【未経験歓迎×賞与年3回】電動工具リユース店の店舗運営候補
288~480万
企業名非公開
東京都江戸川区, 神奈川県横浜市, 千葉県柏市
288~480万
企業名非公開
東京都江戸川区, 神奈川県横浜市, 千葉県柏市
機械/電気/電子製品法人営業
スーパーバイザー/ラウンダー
【業務内容】 ・電動工具・農機具などのリユースショップ「ツールオフ」での店舗運営全般 ・Web・SNS等を活用した店舗のマーケティング・集客施策の立案・実行 ・来店客への買取・販売の提案営業(ニーズヒアリング〜クロージング) ・売場づくり、在庫・売上管理などの店舗マネジメント業務 ・メンバー育成、店長候補としてのマネジメント業務 【やりがいやアピール項目】 ・「デジタル×リアル」の両面でマーケ・営業スキルが身につく環境 ・成果が昇給・賞与(年3回)にスピーディに反映される評価制度◎ ・平均年齢20代後半のフラットな組織で、裁量を持って店舗運営に携われる ・未経験入社1年で店長昇格の実績あり!早期キャリアアップが目指せる ・電動工具の知識ゼロからスタートしたメンバーが多数活躍中
・人と話すのが好きな方(接客・販売・営業などの経験があれば尚可)
正社員
無
有 試用期間月数: 3ヶ月
288万円〜480万円
全額支給
08時間30分 休憩90分
10:00〜20:00
有 平均残業時間: 1時間
有
126日 内訳:完全週休2日制
入社半年経過: 10日
祝日、夏季、年末年始、有給、慶弔、育休
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
・完全月給制 ・月給:240,000円〜400,000円 ・年収例:1年目(未経験)288万円/2年目店長480万円 ・経験・年齢・能力を考慮のうえ優遇
無
東京都江戸川区
屋内全面禁煙
神奈川県横浜市
屋内全面禁煙
千葉県柏市
屋内全面禁煙
昇給・賞与: ・昇給年3回(1月・5月・9月) ・賞与年3回(1月・5月・9月)※勤続2年目以降支給 研修制度: ・入社後メンター制度(上司が2ヶ月間伴走) ・OJT中心の実務研修 ・未経験入社が約9割のため、工具知識ゼロから学べる環境 キャリアパス: ・店舗スタッフ→店長→エリアマネージャーなど、意欲・成果に応じて早期昇格可能 ・未経験入社1年で新店舗店長を任された事例あり アピールポイント: ・工具リユースショップ業界国内トップクラスの「ツールオフ」を全国展開中 ・9年連続増収増益の成長企業で安定性◎ ・年間休日126日/平均残業時間0.9時間でワークライフバランス良好 ・平均年齢20代後半、フラットで風通しの良い職場 ・有給取得しやすく、入社3年後定着率88%
最終更新日:
400~500万
既存顧客先のニーズをヒアリングし,当社製品や技術を活用した課題解決の企画提案業務。 ■新規の相談や既存品の改良などのご相談の対応 ■企画立案から提案 ■試作品の製造 ■見積もり・受注・契約 ■納期管理 ■納品後のフォローアップ(改良、クレーム対応など)
営業経験、販売経験
高分子素材(プラスチック)を中心とする包装用・工業用製品の設計開発・製造・販売および包装機器・搬送機器を含む物流機器の販売。全国で4000社以上の取引先。
800~1800万
1. ストレージ製品およびソリューションの販売前の市場の拡大をミッションとした業務に携わっていただきます。 2. ストレージ製品およびソリューションのプレゼンテーション、プロジェクト運用への参加、要件の伝達および収集。 3. お客様とコミュニケーションを取り、お客様の要件を満たすソリューションを開発。競争力のあるソリューションでプロジェクトの成功を確実にするためのサポートを提供。 4. お客様の要件に基づいてPoCテストソリューションを開発し、テストの成功をサポート。 5. 競争力のある製品と機能を開発し、ソリューションを最適化するために研究開発を推進。 6. ブランドマーケティング活動の企画・実施、販売プロジェクトにおける製品プロモーションの企画・立案、市場アクセスと販売目標の達成。
【必須(MUST)】 ◎4年制大学卒業以上の方 1. IT/ストレージ分野で2年以上の経験があり、SAN/NAS/分散ストレージ、仮想化、ビッグデータ、サーバに関する知識が豊富であること 2. ストレージ製品およびソリューションに関するプリセールス・サポートの経験があること 3. 優れたコミュニケーション能力、IT/ストレージ製品に関する知識、および実践的な学習スキルがあることが望ましい 4. 日本語ビジネスレベル 【歓迎(WANT)】 1. ストレージ製品およびソリューションに関するPoCの経験がある方 2. 中国語または英語でビジネスレベルのコミュニケーションができる方
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550~700万
■業務内容: 国内トップクラスのシェアを誇る小型貫流ボイラをはじめとした産業用機械の提案営業をお任せします。訪問先は主に工場などの企業です。 ■業務の流れ: 販売折衝から要望ヒアリング、見積、納期調整、受注、納入までを一貫して担当します。 ■1週間の営業の流れ(例): 月曜・火曜:お客様先を訪問し、製品導入について打ち合わせ 水曜:訪問した企業様の見積書など事務作業(リモート) 木曜:見積書をもって再訪問、打ち合わせ。打ち合わせ後直帰しリモート勤務 金曜:代理店営業の方から連絡いただき、新規企業様へ訪問、お打ち合わせ ※導入時は施工管理やフィールドエンジニアの方が対応しますが、引き渡し時には現場との橋渡し役として現場にも訪問いたします。 ※外出先や出張先でも事務処理ができるよう、1人に1台PC・タブレット端末を支給しており、業務効率化を進めています。 ◎既存営業と新規営業の割合: 既存営業:新規営業=6:4の割合です。新規営業は主に代理店経由で行われ、完全新規の開拓は少なめです。過去のリストを活用して情報を元に開拓していきます。 また、代理店営業といっても、実際には直接お客様と会話することが多く、7割です。ゼネコンなどが間に入る場合もありますが、基本的には直接対応を行います。 ◎お一人当たりの担当社数: 支店ごとに異なりますが、メイン担当として20数社を担当し、定期訪問を行います。突発的な案件もありますが、支店のシステムを活用して効率的に営業活動を行います。 ■入社後の流れ: 本社での1ヶ月間の集合研修とオンライン研修を通じて、商品知識をしっかりと身に付けることができます。研修と現場OJTを通して製品について理解を深める環境が整っております。 ■社員満足度向上に向けた取り組み: 社員満足度調査を毎年実施し、社員寮や借り上げ社宅、各種研修などの福利厚生が充実しています。また、交流会の実施など、社員が働きやすい環境を整え、社員満足度アップに向けた取り組みを行っています。
■必須条件: ・水処理機器/設備の営業経験のある方 ■歓迎条件: ・設計・施工・メンテナンスなどの経験者 ・CAD操作経験 ・管工事施工管理技士2級以上
小型貫流ボイラ・舶用補助ボイラ・排ガス(廃熱)ボイラ・水処理機器・食品機器・滅菌器・薬品等の製造販売、メンテナンス、環境計量証明業 等
500~900万
国内大手自動車メーカーや関連企業に対し、半導体やソフトウェアなどの先端技術を活用したソリューション営業を担当。製品提案から納入後のフォローまで一貫して携わり、顧客の次世代モビリティ開発を支援します。 ■担当顧客 ・国内大手自動車メーカーおよび関連企業 ・既存顧客中心 ■提案商材 ・車載向け半導体 ・各種センサー ・自動運転関連ソフトウェア ・先端テクノロジーソリューション ■主な業務 ・顧客への最新技術情報の提供 ・顧客ニーズに応じた製品・ソリューション提案 ・製品開発スケジュールに沿ったプロジェクト推進 ・製品納入後のアフターフォロー ・品質推進担当や技術部門との連携 ・海外メーカーとの折衝や情報収集 ■ポジションの特徴 ・価格競争ではなく高付加価値提案型営業 ・技術部門との協業体制が充実 ・自動運転、EV、デジタル化など成長市場に携われる ・若手にも大きな裁量が与えられる風土
【必須】 ・営業経験2年以上(商材・業界不問) 【歓迎】 ・製造業/半導体業界で購買経験を1年以上お持ちの方 ・車載ビジネスのご経験 ・日常会話レベルの英語力(日常会話および英文で記載された資料・メールの読解力と記述力)
エレクトロニクス・情報通信分野で、半導体やネットワーク関連機器、ソフトウェア等を企画開発、販売する専門商社です。 商社の中でも業界に先駆け、技術支援重視の事業スタイルを確立することによって「技術商社」という新しい商社像を打ち立てたのち、 お客さまの潜在的な需要までをも掘り起こす「デマンド・クリエーション」型企業へ発展しました。 世界的な半導体の需要増加を背景に総じて好調に推移、半導体以外にもセキュリティやクラウド関連商品が引き続き伸長しています。
1600~2000万
■募集ポジションについて(チームのビジョン・体制・募集背景 ) ログラスのビジネスモデルは比較的規模の大きい企業様の顕在・潜在ニーズを丁寧に案件に繋げていくモデルであり、ハイレベルなセールス組織の構築が極めて重要と考えております。 また、日系SaaS企業の中で前例を見ない「大胆なセールス組織の構築と日系SaaSスタートアップの在り方をアップデートする」ことを目指しており、その一環として、メンバーにはOTE制度(インセンティブ制度)というハイパフォーマーを高く評価することができる、極めて異例の制度導入をCEOの布川主導で行って参りました。 現在フィールドセールス組織は、40名超の組織となっており、4名のマネージャーと1名の部長で現場を見ております。 半年後には60名を超える組織を予定しており、セールスの型化や、オンボーディング、セールスイネーブルメント、新しい領域への営業の拡大と標準化など、目指す組織に対してクリアしていかないといけない課題も多くございます。 ご入社後はご自身も一定現場を知ってもらう為、プレイヤーとして活躍頂きながらセールスのマネジメントや仕組みづくりを中心とした組織的な価値創出をして頂く事が短期的な期待値となります。 中長期的には、現在COOの竹内が担っている営業統括の業務を営業統括部長候補/Sales Directorに委譲することで、ハイレベルなセールス組織構築が進み、さらなる飛躍を実現できるものと確信しております。 ■本ポジションに求める期待値 ◎仕組み作りという観点で以下の5スキルの能力のいずれか(または複数)を持ち、推進いただくこと ・セールス能力(主に案件ハンドリング、クロージング) ・案件レビュー・マネジメント能力 ・セールスピープルマネジメント能力 ・セールスイネーブルメント能力 ・Ops能力(KPI設計、システム管理など) 今後今の倍以上の組織拡大を予定しているセールスチームを統括し、経営陣へ営業戦略の提案から実行までコミットいただくポジションです。 その為、メンバーに背中を見せる営業統括部長を期待値とし、豊富なセールス経験をお持ちでマネジメントもお任せできる方を探しています。 ◎専任でセールス組織を管掌し、経営戦略から紐づく営業戦略の立案と戦術の落とし込み、組織としての実行すること 現時点で各セールスチームにマネージャーが存在していますが、これから人数が増え、マネージャーも複数人になるタイミングでマネージャーの育成もゆくゆくは担っていただくこと。 その為、まずはセールスチームのマネージャー期待値でご入社頂き、マネジメントができる状態を創りたいと考えています。 当該チームのマネジメントが確立され次第、他セールスチームへのマネジメント領域拡大も前向きに検討・対応をしています。 ■具体的な業務内容 ・営業部全体の営業戦略/戦術の立案と実行 ・セールスKPIの設定、管理、PDCAの実行 ・組織マネジメント ・新規顧客の開拓によるトップライン寄与への実行 ・SalesEnablement
■MUST(下記いずれかのご経験) ・弊社が定義するミッションへの共感、カルチャー、VALUEへのマッチ ・10名以上のメンバーを持ち営業戦略から営業マネジメントまで幅広いご経験のある方 ・年間予算がACVベースで1億円以上を持たれた経験がある方 ・商材の販売単価が1,000万円(年間)以上になる案件を担当されていた方 ・新規開拓(案件割合として新規50%以上)からクロージングまで一気通貫のセールス経験と連続した(チームと個人いずれも)目標達成のご経験 ■WANT ・ERP、CRM、BI等のエンタープライズソフトウェアの営業経験 ・チーム力を重視し、周囲と積極的なコミュニケーションをとれる方 ・スタートアップに対応可能な柔軟性や能動性 ・数ヶ月/数週間毎にフェーズが移り変わる中、スピード感を持ち、かつ主体的に役割を拡大し、それを前向きに捉えられる方
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1000~2000万
1.顧客、特に地域の顧客のニーズをよく理解し、またマーケット情報を適宜チーム内で共有して、案件受注に向けての営業活動全般 2.各業界の顧客のリソースを生かしながら受注成功率を上げ、各エリアの販売目標の達成を目指す 3.定期的にエリアの顧客訪問やリレージョン構築、代理店およびパートナー各社との共催イベントを行い、地域の顧客との関係の維持・強化を維持する。 4.社内リソースを調整・活用して、技術交流会や技術説明会、検証試験プロジェクトを実施。またモデル事業拠点の視察や展示会への参加など、これらのイベントを経て、地域におけるパワコン製品のブランディングを促し、販売目標達成。 5.パワコン顧客との関係を維持・強化する責任者として、バランスと安定性を持ってカスタマーリレーションの構築に尽力する。
◎4年制大学卒業以上 ◆業務の遂行に必要なスキル ・目標を達成する強い思いがあり、優れた対人理解力とコミュニケーション能力があること ・エリアの特長等に対して深い理解をしようとする姿勢、異文化への理解や日系企業と異なる仕事環境への適応力、また自社の企業文化を理解しようとする姿勢 ・顧客リレージョンを作ることが得意な方(新規開拓営業経験者:優遇) ◆必要な専門知識 ・再生可能エネルギー関連知識(例、蓄電池、パワコンの関連知識) ・再生可能エネルギー関連製品、パワーデバイス分野におけるセールス(販売)経験 ・電気工学の知識 ◆歓迎 ・太陽光業界での新規開拓営業としてご活躍頂いた経験(日本マーケット内) ・自ら未開拓のところからで売り上げを作りだした経験・主体性・成長意欲をお持ちの方 ◆必要な語学スキル 英語もしくは中国語ができる方歓迎(話せなくても問題はございません)
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1000~2000万
・蓄電池システムの導入および需給調整市場向けの取り組みを推進。政府委員会等との情報共有や、再生可能エネルギーの出力制御低減に向けた提言活動を行う。 ・自社開発の太陽光・蓄電池システム製品を深く理解した上で、顧客に対する技術提案を実施する。 ・顧客ニーズに基づき、日本市場にマッチした太陽光・蓄電池システムソリューションを企画・構築し、製品およびソリューションの販売拡大を推進する。 ・営業、代理店、パートナーと連携・同行し、顧客の技術部門との打ち合わせや技術説明会を実施し、提案から受注までを支援・成功に導く。 ・市場動向や国のエネルギー政策に関する情報を収集・分析し、次世代製品およびソリューション開発に対する提言・助言を行う。
【必須(MUST)】 1・顧客やビジネスパートナーに提案、技術摺合せ、ビジネス条件折衝の経験と能力ある方 AutoCAD、PV systemなどツールを使用経験のある方 2・電気、電力、太陽光、蓄電池に関する専門知識のある方 (アグリゲーター、新電力、電力卸市場、容量市場、長期脱炭素など) 3・目標を達成する為の強い想いがあり、優れた対人理解力とコミュニケーション能力がある。 ・太陽光業界での技術営業経験者(蓄電池orパワコンの経験) 太陽光(メガソーラー)/系統用蓄電池関係のプロジェクト実務経験(企画、提案、EPC、管理等)のある方※語学力はなくても問題ございません 【 歓迎条件(WANT)】 1 電気工事士免許をお持ちの方 2 電気主任技術者の資格をお持ちの方
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700~900万
企業の脱炭素経営をリードする高圧部門の責任者として、再エネ電力の営業戦略立案から組織マネジメントまで幅広くお任せします。社会貢献とビジネス成長を同時に実現する、当社の根幹を支えるミッションです。 ■再エネ電力(コーポレートPPA等含む)の営業戦略の立案 ■法人営業チームの業務推進とスタッフマネジメント ■営業員への販売指導(自社営業員に限らず代理店営業員への指導) ■新規開拓 ■既存顧客の定期的なフォロー ■売上/成績の管理 ※入社後は3カ月のOJT研修があります。
【必須】無形商材における法人営業経験(3年以上) 例:通信、インフラ、エネルギー、金融、保険 【魅力・やりがい】GXの専門知識と高度なコンサルスキルを習得し市場価値を最大化できます。成長中の組織で営業手法や制度構築に直接関与できる裁量があり、企業の脱炭素経営をリードする社会貢献度の高い仕事です。他部署との連携も深く、最新技術を学びながら挑戦し続けられます。 【働き方】効率的な営業活動を推奨しており、リモートワークと出社、直行直帰を組み合わせた、自律性の高いワークスタイルを実践しています。
小売電気事業
600~900万
コールドチェーン製品の保守サービス(内勤メイン)をご担当いただきます。 (業務用空調の部門でも募集あり) ※詳細は、メッセージ本文に記載しております。 ご面談の場合でも説明させていただきます。 ――――――――――――――――― ◆◇◆会社の特徴・強み◆◇◆ ――――――――――――――――― <★圧倒的シェア> ・日本5大ドーム全てで大型空調納入 ・スターバックス全店の冷蔵庫 ・西友系スーパー全店の遠隔サービス <★高い定着率> ・定年を除く離職率:1~2% ・平均勤続:22年(他社の1.5倍) ・「健康経営優良法人2025」認定 ――――――――――――――――― ◆◇◆過去採用となった方の例◆◇◆ ――――――――――――――――― ▼20代半ば/自動車整備士 ▼20代後半/消防設備のメンテナンス経験者 ▼20代後半/風力発電のメンテナンス経験者 ※もちろん、同業他社の方も入社されています
<求める経験> 業界未経験者も多く入社されております。 ┗歓迎ワード例:機械、電気、インフラ、設備、建設、装置
業務用設備機器・システムの販売・施工・サービス <製品例> 1)業務用空調設備(『ナノイー』等好調): パッケージエアコン、GHP、吸収式冷凍機 2)業務用冷熱設備: 冷蔵ショーケース、プレハブ冷凍庫、厨房機器
800~1500万
募集背景:新規ポジション、案件増加でアフターセールスのサービスをプレゼンする専門の人員を配置したいため。 出張頻度:ほぼない 1. デジタルパワー事業の成長戦略を担い、アフターサービスにおける販売目標(受注・売上・市場シェア・利益)の達成に責任を持つ。 2. 重要(NA)顧客に関する顧客インサイト、市場・エリア分析、ビジネス機会分析を行い、プロフェッショナルサービスの企画・開発および販売戦略を推進する。顧客の年間予算管理および顧客関係の運営を通じて、継続的な価値創出を実現する。 3. 入札の分析・解釈を行い、サービスソリューションを策定する。単体または統合型のプロフェッショナルサービスソリューションを提供し、その競争力、提供可能性、収益性に責任を持つ。あわせて、サービス販売における契約品質およびプロセス遵守を担保する。 4. 主要チャネルおよびサービスソリューションのベンチマーク分析を実施し、競争力のあるサービスソリューションの組み合わせを形成し、パートナー企業と連携し、継続的な価値創出を推進する。 5. デジタルエネルギー分野におけるサービス顧客関係構築の第一責任主体として、顧客関係の構築と維持を担当し、顧客の期待を管理し、顧客認識を向上を図る。 6. 地域におけるプロフェッショナルサービスのブランド構築を担い、サービスに関するマーケティングおよびコミュニケーション施策の企画・実行ならびに効果測定を行う。
【必須(MUST)】 1. 太陽光製品及びソリューションの電気知識経験がある方(例:パワーコンディショナー、ESS蓄電池) 2. 中国語と日本語で技術的なコミュニケーションができ、読み書きができるレベルであること。社内外と円滑なコミュニケーションができる方。 3. オフィスツール(Excel / Word / PowerPointなど)を使用でき、資料の作成ができること。 4. 協調性を有し、組織内での意見、感情を理解し、適切な対応を行うことができる方。 【歓迎(Want)】 1. 英語ビジネスレベル
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