東京【社長秘書・人事】経営直下/ベンチャー企業で人事・総務も幅広くサポート

条件の近いおすすめ求人

• エージェント求人

  プライム企業人事◤年収800万円超◢_成長を継続する企業をヒトで支える重要ポジション

  年収非公開

  • コンサルティング業務
  • 人材紹介/派遣
  • 戦略立案
  • リファラル/縁故採用
  • 人事
  • ダイレクトソーシング
  • プロセス設計
  • 教育
  • オンボーディング支援
  • オンボーディング
  • 人材紹介
  • 中途採用
  • 提案
  • 営業

  シンプレクス・ホールディングス株式会社東京都港区

  プライム企業人事◤年収800万円超◢_成長を継続する企業をヒトで支える重要ポジション気になる

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  仕事内容

  ◤仕事内容◢ - 東証プライム上場企業のDXコンサルティングファーム子会社の中途採用業務全般 - 採用戦略の立案（事業理解、ニーズ把握、ペルソナ設計、採用手法の検討） - 選考プロセス設計、オファー金額の調整、提示 - 中途入社者オンボーディング支援 - 外部エージェント、ダイレクトソーシング、リファラルなど既存手法に限定せず、ゼロベースで採用成功に必要な手立てを検討・実行 ◤会社の特徴◢ - 東証プライム上場企業シンプレクス・ホールディングスの子会社 - DXコンサルティングファームとして、企業のデジタルトランスフォーメーションを支援 - 従業員数1,792名（2025年4月1日現在）の規模を持つ - 本社は虎ノ門ヒルズ森タワーに位置 - フラットな組織文化で、採用戦略や進捗について活発な議論が可能 - オンライン学習ツールUdemy、書籍購入補助、資格取得補助など、社員の成長を支援する教育制度が充実 ◤仕事の魅力◢ - Xspear Consulting社の中途採用強化は経営最重要事項であり、経営戦略・事業戦略と採用活動の連動を強く感じられる - CEO、マネージングディレクター陣など経営層とのコミュニケーションが多く発生し、ビジネスパーソンとしてのスキルアップが望める - 既存の採用手法に限定されず、ゼロベースで採用成功に必要な手立てを考え実行できる裁量の大きい環境 - 採用チームはフラットな雰囲気で、戦略や進捗に関して活発に意見交換しながら仕事を進められる - 採用業務だけでなく、他チームと連携を図りながら採用以外の人事業務についても学ぶ機会がある ◤描けるキャリア◢ - リクルーティング領域のスペシャリストとして専門性を高めるキャリア - 採用に留まらず、育成・研修、配置、評価、制度検討まで幅広く経験を積み、人事業務のゼネラリストを目指すキャリア ◤仕事内容に関連するキーワード20選◢ 中途採用 / リクルーター / DXコンサルティング / 採用戦略 / 事業理解 / ペルソナ設計 / 採用手法検討 / 選考プロセス / オファー調整 / オンボーディング / ダイレクトソーシング / リファラル / 経営戦略 / ビジネススキル / 人材紹介 / IT業界 / コンサルティング業界 / 人事 / スペシャリスト / ゼネラリスト

  求める能力・経験

  ◤必須スキル・経験◢ - 営業経験（法人/個人向けは不問）1年以上 - または採用業務経験1年以上 ◤歓迎スキル・経験◢ - IT業界での実務経験 - コンサルティング業界での実務経験 - 人材サービス会社での実務経験 ◤求める人物像◢ - 経営課題解決に貢献したいという強い意欲を持つ方 - 自ら考え、ゼロベースで新しい採用手法を提案・実行できる方 - 経営層との密なコミュニケーションを通じて、ビジネスパーソンとして成長したい方 - チームで協力し、フラットな環境で積極的に意見を交わしながら働きたい方 - 採用のスペシャリストまたは人事業務のゼネラリストを目指し、キャリアを築きたい方

  事業内容

  -

• エージェント求人

  PMIバックオフィス立ち上げ 責任者_医療ロールアップの“統合マネジメント”ポジション／〜1100万

  750~1100万

  • 医療/ヘルスケア
  • マネジメント
  • 財務
  • 経理
  • クリニック
  • 給与計算
  • ステークホルダーとの対話

  ファストドクター株式会社東京都渋谷区

  PMIバックオフィス立ち上げ 責任者_医療ロールアップの“統合マネジメント”ポジション／〜1100万気になる

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  仕事内容

  ■業務概要 事業承継を通じてファストドクターのグループに加わった 地域の医療事業所 に対し、 経理・財務・労務・総務などのバックオフィスを ゼロから構築し、安定運営へ導く統合マネジメント をお任せします。 後継者不在や運営負担によって地域の医療機能が途絶えることを未然に防ぎ、 承継後の医療拠点が継続的に機能し続ける状態を整える“中核ポジション” です。 ■仕事内容 ▼医療事業所のバックオフィス立ち上げ（PMI） 月次／四半期／年次決算の整備・運用 労務・給与計算・社保手続き・就業規則整備 財務管理（資金繰り／入出金管理／各種申請対応／金融機関対応） 総務・委員会運営、法定書類対応 プロセス・内部統制の構築（購買・採用・稟議など） ▼現地での統合推進（出張あり） 現場プロセスの把握・改善 現地スタッフへの教育・運用定着支援 初期は週3〜4日の現地伴走 → 約3ヶ月で月数回へ縮小（仕組み定着に伴い減少） ▼マネジメント業務 経営レポート作成／KPI設計・改善 複数拠点の統合に伴う管理プロセスの標準化 医療経営支援グループ内でのチームマネジメント 本社管理部との連携・調整 ※想定規模：従業員30名程度の医療事業所 ※勤務地：恵比寿（リモート可・週2出社目安） ■ポジションの魅力 ◎1｜事業の“根っこ”をつくれる仕事 本社の運用業務ではなく、 地域の医療拠点を ゼロから設計する統合プロデュース。 経理・財務・労務・総務・内部統制まで一気通貫で携わり、 管理部長未経験層にとっては “上位互換キャリア” を実現できます。 ◎2｜PMI × 医療という希少な経験 地域医療の経営支援 スタートアップの組織設計 事業承継後の統合プロジェクト これら全てが同時に経験できる希少なポジション。 ◎3｜地域医療の継続に直接貢献できる 医療従事者・現場スタッフと向き合いながら、 地域の医療インフラを未来につなぐ“ラストワンマイル”を支える仕事 です。 ◎4｜“拡大期の中心ポジション” 今後の事業承継の加速により統合チームは拡大予定。 将来的な 統括・本部長・経営管理領域へのキャリア が極めて現実的です。

  求める能力・経験

  ・月次／年次決算の実務経験 ・バックオフィス（経理・財務・労務・総務）いずれかの実務経験 ・出張を伴う業務への許容（初期は週3-4日、その後減少） ・ステークホルダーと密に調整しながら推進できる方

  事業内容

  2016年に創業された医療プラットフォーム企業で、「生活者の不安と、医療者の負担をなくす」というミッションを掲げています。医療DXを推進するため、AI診療支援や需要予測などのテクノロジー活用を通じて、24時間365日の医療アクセス体制を整備し、地域医療の持続可能性向上を目指しています。オンライン診療アプリや救急往診システムにより、初期診療から在宅医療支援、自治体との連携まで、多層的に医療インフラを構築。

• エージェント求人

  【人事グループ】人事労務マネジャー候補

  550~1000万

  • ChatGPT
  • 給与計算
  • 事業推進
  • 人事
  • Gemini
  • カオナビ
  • SmartHR
  • 労務管理

  株式会社ドリームインキュベータ東京都千代田区

  【人事グループ】人事労務マネジャー候補気になる

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  仕事内容

  【業務内容】 人事労務領域において、主に"労務"起点で制度・仕組みの運用および改善を行い、事業推進を行って頂く役割を期待します。 今後は生成AI等も活用し、属人化しがちな労務業務を環境変化に合わせてアップデートをしていく方針です。 • 給与計算、勤怠、入退社管理、福利厚生等、労務領域全体の運用と、再構築 　-ここ数年で社員数が大きく増加しているため、効率性・生産性を考慮しつつ、これまでの制度・仕組みの見直し 　-さらに、ChatGPT等の生成AI活用による属人化した業務の整理統合、社員満足度の向上のための施策設計等 • 事業推進を後押しするデータ整備（攻め）と、上場企業としての基準（守り）の両立 　-規程、ルールの遵守・整備のみならず、事業を推進するための基盤となる人事関連データの整備、開示の企画 【本ポジションの魅力】 ■プロフェッショナルとしての成長 • 会社の文化として、前例踏襲ではなく自ら「あるべき姿」を設定して推進することが期待されるため、高い専門性の発揮とビジネス成果を実現するプロフェッショナルとして成長できます ■市場価値の高いキャリア構築 • 上場企業で人事労務業務を幅広く、深く経験することは、今後のキャリアにおいて高い市場価値を持ちます。 • 将来のマネジャー候補として、労務業務全体を俯瞰しつつ、チーム運営・ピープルマネジメントの経験を積むチャンスがあります。 ■社会を変える事業を創る”戦略コンサルティングファームにおける、インハウス人事としての経験 • 現場部門と対等な関係性で、共に成果を追及する姿勢・マインドの醸成 • クライアントワークで磨かれた最前線の知見を、自社業務にも活用できるオープンな文化 • 事業推進を共に行い、多くのクライアントの発展、その先にある”社会を変える事業創り”への貢献実感

  求める能力・経験

  【学歴・資格等】 • 大卒以上 • 社労士資格あれば尚可 【経験】 •人事・労務管理における3年以上の実務経験（うち、マネジャー/責任者としての経験があれば歓迎） ・人事システム（SmartHR, TeamSpirit，カオナビ等）の設計・運用経験があれば歓迎 ・生成AI（ChatGPT, Gemini, Copilot等）を、生産性や創造性の向上など、業務目的への活用経験があれば歓迎

  事業内容

  DIの事業は、“ビジネスプロデュース”です。 創業以来、約20年間に渡り、大手企業への様々なテーマでの成長戦略のコンサルティングや新規事業のご支援、国内外のベンチャー企業への投資やインキュベーション、更には、DI自ら事業経営を行う事業投資の活動まで、様々な切り口でビジネスプロデュースを行っています。 “社会を変える 事業を創る。”をコーポレートミッションに、社会へ、クライアントの皆様へ、ビジネスプロデュースの価値を提供しています。

• エージェント求人

  【人事総務（管理職候補）】IPO準備中／ライフエンディング事業／売上10倍超の急成長企業

  600~1000万

  • 監査
  • 人事
  • マネジメント

  株式会社金宝堂東京都渋谷区

  【人事総務（管理職候補）】IPO準備中／ライフエンディング事業／売上10倍超の急成長企業気になる

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  仕事内容

  葬儀、お墓、相続など、ライフエンディングに関わるサービスをトータルで提供する当社にて、【人事総務部 管理職候補】を募集します。企業の骨格を作る中核ポジションにて組織変革をのリードを期待します。 ■人事労務・総務全般の統括 ■IPO関連実務（規程改定、人事制度の再設計、開示資料対応、内部統制整備） ■就業規則・社内制度の改定・運用 ■部門マネジメント（メンバー育成・体制強化） ■経営層や監査法人・証券会社との折衝 ＜マネジメント領域＞ 部門方針や数値管理を推進しながら、メンバー育成と組織力強化をリードいただきます。 さらに、IPOを見据えた内部統制・開示体制・監査対応などの体制整備もお任せします。 ※業務内容の変更範囲：あり

  求める能力・経験

  【必須】 ■人事労務・総務の実務経験 ■チームリーダー、課長などマネジメント経験 【歓迎】 ■IPO準備、または上場企業での管理部門経験 【求める人物像】 ■労務・人事領域の実務経験を有し、マネジメント経験がある方 ■IPO準備または上場企業での人事・労務関連の実務経験がある方歓迎 ■戦略的人事を推進できるリーダーシップを持つ方 ■制度・仕組みの革新に挑戦できる方 ■安定したキャリア基盤を築きつつ、新たな制度づくりにも関心がある方 ■成長企業で「制度面から組織を強くする」ことに挑戦したい方

  事業内容

  1. 仏壇・仏具　販売・製造・卸　　　2. 総合葬祭業　　　3. 石材・霊園・墓石　販売

• 企業ダイレクト

  【渋谷区/総務・法務】アイリスオーヤマの関連会社/福利厚生充実/転勤無し

  600~700万

  

  ｉＦＩＮＤ株式会社東京都渋谷区

  【渋谷区/総務・法務】アイリスオーヤマの関連会社/福利厚生充実/転勤無し気になる

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  仕事内容

  ■バックオフィス部門の総務・法務担当として、これからの会社を共に作っていく総務・法務業務を担当していただきます【総務】・オフィス環境の整備：備品・機器発注、清掃、環境改善等、社内メンバーの心地良い 環境の整備 ・社内外広報：ホームページやSNSの管理 ・社内イベント企画、運営：設立記念パーティーや忘年会などの企画・運営、等【法務】・契約書チェック：NDA・業務委託契約・売買契約等の契約書のドラフト作成やチェックやレビュー ・法務相談窓口：各部門からの法律に関する相談対応、等※弁護士・税理士・社労士と顧問契約をしてますので、そちらへ相談するための窓口となり、物事の整理を事前にする役目となります。

  求める能力・経験

  【必須】総務・法務の実務経験(3年以上)【歓迎】管理部門での業務経験(総務および法務)もしくは類するご経験があり、かつ契約法務に携わることに意欲のある方(業界不問)。AIによる業務効率化の経験 【当社】設立して間もなくまだ社員数は少ないため、1人1人が中心メンバーとして裁量を持って活躍しています。当社ではコンサルティングサービスを拡大させていることもあり、意見を挙げれば自分が好きなテーマに挑戦できる風土があり、個人のチャレンジが会社の成長に直結する環境があります。クライアント企業を取り巻く状況は加速度的に変化しており、3年後にはきっとまた新しい世界となっていることは間違いありません。

  事業内容

  ■情報、通信業

• エージェント求人

  役員秘書 兼 社長室業務／週3リモート・フルフレックス

  530~650万

  • イベント運営運用
  • タイピング
  • 取締役
  • 資料作成
  • 社長
  • パートナー
  • スケジュール調整
  • プレゼンテーション
  • 本部長
  • 電話応対
  • 来客対応
  • Microsoft Excel
  • Microsoft Power...
  • Microsoft Word
  • スケジュール管理
  • 社長秘書
  • 分析

  株式会社ヤマシタ東京都港区

  役員秘書 兼 社長室業務／週3リモート・フルフレックス気になる

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  仕事内容

  【お任せしたい役割】 人財本部長を兼務する専務取締役の秘書業務と社長室内の業務も担当いただきます。パートナーとして一緒に仕事を進めていくので、スピーディーかつ複数のタスクを同時並行で進めていくタスク管理能力・コミュニケーション能力がある方を求めています。業務を実施するために人財本部メンバーや事業部の現場メンバーおよび秘書チームと一緒に協力して、ご担当いただきます。長期ビジョン実現のために、成長スピードと改革スピードが速いので、年間計画に基づいて組織は動きますが、調整業務は頻繁に発生します。専務秘書をメインとしながらも、社長室業務として経営チーム全体に関わるサポート業務もあり、他の秘書と連携して会社をリードする経営チームの動きも学ぶことができます。 業務は、リモートと出勤の併用です。週２～３日は、担当する上司に合わせて出勤を見込んでいます。 秘書チームは、現在社員５名体制（2025年10月時点） 【業務詳細：必須】 ・スケジュール調整・管理（例：10-15分単位での社内複数関係者とのミーティングセット等） ・国内の出張手配 ・アポイント調整、電話応対、来客対応 ・慶弔対応、文章作成、郵便物確認、各種手配 ・会議運営補助（例：上司と会議同席し、その場で議事メモをタイピングし関係者へ投稿。 　会議参加者のタスクについて関係者への連絡、管理・取りまとめ、後追い） ・各種プレゼンテーション資料作成、会議資料作成の補助 ・その他社長室業務全般(取締役会対応、社外役員対応、各種団体対応、経営チームイベントなど)

  求める能力・経験

  上記役割を果たして頂くために、論理思考性の高い方、生産性を高める思考を持ちの方、学習能力が高い方を希望しています。 【最終学歴/言語】 高卒以上、日本語（ネイティブレベル） 【必須要件】 ・豊富な対人折衝経験 ・スピーディーな資料作成 ・OAスキル中級レベル（word、excel、powerpoint、インターネット・メールなど) ・スケジュール管理の知見（Outlook・teamsの使用経験は尚歓迎） 【歓迎要件】 ・teams,Microsoft365の活用経験のある方 ・多忙な役員ないし社長秘書等の経験2年以上の方 【コンピテンシー】 担当上司の指向性にあった、前向きで論理的、生産性を高める思考を持ち、学習能力が高い人を求めています。 ・分析的思考力：問題や課題に関して、因果関係、長所、短所、優先順位などの観点から簡潔に整理している ・学習俊敏性：自身の期待役割に関する課題解決に必要な事柄に興味をもち、興味を持ったことを学んでいる 達成指向性：上司の指示がなくても、自分自身でやるべきことや主体的な目標を決め、仕事をしている 関係構築力：相手との信頼関係づくりに留まらず、多くの人との関係づくりをするために、誰とでも会話をしている 徹底確認力：自分の仕事に小さなミスや抜け漏れがないかを常に確認している

  事業内容

  福祉用具レンタル・販売 住宅改修 居宅介護支援事業 リネンサプライ 寝具リース 受託サービス事業

• エージェント求人

  社長秘書×バックオフィス/年間休日126日以上/残業20時間以下

  400~500万

  株式会社メディアエクシード東京都新宿区

  社長秘書×バックオフィス/年間休日126日以上/残業20時間以下気になる

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  仕事内容

  ■秘書業務（メイン） 社長スケジュール管理 社内外の調整業務 打ち合わせ同席（議事録・タスク化） その他イレギュラー対応 ■バックオフィス業務 ＜経理/財務＞ 請求書処理 振込業務 ＜人事/採用/労務＞ 候補者対応 面談日程調整 求人作成のサポート 給与計算（補助） ＜総務/法務＞ 契約書関連手続き 社労士対応 関連会社の事務業務 ＜評価制度＞ 半期評価シートの更新対応

  求める能力・経験

  ▍必須条件 ・デスクワーク経験2年以上 ・エクセルや数字に苦手意識がない方 ・マルチタスクに柔軟な対応ができる方

  事業内容

  ウェブメディア運営事業 ウェブ広告事業 広告代理事業 BtoB向けウェブマーケティング ホームページ企画/制作/保守管理 各種システム開発 マーケティング分析ツール販売運営 動画制作及び動画マーケティング事業 ECサイト運営 他、各種マーケティングにかかわる全般業務 巻き爪サロン運営

• 企業ダイレクト

  【東京/人事企画責任者】急成長×制度設計を主導/拡大期の土台づくり

  811~1201万

  

  弁護士ドットコム株式会社東京都港区

  【東京/人事企画責任者】急成長×制度設計を主導/拡大期の土台づくり気になる

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  仕事内容

  経営目標に基づく人事戦略の企画・運用と労務コンプライアンスを統括し、報酬・評価制度や勤怠・給与の統制、データ分析に基づく施策推進を担う責任者。労使調整や環境改善も含め、中長期の最適化を牽引。 【具体的には】 ■人事戦略の企画立案と計画策定、組織最適化推進と人材構成分析 ■労働法規遵守と労務統制、社内規程改定と教育周知徹底 ■勤怠と労働時間の適正管理、給与計算統制とシステム最適化 ■報酬評価制度の設計見直し、公平性担保と労使調整・環境改善 ■人事DB設計とデータ分析、施策効果測定とPDCAで改善推進

  求める能力・経験

  【必須】■人事企画のマネジメント経験（5年以上） 【いずれか必須】施策検討/制度見直し/法改正対応/システム導入/人事データ分析/報酬・評価/1000名超の人事企画経験 【ポジションの魅力】 ■経営目標に基づく短期～中長期の人事戦略を主導 ■報酬・評価・労務・勤怠・給与を横断し全体最適を設計 ■データ分析と効果測定でPDCAを回し改善を継続 ■志向に応じ人材/組織開発など担当領域を拡張可

  事業内容

  ■CloudSighの開発・提供 ■弁護士ドットコム／税理士ドットコム／BUSINESS LAWYERSの開発・運営 ■弁護士ドットコムキャリアの運営

• 企業ダイレクト

  【東京】人事（人財企画部） ★ポジティブアクション求人(女性歓迎)

  600~1100万

  

  ＪＦＥスチール株式会社東京都千代田区

  【東京】人事（人財企画部） ★ポジティブアクション求人(女性歓迎)気になる

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  仕事内容

  女性管理職登用を積極的に取り組んでいる中で、将来的にリーダーを担っていただける候補者を募集します。主に全社横断的な人材育成・能力開発に資する研修を企画・運営する業務をお任せいたします。 【業務例】DXリテラシー教育の社員への展開/全社ハラスメント、CSR教育の企画・運営/製鉄所現業系教育（技能継承）と人材育成システムの活用促進/全社人員計画、採用戦略（カーボンニュートラルも含めた今後の生産戦略、製造体制変更に適応した人員配置計画の立案、それに応じた全社人材確保戦略の立案/人的資本に関わる社外開示データの整備/個別人事管理　等

  求める能力・経験

  【必須】事業会社での人事経験者　※社員教育・研修、組織開発・リテンションに関わる業務経験者は大歓迎です。 《魅力》 ■ JFEスチールの粗鋼生産量は国内2位（売上収益3兆7,160億円/連結） ■ 自動車・建設・鉄道・交通インフラなど多様な業界に鉄鋼製品を出荷 ■「東京スカイツリー」の鋼材供給もトップシェア ■ 社員が始業・終業時刻を自由に決められる制度や在宅制度あり ■ ビジネス講座・語学集中講座・長期語学留学などの研修制度も充実

  事業内容

  ■鉄鋼事業：薄板、厚板、形鋼、鋼管、ステンレス・特殊鋼、電磁鋼板、鉄粉などの鉄鋼製品の製造及び販売

• エージェント求人

  ◤日立製作所 × 金融・製薬・社会インフラ｜コンサル出身者歓迎◢ 企業価値向上を担う

  600~2000万

  • コンサルティング業務
  • 戦略提案
  • マネジメント
  • 新規事業
  • プロジェクト
  • 自動車/輸送機械
  • 自動車/輸送機器
  • 自動車
  • 提案
  • 開発
  • 企業価値向上
  • ソフトウェア
  • 戦略立案

  株式会社日立製作所東京都千代田区

  ◤日立製作所 × 金融・製薬・社会インフラ｜コンサル出身者歓迎◢ 企業価値向上を担う気になる

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  仕事内容

  ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■仕事の内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅DXコンサル：様々な業界・事業領域の顧客へDX戦略立案・上流エンジニアリングを支援 ✅金融AX推進：金融業界向けに生成AIを活用した事業開発・戦略策定・適用推進を行う ✅新規DX事業立上げ：デジソリ技術を活用し、業種横断での新規ソリューション創生・事業化 ✅セキュリティコンサル：上流コンサルやアセスメントを通じ、顧客のセキュリティ課題を解決 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■将来の展望 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・DX、AI、セキュリティなど最先端領域の専門性を高め、市場価値の高い人材へ成長できる ・日立グループのアセットを活用し、大規模な社会イノベーション事業をリードする経験 ・グローバルメンバーとの協働や、多様な業界への提案を通じ、幅広い知見と人脈を構築 ・エンジニアパス、マネジメントパス、新規事業開発など多彩なキャリアパスが選択可能 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■おすすめポイント ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・想定年収600万円～2000万円、経験・能力を考慮した優遇あり ・在宅勤務やフレックスを活用し、ライフスタイルに合わせた柔軟な働き方が可能 ・GlobalLogicや日立グループ全体のケーパビリティを活かしたダイナミックな提案が可能 ・社会課題解決や企業価値向上に直結する、社会的意義の高いプロジェクトに参画できる ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■仕事の魅力 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・顧客の経営課題だけでなく、社会・業界全体の課題解決（社会イノベーション）に貢献 ・生成AIやリカーリングビジネスなど、次世代のビジネスモデル創出に最前線で携われる ・自ら施策を立案し、事業関係者と連携して実行・推進まで担う裁量の大きさ ・セキュリティプロフェッショナルとして、日本の社会経済活動を支える重要インフラを守る ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■組織の特徴 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・デジタルエンジニアリングBU、金融BU、AI＆ソフトウェアサービスBU等の各専門部署 ・出向者や経験採用者、若手メンバーが混在する多様性豊かでフラットな組織 ・「顧客価値向上」と「社会貢献」の両立を目指し、ベクトルを合わせて推進する文化 ・グローバル拠点との連携も活発で、知的探求心を高め合える環境 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■想定されるプロジェクト事例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅自動車、Life Science、投資先企業等へのDX戦略立案およびリカーリングビジネス創出 ✅金融機関向けの生成AI活用による業務効率化・新規ビジネス創出支援 ✅生体認証やAI予測技術を活用した業種横断型の新規DXソリューション事業化 ✅官公庁・社会インフラ企業に対するセキュリティアセスメントおよび対策実行支援

  求める能力・経験

  ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■必要な能力・経験 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・DX、AI、セキュリティいずれかの領域におけるコンサルティングまたは事業開発経験 ・顧客の経営課題や業務プロセスを分析し、戦略・解決策を立案する構想力 ・社内外のステークホルダーを巻き込み、プロジェクトを推進するリーダーシップ ・（歓迎）GlobalLogicとの連携やグローバル案件に携わるためのビジネス英語力

  事業内容

  ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■会社概要 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・会社名：株式会社日立製作所 ・本社：東京都千代田区外神田 ・想定年収：600～2000万円 ・事業内容：情報通信システム、社会産業システムなど多岐にわたる事業展開