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企業ダイレクト

【施設支配人】新規事業の産後ケアホテル運営/グロース上場G/年休120日◎

650~800

株式会社Smile Project

東京都江東区

職務内容

職種

  • 宿泊/ホテル責任者

  • その他サービス業店長/支配人

仕事内容

2026年6月開業予定の産後ケアホテル「Villa Mom」の施設支配人として、全部門の統括と高品質なホスピタリティサービスの提供をお任せ。社会的意義の高い産後ケア事業を経営視点で牽引いただきます。 ★「Villa Mom 東京・有明」https://villamom.com/に関する業務をお任せします★【業務】助産・保育・キッチン・レセプション・清掃の全部門統括(45名前後)、人員配置・評価・育成、サービス品質・医療安全・衛生の基準策定とリスクマネジメント、事業計画・予算運用・KPIモニタリング、ブランディング・広報、自治体・医療機関連携、地域との関係構築、事業本部への定例レポーティング・改善提案と実行推進

求める能力・経験

【必須経験】ホテル・医療・介護等のサービス業でのレセプション責任者経験(目安5年以上)【歓迎スキル】予算編成・PL予実管理・コスト統制の実務経験■多職種チームを統合するリーダーシップ 【魅力】 ■社会的意義の高い「産後ケア×ホスピタリティ」を経営視点で牽引◎ ■裁量が大きく、成果次第でエリア統括等の昇格機会あり ■多職種連携の指揮官として独自の「ホスピタリティ経営」を磨ける ■新規開業施設の立ち上げから関わり、組織づくりの基盤構築に携われる ■出産直後のお母様と赤ちゃんに寄り添う、やりがいの高い仕事

学歴

短大、高専、大学、大学院

勤務条件

雇用形態

正社員(期間の定め: 無)

契約期間

更新:無

試用期間

有 6ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)

給与

650万円~800万円 月給制 月給 480,000円~ 月給¥480,000~ 基本給¥480,000~を含む/月

通勤手当

会社規定に基づき支給 ※上限:30,000円/月

勤務時間

08時間00分 休憩60分

1ヶ月単位の変形労働時間制 週平均労働時間40時間

フレックスタイム制

無 コアタイム 無

残業

残業手当

無 管理監督者のため支給無

休日・休暇

年間120日 内訳:完全週休二日制、年末年始5日

有給休暇

入社半年経過時点10日 最高付与日数20日

社会保険

雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金

備考

【企業からのメッセージ】 私たちSmile Projectは、「個人の幸せ」と「家族の幸せ」が寄り添える社会の実現を目指し、教育を核としながら事業領域を拡大し続けています。2026年6月には東京・有明に産後ケアホテル「Villa Mom」を開業し、出産後のお母様と赤ちゃんに心からの安らぎのひとときをお届けします。支配人として、この新しい挑戦を一緒に創り上げていただける方を求めています。出産直後の繊細な時期にあるお母様方に対し、過敏な反応にも気づける細やかな配慮と、フレンチ出身の料理長をはじめとする専門性の高いスタッフをまとめるリーダーシップが重要です。早期入社により、オペレーションマニュアルのブラッシュアップや組織づくりの基盤構築にも関わっていただき、施設の成功を共に築いていきましょう。

勤務地

配属先

産後ケア事業部 産後ケアホテル Villa Momにて勤務いただきます。

転勤

産後ケアホテル Villa Mom

住所

東京都江東区有明二丁目104番4

最寄駅

東京臨海高速鉄道りんかい線国際展示場駅 徒歩14分 ゆりかもめ新交通ゆりかもめ有明テニスの森駅 徒歩9分 ゆりかもめ新交通ゆりかもめお台場海浜公園駅 徒歩12分

喫煙環境

屋内全面禁煙

備考

(業務内容の変更の範囲)当社業務全般(就業場所の変更の範囲)本社および全国の支社、営業所

制度・福利厚生

制度

副業OK(一部従業員利用可) 時短制度(一部従業員利用可) 服装自由(全従業員利用可) 出産・育児支援制度(全従業員利用可)

その他

寮・社宅

退職金

その他制度

産休・育休制度、ベネフィット・ワン

制度備考

退職金有※規定あり 【勤務スタイル】 ・シフト制となります。 ・月8~12日休み

最終更新日: 

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    「働く力でイキイキをつくる」をミッションに掲げ、人材派遣業を展開。 業界課題であった定着率の悪さを解決すべく、正社員雇用(無期雇用)を整備。 技能教育による成長と安心を提供し、製造派遣業界の常識を覆した企業です。 2007年に東証一部上場を果たした、国内屈指の人材リーディングカンパニーです。

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    求める能力・経験

    【必要業務経験】 業界未経験歓迎/業種未経験歓迎 ■必須条件 ・下記いずれかの実務経験5年以上 ※職種不問 └ホテル・金融不動産・建築・不動産・金融・開発・設計/デザイン ・幅広い関係者との円滑なコミュニケーションができる方 ・PowerPointなどを用いた資料作成、提案経験をお持ちの方 ・発信力があり、プロジェクトに能動的にかかわっていける方 ■歓迎条件 ・他社を巻き込んだ調整業務の経験をお持ちの方 ・新しい業界、役割へのキャリアチェンジに意欲的な方

    事業内容

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    【丸の内】オーナーリレーション/五つ星★パレスホテル/賞与5.4か月支給実績/新設ポジション

    600~900

    • 予算管理
    • 品質管理
    • ホテル
    • 開発
    • 分析
    • 維持管理
    • オペレーション改善
    • ホテル管理
    • ホテル法人向け営業
    • 法人営業
    • 営業
    株式会社パレスホテル東京都千代田区
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    仕事内容

    新設のオーナーリレーション部隊にて、当社ホテルのオーナー様との信頼関係を構築しながら、一緒にホテルの価値向上を目指し活躍していただきます。 ★業務詳細 (1)オーナーリレーションズ ・年間予算の作成 ・月次の予実対比分析 ・オーナー様へ予算提出・月次報告・その他修繕などの承認取得 (2)ホテルの建物品質維持管理 ・建物/設備の不具合箇所の確認 ・修繕など対応策の検討・実施 ・お客様満足・ホテル収益性の向上 (3)商品・サービスの改善・開発 ・オペレーション改善や新たなテクノロジー導入によるホテルの価値向上

    求める能力・経験

    ★必須ポイント ・ホテル業界経験者 ・KPI等数値管理のご経験をお持ちの方 ★歓迎ポイント ・法人営業経験者 ・ホテル総支配人のご経験をお持ちの方 ・英語中級

    事業内容

    ・ホテル事業(運営/技術支援) ・その他事業(レストラン・宴会場施設の運営/食品製造・加工・販売など) ・コンサルティング/研修事業 ・不動産事業

  • エージェント求人

    東証プライム上場ホテル事業の支配人・エリアマネージャー

    年収非公開

    • 教育
    • ブランディング
    • マネジメント
    • スタッフ採用
    • 施設運営
    • 収支管理
    • シフト管理
    • ホテル
    • 店舗/施設運営
    • マネージャー
    • エリアマネージャー
    • ホテル管理
    霞ヶ関キャピタル株式会社東京都千代田区
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    仕事内容

    【支配人候補】 ・ホテル運営業務全般 ・スタッフ採用・教育・シフト管理 ・宿泊部門・料飲部門の統括マネジメント ・収支・KPI管理(RevPAR・GOP・ADR等) ・サービス品質・CS向上の推進 ・地域との関係構築・ブランディング活動 【エリアマネージャー候補】 ・複数ホテルの運営サポート・収支管理 ・各支配人とのマネジメント連携・ガイドライン策定 ・人材配置・採用戦略支援 ・品質管理(サービス・施設・運営指標) ・新規開業ホテルへの運営導入支援

    求める能力・経験

    必須スキル・経験 ホテル支配人or副支配人経験 または 2店舗以上(ホテル・宿泊・飲食)を統括した経験 歓迎スキル・経験 ・新規開業ホテルの立ち上げ経験 ・ホテルオペレーション経験+本部運営経験

    事業内容

    不動産コンサルティング事業 (物流施設開発、ホテル開発、ヘルスケア施設開発、海外事業等)