【未経験歓迎×賞与年3回】電動工具リユース店の店舗運営候補
288~480万
企業名非公開
東京都江戸川区, 神奈川県横浜市, 千葉県柏市
288~480万
企業名非公開
東京都江戸川区, 神奈川県横浜市, 千葉県柏市
機械/電気/電子製品法人営業
スーパーバイザー/ラウンダー
【業務内容】 ・電動工具・農機具などのリユースショップ「ツールオフ」での店舗運営全般 ・Web・SNS等を活用した店舗のマーケティング・集客施策の立案・実行 ・来店客への買取・販売の提案営業(ニーズヒアリング〜クロージング) ・売場づくり、在庫・売上管理などの店舗マネジメント業務 ・メンバー育成、店長候補としてのマネジメント業務 【やりがいやアピール項目】 ・「デジタル×リアル」の両面でマーケ・営業スキルが身につく環境 ・成果が昇給・賞与(年3回)にスピーディに反映される評価制度◎ ・平均年齢20代後半のフラットな組織で、裁量を持って店舗運営に携われる ・未経験入社1年で店長昇格の実績あり!早期キャリアアップが目指せる ・電動工具の知識ゼロからスタートしたメンバーが多数活躍中
・人と話すのが好きな方(接客・販売・営業などの経験があれば尚可)
正社員
無
有 試用期間月数: 3ヶ月
288万円〜480万円
全額支給
08時間30分 休憩90分
10:00〜20:00
有 平均残業時間: 1時間
有
126日 内訳:完全週休2日制
入社半年経過: 10日
祝日、夏季、年末年始、有給、慶弔、育休
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
・完全月給制 ・月給:240,000円〜400,000円 ・年収例:1年目(未経験)288万円/2年目店長480万円 ・経験・年齢・能力を考慮のうえ優遇
無
東京都江戸川区
屋内全面禁煙
神奈川県横浜市
屋内全面禁煙
千葉県柏市
屋内全面禁煙
昇給・賞与: ・昇給年3回(1月・5月・9月) ・賞与年3回(1月・5月・9月)※勤続2年目以降支給 研修制度: ・入社後メンター制度(上司が2ヶ月間伴走) ・OJT中心の実務研修 ・未経験入社が約9割のため、工具知識ゼロから学べる環境 キャリアパス: ・店舗スタッフ→店長→エリアマネージャーなど、意欲・成果に応じて早期昇格可能 ・未経験入社1年で新店舗店長を任された事例あり アピールポイント: ・工具リユースショップ業界国内トップクラスの「ツールオフ」を全国展開中 ・9年連続増収増益の成長企業で安定性◎ ・年間休日126日/平均残業時間0.9時間でワークライフバランス良好 ・平均年齢20代後半、フラットで風通しの良い職場 ・有給取得しやすく、入社3年後定着率88%
最終更新日:
500~1000万
◆仕事内容 ロボット営業部は、顧客営業や支店営業と密に連携し、 ロボット関連の案件をリードする重要な役割を担います。 お客様の要望を丁寧に整理し、最適な実現案を提案するだけでなく、 実装に必要なチームを編成し、導入後の安定稼働までを一貫してサポートします。 お客様のやりたいことを形にする仕事です。 ◆主な業務内容 ・各案件において、要件定義と見積り仕様を作成し、残存リスクを解消 ・社内の営業担当および販売店のSE様からの問い合わせに対応 ・お客様に対して技術内容の説明を行い、必要に応じて交渉 ・導入後のシステムが安定して稼働するよう、適切な提案 など
【必須】 ■ロボットを活用したソリューション営業経験 【歓迎】 ■プロジェクト管理経験 ■チームでの協働経験 ■システムインテグレーションの基礎知識 ■ロボットを活用したシステムの導入経験
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550~700万
(1)施主・ビルオーナーに対するソリューション提案と(2)ゼネコン・サブコン・設計事務所等に対する当社のビルオートメーションシステムのご提案をお任せします。 《具体的な業務内容》 ◇施主・ビルオーナーに対するソリューション提案 ・中央監視、セキュリティ、HVAC&R、省エネルギー、ファシリティマネジメント等各種ソリューションの提案 ・改修・リニューアル工事の提案 ・メカニカルサービスの提案 ◇ゼネコン・サブコン・設計事務所に対するシステム提案 ・ビルディングオートメーションシステムの提案 ・各種ソリューション提案 ・新築・改修・リニューアル工事の提案 ・設計打ち合わせ・見積り作成 《業務のポイント》 新規開拓は1~2割程度。マーケットシェアも高く充実した働き方が実現できております。 ■教育制度: 中途入社社員向け研修で必要な製品知識を学んでいただきます。また、受講した研修や実務経験、公的資格をベースに求められる技術スキルのレベルを総合的に判定する制度(社内技術者認定制度)もあり、ステップアップのために必要な研修・スキル・経験・資格などの過不足を明確に認識し効率的にスキルアップできます。 ■キャリアパス: 社員の約半分が中途入社の社員であるため、中途入社のハンデは一切ございません。また年功序列ではなく、成果に応じて評価される仕組みが整っています。 【キャリアパス面談】年1回、本人の中長期的なキャリアプランを上長と面談を実施しています(情報はすべて人事とも共有)。プライベートの理由によるUIJターン等も相談可能です。 【ジョブポスティング制度】全社員が平等に異動希望が出せる制度で、ご自身の希望に応じて様々なキャリアを積むことが可能な環境です。 グローバル優良企業500社や「世界でも最も倫理的な企業」にも選ばれており、国際的に著名な企業です。
・建築設備に関わる営業又は技術のご経験(設計、施工管理など) ・電気・機械メーカー、建設業界での法人営業経験
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600~800万
富士電機社はクリーンエネルギーに関する発電プラント事業の分野で業界をリードしております。 今回募集の本ポジションでは営業職として、風力プラントの関連設備の販売活動に従事いただきます。 <具体的な業務> ・日本を拠点に出張ベースで商談をとりまとめる ・新規商談における契約交渉、提案営業、見積業務 ・既存顧客へのサービス提案、クレーム処理 ・定期的な国内出張 ■営業スタイル: ・日本を拠点に出張ベースで商談をとりまとめていただきます。 出張エリアは日本全国となります。 ・顧客は、主に・発電事業者(電力、風力事業者、石油系列企業)、 EPC企業(ゼネコン、サブコン、エンジニアリング会社) ■取り扱い製品: ・風力発電向け特高変電設備
特高、高圧変電設備の知識
東証プライム上場大手電機メーカー。重電8社の一角、古河グループの中核企業です。 1923年「古河電気工業」と独「シーメンス」社の資本・業務提携に伴い設立され、 現在では、地熱発電設備、電気自動車向けパワー半導体、環境保全やエネルギー効率を重視した様々な社会インフラ設備など、エネルギー関連事業を軸に事業展開しております。
400~500万
■私たちの営業は、単なる照明製品の売り込みではありません。「この場所にどんな光があれば、人が集まり、心が動くのか?」を考え、提案する営業をお任せします。 【商材】屋外照明・イルミネーション・LEDサイン 【具体的な業務内容】 チームメンバーの営業支援/法人向け新規営業/提案型⇒商社だけでなく、設計・デザイン事務所・ディスプレイ業界、ホテル・旅館、行政など幅広いお客様へ光の価値を提案/提案書作成及びプレゼンテーション/ 見積や契約手続き等
【必須】営業経験を3年以上お持ちの方 【歓迎】チームリーダー/後輩指導の経験 【求める人物像】 ■顧客目線にたって創造できる営業 ■装飾系デザイン店舗に興味がある方 ■店舗の看板等、街中で形に残る仕事がしたい方 ■新しい顧客開拓等チャレンジができ、会社とともに成長したい方
■LEDを使用した大型サインから銘板/商業施設におけるサイン・照明/エクステリア・ガーデニングにおける照明の開発・企画・製造・販売■寝装品/インテリア商品(カーペット・クッション・カーテン・テーブルクロス等)のデザイン及び販売
350~500万
私たちの営業は、単なる照明製品の売り込みではありません。「この場所にどんな光があれば、人が集まり、心が動くのか?」を考え、提案する営業をお任せします。 【商材】屋外照明・イルミネーション・LEDサイン 【具体的な業務内容】 チームメンバーの営業支援/法人向け新規営業/提案型⇒商社だけでなく、設計・デザイン事務所・ディスプレイ業界、ホテル・旅館、行政など幅広いお客様へ光の価値を提案/提案書作成及びプレゼンテーション/ 見積や契約手続き等
【必須】営業経験をお持ちの方(個人・法人問わず) 【歓迎】成果に応じた裁量ある営業スタイルに挑戦したい方/ 成果をベースにキャリアアップしたい方 【求める人物像】 ■顧客目線にたって創造できる営業 ■装飾系デザイン店舗に興味がある方 ■店舗の看板等、街中で形に残る仕事がしたい方 ■新しい顧客開拓等チャレンジができ、会社とともに成長したい方
■LEDを使用した大型サインから銘板/商業施設におけるサイン・照明/エクステリア・ガーデニングにおける照明の開発・企画・製造・販売■寝装品/インテリア商品(カーペット・クッション・カーテン・テーブルクロス等)のデザイン及び販売
780万~
以下の業務をお任せします。 【詳細】・新規顧客の開拓と既存顧客との関係構築・強化 ・顧客への定期訪問・商談(週2~3回、月8~12社) ・電話・メール・オンラインミーティングによるフォローアップ ・市場動向や調達トレンドの情報収集・共有 ・社内外の関係者と連携し、ビジネスチャンスを創出 ・出張後の報告や社内メンバーへの情報共有
【必須】・新規顧客開拓営業の経験 3年以上 └ 新規ターゲット設定からアプローチ、提案、クロージングまで、一連のプロセスを自ら実行した経験をお持ちの方 ・BtoB営業経験 5年以上(商社・メーカー・IT・コンサルティング・物流など) ・顧客訪問・商談を週4件程度のペースで継続的に実施している方(オンライン・対面いずれも可) <語学力>日本語:ネイティブレベルの方(必須)英語:ビジネスレベル(特に英文ライティング力がある方/TOEIC800点以上目安)
商社
350~500万
「新しい商品を作りたい」というお客様の想いをじっくりお聞きし、提案するお仕事です。当社のお客様は「パソコン、医療機器、自動車、スポーツ用品など、様々な「ものづくり企業」です。 【具体的には】新商品を検討している顧客や、30~40円年のお付き合いのある企業様へお伺いし、 「こんな素材はどうですか?」「こんな機能を追加しませんか?」と、お客様一社一社に合わせた「オーダーメイド」のアイデアを考え、提案するお仕事です。
未経験歓迎☆28歳以下の方限定☆ まずは「できること」から少しずつ覚えていきましょう!じっくり時間をかけて育てる環境です。 【こんな方にピッタリ】●新しいものや、ものづくりに興味がある方●自分のアイデアを形にすることにワクワクする方●コツコツと新しいことを学ぶのが好きな方 【未経験でも安心】 活躍中の先輩たちも未経験スタートが多数。 大切なのは経験や知識より、「新しいことを素直に学べる」という気持ちです!
■マルチメディア機器、家電等の機能部品加工及び販売
600万~
以下の業務をお任せします。 ■電話・メール・チャット・訪問を通じた見込み顧客との関係構築 ■新規および既存市場での新規顧客開拓と売上拡大 ■販売価格の交渉 ■市場情報の収集と共有 ■購買部門や事業開発チームと連携し、ビジネス機会を最大化 ■顧客のサプライチェーン効率化をサポート
【必須】■日本市場を対象とした法人営業経験(業界不問)■顧客訪問を伴う営業経験■英語でのビジネスコミュニケーションスキル(読み書き必須、会話は社内中心)■長期的にキャリアを築いていただける方 【歓迎】■営業チームのリーダー経験 【語学力】■日本語:ネイティブレベルの方■英語:ビジネスレベル (TOEIC800点以上目安・社内使用のみ)【求める人物像】■柔軟で誠実に、お客様や仲間と向き合える方■前向きに挑戦し、責任をもってやり遂げられる方■数字目標を前向きに捉え、自ら考えて行動できる方■チームと協力しながら、変化に対応して成長していける方
商社
550~750万
■仕事の内容 【セールスイネーブルメントによる組織強化の推進】 継続的な事業成長(MRR向上)を実現するため、営業組織のパフォーマンス最大化を担うイネーブルメント担当を募集します。 個人のスキルアップ支援からスタートし、将来的には組織全体の「売れる仕組み」を構築する役割を担います。 【具体的な業務内容】 ・育成戦略の策定:KGI/KPIデータを分析し、定量的根拠に基づいた育成施策を立案。事業責任者や経営層への提案・合意形成を行います。 ・標準化と型化:トップセールスの行動特性やノウハウを言語化・構造化し、誰もが再現可能な「勝ちパターン」として定着させます。 ・オンボーディング支援:新入社員が早期に戦力化できるよう、導入研修から独り立ちまでのプロセスを設計・運用します。 ・既存社員のレベルアップ:個々の課題やスキルレベルに合わせた育成プランを作成し、継続的な成果創出を支援します。 ・SFA活用推進:データに基づいた営業活動や育成ができるよう、営業企画チームと連携してSFAの運用定義や改善を行います。 【キャリアパス】 まずは自社理解を深め、イネーブルメントの実務(育成プログラムの実行など)から着手いただきます。 ゆくゆくは、イネーブルメントチームのマネジメントや、より広範な組織課題の解決をリードするポジションへのステップアップを期待しています。
【応募資格】 以下のいずれかの実務経験をお持ちの方を求めています。 ・法人向けの営業経験(3年以上) ・営業企画、またはセールスイネーブルメントの実務経験(2年以上) ・研修会社や人事系コンサルティングファームにおける、人材育成プログラムの企画・実行経験
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320~960万
事業会社を対象とした電力コスト削減のためのコンサルティングや省エネ設備の提案をお任せします。 【具体的な業務】 インサイドセールスからスタートしていただき、 適正に応じてフィールドセールスとしての業務も予定しています。 ▼インサイドセールス ・電力コストにおける状況ヒアリング ・改善提案によるアポイント創出 ・見込み顧客のナーチャリング ▼フィールドセールス ・商談(電気使用状況の確認、コスト削減の提案、交渉) ・ヒアリング情報から顧客課題や予算に合わせた提案資料の作成 ・契約書の作成や締結対応 ・既存顧客に向けたアップセル、クロスセルの提案 (1日の商談件数は3件程度) 扱う商材:会社の設備関連商材(LED/エアコン/太陽光パネル など) 個人ノルマはありません。支店やチームで目標があります。 ◆ 研修 ◆ 入社1日目~2日目:商材の知識研修/トークマニュアルの確認/ロープレ 3日目以降:実践形式での稼働 ※メンターとしてフォロー担当者がつくため、実践形式の中での疑問やトークスキルの向上など 1on1も踏まえながら成長でき、未経験の方でも安心の環境です! 独り立ちができるまで先輩社員がフォロー・FBしていきます。 ※フィールドセールスは主に訪問(外勤)となるため、 インサイドセールス希望の場合はインサイドセールスとしても活躍できます! ◆身に付くスキル◆ ● 相手に合わせたコミュニケーション力 (主に経営者層への提案となり確実に向上します!) ● 企画力 (課題や予算に合わせてベストな提案を企画ができます!) ● 提案力 (最適なプランとして長期的な重要性をご案内します!) ● 課題抽出力 (電力コストに対しての知識がない顧客が多いため、 会社全体の課題を自分自身で見つけることができます!) 【PRポイント】 🔵3年連続で250%以上売上成長を誇る勢いあるベンチャー企業! 🔵残業ほぼなし!諸手当あり! 🔵年齢や社歴に関係ない風通しのいい風土! ≪ 業務や事業の特徴・強み ≫ 実は・・・! 電力コストの削減に向けた活動は、ほとんどの企業が行っていないのが実情です! 昨今では、SDGs(エスディージーズ)や環境保全という考え方も浸透しているため、 長期的に電力コストが抑えられ、環境にも配慮した商材は自信を持って顧客へ提案できます。 また、商材としては『LED』『エアコン』『太陽光パネル』など、多くの商材を用意しているため、 幅広い客層がターゲットとなる点でまだまだ事業成長が見込める市場です! ≪ 提案型の営業力 ≫ 商材が多いため、顧客に合わせたカスタマイズ提案が可能です。 1つの物やサービスを提案するよりも、顧客の思考、コスト状況など 顧客ファーストで顧客それぞれに提案ができる面白さと難しさがあります。 ≪ 働く環境魅力 ≫ ・住宅手当や家族手当以外にも期末賞与あり! ・残業ほぼなしで、ワークライフバランス◎ ・社歴年齢に関係なくアイディアベースの発言やチャレンジもしやすい風通しの良い風土! ・女性も多く活躍中!ライフイベントなど将来を見据えた働き方においても安心の環境! ・ベンチャーならではの事業成長を実感しながら、自身のがんばりが直接企業成長を支える面白いフェーズ!
【応募条件】 ■素直にお仕事に取り組める方 ■積極的にお仕事に取り組める方 ■コミュニケーションを取るのが好きな方 ※営業経験は一切不問です! 【歓迎スキル】 ・営業、販売経験のある方 ・顧客折衝経験がある方 ≪内定者の傾向≫ ・会話のキャッチボールが円滑な方 ・環境や周りの人に依存せず自ら動ける方 ・営業として成長していく意欲の高い方 ・前向きでチャレンジ精神がある方
■太陽光発電システムの販売・施工・メンテナンス ■自家消費発電システムの販売・施工・メンテナンス ■事業用風力発電・施工・管理・メンテナンス ■蓄電池製品の販売・施工・メンテナンス ■省エネ設備の販売・施工メンテナンス ■新電力取次店 ■防犯カメラの販売・施工・メンテナンス