【年収800万円】支店長候補/輸入車ディーラー(東京都)
800万~
株式会社ウィルプラスホールディングス
東京都港区
800万~
株式会社ウィルプラスホールディングス
東京都港区
その他サービス業エリアマネージャー
その他サービス業接客/フロアスタッフ
その他サービス業店長/支配人
★★業務内容★★ 当社の輸入車正規ディーラー店舗にて、各店舗のマネジメントを行う支店長の候補者としてご入社いただきます。 ◇数値管理(店舗の様々な目標数値に対しての進捗管理や実績の報告) ◇スタッフの指導・育成・評価 ◇スタッフのスケジュール管理 ◇シフト、勤怠管理 ◇顧客対応 ◇その他店舗運営に関わる業務
必須スキル 下記いずれも必須 ■普通自動車運転免許をお持ちであること ■正規ディーラー(輸入車や国産車問わず)での自動車販売のご経験が5年以上 ■マネジメントのご経験があること 歓迎スキル ■正規ディーラー(輸入車や国産車問わず)や中古車店での自動車販売のご経験 求める人物像 ・目標の数にこだわり、それをチームで達成しようとできる方
正社員
有 試用期間月数: 3ヶ月
800万円〜
08時間00分 休憩60分
09:45〜18:45 1か月単位の変形労働時間制 1か月の平均所定労働時間:163.33時間
120日 内訳:完全週休2日制、水曜 火曜、夏季4日、年末年始8日
入社直後: 5日 入社半年経過: 5日 最高: 10日
・定休日:水曜日、店舗により第2・3火曜日
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
・インセンティブ別途支給(半期に一度) ・賞与 年2回支給(6月,12月) ・給与改定 年2回(7月,1月)
有
東京都港区
敷地内喫煙所有り
(例)全国各営業所
・転居を伴う転勤はなし ・社員割引制度(当社販売の車体・パーツ購入時の割引) ・車両手当(当社販売の車体購入時・購入内容によって異なる) ・社員持株会 ・企業型確定拠出年金制度 ・株式給付信託ESOP制度 ・慶弔見舞金支給 ・永年勤続表彰 ・福利厚生賃貸「シャトク」利用 ・福利厚生賃貸「シャトク」レジャー割引制度の利用 ・健康保険組合保養所利用等
2回〜
最終更新日:
350~550万
NEWブランド「ReD(リカバリーウェア)」の直営店販売スタッフとして、 店舗運営全般および販売業務を担っていただきます。 ブランドの“顔”として、世界観を体現しながら、売上拡大と顧客満足度の向上を目指していただきます。 【具体的な業務内容】 (1)店頭での接客・販売業務(お客様対応、商品説明、フィッティングサポート など) (2)店舗状況の分析に基づいた売上拡大施策の立案・実行 【今後のキャリア】 入社後は、接客業務や店舗運営業務を経験していただき、業務理解を深めていただきます。 「ReD」は新ブランドながら、リカバリーウェア市場で急成長を遂げており、今後も直営店舗の拡大を予定しています。 そのため、以下のような多様なキャリアパスを描くことも可能です。 スーパーバイザー(SV)として複数店舗を統括、複数店舗の店長として広い範囲をマネジメント、 販売のスペシャリストとして接客のプロフェッショナルを目指す、など志向や強みに応じて、キャリアの幅を広げていける環境です。
【必須要件】 ・正社員経験がある方 【歓迎要件】 ・接客または販売のご経験をお持ちの方(業界不問) ・店長経験 ・マネジメント経験 ・リカバリーウエアの販売経験
-
450~768万
同社は東証プライム(旧一部)上場の大手人材グループの一角を担う企業で、 HRテックに関わる様々な新規事業を開発・運用しています。 本ポジションでは人材紹介事業におけるキャリアアドバイザー(CA)として、求職者一人ひとりに向き合いながら、転職成功まで伴走していただきます。既存のやり方にとらわれず、より良いマッチング・提案を追求していくフェーズのため、営業経験で培ったヒアリング力・課題整理力・提案力等を存分に発揮いただける環境です。 【業務内容詳細】 ■キャリアアドバイザーとしての主な業務 ・求職者へのカウンセリング ・求職者への案件紹介 ・クライアント企業への推薦状作成 ・クライアント企業とのコミュニケーション ・面接対策(一部テクノロジー活用) ・企業入社後のフォロー 等… ■将来的に広げていける業務 ・法人対応(RA業務)への領域拡張 ・チーム目標の達成に向けた施策立案、KPI運用 ・メンバーの成長支援などマネジメント業務 など
【必須】 ・何らかの営業経験をお持ちで、数値目標を追いながら高い成果を上げてきた方
パーソルグループの次世代を担う新規事業を次々と生み出す「イノベーションの実験場」です。 HRテックを駆使し、物流・医療介護など社会的重要性の高いエッセンシャルワーカー領域へ 特化したマッチングサービスを展開。圧倒的なリソースを背景に、社会課題の解決を加速 させています。個々の挑戦を称賛し、変化を楽しむ活気あふれるカルチャーが特徴です。
390~520万
【概要】店長として以下の業務をお任せします。 【期待】入社3年を目安に複数店舗の管理やマネジメントなどキャリアUPに向けてチャレンジ頂くことを期待します。変更の範囲:当社業務全般 【詳細】 ■スタッフ教育、育成、マネジメント、採用 ■数値管理、分析、課題抽出 ■スタッフ1人1人がイキイキと働ける環境作り ■売上UPのための戦略立案、販促提案、実施
【必須】 ・飲食業界で正社員として勤務されたご経験をお持ちの方 ・今後店舗の運営を行いたい方 【働き方】「見通組み」という独自の制度(店舗ごとだけでなくエリア ごとにグループ分けし、シフトのヘルプや目標を張る制度)を導入。 子供の行事等の休暇もエリア内の社員で助け合う体制を構築してます。 また休日も107日→117日に増加したりと、全社で働き方改革を推進中。 【展望】2030年までにグローバル売上1,000億円を掲げ事業拡大中。
■各種飲食店のチェーン経営 ■飲食店に関する原材料の販売、卸業務、飲食店経営のコンサルティング活動
322~356万
ワールド店舗や販売代行店舗で、店舗運営・販売業務を中心にお任せいたします。 【具体的業務】・お客様対応・接客対応・店舗の販売外業務(商品管理・陳列・品出し・入出荷業務など)・レジ・金銭管理【キャリアパス】たくさんの事業、ブランド、店舗がある為、自分に合った働き方を選択できます。アパレル以外にも雑貨や食物販など様々な業種の店舗がある為、色々なチャレンジも出来、キャリアの幅を広げることができます。【職務内容の変更範囲:当社業務全般】
【必須】・販売・接客経験2年以上 ・小売・サービス業での接客経験2年以上 【歓迎】・百貨店・FB・SCでの勤務経験・アパレル・雑貨・ジュエリー・食物販などの 接客・サービス経験ある方優遇【組織風土】異業種から転職された方も活躍されています。個人よりもチームとしての成果にこだわるため、周りと協力しながら前向きに店舗運営に携わっていただけます。ライフスタイルの変化にも柔軟なため長期的に腰を据えて働くことができます。
ワールド直営店にて婦人服・紳士服・子供服・服飾雑貨などの販売・運営、店舗開発業務 ※株式会社東京証券取引所より本則市場への上場承認を頂きました。 上場日は2018年9月28日(金)です。
400~500万
●『茅乃舎/かやのや』の販売スタッフ/店長候補を募集します。 【接客スタイル】お客様に「茅乃舎ファンになっていただく」事が第一。スタッフの売上ノルマ無し。デモコーナーで調理し試食頂いたりレシピの ご提案、時には世間話のみという事も。お客様ときちんと対話して接客販売・提案を行います。お客様は食への意識の高い、特に40~60代女性が多く、リピーター(おなじみ様と呼んでいます)多数。 【店舗】センスの良い落ち着いた店内。特に日本橋店は有名建築家隈研吾氏プロデュース。「茅乃舎だし」に代表される化学調味料保存料無添加の調味料を展開。メディアからも注目され、TV・雑誌の取材実績多数。
【必須要件】接客販売経験のある方※ブランクのある方でも大丈夫!一緒にスキルアップしていきましょう!! 【歓迎要件】店舗責任者経験 ※副店長、リーダークラスの経験でも可 【魅力】売上数字より、いかにお客様の為に独自の取り組みが出来たかが評価されます。店舗毎に自由に接客施策を実施できる裁量ある環境です。 ★半年で店長に昇進した実績あり★ 【キャリアパス】スタッフ-副店長-店長-サブエリアMGR-エリアMGRとアップしていく販売部門でのマネジメントの他、適性と意欲により企画やマーケ、海外事業部などへの可能性もあります。
■店舗運営、催事販売、通信販売、飲食事業
400~600万
八王子CFCにはGreen Beansのアンテナショップ(仮称)を開設予定です。 ショップにいらしていただいた地域のお客様に、Green Beans、ひいてはブランドコンセプトを広めていただく、大切なお仕事です。 【具体的には】・Green Beans顧客獲得のための店頭プロモーション ・ブランドコンセプトの発信 ・イベント企画・実施サポート ・接客・トラブル対応 ・CFCツアー案内 (変更の範囲)会社の定める業務
【必須】 ・店頭でのプロモーション経験(1年程度) ・Excel初級(入力程度) 【歓迎】・店長経験もしくは店長代行経験 ・メンバー(アルバイト)マネジメント経験 ・Green Beans利用経験 【求める人物像】 ・子供が好き、接客が好き、食べることが好きな方、SNSが大好きな方、ネットスーパーを利用される方
暮らしの必需品を中心に、オンラインで顧客から注文を受けて宅配するオンラインマーケットの運営
年収非公開
会員制クラブハウスの常駐総支配人。 起業家会員へ1to1対応とラウンジ・個室運営統括。高級商材/ホテル経験が武器に。
【必須要件】 ・ラグジュアリーブランド、高級外車販売等、高額商品販売経験者 ・ホスピタリティ(ex.ラグジュアリーホテル)経験者 【歓迎要件】 ・30~40代ターゲットのラグジュアリーブランド販売経験者
-
265~335万
【9割が未経験スタート!】白洋舍のクリーニング店舗にて受付業務をお任せします。 【仕事内容】 ・クリーニング品のお預かり・受付業務 ・伝票の作成 ・仕上がったお品物のお渡し ・会計業務 ・タグ付けなどのバックヤード作業 ご利用いただくお客さまは、高級志向の方や衣類にこだわりのある方もいらっしゃいます。業務に慣れてくると、クリーニングの知識が自然と身につくので、お客さまにも自分から説明ができるようになります。 お客さまからお聞きしたお悩みやご希望があれば工場に引き継ぐなど、仕上がりの品質を高めるためにお客さまと工場をつなぐ大切な役割です。 <安心の研修体制について> 入社時研修はもちろんのこと、年次別でフォロー研修を行っており、定期的に学びの機会をご用意しています。 他にも、女性活躍に特化したステップアップ研修、マネジメント研修などそれぞれの役職に合わせた研修も用意しており、着実にスキルを身に着けていけます。 <キャリア支援について> カウンタースタッフには、職種専門の資格が設けられており、資格取得の支援も充実しています。 接客技能や知識の向上をはかり、お客様により良いサービスを提供することを目的として、資格もランク分けしています。取得費用はもちろん会社負担で、取得すると資格手当がつきます。 資格試験の期間には、トレーナー職のスタッフが勉強会を開いてくれたり、丁寧にサポートをします。 キャリアプランとしてリーダー⇒係長⇒課長とキャリアアップを目指していただく事が可能です。 また、トレーナーとして新規入社の従業員教育に携わるなどのキャリアもあり、半年に一度上長との振り返りにて、ご自身の目指す姿を振り返る機会を設けているので、希望があればぜひ声を上げることが可能です。
未経験可 社会人1年以上のご経験の方
■クリーニング事業 クリーニング業界のパイオニアとして、次々に開発される新素材やデリケートなファッション製品に的確に対応するため、独自の社内資格制度の運用などを通して品質・技術の向上に努めています。 ■リネンサプライ事業 ホテルやレストランの運営に必要不可欠なシーツ・タオル・テーブルクロス・ナプキンなど、様々なリネン品をクリーニング付きでレンタルする事業です。 ■ユニフォームレンタル事業 ユニフォームをクリーニングとメンテナンス付きでレンタルする事業です。
350~500万
勤務地: 新宿事業所 新宿ショールーム 東京都渋谷区代々木2-11-15 新宿東京海上日動ビルディング 新宿駅5分 人員構成:事業所50名程 SR10名程 職種:住宅設備機器のショールームアドバイザー/地域限定職 雇用形態:正社員 試用期間:2か月(条件変更なし) 〈就業場所 変更の範囲〉 会社の定めた場所 ※全国25ヶ所にショールームを展開 業務内容: ショールームにご来場いただいたお客様に対して、水まわりのご希望やお悩みを丁寧にヒアリングし、一人ひとりにフィットする水まわり空間をご提案します。 ・お客様へのヒアリング、展示を用いた商品説明、プラン提案、実演 ・見積書作成(専用システムを使用) ・来店情報入力(専用システムを使用) ・店内清掃、ディスプレイの設置、POP作成 ・カタログ発注・発送 ・ショールームイベントの企画、運営 など ・その他(事務所の掃除等、その他庶務業務も含む) ※服装自由 〈業務内容 変更の範囲〉 会社の定めた業務
応募要件: ・大学卒 ・普通自動車運転免許 第一種 〈必須〉 ・顧客折衝のご経験 〈歓迎〉 ・住宅関連企業でのご経験 ※建築士、インテリアコーディネーター、キッチンスペシャリスト等)の有資格者歓迎です。 人物像: ・素直、明るく、前向きな方、コミュニケーション能力の高い方 ・建築やインテリアに関する知識をお持ちの方または興味のある方歓迎 ・OAの基本操作
住宅設備機器の製造販売、独自のデザイン・設計・生産力を活かしたトータルな住空間提案企業 主要商品:システムキッチン・バス・洗面化粧台・浄水器等の関連機器
350万~
2026年3月末に大井町にオープンする「DEAN & DELUCA」の新店舗で、食料品の接客販売を担当。世界中の食材やギフトの魅力を伝え、お客様に最適な提案をするお仕事です。スキルアップしながら正社員も目指せます。 【具体的には】食料品の接客販売を中心に、ギフト包装やレジ業務全般をお願いします。経験やスキルに応じて管理業務にも挑戦可能です。【特徴】バリスタやソムリエ、フードマスター、シェフチーズプロフェッショナルなど、専門知識を持つプロたちと一緒に働ける環境。オープン前は近隣の旗艦店で研修からスタートし、店舗づくりに一から関わることができます。
【必須】〇正社員経験1年以上(業種・職種不問) 【歓迎】〇食品販売、デリカ販売の経験〇百貨店、専門店でのご経験 〇オープニング店舗の立ち上げ経験 【魅力】 ■2026年3月28日オープン!新店舗の立ち上げに関われる貴重な機会です ■バリスタやソムリエなど食のプロフェッショナルと共に働き、専門知識を学べる環境 ■商品勉強会やバリスタ認定勉強会など、スキルアップのための研修制度が充実 ■給与改定が年3回あり、成長に応じたキャリアアップが可能
■小売及び飲食業を通したライフスタイル事業 ■街づくり、コミュニティづくりにつながる企画・プロデュース事業