峰25%のインセンティブ気になる

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  仕事内容

  【M＆Aアドバイザリー業務】 M&Aの売り手（会社売却側への営業）担当として、以下の業務に従事していただきます。 ・譲渡先企業の新規開拓（テレアポ等）、商談獲得、企業訪問、提案、契約 ・バリュエーション（企業価値評価）、分析、考察、資料作成 ・買収企業とのマッチング、デューデリ ・譲渡企業、譲受企業の経営者らの条件交渉のサポート ・クロージング 全国の中堅中小企業、ベンチャー企業の譲渡を検討するオーナー様と、譲受先となる企業様をマッチングし、M&Aコンサルタントとして成約に至るまでの支援を行います。 顧客開拓および企業価値評価、M＆A手法の策定・考案、譲渡/譲受先の マッチング、条件調整、クロージング（成約）と、M&Aアドバイザリー業務を 一気通貫でご担当いただきます。

  求める能力・経験

  ・営業経験者（１年以上） ・大卒以上

  事業内容

  M＆A仲介事業 ※中小企業庁M&A支援機関登録制度 登録企業

• エージェント求人

  🔷社会社会貢献・チームプレイ🔷M&Aプロフェッショナル集団【大手金融機関グループ】

  550~2000万

  • 分析
  • 戦略立案
  • M&A対応
  • コンサルティング業務
  • M&Aコンサルティング
  • 事業承継
  • M&A支援
  • M&Aアドバイザリー
  • コンサルタント
  • 法人営業
  • 営業先 社長
  • 営業先 取締役
  • 営業先 会長
  • 戦略提案
  • 経営/戦略コンサルティング
  • 財務/会計コンサルティング
  • 財務戦略立案
  • 提案
  • 経営ヒアリング
  • 営業
  • 財務
  • 営業活動 組織内上位 20%以...
  • 役員賞受賞
  • 新人賞受賞
  • 社長賞受賞
  • 部内賞受賞
  • チーム内表彰受賞

  confidential　※ご面談の際に直接お伝え致します東京都千代田区, 大阪府大阪市, 愛知県名古屋市

  🔷社会社会貢献・チームプレイ🔷M&Aプロフェッショナル集団【大手金融機関グループ】気になる

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  仕事内容

  社会貢献・チームプレイを重視し、個人インセンティブを無くし 本当にクライアントのため、社会貢献にフォーカスしたM&A業務を担って頂きます。 （個人インセンティブはありませんが、チームインセンティブ・企業インセンティブがございます） チーム制（基本的には3～4人、1組）を敷いている点も同社の大きな特徴 ・チームで業務を分担することで早く正確にM＆Aサービスを提供する ・担当者次第でサービスレベルに差が出ないよう質の均一化 ・できる限りミスを見逃さないよう複数人によるチェック機能 チーム内には経験豊富なマネージャーや（税理士を中心とした）専門家を必ず入れることで、高品質なサービスを担保するという姿勢を取っております。 中堅・中小企業の事業承継・M&Aに関する一連のコンサルティング業務 【具体的には】 ・業界・資本市場・顧客企業の調査分析を通じたM&A戦略の立案 ・具体的なM&A案件の立案 ・M&Aスキームの策定 ・企業価値評価 ・法制度に基づく手続書類案等ドキュメンテーション作成 ・資金調達アドバイス ・その他付随コンサルティング　など

  求める能力・経験

  【必須条件】 ・社会人経験 3年以上 ・法人営業経験を2年以上お持ちで、成果・実績を残してこられた方 ・中堅・中小企業のM＆A業務の実践に熱意をもって取り組んで頂ける方 ・簿記・FP資格の取得者、または決算書を理解できるレベルの財務知識を有する方 【歓迎条件】 ・経営者に対する事業承継、資産運用等のコンサルティング営業経験者 ・無形商材のコンサルティング営業経験者 ・中堅・中小企業の経営者に対する営業、コンサルティング業務経験者

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【M&Aコンサルタント】独自の採用ルート/未経験歓迎/ IPO準備中/インセンティブ上限なし

  420~9999万

  • コンサルティング業務
  • M&Aコンサルティング
  • 条件交渉
  • M&Aアドバイザリー
  • 商談
  • 契約交渉
  • エグゼキューション
  • クロージング
  • 成約
  • 財務
  • M&A支援
  • M&A対応
  • アドバイザリー
  • コンサルタント
  • 営業
  • インサイドセールス/電話営業

  株式会社fundbook東京都港区, 大阪府大阪市

  【M&Aコンサルタント】独自の採用ルート/未経験歓迎/ IPO準備中/インセンティブ上限なし気になる

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  仕事内容

  ・M＆Aアドバイザリー業務 全国の中堅中小企業、ベンチャー企業の譲渡を検討するオーナー様と、 譲受先となる企業様をマッチングし、 M&Aコンサルタントとして成約に至るまでの支援を行う。 顧客開拓および企業価値評価、M＆A手法の策定・考案、譲渡/譲受先の マッチング、条件調整、クロージング（成約）と、M&Aアドバイザリー業務を一気通貫でご担当いただきます。 具体的には・・・ (1)顧客開拓・商談獲得 →戦略的に見込みと成り得る顧客リストを作成し、架電・DM作成・セミナー開催などを中心に顧客へアプローチしていただきます。 (2)初回訪問 →獲得できた顧客先に訪問していただき、M&Aを行うメリットや会社説明、今後の流れなどを説明していただきます。 ※全国を対象に出張をしていただくことになります。 (3)アドバイザリー契約獲得 →継続的なフォローアップにより、当社とのアドバイザリー契約を締結していただきます。 (4)企業価値評価 →譲渡企業（＝売手）の企業価値をお預かりした財務を元に第三者の立場で評価していただき、企業概要書を作成させていただきます。 (5)マッチング →アドバイザーによるマッチングと、プラットフォームを利用したオープンマッチングにより、最適なマッチングを実現しております。 (6)トップ面談 →譲渡企業・譲受企業の経営者らの条件交渉のサポートを行い、両社にとっての利益を最大化できるように調整を行います。 (7)M&Aエグゼキューション →M&Aの手続きがスムーズに進むようにコンサルタントとして伴走支援します。この仕事の一番の醍醐味であり難しいポイント。 (8)成約 →この仕事をしていて一番達成感のある瞬間。日常では味わえない感動があります。

  求める能力・経験

  ・新規開拓営業の経験がある方 ・業界問わず、高い営業成績をあげている方

  事業内容

  -

• エージェント求人

  M&Aをもっとより良いものに株式会社Fundbook

  600~1000万

  株式会社Fundbook大阪府大阪市

  M&Aをもっとより良いものに株式会社Fundbook気になる

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  仕事内容

  ・M＆Aアドバイザリー業務 顧客開拓および企業価値評価、M＆A手法の策定・考案、譲渡/譲受先のマッチング、 条件調整、クロージング（成約）と一気通貫でご担当いただきます。 （雇入れ直後）M&Aに関する業務およびその他付随する業務 （変更の範囲）会社の定める業務

  求める能力・経験

  ■未経験 ◇必須要件/経験・スキル ・4年制大学を卒業された方 ・1年以上の営業職、若しくは顧客折衝業務の経験があり、高い成果を上げられた方 ◇歓迎要件/経験・スキル ・経営者向けの新規開拓営業のご経験 ・財務や会計に関する基礎的な知識 ■経験者 ◇必須要件/経験・スキル ・M&A案件のソーシング及びエグゼキューション等の実務経験があり、20件以上の案件成約に携わった経験をお持ちの方 ◇歓迎要件/経験・スキル ・理念に共感し、成長を共にして頂ける方

  事業内容

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• エージェント求人

  【東証プライム上場⭐高固定給+インセンティブ⭐】世界初・M&A総合企業【国内・海外M&A】

  500~3000万

  • 提案
  • 分析
  • 社長
  • デューデリジェンス
  • M&Aアドバイザリー
  • M&A支援
  • 戦略提案
  • 事業承継
  • M&A対応
  • 営業先 社長
  • 営業先 会長
  • 営業先 取締役
  • 営業先 執行役員
  • 営業コンサルティング
  • 法人営業
  • 経営/戦略コンサルティング
  • 戦略立案
  • 戦略法務
  • コンサルタント
  • コンサルティング業務
  • M&Aコンサルティング
  • 営業
  • 財務戦略立案
  • 財務/会計コンサルティング
  • M&A案件担当
  • M&A関連業務
  • 営業活動 組織内上位 20%以...
  • 社長賞受賞

  confidential　※ご面談の際に直接お伝え致します東京都千代田区, 大阪府大阪市, 福岡県福岡市

  【東証プライム上場⭐高固定給+インセンティブ⭐】世界初・M&A総合企業【国内・海外M&A】気になる

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  仕事内容

  M&Aには2つのパターンがあります。 1つは事業承継型のM&Aです。 社長は自分が作り、ずっと育ててきた企業ですが、はっと気がついたら自分はもう70歳近くになっており、後継者がいない。このままでは廃業になってしまう。もし廃業してしまったら、社員が路頭に迷ってしまう。そのご家族は大変不幸なことになってしまう。 そのような企業様に対し、我々が間に入り、大手企業中堅企業に紹介し、事業承継型M&Aの提案をし、会社や事業そのものを存続させる。 この仕事は物凄く喜ばれます。成約式では本当に涙を流して、「会社を残してくれてありがとう。従業員の雇用を守ってくれてありがとう。」と、感謝していただける仕事です。 もう一つは、成長戦略型のM&Aです。 もっと自社を成長させていたきたいと考えている社長も多くおりますが、自社力だけでは、なかなかスピードが上がらないと考えている会社様に成長戦略のM&Aを提案しています。 例えば、ファンドと組んだ戦略を提案したり、レバレッジをかける為、大手企業の傘下に入ったりして、ヒト、モノ、カネの支援をもらって、成長する戦略を提案する。こういう形でM&Aをするケースもあります。企業戦略にかかって非常に面白い仕事です。 具体的には 中堅・中小企業のM&Aに関する一連の業務（情報の開拓・相談受付・提案・企業評価・マッチング・契約書案作成・条件調整・クロージング等の全てのステージ）を行って頂きます。 常に上場企業の動向を把握しておくため新聞、プレスリリース、雑誌等のチェックを行います。案件は基本的に自身で開拓していて、上場企業の役員や社長にアポイントメントをとり、ヒアリングを重ね、経営課題解決のための戦略的M&Aの提案を行います。 当該提案が受け入れられ、実際にディールがスタートすると、自分が中心となって、社内外の公認会計士や弁護士・司法書士などの専門家や上司の協力のもと、成約に向けて顧客と交渉を進めていきます。 日々の中心となるのはもちろん顧客との折衝ですが、自分の担当企業のお相手探しである「マッチング」を行う上では、社内のコミュニケーションも非常に大切になります。 ＜ M&Aの手順 ＞ 【譲渡希望企業】 1-1 個別相談（無料個別相談の実施） 1-2 提携仲介契約の締結 1-3 資料収集 1-4 企業評価 1-5 企業分析・業界調査と持込み候補先選定 2-1 企業概要書（ノンネーム）の作成 2-4 企業概要書（詳細）の作成 【買い手候補企業】 2-2 企業概要書（ノンネーム）の検討 2-3 秘密保持契約の締結 2-5 企業概要書（詳細）の検討 2-6 提携仲介契約の締結 2-7 個別詳細資料の検討 【譲渡希望企業・買い手候補企業】 2-8 トップ面談・企業訪問 2-9 買収価格等の条件交渉 3-1 基本合意契約の締結 3-2 買収監査（デューデリジェンス） 3-3 最終条件の交渉 3-4 最終契約の締結・デリバリー・決済 3-5 ディスクロージャー（関係者への公表） ＜専門的知見を組み込んだ独自システムの開発によりＭ＆Ａ業務のＤＸ化を実現＞ Ｍ＆Ａに精通した経験豊富な社内専門家の知見を活用し、グループ独自にシステム開発を行っています。株式価値試算システムや案件リスク診断システムにてＭ＆Ａの各プロセスのＤＸ化を推進し、Ｍ＆Ａのリードタイムの短縮に貢献しています。 ＜弁護士・公認会計士ら専門家が40名超在籍＞ 法務、会計、税務、財務に精通した専門家を擁する部署を設置し、案件ごとに支援チームを組成し、コンサルタントと一丸となって案件を進行します。一部のエグゼキューションプロセスのＤＸ化も行い、業務品質の向上とリードタイム短縮を実現。 ＜Ｍ＆Ａ後のＰＭＩ（経営統合）と経営者の第二の人生までサポート＞ 「譲渡企業と譲受企業がともに成長を実現することがＭ＆Ａの成功と定義し、Ｍ＆Ａ成功のカギとなるＰＭＩを支援しています。また、Ｍ＆Ａ後の譲渡企業オーナーの財産活用・生涯計画もサポートしています。 ＜ASEAN～世界へ。クロスボーダーＭ＆Ａ展開も加速＞ ASEAN主要国に5拠点を構え、現地スタッフとともに海外進出を支援しています。欧米進出の足掛かりとして世界最大級のＭ＆Ａアライアンスにも加盟しております（アジア唯一）。 ＜希望勤務地考慮＞ ・東京本社（東京） ・西日本支社（大阪） ・中部支社（名古屋） ・九州支店（福岡） ・北海道営業所（札幌） ・中四国支店（広島）

  求める能力・経験

  【必須経験】 ・大卒以上 ・中堅・中小企業のM&A業務の実践に熱意をもって取り組んで頂ける方 ※業務未経験者歓迎、専門知識は問いません ※営業経験必須ではございません 　営業経験の無いコンサルティングファーム出身者や士業出身者など幅広くご活躍頂いております 【活かせる経験】 ・法人営業実務経験 ・コンサルティング、提案型営業の経験 ・銀行・証券会社等、金融機関での実務経験 ・引受等を含む投資銀行業務の経験 ・財務知識

  事業内容

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• エージェント求人

  サプライチェーントランスフォーメーション　ビジネスコンサルタント

  800~1300万

  EYストラテジー・アンド・コンサルティング株式会社（EYSC）東京都千代田区, 大阪府大阪市

  サプライチェーントランスフォーメーション　ビジネスコンサルタント気になる

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  仕事内容

  【職務内容】 SC＆O（Supply Chain and Operations） では、従来のSCMの枠組みを超え、ESGやカーボンニュートラル、安全保障などの社会Agenda、企業統合前後の再編Agenda、税効果も加味したネットワークの最適化など、ローバルAgendaを起点にした変革支援を行っています。また昨今は、エンジニアリングチェーン、デマンドチェーン、サプライチェーン、サービスチェーンを横断したオペレーション全体のデジタル変革支援を強化しています。 【主なコンサルティング領域・内容】 - Global Supply Chain Strategy and Operational Excellence - PLM、Planning、Procurement、Manufacturing、Asset Management、Logistics、After Service 　 - Global Supply Chain Digital Transformation - Supply Chain Analytics、Smart Factory、Supply Chain Control Tower、Integrated Digital Planning、Supply Chain Network Optimization、Digital Engineering 【各チームの紹介】 SC＆Oの中では①～⑥のチームがありますが、チームを超えて有機的につながりながらPJを推進しております。キャリアの観点からメンバーが所属するチームを超えてのPJアサインも行っています。 ① E2E Strategy 変化し続ける企業の外部環境に適応するためには、サプライチェーンモデルは静的な骨格ではなく動的なエコシステムである必要があります。また、動的な変化の兆候は人の勘や経験だけで捉えるには限定的で、E2E Supply Chainにおけるデータ分析基盤による意思決定支援が必須です。EYの分析ソリューションを駆使し、様々な観点からクライアントのSupply Chain最適化をご支援しています。 ② Planning 企業活動の先行きが不透明な現代においてグローバル企業では、急激な需要変動や多様化する製品・サービス形態に対して、限られた生産・物流能力や不安定な原材料調達などの制約を持ちながら企業パーパスを実現しなければなりません。このような課題を経営管理の観点から解決するためEYではIBP（統合型経営管理）という考え方により、長期的な展望に基づく業績予測、製品ポートフォリオ分析、サプライチェーン・リスクへの対応の在り方をソリューション化し、お客様をご支援しています。 ③ Procurement コロナ禍、資源エネルギー問題、半導体リスク、地政学リスクなど、企業を取り巻く環境は急速に不安定さを増し、水・空気同様にタダと思っていた安定調達が困難となっています。これらの課題に対してEYは、QCDS管理とリスクマネジメントを高次元で統合することにより企業のサバイバルを支援して行きたいと考えています。 ④ Logistics / Fulfilment 「2024年問題」に代表される様な大きな変化を迎える物流業界の将来トレンドを捉え、関連する荷主企業、メーカー、総合商社・投資ファンドなどの新規参入プレイヤー、運輸/物流企業、関連省庁・団体に対して、業界課題・社会課題解決に向けた物流改革を支援しています。 ⑤ Manufacturing テクノロジーを活用した益々のスループット向上、コロナ禍を代表する外部環境変化や労働者の働き方などの社会アジェンダ要求への対応が急務とされている中で、急速に変化するマーケット需要にグローバル全体で対応できるモノづくりの実現をご支援しています。 ⑥ Product Lifecycle Management モノづくりの付加価値スマイルカーブ（生産領域のコスト低減、変化対応力獲得）のトレンドを踏まえた、設計開発へのフロントローディングの活動や、プロダクトポートフォリオ管理、設計開発~量産初期流動までのプロセス改革をご支援しています。 ----------------------------- ※参照リンク 下記リンクよりSC&Oチームの掲載記事がご覧頂けます。 ・SC&Oユニットリーダーインタビュー

  求める能力・経験

  ①E2E Strategy EYのもつサプライチェーン・データ分析基盤を駆使して、クライアントのSupply Chain最適化をご支援するメンバーを募集します。 ②Planning EYではIBP（統合型経営管理）という考え方により、長期的な展望に基づく業績予測、製品ポートフォリオ分析、Supply Chain Riskへの対応の在り方をソリューション化しています。 ③Procurement QCDS管理とリスクマネジメントを高次元で統合することにより企業のサバイバルを支援するといった新たなチャレンジに取り組む意欲を持つ方を広く募集します。 ④Logistics / Fulfilment 業界課題・社会課題解決に向けた物流改革における構想策定・実行を支援するビジネスコンサルタントを募集します。 ⑤Manufacturing オペレーションエクセレンスとテクノロジーによるZero Touch化で変化対応力と生産性の両立を目指すことが重要と考えており、業務・テクノロジーの両軸でお客様にソリューション提供を目指すメンバーを募集しています。 ⑥Product Lifecycle Management 設計開発へのフロントローディングの活動や、プロダクトポートフォリオ管理、設計開発~量産初期流動までのプロセス改革の取組みをご支援できるリーダー/メンバーの募集です。

  事業内容

  豊富な⼈材リソースや専⾨能⼒の活⽤、デジタル投資の強化を通じ、⽇本からアジア太平洋地域、さらには全世界へと事業展開を加速するクライアントの皆さまに、スピーディーかつ充実したグローバルサービスを提供

• エージェント求人

  Organization & Workforce Transformation

  800~1300万

  EYストラテジー・アンド・コンサルティング株式会社（EYSC）東京都千代田区, 大阪府大阪市

  Organization & Workforce Transformation気になる

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  仕事内容

  People Consultingは、グローバルに約6,000人、日本でも300人の組織・人材・人事の専門プロフェッショナルを擁し、企業の大規模変革（海外進出、M&A・組織再編、労働生産性向上、コスト削減等）を組織・人材・人事の観点から包括的に支援しています。ビジネス変革においては「組織・人材・人事」に関わる課題がボトルネックになることが多く、CXO視点から幅広いテーマを扱います。Organization & Workforce Transformationチームでは、業界を問わず、以下のような組織・人材・人事に係るトランスフォーメーションを支援します。-------------- ご支援内容（一例） -------------- ■人材戦略/人材ポートフォリオ ・経営戦略の実現に資するタレントマネジメント、人事制度、組織風土等を含む包括的人材戦略の策定 ・経営/事業戦略に沿った中長期の人材ポートフォリオ可視化と人材の質・量確保の戦略策定■人的資本経営 ・様々なステークホルダーへの訴求性を考慮した人的資本開示戦略策定・統合報告書作成支援・人的資本マネジメント改革 ・人的資本の可視化・開示レポート・ツールの作成■戦略的要員計画 ・多角的な要員・人件費・生産性分析、および経営/事業戦略実現に向けた要員計画・予測・管理 ・要員最適化モデルの構築や、多様な雇用形態社員の組み合わせシミュレーション■スキルベース組織 ・柔軟性・迅速性の高いスキルベース組織の構想策定、スキルを軸にした人材活用・育成体系整備・実行 ・スキルデータ蓄積・参照・管理プラットフォームの構築■デジタル・IT組織・人材強化 ・デジタルトランスフォーメーションを推進する組織の設計・構築 ・求められるデジタル人材・変革推進人材の要件定義と獲得・育成支援■グローバル・HRオペレーティングモデル ・グローバルレベルでのタレントマネジメント／人事オペレーションの最適実行を可能とするHR機能配置および業務執行体制構築■HR SSC(GBS)・アウトソーシング支援 ・人事シェアードサービスセンター（グローバルビジネスサービス）の設立・強化 ・人事業務アウトソーシングに係る現状診断・構想策定から業務移管・安定化までの一連のライフサイクルを支援■HRプロセス・リエンジニアリング ・組織・制度変革／新システム導入など、各種改革推進における新プロセス設計およびプロセス最適化 ・RPA/AIなどの新たなテクノロジーを活用し、“Employee Experience” 視点を取り入れたHRプロセス改革■ピープルアナリティクス ・AIも活用した各種HR構造・非構造データのアナリティクスを通じた精度の高いモデリング設計やレポーティング・インサイト導出など＜People Consulting インタビュー記事＞

  求める能力・経験

  ＜必須要件＞ コンサルティングファームにおいて、上記「ご支援内容（一例）」に記載の組織・人材・人事の変革支援経験＜募集ポジション＞ ・ディレクター / Director ・シニア・マネジャー / Senior Manager ・マネジャー / Manager ・シニア・コンサルタント / Senior Consultant【想定選考プロセスについて】 ・選考回数：2～3回 ・その他：想定ランクに応じて適性検査・ケース面接実施の可能性あり ※選考プロセスは変更となる可能性があります

  事業内容

  豊富な⼈材リソースや専⾨能⼒の活⽤、デジタル投資の強化を通じ、⽇本からアジア太平洋地域、さらには全世界へと事業展開を加速するクライアントの皆さまに、スピーディーかつ充実したグローバルサービスを提供