神戸/管理部門責任者候補(CAO候補)|すごいベンチャー100選出/転勤無し◎
540~900万
株式会社Holoway
兵庫県神戸市中央区
540~900万
株式会社Holoway
兵庫県神戸市中央区
人事企画/制度設計
管理会計
総務
【仕事内容】■経営管理全般(経理・総務・人事・広報他)にかかる戦略策定/企画推進/体制構築等■管理業務執行の統括※初期は自ら手を動かして頂くことを想定 ■業務詳細 将来的なIPOも見据え、組織拡大・事業成長を加速させることができる攻めのコーポレート戦略と体制構築を、CEOと二人三脚で推進して頂きたいと考えております。コーポレート部門の初期メンバーとして、フロムスクラッチから大きな裁量と影響力を持ち、当社の事業成長に向けて深くコミットして頂くことを期待しております。
【いずれか必須】■製造業での経理、管理会計のご経験■監査法人でのIPO支援経験■コンサルティング会社での会計関連の支援経験 【歓迎】・管理部門の業務知識や経験がある方・管理部門での企画推進経験・製造業の管理体制に関する経験/知識・コンプライアンスに関する知識・社外ステークホルダーとの折衝スキル・コンサルティングファーム/公認会計士事務所での経験・スタートアップでの経験 【求める人物像】・主体的に動ける方・地道な作業も厭わず、粘り強く、やり遂げることができる方・柔軟性とコミュニケーション能力がある方
大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 6ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
540万円~900万円 年俸制(分割回数12回) 年俸 5,400,000円~9,000,000円 年俸¥5,400,000~ 基本給¥330,000~を含む/月
会社規定に基づき支給 月3万円まで支給
08時間00分 休憩60分
有 コアタイム 有 (コアタイム:有 10:00~17:00)
有 平均残業時間:20時間
有 残業時間に応じて別途支給
年間120日 内訳:完全週休二日制、土曜 日曜 祝日
入社半年経過時点10日
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
【業務内容の変更の範囲】当社管理業務全般 【勤務地の変更の範囲】なし
【募集背景】事業拡大のための人員補強
無
兵庫県神戸市中央区東川崎町1-8-4 神戸市産業振興センター(神戸ハーバーランド内)
JR東海道本線神戸駅 徒歩5分 神戸市営地下鉄神戸市海岸線ハーバーランド駅 徒歩5分 神戸高速鉄道東西線高速神戸駅 徒歩8分
屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)
在宅勤務(一部従業員利用可) リモートワーク可(一部従業員利用可) 副業OK(一部従業員利用可) 自転車通勤可(全従業員利用可) 服装自由(全従業員利用可) 出産・育児支援制度(全従業員利用可) U・Iターン支援(全従業員利用可)
無
無
1名
2~3回
筆記試験:無 書類選考→1次(WEB)→最終面接*カジュアル面談あり
デジタルホログラフィーを計測領域に社会実装する大学発スタートアップ JAXAとの共同研究、上場半導体装置メーカーとの大型契約が締結し、3期目でシリーズAの資金調達も成功 IPOを目指し事業拡大フェイズ
【"デジタルオプティクス"で社会・産業・科学を一歩先へ】 イメージセンサーで捉えたホログラムから抽出した物体光の波動情報をデジタルに記録し、物体の形状・性質等を解析する独自のデジタルホログラフィ測定技術が我々の強みです。これまで実現しなかった"大面積"×"ワンショット"×"ナノオーダー"測定を可能とし、 宇宙・半導体等の先端技術産業における主要プレイヤーからも高い評価を受けています。 【直近の実績】 宇宙航空研究開発機構(JAXA)と「大面積高精度平坦度測定系の実現性検討」についての研究開発契約を締結しました。 関西最大級のインキュベーションプログラム「起動2期」に採択されました。 【ビジョン】 測定技術の革新により、モノづくりのフロンティアを切り拓く
〒671-2201 兵庫県姫路市書写2167インキュベーションセンター9105
デジタルホログラフィ技術を活用した精密測定装置の開発及び製造、販売
非公開
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | - | - | - |
| 前期 | - | - | - |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
※単体決算
最終更新日:
1100万~
<採用背景> 当社が兵庫・神戸の地で事業を継続する上で、行政や地域社会との信頼関係は不可欠な基盤です。現在、サステナビリティ経営を推進する中で「戦略的な行政人脈の構築」や「社会貢献活動の発信」が重要な課題となっています。 こうした活動に注力する中、神戸本社の総務・渉外機能をリードするチーム長候補を募集いたします。行政、地域、経済団体といった多様なステークホルダーと向き合う「当社の顔」として、高度な調整力と粘り強い交渉力を発揮し、事業運営の根幹を支えていただける方を求めています。 <配属組織> 総務・CSR部 総務グループ 神戸総務チーム <業務内容> 神戸総務チームにおいて、行政・地域社会との渉外業務を中心に、幅広い総務実務を担当いただきます。 入社後まずは実務リーダーとして各業務を習得し、1年後にはチームマネジメントを担っていただく想定です。 【具体的な業務】 ・行政・地域渉外:兵庫県や神戸市等の行政窓口対応、および地域住民との関係構築。 ・社会貢献(CSR)/広報:全社社会貢献チームの活動推進、および社内外への効果的な情報発信。 ・対外・政治活動対応:経済団体や協力会との連携、政治活動(選挙対応等)に伴う渉外・出席対応。 ・本社ビル管理:神戸本社ビルの営繕業務や職場環境の整備・改善。 半年~1年後にはチームマネジメントに軸足を置いた業務運営していただくことを期待します。 <キャリアパス> ・総務・広報機能専門人材としてのキャリアパスを想定しています。 本社の有無の経験の後、総務・CSR部内の別グループへの異動、または事業所総務室への異動が想定されます。 <魅力・やりがい> ・地域社会との深い繋がりと、その期待に応える責任: 兵庫県・神戸市に根ざして事業を展開する当社に対し、行政や地域の方々から寄せられる信頼には非常に厚いものがあります。窓口として直接対話する中で、地域社会からの期待を肌で感じることができ、その声に応えながら事業の安定継続を支えるという、責任ある役割に携わることができます。 ・行政課題と自社課題をリンクさせる解決の面白: 単なる奉仕活動ではなく、行政が抱える地域課題と当社の事業課題の合致点を見出し、社会貢献活動を通じて解決していく戦略的な面白さがあります。地域社会との共生を推進することが、結果として当社の信頼獲得や持続的成長に直結するプロセスをリードできます。 ・社内外の両面からデザインする「働きがい」 : 対外的な渉外活動に加え、本社ビルの営繕管理や職場環境の整備にも携わります。地域社会との良好な関係構築と、社員一人ひとりが誇りを持って働ける環境づくり、その両面からアプローチすることで、会社全体の「働きがい」を自らの手で高めていくことができます。 業務の都合等により、会社の指示する業務への異動を命じることがあります。
<必須の経験・スキル> ・コミュニケーション能力及び調整能力が高い方 ・対外的な窓口としての渉外実務、および関係構築の経験 <あると好ましい経験・スキル> ・行政への対応や渉外経験をお持ちの方 ・総務や人事業務の経験のある方 ・CSR活動の経験がある方 ・組織マネジメント・リーダー経験 <求める人物像> ・「高いバランス感覚」をお持ちの方: 行政、地域住民、社内など、異なる意見の板挟みになっても、冷静に解決策を見出し、合意形成へと導ける方。 ・「誠実な人間力」と「フットワークの軽さ」: 会社の顔として信頼される立ち振る舞いと、現場や外部団体へ自ら出向いて信頼関係を築ける、サービス精神と行動力をお持ちの方。 ・「泥臭い実務」を前向きに捉えられる: 大きな渉外活動だけでなく、選挙対応や建物の修繕管理など、事業所運営に必要な「地道な業務」も厭わずに責任を持ってやり切れる方。 ・「チームを整える力」がある方 チームの業務を整理・効率化し、メンバーが働きやすい環境を作っていけるマネジメント志向の方。
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500~600万
採用業務のリード: 新卒・中途採用の媒体選定、選考フロー構築、面接実施 教育体制の企画: 未経験者が8割の組織における研修プログラムのブラッシュアップ 制度設計・運用: 人事評価制度や給与制度の改善・実行 募集背景: 第2創業期に向けた組織体制強化のための増員(3名採用予定)
必須条件: ・新規開拓営業の経験3年以上 ・営業活動において高い成果を挙げた実績 ・人事・組織開発のプロを目指す強い意欲 歓迎条件: ・人材業界での営業経験 ・マネジメント経験(リーダー経験含む)
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370~500万
加古川にある本社総務部において、神戸物産グループ全体の人事総務業務(人事・労務・給与計算・その他庶務等)をお任せいたします。具体的な業務は以下となります。 【業務詳細】■人事・労務(社会保険・労働保険の手続き、入退社の手続き、産前産後休業・育児休業に関する申請受付、労務関連の問い合わせ対応、各種行政機関との対応等)■給与計算(本社とグループ会社15社の給与計算、社員の勤怠システムの管理等)■総務業務(電話対応、来客応対 、備品管理、発注、郵便荷物の受け入れ、社内規程の制定・改定等)
≪いずれか必須≫ ■事業会社での人事総務経験or社労士事務所での就業経験 ■Excel・Word等の基本的なPC操作ができる方 ≪歓迎≫ ・育児介護休業法および労災保険法の実務知識 ・社会保険・労働保険に関する実務経験 ・各種行政機関への申請・届出業務経験 ・従業員の入退社手続きに関する実務経験 ・給与計算および勤怠管理に関する基礎知識
■業務スーパー/プレミアムカルビ/馳走菜/神戸クック・ワールドビュッフェの経営■業務スーパー/馳走菜/神戸クック・ワールビュッフェのフランチャイズ本部■海外での商品開発や開発商品の輸入及び国内自社工場での商品開発とそれら商品の加盟店への供給
350~400万
総務経理(創業100年以上の食品メーカー管理部門で経理補助) 未経験OK!土日祝休み×完全週休2日制♬腰を据えて働ける \老舗食品メーカーの管理部門を支える総務・経理業務/ ⏩ 日々の経理入力、伝票処理、支払・売掛金管理 ⏩ 月次・年次決算補助、予算作成サポート ⏩ 総務・人事・社内行事など会社運営全般のサポート 管理部門の一員として、会社を支える幅広い業務をお任せします。 ▼簡単な募集内容▼ 【雇用形態】正社員 【給与】年収:350万円~400万円 【勤務時間】8時30分〜17時30分 【勤務地】兵庫県たつの市新宮町井野原212-4 【募集要件】経理業務または経理補助の経験がある方(年数不問)※未経験可 ★この求人のアピールポイント★ ✅️ 創業100年以上の安定企業・食品メーカー ✅️ 神明グループの一員で経営基盤が安定 ✅️ 総務・経理を中心に幅広い業務経験が積める ✅️ 転勤なし・マイカー通勤OK ==================== 【どんな会社?】 カネス製麺株式会社は、明治40年創業、100年以上の歴史を持つ製麺会社です。揖保川地域の恵まれた気候・風土の中で、伝統技術と新技術を融合させ、小麦本来の風味を生かした播州麺を製造しています。 手延素麺「揖保乃糸」の製造をはじめ、国内外への自社商品の販売や、健康・機能性をテーマとした新商品の開発にも積極的に取り組んでいます。 FSSC22000やHACCP認証を取得し、品質・安全面でも高い評価を受けている企業です。 【お仕事内容】 管理部門にて、総務・経理業務を中心に幅広くお任せします。 具体的には ⏩ 伝票処理、支払処理、売上・売掛金管理 ⏩ 月次処理・年次決算補助、予算作成サポート ⏩ パソコン入力、電卓を使用した計算業務 ⏩ 総務・人事・労務関連業務のサポート そのほか ・社員旅行の企画、社内報の発行 ・社内行事の取りまとめ ・展示会準備のサポート(年1回程度) ・外国人スタッフの各種サポート ※業務は適性を見ながら徐々にお任せします。 《入社後の流れ》 まずは日々の経理入力や伝票処理など、比較的取り組みやすい業務からスタートします。業務に慣れてきた段階で、適性を見ながら担当範囲を広げていきます。 【会社の魅力】 ✅️ 創業100年以上の老舗食品メーカー ✅️ 神明グループの安定基盤 ✅️ 管理部門の中核として成長できる環境 ✅️ 転勤なし・地域密着で長く働ける 将来的には、管理部門の中核・幹部候補としての活躍も期待されています。
【求める人材】 ■高卒以上 ■何らかの経理業務・経理補助経験のある方 ■業務範囲にとらわれず、幅広い業務に前向きに取り組める方 ≪歓迎条件≫ ・簿記2級をお持ちの方 ・総務・経理の実務経験がある方 ■普通自動車免許(AT限定可)必須(通勤で使用)
麺類の製造並びに販売 乾麺の委託加工 その他食料品の加工販売
350~500万
【テレビのCMなどでも取り上げられているストレッチパンツの企画、製造・販売を手掛ける当社にて、経理職に従事していただきます】 ■業務詳細: 独自開発した360度全方位に伸縮するストレッチ生地を元に開発したストレッチパンツ「ビースリー」等のブランドを展開する当社にて、ご経験に応じて、まずは小口業務からご担当を頂きます。 <業務詳細> ・売掛金/買掛金管理 ・仕訳伝票の起票 ・経費精算・請求書の発行 ・月次/年次/連結決算 ・各種税務申告対応等の業務 ※主にExcelを使用しての業務になります。 ■組織体制: 経理財務部 4名 マネージャー(50代)‐メンバー3名(20~30代) 配属予定の経理部経理課は4人で構成されております。 とても明るい雰囲気であり、コミュニケーションを取りやすい社員がそろっているため、すぐに馴染める環境です。 ■教育体制: 入社後はOJTにて先輩社員からの指導があり、着実に業務に慣れていただきます。 今後は階級別の研修を実施することなどを検討しています。 ◆当社の魅力: トレンドに左右されない機能性の高い商品を続々と開発しており、今後も新事業も含めて積極的にチャレンジを続けていく成長中の企業です。また、「人」が決め手でご入社いただける方もいらっしゃるほど、社風は魅力に感じていただけることが多いです。約65名と全員の顔や名前も把握でき、部署の垣根もありません。
【いずれか必須】 ■経理事務のご経験 ■日商簿記検定3級
婦人・紳士・子供服製造卸業及び小売業
335~380万
担当エリア店舗のアルバイト・パート採用の代行業務をご担当いただきます。月ごとの採用計画立案をメインに、応募受付、面接設定までをお任せします。面接や入社前対応は各店舗の担当者が行います。 (1)採用オペレーションの設計・管理:■月次の採用計画立案■店舗ごとの掲載判断(出す/止める)■採用予算の配分・調整 (2)データ分析・改善提案:■応募数/応募単価/充足率の集計・分析 (3)現場との調整・コミュニケーション:■店長・エリアマネージャーとの打ち合わせ■採用状況の共有・すり合わせ■現場の声を踏まえた施策調整
~業種未経験歓迎/職種未経験歓迎~ 【必須】■関係者と調整しながら業務を進めた経験 ■複数の案件・業務を同時に管理した経験 ■社内外とのコミュニケーションを伴う業務経験 【教育体制】 \はじめての採用業務でも安心/ 入社後は、まず応募受付業務から始めます。先輩スタッフが丁寧に教えるため、未経験の方でも安心です。 慣れてきたら、応募管理や店舗対応などを担当し、将来的には採用業務全体をサポートする役割を目指します。 独り立ちまでは1年半~2年を想定しています。
採用代行RPO(Recruitment Process Outsourcing)サービスを提供。
510~670万
私たちエコリンググループは リユース業界のパイオニア企業として 創業以来“黒字経営”を継続中。 2024年度の売上は358億円、グループ全体で500億円超。 今後は1,000億円企業への飛躍を目指しています。 この成長フェーズを支えるため、 企業の未来を担う”採用担当”を新たに募集します。 【このポジションの特徴】 ・経営に近い立場で働ける! ・風通しの良い社風!年齢や社歴に関係なく、やる気次第で活躍の場が広がります。 ・新築オフィスで快適に働ける! 【具体的なお仕事内容】 採用担当として下記の業務を スキルに応じてお任せしていきます。 ・人財紹介会社へ新規取引先としての契約締結、管理 ・内定者対応、応募者応対 ・有料媒体や検索エンジンの原稿の作成~管理まで ・派遣関係(募集、契約管理、給与計算など) ・新卒採用イベントの運営:合同企業説明会など ・新卒内定者フォローイベントの企画、運営 ・求人費の管理 ・パートさんの育成、管理 ご自身で採用施策の立案及びコンテンツの企画までできるようになります 今までの採用経験を活かして、今後成長企業で 採用のプロフェッショナルを一緒に目指しませんか?! 採用セクションの主任を目指せる事はもちろん 希望次第では業務領域を育成にも拡大できます。 幅広いキャリアップを目指せる環境がございます 【成長を支える研修制度】 ・創造リーダーシップ研修(新規プロジェクト創出) ・DX研修 ・Eラーニング ・次世代幹部育成研修 ・社内勉強会など ※新たな部署や子会社が生まれた実績も!
【必須条件】 ■採用担当(正社員として)のご経験2年以上(規模不問)or 採用系のお仕事で母集団形成から関わった経験が2年以上ある方 ■普通自動車運転免許(AT限定可) ■全国に出張対応できる方※新卒説明会やイベント対応のため ■説明会など大人数の前で抵抗なくお話する事ができる方 ■土日や祝日出勤可の方(基本的に土日休みですが、合説などのイベントが土日祝開催の事も多いので) 【歓迎要件】 ■採用系コンサルティング会社での勤務経験
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450~600万
入社後は財務責任者の右腕として、下記の業務を中心にご担当いただきます! ■資金繰り管理、入出金・支払い管理■月次のキャッシュ状況レポート作成■予算策定、予実管理、財務分析■銀行対応の準備・補助、金融機関向け資料作成■経営層への数字報告、資料作成■契約・リスク管理■会計事務所・税理士対応など ※経理実務・決算は専任担当および会計士が対応します。
【必須】財務・経理・管理部門いずれかの実務経験3年以上 【歓迎】資金管理・予算管理・予実分析いずれかの経験/数字を使って説明・分析した経験 【求める人物像】◆主体性と改善意識のある方◆数字を通じて経営に関わりたい成長志向のある方◆誠実さ、人柄を大切にできる方◆食品・飲食・小売など「食」への興味をお持ちの方 【強み】水産物に特化しており、安さではなく「質」にこだわっておりますのでホテルや結婚式場のシェフからも弊社の商品をお選びいただいております!業歴50年、年商100億円超と安定した経営を行っております。
冷凍水産物および冷凍食品の製造・輸入・販売
600~1000万
≪概要≫ 経理部門のプレイングマネージャーとして、決算業務やスタッフ管理を担当いただくほか、医療機関・医師会との折衝やレセプト管理など、事業運営に関わる渉外・事務統括をお任せします。 ■経理部門マネジメント(スタッフ指導・育成・業務分担)■月次・年次決算統括、財務諸表作成■各種支払承認、業者折衝■レセプト業務の管理・作成■近隣医療法人・医師会・医師との折衝・調整▼「金庫番」としての役割と、「地域の医療連携窓口」としての役割を兼務する、経営視点が求められるポジションです。
≪概要≫ 【必須】■経理実務経験■レセプト作成経験(医療または介護)■社会人経験【歓迎】■病院・クリニックでの事務長や管理職経験■Excel・マクロが使える方■経営目線で物事を考えられる方 【採用背景】事業拡大に伴う管理体制の強化です。【求める人物】「経理」と「レセプト」の両方の知見を活かし、組織を横断してマネジメントできる方を求めています。また、医師や医療関係者と円滑にコミュニケーションが取れる交渉力・調整力も重視します。
注文住宅の企画・施工 / リフォーム 不動産の売買、仲介および管理
400~600万
≪概要≫ 経理業務を中心に、医療介護事業の請求事務や総務業務など、バックオフィス業務全般をお任せします。会計ソフトへの入力や入居者様の利用料管理など、正確さが求められるお仕事です。 ■仕訳入力、会計ソフトへのデータ入力■請求書・領収書の発行および管理■入居者様の利用料請求業務(介護事業関連)■支払業務(仕入先・業者への振込処理等)■電話応対、来客対応(お茶出し等)▼医療と介護、両事業のお金の流れを管理する重要なポジションです。
【必須】■経理事務の実務経験(仕訳入力ができるレベル)■基本的なPCスキル(Word, Excel)【尚可】■医療介護請求事務の経験■日商簿記3級以上 【採用背景】事業の安定運営に向けた増員募集です。【求めるスタンス】正確な事務処理はもちろんですが、電話や来客対応も発生するため、明るく丁寧な対応ができる方を歓迎します。医療や介護の知識は入社後に少しずつ覚えていただければ大丈夫です。
注文住宅の企画・施工 / リフォーム 不動産の売買、仲介および管理