[神奈川県/エリアマネージャー(介護)]月収36万円以上
500~900万
株式会社SOIN
神奈川県横浜市瀬谷区, 神奈川県綾瀬市, 神奈川県相模原市南区
500~900万
株式会社SOIN
神奈川県横浜市瀬谷区, 神奈川県綾瀬市, 神奈川県相模原市南区
介護福祉士
ケアワーカー
ホームヘルパー
神奈川県地区の介護事業エリアマネージャーを募集しております!! 【仕事内容】 ・住宅型有料老人ホーム運営 ・管轄エリアの売り上げ管理 ・施設長や管理者マネジメント業務 ・地域との連携等
【応募条件】 ・介護、福祉関係の資格保有、または介護施設での勤務経験 ・普通自動車運転免許(AT限定可)必須 【働き方】シフト制。休みの取りやすい職場環境です。『家族・自分』あってのお仕事ですので、ご家族のご都合やお子さんの行事に合わせて お休みを取っていただいて構いません!オンとオフを切り替えながらお仕事が出来ます!
第一種運転免許普通自動車 必須
高校、専修、短大、高専、大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 6ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更有) 【試用期間中給与詳細】 月給:\349,000~\649,200 基本給:\200,000~ 固定残業代:\45,233~ 固定残業代制 超過分別途支給 固定残業時間:20時間
500万円~900万円 月給制 月給 349,200円~660,000円 月給¥349,200~ 基本給¥313,368~ 固定残業代¥35,832~を含む/月 ■昇給賞与:年2回(人事評価による)■賞与:基本給1か月分+評価給(10万~40万)■インセンティブ支給:毎月社内規定により支給あり
会社規定に基づき支給
08時間00分 休憩60分
1ヶ月単位の変形労働時間制 月間総労働時間172時間
無 コアタイム 無
有
有 固定残業代制 超過分別途支給 固定残業代の相当時間:20.0時間/月
年間107日
入社半年経過時点10日
その他(シフト制)
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
(業務内容の変更の範囲)当社業務全般 (就業場所の変更の範囲)本社および全国の支社、営業所 【勤務備考】 シフト制 基本的に土日にお休みしてもらうケースが多いですが、状況に応じてご自身でシフト調整をしてもらいます。
無
神奈川県横浜市瀬谷区阿久和西2丁目39-11
敷地内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)
神奈川県綾瀬市小園624
敷地内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)
神奈川県相模原市南区上鶴間本町9-7-31
敷地内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)
勤務地についてご相談可
無
無
* 年次有給休暇は勤務日数に応じて、法定通り付与します。 * 各種社会保険完備 * 健康診断 * 通勤手当(規定有) ┗自宅から2Km以上の場合支給(規定あり)月20,000円まで支給 * 車通勤可能(規定有) ※産休・育休取得実績あり! ◇確定拠出年金制度 ◇ストックオプション制度 ◇外部研修費会社負担(会社規定あり) └ケアマネの資格更新研修や看護師の精神科研修、介護の喀痰吸引研修費等は会社負担
1名
1~2回
筆記試験:無
■私たちは、質の高い商品やサービスを提供し、関わるお客様と社員の幸せを目指します。 ■当社では介護事業に興味がある方を応援しております!
【当社について】 ■私たちは、質の高い商品やサービスを提供し、関わるお客様と社員の幸せを目指します。 ■当社では介護事業に興味がある方を応援しております! 【魅力】 ・資格取得全面サポート! ・ライフプランに応じた働き方も柔軟に相談! ・事業拡大フェーズのため、ポジション多数! ・離職率も低く、長く働いている方多数♪
〒261-7120 千葉県千葉市美浜区中瀬2丁目6番1号ワールドビジネスガーデンマリブウエスト20階
非公開
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | - | - | - |
| 前期 | - | - | - |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
※単体決算
最終更新日:
350~410万
特別養護老人ホーム等を運営する当社にて介護福祉士業務をお任せします。入所者様の身体介護(食事・入浴・排泄等)やレクリエーションのサポート、自立に必要な生活訓練の支援、生活の記録・報告が主な業務です。 ■身体介護(食事・排泄・入浴・衛生管理等)■レクリエーションや趣味活動のサポート■自立に必要な生活訓練の支援■外出時の付き添い■生活や介護内容の記録・報告■シーツ取替え、清掃等。入所定員120名(ユニット型50名、従来型50名、短期入所20名)の施設にて、ご利用者様一人ひとりに寄り添ったケアを提供します。 【業務内容の変更範囲】当社の指定する業務
【必須】■介護福祉士の資格をお持ちの方 ★施設未経験やブランクのある方も歓迎!丁寧なフォロー体制があり、安心してスタート可能です。ミドル層の方も活躍いただける、落ち着いた雰囲気の職場環境です。 【働き方】年間休日110日。残業も少なく、オンとオフのメリハリをつけて働けます。日勤のみの相談も可能です。 【当社の強み】全国展開の徳洲会グループのため、福利厚生が非常に充実しています。医療費補助制度、職員食堂(1食250円)、住宅手当(上限3万円)など、大手ならではのサポート体制が魅力。2014年開設の清潔感あふれる施設で、腰を据えて長く活躍したい方に最適な環境です。
福祉施設
283~408万
月の平均所定労働時間151時間15分! 南武線/武蔵溝ノ口駅、田園都市線/溝の口・梶ヶ谷駅より徒歩約10分。 介護未経験でもチャレンジできる職場。 ご利用者の介護度の平均値は「要支援2」程度で比較的お元気な方が多い施設です。 季節の行事やクラブ活動、地域との交流会など、楽しく生きがいを見つけて過ごしていただけるように 生活上のサポートをするやりがいのあるお仕事です。 《仕事内容》 入所施設での生活支援員業務 ・相談支援 利用者やその家族からの相談に応じ、生活面や健康面でのアドバイスを行います。 日常生活での不安や悩みを解消するサポートをしていただきます。 ・日常生活のサポート 利用者が自立した生活が維持できるように、 食事・入浴・排泄などの支援を必要に応じて行います。 特別養護老人ホームのような全面的な介護ではなく、 必要に応じた部分的な支援が主となります。 ・健康管理、通院付き添い 日々の健康状態を確認し、看護師と連携していきます。 必要な場合には医療機関とも連携し看護師と共に担当する利用者の管理をしていただきます。 日常の変化や異変に気づく見守りも大切な役割です。 ・行事活動 利用者の生活が豊かになるよう、イベントやレクリエーション活動を企画し、 交流や楽しみを提供します。 リハビリや趣味活動を通して心身の活力を保つ支援も行います。 ・その他 10名前後のご利用者を受け持ち、個別支援計画書に基づき支援を実施します。 65歳以上の方で、経済的・環境上の理由により ご自宅での生活が困難となられた方が入所している施設で定員は140名です。 興味はあるけれど、未経験なので不安だという方もいらっしゃるかもしれません。 当法人では、事業所単位・法人単位で様々な研修を用意しています。 事業所の垣根を越えた交流や研修もあるので、 他の福祉分野の職員との交流や情報交換を通じて、視野を広げ、刺激を受け合いながら、 スキルアップを目指すことが可能です。 無資格で入職し、実務経験を積んで資格を取得された職員の方も多数います。 もちろん、法人としても、資格取得を応援しています。 【POINT】未経験者歓迎! 仕事とプライベートを両立 ★多分野多職種で働く職場の提供 高齢者支援施設から障がい者施設・障がい児施設と幅広い分野で展開しているので、 希望があれば将来的に生活支援員から相談支援専門員・就労支援員まで 様々な職種が経験できます。 ★年間休日122日以上 ★1日の所定労働時間が7.5時間 ★5日間以上の長期休暇が可能(夏季休暇の他リフレッシュ連続休暇有) ★1時間単位の有給休暇取得も可能(日数制限有) 養護老人ホームは、川崎市内に2か所しかなく、 他の高齢者施設にはない経験が得られます。 高齢者福祉に携わりたいという方、 見学も歓迎しておりますので、お気軽にお問合せください。
【必須要件】 ・法人内(川崎市内)での異動ができる方 ・中途採用枠のため社会人経験3年以上必要
(1)第1種社会福祉事業 (イ)救護施設の経営 (ロ)養護⽼⼈ホームの経営 (2)第2種社会福祉事業 (イ)障害福祉サービス事業の経営 (ロ)相談⽀援事業の経営 (ハ)地域⽣活⽀援事業の経営 (ニ)⽼⼈デイサービス事業の経営 (ホ)⽼⼈居宅介護等事業の経営
400~440万
デイサービスの管理者候補として入社していただいて、現場の介護業務も含めて現在の管理者の下で経験を積んだ後に、管理者として活躍して頂きたいと考えております。 【現場での介護業務】・送迎・バイタルチェック・レクリエーション・食事、排泄、入浴の介助・夜間帯での介助 【リーダーが実施する業務】・朝礼と夕礼の実施・分担表の作成・日中、全体を見て適宜声掛け・夜勤者への申し送り・新人指導・利用者報告資料の作成 【管理者が実施する業務】・シフト作成・営業・契約・見学や面接対応・職員との面談・家族やケアマネージャーへの連絡・研修の実施・書類作成・請求業務
★業界経験不問/キャリアチェンジ歓迎/ 入社後3か月から6か月までは介護業務、リーダー業務を通じて業界に慣れていただき、その後管理職の業務を行っていただきます。 【キャリアステップの例】 事業所管理者を担っていただいた後、新規事業を立ち上げや事業責任者を担っていただくことも可能です。自ら会社の未来づくりに参加できます。
・お泊りデイサービス事業 ・高齢者住まい紹介事業
360万~
住友林業グループの有料老人ホームにおける介護業務全般 起床・就寝介助、食事介助、入浴介助、排泄介助等。 <1日のお仕事例> ・夜勤スタッフさんより、前日夜間帯の様子を確認 ・リビングで体操や体を動かすレクリエーション ・排泄や食事の介助、就寝介護
介護福祉士
-
350~450万
ご入居者さまに対して介護サービス(訪問介護・デイサービス) を提供していただきます。 具体的な業務内容は以下の通りです。 ・食事介助(食事のお手伝い、配膳、声かけ、見守り) ・入浴介助(洗髪、洗顔、体洗い補助、衣類の着脱補助) ・排泄介助(オムツ交換、トイレへの誘導、見守り) そのほか ・介護旅行の同行 ・園芸療法、音楽療法 ・ペットセラピーの実施補助 ・高齢者住宅としての入居者への身の回りサポート ・高齢者住宅での行事やイベントの企画・遂行 など興味関心や意欲に応じて携わって頂きます。 ■仕事の魅力 当ポジションの魅力は、介護に専念できること。 キャリアアップの道のりは人それぞれ。介護の現場でその力を発揮し続けたい方もいれば、ゆくゆくはマネジメントも身に付けたいという方もいるでしょう。 本募集は介護現場、その最前線で活躍していただく専門職としての採用です。 介護施設の多くが、「安全」や「安心」を追い求めるあまり、 本来確保されなければいけない個性や自由に目を向けられていない現状があります。 お正月には我が家のお餅が食べたいし、たまには煙草だって吸いたい。 好きな時に寝て、久しぶりに温泉にも出掛けたい。 私たちが目指す介護は、一人ひとりのオンリーワンな個性と自由を支えること。 専門職としての知識や経験を活かして多角的に支援することです。 「出来ないことを手助けする」のではなく「どうやったら出来るか」に目を向けます。 ご家族ともリスクを話し合い、ご本人の意思を可能な限り実現できるよう、一人ひとりの力を活かせる環境を整え、引き出すような関わり方を大切にしています。 これまで歩んできた人生に寄り添うプロフェッショナルとして、 私たちと一緒に高齢化社会を駆け抜けませんか。 ■充実の研修制度 自社研修施設があります! ◇入社時ウェルカム研修 ◇ビジネスマナー研修 ◇スキルアップ研修 →認知症ケア・ボディメカニクス・事故対応・排泄・救急対応 ◇介護実技基礎研修 ◇フランクリン・コヴィー「7つの習慣」 ◇海外研修制度~まなたび~ 介護技術はもちろん、ビジネスパーソンとして必要なスキルの向上を図っています。 ■キャリアコンサルティング制度 シマダリビングパートナーズには決まりきったキャリアフローはありません。 スタッフ一人ひとりの希望やポテンシャルを見極め、もっともモチベーションが高く成長できる環境、ステージを可能な限りご用意しています。 半期に1回、上長との面談があり、また人事部との入社後定期面談(3ヶ月・1年6ヶ月・3年)も設け、今後のキャリアビジョン、今の仕事があっているのか、他に挑戦したいことはあるのか、ヒアリングをします。 社員一人一人が自己実現を果たせるよう、新しい部署や事業を作った経験もあります。 ex)・入社1年目、高齢者施設内で介護×バーを実現。本格的な生演奏によるダンスパーティにまで発展している。 ・コロナ禍のため外部者による施設内での散髪等が難しくなり、元飲食事業部の社員が介護事業部へ転籍し介護×美容を発足。現在ガーデンテラスシリーズを巡回し訪問理美容を展開中。 ■部活動 「仕事も遊びも楽しもう!」という想いから、自然発生的に生まれたのが「ヨコイト」部署内の縦のつながりだけでなく、部署や事業を飛び越えて横のつながりを強めようという想いからつけられた名前です。 ダイビングやウィンタースポーツ、マラソンなどアクティブな運動系もあれば写真やボードゲームなどの文化系もあり!別の施設、別の事業で働いている仲間との交流を通してお互いを知ることで、新たな価値観に気づくことができると共に、明日への活力にもなっています。
ケアの専門職として多角的な視点で入居者の生活を支えていただきます。 経験を活かしてオーダーメイドな介護が提供できます。現場のプロとして介護のスキルを磨きたい方からのご応募をお待ちしております。 資格は介護職員初任者研修以上 介護福祉士の資格をお持ちの方、優遇いたします。
私たちシマダリビングパートナーズは、「ホテルのように快適な住空間」「隅々まで心配りが行き届いたサービス」といった、私たちが掲げる理想の介護施設を目指し、介護施設の運営事業、介護サービス事業、その他介護に関する事業など、多角的に実施しています。 また働く保護者の支援として、企業主導型の保育園運営事業も行っています。 1. 介護施設運営 2. 介護サービス 3. 付帯サービス 4. 保育園運営
450~550万
■新規に立ち上げる就労移行支援事業所にて、事業運営と利用者様の支援計画の統括をお任せします。★業界最大級の総合教育会社ヒューマン/年休127日/裁量もって事業立ち上げに関われる/残業月10時間/駅チカ★ 【業務内容】◎利用者様との面談(アセスメント)および個別支援計画の作成・管理、◎支援スタッフの指導/育成/マネジメント、◎関係機関(医療/福祉/行政/企業など)との連携および折衝、◎新規事業所における運営体制や業務フローの構築、◎その他事業所運営に関わる業務全般 【背景】教育事業に続く新たな挑戦として就労移行支援事業を立ち上げるにあたり、事業の核となる責任者を募集するため。
【必須】サービス管理責任者資格取得者 ※障害者等の保健・医療・福祉・就労・教育の分野における相談支援または直接支援の仕事を、定められた年数以上経験し、指定された 『基礎研修』と『実践研修』を段階的に修了した方 【やりがい】私たちの仕事は、単なる事業所運営ではなく、福祉の常識に捉われず、あなたの理想とする支援の形をゼロから創造する「創業者」としての挑戦です。利用者の「働きたい」という願いに、私たちが持つ”教育の力”を掛け合わせることで、彼ら・彼女らの可能性を無限に広げる。社会のあり方を変えるほどの、大きな介在価値がこの仕事にはあります。
【上場ヒューマンホールディングスグループ(グループ従業員数4,518名)の中核企業/「人を育てる]事業と「人を社会に送り出す」事業】教育に携わる事業者として幅広い学びを提供しています。「産学官協同」「国際人教育」「教育ルネサンス」
350~450万
ご入居者さまに対して介護サービス(訪問介護・デイサービス) を提供していただきます。 具体的な業務内容は以下の通りです。 食事介助(食事のお手伝い、配膳、声かけ、見守り) 入浴介助(洗髪、洗顔、体洗い補助、衣類の着脱補助) 排泄介助(オムツ交換、トイレへの誘導、見守り) そのほか 介護旅行の同行 園芸療法、音楽療法 ペットセラピーの実施補助 高齢者住宅としての入居者への身の回りサポート 高齢者住宅での行事やイベントの企画・遂行 など興味関心や意欲に応じて携わって頂きます。 【仕事の魅力】 当ポジションの魅力は、介護に専念できること。キャリアアップの道のりは人それぞれ。 介護の現場でその力を発揮し続けたい方もいれば、ゆくゆくはマネジメントも身に付けたいという方もいるでしょう。 本募集は介護現場、その最前線で活躍していただく専門職としての採用です。 介護施設の多くが、「安全」や「安心」を追い求めるあまり、 本来確保されなければいけない個性や自由に目を向けられていない現状があります。 私たちが目指す介護は、一人ひとりのオンリーワンな個性と自由を支えること。 専門職としての知識や経験を活かして多角的に支援することです。 「出来ないことを手助けする」のではなく「どうやったら出来るか」に目を向けます。 ご家族ともリスクを話し合い、ご本人の意思を可能な限り実現できるよう、一人ひとりの力を活かせる環境を整え、引き出すような関わり方を大切にしています。
【必須】 介護職員初任者研修以上 【歓迎】 介護福祉士 現場のプロとして介護のスキルを磨きたい方からのご応募をお待ちしております。
「ホテルのように快適な住空間」「隅々まで心配りが行き届いたサービス」といった、私たちが掲げる理想の介護施設を目指し、介護施設の運営事業、介護サービス事業、その他介護に関する事業など、多角的に実施しています。 また働く保護者の支援として、企業主導型の保育園運営事業も行っています。 今後も介護の常識にとらわれることなくお客様に満足していただけるサービスに挑戦していきます。 1. 介護施設運営 2. 介護サービス 3. 付帯サービス 4. 保育園運営
350~400万
介護付き有料老人ホームで介護スタッフ募集! ・食事、入浴、排泄等の日常生活の支援 ・アクティビティの企画やイベントの運営もお願いいたします 【1】業務内容の変更の範囲 雇入れ直後:介護スタッフ業務全般及び会社の指示する業務 変更の範囲:当社業務全般 安心して働ける環境が整っています 残業はほとんどなく、年間124日のお休みがあり、オフの時間も充分に楽しめます。 OJTはしっかり独り立ちできるまで行うので安心!1ヶ月後と3ヶ月後には お困りごとがないか面談を実施します♪
介護系有資格者 ※介護福祉士・実務者研修、初任者研修 ブランク可 ※18歳以上64歳以下 (定年年齢が65歳のため)
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450~700万
自社運営の高齢者住宅内に併設する介護事業所に所属し、 ご入居者さまに対して介護サービス(訪問介護・デイサービス) を提供していただきます。 具体的には ・食事介助(食事のお手伝い、配膳、声かけ、見守り) ・入浴介助(洗髪、洗顔、体洗い補助、衣類の着脱補助) ・排泄介助(オムツ交換、トイレへの誘導、見守り) ゆくゆくは ・施設管理 ・ご利用者様の健康管理 ・全体のオペレーション統括業務 ・サービスの維持・向上(接遇、住所環境の整備) ・人材育成(職員の指導・教育・評価などの人事業務) ・収支管理(収支予想表の作成、収支分析、改善提案及び実行 をお任せします。 ■魅力 当ポジションの魅力は、未経験から施設長を目指せること。 自社の研修施設「研修ラボ」では、介護職の専門性を高めるための座学・実習に日々取り組んでいます。階層ごとに専門職としての必要な技術や知識を習得する研修の他、ビジネスパーソンとしての基礎、経営に関わる内容、ホスピタリティ研修など、幅広い知識を習得できる場を設けています。 その他、グループ内の飲食、不動産などの社内研修制度や宅地建物取引士などの資格取得支援制度があり、介護にとどまらない知見を広げる人材育成を積極的に実施しています。 経験や能力、興味にに応じ、成長を促すトレーニングや研修の機会が多数ありますので、より責任のあるポジションでご活躍いただける環境が整っています。 マネジメントは未経験でも、『一緒に施設の運営やサービスの向上に取り組みたい』『介護業界内外で活躍できる力を身につけたい』そんなあなたにぴったりです。 少子高齢化の時代に突入している中で、限られた人的リソースで高齢者に質の高いサービスを提供し続けることは私たちとって重要な課題です。 現場で発生する課題に対して、「時間や人員が足りないから」と諦めるのではなく、自分たちの力を最大限に引き出し、提供するサービスの質を高めるための取り組みを続けています。 そして、それを実現するためには、強いチームワークとリーダーシップが必要です。 あなたらしいリーダーシップを発揮しながら、チームとして成長し、私達と一緒に理想の介護の実現を目指しませんか。 ■充実の研修制度 自社研修施設があります! ◇入社時ウェルカム研修 ◇ビジネスマナー研修 ◇スキルアップ研修 →認知症ケア・ボディメカニクス・事故対応・排泄・救急対応 ◇介護実技基礎研修 ◇フランクリン・コヴィー「7つの習慣」 ◇海外研修制度~まなたび~ 介護技術はもちろん、ビジネスパーソンとして必要なスキルの向上を図っています。
入社1年以内に、介護保険事業所の管理職登用を目指していただきます。 主体的に動くことが好きで、成長の機会を求めている方、チームワークを活用し仕事を進めることが好きな方からのご応募をお待ちしています。 資格は介護職員初任者研修以上 介護福祉士の資格をお持ちの方、優遇いたします。
「ホテルのように快適な住空間」「隅々まで心配りが行き届いたサービス」といった、私たちが掲げる理想の介護施設を目指し、介護施設の運営事業、介護サービス事業、その他介護に関する事業など、多角的に実施しています。 また働く保護者の支援として、企業主導型の保育園運営事業も行っています。今後も介護の常識にとらわれることなくお客様に満足していただけるサービスに挑戦していきます。 1. 介護施設運営 2. 介護サービス 3. 付帯サービス 4. 保育園運営
349万~
特養における高齢者の介護 ・身じたく、食事、入浴、排泄などの直接介助 ・歩行訓練などの日常リハビリ等環境支援 ・掃除、洗濯 ・日中の記録、事務作業 ・カンファレンスへの参加 ・レクリエーション、イベントの企画 等 「ご入居者様に快適に楽しく、充実した毎日を送っていただくため」のサポートとなります。 お一人おひとりに「大切にされている」と実感していただけるよう取り組んでおります。 出勤 8:30~ 朝食の片付け、お部屋の掃除、排泄介助、健康チェック、夜勤スタッフからの申し送り 9:30~ 排泄介助、入浴介助、介護記録の記載、外出等の介助、洗濯 11:30~ 昼食準備、食事介助(見守り)、排泄介助、外出等の支援、入浴介助 13:30~ 休憩時間 14:30~ 排泄介助、入浴介助、おやつの準備、レクリエーション実施、散歩などの支援等 17:00~ 夜勤者への引継ぎ、介護記録の記載 退勤
・実務者研修を修了された方 ※介護福祉士の資格をお持ちの方は尚可 ・介護職としての実務経験が1年以上ある方
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