法務職◢◤世界シェア2位✨ニッチトップメーカー◢◤知的財産管理・DX推進にも挑戦可能 5695
500~700万
株式会社白山
埼玉県飯能市
500~700万
株式会社白山
埼玉県飯能市
コンプライアンス
法務
知的財産
光ネットワークに不可欠な コア技術をもつニッチトップ企業✨ 知的財産権管理や海外契約など グローバルメーカーならではの 法務対応もお任せいたします 経営陣との距離も近く 自分の提案が事業に反映される 実感が得られる環境です! 【仕事内容】 ◆契約書関連の相談窓口・レビュー・作成 海外取引も増加しており英語力を活かせる場面も多々ございます ◆知的財産権の管理 製造業ならではの特許・商標・著作権などの管理業務 ◆弁護士・特許事務所との折衝 外部専門家との連携を通じて法務の視野を広げられます ◆社内コンプライアンス体制の構築・改善 ◆法務DX(電子契約・AIレビューなど)への取り組み 仕組みづくりにも関われるポジションです はじめから裁量をもって幅広く関わることができ、経営層や各部門と連携しながら、法務の力で事業を前に進めていただくことがミッションです! 変更の範囲:会社の定める業務 【職場環境】 ◇コアタイムなしのフルフレックス
【必須】 ・企業法務の実務経験2年以上(製造業経験者優遇) ・契約書レビュー・作成経験 ・民法・会社法・契約法の基礎知識 ・知的財産権(特許・商標・著作権)の基本理解(実務経験歓迎) ・クラウド型契約管理システムの利用経験(または習得意欲) ・PC基本操作(Excel、Word、メール、オンライン会議)などできる方 ※「こんな経験でも大丈夫?」という方もお気軽にご相談ください 【歓迎】 ・弁護士資格、司法書士資格、ビジネス実務検定2級以上 ・知的財産管理技能検定 ・英語での契約書読解力 【こんな方におすすめ】 ◎色々な業務の経験を積みながら企業法務のプロとしてスピード感を持って成長したい方 ◎成長企業の中で、その企業が次のステージに成長していくための仕組みや仕掛けづくりに関わってみたい方
大学院(博士)、大学院(法科)、6年制大学、大学院(その他専門職)、大学院(修士)、大学院(MBA/MOT)、4年制大学
正社員
有 試用期間月数: 3ヶ月
500万円〜700万円
全額支給
07時間30分 休憩60分
08:00〜17:30 コアタイムなしのフレックスタイム制です
有
有 平均残業時間: 10時間
有
126日 内訳:完全週休2日制、土曜 日曜 祝日
夏季、年末年始、GWに長期休暇あり
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
月給270,000円~370,000円 固定残業代:なし ※実働に応じて支給します 通勤手当:全額支給 扶養手当:あり 配偶者16,000円/第一子4,000円/第二子7,000円/第三子以降1,500円ずつ加算 <給与例> 30代男性・役職なし|月収35.6万円 基本給30万+超勤手当2.3万+通勤手当1万円+扶養手当2.3万 ※残業10時間/月、配偶者と子ども2人、通勤距離15kmの場合
埼玉県飯能市
副業OK 時短制度 服装自由 出産・育児支援制度
有
〇企業年金制度、退職金制度(勤続1年以上) 〇再雇用制度(70歳まで) 〇各種手当 資格手当、扶養手当、通勤手当(実費支給) 〇休暇制度 育児休暇、介護休暇、慶弔休暇
〜2回
石川県金沢市鞍月2-2 石川県繊維会館1F
石川工場 東京本社 飯能支店 中居事務所 埼玉工場 日高倉庫
〇光ネットワークを下支えするコア技術を有し、世界シェア2位の製品を有するニッチトップ企業 〇創業70年あまり歴史ある企業だが現社長が就任以降はまさに第二の創業期! 〇若手社員の抜擢と権限委譲がすごい! 〇フレックス、リモートワークOK。副業もOK
最終更新日:
570~900万
仕事内容 【業務内容】 ■契約書の作成・審査 ■法的リスクの回避/低減などの業務支援 ■法務相談対応 ■訴訟・紛争対応 ■コンプライアンス推進活動 ■安全保障貿易管理に係る管理・推進 ■株主総会運営に関する業務 等 ■配属先部署 経営戦略本部法務知的財産部 法務コンプライアンス課 【業務の変更の範囲】会社の定める業務(詳細は面接時にご確認ください)
必須要件 ■企業の法務部門での法務実務経験(契約法務に関する経験は必須)5年以上 歓迎要件 ■ビジネスレベルの英語力(英文契約書の作成・審査実務が遂行可能) ■事業会社(メーカー)での法務部門経験 ■コンプライアンス推進業務の経験 ■輸出管理業務の経験 ■株主総会運営に関する実務経験
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350~450万
社内規程の整備・改定を中心とした法務業務と、スポットで発生する内部調査・意見聴取等のコンプライアンス対応をお任せいたします。既存規程の改定だけでなく、未整備分野の新規規程作成などもお任せいたします。 【具体的な業務内容】 ■1.コンプライアンス領域:リスク評価、審査機関主担当者、不正調査/モニタリング、注意書/指導書の発行 ■2.教育/相談/社内体制構築:従業員教育、社内通報窓口対応、消費生活センター対応 ■3.法務業務:社内規定の整備/改定/新規作成、法的整備に合わせた社内規定の変更/更新、各部署からの法務相談対応/契約書レビュー等
【必須】■事実確認及び経営陣への報告が必要なため周囲との連携が円滑に進めることができる方■法務実務のご経験がある方※事業会社での法務経験でなくても可。パラリーガル等のアシスタント業務経験も可。 【歓迎】■事務処理能力が早くて正確な方■景表法・特商法・労働法規のいずれかに知見のある方■ハラスメント対応や労働問題、労基署対応などに関わった経験がある方■社内規程の策定・整備経験■契約書レビューや法務相談対応の経験■コンプライアンス・法務関連の研修受講経験■高いコミュニケーション能力や調整力を持ち、部署横断で業務を推進できる方
・会員制による結婚相手の紹介・パーティー・旅行・イベント等の企画運営 ・出会い・結婚・交際に関するセミナーや講座等の企画運営 ・上記に付帯する事業
800万~
「第二創業期」を迎えた当社にて、M&Aや新事業領域などに関わる法務業務を担っていただきます。 【ご経験に応じて以下の業務をお任せいたします】 ・法務確認 ・コーポレートガバナンス業務 ・M&Aにおけるデューデリジェンス ・訴訟対応案件 ・社外弁護士との調整 ・その他法務業務一般 【今後のキャリア】 ・法務部長として部門のマネジメント ・関連会社事業部の責任者 【配属先の人員構成】 法務部長以下、管理職3名、担当職7名の計10名
【必須】上場企業での法務経験3年以上 もしくは法科大学院卒で企業での法務部門経験者 【尚可】上場企業における株主総会・取締役会・経営会議等の会議体運営 経験/社内規程整備の経験/人事労務関連の規程整備の経験/宅建事業者に おける法務・コンプライアンス・ガバナンス関連業務の経験/プロジェクト・マネジメントの経験/国際法務の経験/上場企業におけるM&A、PMI経験のいずれかの経験者
戸建分譲事業、注文住宅事業、総合不動産流通事業、アセット事業、管理事業、宅地造成
402~830万
総務部部長を補佐しつつ、企業法務全般をご担当いただき、エフテックグループのグローバル企業活動を法務面から支援いただきます。 法務業務を中心に総務部の業務も行っていただきます。 【詳細】 ■組織法務、契約管理、契約交渉、紛争予防、法務相談 ■株主総会・取締役会の事務局 ■コンプライアンスに関わる事務局 ■内部通報窓口業務 ■各種総務業務 【働き方】 残業管理は徹底しており月10時間程度。 また、フレックスタイム制を導入、有給休暇取得率も100%となっており、仕事とプライベートの両立が可能です! 【当社について】 自動車の足廻りの総合シャーシシステムメーカーです。 品質、軽さ、コストにおいて市場競争力のある製品を、他社より迅速にご提供できます。
【必須】 ■法務の実務経験(法律事務所で勤務されていた方も歓迎) ■学び続ける意欲のある方 【尚可】 ■国内法科大学院修了者・司法試験受験経験者 ■製造業での法務経験 ■管理職経験
自動車部品及びそれに伴う金型、機械器具等の開発・製造・販売
590~1090万
■世界シェアNo.1のHonda二輪・パワープロダクツ事業での知財戦略業務 ■発明発掘から出願・権利化・活用まで、知財の上流から下流までを一貫して担当。米欧中印ASEANなどへのグローバル出願も多く、ご志向に応じ 海外実務や駐在のチャンスも有■開発部門と肩を並べ、「攻めの知財」を推進。入社後は特許実務からスタートし、経験を重ねながら知財分析や戦略立案へとステップアップ可能。<仕事詳細>●知財情報分析(IPL)の実行と知財戦略立案●上記戦略に基づく特許実務(権利化・調査・クリアランス)●他社とのライセンス検討を含む知財活用業務【技術領域】電動技術/コネクテッドサービス/知能化(自動運転など)
【必須】知的財産/特許実務経験者(担当領域は不問)※ご経験年数・範囲によって担当業務を決定【二輪・パワープロダクツ知財部の魅力】●世界No.1の二輪事業において“未来の技術を守り・創る”ことが可能●グロ ーバル出願率も高く米欧中印など世界中で活躍のチャンス●電動化・コネクテッド・AIなど新領域の挑戦が進む今、ハード×ソフト×知財の力で事業を動かすやりがいを実感できます●上司との1on1面談や希望を考慮した異動、週1在宅・フレックス勤務など、子育てとキャリアを両立できる柔軟な働き方も整っています。●少数精鋭の組織だからこそ、経験が浅くても経営層へ直接提案できるチャンスがあります。
■二輪車、四輪車、パワープロダクツ ■2020年度販売台数全世界累計2,529万台(二輪1,513万台,四輪454万台,汎用562万台)
700~850万
パワーエレクトロニクスのトップメーカーにて、法務・コンプライアンス等を担当いただきます。推進中の半導体事業のM&Aやインド海外工場の設立など事業改革に伴い、法務担当としてチャレンジする環境があります。 ■契約法務:国内外の契約書の確認・助言・審査・交渉(月間契約数:400~500件ほど)■法務相談:グループ会社を含めた各部門からの法務相談対応、法的アドバイスの提供■リスク管理:企業活動における法的リスクの分析と対策■規定管理:社内規定の整備■訴訟対応:訴訟や紛争の対応、外部弁護士との連携 など
【必須】■企業法務の実務経験がある方(契約書レビュー、英文契約の対応経験) 【歓迎】■M&Aや海外プロジェクトへの法務関与経験 【キャリアパス】 即戦力として契約法務対応に加え、部門横断的な法務支援やプロジェクト対応をお任せします。 組織内でのナレッジ共有や若手育成にも関与いただき、将来的には管理職・専門職としてのキャリアパスをご用意しています。 ご経験に応じて、M&Aや海外事業支援など、より高度な法務領域への関与も期待しています。
大手完成車メーカー・電子機器メーカー、その他多数
500~700万
パワーエレクトロニクスのトップメーカーにて、法務・コンプライアンスに関わる業務を担当いただきます。入社後はOJTを通じて契約書確認業務を行い、業務の幅を広げていただきます。 ■契約法務:国内外の契約書の確認・助言・審査・交渉(月間契約数:400~500件ほど)■法務相談:グループ会社を含めた各部門からの法務相談対応、法的アドバイスの提供■リスク管理:企業活動における法的リスクの分析と対策■規定管理:社内規定の整備■訴訟対応:訴訟や紛争の対応、外部弁護士との連携 など
【必須】■法学部卒業または法律系の資格を有する方 【歓迎】■企業法務の実務経験がある方(契約書レビュー、英文契約の対応経験)■メーカーや法律事務所での勤務経験 【キャリアパス】 入社後約半年間はOJTを通じて契約書確認業務を部員と共に対応いただきます。その後、独り立ちいただき、担当部門を持って単独で法務対応をお任せします(部内での相談・助言は随時可能)。全社プロジェクトにも初期段階から関与いただき、戦略的法務経験を積んでいただけます。適性や実績に応じて、専門職・管理職への登用も可能です。
大手完成車メーカー・電子機器メーカー、その他多数
800~1100万
アライアンス・M&A、事業再編や新規事業、研究開発、技術ライセンスなどに関する契約全般、その他プロジェクト対応、事業部門へのソリューション提案を含む法務関連業務を担っています。 ご経験/スキルを考慮して下記のような業務をご担当いただきます。 ◎四輪・二輪・パワープロダクツ等の事業部、コーポレート領域、研究開発・新規事業に関する下記業務 ■アライアンス、事業再編、M&A等の法的支援 ■契約書の起案・審査、契約交渉支援 ■ロイヤリティ及びプロジェクト対応 ■法律相談 ◎内部統制・コンプライアンス強化に向けた業務
【必須】 ■法務実務経験(2年~10年程度) ※ご経験年数・範囲によって担当業務を打診させていただきます。 【歓迎】 ■日常会話レベルの英語力(目安TOEIC720点以上) ■法曹資格
■二輪車、四輪車、パワープロダクツ ■2020年度販売台数全世界累計2,529万台(二輪1,513万台,四輪454万台,汎用562万台)
800~1100万
新領域含めた多様なビジネスを展開・拡大に向け、経営層や事業部門に対し、タイムリーかつ的確に戦略的な法務のソリューション提案いただくことを期待します。 ■テーマ例:HondaALLの機関設計/アイアンス・M&A・事業再編案件/新規事業・サービス立ち上げ案件等、経営の意思決定に大きな影響を与えるテーマ ■担当事業:四輪・二輪・パワープロダクツ等の事業部、コーポレート領域、研究開発・新規事業等、担当できる事業の幅が広いことも特徴。各プロジェクトに参画しHondaらしい新規事業の創出に立ち会えるポジション
【必須】法務実務経験(2年~10年程度)のある方 ※ご経験年数・範囲によって担当業務を打診させていただきますので、 法務経験があり、本ポジションに挑戦したい方を広く募集 【歓迎】 ■日常会話レベルの英語力(目安TOEIC720点以上)、■法曹資格 【やりがい・魅力】 ■開発・生産・販売・サービスに至るすべてのプロセスにおいて、法律という分野のエキスパートとして横断的に活躍できる ■海外へのトレーニー・駐在制度もあり法務から10名超が海外に滞在
■二輪車、四輪車、パワープロダクツ ■2020年度販売台数全世界累計2,529万台(二輪1,513万台,四輪454万台,汎用562万台)
1000万~
支社管理職としてコンプライアンスの側面から支社経営をサポートし、営業部門だけでは目の届かないような事柄にも常に注意を払って、支社長と一緒により良い支社作り、ガバナンス向上の重要な役割を担っています。 【業務内容】■コンプライアンス推進、監査業務 ■事務管理、人材育成 ■支社経営サポート【魅力】事務管理業務に留まらず、コンプライアンスの側面から営業の要であるライフプランナーの成長に寄与することで、顧客本位の営業姿勢と企業理念を実現するための貢献ができること。また、フィールドサービススタッフのロールモデル的存在としてキャリアアップの支援を行うなど、人と組織の成長を支える役割を担える。
【必須】■社会人経験9年以上 【いずれか必須】■ピープルマネジメント経験 ■事務系業務の経験(営業事務、総務・人事部門経験者等) ■銀行、信用金庫、証券会社経験 ■内部管理経験 【求めるスキル】■正確な事務処理能力 ■他者理解・共感・エンパワーメントする姿勢 ■社内外のステークホルダーと良好な関係を構築し、協働できる優れたコミュニケーション能力 ■難易度の高い課題や問題解決に対応できるキャパシティ、自ら考え解決施策の提案力 等 【教育体制】安心して業務に従事いただけるよう、十分なトレーニング期間を設けており、生保業界や内部管理未経験者でも安心して従事いただけます。
■生命保険業及びそれに付随する業務 ■保険料等収入:1兆5,572億円(2024年度末)■保有契約件数:462.7万件(2024年度末) ■保有契約高:44兆9,388億円(2024年度末)